Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
da
tecnologia.
Departamentos
especficos
so
estabelecidos,
porte
como:
bares,
padarias,
lanchonetes,
restaurantes
1.6 Misso
1.9 Organograma
4
conta
com
05
Scios
funcionrios
cujas
atribuies
2 Objetivo do Projeto
Prestar servio de instalao e manuteno de equipamentos, destinados a
bares, restaurantes, supermercados e similares. Utilizando de uma equipe
devidamente experiente e qualificada.
2.1 Prestao de servios
Os tcnicos visitaro os clientes verificar suas necessidades e montar uma
proposta de servio adequado de acordo com a necessidade do mesmo e por
fim iniciar sua instalao e manuteno quando necessrio de acordo com o
acordo firmado com o cliente.
2.2 Project Charter
Verso
do por:
1.0
Aprovad
02/05/20
o por:
16
ambiente
agradvel,
com
objetivo
de
crescimento
de
lucro
APROVAES
Presidente do
Restaurante
02/05/20
16
2.4 Cronograma
organizar a empresa, por fim manter o negcio em uma margem segura para
que a empresa possa trilha seu caminho de sucesso.
Os processos de gerenciamento de riscos interagem entre si e com processos
de outras reas de conhecimento que vo fazer parte do negcio.
O nosso processo de gerenciamento de riscos pode envolver mais de um dos
scios utilizando os conhecimentos e qualificaes de cada scio podem
agregar mais qualidade no gerenciamento de riscos de acordo com o
conhecimento e potencial de cada.
Falar em riscos envolve vrios fatores que devem ser levados em conta dentro
do projeto.
Pode ser um requisito, uma premissa, uma restrio e at uma condio, que
pode demostrar nas prticas imaturas no processo de gerenciamento de riscos.
Categorias de riscos.
Definies comuns de conceitos e termos.
Formato de declarao de riscos.
Modelos padro.
Nveis de autoridade para tomada de decises.
Lies aprendidas.
Registro de partes interessadas, que servem de ativos crticos, que
podem servir para um componente eficaz no plano de gerenciamento
dos riscos.
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Metodologia de trabalho.
Papeis e responsabilidade dos scios e colaboradores da empresa
Oramento Estabelecer um oramento de custo do gerenciamento de
riscos
Prazo Definir o tempo ou perodo a ser adotado no gerenciamento.
Categorias de riscos Definir mtodos de classificao de riscos.
Definies de probabilidade e impacto.
Tolerncias de revises das partes interessadas.
Formato dos relatrios.
Acompanhamento.
2.5.3 Identificao de Riscos:
O processo de identificao adotado na Westwing deve ser constante e
interativo, como novos riscos podem aparecer durante o ciclo de vida da
empresa, ou at se tornar conhecidos no dia da empresa como abaixo:
Figura 1: Planejar o gerenciamento de riscos: entradas, ferramentas e
tcnicas, e sadas. Fonte: PMBOK 2008.
Entradas:
Declarao do escopo do projeto.
12
13
Alto Risco
A2 (*)
Mdio Risco
15
A3 (*)
Baixo Risco
(*)
Grau
de
Severidade
WESTWING
do
Risco:
Ausncia
de
infraestrutura
necessria
para
17
Transmissor
Atravs de Computadores e Smartphones
Mensagem
Atravs de E-mail e canal de comunicao
Comunicao
Atravs de E-mail, Telefone, Skype e canal de comunicao
Canal de comunicao
Atravs do Site da Empresa htpps://WestWing.com.br
Mecanismo de feedback
Atravs de E-mail, Telefone e canal de comunicao
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construo
de
grandes
empreendimentos,como
novos
ferramentas
de
Programao
em
nossos
Projetos
para
fazer
merchandising e divulgaes.
2.7.1 Gerncia
Para desenvolver um trabalho com uma estrutura organizacional envolvendo
uma garantia na qualidade o gerente devidamente qualificado e
periodicamente feita uma reciclagem profissional. Papel assumido por
Everton Domingues.
2.7.2 Documentao
As documentaes sero organizadas e estruturadas de acordo com cada
cliente, pois seus padres de armazenamentos no seguem o mesmo formato.
Salientando que a lngua segue uma linha simples e adequada para atender
todas as culturas empresariais.
2.7.3 Padres, Prticas, Convenes e Mtricas
Com os clientes possuem culturas diferenciadas os padres, praticas,
convenes e mtricas sero montadas e estrutura de acordo com suas
necessidades, mas atendendo os padres dos servios e qualidade de sua
execuo.
2.7.5 Teste
21
22
2.7.11 Treinamento
O material ao ser apresentado a empresa ser disponibilizado treinamento
tanto aos proprietrios quanto as pessoas designadas pelos mesmos para
treinamento facilitando assim a implantao do software.
3 Concluso
Conclumos que com o aumento da tecnologia e o auto nvel de pessoas
usando dessas tecnologia cria vrias duvidas e surge-se vrios problemas. Foi
onde que decidimos nesse trabalho e aprendemos que possvel de maneira
fcil criar uma empresa no ramo de Suporte em informtica onde somos
especializados em diversos tipos de servios
clientes, sem erros de instalao dando aos autores do projeto pleno controle
sobre as capacidades dos trabalhos executados, tais como:
Cadastro de usurios
Manuteno de micros
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monitoramento de links
instalao de um ambiente de rede
suporte remoto e local ao usurio
instalaes de computadores
Armazenamento de dados
A eficincia compreendida nas ferramentas aqui usadas to notvel ao ponto
de ser possvel sim aps a concluso deste projeto de Trabalho de concluso
de curso e o prprio curso, utilizarmos dos mesmos meios para criar uma uma
empresa para que possamos atender nos clientes e usurios.
4. Referncias bibliogrficas
DANTAS, V. A guerrilha tecnolgica: a verdadeira histria da poltica nacional
de informtica. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1988.
GALLO, S. Guia do CBBS. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1992.
Grande Enciclopdia LAROUSSE Cultural. So Paulo: Universo, 1988.
GUIZZO, E. Internet. So Paulo: Ed. tica, 2002.
MEC/INEP. Censo do professor, 1997: perfil dos docentes de educao bsica.
Braslia: INEP, 1999. _________. Estatsticas dos professores no Brasil.
Braslia: INEP, 2003. NVOA, A. Os professores na virada do milnio: do
excesso dos discursos pobreza das prticas. So Paulo: So Paulo:
Educao e Pesquisa, 1999. PACHECO, C. ; POCHMANN, M. Transformaes
do Mercado de Trabalho: experincias internacional e brasileira no perodo
recente. Campinas: CESIT/IE/UNICAMP, 1997.
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