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Universidad Galileo

Cei: Liceo Guatemala


Administracin 2
Lic. Monica Rodenas

Teora De Maslow

Mario Rodolfo Guzman Mendez


Carne: 14000902
Fecha: 16/05/2015

Contenido

Introduccion_______________________________________________________
Pg. 3
Jerarquia de las necesidades de
maslow_________________________________ Pg. 4
Necesidades Bsicas_________________________________________________
Pg. 4
Necesidades de Seguridad y
proteccin_________________________________ Pg. 4
Necesidades Sociales________________________________________________
Pg. 5
Necesidades de estimar______________________________________________
Pg. 5
Autorrealizacin____________________________________________________
Pg. 5
Personas
Autorrealizadas_____________________________________________ Pg. 6
Metanecesidades y
Metapatalogias_____________________________________ Pg. 6
Caractersticas
Generales______________________________________________ Pg. 7
Aplicacin de la teora de
maslow_______________________________________ Pg. 8

Introduccin

El principal objetivo del siguiente informe es dar a conocer sobre la


teora que Abraham Maslow, psiclogo humanista. Realizo durante su
trabajo en 1943, donde formulo una jerarquizacin de las necesidades
humanas. Una forma muy sencilla de concebir las necesidades de una
persona basada en una escala de motivaciones.

Jerarquia de las necesidades de Maslow


La pirmide de Maslow, o jerarqua de las necesidades humanas, es una
teora psicolgica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teora
sobre la motivacin humana de 1943, que posteriormente ampli,
obtuvo una importante notoriedad, no slo en el campo de la psicologa
sino en el mbito empresarial del marketing o la publicidad. Maslow
formula en su teora una jerarqua de necesidades humanas y defiende
que conforme se satisfacen las necesidades ms bsicas (parte inferior
de la pirmide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos
ms elevados (parte superior de la pirmide).
La escala de las necesidades se describe como una pirmide de cinco
niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como
necesidades de dficit (deficit needs o D-needs) (primordiales) al nivel
superior lo denomin por ltima vez autorrealizacin, motivacin de
crecimiento, o necesidad de ser (being needs o B-needs).
La idea bsica es: slo se atienden necesidades superiores cuando se
han satisfecho las necesidades inferiores, es decir, todos aspiramos a
satisfacer necesidades superiores. Las fuerzas de crecimiento dan lugar
a un movimiento ascendente en la jerarqua, mientras que las fuerzas
regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la
jerarqua. Segn la pirmide de Maslow dispondramos de:

Necesidades bsicas
Son
necesidades fisiolgicas bsicas
la homeostasis (referentes a la supervivencia):

para

mantener

Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse.

Necesidad

de

dormir

(descansar)

eliminar

los

desechos

corporales.

Necesidad de evitar el dolor.

Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente


clido o con vestimenta.

Necesidades de seguridad y proteccin


Surgen cuando las necesidades fisiolgicas estn satisfechas. Se refieren
a sentirse seguro y protegido:

Seguridad fsica (asegurar la integridad del propio cuerpo) y de


salud (asegurar el buen funcionamiento del cuerpo).

Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero,


automvil, etc.)

Necesidad de vivienda (proteccin).

Necesidades sociales
Son las relacionadas con nuestra naturaleza social:

Funcin de relacin (amistad, pareja, colegas o familia).

Aceptacin social.

Necesidades de estimar
Maslow describi dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra
baja.

La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo,


e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestra,
logros, independencia y libertad.

La estima baja concierne al respeto de las dems personas: la


necesidad de atencin, aprecio, reconocimiento, reputacin, estatus,
dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima e


ideas de inferioridad. El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido
de vida y la valoracin como individuo y profesional, que tranquilamente
puede escalonar y avanzar hacia la necesidad de la autorrealizacin.
La necesidad de autoestima es la necesidad del equilibrio en el ser
humano, dado que se constituye en el pilar fundamental para que el
individuo se convierta en el hombre de xito que siempre ha soado, o
en un hombre abocado hacia el fracaso, el cual no puede lograr nada por
sus propios medios.

Autorrealizacin
Este ltimo nivel es algo diferente y Maslow utiliz varios trminos para
denominarlo: motivacin de crecimiento, necesidad de ser y
autorrealizacin.
Es la necesidad psicolgica ms elevada del ser humano, se halla en la
cima de las jerarquas, y es a travs de su satisfaccin que se encuentra
una justificacin o un sentido vlido a la vida mediante el desarrollo
potencial de una actividad. Se llega a sta cuando todos los niveles
anteriores han sido alcanzados y completados, o al menos, hasta cierto
punto.

Personas autorrealizadas
Maslow consider autorrealizados a un grupo de personajes histricos
que estimaba cumplan dichos criterios: Abraham Lincoln, Thomas
Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt, William
James, entre otros.
Maslow dedujo de sus biografas, escritos y actividades una serie de
cualidades similares. Estimaba que eran personas:

Centradas en la realidad, que saban diferenciar lo falso o ficticio


de lo real y genuino.

Centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en


virtud de sus soluciones.

Con una percepcin diferente de los significados y los fines.

En sus relaciones con los dems, eran personas:

Con necesidad de privacidad, sintindose cmodos en esta


situacin.

Independientes de la cultura y el entorno dominante, basndose


ms en experiencias y juicios propios.

Resistentes a la enculturacin, pues no eran susceptibles a la


presin social; eran inconformistas.

Con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de s mismos


o de la condicin humana.

Buena aceptacin de s mismos y de los dems, tal como eran, no


pretenciosos ni artificiales.

Frescura en la apreciacin, creativa, inventiva y original.

Con tendencia a vivir con ms intensidad las experiencias que el


resto de la humanidad.

Metanecesidades y Metapatologias
Maslow tambin aborda de otra forma la problemtica de lo que es
autorrealizacin, hablando de las necesidades impulsivas, y comenta lo
que se necesitaba para ser feliz: verdad, bondad, belleza, unidad,
integridad y trascendencia de los opuestos, vitalidad, singularidad,
perfeccin y necesidad, realizacin, justicia y orden, simplicidad, riqueza
ambiental, fortaleza, sentido ldico, autosuficiencia, y bsqueda de lo
significativo.
Cuando no se colman las necesidades de autorrealizacin, surgen las
metapatologas, cuya lista es complementaria y tan extensa como la de
metanecesidades. Aflora entonces cierto grado de cinismo, los
disgustos, la depresin, la invalidez emocional y la alienacin

Caractersticas generales de la teora de Maslow

Slo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de todas las


personas, pues la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.

Las necesidades fisiolgicas nacen con la persona, el resto de las necesidades surgen
con el transcurso del tiempo.

A medida que la persona logra controlar sus necesidades bsicas aparecen


gradualmente necesidades de orden superior; no todos los individuos sienten necesidades
de autorrealizacin, debido a que es una conquista individual.

Las necesidades ms elevadas no surgen en la medida en que las ms bajas van


siendo satisfechas. Pueden ser concomitantes pero las bsicas predominarn sobre las
superiores.

Las necesidades bsicas requieren para su satisfaccin un ciclo motivador


relativamente corto, en contraposicin, las necesidades superiores requieren de un ciclo
ms largo.

El concepto de jerarqua de necesidades de Maslow, propuesto dentro de


su teora de la personalidad, muestra una serie de necesidades que
ataen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma
estructural (como una pirmide), de acuerdo a una determinacin
biolgica causada por la constitucin gentica del individuo. En la parte
ms baja de la estructura se ubican las necesidades ms prioritarias y
en la superior las de menos prioridad.

Aplicaciones de La teora de Maslow


Hay quienes dudan que esta teora sea aplicable a la vida real, pero
casos como ste logran, sino probarla, darle una buena utilizacin. Por
ejemplo, lo podemos aplicar al entorno laboral, y en el sentido de que
los empleados de una empresa si se sienten seguros en cuanto a
su situacin laboral, dejarn de preocuparse por el sueldo para aspirar a
otras cosas, o sea una vez que estaban satisfechas las necesidades
bsicas, empezaban a aparecer otras motivaciones.
De hecho a la hora de reclutar a trabajadores algunas empresas siguen
la pauta de que:
Quizs uno de los trabajos ms importantes e interesantes de las
evaluaciones psicotcnicas o de los procesos de seleccin de personal
es descubrir qu motiva al candidato a trabajar y si lo que la empresa
ofrece encaja con lo que espera el candidato. Cualquier competencia,
skill o potencial no es un hecho aislado sino que tiene una direccin,
apunta a satisfacer alguna necesidad.

Conclusin
Al finalizar el presente informe se puede deducir que cada persona es un
universo distinto cada uno busca satisfacer sus necesidades en la
medida de sus posibilidades ya que si hablamos de igualdad somos
todos distintos tenemos distinta religin distinta ideologa y distintos
sueos lo cual se ligan en la motivacin y deseos que tengan cada ser
humano. Es as como Maslow propone en dicha pirmide por lo cual se
concluyen que cada jerarquizacin de necesidad variara de acuerdo a la
potencia de dicho deseo o motivacin.
Es as como estas necesidades se incrementan segn el desarrollo de
cada individuo van de la mano con lo que entrega una familia como pilar
fundamental o una familia disfuncional, se puede deducir al ser humano
de acuerdo a patrones culturales e ideolgicas podr lograr en su vida
distintos tipos de necesidades ya que los valores entregados no son de
igual condiciones por lo tanto creemos que dicha teora podra ser
aplicable a cada individuo segn nivel socio econmico educativos y
cultural ya que dependiendo de dichos factores llegaran a cumplir dichos
niveles propuestos

Recomendaciones
Seguir el orden de la pirmide (abajo hacia arriba) porque primero
hay que satisfacer lo esencial para luego buscar las relaciones
sociales y la superacin.