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JC PROINCO CA

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Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

01-06-2013

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL


AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

OBRA

REMODELACION DE LA SEDE EL
VIGIA, ESTADO MERIDA DE LA
EMPRESA NACIONAL DE
TRANSPORTE

SIHO
2013

ELABORADO POR:

APROBADO POR:

Cooperativa de Seguridad Industrial Chama 2012 RL

Comit de Seguridad y Salud Laboral

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,


AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL:

JC PROINCO CA

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CONTENIDO
1. INTRODUCCIN
2. HOJA DE APROBACIN
3. INFORMACIN GENERAL DE LA OBRA
4. OBJETIVO DEL PROGRAMA
5. ALCANCE DEL PROGRAMA
6. RESPONSABILIDAD
7. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
8. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD.
9. PROGRAMAS DE VISITAS GERENCIALES.
10.

ORGANIZACIN DE LA EMPRESA PARA LA EJECUCION DE LA OBRA

11.

IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE RIESGOS

12.

PROCEDIMIENTOS

DE

TRABAJO

CORRESPONDIENTES

LAS

ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION.
13.

NORMAS DEL PROGRAMA Y PRACTICA DE TRABAJO SEGURO

14.

PROGRAMA DE INSPECCIONES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
15.

MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE LOS RIESGOS Y

PROCESOS PELIGROSOS
16.

MANEJO DEL CAMBIO

17.

GESTIN Y CONTROL DE DESVIACIONES

18.

PROGRAMA DE CONSERVACIN AUDITIVA

19.

PROGRAMA DE PROTECCION RESPIRATORIA.

20.

CONDICIONES DEL REA DE TRABAJO

21.

PROGRMA DE SALUD OCUPACIONAL

22.

PROGRAMA PARA LA ENTREGA DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIN

PERSONAL
23.

REPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS.

24.

PROGRAMA DE PROTECCION AMBIENTAL.

25.

ADIESTRAMIENTO Y MOTIVACION DEL PERSONAL

26.

POLITICA

DE

SUBCONTRATISTAS

SEGURIDAD,

HIGIENE

AMBIENTE

PARA

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27.

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INVESTIGACION Y DIVULGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES.

28.
INVESTIGACIN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL
1. INTRODUCCIN
El Manual de Gestin en
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SI & AHO) de la Empresa Jos
Contreras, Promociones, Inversiones y Construcciones, C.A. J.C. PROINCO, C.A. est
enfocado hacia la prevencin de accidentes mediante la formacin y adiestramiento del
recurso humano, con el objetivo de ensear al personal en general las normas, herramientas
y estrategias que permiten la ejecucin de trabajos seguros y minimicen el riesgo existente
en la ejecucin de las actividades. Tambin se enfoca en el cumplimiento de los requisitos en
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional en la ejecucin de Obras, para
controlar todos los riesgos asociados a la construccin de obras civiles. Es por ello que en
este Manual se hace referencia desde las definiciones bsicas y sencillas de Seguridad,
Higiene y Ambiente, hasta programas de inspecciones y adiestramiento, con la finalidad de
aplicar, en la realizacin de las labores cotidianas, la deteccin, anlisis, correccin y control
de condiciones y actos inseguros que puedan generar eventos indeseados, y en forma
global concientizar al personal en el cumplimiento de las Reglas, Normas y Procedimientos
de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Con el fin de cumplir con las especificaciones y normas establecidas por nuestra
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, por la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, por la Ley Orgnica del Trabajo, por la Ley
Orgnica del Sistema de Seguridad Social, por la Norma Tcnica Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo (NT-01-2008) del Inpsasel as como la Norma SI-S-04 del Manual de
Seguridad Industrial de Petrleos de Venezuela S.A. (PDVSA), para procesos de
contratacin, condiciones que son obligantes para los empleadores o empleadoras de
personal para la ejecucin de obras, a travs de este Manual se establecen los lineamientos
de la empresa orientados al cumplimiento de dichas normas, especificaciones y regulaciones
en materia de Seguridad, Salud, Higiene y Ambiente, as como lo contemplado para la
aplicacin y Evaluacin de Aptitud y de Desempeo, segn el Anexo A y B de dicha Norma
SI-S-04.
2. HOJA DE APROBACIN
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
CARGO
DELEGADO DE
PREVENCION

NOMBRE
JHON LEONAR APONCIO
VERA

DELEGADO DE
PREVENCION

GRIMALDO
DURAN DURAN

REPRESENTANTE
PATRONAL

JOHANA YULIMAR
VALERO MORALES

FIRMA

FECHA

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REPRESENTANTE
PATRONAL

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FRANCISCO DANIEL
RAMIREZ RONDON

3. INFORMACIN GENERAL DE LA OBRA:


UBICACIN DE LA OBRA
NOMBRE DE LA OBRA
NUMERO Y FECHA DEL CONTRATO
FECHA DE INICIO
FECHA DE TERMINACION
LIDER DE PROYECTO
INGENIERO INSPECTOR
INGENIERO RESIDENTE

EL VIGIA, ESTADO MERIDA


REMODELACION DE LA SEDE EL VIGIA, ESTADO
MERIDA DE LA EMPRESA NACIONAL DE
TRANSPORTE PDVSA
4600045986
22 DE AGOSTO DE 2012
22 DE AGOSTO DE 2013
ARQ. LEIDA NOTARARIGO
ING. MARY AGUILLON
ARQ. LILIANA DUQUE

4. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos de Seguridad, Higiene y Ambiente orientados a evitar la
ocurrencia de accidentes, enfermedades profesionales, daos o contaminacin al medio
ambiente y daos a instalaciones, equipos, maquinarias y bienes en general, que se puedan
presentar en las diferentes actividades que lleve a cabo la Empresa para la ejecucin de la
obra.
El objetivo primordial es cumplir con la ejecucin de la Obra en el tiempo establecido sin
ocurrencia de accidente personales, daos materiales y al medio ambiente.

5.

4.2.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Desarrollar estrategias que permitan garantizar la seguridad e higiene de los trabajadores
y de las instalaciones de trabajo, as como la conservacin del medio ambiente.
Ensear al personal los beneficios que se obtienen al respetar y cumplir las Normas y
Procedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Poseer un documento que sirva de base, para orientar e instruir al personal en materia
de Prevencin de Accidentes, Seguridad, Higiene y Ambiente.
Concientizar al personal sobre la importancia de cumplir con las Reglas y Normas con los
criterios y prcticas de seguridad, higiene y ambiente utilizando los controles y
procedimientos establecidos para la ejecucin de la obra.
ALCANCE

Este PLAN ESPECIFICO EN SEGURIDAD


INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL (SI & AHO) rige para la realizacin de
todas las actividades y labores que en materia de Higiene y Seguridad realiza la empresa
JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES C.A. (J.C.

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PROINCO, C.A.), durante la ejecucin de la Obra REMODELACION DE LA SEDE EL VIGIA,


ESTADO MERIDA DE LA EMPRESA NACIONAL DE TRANSPORTE
6.

RESPONSABILIDAD

El responsable de la Ejecucin de este PLAN ESPECIFICO EN SEGURIDAD


INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL (SI & AHO) en el sitio de trabajo para
la ejecucin de la Obra: REMODELACION DE LA SEDE EL VIGIA, ESTADO MERIDA DE LA
EMPRESA NACIONAL DE TRANSPORTE ser un Profesional de Seguridad Industrial
designado por la Directiva de la empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES,
INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.)
7.

LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL.

7.1.1.1. POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y AMBIENTE DE LA EMPRESA


JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES C.A.
(J.C. PROINCO, C.A.), es una organizacin Venezolana para la ejecucin de diversos
trabajos relacionados con obras de Construcciones Civiles, Avalos, Clculos, Proyectos y
Administracin de Inmuebles.
Nuestro compromiso es proteger la integridad fsica y la salud ocupacional de sus
trabajadores y de todos los que participan en sus operaciones, poniendo especial atencin
en el cuidado y proteccin del medio ambiente. Para ello capacitamos y entrenamos a
nuestros trabajadores para asumir el compromiso y la responsabilidad de asegurar un
entorno de trabajo seguro y saludable para su personal, contratistas, clientes, visitantes y
cualquier otra persona que pueda verse afectada por sus operaciones.
Para el cumplimiento del compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional, la
empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES
C.A. (J.C. PROINCO, C.A.) establece los siguientes lineamientos, los cuales deben ser
aplicados segn corresponda, por todos y cada uno de quienes conforman la organizacin:
Todos los accidentes pueden y deben ser prevenidos.
Seguridad y Salud Ocupacional deben estar integradas en todos los procesos de la
empresa.
Ninguna situacin de emergencia, produccin o resultados puede justificar la
desatencin de la seguridad o salud ocupacional de las personas.
El compromiso y la capacitacin de todo el personal son esenciales.
Trabajar de manera segura es una condicin de empleo.
Todas las personas tienen la responsabilidad de cuidar su seguridad y la de los otros.
Nuestro objetivo es hacer cumplir el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
donde se garantice la salud del personal y el cumplimiento de las Leyes, Reglamentos
y Normas que rigen la Materia.
Divulgacin a todo su personal, tanto propio como contratado, la Poltica de Seguridad
y Salud Laboral, as como las normas y procedimiento en Materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Adecuacin de la organizacin a los nuevos esquemas de Calidad, Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Adiestramiento para todo el personal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
segn sus funciones.

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Evaluacin peridica todas las actividades y las reas de trabajo para evitar afectar el
ambiente.
Elevar la calidad de vida de los empleados y la salud de los mismos.
Elaborar lineamientos y procedimientos de trabajo, para mejora de las actividades
realizadas en la Institucin.
Establecer seguimiento y supervisin efectiva en materia de prevencin y evaluar
resultados en procura de una mejora constante de las actividades realizadas.
Procuramos compartir estos principios en toda su cadena de valor y en todas las
comunidades donde opera, para promover el cuidado de la salud y la seguridad de las
personas. Todo nuestro personal est comprometido con esta Poltica, la que ser
documentada, implementada, mantenida y revisada peridicamente y que deber ser
cumplida por todos los empleados de la organizacin. La Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional es un objetivo de nuestra empresa, por consiguiente, la
responsabilidad en el desarrollo de esta gestin es de todos los que trabajamos en la
empresa
JOS
CONTRERAS,
PROMOCIONES,
INVERSIONES
Y
CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.)

7.2.

RESPONSABILIDAD Y MEDIOS PARA DIFUNDIR LA POLITICA DEL PROGRAMA


DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AL PERSONAL.
Proporcionar a todo el personal, instalaciones seguras y un ambiente de trabajo
agradable.
Informar a todo el personal de los riesgos asociados a las actividades a realizar
durante la ejecucin de la Obra a travs de la implementacin de:
o Charlas diarias previas al inicio de cada actividad y de la publicacin de
cartelera y entrega de material escrito informativo.
o Motivacin del personal por medio de premios a los fines de estimular
conductas de trabajo seguro.
Dotar al personal de todos los implementos de proteccin personal.
Utilizar los equipos y herramientas apropiados para cada una de las actividades a
ejecutarse, debidamente certificados si amerita el caso.
Realizar mantenimiento preventivo peridicamente a todos los equipos, maquinarias y
herramientas.
Velar por que todos los equipos de izamiento y operadores de los mismos estn
debidamente certificados.
Garantizar la presencia de extintores de incendio en todas aquellas reas, vehculos,
maquinarias y equipos que lo requieran, a los fines de prevenir cualquier incendio.
Inspeccionar peridicamente las condiciones de los equipos, herramientas y vehculos
dejando constancia en los diferentes formatos.
Inspeccionar diariamente las condiciones de las reas de trabajo en cuanto a orden y
limpieza y condiciones de seguridad, antes, durante y despus de la ejecucin de
cada una de las actividades.

7.3.

PRESUPUESTO Y PERSONAL PARA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN


ESPECIFICO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL (SI & AHO)

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La empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y


CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.) contratar los Servicios profesionales de
personal calificado en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, as mismo
destinar los recursos financieros necesarios para la ptima aplicacin de los Normas y
Procedimientos establecidos en el presente manual.
7.4.

INDICADORES DE DESEMPEO

La Empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y


CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.), en concordancia con todas las normas y
procedimientos establecidos en el PLAN ESPECIFICO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL,
AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL (SI & AHO), ha diseado una serie de indicadores
de desempeo que permitan evaluar el alcance y el xito de la implementacin del Manual
en referencia, as como el cumplimiento estricto de las normas y procedimientos que
permitan establecer claramente la expresin cuantitativa y cualitativa del desempeo de
todos los actores del mismo.
Los indicadores de desempeo se corresponden a la evaluacin de los siguientes
parmetros:
1. Horas hombre trabajadas
2. Concurrencia de lesiones con das perdidos
3. Concurrencia de lesiones sin das perdidos
4. Concurrencia de lesiones en horas laboradas y das laborados
5. Frecuencia Bruta (lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido por milln de horas
hombre trabajadas)
6. Frecuencia Neta (lesiones de trabajo con tiempo perdido por milln de horas hombre
trabajadas)
7. Severidad (total de das perdidos por reposo mdico ms los das cargado por cada
milln de horas hombre trabajadas)
8. Indicadores Ambientales
9. Cursos de adiestramiento realizados y programados
10. Permisos de trabajo concedidos
11. Exmenes mdicos realizados y programados
12. Actividades de distraccin realizadas y programadas
8. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
La Seguridad es de vital importancia para la ejecucin de los trabajos dentro de la Obra. La
misma tiene como objetivo principal el estudio, evaluacin, divulgacin y ejecucin de una
serie de actividades que se desarrollan durante el tiempo establecido, con la finalidad de
cumplir con las actividades planificadas, minimizando la ocurrencia de accidentes,
enfermedades profesionales y contaminaciones ambientales y por ende lograr reducir los
costos provenientes de estos eventos.
Los lineamientos a seguir para cumplir con el objetivo deseado se mencionan a
continuacin:
Garantizar la prevencin y control de los riesgos asociados a las actividades y
operaciones de la Obra a travs del cumplimiento de programas de inspeccin.

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Asesorar en cuanto al cumplimiento de leyes, reglamentos y compromisos


contractuales de aplicacin obligatorios, as como normas y procedimientos
establecidos por la empresa.
Considerar la prevencin de accidentes, como tarea inherente e indelegable a todos
los niveles supervisorios.
Promover el adiestramiento y la motivacin dirigida a crear conciencia en el personal
propio y contratado, la importancia que tiene el velar por su seguridad, la de sus
compaeros y del equipo de proteccin que utiliza.
Contribuir a travs de la actividad de Seguridad en el mantenimiento de la imagen de
eficiencia.
9. PROGRAMA DE VISITAS GERENCIALES
Estas visitas se realizan con el fin de demostrarle al personal involucrado que la
Gerencia est comprometida a prestar apoyo, y dar ejemplo en el rea de Seguridad e
Higiene y Ambiente.
Mediante este programa se logra una mejor planificacin y organizacin con los
requisitos exigidos por las normas y procedimientos de seguridad.
En la ejecucin de esta actividad participar el siguiente personal:
Presidente de la Empresa, Vice-presidente de la Empresa, Ingeniero Residente de la
Obra, Supervisor SIHO de la Obra, Maestro de la Obra y el Comit de Seguridad y Salud
Laboral de la empresa.
CRONOGRAMA DE VISITAS GERENCIALES
FECHAS PROBABLES
ACTIVIDAD

MES

MES

MES

PERSONAL ENCARGADO

INSPECCIONES
PROGRAMADA

X X X X X X X X X X X

INGENIERO RESIDENTE

INSPECCIONES NO
PROGRAMADAS

EVENTUALES

SUPERVISOR SIHO

INSPECCIONES
ESPECIALES

DELEGADO DE
PREVENCION
MES

MES

MES

PRESIDENTE DE LA
EMPRESA

INSPECCIN PROGRAMADA
Son aquellas que se realizan segn un programa preestablecido semanalmente segn la
duracin del contrato, las mismas se harn de una forma minuciosa, tomando nota de
todos los actos / condiciones que puedan ocasionar un accidente.
INSPECCIN NO PROGRAMADA

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Son aquellas que se realizan de una forma inesperada por la parte supervisoria, sin
programacin alguna y escogiendo un rea de trabajo al azar, tomando nota de las
condiciones de trabajo y los procedimientos que se cumplen para realizar el mismo.
INSPECCIN ESPECIAL
Son aquellas que se realizan una vez al mes o de acuerdo al tiempo de la obra. El cuerpo
inspector estar formado por la gerencia general, el coordinador del contrato, el Delegado
de Prevencin de la Obra, el asesor de seguridad y el lder del proyecto.
10. ORGANIZACIN
10.1. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA PARA LA EJECUCION DE LA OBRA
La estructura de la organizacin es definida por la direccin de la Empresa JOS
CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES C.A. (J.C.
PROINCO, C.A.), as como la organizacin y los niveles de autoridad para el proyecto
ejecutado.
ORGANIGRAMA PARA LA EJECUCION DE LA OBRA

10.2. RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL INVOLUCRADO EN LA OBRA.

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INGENIERO RESIDENTE:
Participar en la elaboracin y cumplimiento de este plan.
Elaborar junto con los supervisores, los diferentes procedimientos de trabajo y velar por su
cumplimiento.
Participar en los planes de adiestramiento de la empresa.
Promover y participar en las reuniones y charlas con los supervisores y con el personal.
Fomentar y ser ejemplo de prcticas de trabajo seguras.
Investigar y analizar, conjuntamente con el supervisor de Seguridad, Higiene y Ambiente
los accidentes e incidentes que ocurran en el trabajo.
En general cumplir y hacer cumplir todas las normas y procedimientos establecidos.
Mantener informado al gerente de proyecto sobre el desarrollo del mismo y solicitar los
recursos necesarios para el cumplimiento del plan.
MAESTRO DE LA OBRA:
Responsable de mantener los sitios de trabajo limpios, con buena iluminacin y ventilacin
adecuada.
Velar por que todos los equipos, maquinarias y herramientas de trabajo estn en perfectas
condiciones y se utilicen adecuadamente.
Informar al Ingeniero Residente y al Supervisor de Seguridad, Higiene y Ambiente, si
ocurriese algn incidente o accidente y realizar el informe correspondiente.
Tomar medidas disciplinarias con aquellos trabajadores infractores de las normas
establecidas.
Realizar reuniones semanales con los trabajadores para tratar aspectos relacionados con
la Seguridad, Higiene y Ambiente.
Notificar a los trabajadores los respectivos anlisis de riesgos ART de las diferentes
actividades.
Gestionar los respectivos permisos, segn la actividad que se va a realizar.
Identificar y corregir inmediatamente actos y condiciones inseguras que se presentan en el
desarrollo de los proyectos.
Dar una breve instruccin al personal bajo su cargo, antes de comenzar las actividades de
soldadura.
Asegurar que las maquinarias estn en perfecto estado.
Adiestrar al personal sobre el uso del aterramiento de las mquinas de soldadura, y
sobre las normas en cuanto al manejo de esmeriles y equipos oxicorte.
Asegurarse que el personal que realiza una actividad u operacin est capacitado para
ejecutarla.
Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Velar por el saneamiento ambiental de reas en las cuales ejecuta sus operaciones.
Acatar y ejecutar las recomendaciones emitidas por el Supervisor de Seguridad, Higiene y
Ambiente.
Velar por el bienestar y seguridad de sus supervisores.
Adiestrar a su personal en las prcticas seguras de trabajo.
SUPERVISOR SIHO:

