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1.

El dueo le puede cuestionar a Josefina la aplicacin de una regla intermedia


de segunda oportunidad porque:
No puede adquirir nuevos valores porque su proceso de socializacin ya se
complet
Su cultura as se lo impone y contra eso no hay nada que hacer
Los principios de derechos humanos no tienen validez universal
Ninguna de las otras respuestas es correcta
No tiene por qu adaptarse a la moralidad de la sociedad en la que est
desarrollndose
2. Respecto de Luca el dueo:
No la tiene como interlocutor vlido
Toma una decisin prudente
Aplica una racionalidad calculadora
Toma una decisin justa
Aplica la tica discursiva
3. Si decidiramos realizar la remoralizacin de la empresa entonces
deberamos:
Averiguar sus valores
Estructurar los bienes internos en funcin de los externos
Determinar sus fines o metas
Averiguar primero cuales son sus bienes internos
Todas las otras respuestas son correctas en su conjunto
4. Una decisin prudente de la empresa:
Es cuestin de justicia distributiva
Conduce al logro de su fin social
Procura dar a cada uno lo suyo
Conduce a su felicidad
Se basa en los hbitos llamados vicios
5. En esta empresa:
El valor fundante es la justicia
Se da gran importancia a la opinin de los empleados
Se priorizan los bienes internos por sobre los externos
Los bienes internos estn en perfecto equilibrio con sus bienes externos
Se priorizan los bienes externos por sobre los internos

6. La tica:
Como saber prctico impone un proceso de reflexin
Debe tener en cuenta todos los valores en juego
Debe tomar en cuenta los sentimientos
No se puede aplicar aqu por ser un saber terico
Debe conducir a una decisin prudente y justa
7. Si viramos la situacin desde una perspectiva mas objetiva :
Josefina debe tomar una decisin prudente, consistiendo esta prudencia
en el logro del fin de la organizacin
Josefina debe tomar una decisin justa teniendo la justicia como el mayor
bien al mayor nmero de personas
Josefina tiene que realizar el proceso de reflexin basada en sus valores,
objetivos y hbitos
Ninguna de las otras respuestas es correcta
En el proceso de reflexin Josefina no puede poner de por medio los
sentimientos
8. En esta situacin:
Ninguna de las otras respuestas es correcta
Ambos, el dueo y Josefina, utilizan el mismo proceso de reflexin
Se refleja el relativismo cultural
La escala de valores de Josefina y el dueo son idnticas
Se distingue claramente la diferencia de valores
9. Esta empresa se destaca por:
La eficiencia como valor instrumental
La productividad como valor instrumental
Ninguna de las otras respuestas es correcta
La justicia como valor fundamental
El respeto como valor fundamental
10. El dueo puede argumentar que la eficiencia, tal como se la concibe en su
empresa es un valor porque le produce un bien a la sociedad, satisfaciendo la
necesidad de vestimenta
Verdadero
Falso
11. El dueo al establecer esas reglas e imponer su escala de valores:

No est teniendo en cuenta la moralidad social vigente


Est actuando con una racionalidad comunicativa
Utiliza la racionalidad prudencial
No toma a los otros como interlocutores vlidos
Ninguna de las otras respuestas es correcta
12. Si Josefina decidiera cumplir las reglas a rajatabla, denunciando la
empleada, aunque no est de acuerdo porque las reglas para ella significan
mandatos:
Toma en cuenta el eudemonismo
Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad comunicativa
Es porque aplic la teora de Kant
Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad estratgica
Est utilizando una posicin utilitarista
13.
El dueo puede argumentar que su valor fundamental es la confianza y el
respeto por los dems
Verdadero
Falso
14. Al plantersele el dilema a Josefina:
Se ponen en contraposicin sus valores
Se encuentra limitada por la jerarqua de valores de la empresa en la que trabaja
Si toma una decisin no es libre porque est presionada por la situacin
Si toma una decisin no es responsable porque est cumpliendo las reglas de su
jefe
Pone en conflicto moral y derecho
15. El bien interno de esta empresa debe ser:
Buscar dinero
Realizar su actividad con eficiencia aunque sea a costa de los empleados
Buscar prestigio
Buscar poder
Satisfacer la necesidad de vestimenta con calidad
16. Si Josefina decidiera tener en cuenta a la empleada, conversara con ella y
decidiera darle una segunda oportunidad:

Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad estratgica


Toma en cuenta el eudemonismo
Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad comunicativa
Es porque aplic la teora de Kant
Est utilizando una posicin utilitarista
17. La empresa, en el marco de la tica:
Tiene como nico fin la maximizacin de sus beneficios
Tiene que seguir la moral de su dueo
No tiene el deber de ser tica
No debe preocuparse de los problemas sociales
Ninguna de las otras respuestas es correcta
18. Respecto de los valores:
No se encuentran en conflicto los valores del dueo y de Josefina
Ninguna de las otras respuestas es correcta
Es lgico que el dueo traiga su escala de valores a este medio porque eso es
lo que aprehendi
Josefina los adquiri en su proceso de socializacin
Son parte del derecho positivo por ello se los debe respetar
19.
La conciencia moral de Josefina se encuentra ms avanzada que la del dueo
Verdadero
Falso
20. Luca:
No se comport de manera moralmente correcta
Tiene derecho a tomar por su cuenta el buzo dada las circunstancias
Hace aplicacin de la desobediencia civil por lo tanto tiene derecho a no
acatar las reglas
Ninguna de las otras respuestas es correcta
Podra haber planteado su situacin primero a su supervisora