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GUA DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS TECNOLGICOS PARA LA BSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

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GUA DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS TECNOLGICOS PARA LA BSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
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GUA DE
HERRAMIENTAS
Y RECURSOS
TECNOLGICOS PARA
LA BSQUEDA ACTIVA
DE EMPLEO
Plan de Alfabetizacin Tecnolgica
y Software Libre de Extremadura
www.nccextremadura.org

EMPLEO

PLAN DE ALFABETIZACIN TECNOLGICA Y SOFTWARE LIBRE DE EXTREMADURA

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PLAN
SOFTWARE
LIBRE
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EDITA

JUNTA DE EXTREMADURA
Consejera de Economa, Comercio e Innovacin
Consejera de Igualdad y Empleo
www.juntaex.es
ASOCIACIN REGIONAL DE UNIVERSIDADES
POPULARES DE EXTREMADURA
www.aupex.org

ASISTENCIA TCNICA
GENERACCIN, S.L.
www.generaccion.net

DISEO

TALLAFET&ALS DISEO Y COMUNICACIN


www.tallafet-ales.com
Depsito legal: DL BA-000775-2009
Badajoz (Espaa), 2009
Reconocimiento - NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa): no se permite
un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas,
la distribucin de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la
que regula la obra original.

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BLOQUE 1

ndice

BLOQUE 2

BLOQUE 3

ENLACES

1. PRESENTACIN del Plan de Alfabetizacin Tecnolgica


y Software Libre de Extremadura (PAT)

GUA DE
HERRAMIENTAS
Y RECURSOS
TECNOLGICOS
PARA LA BSQUEDA
ACTIVA DE EMPLEO
Plan de Alfabetizacin Tecnolgica
y Software Libre de Extremadura

2. INTRODUCCIN a la Gua
3. BLOQUE 1. Herramientas Bsicas de orientacin
Ficha 1. Cmo hacer un CV utilizando Internet?
Ficha 2. La entrevista de trabajo.
Ficha 3. Herramientas de orientacin de la administracin.
4. BLOQUE 2. Bsqueda en la red
Ficha 4. La bsqueda directa.
Ficha 5. Los portales generalistas.
Ficha 6. Los portales especializados.
Ficha 7. Centro Virtual de Empleo.
5. BLOQUE 3. Mostrarse en la red
Ficha 8. Las redes sociales.
Ficha 9. Blogs.
Ficha 10. Videocurriculum.
Ficha 11. Alojar el CV en la web.
6. LISTADO DE ENLACES

www.nccextremadura.org

PLAN DE ALFABETIZACIN TECNOLGICA Y SOFTWARE LIBRE DE EXTREMADURA

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Plan de Alfabetizacin
Tecnolgica y Software
Libre de Extremadura

Introduccin

Desde el ao 1999 el Plan de Alfabetizacin Tecnolgica y Software Libre de Extremadura ha estado garantizando el acceso, acercamiento y aprendizaje de las TIC al conjunto de la ciudadana extremea. Contando con la financiacin de la Junta de Extremadura y con la gestin de la Asociacin de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX), el proceso de alfabetizacin
iniciado aquel ao inclua el uso de metodologas y prcticas no usadas ni aprendidas previamente.
Ello permiti cumplir con un reto: el de incorporar, de forma segura, paulatina y pedaggica, a la ciudadana
extremea a la Sociedad de la Informacin. De esta forma, y paralelamente, se evitaban exclusiones en el seno
de ese proceso, por razones de capacidad formacin , edad, sexo y/ o ubicacin territorial.
A todo ello ha de sumarse uno de los rasgos distintivos de AUPEX y, por tanto, inherentes al PAT: la multidimensionalidad, en la que podemos inscribir la actuacin general y el funcionamiento diario de los 45 Nuevos
Centros del Conocimiento repartidos por toda la geografa extremea. Y es precisamente en respuesta a y
en coherencia con ese rasgo distintivo, la publicacin de materiales que, adems de recoger la experiencia y
conocimiento acumulado, hacen posible cubrir la demanda tanto de profesionales como de personas usuarias,
de tener a su disposicin herramientas que fueran capaces de aunar el trabajo que se ha desarrollado en aos
anteriores y que, a la vez, sirvieran como fuente de buenas prcticas.
Surgieron as la serie de Manuales de Buenas Prcticas en Alfabetizacin Tecnolgica, con tres ediciones, y que resuman el trabajo hecho por los tcnicos del PAT susceptibles de extrapolarse a cualquier mbito
relacionado con la alfabetizacin tecnolgica, destinados a usuarios y tcnicos; y la serie de Guas Bsicas de
Alfabetizacin Tecnolgica, en dos ediciones, y que teniendo como principal destinatario a los profesionales
de la alfabetizacin, resuman aquellos proyectos ms significativos llevados a cabo en un periodo de tiempo
muy concreto.
Con el deseo de ir cubriendo temticas diferentes y dirigirnos a los verdaderos beneficiarios del proyecto, las
personas usuarias, el PAT saca a la luz una nueva Gua: la Gua de Herramientas y Recursos Tecnolgicos
para la Bsqueda Activa de Empleo. Entre los numerosos recursos que las TIC ofrecen, la posibilidad de
buscar y ofrecer empleo se est convirtiendo en una forma rpida y sencilla de encuentro e intermediacin
entre candidatos/as y empresas. El uso de la red ha agilizado y facilitado el proceso de bsqueda con el que
tienen que enfrentarse las personas que demandan empleo.
Con una estructura basada en bloques muy definidos y con un lenguaje sencillo se ofrecen recomendaciones
que permiten obtener el mximo rendimiento en el uso de las TIC aplicadas al empleo.