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Velar por el cumplimiento de este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Velar por el estricto cumplimiento de las Normas y Procedimientos de Seguridad, Higiene
y Ambiente.
Divulgar y promover la implementacin de esta norma y los documentos que se deriven
de la misma.
Informar a la Empresa sobre cambios en la legislacin y normativa que puedan tener
impacto sobre este documento, de forma tal de mantener su vigencia.
Participar, dando soporte tcnico a los supervisores, a los trabajadores y a las
trabajadoras, en el cumplimiento y efectividad de esta norma.
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y las trabajadoras en el
cumplimiento de estos lineamientos.
Ejercer labores de vigilancia en los ambientes de trabajo, a fin de verificar de manera
temprana, posibles desviaciones.
Recibir y canalizar de los trabajadores y las trabajadoras, las quejas asociadas a
desviaciones que puedan poner en riesgo su salud y seguridad.
Participar en la elaboracin de planes y programas de inspeccin y auditora, en la
ejecucin y documentacin de inspecciones y auditoras y seguimiento al cumplimiento de
acciones correctivas.
Comunicar a los supervisores, al personal del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, al Comit de Seguridad y Salud Laboral las desviaciones detectadas, y exigir los
correctivos correspondientes.
Mantener registros de las acciones realizadas.
Elaborar los Anlisis de Riesgos en el Trabajo ART.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:


Velar por el cumplimiento de este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Velar por el estricto cumplimiento de las Normas y Procedimientos de Seguridad, Higiene
y Ambiente establecidos.
Asegurar la existencia de un programa de inspeccin de equipos, maquinarias y
herramientas y cumplir con l a travs de un adecuado seguimiento que garantice la
eficiencia del mismo.
Cumplir y hacer cumplir normas y procedimientos necesarios para resguardar la
seguridad del personal, equipos, maquinarias, materiales, instalaciones y medio ambiente.
Promover reuniones con supervisores a fin de analizar los logros y acciones en materia
de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Supervisar la ejecucin de los trabajos y verificar que los mismos se realizan en
condiciones seguras.
Promover planes de adiestramiento al personal.
Coordinar todas las actividades de los proyectos y verificar que se aplican todas las
medidas de Seguridad, Higiene y Ambiente que corresponden.
Controlar el avance y cumplimiento del programa.
ADMINISTRADOR(A):

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Revisar y conformar inicialmente todos los documentos exigidos al trabajador para


realizar el examen de pre- empleo.
Preparar las solicitudes de personal a los sindicatos respectivos.
Coordinar con el mdico, todo lo referente a los Exmenes Mdicos a trabajadores y
familiares de estos; as como el suministro de medicinas cuando ello sea necesario.
Supervisar el control de tiempo trabajado y el clculo y pago de la nmina.
Asistir a los trabajadores ante sus posibles deudas y/o reclamos, velando siempre por
hacer cumplir lo establecido en la Convencin Colectiva Vigente.
Asistir a las charlas de seguridad e intervenir eventualmente para exponer los
lineamientos de seguridad integral contemplados en la normativa laboral.
Llevar los siguientes registros:
o Identificacin- carnets.
o Sobre tiempo.
o Reportes de accidentes.
o Inspecciones de campo.
o Amonestaciones.
o Expediente de cada trabajador
INGENIERO PLANIFICADOR:
Realizar una planificacin de la ejecucin de la obra.
Verificar el cumplimiento de la planificacin de la obra.
Proponer medidas para realizar avances en el proyecto, y notificar atrasos de la misma e
incidencias.
Reportar semanalmente al personal PDVSA-Planificacin sobre la gestin de los
proyectos.
Proponer reuniones semanales con todos los departamentos de los proyectos con el
propsito de verificar, controlar y evaluar la gestin de cada uno de estos y evitar
inconformidades.
Llevar un control de las horas hombres de los proyectos.
Presentar los avances de la obra avalados con los testigos.

TRABAJADORES:
Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones recibidas y a las
normas de seguridad establecidas.
Velar por su propia proteccin y la de sus compaeros.
Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a su
supervisor inmediato.
No correr riesgos innecesarios y usar sus equipos de proteccin personal y guardas
protectoras de equipos y herramientas.
Mantener el orden y limpieza en su rea de trabajo.
Revisar sus herramientas de trabajo antes de comenzar cualquier actividad.
Mantener en buenas condiciones su equipo de proteccin personal.
No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohlicas o drogas.

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Atender a todas las indicaciones y avisos de seguridad en el rea de trabajo.


Participar activamente en las reuniones y charlas de seguridad en el rea de trabajo.
Cumplir con la lectura y firma del SARO antes de comenzar las actividades.
10.3. COMIT DE COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA LA EJECUCION
DE LA OBRA
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en su artculo 87 establece
que todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados.
A nivel internacional, el Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), establece el derecho de consulta y cooperacin
de los trabajadores en la prevencin y control de los riesgos laborales que puedan afectar su
seguridad y salud, incluyendo el nombramiento de Comits Obreros de Seguridad e Higiene
o Comits Paritarios de Seguridad e Higiene
A nivel regional el Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se plantea la participacin de los trabajadores y trabajadoras en la prevencin de los
riesgos laborales mediante rganos bipartitos y paritarios de consulta de las actuaciones de
la empresa en esta materia y el desarrollo de los Programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, denominados Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
En nuestro derecho interno la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236 en fecha 26 de
julio de 2005, en su artculo 46, establece que en todo centro de trabajo, establecimiento o
unidad de explotacin de las diferentes empresas o instituciones pblicas o privadas, debe
constituirse un Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Los Comit de Seguridad y Salud Laboral, son organismos encargados de asesorar,
cooperar y vigilar y prevenir la ejecucin del programa de Higiene y Seguridad Industrial,
estn formados por igual nmero de representantes del patrono y de los trabajadores; estos
ltimos, elegidos por votacin directa de la masa laboral.
INTEGRACIN.
El Comit est conformado por dos (02) delegados de prevencin electos, de una parte, y
por dos (02) representantes del Patrono, de la otra, de conformidad con lo establecido en la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y tomando en cuenta
que para el Momento de conformacin del Comit se encontraban laborando un total de
treinta (30) obreros.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral tendr las siguientes atribuciones:
1. Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerar antes de la
puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la Seguridad y Salud en el
Trabajo, los proyectos en materia de planificacin, organizacin del trabajo e
introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y desarrollo de las actividades de
promocin, prevencin y control de los riesgos, as como la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso o turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la
infraestructura de las reas destinadas para esos fines y del proyecto de organizacin
y formacin en esta materia.

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2. Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las


condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la
correccin de las deficiencias detectadas
En el ejercicio de sus funciones, el Comit de Seguridad y Salud Laboral est facultado
para:
1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y
la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin del Inpsasel.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la
situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud, as como la ejecucin de los
programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, y la
existencia y condiciones de la infraestructura de las reas destinadas para esos fines,
realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o
explotacin.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y
trabajadoras.
5. Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la
actividad del servicio de prevencin, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se
logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y
proponer las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
11. IDENTIFICACION Y NOTIFICACION DE RIESGOS.
OBJETIVO
Identificar en cada uno de los pasos del trabajo los elementos que tienen
probabilidad de generar accidentes o enfermedades ocupacionales.
RESPONSABILIDAD
El Supervisor SIHO ser responsable de controlar los procedimientos de
Identificacin y Notificacin de Riesgos, mediante los Anlisis de Riesgos en el Trabajo ART
GENERALIDADES
o
Durante el periodo de formacin de cada nuevo empleado, ser dedicado el
tiempo necesario para su preparacin y entrenamiento con los procedimientos y equipos del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
o
La preparacin y entrenamiento son dictados por el personal del Comit de
Seguridad y Salud Laboral
o
Se notificar personalmente a cada cada uno de los trabajadores, de los
porcesos de trabajo, riesgos en el trabajo, y procesos peligrosos.

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PROCEDIMIENTO PARA DICTAR CHARLAS DE INDUCCIN


o
El departamento de Nomina / Manejo de Personal, emitir una lista al Comit de
Seguridad y Salud Laboral, del personal reportado, especificando nombre del trabajador,
cdula de identidad, clasificacin, contrato / orden de servicio y fecha de ingreso
o
El Supervisor SIHO coordinar con el Comit de Seguridad y Salud Laboral da
y hora para dar la charla de induccin
o
Los puntos a tratar en la Charla de Induccin son:
o
Disposiciones legales de la LOPCYMAT
o
Reglas de oro de Seguridad
o
Importancia del Permiso de Trabajo
o
Normas Bsicas de Seguridad y Conducta
o
Medidas Disciplinarias
o
Riesgos Inherentes y Asociados a la Obra
o
Causas de Accidentes de Trabajo
o
Procedimiento en Caso de Emergencia
o
Plan de Motivacin y Plan de contingencia
Cumpliendo con los pasos anteriores se tomar un lapso de tiempo para interactuar
con preguntas y sugerencias de los oyentes.
Finalizado estos puntos ser distribuida la hoja de charla de Induccin, que certifica
que el trabajador asisti y se comprometi a cumplir cabalmente con las normas,
reglamentos y disposiciones referentes al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; y
donde cada trabajador escribira su nombre, cdula de identidad, clasificacin y firma.
Cada Hoja de Charla deber ser archivada en la carpeta del contrato a la cual
corresponden en orden cronolgico y anexando la lista del personal que fue emitida por el
departamento de nmina / Manejo de Personal.
ANLISIS DE RIESGOS
FUNDAMENTOS:
El Anlisis de Riesgo, es un mtodo de estudio que permite descomponer cualquier
trabajo en sus elementos y operaciones constituyentes, facilitando la identificacin de los
riesgos inherentes al proceso y el establecimiento de los controles necesario para reducirlos.
OBJETIVOS:

Establecer un sistema uniforme de identificacin de riesgos inminentes a cada


actividad.

Reforzar el involucramiento del personal supervisorio para la formacin del


personal expuesto y como prevenir accidentes, enfermedades profesionales y daos al
ambiente.

Lograr reducir los incidentes y/o accidentes en el trabajo


APLICACIN AL SISTEMA:
Todo trabajo debe analizarse como un sistema productivo, en el cual el factor humano
(personal), utiliza factores mecnicos (equipos y herramientas) de acuerdo a ciertos
procedimientos, para realizar una tarea en un determinado ambiente; esta tarea puede

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derivarse en acciones elementales a pasos bsicos consecutivos que conforman el sistema


productivo. Al realizarse esta descomposicin es posible entonces determinar con precisin
cada una de las acciones bsicas y, por consiguiente, los riesgos presentes en el trabajo, a
saber.

Riesgos Personales: Causados por actos inseguros del trabajador.

Riesgos Mecnicos: Originados por condiciones inseguras o fortuitas de


equipo y/ o maquinarias.

Riesgos Ambientales: Causados por factores ambientales, como riesgos


fsicos naturales.

Riesgos Ergonmicos: Una vez identificados los riesgos, es posible efectuar


las recomendaciones correctivas, que permitan establecer los controles necesarios para
realizar el trabajo en forma segura. Estas recomendaciones se realizan como cambios fsicos
(Ejemplo: La colocacin de resguardo sobre piezas mviles expuestas) la adopcin de
procedimientos de trabajo que eliminen o reduzcan el riesgo, o bien la determinacin de los
conocimientos o habilidades requeridas por el trabajo para el desempeo eficiente y, por
consiguiente, seguro de sus responsabilidades.
IMPLANTACION / DIVULGACION / EVALUACION
La implantacin y divulgacin de los ART corresponde a todos los trabajadores con
responsabilidades supervisoras, cubriendo tanto a la fuerza hombre propio como a la
contratada.
La implantacin y divulgacin de los ART debe realizarse en forma continua
utilizando para ello reuniones de trabajo, adiestramiento en sitios y otros, dejando registros
de esta actividad (Ej. ART divulgados Vs. elaborados, desviaciones detectadas en campo,
otros).
Las estadsticas relativas a los ART, deben ser publicadas en los reportes
mensuales, carteleras y cualquier otro medio de divulgacin interno.
Todo el personal de la unidad debe ser informado del objetivo y beneficios que se
esperan de la aplicacin de este procedimiento.
Los ART deben ser revisados y actualizados por modificaciones y/o cambios que se
produzcan en la ejecucin de la actividad.
Todo el personal incorporado a la obra recibir antes de iniciar sus labores una
charla inductora con la relacin a las reglas bsicas de seguridad que deben cumplir y
recibir la correspondiente notificacin de riesgos a los que se exponen, as como las
acciones a tomar en caso de emergencia.
El Supervisor SIHO de la Obra deber dictar charlas preventivas de seguridad
diariamente. Estas se harn de acuerdo al tipo de riesgo al que estn expuestos durante la
realizacin de una actividad.
Las charlas impartidas, permitirn cumplir con mayor
eficiencia la ejecucin de obras y servicios.
Se utilizarn medios como Afiches y/o trpticos para informar al trabajador de
cualquier alerta o peligro, adems de recordarles algunas reglas o normas establecidas.
Estos afiches o trpticos se colocarn en la cartelera informativa.
12. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CORRESPONDIENTES A LAS ACTIVIDADES DE
CONSTRUCCION

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La elaboracin de los procedimientos de trabajo depender de las pautas


establecidas en este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y formaran parte del
Programa. La secuencia y la elaboracin de los mismos, ser determinada por el Supervisor
SIHO de la Obra segn la naturaleza de las actividades a ser desarrolladas en el proyecto.
De igual forma ser responsabilidad del Ingeniero Residente la elaboracin de los
procedimientos de trabajo.
RIESGOS, CAUSAS Y PREVENCION:

Riesgos / Causas: Cadas al mismo nivel debido a la posible presencia de obstculos


como piezas, mquinas, herramientas, cables, residuos de aceite u otro producto
deslizante o incluso a la poca visibilidad.
Prevencin:
Mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo, eliminando todo aquello
que pueda resultar un obstculo. Se mantendrn recogidas las mquinas,
herramientas y material cuando no se estn utilizando.
Iluminar adecuadamente el entorno del trabajo.
Riesgos / Causas: Golpes y/o cortes producidos por mquinas o herramientas, o por
piezas u objetos en manipulacin, o durante su transporte, almacenamiento o
reparacin.
Prevencin:
No quitar o inutilizar los resguardos y protecciones de las mquinas, usndolos
adecuadamente (resguardos en las zonas muertas de las herramientas
porttiles; sistema de corte de fluido elctrico con las protecciones de las
mquinas desmontadas)
Utilizar los EPP (Elementos de Proteccin Personal) adecuados como: gafas de
proteccin o pantallas faciales contra proyeccin de partculas, guantes de
proteccin contra riesgos mecnicos, zapatos con puntera reforzada y
dielctricos.
Las herramientas cuando no estn en uso se deben guardar en un lugar
acondicionado para tal efecto, como paneles porta herramientas, cajas porta
herramientas, carritos e incluso cinturones. Las herramientas punzantes o con
cantos afilados deben estar enfundadas convenientemente.
Utilizar mesas de trabajo para poder trabajar con objetos y piezas de forma
segura.
Utilizar gafas y caretas faciales de proyeccin contra proyecciones de
partculas.
Utilizar guantes de trabajo contra riesgos mecnicos.
Los trabajadores deben tener la formacin e informacin sobre los riesgos y
sobre el correcto uso de las herramientas.
Sealizar el rea de trabajo para evitar riesgos a terceros en el caso de tareas
realizadas en nave de produccin.
Riesgos / Causas: Golpes por cadas de objetos como elevadores, gras, cilindros
hidrulicos, etc.

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Prevencin:
Instalar bloqueos automticos en los sistemas hidrulicos
Realizar mantenimiento peridico de los equipos.
Comprobar la estabilidad de los soportes mviles antes de iniciar trabajos de
reparacin de los vehculos.
Se establece la prohibicin de situarse debajo de cargas suspendidas.
Informacin del uso correcto de los medios de elevacin de cargas.

Riesgos / Causas: Contactos elctricos, directos o indirectos, debido al uso de cables


deteriorados, o por trabajos cerca de lneas de tensin; debido a las instalaciones
elctricas, los equipos de trabajo, mquinas soldadoras, esmeriles y lmparas
porttiles.
Prevencin:
Mantenimiento y/o sustitucin de los cables de alimentacin de los equipos de
trabajo y maquinas.
Revisin de las conexiones a tierra (PAT) que sean adecuadas a la instalacin
Utilizar extensiones con enchufes mltiples.
Utilizar equipos elctricos que estn convenientemente certificados y
homologados.
Utilizar lmparas porttiles con tensiones de seguridad.
Cumplir con las cinco reglas de oro para trabajar sin tensin
1 Abrir con corte visible o corte efectivo todas las posibles fuentes de
tensin que puedan existir mediante interruptores automticos, etc.
2Bloqueo de los aparatos que hayamos desconectado.
3Comprobar la ausencia de tensin.
4Puesta a tierra y en cortocircuito.
5 Delimitacin y sealizacin

Riesgo / Causa: Ruido, el excesivo ruido que produce el uso de determinadas


herramientas, equipos de trabajo, ventiladores o extractores, etc.
Prevencin:
Uso de mquinas con menos emisin de ruido durante su normal
funcionamiento.
Llevar a cabo el correcto mantenimiento de dichas mquinas.
Aislar los focos de emisin de ruido.
Uso obligatorio de proteccin auditiva
Reconocimiento mdico peridico
Informar a los trabajadores sobre el riesgo de ruido existente.
Riesgo / Causa: Quemaduras producidas por contacto con superficies calientes en
trabajos de soldadura y calentamiento.
Prevencin:
Aislar trmicamente las superficies caliente de los equipos
Trabajar en espacios amplios y no cerrados
Utilizar equipo de proteccin individual.

