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Luego
selecciona dos organizaciones diferentes, analiza y compara la cultura de cada una de las organizaciones de acuerdo a
los tres niveles propuestos por Schein.
artefactos visibles
valores.
supuestos inconscientes.
Organizacin
GOOGLE
trabajar en Google.
Formas de relacionarse con la
autoridad: Los integrantes se
relacionan abiertamente en centros
gratuitos de Google (cafetera,
comedor, juegos, etc.), Ah se
podrn encontrar a profesionales de
diferentes reas hablando sobre el
desarrollo de Google y resolviendo
problemas. Bien cuando no se tiene
de todo claro pueden directamente
decrselo a los doctores en la
materia, o ir directamente a Larry
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Organizacin
TOYOTA