Entre los numerosos recursos que las TIC ofrecen, la posibilidad de buscar y ofrecer empleo se est convirtiendo en una forma rpida y sencilla de encuentro e intermediacin entre candidatos/as y empresas. El
uso de la red ha agilizado y facilitado el proceso de bsqueda con el que tienen que enfrentarse las personas
que buscan empleo.
Para los/as candidatos /as existen numerosas ventajas como el ahorro en costes, tiempo y esfuerzo, ya
que internet permite una comunicacin fcil y fluida y aporta al instante una gran cantidad de servicios
desde el mbito local al internacional.
Desde la perspectiva del oferente, Internet se ha convertido en uno de los medios ms usuales para llevar a
cabo procesos de captacin y seleccin de personal, fundamentalmente por la gran cantidad de ventajas
que ofrece con respecto a los procedimientos tradicionales.
En la presente Gua se muestran algunas orientaciones de utilidad para buscar y encontrar trabajo a
travs de internet. El formato responde a una estructura en tres bloques diferenciados- que permiten
hacer un anlisis sencillo y lo ms globalizado posible de los procesos de bsqueda de empleo haciendo uso
de internet, a saber: en el primero se hace referencia a las herramientas bsicas de orientacin, hacindose una descripcin somera y aportando algunas claves acerca de dnde encontrar informacin sobre las
mismas. El segundo bloque se refiere a la bsqueda en la red, es decir a la bsqueda que emprende el/la
candidato/a segn su perfil profesional y sus preferencias de trabajo, buscando las empresas o instituciones
donde quiere ser empleado/a. En el tercer y ltimo bloque -Mostrarse en la red- se describen las diferentes herramientas para utilizar internet como medio de bsqueda activa de empleo, utilizando para ello los
nuevos elementos surgidos en la red.

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BLOQUE 1
Herramientas bsicas
de orientacin

Cmo hacer un CV
utilizando Internet?
El curriculum vitae es una recopilacin de la vida profesional
de una persona. Gracias a l, la persona que haga la seleccin
podr analizar las caractersticas profesionales, y algunas personales tambin, y evaluar si se adecuan al puesto de trabajo
que se oferta.
PARA QU SIRVE
El curriculum vitae comprende los estudios y conocimientos, la formacin y experiencia profesional de una persona, as como todos los datos que puedan ser relevantes y determinantes para componer, de forma ms completa, su vida profesional.
Un curriculum es la herramienta de bsqueda de empleo ms utilizada ya que
proporciona a las empresas informacin sobre las candidatas y candidatos a
ocupar un determinado empleo. El objetivo fundamental de un curriculum es
comunicar a la empresa que tu formacin o tu experiencia laboral son idneas
para ese puesto.
Al enviar el curriculum es conveniente que vaya acompaado de una carta
de presentacin. Una carta de presentacin expresa quines somos y el motivo
por el cual enviamos nuestro curriculum.
La carta de presentacin representa la primera impresin que tiene una empresa de un/a candidato/a. Si la carta est correctamente escrita y la impresin
es positiva hay ms posibilidades de que el curriculum sea tenido en cuenta.
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UTILIZAR INTERNET PARA ENVIAR UN CV


Para enviar un curriculum vitae por internet es conveniente seguir
algunas pautas:
El CV debe ser breve, como en formato papel, con una extensin de uno
o dos hojas como mximo. Debe estar organizado y ser de fcil lectura.
Para ello es conveniente utilizar tipografas comunes, y en negro, y los
caracteres no deben superar los 11 puntos de tamao.
Es recomendable situar los datos ms importantes al comienzo, para captar
la atencin de la empresa empleadora, as se evita que haya que buscar
la informacin relevante.
Las herramientas ms comunes para enviar el curriculum son el procesador de textos o mediante formato imagen.
El currculum debe estar adaptado al puesto de trabajo al que optas.
Al archivo del CV adjunto es recomendable nombrarlo "CV de nombre y
apellidos", de esta manera se evita ser un genrico dentro de la multitud
de curriculums vitae que recibe la empresa y poder localizarlo ms fcilmente.
Es conveniente adjuntar una carta de presentacin.

Informacin Relevante
En cuanto a la bsqueda haciendo uso de la red,
para realizar un CV es conveniente saber dnde buscar informacin. Existen pginas web especializadas
que explican pormenorizadamente los tipos, las
caractersticas, los formatos y los consejos prcticos
que debe cumplir un CV. Por tanto, es recomendable
que, antes de empezar a enviar o insertar curriculums en todas las pginas web de las que tengas
conocimiento, acude a aqullas que ofrecen informacin, asesora o consejos sobre cmo redactar
un buen curriculum y cartas de presentacin, cmo
actuar en una entrevista de trabajo, cmo afrontar
las preguntas, los tests psicotcnicos, etc.

