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Facilitadora:
Participantes:
Durn Andrs
Medina Orangel.
Silva Elvira.
Verde Yenire.
Vicua Dairelys.
Trimestre IV
Trayecto II
INDICE
Introduccin.
Pg.
3
Desarrollo:
1. Mencionar las normativas Legales Vigentes en Materia de Proceso de
Trabajo, Salud y Seguridad en el Trabajo. ..
2. Relacin de Trabajo:
Definicin.
Elementos que la Integran: Duracin, Ajenidad y Remuneracin.
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3. El Trabajo:
Definicin
Importancia en la Sociedad. .
Derecho del Trabajo.
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4. El Trabajador: Definicin
5. El Empleador: Definicin
7. Contrato de Trabajo:
Definicin.
Tipos.
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...
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Conclusiones. .
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Bibliografa. ..
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INTRODUCCIN:
3. El Trabajo:
Definicin: Entendemos por trabajo a toda aquella actividad que realice el ser humano con
el objetivo de ganar algn sustento a cambio que le permita mantenerse en su da a da. Hoy
en da, el trabajo se relaciona directamente con la idea de salario, pero esto no fue siempre
as ya que antes del desarrollo del sistema capitalista el trabajo poda servir para que una
persona obtenga sus propios productos de subsistencia o pudiera intercambiarlos por otros
de mayor necesidad.
Derecho del Trabajo: El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que
toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre eleccin del mismo, a condiciones
equitativas y satisfactorias de trabajo, a la proteccin contra el desempleo, sin
discriminacin, con igualdad salarial, remuneracin digna, proteccin social y derecho de
sindicacin.
4. El Trabajador:
Definicin: El trabajador o trabajadora puede ser definido como aquella persona que presta
un servicio a cambio de una remuneracin, acorde con la actividad realizada. La LOTTT
describe los siguientes tipos de trabajadores y trabajadoras:
Artculo 35. Se entiende por trabajador o trabajadora dependiente, toda persona natural
que preste servicios personales en el proceso social de trabajo bajo dependencia de otra
persona natural o jurdica. La prestacin de su servicio debe ser remunerado.
Artculo 36. Trabajador o trabajadora no dependiente o por cuenta propia es aquel o
aquella que en el ejercicio de la actividad que realiza en el proceso social de trabajo, no
depende de patrono alguno o patrona alguna. Los trabajadores y trabajadoras no
dependientes o por cuenta propia estn protegidos por la Seguridad Social.
Artculo 37. Se entiende por trabajador o trabajadora de direccin el que interviene en
la toma de decisiones u orientaciones de la entidad de trabajo, as como el que tiene el
carcter de representante del patrono o patrona frente a otros trabajadores, trabajadoras o
terceros, y puede sustituirlo o sustituirlas, en todo o en parte, en sus funciones.
Artculo 38. Se entiende por trabajador o trabajadora de inspeccin quien tenga a su
cargo la revisin del trabajo de otros trabajadores o de otras trabajadoras. Se entiende por
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5. El Empleador:
Definicin: Segn el 40 de La LOTTT, el patrono o patrona, es aquella persona natural o
jurdica que tenga bajo su dependencia a uno o ms trabajadores o trabajadoras, y con los
cuales existe una relacin laboral en el proceso social de trabajo.
6. Representante del Patrono y Sustitucin del Patrono.
Segn el Artculo 41 La LOTTT, el representante del patrono o de la patrona es toda
persona que ejerce funciones de direccin o administracin en nombre de este patrono o
patrona. Estos representantes son los directores, gerentes, administradores, liquidadores,
depositarios, y otras personas que ejercen cual otra funcin de representacin de ese
patrono.
Por su parte en el Artculo 66, la referida Ley establece que la sustitucin del patrono se
dar cuando por cualquier causa se transfiera la propiedad, la titularidad de una entidad de
trabajo o parte de ella, a travs de cualquier ttulo, de una persona natural o jurdica a otra,
por cualquier causa y continen realizndose las labores de la entidad de trabajo an
cuando se produzcan modificaciones.
7. Contrato de Trabajo:
Definicin: La LOTTT, en su artculo 55, define el contrato de trabajo como: aquel
mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios
en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y
conforme a las disposiciones de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y
esta Ley. (p. 65)
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Tipos: En sus Artculos 61, 62, 63, 64 y 65 La LOTTT, establece los siguientes tipos o
modalidades de contrato de trabajo:
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Salud Laboral en todos aquellos sitios o lugares de trabajo donde tienen que acudir y
permanecer los trabajadores para prestar sus servicios bajo una relacin de dependencia.
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18.
Coordinar acciones con otros organismos del sector pblico y del sector
privado, con competencia en seguridad y salud en el trabajo para el ejercicio efectivo de sus
funciones.
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21.
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CONCLUSIONES:
El trabajo es un derecho que tienen todas las personas venezolanas, es por ello, que
a los fines de regular esa relacin entre patrono-trabajador, fueron creadas las leyes en
materia laboral que buscan proteger al trabajador en su integridad fsica, tica y moral. En
ese sentido, una de las formas de vincularse es a travs de contrato de trabajo, que como
todos los de derecho comn, requiere para su existencia de consentimiento, objeto y causa.
El trabajado es considerado un hecho social y es bastante protegido por el Estado,
tanto as que se ha visto como de manera reiterada se ha decretado la inamovilidad, con el
propsito de que los trabajadores no puedan ser despedidos, pero de la misma forma el
Estada busca garantizar la proteccin de la salud laboral de los trabajadores, tanto de entes
pblicos como privados, a travs de la promulgacin de leyes que vayan en pro de
garantizar esos derechos de los trabajadores y trabajadas, en este sentido podemos hacer
referencia a la LOPCYMAT, la cual a travs de su rgano rector el INPSASEL tiene como
finalidad garantizar a la poblacin sujeta al campo de aplicacin del Rgimen Prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo, las prestaciones establecidas en la Ley Orgnica del
Sistema de Seguridad Social y el cumplimiento del objeto de la presente Ley, salvo las
conferidas al Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores.
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BIBLIOGRAFA:
Asamblea Nacional de la repblica Bolivariana de Venezuela. (2005). Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Gaceta Oficial N 38.236
Presidencia de la Repblica Bolivariana de Venezuela. (2012). Ley orgnica del Trabajo,
Los Trabajadores y Trabajadoras. Decreto N 8.938. Gaceta Oficial N 6.076
Caracas- Venezuela.
Consultas Web:
http://prevencionseguridadysaludlaboral.blogspot.com/2012/08/listado-de-normativavigente-en-el.html
http://www.tecnoiuris.com/derecho/modules.php?name=News&file=article&sid=2047
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