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Riesgo / Causa: Carga de trabajo y posturas inadecuadas, en el izamiento y transporte


de cargas, al torcer o inclinar el torso, posiciones agachadas, trabajos con los brazos
estirados, etc.
Prevencin:
Utilizar medios de transporte o equipos de elevacin auxiliares (carretillas
elevadoras, gatos hidrulicos, carros de transporte, mesa elevadora, gras, etc.
No elevar cargas pesadas de forma manual
Las cargas se transportan pegadas al cuerpo y en posicin erguida.
Cuando la carga sea pesada o su volumen dificulte su manejo, se requerir la
ayuda de otras personas.
Cuando se deban adoptar posturas incomodas se deber posibilitar los
cambios de postura, rotacin o pausa de trabajo
Procurar que las herramientas y medios de trabajo estn al alcance de la mano
para evitar movimientos repetitivos.
Capacitar al personal sobre el manejo manual de cargas y riesgos posturales.
Riesgo / Causas: Incendios y explosiones. Al trabajar con sopletes, productos
inflamables, manejo de combustibles, pinturas, disolventes, etc., chispas elctricas o
equipos elctricos defectuosos, etc.
Prevencin:
Se debe mantener el ambiente de trabajo limpio de polvos y gases usando si es
necesario, sistemas de ventilacin y extraccin de aire.
Seguir las instrucciones del instalador o suministrador de gases inflamables
Disponer de extintores adecuados para la clase de fuego
Llevar a cabo el correspondiente mantenimiento preventivo de los equipos de
proteccin contra incendios, y de las distintas instalaciones de gas, electricidad,
ventilacin, compresor, etc.
Las instalaciones elctricas deben ser comprobado el estado de aislamiento y
proteccin
LISTA DE ACTIVIDADES DE ALTO RIESGOS
ACTIVIDADES MECNICAS
EXCAVACIN MANUAL, MECNICA, RELLENO Y COMPACTACIN
BAJADO DE TUBERA EN ZANJA
TENDIDO DE TUBERAS
ALINEACIN, SOLDADURA E INSTALACIN DE TUBERAS (ENTERRADAS
Y AEREAS
REVESTIMIENTOS DE JUNTAS CON MANGAS TERMOCONTRCTILES
REVESTIMIENTO DE TUBERAS CON CINTA DE POLIKEN
PRUEBAS HIDROSTTICAS
TOMAS DE PRUEBAS GANMAGRFICAS
IZAMIENTO DE TUBERAS Y ACCESORIOS
INSTALACIN DE VLVULAS
INSTALACIN DE PASARELAS

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ACTIVIDADES CIVILES:
DEFORESTACIN: LIVIANA, MEDIANA Y PESADA
REMOCIN E INSTALACIN DE CERCA PUA
DEMOLICIN Y COLOCACIN DE CONCRETO ASFLTICO
OBRAS DE INSTRUMENTACIN
INSTALACIN Y PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE ALINEACIN
ELCTRICA DE CORRIENTE CONTINUA
INSTALACIN Y PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE TELEMETRA
INSTALACIN Y PUESTA EN MARCHA DEL CONTROLADOR
PROGRAMABLE REMOTO
SUMINISTROS, INSTALACIONES Y PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA
DE SEGURIDAD
CONSTRUCCIONES
E
INSTALACIONES
DE
SOPORTE
PARA
INSTRUMENTOS
INSTALACIONES DE TRANSMISORES DE PRESIN TEMPERATURA Y
NIVEL
SUMINISTRO, INSTALACIONES Y CONEXIONES CODUIT
SUMINISTRO, INSTALACIONES Y CONEXIONES DE TUBING
SUMINISTRO, TENDIDO Y CONEXIONADO DE CABLE BELDEN
ACTIVIDADES MECANICAS
TRASPORTE DE TUBERAS
FABRICACIN, ALINEACIN Y SOLDADURA E INSTALACIN DE TUBERA
PINTURA DE TUBERA Y ACCESORIOS
EXCAVACIN MECNICA
RELLENO Y COMPACTACIN DE ZANJA
TENDIDO DE LNEA DE QUEMADOR 2 7-8
RADIOGRAFA EN TUBERA DE 4 Y 6 SCH-80
ECOLOCACIN DE MANGA TERMOCONTRACTIL
COLOCACIN DE VLVULAS 4 Y 6
13. PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO Y NORMAS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
La finalidad de esta seccin es establecer el procedimiento seguro, en las maniobras
de los trabajadores, para controlar los riesgos que estn presentes en la actividad,
protegiendo la integridad fsica de las personas y adems proteger el buen estado de los
equipos y materiales que se utilizan.
13.1. NORMAS PARA REALIZAR PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO
NORMAS GENERALES

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El trabajador deber velar, segn sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las


medidas de prevencin que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y
salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad
profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su
formacin y las instrucciones de la empresa.
El trabajador deber informar al Maestro de Obra, al Supervisor SIHO de la Obra, o al
Ingeniero Residente de todas aquellas circunstancias o situaciones que observe en los
lugares de trabajo y que suponga un riesgo para el trabajador o para terceros.
El trabajador deber utilizar correctamente los equipos de proteccin personal que le
entregue la empresa.
Utilizar correctamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las
mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transportes y, en
general, cualquier otro medio con los que desarrollen su actividad.
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de
seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en
los lugares de trabajo en los que sta tenga lugar.
Realizar aquellas tareas que impliquen algn tipo de riesgos con permisos de trabajos
firmados por su superior inmediato.
NORMAS PARA TRABAJOS DE EXCAVACION

Se debe verificar que las condiciones climatolgicas sean las ms favorables para la
realizacin de los trabajos (no deben haber lluvias, tormentas elctricas ni vientos fuertes,
etc.).
La realizacin de calicatas en los sitios donde se reciba la seal de advertencia del
detector de metales, es condicin determinante para la apertura de zanjas.
Todo el personal debe usar los Implementos de Proteccin Personal (casco, guantes,
botas, y cualquier otro que la actividad lo requiera) quedando entendido el uso obligatorio
de los mismos.
El permiso de excavacin no ser solamente un instrumento administrativo para
involucrar a los departamentos afectados y recabar sus firmas de aprobacin, sino que
servir como medio para definir claramente la existencia o no de tuberas y/o bancadas
enterradas.
Se debe mantener equipo de primeros auxilios para atender a lesionados en caso de
alguna necesidad de esta ndole.
Se debe mantener el permiso de trabajo en el sitio de trabajo.
Solo personal involucrado en la actividad debe permanecer en esa rea durante la
realizacin de la misma.
Todo el personal debe cumplir las reglas de proteccin integral aplicables as como toda
recomendacin emitida por el custodio.
En caso de ser necesario, se debe hacer un replanteo topogrfico del rea de excavacin
para definir la trayectoria de la excavacin.
Es conveniente hacer la deteccin mediante el detector de metales, para ubicar posibles
tuberas y/o bancadas elctricas.

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Se debe hacer la demarcacin con cinta preventiva y/o estacas de madera pintadas de
color rojo, en los lugares donde la deteccin result positiva.
Donde se tenga la certeza de que no exista tubera enterrada se proceder excavar con.
la excavadora o la Retroexcavadora.
Cuando el equipo opera en terreno blando se deber utilizar entarimados macizos para
distribuir la carga y cuando se coloque en el borde de la excavacin se deber activar y
apuntalar los lados de la misma para evitar derrumbe.
Cuando se utilice equipos mecnicos en las cercanas de conductores de energa
elctrica, de gas u otro combustible se deber comprobar que han sido desconectados y
autorizada la operacin por la autoridad competente o departamentos involucrados.
El operador no se deber bajar de la cabina mientras el embrague principal est
engranado.
El equipo deber ser lubricado cuando no est en uso y para ello el operador no se
deber subir a la pluma mientras la mquina est en movimiento.
La arena producto de la excavacin se colocar a una distancia mnima de 1 m de la orilla
de la excavacin.
La Excavadora o Retroexcavadora ser guiada por un sealero.
No se deber almacenar dentro de la cabina de la mquina de excavar, depsitos de
combustible.
Mantener el orden y la limpieza.
NORMAS PARA LA UTILIZACION DE VEHICULOS:

Solicitar el permiso correspondiente a la gerencia de la empresa para utilizar el vehculo.


Verificar las condiciones de operatividad del vehculo.
Verificar si el vehculo tiene los implementos de seguridad en caso de emergencia, (Gato,
caucho de repuesto, cinturn de seguridad, llave de ajuste, tringulo de seguridad).
Si el vehculo ser usado para transportar sustancias qumicas se debe contar con una
preparacin previa para atender cualquier emergencia que se presente (Derrame de
sustancia). Tambin se deber contar con la identificacin necesaria de la sustancia que
se transporta en un rea visible a cualquier otro conductor.
El vehculo debe estar identificado con el logotipo de la empresa.
El conductor debe portar su carnet de identificacin y verificar que cuente con la
documentacin del vehculo.
NORMAS DE SEGURIDAD PARA EL MANEJO DE EQUIPOS DE IZAMIENTO

Antes de comenzar la jornada de trabajo, el operario deber examinar la gra para


corregir desperfectos. Asegurndose que la gra se encuentra limpia y bien engrasada.
El operador no atender otro trabajo mientras est en marcha el equipo de elevacin, ni
deber abandonar su puesto al lado de los controles hasta que la carga est segura en
tierra.
No desplazarn cargas por encima del personal.

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No se enganchar nunca una carga mayor suspendida en el aire. Si una breve demora
es inevitable. Se debern trabar los controles.
Cuando se ejecuten operaciones de carga o de descarga por medio de una gra, un
sealizador capacitado dirigir el movimiento de la misma, el sealizador estar
identificado claramente con marcas en el casco de seguridad, de acuerdo con las
seales normalizadas.

NORMAS PARA LA INSPECCION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE


LEVANTAMIENTO:
Los equipos de levantamiento deben estar en condiciones de operatividad: para ello
debern efectuarse inspecciones visuales antes de la utilizacin prestando ms
atencin a los controles, frenos, cables, alarmas de retroceso, ganchos, estado de los
cauchos y limpieza general, reportando cualquier defecto observado para su reparacin
o reemplazo.
La Gerencia de la empresa tiene bajo su responsabilidad el mantener en condiciones de
operatividad los equipos de levantamiento fijos ubicados en reas operacionales.
NORMAS PARA LA EJECUCION DE TRABAJOS DE SOLDADURAS:
Los trabajos de soldadura se paralizarn cuando las condiciones atmosfricas (viento,
lluvia, polvo, etc.) no garanticen una buena calidad de los mismos.
Todo trabajo de soldadura, se ejecutar respetando las Normas y Reglas de Prevencin
de Accidente e Higiene Industrial.
Asimismo, en todo trabajo que se realice de soldadura se debe disponer de extintores para
fuego en los sitios donde se est soldando. El personal debe estar entrenado para el
manejo de estos.
No se permite el uso de cables con empates o daos en el aislamiento en las mquinas
para soldadura elctrica.
Es obligatorio el uso de equipos de proteccin personal para el soldador y el ayudante.
NORMAS PARA EL USO DE ESMERILES
Los esmeriles deben estar ubicados en sitios bien iluminados, donde no exista trfico ni
acceso de otra persona.
El mantenimiento de limpieza de los esmeriles debe efectuarse constantemente.
Las piezas alineadas o rotas deben ser sustituidas.
La lubricacin es indispensable para evitar recalentamiento de equipos y piezas.
Donde existan esmeriles debern colocarse avisos alusivos a la utilizacin de proteccin
para los ojos.
NORMAS PARA LOS SOLDADORES
Solo podrn ejecutar trabajos de soldadura, aquellos soldadores que hayan sido
previamente clasificados, y que posean el carnet que los acredite como tal.

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Es obligatorio el uso de equipos de proteccin personal tales como: guantes largos de


cuero, delantales de amianto o cuero, pantalla facial, gafas con viseras laterales, botas
de seguridad, casco, capuchas o cubiertas de cuero para la cabeza.
Las operaciones de soldadura y corte no se permitirn en lugares que contengan vapores,
lquidos o polvos inflamables o combustibles ni en el interior de depsitos cerrados u
otros envases que hayan contenido tales materiales, hasta que no se eliminen por
completo estos, ya sea por ventilacin, extraccin, purga con nitrgeno o llenado con
agua segn el caso
Las escorias o metal incandescente deber evitarse que caigan a travs de las grietas del
suelo y otras aberturas, ni tampoco en las fosas de las mquinas. Para evitar esto se
utilizarn cortinas de amianto o planchas metlicas.
En locales o rea destinadas para trabajos de corte y soldadura se dispondr de
parabanes o pantallas metlicas en tal manera que no limiten excesivamente la
ventilacin, estos debern colocarse a una altura de 60 cm sobre el suelo, a menos que
el trabajo se realice a un nivel tan bajo que deber estar ms cerca del suelo para
proteger a los trabajadores, que estn cerca, contra las radiaciones emitidas.
Al precalentar o cortar bronce, latn, plomo, zinc, material pintado o galvanizado, se
dispondr de ventilacin apropiada y de campana de extraccin local.
14.
PROGRAMA DE INSPECCIONES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
PLAN DE INSPECCION:
La inspeccin de seguridad es un instrumento bsico para el mantenimiento de
condiciones satisfactorias de trabajo, cada organizacin de la empresa debe elaborar su
programa de inspeccin de instalaciones, maquinarias y equipos.
El plan de inspeccin se lleva a cabo a travs de un cronograma y una planificacin del
departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Al preparar una inspeccin, es recomendable analizar los accidentes que se hayan
producido en los ltimos aos (incluso los que no hayan dado lugar o posibles lesiones y
aquellos que tuvieron a punto de producirse), a fin de prestar especial atencin a aquellas
condiciones y lugares ms susceptibles a la ocurrencia de accidentes.
Con el fin de mantener en ptimas condiciones de trabajo, equipos, maquinarias, etc. Se
evaluarn las mismas mediante las siguientes inspecciones:
14. 1. INSPECCIN DIARIA DEL AREA DE TRABAJO:
A objeto de evaluar riesgos, condiciones inseguras actos inseguros y peligros, se
desarrollarn inspecciones diarias en el sitio de trabajo con el fin de eliminar las condiciones
que pudieran ser causantes de un evento no deseado. Esta inspeccin diaria incluye una
evaluacin del sitio de trabajo, el rea de sanitarios, comedores y vestidores, haciendo
nfasis en el orden y limpieza del mismo ya que sta es fundamental para mantener el rea
en condiciones adecuadas de trabajo. Todos los trabajadores y el personal supervisor sern
responsables de revisar las herramientas diariamente.
14. 2. INSPECCIONES SEMANALES.

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El ltimo da de cada semana se proceder a verificar el estado de las herramientas


y equipos menores, si alguno de los antes mencionados amerita reparacin o reemplazo se
proceder de inmediato, para evitar condiciones que nos podran llevar a prcticas inseguras
de trabajo.
14. 3. EVALUACIN DE RIESGOS:
A objeto de evaluar los riesgos, y corregir las condiciones inseguras, actos inseguros
y peligros, quincenalmente se evaluarn las planillas de inspeccin, con el fin de corregir y
eliminar las condiciones que pudieran ser causantes de un evento no deseado
14. 4. AUDITORIA DEL PLAN SIHO.
El ltimo da de cada mes el Comit de Seguridad y Salud Laboral deber reunirse a
los fines de determinar el cumplimiento de lo establecido en este Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Error! Vnculo no vlido.

15. MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE LOS RIESGOS Y PROCESOS


PELIGROSOS
A los fines de hacer seguimiento a las acciones que se realizan para la prevencin y
el control de las condiciones peligrosas asociado a las operaciones de la empresa se contar
con profesionales de la Salud Ocupacional, quienes realizan acciones que comprenden
adems de las inspecciones y evaluaciones tcnicas, una revisin y anlisis de las
condiciones inseguras detectadas y corregidas , anlisis de los accidentes ocurridos y las
medidas para evitar la recurrencia y la realizacin peridica de evaluaciones ambientales
para determinar condiciones de iluminacin , temperatura, exposicin biolgica exposicin a
sustancias y materiales peligrosos.
Las evaluaciones ambientales se realizarn de acuerdo al estudio de riesgo por
puesto de trabajo y el cronograma de mediciones o requerimiento de los trabajadores.
15.1 PROCEDIMIENTO:
Monitoreo ambiental
Las evaluaciones tcnicas para el monitoreo de las condiciones ambientales de las
reas de trabajo se regirn por los siguientes criterios:
Iluminacin:

Se establece el tipo de iluminacin presente en cada tipo de actividad y se toma


en cuenta durante la medicin los siguientes criterios:

La posicin de la luminaria.

La reflexin de la superficie.

Tipo de lmpara.

Tensin elctrica.
o
Para esta medicin se toma en cuenta muestras de:
o
Medicin especifica de un puesto de trabajo
o
Medicin general de un rea donde existan varios puestos de trabajo
Ruido Ocupacional:

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Se toma un registro de equipos generadores de riesgo y los trabajadores


expuestos

Se realizan monitores directos a los puestos de trabajo tomando en cuenta:


o
El tiempo de exposicin,
o
Turnos de trabajo.
o
Distancia de la fuente generadora.
15.2 MTODO DE CORRECCIN DE CONDICIONES INSEGURAS E
INSALUBRES.
El mtodo determina la magnitud de los peligros existentes en un puesto de trabajo y
permite jerarquizar la prioridad de correccin la cual evala cualitativamente los riesgos o
condiciones peligrosas y la probabilidad de ocurrencia de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
15.3 PARMETROS DE EVALUACIN:

Nivel de deficiencia (ND)

Nivel de exposicin o frecuencia (NE)

Nivel de probabilidad (NP)

Nivel de consecuencia (NC)

Nivel de Riesgo

Nivel de intervencin y de priorizacin (NR)


15.3.1 NIVEL DE DEFICIENCIA (ND).
Es la magnitud de la vinculacin esperada entre el conjunto de factores de riesgos
considerados y su relacin causal directa con un posible accidente.
Nivel de deficiencia
Muy deficiente (MD)

Deficientes (D)
Mejorable (M)
Aceptable (A)

ND
Significado
10 Se han detectados factores de riesgo significativos que
determinan como muy posible la generacin de fallas. El
conjunto de medidas preventivas existentes respecto al
riesgo resulta ineficaz.
6 Se ha detectado algn factor de riesgo que precisa ser
corregido. La eficacia del conjunto de medidas preventivas
existentes se ve reducida de forma apreciable.
2 Se han detectado factores de riesgo de menor importancia.
La eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes
respecto al riesgo no se ve reducida de forma apreciable.
No se ha detectado anomala destacable alguna. El riesgo
est controlado. No se valora.

15.3.2 NIVEL DE EXPOSICIN.


Se basa en criterio de medir la frecuencia de la exposicin al riesgo, basado en una
medida prefijada.
Nivel de Exposicin

NE

Significado

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AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL:

Continuada (C)

Frecuente (F)

Ocasional (O)

Espordica (E)

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Continuamente. Varias veces en su jornada laboral con


tiempo prolongado
Varias veces en su jornada laboral, aunque sea con tiempos
cortos
Algunas veces en su jornada laboral y con periodos cortos de
tiempo
En raras ocasiones, irregularmente

15.3.3 NIVEL DE PROBABILIDAD (NP)


Est en funcin del producto del nivel de deficiencia y el nivel de exposicin.
Nivel de exposicin o frecuencia (NE)

Nivel de
Deficiencia

10

40(MA)

30(MA)

20(A)

10(A)

24(MA)

18(A)

12(A)
4(B)

6(M)
2(B)
Nivel de Probabilidad

8(M)
6(M)
Significado
Situacin deficiente con exposicin continuada, o muy
deficiente con exposicin frecuente. Normalmente la
materializacin del riesgo ocurre con frecuencia
Situacin deficiente con exposicin frecuente u
ocasional, o bien situacin muy deficiente con
exposicin ocasional o espordica. La materializacin
del riesgo es posible que suceda varias veces en el
ciclo de vida laboral
Situacin deficiente con exposicin espordica, o bien
situacin mejorable con exposicin continuada o
frecuente. Es posible que suceda el dao alguna vez
Situacin mejorable con exposicin ocasional o
espordica. No es esperable que se materialice el
riesgo, aunque se pueda concebir
2

NP
24-40

10-23
6-9
2-5

Muy Alta (MA)

Alta (A)
Media (M)
Baja (B)

15.3.4 NIVEL DE CONSECUENCIA (NC).


Las consecuencias se refieren a las normalmente esperadas en caso de
materializacin del riesgo.
Nivel de
consecuencia
Mortales
o
catastrficos
(M)
Muy
graves
(MG)

NC

Daos personales

Daos materiales

10
0

Un muerto o mas

Destruccin total del sistema (difcil


renovable).

