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CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA:
1.2.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus
actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos
reunir en dos grandes grupos:
Personas o factores activos
Bienes econmicos o factores pasivos.
Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en s
mismo limitados.
Los primeros, forman la dinmica de la empresa, actuarn sobre los
factores pasivos para intentar alargar sus lmites y mejorar sus
resultados.
La empresa precisa de una organizacin, impuesta por quien posee la
facultad de dirigir: el empresario.
Genricamente, la clasificacin de los elementos constituyentes de la
estructura de la empresa sera la siguiente:
La organizacin.
La organizacin aparece como el conjunto de relaciones de
autoridad, de coordinacin y de comunicacin que forman la actividad
del grupo humano entre s y con el exterior. Esta estructura
organizativa es definida por el empresario.
1.3.
FUNCIONES DE LA EMPRESA.
La empresa en una economa de mercado cumple con las siguientes
funciones generales:
a) Organiza y dirige bsicamente el proceso de produccin, si bien, a
veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y lneas de actuacin
de su actividad por los organismos estatales de planificacin y
direccin econmica.
b) Asume ciertos riesgos tcnico-econmicos inherentes a la anterior
funcin, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad
y control de la empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
1. El progreso de las tcnicas de gestin, permitiendo mejorar la
planificacin, programacin, presupuestario y control.
2. La posicin de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersin del riesgo al aplicar los fondos financieros a
explotaciones diversificadas.
4. La constitucin de empresas multinacionales, as como acuerdos
y conciertos de actuacin con las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeo de
numerosas tareas, muchas de las cuales se han convertido en
campos especializados del conocimiento. A estas reas de trabajo
especializadas tambin se les suele denominar funciones
empresariales.
Las funciones empresariales genricas ms importantes son las
siguientes:
1. La direccin de empresas: define los objetivos, los recursos y
la organizacin de la empresa a largo, medio y corto plazo.
2. La gestin econmica y financiera: se encarga de los temas
relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas
fiscales.
3. La comercializacin: entre otras cuestiones se dedica a la
investigacin de mercados, la gestin de ventas y el
marketing.
4. La direccin de produccin: que disea el producto, el proceso
para realizarlo, y controla la calidad de los materiales y
procesos utilizados.
5. La direccin de recursos humanos: que se encarga, entre
otras cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las
relaciones laborales.
1.4.
CLASES DE EMPRESA.
Las diversas clasificaciones de las empresas atienden, normalmente a
variados criterios: productivos, funcionales, organizativos, etc.
sistema
bancario
de
un
pas
es
el
conjunto de
de
todas
aquellas
transacciones
entre personas,
Instituciones bancarias:
En un sistema bancario existen diferentes tipos de bancos que tratan
de
cubrir
todas
las
necesidades
financieras
de la economa de
un pas.
Segn el sector social:
Bancos
pblicos:
Son
organismos
creados
por el gobierno
Bancos
uso
del
crdito
profesional
banca.
Bancos
Financieros:
Tambin
conocidos
como
bancos
de
3. LA BANCA CENTRAL:
La banca central de un pas es la base de todo sistema bancario de esa
nacin;
es
la
encargada
de
aplicar
las
medidas
de la
operaciones
de
la
institucin
para
adecuarlo
la nueva
Entre
las
reformas
implementadas
se encuentran:
3.3.1. La Morosidad.
II)
III)