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Entrevista de Trabajo
La entrevista de trabajo es un paso ms (casi siempre el ltimo)
dentro del proceso de seleccin de candidatos/as a un puesto.
PARA QU SIRVE

ENCONTRAR INFORMACIN EN INTERNET

La entrevista de trabajo sirve para que la empresa que va a contratar


disponga de ms datos para decidir qu candidato/a puede adaptarse mejor
al puesto. La entrevista de trabajo suele ser el ltimo paso en el proceso de
seleccin y normalmente es determinante.

En internet existen numerosas pginas que aportan informacin til sobre la orientacin laboral, en
general, y las entrevistas de trabajo en particular. Desde la web se ofrece amplia informacin mediante
secciones con consejos y cuestiones clave para prepararse y superar una entrevista. Se puede consultar los distintos tipos de entrevistas que se realizan, las preguntas ms habituales, las situaciones y
cuestiones que se pueden plantear y los consejos para conocer los puntos dbiles de los/as candidatos/
as para as reforzarlos.

La principal funcin de una entrevista es conocer al candidato/a, no slo


desde el punto de vista profesional, sino tambin personal. En la entrevista
se contrasta la informacin que los/as candidatos/as previamente han facilitado. Los objetivos bsicos de una entrevista son encontrar a la persona
que mejor se ajuste a las caractersticas del puesto y comprobar los datos
profesionales que previamente se han dado. Los objetivos por parte de la
persona entrevistada son: causar una buena impresin y demostrar inters
por el puesto haciendo ver la idoneidad de la candidatura.
Antes de la entrevista es conveniente que la prepares, recopilando informacin sobre la empresa o institucin que ofrece el puesto de trabajo.
Durante el transcurso de la entrevista, es muy importante mantener una
actitud positiva, entender la entrevista de trabajo, no como un examen, sino
como una oportunidad para mostrar tu inters y tu capacidad para desarrollar la actividad y las funciones que te ofrecen.
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Informacin Relevante
Algunas pginas web que facilitan informacin y recursos sobre las entrevistas de trabajo:
www.entrevista.info
www.donempleo.com
www.laboris.net
www.entrevistadetrabajo.com
www.entrevistadetrabajo.org

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Herramientas de
orientacin de la
administracin

A travs de la pgina www.empleaextremadura.com existen


herramientas de orientacin tiles y sencillas para los/as
demandantes en el proceso de bsqueda de empleo.
CONTENIDO DE LA PGINA
La pgina www.empleaextremadura.com es el portal de empleo de la
Consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura. En ella existe
un apartado de orientacin laboral en el que la informacin que se ofrece se
divide en la bsqueda de empleo, el autoempleo y la informacin laboral.

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En el apartado utilidades se pueden descargar algunos documentos de


modelos de cartas de presentacin o curriculums vitae.

Autoempleo
Bajo este epgrafe se ofrece informacin acerca de la creacin de empresas,
la legislacin, formas jurdicas, ayudas y subvenciones.
Para la creacin de empresas se detalla un mapa con los principales programas de los que dispone la Junta de Extremadura con capacidad y competencia para ello, as como un asesoramiento para la eleccin de la forma
jurdica adecuada para la constitucin de una empresa. En el apartado de
ayudas y subvenciones se proporciona informacin sobre las ayudas de la
Junta de Extremadura en materia de autoempleo, en inversin productiva,
en competitividad e innovacin y en propiedad industrial.

Informacin laboral
La informacin laboral que ofrece esta pgina es muy completa y abarca
un amplio elenco de temas. Se explican los contratos de trabajo (sus caractersticas, modelos, tipos), las modificaciones en los contratos, la jornada
laboral, el calendario laboral, las vacaciones y permisos, los convenios y
sus tipos, etc.

Bsqueda de empleo
La informacin que se ofrece para la bsqueda de empleo se divide en
varias pestaas: la carta de presentacin, el curriculum vitae, la entrevista
y utilidades.
Con respecto a la carta de presentacin se detallan los objetivos que
cumplen, las motivaciones que tienen y se ofrecen consejos y reglas bsicas
para su utilizacin. Por otra parte, se describe cual es la estructura adecuada
que debe contener una carta de presentacin y los diferentes modelos de
cartas que se pueden utilizar segn la ocasin.
La siguiente pestaa ofrece informacin completa acerca de la realizacin del curriculum vitae. Se aporta una informacin prctica sobre qu es
un curriculum, cmo elaborarlo, consejos de utilidad, tipos diferentes de
curriculums y varios modelos para rellenar.
Para la entrevista de trabajo se ofrece una amplia informacin que contiene una descripcin sobre qu es una entrevista, para qu se realiza y cules
son sus objetivos. Se dan consejos para realizar con acierto la entrevista,
se analiza la comunicacin verbal y no verbal, se repasa un listado de las
preguntas ms frecuentes que pueden ser planteadas en las entrevistas y
las respuestas ms acertadas.
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BLOQUE 2
Bsqueda en la red

La bsqueda directa

La bsqueda de empleo por internet se ha convertido en


una herramienta gil, sencilla y eficaz, a la vez que un medio
con el que podemos hacer valer nuestra candidatura para
incorporarla a los procesos de seleccin.
POR DNDE EMPEZAR