60

Lesiones
graves
que Destruccin parcial del sistema.
pueden ser irreparables.

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AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL:

Grave (G)

25

Leve

10

PAGINA:

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Lesiones con prdidas de


jornada
Pequeas lesiones que no
requieren hospitalizacin

28 / 72

Se requiere parar el proceso para


efectuar la reparacin.
Reparable sin necesidad de paro de
proceso.

15.3.5 NIVEL DE RIESGO (NR):


Es el producto del nivel de probabilidad multiplicado por el nivel de consecuencia

24-40
Nivel de
Consecuencia

Nivel de Probabilidad
10-20
6-8

2-4

100

2400-4000

1200-2000

600-800

200-400

60

2400-1440

600-1200

360-480

120-240

25
10

600-1000
240-400

250-500
100-200

150-200
60-80

50-100
20-40

15.3.6 NIVEL DE INTERVENCIN (NI).


Nivel de
intervencin
I

NI

Significado

600-4000

Situacin crtica. Correccin inmediata.

II

150-500

Corregir y adoptar medidas de control urgente.

III

40-120

IV

20-39

Justificar la intervencin y su rentabilidad.


Relativamente urgente.
No intervenir, salvo que un anlisis ms preciso lo
justifique.

15.3.7 INSTRUMENTO DE SISTEMATIZACIN DE LA INFORMACIN

Puesto de Trabajo:
Tipo de evaluacin:
Riesgo

Medidas
Preventivas

Evaluacin de riesgo
Departamento:
Fecha de evaluacin:
ND NE NP NC

Plazo

Responsable

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Nivel de
probabilidad
(NP)
Muy alta: 21 40
Alta: 10 - 20
Media: 6 - 9
Baja: 2 - 5

Nivel de
Nivel de
deficiencia
exposicin (NE)
(ND)
Espordica:1
Aceptable: 0
Ocasional: 2
Mejorable:2
Frecuente: 3
Deficiente: 6
Continua: 4
Muy deficiente:
10

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Nivel de
consecuencia
(NC)
Leve: 10
Grave: 25
Muy grave: 60
Mortal: 100

PAGINA:

29 / 72

Nivel de Riesgo e
intervencin
(NI)
No intervenir: 20-39
Relativamente
urgente: 40-120
Urgente: 150-500
Correccin inmediata:
600-4000

15.4. PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE LA EXPOSICIN A RIESGOS


FSICOS, QUMICOS Y BIOLOGICOS.
15.4.1 FSICOS
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo es:

El conocimiento de la utilizacin de las herramientas.

El atender y acatar las alertas de peligro, como son: los avisos, las sirenas de
los vehculos en retroceso, las bandas delimitantes, etc.

La utilizacin obligatoria de los equipos de proteccin personal.

Respetar la planificacin de la actividad.

Tener conocimiento de la aplicacin de tcnicas seguras de cada actividad.


15.4.2 QUMICOS
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo es:
Adiestrar al personal en el manejo, almacenamiento y transporte de productos
qumicos
La utilizacin de (MSDS) Hoja de Informacin de Seguridad de los Materiales.
El identificar, atender y acatar los sistemas de informacin, como son: etiquetas,
placas, leyendas, avisos, colores, entre otros.

El uso obligatorio de los equipos de proteccin personal.

Respetar la planificacin de la actividad.


15.4.3 BIOLOGICOS
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo es:
Conocimiento de los peligros biolgicos presentes en el rea de trabajo.
Control mdico peridico.
Aislamiento / rotacin del personal.
Tratamiento mdico.
16.

MANEJO DEL CAMBIO

16.1 INTRODUCCIN
El principio de mejora continua de los procesos origina cambios o modificaciones en
los mismos, por lo que se ha considerado el establecimiento de lineamientos homologados
para la administracin sistemtica de todos los cambios asociados a los procedimientos de
trabajo.
16.2 OBJETIVO

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30 / 72

Establecer los lineamientos homologados para evaluar, aprobar, registrar y


comunicar todos los cambios, temporales, permanentes o de emergencia, orientados a
prevenir y controlar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la
integridad de las instalaciones, equipos, al ambiente y el entorno social.
16.3 ALCANCE
1.
Esta norma aplica a todos los cambios en la infraestructura, aspectos
operacionales, procedimientos de trabajo, y personal.
2.
Igualmente se debe aplicar para controlar las modificaciones que puedan
originarse por nuevos materiales, nuevos productos, nuevos requerimientos legales o
interconexiones a nuevas instalaciones.
3.
Esta norma no aplica en el caso de los reemplazos de equipos y componentes
que cumplen con las especificaciones de diseo existentes (sustitucin de un equipo por otro
igual).
16.4 LINEAMIENTOS
1.
Todo cambio debe ser evaluado, a travs de un anlisis de riesgos, por un
equipo multidisciplinario, independientemente de la magnitud del trabajo implcito en su
ejecucin o el presupuesto involucrado, con el fin de determinar su impacto en la seguridad y
salud de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad de las instalaciones, al ambiente y
al entorno social.
2.
Todo cambio puede ser fsicamente ejecutado si y slo si ha cumplido con el
proceso de manejo del cambio descrito en la presente norma.
3.
Todo cambio debe ser informado a los trabajadores y trabajadoras involucrados,
de igual forma, estos deben ser notificados por escrito de los riesgos inherentes a los
cambios ejecutados segn lo estipulado en la LOPCYMAT.
4.
Las solicitudes o requerimientos provenientes de entes oficiales,
gubernamentales o comunitarios que impliquen cambios, deben ser canalizadas, para ser
ejecutadas de acuerdo a la presente norma. Adicionalmente, los cambios o modificaciones
deben cumplir con los todos los trmites de permisos que apliquen ante las instituciones
gubernamentales para la ejecucin de los mismos.
16.5 MANEJO DEL CAMBIO DE INSTALACIONES, EQUIPOS, TECNOLOGA O
PROCESOS
16.5.1 GENERALIDADES
Una vez identificada la necesidad de llevar a cabo un cambio se deber cumplir con el
procedimiento que se indica a continuacin:
Solicitud del Cambio.
Anlisis de la Solicitud de Cambio
Evaluacin Tcnica Econmica del Cambio.
Aprobacin del Cambio.
Revisin PreArranque y Autorizacin del Arranque.
Cierre del Manejo del Cambio.
16.5.2 SOLICITUD DEL CAMBIO
La solicitud del cambio puede ser iniciada por cualquier trabajador o trabajadora que
identifique la posibilidad de realizar un cambio o modificacin.

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16.5.3 ANLISIS DE LA SOLICITUD DE CAMBIO


El Superintendente de Mantenimiento analiza la propuesta del cambio y determina si
es necesario o no realizar una evaluacin tcnicaeconmica.
16.5.4 EVALUACIN TCNICA Y ECONMICA DEL CAMBIO
El Superintendente de Mantenimiento solicitar el apoyo del Comit de Seguridad y
Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo para hacer la evaluacin
tcnica-econmica.
En los casos que el cambio sea temporal, se debe indicar la fecha de retiro del cambio
y el responsable.
16.5.5 APROBACIN DEL CAMBIO
Una vez presentados los resultados de la evaluacin tcnicaeconmica del cambio,
se debe someter para aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
16.5.6 REVISIN PREARRANQUE Y AUTORIZACIN DEL ARRANQUE.
1.
Se debe realizar una inspeccin, la cual debe incluir una revisin completa de
los aspectos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, con especial nfasis en
comprobar que se han llevado a la prctica todas las recomendaciones generadas.
2.
El Superintendente de Mantenimiento debe realizar una Revisin PreArranque
para todo cambio que requiera la intervencin de instalaciones o equipos o afecte la
integridad del proceso.
3.
En los casos que el cambio no requiera la aplicacin de Revisin Pre
Arranque, por tratarse de cambios de tipo administrativos (Ej.: Procedimientos), se debe
prever los mecanismos para verificar que todas las actividades de Manejo del Cambio se
hayan completado.
16.5.7 CIERRE DEL CAMBIO.
El Superintendente de Mantenimiento verifica que todas las actividades relacionadas
al proceso del cambio se hayan cumplido y que toda la informacin est actualizada. Una vez
culminadas las actividades pendientes cierra el cambio.
16.7 MANEJO DEL CAMBIO DE PERSONAL
El propsito del manejo del cambio de personal es evaluar, aprobar, registrar y
comunicar todos los cambios de personal en posicin clave en la organizacin y en la
definicin y asignacin de roles y responsabilidades que puedan afectar la seguridad y salud
de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad fsica de las instalaciones, el ambiente y
el entorno social.
16.7.1 CAMBIOS TEMPORALES DE PERSONAL
Los cambios temporales de personal en posiciones clave para garantizar la
continuidad del proceso, estarn sujetos a la aprobacin del Superintendente de
Mantenimiento.
16.7.2 CAMBIOS PERMANENTES DE PERSONAL
Para los cambios permanentes de personal en posiciones clave, El Superintendente
de Mantenimiento debe garantizar que la persona seleccionada para ocupar la posicin, haya
sido formada y capacitada en la nueva funcin y cumpla el perfil de competencias
establecido en la descripcin del cargo.
16.8 MANEJO DEL CAMBIO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA OPERACIONAL

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32 / 72

Los cambios por emergencia operacional deben considerarse como cambios


temporales, y para el manejo de los mismos deben seguirse los siguientes pasos:
1.
Una vez declarada la emergencia por el Supervisor de Mantenimiento, este,
conjuntamente con el Comit de Seguridad Laboral estudiarn la factibilidad de ejecutar o no
el cambio, y tomar medidas de control para mitigar el evento.
2.
Se debe informar a los trabajadores y trabajadoras sobre el cambio implantado
y notificar los riesgos asociados del mismo.
3.
Una vez ejecutado el cambio, se debe iniciar el proceso formal de manejo del
cambio siguiendo lo establecido en esta norma, antes de las siguientes 24 horas.
17 GESTIN Y CONTROL DE DESVIACIONES
17.1 CONCEPTO
Desviacin es el incumplimiento o variacin indeseada con relacin a un estndar,
norma, procedimiento o mejor prctica establecida, que se produce debido a una falta de
conocimiento o actitud inadecuada, individual o de la organizacin, y que puede
desencadenar prdidas reales o potenciales y afecta a personas, ambiente o patrimonio. Las
definiciones tradicionales de actos y condiciones inseguras representan desviaciones de
comportamiento y de ambiente de trabajo, respectivamente.
17.2 LINEAMIENTOS
1.
La identificacin, evaluacin y correccin de desviaciones debe ser aplicada
como parte de las actividades diarias del trabajador o trabajadora.
2.
Cuando el trabajador o trabajadora identifique una situacin que se desve del
estndar de desempeo establecido en la Empresa a travs de normas, procedimientos y
mejores prcticas, debe tomar las acciones correctivas adecuadas con la celeridad del caso,
sin ser necesario esperar una auditora formal de la instalacin o proceso de trabajo. En los
casos que no pueda tomar las acciones correctivas, debe documentar e informar al Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo con la finalidad que se gestionen las acciones segn lo
establecido en esta norma.
3.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estimar la potencialidad de
dao de una desviacin para jerarquizar las acciones correctivas correspondientes.
4.
Se deben determinar las causas a cada desviacin documentada. Las
desviaciones de alto riesgo y sistmicas deben pasar por un proceso de investigacin y
anlisis formal siguiendo lo establecido en el Manual de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional, en el captulo denominado Investigacin de Accidentes e Incidentes
para determinar sus causas raz y bloquear su recurrencia.
5.
Para determinar fallas repetitivas asociadas al incumplimiento de los requisitos
exigidos en uno o ms de los elementos debe seguirse lo establecido en el Manual de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en el captulo denominado
Identificacin y Notificacin de Riesgos, asocindose las desviaciones y sus causas raz a
los elementos que corresponda.
17.3 METODOLOGA
Para el control de desviaciones debe seguirse el proceso que se describe a
continuacin.
17.3.1 INSPECCIONES.

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1.
Para identificar desviaciones y riesgos en las instalaciones, actividades o
procesos, se deben realizar inspecciones, las cuales pueden ser realizadas por los
trabajadores y las trabajadoras, los Delegados y las Delegadas de Prevencin y los Servicios
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.
Para el caso de auditoras tcnicas en Seguridad Industrial, Ambiente, Higiene y
Salud Ocupacional, el proceso de planificacin, ejecucin y seguimiento debe ser formal, y el
equipo auditor debe estar conformado por integrantes con experiencia de las organizaciones
involucradas en la seguridad de los procesos de la instalacin y las disciplinas involucradas
en el alcance de la auditora.
3.
La frecuencia de las inspecciones debe obedecer a las condiciones y riesgos
especficos de cada proceso o instalacin y ser la establecida en el Programa de Salud y
Seguridad en el Trabajo.
4.
Para la ejecucin de inspecciones, se recomienda hacer nfasis en los
aspectos de Seguridad Industrial, Ambiente, Higiene y Salud Ocupacional en aquellos
trabajos o situaciones que tienen la mayor incidencia en la ocurrencia de eventos no
deseados, entre ellos:

Trabajos en caliente

Trabajos con electricidad (electricidad esttica)

Izamiento de cargas y descarga de equipos y materiales.

Espacios confinados.

Trabajos en altura

Modificaciones a procesos, instalaciones, equipos, sistemas y operaciones.

Transporte de trabajadores o trabajadoras por va acutica, terrestre o area.

Procedimientos previos al arranque de equipos y plantas de proceso (caso


especial: peligros del agua, aire y vapor en plantas de proceso).
5.
Previo a la inspeccin, se debe preparar una lista de verificacin de
requerimientos de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional con base a la
legislacin en la materia y mejores prcticas sobre diseo, operacin y mantenimiento. El
alcance de esta lista depende del alcance y profundidad de la inspeccin.
17.3.2 EJECUCIN Y DOCUMENTACIN DE LA INSPECCIN
1.
Realizar la inspeccin o auditora utilizando como gua la lista de verificacin y
las anotaciones de las referencias tomadas en el punto anterior.
2.
Con el objeto de documentar las desviaciones con evidencias objetivas, es
recomendable, donde y cuando sea posible, tomar fotos o videos, en forma segura, de las
desviaciones observadas.
3.
Los hallazgos de la inspeccin deben ser informados al supervisor.
4.
A las desviaciones identificadas se les asignar una calificacin o valor
cualitativo en trminos de frecuencia y severidad potencial para cada desviacin identificada.
Esta calificacin permite estimar la magnitud del riesgo de las desviaciones (riesgo bajo,
medio o alto) identificadas en cada proceso, equipo, instalacin, trabajo o actividad.
5.
Se deben determinar las causas raz asociadas a cada desviacin
documentada, utilizando como ejemplo el Anexo denominado rbol de los Por Qu. Una vez
encontrada las causas raz de la desviacin, se debe clasificar segn lo establecido en el
Manual de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en el captulo denominado
Investigacin de Accidentes e Incidentes.
17.3.3 COMUNICACIN, CORRECCIN DE DESVIACIONES Y SEGUIMIENTO

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1.
El Supervisor de Mantenimiento debe elaborar y presentar ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral y los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, un plan de
correccin y bloqueo de las desviaciones identificadas. Este plan tomar en cuenta la
jerarquizacin de desviaciones segn el nivel de riesgo calificado, cuyas recomendaciones
deben ser factibles de realizar.
2.
Esta presentacin debe contener evidencias que documentan las desviaciones
(Ej.: fotografas, vdeos, informes, entre otros), as como un anlisis estadstico que contenga
cualquier indicador que permita identificar claramente si las desviaciones y sus causas races
estn siendo controladas.
3.
El Comit de Seguridad Laboral debe consolidar la documentacin sobre las
inspecciones y auditoras, planes de correccin y bloqueo, analizar tendencias, emitir
recomendaciones y presentarla ante los directivos..
4.
El supervisor de mantenimiento, debe presentar peridicamente (al menos
trimestralmente) el avance del plan de correccin y bloqueo de las desviaciones ante el
Comit de Seguridad y Salud Laboral del rea respectiva.
5.
Los Servicios de Salud en el Trabajo y el Comit de Seguridad y Salud Laboral
deben realizar seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones hechas y comprobar la
efectividad de las mismas.
18.

