EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE ALICANTE
SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE
DOCUMENTACIN Y GESTIN

CONVOCATORIA

BASES ESPECFICAS PARA LA CONSTITUCIN DE UNA BOLSA DE

EMPLEO TEMPORAL DE AGENTE DE POLICIA LOCAL.
BASE PRIMERA
PLAZAS CONVOCADAS Y SISTEMA DE SELECCIN
A) Se convoca a los interesados en cubrir, como funcionarios interinos una bolsa de
empleo temporal de agente de Polica Local por un periodo de CUATRO meses, los puestos
estn clasificados dentro de la Escala de Administracin Especial, Clase Polica Local y sus
Auxiliares, Grupo C, Subgrupo C1, de conformidad con lo establecido por el artculo 76 del
RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, en relacin con lo dispuesto en la Disposicin Transitoria Tercera
del mismo texto legal. Estn dotados con las retribuciones correspondientes al Grupo C,
subgrupo C1 y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislacin
vigente y acuerdos municipales.
B) El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de oposicin. Sern de aplicacin a
la fase de oposicin las Bases Genricas para la constitucin de Bolsas de Empleo Temporal y
funcionamiento de las mismas, as como las Bases Genricas para todas las convocatorias
aprobadas en fecha 16 de mayo de 20111.
BASE SEGUNDA
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes

debern reunir en el da de la finalizacin del plazo de presentacin de instancias y
mantener stos hasta la finalizacin del proceso selectivo:
a) Tener nacionalidad espaola.
b)Estar en posesin del ttulo de Bachiller Superior, o equivalente .
c)No padecer enfermedad o defecto fsico alguno que impida el desempeo de las
funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones mdicas que se establezcan de
conformidad con los cuadros de exclusiones mdicas establecidas en el Anexo II de la
1

Las Bases Genricas para la constitucin de bolsas de Empleo Temporal y funcionamiento de las
mismas aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local y las Bases Genricas para todas las
convocatorias aprobadas en sesin de fecha por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 16 de mayo
de 2011 estn disponibles para su consulta en la pgina Web del Ayuntamiento de Alicante.
(www.alicante-ayto.es).

1
______________________________________________________________________

Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellera de Justicia, Interior y

Administraciones Pblicas, y tener una estatura mnima de 1,65 metros los hombres y
1,60 metros las mujeres.
d)Tener cumplidos los 18 aos de edad y no exceder, en su caso, la edad mxima de
jubilacin forzosa.
e)No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del Servicio Estado, de las
Comunidades Autnomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones pblicas.
f)Estar en posesin de los permisos que habiliten para la conduccin de vehculos de la clase
A/B, de acuerdo a las categoras de permisos existentes en el Permiso nico Europeo de
Conduccin.
g)Haber abonado, mediante el procedimiento sealado en las Bases Genricas, y en concepto de
derechos de examen la cantidad de 15,45 Euros
BASE TERCERA
PRUEBAS SELECTIVAS
La seleccin del personal se llevar a cabo por el sistema de OPOSICIN, en los
trminos establecidos por el artculo 61 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
la texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y en el que se respetar
la conexin entre el tipo de pruebas y la adecuacin al desempeo de las tareas de los puestos
convocados.

FASE PREVIA.
Antes de dar comienzo las pruebas, por el Tribunal se proceder a la
comprobacin de los certificados mdicos aportados por los aspirantes, que
expresamente debern indicar que superan los requisitos establecidos en el Anexo II de
la Orden de 23 de noviembre de 2.005, de la Consellera de Justicia, Interior y
Administraciones Pblicas, as como la estatura del aspirante en el que se exigir una
estatura mnima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres. En
este certificado mdico se har constar expresamente la capacidad del aspirante para
concurrir a las pruebas fsicas exigidas en estas Bases, as como que no se encuentran
impedidos o incapacitados para el acceso a la funcin pblica.
FASE DE OPOSICIN
Primer ejercicio: de carcter obligatorio y eliminatorio.
Pruebas de aptitud fsica:
Consistir en superar la prueba de aptitud fsica que pongan de manifiesto la
capacidad para el desempeo del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mnimas
sern las siguientes:
1)Carrera de velocidad 60 metros: hombres 10 segundos; mujeres 12 segundos.
2)Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 3,55 minutos; mujeres 4,05 minutos.
3)Natacin, 50 metros: hombres, 55 segundos, mujeres, 1 minuto.
La calificacin de este ejercicio ser de APTO o no APTO, debiendo superar todas la
pruebas para ser calificado como apto.
El ayuntamiento declina toda responsabilidad por los accidentes o lesiones que pudieran
producirse los aspirantes como consecuencia de los mismos en estas pruebas.
El tribunal podr disponer de asesores especialistas para la realizacin de las prueba se
aptitud fsica.
Segundo ejercicio: de carcter obligatorio y eliminatorio.
2
______________________________________________________________________