Para lograr unos buenos resultados en el proceso de bsqueda hay que tener
en cuenta una serie de factores: en primer lugar, delimitar la bsqueda, esto
es, determinar y definir con precisin los trminos y las palabras clave; y en
segundo lugar, establecer una estrategia de bsqueda que implique a diferentes buscadores, teniendo conocimiento de todas las opciones de bsqueda que
nos permiten esos buscadores.
Una forma de acotar la bsqueda y que permite uno de los buscadores generales es la opcin de
bsqueda avanzada. La bsqueda avanzada se utiliza para encontrar pginas que lleven alguna de
las palabras clave, o expresiones exactas. Si eliges esta opcin, aparece una ventana en la que puedes
tomar decisiones sobre diversos elementos de la bsqueda, como por ejemplo, el idioma, el formato
del archivo, la fecha
La bsqueda de empleo por internet ofrece muchas posibilidades, veamos las distintas modalidades
de bsqueda:
Portales generalistas. Son portales de bsqueda de empleo genricos, sin hacer distinciones entre
sectores o profesiones, su mbito de accin abarca todo el mercado laboral en general. Estos portales
son intermediarios entre los/as demandantes de empleo y las empresas.

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Portales especializados. Al igual que los portales generalistas, cumplen la funcin de hacer de
intermediarios entre la oferta y la demanda de empleo, sin embargo al contario que los anteriores, los
portales especializados son aquellos que centran su actividad en uno o varios sectores profesionales.
Pginas de empresas. En la red existen muchas empresas que muestran en sus pginas web informacin sobre las oportunidades de empleo que ofrecen, as como los datos que permiten contactar con
ellas. Por otra parte, cada vez son ms las empresas que utilizan internet en sus procesos de captacin y
seleccin de personal.
Empleo pblico. Para encontrar empleo pblico existen una serie de portales con contenidos muy
similares, aunque las pginas ms completas son las que pertenecen a los organismos pblicos. Por
ejemplo, en la pgina del INEM, adems de poder consultar todas las ofertas laborales disponibles
en los distintos campos temticos, se tiene acceso a informacin sobre los cursos de formacin ocupacional que se ofrecen, y se pueden obtener todos los recursos necesarios referidos a los derechos
del trabajador: modalidades de contratos, legislacin, prestaciones, reclamaciones, etc. Tambin
proporciona un directorio de todas las Oficinas de Empleo del Estado.
Otra alternativa a considerar en este sentido es la que ofrece el Ministerio de Administraciones Pblicas
(www.map.com) en la que se encuentran todas las ofertas de empleo pblico del Estado Espaol. Incluye
adems distintos servicios de atencin al ciudadano: informacin sobre las administraciones pblicas en
Internet, sus correspondientes direcciones y telfonos, legislacin, recursos sobre ayudas y becas, etc. En
Extremadura funciona el portal de www.empleaextremadura.com, del Servicio Pblico de Empleo, en el que
se puede encontrar una completa informacin sobre todo el proceso de bsqueda de empleo. Algunos de los
servicios que ofrece la pgina son la gestin de la demanda de empleo, consulta de ofertas, consulta sobre
formacin
Empresas de trabajo temporal. Las ETT disponen de web en las que anuncian sus ofertas, informan sobre su funcionamiento y sobre los mbitos en los que desarrollan su actividad.
Otras web. Existen otras pginas web en internet, adems de las ya mencionadas, que tambin
tienen informacin y/o servicios destinados a buscar empleo. Las universidades, las cmaras de
comercio o los sindicatos, disponen de espacios web para el asesoramiento e informacin sobre la
incorporacin al mercado laboral.

Informacin Relevante
A continuacin se aportan una serie de ejemplos sobre pginas web relacionadas con
cada uno de las modalidades que ofrece la red para la bsqueda de empleo:
Portales generalistas: www.monster.es; www.infojobs.net; www.infoempleo.com
Portales especializados: www.turijobs.com; www.tecnoempleo.com; www.primerempleo.com
Empresas de trabajo temporal: www.adecco.es; www.randstad.es; www.altagestion.es
Empleo pblico: www.empleaextremadura.com; www..administracion.es; www.admiweb.
org; www.empleopublico.net. www.mae.es.

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Los portales generalistas

Los portales generalistas son pginas web especializadas en


el mercado laboral en general, sin hacer distinciones entre
sectores especficos de ocupacin.
PARA QU SIRVEN
Los portales generalistas basan su actividad en la prestacin de servicios
como intermediarios entre las personas que buscan empleo y las empresas
que precisan de ellas.

Los portales suelen ofrecer frmulas diferentes para que el/la candidato/a
acceda a la oferta laboral que ms le interesa. En unos contienen una serie
de puestos de trabajo que ofrecen las empresas demandantes, una breve
descripcin del puesto de trabajo y, en algunos casos, un enlace de la pgina
web de la empresa. Otros portales obligan a cumplimentar un cuestionario
sin dar opcin al solicitante a aadir nada y en los ms usuales, adems
de rellenar el formulario, se incluye la posibilidad de adjuntar la carta de
presentacin y el currculum vitae. Como novedad, existen algunos portales
que tambin ofrecen la opcin de incluir un videocurriculum.
Adems de servir de enlace entre los demandantes de empleo y las
empresas, los portales de empleo generalistas han ampliado su oferta de
recursos con otros contenidos de carcter laboral, legal y de orientacin,
como consejos para elaborar CV o cartas de presentacin, enlaces a otras
instituciones, etc.
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CMO FUNCIONAN
Todas las web de empleo suelen funcionar de la misma forma. Dependiendo de la web, se ofrecern a
los usuarios/as mayor o menor cantidad de recursos y servicios. En una web de bsqueda de empleo
podrs visualizar, en principio, las ofertas y demandas que se encuentran disponibles. El registro en
una web de empleo se lleva a trmino cuando has tomado la decisin de buscar empleo. Al registrarte te pedirn un nombre de usuario y contrasea y la cumplimentacin de tus datos personales
y profesionales, con el fin de que las empresas que acudan al sitio web en cuestin puedan luego
contactar contigo.
Como usuario se te facilitarn una serie de servicios para que acotes al mximo tu campo de bsqueda laboral. Las ofertas pueden ser consultadas en forma de listado, pero resulta mucho ms cmodo
hacerlo introduciendo las caractersticas que mejor definen tu perfil profesional: adems de indicar
tu especialidad o profesin, puedes dejar constancia tambin de la ciudad en la que resides o en la
quieres o ests dispuesto a trabajar, sueldo mnimo que deseas cobrar, horario, etc. Adems, conviene
remarcar que podrs modificar o actualizar, siempre que lo desees, tu historial profesional.