PROGRAMA DE CONSERVACIN AUDITIVA

18.1 OBJETIVOS DEL PROGRAMA


Los objetivos del Programa de Conservacin Auditiva son:
Reducir la exposicin de los trabajadores y trabajadoras a niveles de ruido
presentes en el ambiente de trabajo, por debajo de los valores establecidos como Niveles
Tcnicos de Referencia de Exposicin.
Prevenir la prdida de la audicin ocasionada por el ruido.
Mejorar las condiciones en el ambiente de trabajo y por ende mejorar la calidad de
vida de los trabajadores y trabajadoras.
Cumplir con los aspectos legales (gubernamentales e internos, considerando las
mejores prcticas nacionales e internacionales)
Reducir o eliminar los costos generados por las prdidas de la audicin de origen
ocupacional.
18.2 CRITERIOS DE EXPOSICIN AL RUIDO OCUPACIONAL
Los criterios de exposicin al ruido para la aplicacin de los Programas de
Conservacin Auditiva, deben cumplir con lo establecido en la Norma Venezolana COVENIN
1565.
TABLA 1. CRITERIO DE EXPOSICIN AL RUIDO OCUPACIONAL
Tabla
Duracin de la exposicin
8
4
2
1
1/2

dBA
Nivel de Presin Sonora
85
88
91
94
97

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1/4
100
1/8
103
1/16
106
1/32
109
1/64
112
1/128
115
El tiempo de exposicin anual a 85 dBA no deber exceder las 2000 horas.
18.2.1 LMITE DE RUIDO
Ninguna persona debe entrar en reas con niveles de ruido continuo por encima de
115 dBA o niveles de ruido impulsivo por encima de 140 dBA, independientemente del tiempo
de exposicin o el uso de protectores auditivos.
18.2.2 EVALUACIN DE LOS NIVELES Y DOSIS DE RUIDO
1.
Para lograr un control efectivo del ruido es necesario realizar mediciones
precisas de acuerdo a los procedimientos establecidos y luego contrastar estas contra los
criterios aceptados.
2.
Todos los monitoreos de ruido deben ser realizados de acuerdo a los
procedimientos operacionales estndar.
3.
La evaluacin de los niveles de ruido se realizar en el rea y a nivel personal.
4.
La informacin obtenida en ambas evaluaciones debe ser registrada en
formatos diseados para tal fin.
18.2.3 MEDICIONES DE REA
El monitoreo debe realizarse usando sonmetros calibrados, colocados en la escala A
y en respuesta lenta. En las reas de inters se deben realizar mediciones en diferentes
lugares, algunas de las cuales pueden incluir:
1. El rea donde los trabajadores y trabajadoras realizan sus actividades, a nivel de la
zona auditiva.
2. Cercanas a las fuentes de ruido (entre 1 y 1,5 metros de las mismas).
3. A la entrada del rea de trabajo. Si los niveles de ruido en un rea estn por debajo
de los 85dBA en un promedio ponderado en el tiempo, esa rea no requiere futuros
monitoreos, ni medidas especiales.
18.2.4 MONITOREO PERSONAL
Se debe recabar informacin de cada trabajador o trabajadora detallando: descripcin
del puesto de trabajo, actividades inusuales, entre otras, para el perodo de tiempo evaluado.
18.3 PROTECCIN AUDITIVA DEL PERSONAL
La proteccin auditiva debe ser de uso obligatorio en las reas de trabajo donde se
excedan los criterios establecidos en la Tabla 1.
18.3.1 USO DE EQUIPOS DE PROTECCIN AUDITIVA
Los Equipos de Proteccin Auditiva deben ser usados y mantenidos segn las
instrucciones del proveedor.
Los protectores tipo orejera deben ser usados slo cuando su sello no se ha
deteriorado.
18.3.2 MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN AUDITIVA
Los equipos o tapones reusables deben ser lavados con agua tibia y jabn,
enjuagados con agua limpia y secados antes de su uso.
Los tapones deben ser colocados en sus contenedores slo cuando estn limpios y
secos.

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Los tapones son exclusivamente de uso personal. NUNCA DEBEN SER


TRANSFERIDOS A OTRO TRABAJADOR O TRABAJADORA.
En el caso de las orejeras, deben inspeccionarse antes de su uso, a fin de garantizar
su sello.
18.4 VIGILANCIA MDICA
1.
Se debe brindar vigilancia mdica a los trabajadores y trabajadoras expuestos
(as), que excedan los lmites establecidos en la Tabla 1 y a quienes por cuyo trabajo u
ocupacin requieran el uso de protectores auditivos.
2.
La vigilancia mdica incluir, exmenes audiomtricos y se realizar siguiendo
el protocolo mdico establecido para tal fin, por la Gerencia de Salud Integral.
18.5 CAPACITACIN Y FORMACIN DEL PERSONAL
1.
Cada trabajador o trabajadora expuesta a niveles de ruido iguales o mayores a
los establecidos en la Tabla 1, debe ser instruido mediante un programa de capacitacin
acerca de los efectos a la salud, niveles permisibles, medidas de proteccin, exmenes
audiomtricos y sitios de trabajos que presenten condiciones crticas de exposicin.
2.
El programa de capacitacin se debe repetir anualmente para cada empleado.
3.
La informacin proporcionada en el programa de capacitacin debe ser
actualizada, incluyendo prcticas de trabajo, uso y mantenimiento de los Equipos de
Proteccin Auditiva.
4.
Se debe registrar y archivar la informacin relativa a los participantes en los
programas de capacitacin, incluyendo el nombre, cdula de identidad, contenido y duracin
de la capacitacin, fecha, nombre del instructor y su cdula de identidad.
5.
La capacitacin debe cubrir como mnimo los siguientes tpicos:
a. Prdida de la capacidad auditiva inducida por el ruido.
b. Reconocimiento del ruido.
c. Sntomas de sobre exposicin a ruido.
d. Equipos de Proteccin de la Audicin, ventajas y limitaciones.
e. Seleccin, ajuste, uso y mantenimiento de los equipos de proteccin auditiva.
f. Procedimientos para la medicin del ruido.
g. Mtodos de control del ruido.
h. Requisitos del programa de conservacin de la audicin.
FORMATO PARA LA REALIZACIN DE ESTUDIOS DE RUIDO Y
DOSIMETRA

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Estudio Evaluativo del


Ruido

Fecha: ____/____/_______

Personal Expuesto: _________________________________________________________


_________________________________________________________________________

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_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Existen Avisos de Proteccin Auditiva:

Si ________

No _______

El Personal Usa Proteccin Auditiva:

Si ________

No _______

Existe Algn Mtodo para el Control de Ruido:

Si ________

No _______

Observaciones

Generales:

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Realizado por:
Apellidos y Nombres: ______________________________________________________
Cdula de Identidad: _______________________________________________________
Firma:
________________________________________________________________________

19.

PROGRAMA DE PROTECCIN RESPIRATORIA

19.1 OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE PROTECCIN RESPIRATORIA


1
Establecer mecanismos de prevencin y control que permitan reducir la
exposicin de los trabajadores y trabajadoras a los contaminantes del aire presentes en el
ambiente de trabajo, con la finalidad de preservar su salud.
2
Reducir la exposicin de los trabajadores y trabajadoras aplicando controles de
Ingeniera y administrativos.
3
Recomendar, en caso de no contar con soluciones de ingeniera y
administrativas efectivas, la seleccin adecuada de los equipos de proteccin personal.
4
Establecer vigilancia mdica, al personal ocupacionalmente expuesto.
5
Establecer un plan de formacin y capacitacin en relacin al Programa de
Proteccin Respiratoria.

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19.2 CRITERIOS DE EXPOSICIN


Dada la amplia variedad de agentes de peligro que pudieran estar presentes en los
ambientes de trabajo, se debe consultar los criterios de exposicin establecidos en
Normativa Nacional e Internacional, tales como: COVENIN (Ej.: Polvos, Concentracin
Ambiental Permisible), ACGIH, OSHA, NIOSH, UE, entre otros.
19.3 RECONOCIMIENTO DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS
La evaluacin de riesgos es la metodologa utilizada para la determinacin cualitativa
y/o cuantitativa de los agentes potencialmente peligrosos y que son generalmente detectados
en la etapa de identificacin de peligros.
La evaluacin cualitativa de los agentes de peligro se realizar siguiendo lo
establecido en el Manual de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en el
captulo denominado Identificacin y Notificacin de Riesgos.
La evaluacin cuantitativa de riesgos debe basarse en procedimientos precisos y
exactos para la medicin de los agentes, debindose obtener un nmero suficiente de datos
sobre los agentes existentes, los cuales deben ser sometidos a anlisis estadsticos.
A fin de realizar una adecuada evaluacin, es necesario partir de una identificacin de
los agentes qumicos y biolgicos en el ambiente de trabajo, con el correspondiente anlisis
de las propiedades fsicas, qumicas y toxicolgicas de los mismos.
Cada instalacin debe contar con la identificacin y evaluacin de los agentes
biolgicos o atmsferas peligrosas en el ambiente de trabajo; as como, la determinacin de
la exposicin de los trabajadores y trabajadoras a dichos agentes o atmsferas.
Se deben tomar en consideracin las evaluaciones previas representativas de la
exposicin, de los trabajadores y trabajadoras. Las evaluaciones previas deben incluir el
monitoreo de gases registrados en los permisos de trabajo y certificados de trabajos en
espacios confinados.
La evaluacin de los agentes biolgicos y de las atmsferas peligrosas debe ser
realizada peridicamente, en funcin de las caractersticas y requerimientos de cada rea.
En los casos en que no se pueda cuantificar o estimar de manera razonable la
exposicin del personal, se debe considerar la atmsfera de trabajo como Inmediatamente
Peligroso para la Vida y la Salud.
19.4 PROTECCIN RESPIRATORIA
En aquellas situaciones donde la magnitud de los agentes de peligro presentes en los
ambientes o puestos de trabajo no pueden ser reducidas o minimizadas, o en los casos en
que las caractersticas de los agentes qumicos o biolgicos pongan en peligro inmediato a la
vida y a la salud, se hace necesaria la utilizacin de Equipos de Proteccin Respiratoria.
La seleccin de los respiradores ser hecha por el Servicio de Salud en el Trabajo, o
por la persona avalada por el Comit de Seguridad Laboral, con la participacin de los
trabajadores y trabajadoras.
El respirador debe ser seleccionado considerando los agentes de peligro presentes en
el ambiente de trabajo.
Slo se utilizarn respiradores debidamente certificados por instituciones reconocidas.
Los respiradores deben ser usados cumpliendo con las recomendaciones del ente
certificador.
Se debe contar con un programa para el mantenimiento de los respiradores

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A fin de verificar si los respiradores estn en condiciones de pleno funcionamiento se


inspeccionarn antes y despus de cada uso.
TABLA 1. COMPOSICIN TPICA DEL AIRE NATURAL
Componente
Oxgeno (02)
Nitrgeno (N2)
Argn (Ar)
Dixido de carbono (CO2)
Hidrgeno (H2)
Nen (Ne)
Helio (He)
Kriptn (Kr)
Xenn (Xe)

% en masa (aire
seco)
23,01
75,51
1,286
0,04
0,001
0,0012
0,00007
0,0003
0,00004

% en volumen (aire
seco)
20,93
78,10
0,9325
0,03
0,01
0,0018
0,0005
0,0001
0,000009

19.5 EVALUACIN MDICA


1.
Todo trabajador o trabajadora expuesto a riesgos qumicos y biolgicos debe
ser sometido (a) a una evaluacin mdica (previa al empleo y peridica) que incluya el
reconocimiento de su estado de salud general, as como el especfico para los riesgos
presentes en el puesto de trabajo en el cual se va a desempear. La evaluacin mdica ser
archivada en la historia mdica de cada trabajador y trabajadora, permaneciendo la historia
mdica bajo la custodia del Servicio de Salud en el Trabajo, hasta los diez aos siguientes a
la terminacin de la relacin de trabajo. Vencido este plazo la historia mdica debe ser
consignada ante el INPSASEL para el registro nacional de historias de salud ocupacional a
cargo del instituto.
2.
Se debe realizar evaluacin peridica con nfasis en los exmenes y pruebas
dirigidos a determinar los posibles efectos a la salud por los riesgos a los cuales est
expuesto el trabajador o trabajadora en su ambiente de trabajo.
3.
La evaluacin mdica determinar si un trabajador o trabajadora tiene o no
condiciones de salud que impidan el uso de un respirador, esta informacin debe ser
suministrada al Servicio de Salud en el Trabajo. La frecuencia y contenido del examen debe
ser el establecido en el protocolo mdico correspondiente, siendo necesario el suministro,
como mnimo, de la siguiente informacin:

Actividades tpicas de trabajo, condiciones ambientales, frecuencia y duracin


del uso del respirador.

Tipos de respiradores.

Peligros para los cuales el trabajador o trabajadora ser expuesto, incluyendo


las exposiciones potenciales a ambientes reducidos de oxgeno.

Adems de lo antes sealado es de suma importancia la evaluacin que se


debe realizar al personal una vez finalizada la relacin de trabajo.
19.6 FORMACIN Y CAPACITACIN
Se debe desarrollar un plan de capacitacin y formacin, a travs de cursos terico
prcticos cuyo contenido mnimo sea:

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Contaminantes del aire. Clasificacin. Vas de penetracin en el organismo.

Riesgos: Identificacin, Evaluacin y Control.

Consecuencias o efectos en la salud de los contaminantes.

Descripcin y funcionamiento de los respiradores.

Operatividad, Efectividad y Limitaciones.

Pruebas de ajuste.

Duracin del respirador (Criterios).

Cuidado y mantenimiento de los respiradores y cmo inspeccionarlos.

Prcticas de uso.
Los supervisores y los usuarios de los respiradores deben recibir capacitacin y
formacin en relacin al programa de proteccin respiratoria y sus responsabilidades en el
mismo. As mismo, recibirn formacin en lo relacionado con seleccin y uso, as como las
limitaciones de los respiradores.
La formacin debe ser documentada y se incluir el tipo y modelo de respirador para
el cual se ha realizado formacin de manera individual.
El supervisor o supervisora, los usuarios del respirador, y las cuadrillas de
emergencia/rescate, recibirn adecuada capacitacin (Peridicas y actualizaciones) de
persona (s) calificada (s), para asegurar el uso apropiado de los respiradores. Se deben
llevar registros escritos de los nombres de las personas que han sido capacitadas y de las
fechas de cuando se dictaron las clases de capacitacin. De igual forma, se debe suministrar
formacin, en materia de proteccin respiratoria, a todas aquellas personas involucradas en
este programa.
Cada usuario de respirador debe ser capacitado al principio de la asignacin de
trabajo, y se suministrar refrescamiento como mnimo con una frecuencia anual.
Para cada empleado se mantendrn registros que contengan la fecha y el tipo de
capacitacin recibida, los resultados obtenidos (como corresponda), y el nombre del
facilitador.
19.7 EVALUACIN DEL PROGRAMA
Una vez puesto en marcha el Programa de Proteccin Respiratoria, se debe realizar
una evaluacin peridica de cada uno de los componentes del programa, con miras a
asegurar que se estn cumpliendo de manera adecuada cada uno de los requerimientos del
mismo, as como las exigencias legales en la materia. Tanto la evaluacin de los niveles de
riesgo, como las evaluaciones mdicas realizadas al personal deben ser revisadas
anualmente para asegurar su calidad y efectividad.
La evaluacin peridica del programa debe considerar lo siguiente:
a. La identificacin de los agentes de peligro en el ambiente de trabajo.
b. Resultados y frecuencia de las evaluaciones personales y ambientales.
c. El control efectivo de los agentes de peligro, dando prioridad a los controles de
ingeniera y administrativos.
d. Uso y aceptacin de los respiradores por parte de los trabajadores y trabajadoras.
e. Cumplimiento de los procedimientos estndar.
f. Verificacin de los registros de la capacitacin de los trabajadores y trabajadoras.
g. Verificacin de los registros de mantenimiento de los Equipos de Proteccin
Respiratoria.
h. Evaluaciones del uso de los equipos de proteccin respiratoria en campo.

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Los hallazgos de estas evaluaciones deben ser documentados y registrados y se


realizar un seguimiento a las recomendaciones generadas de las mismas, a fin de
garantizar su implementacin oportuna, debiendo de igual forma mantenerse registro de este
seguimiento.

20. CONDICIONES DEL AREA DE TRABAJO


Para la proteccin del personal se ha creado un plan de saneamiento, para evitar
posible contaminacin del ambiente y/o de los trabajadores en el rea. Los mismos son:
La utilizacin de termos hermticos para el suministro del agua. Los mismos sern
limpiados y sellados todos los das.
Limpieza diaria de los baos existentes en el rea, los mismos son realizados por
personal de la misma empresa.
La utilizacin de pipotes de basura con sus respectivas bolsas negras en puntos
estratgicos del rea.
La recoleccin diaria de los desechos y su disposicin final.
20.1. PLAN DE SANEAMIENTO BASICO
Con la finalidad de garantizar ptimas condiciones de las reas destinadas para el
desarrollo de los proyectos, el personal involucrado en la ejecucin de las actividades debe
comprometerse con la implantacin de las siguientes estrategias:

Establecer un programa de orden y limpieza que abarque las reas de trabajos y


circunvecinas, para garantizar la recoleccin de desechos, y sustancias que puedan
afectar las reas.
Ubicacin y colocacin de avisos de seguridad en las reas tales como: NO FUME,
PELIGRO GASES INFLAMABLES, PELIGRO PRUEBA HIDROSTATICA, MQUINAS
EN MOVIMIENTO, SOLDADORES TRABAJANDO, CUIDADO OBJETOS QUE CAEN,
USE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD.

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Demarcacin y sealizacin de las reas de trabajo, antes de ingresar a las mismas,


con la finalidad de orientar el trabajo y evitar prdidas de tiempo.
Colocar estaciones para la colocacin de vehculos en posicin de salida de
emergencia.
Coordinacin de entrada y salida de vehculos y maquinarias.

20.2. PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA


El orden y la limpieza juegan un papel muy importante en la prevencin de
accidentes, esta se nota en los magnficos resultados obtenidos en los programas de
Proteccin Integral, llevados a cabo en los sitios donde se ha conservado limpia y ordenada
el rea de trabajo.
Un rea de trabajo desordenada es un sitio lleno de condiciones inseguras como por
ejemplo, pasillos grasosos, charcos en los pisos, plataformas y escaleras resbaladizas, paso
peatonal interrumpido, materiales que pueden caerse por mal apilamiento etc., con lo que
tendramos un accidente a la orden del da.
BENEFICIOS DE ORDEN Y LIMPIEZA.
Se eliminan condiciones inseguras.
Aumenta el uso del espacio disponible.
Ayuda a controlar los daos a la propiedad.
Se previenen accidentes.
Disminuye el trabajo de limpieza.
Evita esfuerzos innecesarios.
Se simplifica el trabajo.
Se evitan incendios y/o propagacin del mismo.
Aumenta la autoestima.
El trabajo se hace ms agradable.
Mejora el clima de trabajo
ORDEN Y LIMPIEZA EN LA PREVENCIN DE INCENDIO.
En las generalidades de los casos los incendios comienzan en los sitios ms
desordenados donde se acumulan todo tipo de basura, bastara entonces una chispa, para
el encendido de una llama o la combustin espontnea para que all se produzca un
incendio el cual se puede acabar con la presencia de materiales inflamables o de fcil
combustin.
Por lo tanto, el buen orden y limpieza en los sitios de trabajo evita que se produzcan
incendios, y en caso de producirse se disminuye la posibilidad de propagacin a otras reas
y por consiguiente podran dominarse ms fcilmente.
20.3 PLAN DE ORDEN Y LIMPIEZA.
Dada la importancia que tiene el orden y limpieza para la prevencin de accidentes,
se ha diseado un programa en el cual podemos resaltar los siguientes puntos:

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Las reas de trabajo sern evaluadas diariamente, con el fin de mantenerlas


limpias y ordenadas.
En la charla de induccin o inicio de obra todo el personal es informado de los
riesgos y peligros, a los que estarn expuestos por mantener desorden en el sitio
de trabajo. Adems durante la ejecucin de los proyectos:
desarrollan programas para crear conciencia en el personal sobre lo importante
que es cuidar el ambiente que nos rodea.
Para mantener el ambiente de trabajo, limpio se ubicar en cada sitio de trabajo
una o dos pipas con bolsas plsticas en su interior para la recoleccin de los
desperdicios menores, estas sern retiradas diariamente para su disposicin final.
Los escombros, el producto resultado de excavaciones, y otros desperdicios
slidos, se ubicarn diariamente en sitios especficos para tal fin y sern
transportados por lo menos dos veces por semana a su destino final.
Durante todo el proyecto, se contar con una cuadrilla de mantenimiento que se
ocupe de recoger los desperdicios y la basura.
El lugar donde se ubicarn los desperdicios ser un lugar previamente autorizado
como por ejemplo un basurero municipal.
20.4 ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES.
Cada trabajador es responsable por mantener su ambiente de trabajo limpio y
ordenado, y al culminar su jornada de trabajo debe dejarlo en las mismas
condiciones.
El supervisor de obra es responsable por el rea general de trabajo, y ser su
obligacin inspeccionar la misma una vez culminada la jornada de trabajo.
El supervisor de seguridad deber inspeccionar diariamente el rea de trabajo,
asegurando el cumplimiento del programa de orden y limpieza.
Ser responsabilidad del gerente general facilitar todos los recursos necesarios
para el cumplimiento del programa.
El Ingeniero encargado de los proyectos y el Supervisor de Seguridad, Higiene y
Ambiente deber velar por el desarrollo y cumplimiento del programa.
Ser responsabilidad de la Empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES,
INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.) sanear el rea
asignada para las instalaciones provisionales como comedor, estacionamiento,
baos, vestidores, etc.
20.5 MEDIDAS PREVENTIVAS.
Con el objeto de darle cumplimiento al programa y evitar la ocurrencia de eventos no
deseados se debern cumplir las siguientes normas:
Todas las reas de trabajo debern mantenerse libre de aceite, grasa, escombros
y materiales innecesarios para la ejecucin del mismo.
Las reas de almacenamiento debern mantenerse ordenadas y los materiales
apilados segn la caracterstica del mismo.
Debern existir contenedores de basura, los cuales sern utilizados para la
disposicin de materiales de desecho.