Consistir en la realizacin de un test sobre los temas que figuran en el Anexo de

estas bases, con mximo de 80 y un mnimo de 50 preguntas con 4 respuestas
alternativas, durante un tiempo mximo de una hora y treinta minutos. La calificacin
de este ejercicio ser de 0 a 10 puntos, debiendo obtener el aspirante un mnimo de 5
puntos para superar el mismo.
La correccin de esta prueba se har con arreglo a la siguiente frmula:
A-(E/n-1)X10
N
A= Nmero de aciertos
E= Nmero de errores.
n= nmero de respuestas alternativas.
N= nmero total de preguntas.
Tercer ejercicio: de carcter obligatorio.
Entrevista Personal. Consistir en la realizacin de una entrevista personal a los
aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores, en las que el Tribunal Calificador
valorar los siguientes aspectos:
Las capacidades de los aspirantes y les planteara cuestiones prcticas sobre las
tareas atribuidas al puesto al que aspira para que las resuelvan (calificacin
mxima 2,5 puntos).
Atendiendo a las caractersticas singulares de los puestos se valorar el nivel de
conocimiento del idioma ingls hablado (calificacin mxima 1 puntos).
Conocimientos de salvamento y socorrismo, o cualquier otro relacionado con el
puesto de trabajo, debidamente justificadas mediante la certificacin
correspondiente (calificacin mxima 1,5 punto).
La calificacin mxima del ejercicio ser en su conjunto de 5 puntos.
El tribunal podr disponer de asesores especialistas para la realizacin distintas
pruebas del proceso.
BASE CUARTA
RELACION DE APROBADOS
La puntuacin final vendr dada por la suma de las puntuaciones conseguidas en
la fase de oposicin.
El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo
un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas.
El Tribunal har publica la relacin de aspirantes aprobados as como el orden de
puntuacin obtenida y elevar dicha relacin a la Junta de Gobierno Local para que efecte el
oportuno nombramiento, previo reconocimiento mdico en el que se acredite que se superan los
requisitos establecidos en el Anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la
Consellera de Justicia, Interior y Administraciones Pblicas a los aspirantes que hayan sido
propuestos para su nombramiento.
BASE QUINTA
PRESENTACION DE DOCUMENTOS

3
______________________________________________________________________

Los aspirantes propuestos por el tribunal, debern presentar ante la Corporacin

en el plazo mximo de 5 das hbiles desde que se haga pblica la relacin de aspirantes
aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos en la convocatoria, como son:
Fotocopia de DNI debidamente compulsada.
Original o fotocopia compulsada del ttulo acadmico o documento exigido
Declaracin de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en
cualquiera de las Administraciones u ocupacin pblica, as como no
encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones pblicas.
Fotocopia compulsada de ser titular de los permiso/s de conduccin solicitados
en las Bases.
Asimismo, los opositores que en el trmino indicado no presentasen los documentos
exigidos por estas Bases, no podrn ser nombrados funcionarios y sus actuaciones
quedarn invalidadas, con la subsiguiente nulidad de los actos del Tribunal, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran incurrir por falsedad en su instancia.
Procedindose en este caso al nombramiento del siguiente aspirante de la relacin de
aprobados por orden de puntuacin, previa acreditacin dela documentacin exigida en
las Bases.
Los aspirantes que tras superar la Oposicin fueran propuestos para su nombramiento, quedarn
obligados a comparecer cuando fueren llamados a efectos de trmites administrativos y de
uniformidad.
TEMARIO.

Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido, principios

bsicos. Derechos y Deberes Fundamentales: defensa y garanta. La reforma de la
Constitucin.
Tema 2.- El Municipio: (Especial referencia a los municipios de gran poblacin.)
Organos de Gobierno. El Alcalde, Los Tenientes de Alcalde. Los concejales. El
Pleno y La Junta de Gobierno Local.
Tema 3. La Funcin Pblica en general. Los Funcionarios en las Entidades
Locales, su organizacin, clases y rgimen jurdico. Derechos y deberes de los
Funcionarios. Adquisicin y prdida de la condicin de Funcionario. Rgimen
disciplinario.
Tema 4.- La seguridad ciudadana, Autoridades competentes. Funciones de la
Polica Local segn Ley Orgnica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones
de la Polica Local en colaboracin con el resto de Fuerzas y Cuerpos. Polica
Gubernativa y Judicial.
Tema 5.- Cdigo Penal: Atentados contra la autoridad, sus agentes y funcionarios
pblicos, y de la resistencia y desobediencia.
Tema 6.- El homicidio y sus formas. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales
y secuestros; amenazas, coacciones. Las torturas y otros delitos contra la
integridad moral. Delitos contra la seguridad vial. Delitos contra el patrimonio y
orden socio-econmico: hurtos, robos, estafas, robo y hurto de vehculos.

4
______________________________________________________________________

Tema 7.- Polica Administrativa. Proteccin Civil. Medio ambiente. Urbanismo. .

Ocupacin de las vas pbicas. Escolarizacin. Espectculos y establecimientos
pblicos. Ordenanza Municipal de Venta Ambulante.
Tema 8.- Ley Orgnica 4/2015, de 30 de marzo, de proteccin de la seguridad
ciudadana.
Tema 9.- El Reglamento General de Circulacin. Estructura. Principales normas
de circulacin.
Tema 10.- Reglamento General de Vehculos: Normas Generales. Categoras. Sus
condiciones tcnicas. La inspeccin tcnica de vehculos. c) Seguro obligatorio de
responsabilidad civil. El Reglamento General de Conductores: normas generales.
Clases de permisos de conducir y sus requisitos. Validez y equivalencias.
Tema 11.- Conocimiento de callejero de la ciudad de Alicante.
Tema 12.- Ordenanza municipal de Playas y Calas de Alicante.
Tema 13.-Ordenanza Municipal de circulacin de Peatones y vehculos.
Tema 14.- Ordenanza Reguladora de las limitaciones de estacionamiento en vas
pblicas.

5
______________________________________________________________________