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INDIVIDUAL
Servicio Departamental de Caminos - Potos
I.- DATOS DEL TRABAJADOR(A) E IDENTIFICACION DEL PUESTO
NOMBRE Y
APELLIDOS
UNIDAD
AREA
NOMBRE DEL PUESTO
Encargado de Almacenes
Carlos Solar Villa
2.2Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.3Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin (si
corresponde)
N
1
2
3
4
5
6
7
8
de
59
Pagina
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Elaboracin de certificaciones de no
existencia
Elaboracin de notas de remisin
Registr
sistematizado
Registro
sistematizado
Registro
sistematizado
Registro
sistematizado
Ordenar
los
pedidos,
notas
de
remisin, notas de ingreso, actas de
entrega
de
acuerdo
a
numero
correlativos
Apoyo en elaboracin de pedidos,
actas de entrega al Enc. De almacenes
Apoyo en la entrega de materiales al
Enc. De Almacenes
FUENTE DE
VERIFICACIN
Registro
sistematizado
b. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en computacin
Conocimientos bsicos en ciencias administrativas financiera
4.2Experiencia Laboral.
Definir el grado de experiencia laboral, a travs del rea de experiencia (Superior,
Asesoramiento, Directivo, Mando Medio, Profesional, Tcnico Administrativo, Auxiliar de
Servicios) y aos de experiencia.
Experiencia Laboral General
2
de
59
Pagina
Aos
Aos
En computacion
En manejo de informes
4
4
4.3 Responsabilidades
Manejo de
Personal
Alcanzar
resultados
Documentos y
Valores
Su produccin incide en
resultados
ESENCIAL
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.5Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.6Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin (si
corresponde)
N
de
59
Pagina
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
100% de
verificados
los
FUENTE DE
VERIFICACIN
partes
diarios
Parte diarios
Realizar
cotizaciones
residencia s y proyectos
para
Informe
cotizaciones
realizadas
de
d. Formacin Complementaria
Conocimiento de paquetes informticos (word y Excel)
4.6Experiencia Laboral.
Definir el grado de experiencia laboral, a travs del rea de experiencia (Superior,
Asesoramiento, Directivo, Mando Medio, Profesional, Tcnico Administrativo, Auxiliar de
Servicios) y aos de experiencia.
Experiencia Laboral General
Experiencia
Aos
Experiencia
Aos
5
6
4.7 Responsabilidades
5
de
59
Pagina
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
ESENCIAL
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
Jefe de Maestranza
Pedro Vargas
2.8Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.9Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin (si
corresponde)
N
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
4 trabajos realizados en sistema
de frenos al mes
2 reparaciones de motores en la
gestin
6 trabajos realizados en sistema
de suspensin en la gestin
6 trabajos realizados en sistema
de embrague en la gestin
10 trabajos realizados en sistema
de direccin en la gestin
3 trabajos realizados en sistema
de transmisin en la gestin
7 trabajos de mantenimiento de
tren delantero o tren trasero
realizados en la gestin
20 trabajos realizados en sistema
de encendido en la gestin
6 trabajos realizados en sistema
de alimentacin de combustible
en la gestin
10 trabajos realizados en sistema
electrnica
de
las
unidades
modernas en la gestin
FUENTE DE
VERIFICACIN
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
trabajo
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
trabajo
Orden
de
cumplida
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
a. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos en mecnica del sistema electrnico de vehculos
de
59
Pagina
Aos
11
Aos
4.11
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.12
8
3
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.11 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.12 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
10
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Formacin Esencial
Nivel primario
b. Formacin Complementaria
Contar con licencia de conducir categora C
Carrera tcnica en el SEDECA
Aos
Experiencia
Aos
4.15
Responsabilidades
Manejo de
Personal
11
de
10
59
Documentos y
Valores
X
Pagina
4.16
Su produccin incide en
resultados
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
12
de
59
FECHA
DE APROBACIN
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
Jefe de Maestranza
Pedro Vargas Quispe
NOTA: como no hay ms ayudantes, se le asigna trabajos para apoyar a varios mecnicos, soldador, etc.