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Los materiales de construccin debern ser almacenados y colocados de manera


ordenada.
Los pasillos y las reas de trnsito de personal debern estar libres de equipos
materiales y/o escombros que puedan ser causa de accidentes o lesiones.
Los extintores de incendio deben permanecer en sitios visibles y de fcil acceso.

COMO MANTENER UN SITIO DE TRABAJO LIMPIO Y ORDENADO?:


Limpiando derrames de lquidos en el piso.
Recogiendo objetos que se encuentren regados en el piso.
Los materiales deben apilarse en forma adecuada.
Disponer adecuadamente todos los desperdicios, especialmente aquellos que
representen riesgo de incendio.
Las herramientas deben tener un sitio fijo para cada una y mantenerla all siempre
que no se tengan en uso.
Mantener una iluminacin y ventilacin adecuada.
Demarcar el sitio de trabajo y los pasillos de circulacin.
Inters y cooperacin de los trabajadores en mantener su sitio de trabajo limpio y
ordenado.
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

DESCRIPCION DE LA
ACTIVIDAD
LIMPIEZA DE AREAS DE
TRABAJO
LIMPIEZA DE FILTROS TERMOS
LIMPIEZA DE BAOS
MANTENIMIENTO DE AREAS DE
TRABAJOS
LIMPIEZA DE COMEDORES
LIMPIEZA DE ESCOMBROS

DIARIA

SEMANAL

MENSUAL

OTROS

X
X
X
X
X
X

21 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


21.1 PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA.
La Empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y
CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.)J.C. PROINCO, C.A., cuenta con un plan
de medidas de prevencin y control para la minimizacin de enfermedades profesionales,
realizando para ello exmenes mdicos Pre-peridicos y Post-empleo, dependiendo de los
riesgos asociados y el tiempo de ejecucin de la obra, se realizarn exmenes de control.
21.2 ASPECTOS DEL PROGRAMA DE SALUD
21.2.1 EXAMEN MEDICO PRE-EMPLEO

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Todos los candidatos a ingreso sern objeto de un examen fsico pre-empleo, cuyo
examen evaluar la conservacin y la integridad de las funciones de los rganos del sentido
cardio-pulmonar, gastro-intestinal, gentico y urinario, msculos esquelticos y por ltimo el
descarte por hernias umbilicales e inguinales, otros exmenes obligatorios que se le deben
realizar a los operadores y/o sandblacistas son el del odo (audiometra), prueba de vista
(reflejo) y la prueba de los pulmones, elaborndose una historia clnica que permanecer en
el archivo
21.2.2 EXAMEN MEDICO DE EGRESO
Al culminar la relacin de trabajo, al personal le ser practicado nuevamente un
examen fsico a objeto de descartar cualquier enfermedad que pudiera haber adquirido
durante el ejercicio de sus funciones. Reporte del examen de egreso debe anexarse a la
historia clnica del trabajador y archivarse cuidadosamente.
22 PROGRAMA PARA LA ENTREGA DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL.
Al ingresar el personal, la empresa deber proveerlos de los equipos de proteccin
personal (Botas, Cascos, Guantes, Lentes, etc ) hacindoles firmar a estos una constancia
de haber recibido dichos equipos.
El equipo de proteccin personal que se utilizar de acuerdo a los riesgos es el
siguiente:
22.1 PROTECCIN PARA LA CABEZA:
Casco De Seguridad.
22.2 PROTECCIN PARA LA CARA Y OJOS:
Caretas para soldadores.
Monolentes.
Lentes para Oxicorte.
Lentes contra impacto.
Caretas para esmerilar.
22.3 PROTECCIN PARA LAS MANOS:
Guantes de tela y carnaza para trabajos generales.
Guantes de carnaza largos para soldadores y fabricadores.
Guante de tela para operadores y montadores.
22.4 PROTECCIN PARA LOS PIES:
Botas de seguridad con punteras de acero para trabajos generales.
Botas de seguridad caa alta para soldadores, fabricadores y operadores.
22.5 PROTECCIN RESPIRATORIA:
Mascarillas desechables contra humos metlicos.
Mascarillas desechables contra polvos y neblinas.
22.6 PROTECCIN PARA EL TRAX:
Delantal de carnaza.
22.7 PROTECCIN PARA LOS BRAZOS:

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Mangas de carnaza.
22.8 OTROS IMPLEMENTOS:
Arns de seguridad clase III
Impermeables.
22.3 CRONOGRAMA DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
DESCRICCION DEL EPP

FRECUENCIA DE ENTREGA

CASCO

AL INGRESAR

BOTAS

CADA TRES MESES

LENTES

AL INGRESAR / POR DETERIORO

GUANTES DE OBRERO
MASCARILLA ANTI POLVO

SEMANAL/ POR DETERIORO


DIARIO

VIDRIO BLANCO

DETERIORO

PROTECCIOR FACIAL

DETERIORO

TAPONES AUDITIVO

AL INGRESAR / POR DETERIORO

23 RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS


PLAN DE EMERGENCIA
23.1 DEFINICIN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES
Ser responsabilidad de la Gerencia de la Empresa JOS CONTRERAS,
PROMOCIONES, INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.), y el
Comit de Seguridad y Salud Laboral, que todos los miembros de su equipo estn
familiarizados con el contenido de este procedimiento.
Ser responsabilidad de la Gerencia, la Administracin y Observacin directa de este
procedimiento en la ejecucin del mismo.
Para situaciones de emergencia este plan comprende procedimientos que permiten
indicar las acciones a seguir en caso de presentarse una emergencia durante la ejecucin de
la obra, a fin de facilitar su control y minimizar las prdidas. Los accidentes menores sern
tratados como primeros auxilios.
23.2. OBJETO DEL PLAN DE EMERGENCIA.
Consiste en estar preparado para cualquier eventualidad o accidente que pueda
presentarse, estableciendo un procedimiento que permita en forma uniforme y coherente
atender la emergencia, notificar e investigar accidentes y obtener seguridad que todas las
lesiones relacionadas con el trabajo sern manejadas de una manera eficiente y rpida, que
ofrezca el control absoluto de la consecuencia y de los pasos a seguir desde el momento del
accidente hasta el tratamiento mdico de la vctima. Asegurar una adecuada proteccin a la
vida y a la salud del personal, mediante la planificacin de las acciones a seguir, ante
determinadas situaciones de emergencia.

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Preservar y asegurar el normal funcionamiento de las instalaciones de la


empresa.
Lograr ante una determinada situacin de emergencia, las acciones a ejecutar,
se efectan bajo la supervisin de personas debidamente instruidas y entrenadas, que
acten de acuerdo a la planificacin o plan debidamente establecidos para cada caso.
Crear en el personal hbitos y actitudes favorables hacia la seguridad, dndoles
a conocer los riesgos que se originan en determinadas situaciones de emergencia, e
instruyndolos como deben actuar ante cada una de ellas.

23.3

GENERALIDADES.

El Supervisor suspenden inmediatamente la actividad que se est realizando y


reporta el accidente al Supervisor

Mantener serenidad y control de la situacin.

Desalojar el rea para evitar aglomeracin del personal, nuevas lesiones y


permitir el acceso al personal paramdico para prestar los primeros auxilios que se
requieran.

Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor


disponibilidad de atencin.

Los accesos y salidas deben estar siempre libres de obstculos.

Poseer vas alternativas de salida asegurndose de que las personas conozcan


las instrucciones para acceder a ellas.

Mantener instrucciones y efectuar simulacros para que las personas tengan


conocimientos sobre como y cuando iniciar la evacuacin.

Saneamiento de cualquier lugar que muestre un riesgo potencial hacia el lugar


a evacuar, tanto de incendio o estructural tales como desprendimiento de cornisa.

Evacuar a las personas del recinto del siniestro.

Dar seguridad y atencin al personal despus de la evacuacin.


23.4 RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR SIHO
Ocurrida una emergencia, deber evaluar la situacin y determinar la
evacuacin.
Dar la alarma interna y/o externa, si fuera necesario (Bomberos, Inpradem, etc.)
Ordenar la evacuacin total o parcial.
Autorizar ayuda externa si es necesaria.
Priorizar rescate de bienes.
Disponer rescate de personal.
Tranquilizar al personal con la ayuda de los lderes, hacerlos salir hacia las
reas seguras previamente determinadas.
Estar atentos a cualquier informacin con relacin a la emergencia que le sea
entregada por el personal.
Poseer una lista actualizada de todo el personal que labora en el rea.
Verificar lista de personal visualmente en el momento de la emergencia y en la
zona de seguridad.
Supervisar la evacuacin.

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Organizar a la empresa en la emergencia.


Verificar que todos hayan sido evacuados.
Evitar el ingreso de toda persona ajena

23.5 PROCEDIMIENTO DE EVACUACIN EN CASO DE SINIESTRO


Cuando se presenta una contingencia, que consiste en un acontecimiento que se
presenta sorpresivamente y puede poner en peligro la vida de las personas, sus bienes y el
entorno de los mismos, se dar aviso por medio de una alarma y al escucharse se proceder
a evacuar las instalaciones, conservando la calma, no gritado, no corriendo, no empujado,
infundiendo confianza en los dems, orientando a quienes no sepan a donde, dirigindose a
los puntos de reunin y estar atentos a las indicaciones de los supervisores; el Supervisor
SIHO al llegar a los puntos de reunin debe de confirmar y asegurarse que todas las
personas hayan salido de las instalaciones.
Los supervisores deben identificar el grado de riesgo y contactar con los cuerpos de
seguridad (Bomberos, Inpradem, entre otros).
Posteriormente se les dar aviso a las personas en los puntos de reunin de
suspensin o reanudacin labores, despus que se haya valorado el rea de la contingencia.
Como medida preventiva se tiene contemplado realizar simulacros para tener una
mejor respuesta de cada una de las partes que interactan en el proceso.
Tambin se realizarn actividades para desarrollar la cultura de seguridad apoyndose
en trpticos con informacin alusiva a los procedimientos de evacuacin, impartiendo cursos
de primeros auxilios, uso de extintores, seguridad en el trabajo, entre otros que se tienen
contemplados dentro del programa de capacitacin de la Institucin, adems se cuenta con
un programa de revisin de extintores, mapas de riesgos, identificacin de tuberas.
23.6 INCENDIOS Y/O EXPLOSIONES:
Instrucciones En Caso De Incendio
Ante cualquier principio de incendio que se detecte, el personal debe proceder
a accionar de inmediato el sistema de alarma.
De inmediato a la alarma se proceder a cortar la energa elctrica y verificar
que no queden sectores energizados.
Conocida la alarma, el personal har uso de los extintores y proceder a la
extincin del fuego con la mxima rapidez y decisin.
El Supervisor SIHO debern identificar las causas de la alarma o
incendio y una vez evaluada la situacin determinaran si procede o no la evacuacin.
De decidirse la evacuacin por parte del personal, la evacuacin ser en
direccin de las zonas de seguridad.
Efectuada la evacuacin Supervisor SIHO deber chequear que no hayan
quedado persona sin evacuar a las zonas de seguridad.
Recordar siempre que hay tres elementos que normalmente se
adelantan al fuego, el humo, el calor, los gases.
Si una persona es atrapada por el humo, debe permanecer lo ms cerca del
piso. La respiracin debe ser corta por la nariz hasta liberarse del humo.
Si el humo es muy denso, se debe cubrir la nariz y la boca con un pauelo,
tambin tratar de estar lo ms cerca posible del piso.

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Al tratar de escapar del fuego se deben palpar las puertas antes de abrirlas, si
la puerta est caliente o el humo est filtrndose, no se debe abrir. Es aconsejable encontrar
otra salida.
Si las puertas estn fras, se debern abrir con mucho cuidado y cerrarlas en
caso que las vas de escape estn llenas de humo o si hay una fuerte presin de calor contra
la puerta. Pero si no hay peligro, proceder de acuerdo al plan de evacuacin.
No entrar en lugares con humo.
Mantener la zona amagada aislada.
23.7 MODULO DE PRIMEROS AUXILIOS
El rea de campamento estar debidamente dotada con sistema de comunicacin
inmediata con los diferentes frentes de trabajo si se hace necesaria hacer solicitud de
ambulancia si por alguna razn se necesita. El mdulo estar adecuadamente equipado.
23.8 MEDIO PARA TRASLADO DE LESIONADOS
En caso de requerirse trasladar un paciente, que por condiciones de lesin o
enfermedad no amerite su traslado en ambulancia, existe un vehculo para el traslado de
lesionados disponible en sitio. Esto con la finalidad de no dejar los frentes de trabajo sin
asistencia mdica. En caso de ser una lesin o enfermedad que por sus caractersticas
amerite su traslado en ambulancia, el mismo se realizar.
23.9 PROCEDIMIENTOS PARA LA ATENCIN DE LESIONADOS.

Se dispondr de un botiqun de primeros auxilios

Se adiestrar a todo el personal, tanto supervisores como obreros y


operadores, sobre la prctica de primeros auxilios.

Se dispondr de un botiqun de primeros auxilios en el rea.

Tan pronto ocurra un accidente se debe:


o Notificar inmediatamente al supervisor.
o Aplicar primeros auxilios en el sitio.
o Trasladar al herido al centro asistencial ms cercano al rea de trabajo.
o El supervisor notificara a la brevedad posible al departamento de la empresa.
o El inspector de la empresa notificara inmediatamente al personal.
23.10 INDICACIONES PRCTICAS EN CASO DE APLICAR PRIMEROS AUXILIOS
Djese al accidentado acostado, preferiblemente sobre la espalda, en algunos casos
puede favorecer que el accidentado este sobre un lado o semi-sentado si hay dificultad para
respirar, si no hay lesiones en la columna vertebral al pretender sentarlo o ponerlo de pie,
puede desmayarse o agravarse alguna lesin que tenga.
Si la cara esta plida mantngase la cabeza baja, en caso de que la cara est
enrojecida se le puede levantar un poco, si vomita pngase la cara a un lado para evitar que
el vmito pase a las vas respiratorias.
Afljese la ropa que comprima, corbata, cuello, chaleco, cinturn, etc., As se le
facilitar la respiracin y la circulacin del accidentado.
No hay que sacar mas ropa de la necesaria para el examen y tratamiento del
accidentado pues, hay tendencia al enfriamiento y este tiende a producir shock o lo agrava.
En general es aconsejable, salvo cuando hace mucho calor, poner por debajo y por
encima del herido frazadas o cualquier otra pieza de ropa que lo abrigue.

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Tranquilice al herido y no le permita ver sus lesiones si estas son graves.


Muvase lo menos posible al accidentado especialmente las partes lesionadas.
No se le den lquidos a tomar a un enfermo inconsciente o que tenga una probable
lesin interna, pues en el primer caso podra el accidentado ahogarse y agravara las
consecuencias.
No se le den bebidas como estimulantes a un accidentado, pues lo perjudicarn.
Si no viene la ambulancia o el mdico a buscar al accidentado bsquese algn
vehculo en el que pueda transportarlo con la mayor comodidad posible.
Tngase mucho cuidado de no movilizar el lesionado, especialmente cuando existan
facturas, en cuyos casos se inmovilizar el miembro afectado.
Si es posible avise de inmediato al hospital o clnica, especificando el tipo de lesin y
el tiempo aproximado en que se espera llegar con el accidentado, para que pueda tener listo
el personal y el material necesario para su mejor e inmediato tratamiento
Generar un plan de contingencia para controlar la ocurrencia de incendios y tomar las
medidas preventivas necesarias para evitar el mismo.
FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIN EN CASO DE ACCIDENTE E INCIDENTE.
EVENTO

Notificar a
IPSASEL

Suspender
Actividades

Aplicar primeros
auxilios

Tomar medidas
correctivas

SI

Determin
ar si es
lesin
NO

Dao a las
instalacion
es y
ambiente

Es
lesin
grave

Incidente

Nombrar Comit Investigador

Notificar a IPSASEL
por escrito (informe)
antes de 08 horas

Notificar a IPSASEL
por escrito (informe)
antes de 08 horas

Mantener contacto
Supv. con el centro
hospitalario
Recluir al lesionado
en el Hospital

Retirar diagnostico /
informe clnico
Elaboracin de Informe

Tomar medidas
correctivas
Elaborar informe

Trasladar
el
lesionado
Al Centro
de Salud

Presentacin a IPSASEL

Entregar
diagnostico:
IPSASEL, y Gcia.
Contratante

A
A

Reporte al Ministerio de trabajo


y
Reporte I.V.S.S.

Seguimiento de las
recomendaciones

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MEDIOS DE LOCALIZACION DE REPRESENTANTES DE LA OBRA


NOMBRE
ING. JOSE F.
CONTRERAS
HECTOR
CONTRERAS
ORLANDO
QUINTERO
LILIANA DUQUE

CARGO
PRESIDENTE DE
LA EMPRESA
VICE
PRESIDENTE
SUPERVISOR SIHO

TELF DE OFICINA
0276-3562113

TELF CELULAR
0424-7109353

0276-3562113

0424-7339759

0275-8811013

0414-7572056

INGENIERO
RESIDENTE

0276-3562113

0414-7068569

24 PROGRAMA DE PROTECCION AMBIENTAL


24.1 ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL EN EL CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE
El adiestramiento del personal en el cumplimiento de la normativa ambiental vigente
ser impartido a travs del aspecto de ambiental y ecolgico incluidos en las charlas de
induccin y charlas especiales, al personal tanto de la empresa como contratado.
24.2. PROCEDIMIENTO PARA CONTROLAR LA EMISIN DE POLVO DURANTE
LA CONSTRUCCIN
Se llevar a cabo mediante el riego con agua de las vialidades y las reas de carga y
descarga. Asimismo se utilizarn lonas para cubrir cargamentos de agregados (arena y
piedra) a fin de evitar la emisin de las partculas finales en el acarreo de los materiales.
24.3 PROCEDIMIENTO PARA CONTROLAR LA OCURRENCIA DE CARCAVAS Y
EROSIN PRODUCTO DE LOS TRABAJOS.