Informacin Relevante
Principales portales generalistas de empleo en Espaa
www.infojobs.net
www.laboris.net
www.monster.es
www.trabajar.com
www.tea-cegos-seleccion.es

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CMO FUNCIONAN

Portales especializados

Los portales especializados son pginas web de bsqueda


de empleo relacionados con un sector de actividad concreto.
Se trata de portales de empleo que se dirigen a un sector
profesional o a un colectivo determinado. Su funcionamiento
no suele diferir del de los portales de empleo genricos, tanto
en los servicios a empresas, como en los dirigidos a
los/as candidatos/as.
PARA QU SIRVE
Los portales especializados tienen como principal misin hacer de
intermediario entre el/la demandante de empleo y la empresa contratante.
Son portales que estn especializados en la empleabilidad en sectores
profesionales concretos.

Estos portales especializados todava no son tan visitados como los generalistas, aunque cada vez son ms las personas que hacen uso de ellos para
buscar un empleo lo ms ajustado posible a sus habilidades profesionales.
Los portales especializados exigen una bsqueda particular y proactiva, debido a que cada persona tiene un determinado perfil y debe saber encajarlo
con el sector que ofrece el servicio. Cada usuario buscar en el portal del
sector que ms se adecue a su perfil profesional. Tengamos en cuenta que
hay muchas pginas que contienen muchos sectores pero lo ms probable
es que no haya una pgina dedicada expresa y exclusivamente a cada uno
de ellos de forma individualizada.
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Todas las pginas de bsqueda de empleo tienen un funcionamiento similar. En una web de bsqueda de empleo podrs visualizar, en principio, las
ofertas y demandas que se encuentran disponibles. El registro en una web
de empleo se lleva a trmino cuando has tomado la decisin de buscar
empleo. Si deseas registrarte, con un nombre de usuario y una contrasea, debes confiar a la web tus datos personales y profesionales con el fin
de que las empresas que acudan al sitio web en cuestin puedan luego
contactar contigo. Queda claro que el papel de los portales de empleo es,
por encima de todo, el de ofrecerse como un intermediario eficaz entre
las personas que buscan empleo y las empresas que precisan de ellas.
Como usuario se te facilitarn una serie de servicios para que acotes
al mximo tu campo de bsqueda laboral. Las ofertas pueden ser consultadas en forma de listado, pero resulta mucho ms cmodo hacerlo
introduciendo las caractersticas que mejor definen tu perfil profesional:
aparte de indicar tu especialidad o profesin, puedes dar constancia tambin de la ciudad en la que resides o en la quieres o ests dispuesto/a a
trabajar, sueldo mnimo que deseas cobrar, horario... Adems, conviene
remarcar que podrs modificar o actualizar, siempre que lo desees, tu
historial profesional.

Informacin Relevante
Ya se ha comentado anteriormente que cada persona debe emprender una bsqueda activa en los portales especializados que se ajusten a su perfil o caractersticas
laborales, de todas formas mencionaremos aqu algunos portales por sectores o
profesiones:
www.tecnoempleo.com
www.turijobs.com
www.turiempleo.com
www.educajob.com
www.serviclinic.com
www.empleosanitario.com
www.secretarias.com

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Los servicios del centro virtual de empleo se ofrecen, bsicamente, a dos


colectivos: las empresas y los/as demandantes de empleo.
Los/las demandantes de empleo pueden acceder a varios servicios, como
la gestin de la demanda de empleo, el acceso a la consulta de ofertas de
trabajo, el acceso a los cursos de formacin y a las prestaciones.
El sitio de Gestin de la Demanda de Empleo, es un servicio que permite
realizar diversas actuaciones por internet en relacin con la demanda de
empleo: inscripcin de trabajadores, renovacin de demandas, consultas sobre la misma, obtencin de informes (perodos de inscripcin, permanencia
en desempleo, etc.), modificacin de datos,...
En el buscador de ofertas de empleo, se puede acceder a las ofertas de
trabajo que dispone el SEXPE, en Extremadura, y el sistema nacional de
empleo en el resto del territorio espaol. Adems se proporciona informacin
sobre otras pginas web que ofrecen empleo, en el mbito internacional (Red
Eures) o enlaces a portales generalistas de bsqueda de empleo mediante
internet.
Dentro de la formacin para el empleo se pueden consultar, adems de los
cursos disponibles para desempleados o trabajadores, la legislacin aplicable
o la solicitud de ayudas y/o becas.
Por ltimo se ofrece informacin sobre las prestaciones sociales mediante
un enlace a la pgina del Servicio Pblico de Empleo Estatal
(www.redtrabaja.es).

