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Mnimo 25 hojas de contenido


2 hojas de conclusiones
15 citas bibliogrficas
En anexos deberemos adjuntar las copias de los libros min 3 libros y todas

las copias subrayadas


Hoja grande sealando ANEXOS
En la parte final una hoja donde tenga un CD del trabajo con caratula y
nombres (ROTULADO)
Exposicin:

Ilustrar su power point (imgenes- esquemas)


Como clase dictada- bien estudiado
Fichas nemotcnicas
Cualquiera expone
Citas dentro del texto o al final de la pg
CD power point y Word
Papelotes resumen

Artculo 98.- Faltas que determinan la aplicacin de sancin disciplinaria


98.1. La comisin de alguna de las faltas previstas en el artculo 85 de la Ley, el
presente Reglamento, y el Reglamento Interno de los Servidores Civiles - RIS,

para el caso de las faltas leves, por parte de los servidores civiles, dar lugar a la
aplicacin de la sancin correspondiente.
98.2. De conformidad con el artculo 85, literal a) de la Ley, tambin son faltas
disciplinarias:
a) Usar indebidamente las licencias cuyo otorgamiento por parte de la entidad es
obligatorio conforme a las normas de la materia. No estn comprendidas las
licencias concedidas por razones personales.
b) Incurrir en actos que atenten contra la libertad sindical conforme Artculo 51
del presente Reglamento.
c) Incurrir en actos de nepotismo conforme a lo previsto en la Ley y el
Reglamento.
d) Agredir verbal y/o fsicamente al ciudadano usuario de los servicios a cargo de
la entidad.
e) Acosar moral o sexualmente.
f) Usar la funcin con fines de lucro personal, constituyndose en agravante el
cobro por los servicios gratuitos que brinde el Estado a poblaciones vulnerables.
g) No observar el deber de guardar confidencialidad en la informacin conforme
al Artculo 156 k) del Reglamento.
h) Impedir el acceso al centro de trabajo del servidor civil que decida no ejercer
su derecho a la huelga.
i) Incurrir en actos de negligencia en el manejo y mantenimiento de equipos y
tecnologa que impliquen la afectacin de los servicios que brinda la entidad.
j) Las dems que seale la ley.

98.3. La falta por omisin consiste en la ausencia de una accin que el servidor o
ex servidor civil tena obligacin de realizar y que estaba en condiciones de
hacerlo.
98.4. Cuando una conducta sea considerada falta por la Ley o su Reglamento, y
por la Ley Orgnica del Poder Judicial o la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, al
mismo tiempo, la Oficina de Control de la Magistratura o la Fiscala Suprema de
Control Interno tendrn prelacin en la competencia para conocer la causa
correspondiente.
En todos los casos se observar el principio del Non Bisin dem.
Artculo 99.- Falta por inobservancia de restricciones para ex servidores
civiles
Constituye falta disciplinaria la inobservancia por parte de alguno de los ex
servidores civiles de las restricciones previstas en el artculo 241 de la Ley 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Artculo 241.- Restricciones a ex autoridades de las entidades
241.1 Ninguna ex autoridad de las entidades podr realizar durante el ao
siguiente a su cese alguna de las siguientes acciones con respecto a la entidad a
la cual perteneci:
241.1.1 Representar o asistir a un administrado en algn procedimiento respecto
del cual tuvo algn grado de participacin durante su actividad en la entidad.
241.1.2 Asesorar a cualquier administrado en algn asunto que estaba pendiente
de decisin durante su relacin con la entidad.
241.1.3 Realizar cualquier contrato, de modo directo o indirecto, con algn
administrado apersonado a un procedimiento resuelto con su participacin.
241.2 La transgresin a estas restricciones ser objeto de procedimiento
investigatorio y, de comprobarse, el responsable ser sancionado con la

prohibicin de ingresar a cualquier entidad por cinco aos, e inscrita en el Registro


respectivo.

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