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Se controlar mediante la construccin de obras civiles tales como: bateas, torrenteras


y cunetas en las reas donde las especifique el contrato y en las reas de pica se construirn
camellones para evitar la aparicin de las crcavas que puedan ocasionar daos o erosiones
en las reas intervenidas por la fase de construccin.
24.4 MANEJO DE DESECHOS SLIDOS
Los desechos slidos de origen domstico, comercial, industrial o de cualquier otra
naturaleza no peligrosa que sern generados durante la construccin de la obra, sern
recolectados, almacenados, transportados, depositados, requeridos, reutilizados procesados,
reciclados, aprovechados y dispuestos finalmente de manera tal que se prevengan y
controlen deterioros a la salud y al ambiente. Para lo cual se seguirn los criterios tcnicos
establecidos en el decreto 2235.
Los combustibles, aceites, lubricantes, sern manejados dentro del taller mecnico;
estas sustancias sern recolectados en recipientes y sacadas de la obra hacia un lugar
aprobado para su disposicin final.
Todos los efluentes lquidos sern recolectados en sanitarios porttiles., estos sern
peridicamente limpiados por una empresa especializada en este tipo de trabajos, dichos
efluentes sern dispuestos debidamente fuera del rea. La empresa que se encargar de
esta actividad deber presentar los permisos de las autoridades competentes para prestar
este tipo de servicios (MARNR, sanidad, permiso municipal, etc.).
25 PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO
25.1. CHARLAS DIARIAS Y SEMANALES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
El Supervisor SIHO diariamente dar una charla de 05 minutos a todos los
trabajadores, sobre las actividades, riesgos asociados y medidas de prevencin y control.
Se impartir una charla tipo formal con una duracin de 40 minutos aproximadamente,
de un tema especfico, quincenalmente.
25.2 CAPACITACIN PRCTICA EN EL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN
INTEGRAL
El supervisor instruir en forma terica y prctica a todos los trabajadores sobre el uso
de los equipos de proteccin integral.
La Empresa, suministrar el adiestramiento al personal en materia de prevencin de
accidentes y de conservacin del medio ambiente en cuanto a los posibles daos.
25.3 PLAN MOTIVACIONAL.
Con el fin de estimular al personal y despertar su inters por la seguridad se
desarrollarn actividades como:

Desarrollo y colocacin de carteleras con mensajes referentes a la prevencin


de accidentes.

Entrega de boletines con informacin general sobre Seguridad, Higiene y


Ambiente.

Eventos y campaas destinadas a promover la Higiene y Seguridad Industrial


dentro y fuera del rea de trabajo.

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Seleccionar mensualmente al (los) trabajador(es) con mejor desempeo y


actitud en materia de seguridad, y hacerles entrega de obsequios y reconocimiento.

Concurso del trabajador ms seguro o de la cuadrilla ms segura.

La premiacin se realizar en una reunin con todo el personal en forma


mensual, y la misma incluye: gorras, franelas, bolsos, artculos para el hogar, diplomas entre
otros. La premiacin ser dada al personal obrero por su mejor desempeo en la seguridad
(trabajos con los equipos de proteccin personal, iniciativa en cuanto al mejor desarrollo de la
seguridad, deteccin del mes).
26 POLITICA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE PARA SUBCONTRATISTAS.
La Empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y
CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.), se compromete a exigir y evaluar los
Planes Especficos de Seguridad, Higiene y Ambiente a los sub.-contratistas. En l, se
exigir que apliquen como mnimo los mismos estndares que exige EL CONTRATANTE.
Con esto queremos respaldar y definir, que las actividades a realizar la (s) sub.contratistas tengan el mismo nivel de Seguridad que el que ofrece la Empresa JOS
CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y CONSTRUCCIONES C.A. (J.C.
PROINCO, C.A.)
27. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES/ INCIDENTES:
27.1. PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICAR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTE /
INCIDENTE.
Ocurrido un evento (accidente o incidente), se procede a la suspensin inmediata de
las actividades en el rea, esto se hace con el propsito de no agravar la situacin, al mismo
tiempo se notifica a las autoridades pertinentes.
Se aplican los primeros auxilios, si hubiese lesionados. De no haber ocurrido
lesionados se determinan los posibles daos a las instalaciones y/o al ambiente, para tomar
medidas correctivas. Si hay heridos, se trasladan los lesionados al Centro de Asistencia
Mdica determinado por la empresa. Es conveniente hacer un contacto previo y/o simultneo
con el Centro de Asistencia Mdica mientras se dirigen los lesionados hacia el mismo, con el
propsito de informar las condiciones en que se encuentran los lesionados y tomen las
previsiones posibles. Ya recluido el lesionado, se retira el diagnstico y/o informe clnico,
para as entregarlos al Comit de Seguridad y Salud Laboral, as como al INPSASEL,
Laborales y dems implicados.
En cualquiera de los casos que el evento causara o no lesionados, se nombra un
comit investigador para elaborar un informe que ser presentado al INPSASEL y as
reportarlo al Ministerio del Trabajo y al I.V.S.S.
27.2. REGISTROS Y ESTADISTICAS ACTUALIZADAS DE ACCIDENTES E
INCIDENTES.
La Empresa JOS CONTRERAS, PROMOCIONES, INVERSIONES Y
CONSTRUCCIONES C.A. (J.C. PROINCO, C.A.), ha establecido como poltica general,
asumir la seguridad como parte Integral en la Planificacin y ejecucin de todas y cada una
de sus actividades, para ello se hace necesario la integracin coordinada y responsable de la
Gerencia y Personal Supervisorio, teniendo como meta comn Cero (0) Accidentes, como

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hasta ahora lo hemos venido cumplimiento, resguardando instalaciones as como la


preservacin del medio Ambiente.
Para que esta poltica se cumpla cabalmente es importante resaltar que la prevencin
de accidentes, higiene, salud, preservacin del medio ambiente y proteccin de los recursos
materiales es una responsabilidad inherente e Indelegable de todo el personal tanto
gerencial, administrativo, Supervisorio, tcnicos y capataces. Por tal motivo la Gerencia de
Proyecto exhorta a que cada integrante de la organizacin vele por el cumplimiento de las
Leyes, Reglamentos, Disposiciones Gubernamentales, Decretos, Normas y Procedimientos
de Seguridad, Higiene y Ambiente.
27.3 INSTRUCTIVO INFORMACIN INMEDIATA DE ACCIDENTES
27.3.1 OBLIGACIN DE INFORMAR:
Todo empleador o empleadora tiene el deber de informar la ocurrencia de los
accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, el Comit de Seguridad Laboral y el Sindicato, de conformidad a lo
establecido en el artculo 73 de Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, en lo sucesivo Lopcymat y el artculo 83 del Reglamento Parcial de dicha ley.
27.3.2 LAPSOS PARA LA INFORMACIN:
Los lapsos para la Informacin Inmediata del Accidente de Trabajo debe realizarse en
el siguiente orden:
1. Al Inpsasel dentro de los sesenta (60) minutos siguiente de la ocurrencia del
accidente.
2. Al Comit de Seguridad y Salud Laboral dentro de las doce (12) horas siguientes de
la ocurrencia del accidente. Artculo 73 de la Lopcymat.
27.3.3 CUALES ACCIDENTES SE DEBEN INFORMAR:
La Lopcymat establece en su artculo 69 la definicin de accidente de trabajo: Se
entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o
la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a
agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones metereolgicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga,
cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde
su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo
de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del
lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los
requisitos de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.
En ese sentido se desprende de este articulado que todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, indistintamente de su gravedad
debe ser informado y posteriormente declarado formalmente dentro de las veinticuatro (24)

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horas siguientes a la ocurrencia del accidente, segn lo sealado en el artculo 73 de la


Lopcymat y artculo 84 del Reglamento de la Lopcymat.
27.3.4 FORMAS DE INFORMAR:
La informacin de los accidentes de trabajo puede ser procesada por el portal Web del
instituto, va telefnica o fax de la diresat de la jurisdiccin donde ocurri el suceso.
27.3.4.1 PORTAL WEB:
El procedimiento a seguir para informar por el portal Web es el siguiente:
Ingrese a la direccin http://www.inpsasel.gov.ve/
Seguidamente proceda abrir en la seccin Declaracin de Accidente de Trabajo
ubicada en la parte superior izquierda de la pgina el link Informacin Inmediata de
Accidente, donde inmediatamente se desplegar el formato a ser empleado.
Proceda al llenado del mismo con la informacin all solicitada. Una vez vaciada
correctamente la informacin proceda hacer click en el campo denominado enviar la
informacin
Seguidamente proceda a la impresin de la constancia de informacin inmediata de
accidente y proceda al archivo de la misma para futura verificacin del cumplimiento de este
deber por parte de los funcionarios de inspeccin.
Recuerde que el hecho de informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma
inmediata NO LO EXIME de la declaracin formal de los accidentes de trabajo dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente.
27.3.4.2 VA TELEFNICA:
El procedimiento a seguir para informar va telefnica se realizar por el 0800inpsasel, es decir 0800-4677273, en horario de oficina.
27.3.4.3 VA FAX:
El procedimiento a seguir para informar va fax se realizar de acuerdo a la diresat de
la jurisdiccin donde ocurri el accidente, para ello deber:
Imprimir el formato de Informacin Inmediata de Accidentes y proceder al llenado de la
misma en letra imprenta y legible, para posteriormente enviarlo al fax de la diresat
correspondiente, segn se indica a continuacin: Diresat Mrida: Telfono: (0274) 263 16 76.
El reporte emitido por su fax ser la constancia de haber cumplido con el deber de
informar el accidente; guarde para sus archivos.
27.3.5 REQUISITOS MNIMOS PARA LA NOTIFICACIN:
Esta notificacin debe cumplir mnimo con los siguientes requisitos:
1. Identificacin y direccin del patrono o patrona.
2. Identificacin, direccin, nmero telefnico de quien suministra la informacin,
indicando el carcter con que acta.
3. Identificacin del trabajador o trabajadora victima del accidente.
4. Lugar, direccin, hora y fecha del accidente de trabajo.
5. Descripcin sucinta de los hechos.
27.3.5.1 PROCEDIMIENTO PARA EL LLENADO DE LA PLANILLA:
A continuacin se presenta la estructura del formato establecido para la informacin
inmediata del accidente:
Parte I: Datos de Quien Informa o Suministra la Informacin
Los campos a llenar con (*) son obligatorios
1. Cdula. Indique nacionalidad y nmero del cedula de quien suministra la
informacin.
2. Nombres. Indique Nombre(s) de quien suministra la informacin.

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3. Apellidos. Indique Apellido(s) de quien suministra la informacin.


4. Telfono. Indique el Nmero Telefnico de quien suministra la informacin.
5. Direccin. Indique Direccin de quien suministra la informacin.
6. Cargo. Indique Cargo o el Carcter con que acta quien suministra la informacin.
Parte II: Datos del trabajador o trabajadora victima del Accidente
7. Cdula. Indique nacionalidad y nmero del cedula del Trabajador Accidentado.
8. Primer Nombre. Indique Primer Nombre del Trabajador Accidentado.
9. Segundo Nombre. Indique Segundo Nombre del Trabajador Accidentado.
10. Primer Apellido. Indique Primer Apellido del Trabajador Accidentado.
11. Segundo Apellido. Indique Segundo Apellido del Trabajador Accidentado.
12. Telfono. Indique Telfono del Trabajador Accidentado.
Seccin III: Datos del Centro de Trabajo donde ocurri el Accidente
13. RIF. Indique en Nmero del Registro de Informacin Fiscal RIF: J-09017195-9
14. Denominacin de la Razn Social. Indique el nombre con el cual se encuentra
registrada la empresa en el Registro Mercantil, tomando en cuenta el tipo de organizacin
jurdica: JC PROINCO CA
15. NIL. Indique el Nmero de Inscripcin Laboral de la Empresa. NIL: 159036-1
16. Nombre de Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo. Indique el Nombre del
Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurri el accidente: CENTRO DE
TRABAJO: REMODELACION DE LA SEDE EL VIGIA, ESTADO MERIDA DE LA EMPRESA
NACIONAL DE TRANSPORTE
17. N Patronal IVSS. Indique Nmero Patronal ante el IVSS. Indique tanto las letras
como los nmeros que identifican a la empresa ante el IVSS.
18. Estado. Seleccione el Estado donde est ubicado el Establecimiento, Sucursal o
Centro de Trabajo donde ocurri el accidente. ESTADO MERIDA
19. Telfono. Indique nmero telefnico del Establecimiento, Sucursal o Centro de
Trabajo donde ocurri el accidente: TELEFONO 04147572056
20. Municipio. Seleccione el Municipio donde est ubicado el Establecimiento,
Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurri el accidente. MUNICIPIO ALBERTO ADRIANI
21. Direccin. Indique la direccin exacta donde est ubicado el Establecimiento,
Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurri el accidente. EMPRESA NACIONAL DE
TRANSPORTE PDVSA SEDE EL VIGIA, ZONA INDUSTRIAL
Seccin IV: Datos del Accidente
22. Gravedad. Seleccione la Gravedad del Accidente (Leve, Grave o Mortal).
23. Lugar preciso del Accidente. Indique el lugar preciso dentro o fuera del centro de
trabajo donde ocurri el accidente.
24. Hora. Indique la Hora del accidente. (Hora Militar, Ej. 14:20)
25. Fecha. Seleccione el Da, Mes y Ao del accidente.
26. Breve Descripcin de los Hechos. Indique una breve descripcin de los hechos
ocurridos en el accidente.
27. ENVIAR INFORMACIN presione esta tecla para finalizar la INFORMACIN
INMEDIATA DEL ACCIDENTE.
28 INVESTIGACIN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
28.1. DE LA FUNCIN
OCUPACIONALES

DE INVESTIGACIN

DE LAS

ENFERMEDADES

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28.1.1. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe investigar las


enfermedades ocupacionales con el fin de explicar lo sucedido, realizar el diagnstico
correspondiente y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuacin interfiera con las
competencias de las autoridades pblicas, adems de asegurar la proteccin de las
trabajadoras y los trabajadores, contra toda condicin que perjudique su salud, producto de
la actividad laboral y de las condiciones en que sta se efecta.
28.1.2. Se realizar la investigacin de la enfermedad basndose en el anlisis de la
actividad de trabajo, considerando las tareas, actividades y operaciones que se ejecutan o
ejecutaban durante el tiempo de exposicin, a fin de identificar los procesos peligrosos
(asociados al objeto de trabajo, medio de trabajo y a la organizacin y divisin del trabajo),
las condiciones inseguras, insalubres o peligrosas que existieron o persisten en dicho puesto
de trabajo.
28.1.3. Cuando los puestos de trabajo, ocupados por la trabajadora afectada o el
trabajador afectado, no existan o estn modificados al momento del estudio, se realizar una
reconstruccin (investigacin retrospectiva del caso) exhaustiva, tomando en cuenta la
declaracin de la trabajadora afectada o el trabajador afectado. Esta informacin deber
ratificarse, de ser posible, con las declaraciones de trabajadoras o trabajadores que hayan
laborado en el mismo puesto de trabajo (testigos), en puestos cercanos y conozcan sobre las
condiciones de trabajo, a las cuales se encontraba sometida la trabajadora o el trabajador
que presenta la patologa, siempre contando con la participacin de las trabajadoras o los
trabajadores, Delegadas o Delegados de Prevencin y/o del Comit de Seguridad y Salud
Laboral.
28.1.4. El Servicio de Seguridad y Salud del centro de Trabajo, producto del proceso
de la investigacin de la enfermedad ocupacional, deber elaborar un informe contentivo de
los aspectos descritos en el punto 2 del Captulo II de la Norma Tcnica para la declaracin
de enfermedad ocupacional (NT 02-2008), del Inpsasel, el cual debe ser presentado al
Comit de Seguridad y Salud Laboral para su debido conocimiento, anlisis de los daos
producidos a la salud, la generacin de propuestas, planes de accin sobre la adopcin de
medidas preventivas y correctivas.
28.2. Elementos a considerar para la investigacin de la enfermedad ocupacional para
su declaracin
28.2.1. Datos de la trabajadora o el trabajador
El informe deber contener la siguiente informacin referida a la trabajadora o el
trabajador, a quien se le diagnostic la enfermedad ocupacional:
28.2.1.1. Nombres, apellidos, nmero de cdula de identidad, fecha de nacimiento,
estado civil, fecha de ingreso y fecha de egreso (si aplica), direccin de habitacin, mano
dominante, sexo, condicin actual de trabajo y grupo tnico.
28.2.1.2. Relacin de horas extras laboradas por la trabajadora o el trabajador, durante
el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos asociados con la enfermedad,
describiendo el nmero de vacaciones disfrutadas, la duracin de cada una, y si son
realizados exmenes mdicos antes, durante o posterior al reintegro, enunciando el tipo de
examen, por lo menos el ltimo ao.
28.1.3. Informacin recibida por escrito acerca de los principios de la prevencin de las
condiciones inseguras o insalubres presentes en el ambiente laboral del puesto o los puestos
ocupados.
28.2.1.4. Educacin recibida respecto a la promocin de la seguridad y salud, la
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, as como tambin en lo que se

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refiere al uso de equipos de proteccin personal, usados en aquellos casos donde no existan
formas de control en la fuente o en el medio.
28.2.1.5. Antecedentes laborales, mencionando la empresa y actividades que
realizaba, cronolgicamente.
28.2.1.6. Descripcin del cargo o los cargos ocupados, indicando el o los puestos
habituales de trabajo. Informacin que debe ser descrita de forma cronolgica, en atencin a
los cargos ocupados, durante el tiempo de exposicin a los procesos peligrosos asociados
con la enfermedad.
28.2.2. Datos de la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
28.2.2.1. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deber mencionar si existe o
no, si es propio o mancomunado; en caso de existir deber indicar su conformacin y fecha,
horarios, funciones realizadas durante el periodo en que se est realizando la investigacin,
personas que lo integran con los datos de identificacin personal y los cargos que ocupan.
28.2.2.2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se deber mencionar si existe
o exista en ejecucin, un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el tiempo de
exposicin a los procesos peligrosos o riesgos asociados al objeto, medios, organizacin y
divisin del trabajo, en caso de ser afirmativo deber indicar si fue elaborado bajo los criterios
establecidos en la Norma Tcnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
28.2.2.3. Comit de Seguridad y Salud Laboral: Se deber mencionar si estuvo
constituido o no, precisando la fecha de constitucin del mismo y durante el tiempo de
exposicin a los procesos peligrosos o riesgos asociados con la enfermedad, de la
trabajadora afectada o del trabajador afectado al momento de la manifestacin de la
enfermedad, las demandas realizadas por las Delegadas o los Delegados de Prevencin y
las acciones tomadas por el Comit de Seguridad y Salud Laboral, con relacin al puesto o
cargo evaluado (en caso que se hayan realizado).
28.2.2.4. Inscripcin de la trabajadora o del trabajador ante el Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales (IVSS): Se deber mencionar la fecha de la inscripcin de la
trabajadora o del trabajador ante el IVSS y anexar copia de la constancia de inscripcin ante
el organismo y la participacin de retiro (en los casos en los que aplique).
28.2.3. Criterio higinico ocupacional
Por medio del anlisis de la actividad de trabajo, se deber describir y especificar en el
informe los siguientes elementos:
28.3.1. Tiempo de exposicin, en el o los puestos de trabajo. Se deben reflejar las
jornadas diarias y semanales, incluyendo las horas extraordinarias laboradas, as como
tambin el cumplimiento de los permisos de trabajo y reposos mdicos, durante el tiempo de
exposicin a los procesos peligrosos y riesgos asociados con la enfermedad.
28.2.3.2. Condiciones de trabajo asociadas a la patologa y procesos peligrosos
derivados del proceso de trabajo:
28.2.3.2.1. Intrnsecos al objeto de trabajo y sus transformaciones.
28.2.3.2.2. Derivados de los medios de trabajo.
2.3.2.3. Derivados de la actividad de trabajo, es decir, de la interaccin de la
trabajadora o del trabajador, con los medios y objetos de trabajo.
28.2.3.2.4. Derivados de la organizacin del trabajo.
28.2.3.3. Monitoreos o evaluaciones de las condiciones y medio ambiente de trabajo y
del puesto de trabajo realizadas. Expresando los resultados obtenidos e indicando
expresamente los valores tcnicos de referencia, segn legislacin vigente.
28.2.3.4. Descripcin del o los agentes etiolgicos.