2.14 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.15 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
13
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
Atencin
oportuna
requerimientos
los
Orden de trabajo
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Atencin
oportuna
a
los
requerimientos e instrucciones del
mecnico
Atencin
oportuna
a
los
requerimientos e instrucciones del
mecnico
Atencin
oportuna
a
los
requerimientos e instrucciones del
mecnico
Atencin
oportuna
a
los
requerimientos e instrucciones del
chapista
Atencin
oportuna
a
los
requerimientos e instrucciones del
soldador y colaborar en el
soladura
de
varios
Equipos
Pesados y otros
1 viaje al mes
FUENTE DE
VERIFICACIN
Orden
de
cumplida
trabajo
Orden
de
cumplida
trabajo
Orden
de
cumplida
trabajo
Orden
de
cumplida
trabajo
Orden
de
cumplida
trabajo
Parte
diario
chofer de Lo Boy
Informe de viaje
del
c. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el Instituto de formacin Tcnica FE Y ALEGRIA
Conocimientos muy bsicos de mecnica
Conocimiento y manejo de herramientas de mecnica automotriz
de
59
Pagina
Aos
Aos
4.19
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Alcanzar
resultados
4.20
Documentos y
Valores
ESENCIAL
COMPLEMENT
ARIO
Puntualidad y responsabilidad
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
16-ENERO-2015
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
15
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
Ingeniero Residente
Luis Bony Cadena
2.17 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.18 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
16
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Personal
trasladado
oportunamente y con seguridad a
los tramos y otros lugares de
trabajo donde se requiera
Combustible
transportado
oportunamente y con seguridad a
los tramos y otros lugares de
trabajo donde se requiera
22 partes diarios elaborados al
mes
1
mantenimiento
rutinario
realizado cada fin de semana
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
d. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en mecnica de vehculos
Aos
Experiencia
Aos
17
de
59
15
Pagina
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.24
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
18
de
59
FECHA
DE APROBACIN
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
Encargado de Soldadura
Wilber Topa
2.20 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.21 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
de
59
RESULTADOS
FUENTE DE
Pagina
En trminos de (cantidad,
Calidad)
VERIFICACIN
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Reacondicionar uetas
Reacondicionar punteras
Apoya
y
realiza
otros
trabajos
especficos en el rea de soldadura,
segn requerimiento de jefe de
maestranza
Operar la monta carga en casos
necesarios
Cumplir con funciones y tareas afines
al puesto, que le sean asignadas por
sus superiores
FUENTE DE
VERIFICACIN
32 uetas reacondicionadas en la
gestin
10 punteras reacondicionadas en
la gestin
Apoyo realizado oportunamente
en el rea de soldadura
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Parte diario
trabajo
trabajo
trabajo
Formacin Esencial
Bachiller
e. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en soldadura
Aos
Experiencia
Aos
20
de
59
Pagina
4.27
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.28
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
21
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
Jefe de Maestranza
Pedro Villalba
2.23 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.24 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Reparacin de motores
Trabajos en sistema de suspensin
Trabajos en sistema de embrague
Trabajos en sistema de direccin
Trabajos en sistema de transmisin
Trabajos en sistema de encendido
FUENTE DE
VERIFICACIN
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
Formacin Esencial
f.
Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos en mecnica del sistema electrnico de vehculos
Aos
Experiencia
Aos
de
59
Pagina
4.31
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.32
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
24
de
59
FECHA
DE APROBACIN
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.26 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.27 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
25
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
g. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en mecnica
26
de
59
Aos
Pagina
Aos
Chofer
4.35
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.36
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
27
de
59
FECHA
DE APROBACIN
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.29 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.30 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Transporte
de
material
segn
instruccin de inmediato superior
Realizacin
del
mantenimiento
rutinarios del vehculo asignado
Elaboracin de partes diarios
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Formacin Esencial
Bachiller
Licencia de conducir categora C
h. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en mecnica
29
de
59
Aos
Pagina
Aos
chofer
4.39
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.40
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
30
de
59
FECHA
DE APROBACIN
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.32 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.33 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
31
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Atencin oportuna
FUENTE DE
VERIFICACIN
Orden de trabajo
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
general
diferentes
Atencin
oportuna
a
requerimientos e instrucciones
jefe de maestranza
Atencin
oportuna
a
requerimientos e instrucciones
jefe de maestranza
Atencin
oportuna
a
requerimientos e instrucciones
jefe de maestranza
Atencin
oportuna
a
requerimientos e instrucciones
jefe de maestranza
FUENTE DE
VERIFICACIN
los
del
Orden
de
cumplida
trabajo
los
del
Orden
de
cumplida
trabajo
los
del
Orden
de
cumplida
trabajo
los
del
Orden
de
cumplida
trabajo
i.
Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimiento en la rea de llantera y lubricacin
Aos
Experiencia
Aos
4.43
Responsabilidades
Manejo de
32
de
59
Documentos y
4.44
Valores
Su produccin incide en
resultados
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
33
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
Jefe de Maestranza
Pedro Vargas
2.35 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.36 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
de
59
RESULTADOS
FUENTE DE
Pagina
En trminos de (cantidad,
Calidad)
VERIFICACIN
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
Orden
de
cumplida
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
trabajo
j.
Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos en mecnica de equipo pesado y liviano
Aos
396
de
59
Pagina
Aos
Mecnica automotriz
4.47
11
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.48
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
36
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.38 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.39 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
de
59
Pagina
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Transporte
de
material
segn
instruccin de inmediato superior
Realizacin
del
mantenimiento
rutinarios del vehculo asignado
Elaboracin de partes diarios
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
k. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
38
de
59
Pagina
Aos
Chofer
20
Aos
chofer
4.51
12
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.52
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
39
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.41 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
40
de
59
Pagina
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Transporte
de
material
segn
instruccin de inmediato superior
Realizacin
del
mantenimiento
rutinarios del vehculo asignado
Elaboracin de partes diarios
Traslado
41
de
59
de
combustible
las
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Pagina
l.
Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en mecnica
Aos
Chofer
35
Aos
chofer
4.55
35
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.56
Su produccin incide en
resultados
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
42
de
59
COMPLEMENT
ARIO
Pagina
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
________________________________
________________________
Sello y
de
59
Pagina
2.44 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.45 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
44
de
59
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Orden
de
cumplida
trabajo
Orden
de
cumplida
trabajo
m. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en carpintera
Aos
Carpintero
33
Aos
Carpinteria
4.59
33
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.60
Su produccin incide en
resultados
X
X
45
ESENCIAL
de
59
COMPLEMENT
ARIO
Pagina
Puntualidad y responsabilidad
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
46
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.47 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.48 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Transporte
de
material
segn
instruccin de inmediato superior
Realizacin
del
mantenimiento
rutinarios del vehculo asignado
Elaboracin de partes diarios
Colaborar en el traslado de personal
segn
instruccin
de
inmediato
superior
Cumplir con funciones y tareas afines
al puesto, que le sean asignadas por
sus superiores
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Nota: actualmente el trabajador no tiene asignada una unidad en la cual desempear sus funciones, y por
lo tanto conduce diferentes vehculos.
Formacin Esencial
n. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en mecnica
de
59
Aos
Pagina
25
Aos
chofer
4.63
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.64
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
49
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.50 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.51 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
50
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Nota: actualmente el trabajador no tiene asignada una unidad en la cual desempear sus funciones, y por
lo tanto conduce diferentes vehculos.
o. Formacin Complementaria
Conocimientos bsicos en manejo de almacenes
Aos
2
Meses
Ayudante de Almacen
4.67
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Alcanzar
51
de
59
Documentos y
Valores
Su produccin incide en
Pagina
4.68
resultados
ESENCIAL
Conocimientos de Almacenes
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
52
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.53 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.54 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
53
de
59
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Pagina
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
Nota: actualmente el trabajador no tiene asignada una unidad en la cual desempear sus funciones, y por
lo tanto conduce diferentes vehculos.
Formacin Esencial
Bachiller
p. Formacin Complementaria
Conocimientos bsicos en manejo de almacenes
Aos
2
Meses
Ayudante de Almacen
4.71
Responsabilidades
Manejo de
54
de
59
Documentos y
X
Pagina
Valores
Alcanzar
resultados
4.72
Su produccin incide en
resultados
ESENCIAL
Conocimientos de Almacenes
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
55
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
2.56 Titulo y cantidad de los puestos sobre los que ejerce supervisin directa (si
corresponde)
N
2.57 Titulo y cantidad de los puestos con los que tiene relaciones de coordinacin
(si corresponde)
N
56
de
59
Pagina
RESULTADOS
En trminos de (cantidad,
Calidad)
FUENTE DE
VERIFICACIN
RESULTADOS MENSUALES
En trminos de (cantidad,
Calidad)
Transporte
de
material
segn
instruccin de inmediato superior
Realizacin
del
mantenimiento
rutinarios del vehculo asignado
Elaboracin de partes diarios
Traslado
de
combustible
a
las
residencias y proyectos
Cumplir con funciones y tareas afines
al puesto, que le sean asignadas por
sus superiores
FUENTE DE
VERIFICACIN
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Parte diario
Nota: actualmente el trabajador no tiene asignada una unidad en la cual desempear sus funciones, y por
lo tanto conduce diferentes vehculos.
q. Formacin Complementaria
Carrera tcnica en el SEDECA
Conocimientos bsicos en mecnica
de
59
Pagina
Aos
Chofer
20
Aos
Chofer
4.75
20
Responsabilidades
Manejo de
Personal
Documentos y
Valores
Alcanzar
resultados
4.76
ESENCIAL
Puntualidad y responsabilidad
COMPLEMENT
ARIO
V. APROBACION Y ACEPTACION
La suscripcin de la presente Programacin Operativa Anual Individual (POAI) implica la conformidad
de las partes con su contenido, as como el compromiso de su cumplimiento en la ejecucin de las funciones
y logro de los resultados establecidos en los tiempos programados. Es responsabilidad del Inmediato
Superior y del Titular del Puesto el seguimiento y evaluacin de los resultados alcanzados, as como los
desvos y demoras, para facilitar los ajustes que correspondan.
El incumplimiento ser pasible a sanciones de acuerdo a la Ley n 1178
FECHA
DE ELABORACIN
FECHA
DE APROBACIN
____________________________
Sello y Firma Trabajador
Firma Jefe de Unidad
58
de
59
________________________________
________________________
Sello y
Pagina
59
de
59
Pagina