Centro Virtual de Empleo


El Centro Virtual de Empleo es un espacio de intermediacin
a travs de internet que proporciona los mismos servicios
que una oficina de empleo fsica.

CMO ACCEDER
Para acceder a los servicios del Centro Virtual de Empleo se requiere el alta
como usuario/a, para ello existen dos formas, la primera es solicitarla en
el centro de empleo y la segunda a travs de la pgina web, entrando en
empleaextremadura.com y picando en Centro de Empleo Virtual:
1.Gestin de la demanda de empleo

SERVICIOS
El Centro Virtual de Empleo ofrece una serie de
servicios de intermediacin para demandantes de
empleo y empresarios. Es un servicio que se ofrece
en internet, a travs de la pagina web
www.empleaextremadura.com.

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2.Entrar (solicitar identificacin)


3.Gestin de Usuarios
4.Alta de nuevo usuario
Se te solicitar el DNI y una palabra clave y se te facilitar una contrasea
que se te enviar por correo electrnico. Una vez realizada esta operacin
ya se puede consultar cualquier informacin que ofrece el centro virtual
de empleo.

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BLOQUE 3
Mostrarse en la red

Las redes sociales

Las redes sociales en internet constituyen por s mismas una


nueva forma de comunicacin, un intercambio dinmico
entre personas que se organizan para potenciar sus recursos.
PARA QU SIRVE
Las redes sociales profesionales son utilizadas como espacios de interaccin
y ofrecen la posibilidad de iniciar una red de contactos con mayor grado de
especializacin .Su utilidad depende de que el/la usuario/a mantenga su perfil
actualizado y activo.
En internet existen numerosas pginas y portales de redes sociales de diversos tipos, enfocadas hacia distintos tipos de usuarios o temas. Las pginas de
redes sociales orientadas hacia las relaciones profesionales ms conocidas
son Xing, Linkedin, jobilus, jobandtalent, zubka o Viadeo. Estas pginas se
centran slo en las relacionas profesionales y adems de ser un medio de
conocimiento y presentacin continuo de candidatos/as, estn concebidas
fundamentalmente hacia la bsqueda de empleo.
Por sus especiales caractersticas, estas pginas son una excepcin dentro de la gratuidad habitual de las redes sociales: para el uso de algunos
servicios cobran una cuota mensual, aunque tambin ofrecen una versin
bsica, suficiente para la mayor parte de los usuarios, y que no supone
coste alguno.

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Utilizar una red social profesional es sencillo. En la mayora de las pginas
web slo es necesario registrarse y rellenar tu perfil. Ahora bien, conviene
tener en cuenta algunas consideraciones a la hora de buscar empleo a travs de las redes sociales. En primer lugar, hay que entender que conocer
gente, relacionarse y hacer networking con los contactos debe formar
parte de nuestras prioridades diarias. En segundo lugar, hay que aprender
a socializarse en red y a comprobar la verdadera importancia de las relaciones sociales virtuales, que hay que cultivar de manera constante y casi
cotidiana. Por lo tanto, es importante entablar y mantener relaciones con
los dems mediante las redes sociales, ests trabajando o no, ya que nunca
se sabe cundo podrs necesitar de tus contactos en el futuro.

Informacin Relevante
La compaa de medicin de audiencias Nielsen ha hecho pblico el informe
Global Faces and Networked Places, en el que analiza la evolucin de los sectores
y actividades ms populares de Internet: bsquedas, portales, software para PC y
correo electrnico.
Segn el estudio, el 67% de los internautas visita redes sociales o blogs. Uno de
cada once minutos que un internauta pasa en internet, lo hace en una red social
o un blog. Segn este mismo estudio, Espaa es el pas europeo con mayor tasa de
utilizacin de las redes sociales y los blogs, visitados por el 75% de los internautas.

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Blogs

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Un blog es un espacio digital donde se recopilan


cronolgicamente mensajes de uno o varios autores sobre
una determinada temtica, a modo de diario personal.
PARA QU SIRVE
En el proceso de bsqueda de empleo es importante ser proactivo y la edicin
de un blog es una manera de serlo. Los blogs son cuadernos de bitcora
en los que se expresan opiniones, pensamientos, etc. , pudiendo llegar a
convertirse en un medio de autopromocin profesional que puede marcar la
diferencia con respecto a otros/as candidatos/as en un hipottico proceso de
seleccin.
Las empresas cada vez dan mayor importancia al conocimiento, por parte
de los/as candidatos/as, de todo lo que tiene que ver con internet y el mundo de la red, la blogosfera y la web 2.0. Es una forma avanzada, distinta y
ventajosa que hace posible marcar las diferencias con otros/as candidatos/as
que no tengan esas habilidades tecnolgicas o conocimientos tcnicos.
En el caso de los blogs es conveniente que se traten temas relacionados
con el sector en el que quieres trabajar y, siempre que sea posible, hay que
evitar mencionar temas controvertidos como pueden ser la poltica o la
religin. La extensin de los artculos no debe ser excesiva, considerndose
suficiente un texto de entre 750 y 1.000 caracteres.
Para editar un blog es conveniente tener en cuenta los siguientes aspectos:
1. Para facilitar la visibilidad en los buscadores es importante, incluir tu
nombre en el ttulo del blog y tratar de aumentar el nmero de ocasiones
en las que tu blog aparece mencionado o referenciado en otros blogs o
pginas.
2. Hay que ser proactivo y participar en otros blogs. De esta forma, podrs
dejar comentarios en los que insertes la direccin de tu blog. Conseguirs
ms visitas y, con suerte, enlaces externos a tu blog.
3. El blog se basa en la actualizacin continua, esto es muy importante.

