Na Itlia, o comeo da era industrial, que em parte coincide com o

comeo da prpria unificao vigorava a ampla liberdade de associao.

Contudo, em 1926 foi fundado o Sistema Corporativo por Benito
Mussolini com princpios corporativistas da Carta del Lavoro. O Estado
Corporativo Fascista, como a maioria dos governos autoritrios, atrelava os
sindicatos a sua estrutura, fazendo-os pensar que faziam parte do corpo
estatal. Aps o perodo do Corporativismo, o Direito Sindical italiano
desenvolveu-se com liberdade plena, fundamentando-se na autonomia privada
coletiva.
Em 1948 foi promulgada a Constituio Italiana. Nascia uma Itlia
Republicana fundada no trabalho e retomava-se a democracia.
O artigo 39 dessa Constituio estabelece que a organizao sindical
livre: Sobre esse princpio de liberdade, foi estruturado todo o sistema sindical
italiano. Assim, se numa manh duas pessoas resolvem fundar um sindicato,
so livres para procurarem seus adeptos e instituir uma nova associao
sindical.
A Lei n. 300 de 20 de maio de 1970, o Estatuto dos Trabalhadores a
principal lei italiana de apoio s relaes de trabalho. Contm dispositivos de
proteo dignidade, intimidade, incolumidade fsica dos trabalhadores e
garante a presena do sindicato no local de trabalho. Uma das principais
qualidades que ela coloca trabalhadores e empregadores em posio
equilibrada na negociao coletiva. O poder empregatcio compensado pela
livre atuao das entidades representativas de trabalhadores no interior das
empresas e a lei prev instrumentos de represso aos atos antissindicais
praticados pelos patres, como multas cumulativas e at priso.
O sucesso dessa legislao e sua eficcia so frutos de alguns fatores.
O primeiro que essa lei nasceu no seio do prprio sindicato. uma conquista
dos prprios trabalhadores, sem a outorga do Estado. Em segundo lugar, um
instrumento que no inibe a livre iniciativa empresarial. O terceiro sua
objetividade, conta com apenas 41 artigos, com uma linguagem simples,
expondo claramente as situaes em que deve ser aplicada e indicando
parmetros para a soluo de casos omissos.
A grande Confederao Italiana do Trabalho fracionou-se em trs
grandes faces a partir de 1950,essas grandes centrais criaram a
Representao Sindical Unitria com o fim de garantir uma participao dos
trabalhadores nas negociaes dos contratos coletivos e no dilogo com o
Governo e a Confederao da Indstria, sem prejudicar sua individualidade,
mantendo seus programas de atuao e suas personalidades prprias.
Os sindicatos italianos assumiram um papel de representatividade
integral frente ao Estado, s empresas, a outras organizaes sindicais e
Unio Europeia. Tal representatividade tem fundamento na autonomia
conquistada pelos sindicatos, principalmente financeira, pela grande adeso de
trabalhadores.

Eles so bastante resistentes ao registro. Embora seja obrigao

constitucional, na prtica, isso no ocorrem, pois o registro permitiria maior
controle estatal, o que afrontaria o princpio da liberdade sindical, sobre o qual
o direito coletivo do trabalho italiano se funda.
Pode-se dizer que, no se deixam influenciar pelo Estado. No so
registrados, nem sobrevivem de contribuio compulsria, repassada pelo
governo. S dependem de seus associados, livres, tanto para escolher o ente
ao qual se filiaro quanto para fundar um novo sindicato.

Modelo de Direito Coletivo da Itlia

Histrico
1926 - Sistema Corporativo por Benito Mussolini
1948 - Constituio Italiana

Lei n 300 de 20 de maio de 1970 - Estatuto dos

Trabalhadores

Confederao Italiana do Trabalho

Confederao GeraI Italiana do Trabalho CGIL
Confederao Italiana de Sindicatos dos Trabalhadores
CISL
Unio Italiana do Trabalho UIL

Sindicatos Italianos