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28.2.3.5. Controles realizados:


28.2.3.5.1. En la fuente.
28.2.3.5.2. En el medio.
28.2.3.5.3. Controles administrativos.
28.2.3.5.4. Equipos de proteccin personal utilizados en el puesto de trabajo objeto de
estudio, con sus especificaciones tcnicas, demostrando la imposibilidad de utilizacin de las
medidas de control en la fuente o en el medio, que justificaron su utilizacin.
28.2.3.6. Aspectos de seguridad y salud considerados en el diseo del puesto de
trabajo.
28.2.3.7. Cada caso a investigar debe contener estos lineamientos especficos para la
construccin del criterio higinico ocupacional, tomando en cuenta los detalles tcnicos y
cientficos inherentes al proceso peligroso, detallando la presencia de los mismos, su
interaccin con el trabajo, tiempo y niveles de exposicin implicados en la patologa a
investigar.
28.2.3.8. En los casos donde la trabajadora afectada o el trabajador afectado haya
laborado en diferentes puestos de trabajo, durante su tiempo de permanencia en la empresa,
se deber realizar un estudio por cada puesto ocupado, con relacin a la patologa
presentada, considerando los elementos que se expresan en el punto 2 de la Norma Tcnica
para la declaracin de enfermedad ocupacional (NT 02-2008), del Inpsasel.
28.2.4. Datos epidemiolgicos:
En este respecto, el estudio del puesto de trabajo deber contener los siguientes
elementos:
28.2.4.1. Morbilidad general y especfica (referida a la patologa al cargo y al puesto de
trabajo de la trabajadora o del trabajador) registrada por el servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo correspondiente, al menos de los tres aos anteriores a la fecha de realizacin del
estudio y al momento de la aparicin de las primeras manifestaciones de la enfermedad.
28.2.4.2. Resultados de las evaluaciones o estudios anteriormente realizados por la
empresa a los cargos y puestos sometidos a estudio e investigacin (durante el mismo
periodo de la morbilidad).
28.2.4.3. Indicar resultados de encuestas o entrevistas (de forma annima), realizadas
a las trabajadoras y los trabajadores, que ocupan u ocuparon puestos de trabajo similares al
cargo y al puesto investigado, (slo en el caso que la morbilidad no refleje la patologa
presente en la trabajadora o el trabajador y se investigue o estudie enfermedades de tipo
msculo esqueltico).
28.2.4.4. Resumen de los reposos mdicos, donde indique los motivos ms frecuentes
de ausentismo laboral y el rea a la cual pertenecen.
28.2.5. Criterio clnico
28.2.5.1. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber identificar los signos,
sntomas, antecedentes personales, informes mdicos relevantes, examen pre-empleo
(indicando la condicin de salud al ingreso de la trabajadora o del trabajador), peridicos y de
egreso, diagnstico mdico y cualesquiera que les fueran realizados a la trabajadora o el
trabajador, en los cargos y puesto de trabajo, objeto de estudio. Artculo 27 del Reglamento
Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
publicado en Gaceta Oficial N 38.596 del 02 de Enero de 2007.
28.2.6. Criterio Paraclnico

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El Servicio de Seguridad y Salud deber, indicar las evaluaciones de apoyo y soporte


del criterio clnico (laboratorio, diagnstico de imagen, espirometra, audiometra, entre otros),
realizadas a la trabajadora afectada o el trabajador afectado.
28.3. De la Responsabilidad del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en la
Investigacin de la enfermedad ocupacional
28.3.1. Llevar a cabo el estudio de los puestos de trabajo de la empresa y en el caso
de la trabajadora o del trabajador afectado, el estudio individual que agrupe todos aquellos
puestos y cargos ocupados por ste, considerando: los mtodos de trabajo as como las
mquinas, herramientas y tiles de trabajo, la organizacin del trabajo, las caractersticas
psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas de los mismos, con la participacin de
la trabajadora afectada o del trabajador afectado, Delegados y Delegadas de Prevencin y el
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
28.3.2. Garantizar la vigilancia de la salud de las trabajadoras y de los trabajadores, a
travs de los exmenes peridicos (preempleo, pre y post vacacional, egreso y especiales) y
en los procesos productivos, ejecutando acciones de identificacin, evaluacin y control de
las condiciones y medio ambiente de trabajo, que puedan afectar tanto la salud fsica como
mental de las trabajadoras y de los trabajadores o que puedan incidir en el ambiente externo
del centro de trabajo o sobre la salud de su familia, con el fin de concebir puestos de trabajo
adecuados a las trabajadoras y los trabajadores.
28.3.3. Elaborar el informe de investigacin de la enfermedad ocupacional, con la
participacin de los Delegados y Delegadas de Prevencin, Comit de Seguridad y Salud
Laboral.
28.3.4. Proponer a la empleadora o al empleador, asociadas o asociados y al comit
de Seguridad y Salud Laboral, los planes de accin o cambios requeridos en los puestos de
trabajo existentes o estudiados, as como de manera preventiva al momento de introducir
nuevas maquinarias, tecnologas o mtodos de organizacin del trabajo, con la finalidad de
lograr que la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin
armoniosa entre la trabajadora o el trabajador y su entorno laboral.
28.4. De la participacin de las trabajadoras y los trabajadores y la contralora social
en la declaracin e investigacin de enfermedad ocupacional.
28.4.1. Las Delegados y las Delegadas de Prevencin 4.1.1. Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N
38.236, del 26 de julio de 2005, en su artculo 43, establece la atencin al derecho que asiste
a las trabajadoras y los trabajadores a participar activa y protagnicamente en materia de
seguridad y salud en el trabajo, expresado a travs de sus representantes, por lo tanto las
Delegadas y los Delegados de Prevencin podrn:
28.4.1.1.1. Acompaar a las tcnicas o los tcnicos de la empresa, a las asesoras
externas o los asesores externos o a las funcionarias y funcionarios de inspeccin de los
organismos oficiales en el estudio de puesto de trabajo e investigacin de la enfermedad
ocupacional, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.
28.4.1.1.2. Solicitar informacin a la empleadora o el empleador sobre los daos
ocurridos a las trabajadoras y los trabajadores una vez que aqul hubiese tenido
conocimiento de ello, pudiendo presentarse en cualquier oportunidad en el lugar de los
hechos para conocer las circunstancias de los mismos.
28.4.1.1.3. Solicitar a la empleadora o al empleador los informes procedentes de las
personas u rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la

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empresa, as como de los organismos competentes, en relacin con la investigacin de la


enfermedad ocupacional de la trabajadora afectada o del trabajador afectado.
28.4.1.1.4. Activar cuando sea necesario el estudio del puesto de trabajo,
demandando a la empleadora o al empleador su realizacin al igual que su declaracin
formal ante el Inpsasel, cuando la empleadora o el empleador no haya cumplido con sus
deberes formales.
28.4.1.1.5. Acompaar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo del centro de
trabajo, durante la realizacin del estudio del puesto de trabajo, necesarios para su
declaracin formal.
28.4.1.1.6. Velar por la veracidad de la informacin que contenga el informe de
investigacin de enfermedad ocupacional, en tal sentido, podrn formular ante el Inpsasel las
denuncias que estimen pertinentes ante la sospecha de suministro de datos, informacin o
medios de prueba falsos o errados, que pudieran vulnerar los derechos de las trabajadoras y
de los trabajadores, por lo cual la empresa podra estar incurriendo en infracciones
administrativas contempladas en los numerales 6 y 7 del artculo 120 y numeral 3 del artculo
121 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada
en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005.
28.4.2. Comit de Seguridad y Salud Laboral
28.4.2.1. El Comit de Seguridad y Salud Laboral tiene la atribucin de promover
iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones
peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la correccin de
las deficiencias detectadas. En tal sentido, participar en la realizacin de los estudios de
puesto de trabajo e investigacin de la enfermedad ocupacional, necesarios para la
declaracin de enfermedades ocupacionales, a objeto de conocer los daos producidos a la
salud, valorar sus causas y proponer las medidas correctivas.
28.4.2.2. Velar por la veracidad de la informacin que contenga el informe de
investigacin de enfermedad ocupacional, en tal sentido, podr denunciar ante el Inpsasel el
suministro de datos, informacin o medios de prueba falsos o errados. Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en Gaceta Oficial N
38.236, del 26 de julio de 2005, numeral 21 del artculo 119, numeral 6 del artculo 120 y,
numerales 3 y 4 del artculo 121.
28.5. De las Asociaciones Cooperativas u otras formas asociativas en la investigacin
de la enfermedad ocupacional.
28.5.1. Aquellas asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, que contraten
trabajadoras o trabajadores, se regirn por las disposiciones de la legislacin laboral
aplicable a las trabajadoras y los trabajadores dependientes.
28.5.2. En aquellas cooperativas conformadas slo por asociadas y asociados, se
realizara la notificacin de la enfermedad ocupacional, de acuerdo a los siguientes
lineamientos:
28.5.2.1. La aprobacin, control y evaluacin del diseo y aplicacin de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud laboral en las asociaciones
cooperativas u otras formas asociativas, ser asumido por la instancia de evaluacin y
control o por una instancia creada a tal efecto. Artculos 25 y 26 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas publicada en Gaceta Oficial N 37.285 del 18 de septiembre de
2001.
28.5.2.2. El Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborar el informe de investigacin de
la enfermedad ocupacional, para su notificacin al Inpsasel, ste con la finalidad de sustentar

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la vigilancia epidemiolgica, el cual contendr los siguientes puntos: datos de la trabajadora o


del trabajador (asociada o asociado), la instancia de evaluacin y control o la instancia
creada a tal efecto (seguridad y salud en el trabajo), Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Criterio Higinico Ocupacional, Datos Epidemiolgicos, Criterio de Laboratorio o
Paraclnico, Criterio Clnico, cumpliendo los requisitos establecidos en la presente norma y
en la del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
28.5.2.3. El informe de investigacin de enfermedad, se realizara dentro de los quince
(15) das continuos, al diagnstico de la patologa, a fin de garantizar y proteger los derechos
de las trabajadoras y los trabajadores en relacin a la seguridad y salud en el trabajo, cuando
se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la lista de enfermedades
ocupacionales (anexo 1) y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista se
entregar a los 30 das continuos siguientes al diagnstico clnico.
28.6. Declaracin de enfermedad ocupacional, ante Inpsasel.
28.6.1. La empleadora o el empleador, asociadas o asociados con trabajadoras o
trabajadores bajo relacin de dependencia, deber consignar ante las Diresat, adscritas al
Inpsasel, la declaracin de la enfermedad ocupacional y el informe de investigacin,
desarrollado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin de las
Delegadas y Delegados de Prevencin o el Comit de Seguridad y Salud Laboral. El Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizar el informe de investigacin de enfermedad,
dentro de los quince (15) das continuos, al diagnstico de la patologa, a fin de garantizar y
proteger los derechos de las trabajadoras y los trabajadores en relacin a la seguridad y
salud en el trabajo, cuando se trate de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro
de la lista de enfermedades ocupacionales y en aquellos casos que no se encuentren en
dicha lista se entregar a los 30 das continuos siguientes al diagnstico clnico.
28.6.2. La declaracin de la enfermedad debe realizarse en atencin a lo dispuesto en
el 2.1, del captulo I, del TITULO IV, de la Norma Tcnica para la declaracin de enfermedad
ocupacional (NT 02-2008), del Inpsasel.
28.6.3. La planilla de Declaracin de Enfermedad Ocupacional, debe ser consignada
conjuntamente con el informe de investigacin, que contendr una portada con los datos de
identificacin de la empresa, los datos personales de los participantes en el estudio (Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa; y
en caso de no estar constituido el comit, se deber reflejar la participacin por parte de las
Delegadas o los Delegados de Prevencin); los aspectos descritos en los puntos 2.1 al 2.6
Captulo I, de la Norma Tcnica para la declaracin de enfermedad ocupacional (NT 022008), del Inpsasel debidamente llenada y recibida por la sala de registro de la Diresat
correspondiente a la direccin del centro de trabajo; como tambin las metodologas
aplicadas, las conclusiones, propuestas y planes de accin sobre la adopcin de medidas
correctivas y preventivas.
28.7 CERTIFICACIN DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
El Inpsasel, previa investigacin, mediante informe, calificar el origen de la
enfermedad ocupacional.
El artculo 76 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo publicada en Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005, establece que toda
trabajadora o trabajador a quien se le haya diagnosticado una enfermedad ocupacional,
deber acudir al Inpsasel, para que le realicen las evaluaciones necesarias para la
comprobacin, calificacin y certificacin del origen de la misma.

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ANEXOS

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Construcciones Civiles, Avalos, Clculos, Proyectos y Administracin de Inmuebles


Final Av. Los Agustinos, Estacin de Servicio Machir, Local N 11
San Cristbal Estado Tchira

El Viga, 17 de Junio de 2013


Seores:
Comit de Seguridad y Salud Laboral
Presentes.Yo, JOSE FRANCISCO CONTRERAS GUERRERO, titular de la cdula de identidad No. V-5.660.148,
representante legal de la empresa JC PROINCO CA, por medio de la presente dejo constancia que una vez
concluido el proceso de construccin y validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este
centro de trabajo y cumplido con todos los requisitos exigidos en los Artculos 61 la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y los Artculos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su
Norma Tcnica, me comprometo a asumir los siguientes compromisos:

Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el respecto al medio ambiente y la mejora
continua de las condiciones de trabajo.
Proporcionar informacin y formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica a
todos los trabajadores o trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos
relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores o trabajadoras.
Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas y resultados en
los aspectos de prevencin, facilitando y fomentando la coordinacin y participacin de todos los
trabajadores o trabajadoras.
Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad,
higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentalidad, a fin y
efecto de mejorar los mtodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.
Garantizar a las empresas contratista condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo.
Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social para
el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras.

Jos Francisco Contreras Guerrero


Presidente

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Final Av. Los Agustinos, Estacin de Servicio Machir, Local N 11
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El Viga, 17 de Junio de 2013


Seores:
Comit de Seguridad y Salud Laboral
Presentes.Yo, JOSE FRANCISCO CONTRERAS GUERRERO, titular de la cdula de identidad No. V5.660.148, representante legal de la empresa JC PROINCO CA, por medio de la presente dejo
constancia que una vez concluido el proceso de construccin y validacin del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo de este centro de trabajo y cumplido con todos los requisitos exigidos en los Artculos
61 la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y los
Artculos 80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Tcnica, me comprometo a asumir los
siguientes compromisos:
1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
2. Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el medio ambiente y la mejora
continua de las condiciones de trabajo.
3. Proporcionar educacin e informacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en forma
peridica a las asociadas y a los asociados, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los aspectos
relacionados con el medio ambiente y la salud de las asociadas y de los asociados.
5. Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas y
resultados en los aspectos de prevencin, facilitando y fomentando la coordinacin y
participacin de las asociadas y de los asociados.
6. Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad,
higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin
y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas.
7. Garantizar a las trabajadoras y a los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas
o intermediarias, condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo.
8. Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social
para el disfrute de las asociadas y de los asociados.
9. Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevencin, salud y Seguridad
Laborales.
Jos Francisco Contreras Guerrero
Presidente

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EVALUACION DE RIESGO
Puesto de trabajo:
Riesgo

Medidas Preventivas

Fecha de evaluacin:
N
D

N
E

N
P

N
C

Plazo

Responsable

Informacin recopilada por Cooperativa de Seguridad Industrial Chama 2012


Observaciones:

Apellidos y Nombres:
Registro Inpsasel:
Firma:

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APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR: ___________________________________
_____________________________________________ C.I: _________________________
CARGO O PUESTO DE TRABAJO _____________________________________________
FECHA: ____________________________
La Poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en
concordancia a lo establecido en La Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, establece la obligatoriedad de identificar y notificar
los peligros y riesgos inherentes al desarrollo de sus operaciones con el propsito
de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
En este sentido, el trabajador o trabajadora juega un papel muy importante en la
prevencin y a tal efecto debe estar informado de los peligros y riesgos asociados
con las instalaciones y actividades que desempea, los medios de control que
dispone la empresa y las acciones que l debe tomar para evitar la ocurrencia de
estos eventos indeseables.
Es por esto que en las pginas anexas a este formato, le estamos enumerando los
peligros y riesgos que han sido identificados en las instalaciones y en su puesto
de trabajo, los agentes causantes, los efectos probables a la salud, los sistemas
de prevencin y control existentes y las medidas de prevencin y control que
usted debe cumplir para garantizar su integridad fsica.
Agradecemos leerlo cuidadosamente y firmar en el sitio correspondiente en seal
de que ha entendido el contenido de estas indicaciones y ha sido notificado
formalmente, por escrito y mediante una charla impartida por la empresa.
Supervisor:
Orlando Quintero
Supervisor SIHO JC Proinco CA
Registro Inpsasel MER089202203
Trabajador:
Nombre:
Firma:
C.I N:

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Huella dactilar:

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