Los blogs son muy sencillos en su uso y mantenimiento, se componen de una pgina principal y poco ms. En esta pgina, hay una serie
de entradas y cada entrada es un artculo que
puede contener enlaces a otros sitios web, nuevas
historias, noticias de actualidad, etc. Cuando se
introduce una nueva entrada, sta se sita en la
parte superior y desplaza hacia abajo a las ms
antiguas, de tal manera que siempre queda ms
visible la entrada ms reciente. Bsicamente, un
blog es muy parecido a un peridico online o a un
diario. Adems del tema principal que protagoniza
el blog, se pueden agregar enlaces a artculos o
noticias consideradas interesantes.

Informacin Relevante
Crear un blog es muy sencillo. Existen pginas web dedicadas a editar
blogs de forma gratuita. Describimos aqu algunas de ellas:
Wordpress. Es el gestor de blogs ms popular y de los ms utilizados. Te ofrece la
posibilidad de tener alojado en sus servidores el blogo descargarte el software e
instalrtelo en uno propio. Si optamos por la primera posibilidad slo tendremos
que registrarnos para obtener uno.
Blogger. Este servicio pertenece al buscador Google y permite crear, de manera
gratuita, un blog en pocos minutos. Es sencillo de usar y adems incorpora gran
cantidad de herramientas para la gestin del mismo.
Blogia. Es un servicio de alojamiento gratuito de blogs, pionero en espaol.
Es muy sencillo de utilizar y ofrece opciones variadas para personalizarlo.
TypePad. Este servicio est orientado a profesionales y pequeas empresas y
tiene un coste mensual en funcin de nuestras necesidades, ofreciendo
posicionamiento y diseo avanzado de plantillas para personalizarlo, entre otras
caractersticas.

4. Para dotar de ms contenido a tu blog puedes suscrbete a newsletters, a


alertas de Google, acude a seminarios y consulta la prensa extranjera.

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El videocurriculum lo puedes realizar t mismo. Slo necesitas un buen


guin, una cmara de video y un buen software de edicin de video. Para las
personas que no tienen posibilidades de realizar su propio videocurriculum
existen pginas web dedicadas a realizar videocurriculums como www.
videocurriculum.es.
Estas empresas cuelgan el video en la red para que puedan acceder a ellos
los responsables de recursos humanos de las empresas oferentes. La ventaja
que ofrecen es que el resultado de los videos es algo ms profesional que
los que podamos hacer con los medios a nuestro alcance.

Videocurriculum

Un videocurriculum es una presentacin en video en el


que una persona describe sus aptitudes, sus habilidades,
sus logros y sus ambiciones, todo con la finalidad de ser
contratada.
PARA QU SIRVE

El videocurriculum es, bsicamente, una forma de diferenciarse de los dems


aspirantes. Es importante mostrar como candidato/a un conocimiento de
las nuevas tecnologas y del mundo digital, sobre todo si tenemos en cuenta
que en las empresas, internet est cada vez ms presente en los procesos de
seleccin de personal.
A la hora de hacer un videocurriculum existen dos alternativas. La primera
consiste en hacerlo uno/a mismo/a. Slo vamos a necesitar una cmara de
video y un ordenador con conexin a internet. En la actualidad la mayora
de los ordenadores tienen software para realizar esta tarea. En software
libre existe un programa de edicin de videos llamado Kino, su manejo es
sencillo y permite exportar los proyectos a varios formatos. Una vez hecho el vdeo se enva a cualquiera de los portales dedicados al alojamiento
de vdeos (por ejemplo YouTube o Google Videos). Una vez alojado/subido,
enviaremos por correo electrnico el enlace que se ha generado al departamento responsable de recursos humanos de la empresa en la que estemos
interesados/as en trabajar.
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ALGUNOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA


Es importante aprovechar este nuevo recurso sobre todo porque todava es
poco utilizado y, por tanto, permite posicionarse por delante de las personas
que simplemente envan un curriculum escrito, mucho ms convencional.
Independientemente de la forma que elijas para hacer un videocurriculum
tienes que tener presente algunas premisas:
Elaborar un guin previo con lo que se va a decir. En ese guin hay que
resumir aquello que se considere ms destacable sobre la experiencia, los
conocimientos, la formacin y las aptitudes.
El vdeo no debe durar ms de tres minutos. Una presentacin ms larga
se hace pesada y puede hacer perder inters por ella.
Hay que cuidar la imagen. Es importante que, en la grabacin, la imagen
del candidato aparezca correcta y adecuada.

Informacin Relevante
Los videocurrculum son una herramienta de presentacin profesional
que an es poco habitual en Espaa. Sin embargo, en Estados Unidos,
es cada vez ms comn su uso, lo que hace pensar que en nuestro pas
debera convertirse en una prctica que vaya en aumento. Actualmente existen ya empresas dedicadas a realizar y difundir videocurrculum
(www.videocurrculum.es o www.candidatosconvozpropia.es) y otras
pginas en las que puedes encontrar ms informacin acerca de esta
nueva modalidad de presentacin profesional (modelocurriculum.net o
modelocurriculum.com)

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Alojar el CV en la Web

Consiste en alojar el currculum en un sitio determinado, ya


sea en archivos de texto o imagen, para poder ser utilizado,
modificado o enviado desde cualquier lugar y en cualquier
momento.
PARA QU SIRVE
Alojar un curriculum en la web permite a el/
la candidato/a que sus datos estn disponibles
permanentemente para las empresas oferentes de
empleo.

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El uso que se le puede dar a un alojamiento en la web puede ser variado:


Se pueden tener varios tipos de curriculums. Dependiendo de la empresa o del puesto de trabajo al
quieras optar, se expondr un perfil profesional con una orientacin u otra, de esta manera encontraremos sitios web donde se pueden insertar varios tipos diferentes de currculums, multiplicando las
posibilidades de empleo.
Se puede insertar una foto digitalizada para incluir en aquellas ofertas que lo requieran.
Se puede disponer de cartas de presentacin que se pueden recuperar en cualquier momento y desde
cualquier lugar.
Se puede tener un currculum con contrasea para slo ser mostrado a aquellas empresas que sean
autorizadas mediante una clave para entrar en la pgina web.

CMO FUNCIONAN

Algunas pginas son gratuitas, en otras hay que abonar una cantidad anual para alojar el CV. Puedes crear
y actualizar el currculum de forma muy sencilla, accediendo a un interfaz "online" donde se rellenan
los datos de forma cmoda, es decir, sin tener que aprender HTML para crear una pgina web. El propio
interfaz tiene soporte suficiente para escribir como si nos encontrramos en un programa de edicin
de textos. Toda la informacin recogida se clasifica y ordena para representacin de la pgina web del
currculum "online".
Esta herramienta mejora la imagen del candidato/a y ofrece una diferenciacin con respecto del
resto. El currculum, al estar "online" siempre est disponible para cuando alguien te lo solicite, ya que,
facilitando el enlace, es visible. Otra posibilidad es ser encontrado directamente por los buscadores. Se
ofrece la posibilidad tambin de limitar el acceso a la web mediante una clave y slo las personas que
dispongan de la clave podrn visualizar tus datos.

Informacin Relevante
Algunas de las pginas que ofrecen este
servicio son:
www.easy-cv.es. Para alojar el CV en
formato web, Word, pdf y video. Se crea una
pgina con el formato yo.cv.fm
www.curriculum-web.com.
www.jobgraphy.com . Crea online un CV y
se inserta en un buscador por categorias.

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LINKS
Gua de enlaces

PGINAS DIRIGIDAS A ORIENTAR EN EL


PROCESO DE BSQUEDA DE EMPLEO
www.trabajos.com
www.psicoactiva.com
www.curiculumfacil.es
www.curriculum-web.com
www.entrevista.info
www.donempleo.com
www.laboris.net
www.entrevistadetrabajo.com
www.entrevistadetrabajo.org
PGINAS DE PORTALES GENERALISTAS
DE BSQUEDA DE EMPLEO
www.infojobs.net
www.laboris.net
www.monster.es
www.tea-cegos-seleccion.es
www.contactosdetrabajo.com
www.canalcv.com
www.infoempleo.com
www.trabajar.com
www.jobline.es
www.mercadis.com
www.rrhh.net

PGINAS DE PORTALES
ESPECIALIZADOS, DIRIGIDOS
A UN SECTOR PROFESIONAL
O A UN COLECTIVO
DETERMINADO
www.tecnoempleo.com
www.turijobs.com
www.primerempleo.com
www.trabajofreelance.com
www.finanjobs.com
www.laley.net
www.educaweb.com
www.eduso.net.
www.siencejobs.com
www.massana.com
www.periodismo.com
www.tsred.org
www.vendedores.com
www.informaticos.com
www.graduados-sociales.com
www.cop.es
www.turiempleo.com
www.serviclinic.com
www.empleosanitario.com
www.secretarias.com

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PGINAS DE EMPLEO PBLICO


www.empleaextremadura.com
www.inem.es
www.sistemanacionalempleo.es
www.empleopublico.net
www.admiweb.org
www.administracion.es
www.mae.es

PGINAS WEB QUE OFRECEN ENTRE SUS


SERVICIOS EL VIDEOCURRICULUM
www.worksfm.com/videocv
www.videocvtube.com
www.talkingcv.com
www.videocurriculum.es
www.camvitae.com
www.tumeves.com

REDES SOCIALES PROFESIONALES


www.jobilus.com
www.unyk.com
www.jobandtalent.com
www.construmatica.com/profesionales
www.jobgraphy.com
www.easy-cv.es
www.linkedin.com
www.viadeo.com
www.xing.es
www.zubka.com
www.damselsinsuccess.com

BLOGS
www.wordpress.com
www.blogger.com
www.blogia.com
www.typepad.com
www.blog-v.com
ALOJAMIENTOS DE CURRICULUM
EN LA RED
www.easy-cv.es
www.curriculum-web.com
www.jobgraphy.com

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL


www.adecco.es
www.randstad.es
www.altagestion.es
www.atiempoparcial.com

exit
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