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Sowi Abiturvorbreitung

Soziologie
Soziale Gerechtigkeit (Definitionen):
Kirche:
- Personalitt (der Mensch als Person steht im Vordergrund, Wrde ist
unantastbar)
- Solidaritt (Mitmenschlichkeit, Zusammenhalt)
- Subsidiaritt (Hilfe vom kleinsten zum grten Kreis, erst Familie, dann
Kommune, dann Land und als letztes Staat)
John Rawls (Theory of justice):
-

Schleier des Nichtwissens -> Gesetze mssen zum Leben in der Gesellschaft
geschaffen werden, unabhngig davon, was man fr einen gesellschaftlichen
Stand hat

Amartya Sen:
-

Jeder hat dieselben Chancen fr Bildung, Gesundheit etc. unabhngig von


Geschlecht, wirtschaftlicher Lage etc.

Soziale Gerechtigkeit gehrt zu den Grundwerten im Konzept der Sozialen Marktwirtschaft

Formen sozialer Ungerechtigkeit:


-

Chancengerechtigkeit
Leistungsgerechtigkeit
Verfahrensgerechtigkeit
Teilhabegerechtigkeit
Ergebnisgerechtigkeit
Bedarfsgerechtigkeit
Verteilungsgerechtigkeit

Dimensionen sozialer Ungleichheit (statistisch messbar):


-

Materieller Wohlstand (Einkommen und Vermgen)


Bildung -> Qualifikation, Bildungsabschluss
Macht -> Einflussmglichkeiten
Prestige -> Ansehen in der Gesellschaft

Wird beeinflusst durch:


-

Geschlecht
Nationalitt
Alter
Generation
Region
Herkunft
Wird vererbt -> Teufelskreis solange nicht gezielt gegengesteuert wird

Soziale Ungleichheit liegt dann vor, wenn Menschen aufgrund ihrer Stellung in sozialen
Beziehungsgefgen von den wertvollen Gtern einer Gesellschaft regelmig mehr als
andere erhalten Stefan Hradil

Bildung:
-

Bildung ist ein wichtiger Faktor fr Lebenschancen


Bildungsexpansion seit den 1960er Jahren:
Verbesserung der Bildungschancen fr Kinder aller Schichten
berproportionale Expansion bei Mdchen und jungen Frauen
Auswirkung auf Prozesse der Individualisierung -> Karriere
Lngere Ausbildungszeiten sorgen fr vernderte Altersstruktur
Umbau der Beschftigungsstruktur (tertirer, quartrer Sektor) und der
Anforderungen der Hherqualifizierung

Einkommens und Vermgensverteilung


-

wird in Dezilen (zehntel) gemessen


Schere zwischen arm und reich wird immer grer
grten Anteil am Einkommensvolumen hat das 10. Dezil (geringster Anteil an der
Bevlkerung)

Gini-Koeffizient: Je hher der Wert ist, desto grer ist die Einkommensungleichheit. Liegt
der Koeffizient bei null, so haben alle Menschen das gleiche Einkommen. Liegt er hingegen
bei eins, so verdient der reichste Mensch im Land alles.
Reallohn: Verhltnis von Nominallohn und Preisniveau -> Was man sich von seinem Gehalt
leisten kann
Nominallohn: Einkommen ohne Aussage ber Wert des Geldes
Verbraucherpreisindex: Vernderung der Warenpreise fr Endverbraucher

Als reich gilt man bei > 200% des mittleren quivalenzeinkommens
Nettoquivalenzeinkommen 2014:
-

Median: 19.733
Mittelwert: 22.537

Armutsbegriffe:
-

Absolute Armut: physisches Existenzminimum; in modernen Gesellschaften selten


wegen sozialen Sicherungssystemen etc.
Relative Armut: kein physisches Existenzminimum, aber im Verhltnis zu der
Gesellschaft arm (50-60% des durchschnittlichen quivalenzeinkommens)
Bekmpfte Armut: Armut wird mit sozialen Sicherungssystemen eingedmmt oder
mit Frdermanahmen fr z.B. den Bau von Bildungseinrichtungen, Schaffen von
Arbeitspltzen
Prekariat: unsichere Arbeitsverhltnisse (Zeitarbeit, Saisonarbeit, Insolvenz)

vertikale Ungleichheit:
-

Bildungsabschlsse, Einkommen, Macht und Prestige etc.


Prgen die Lebenschancen der Individuen und ihr Verhalten
Gesellschaft kann in oben und unten unterteilt werden

horizontale Ungleichheit:
-

Arbeitsbedingungen, Wohnumfeld, Freizeitgestaltung etc.


neue soziale Ungleichheiten
z.B. unterschied zwischen Mann und Frau, Nationalitten etc.

Modelle sozialer Ungleichheit


-

Die Stndegesellschaft des Mittelalters Unterschied zwischen Klerus, Adel,


Brgertum und Bauern (veraltet)
Klassenbegriff unterscheidet zwischen Besitz und Nichtbesitz an
Produktionsmitteln (Klassenkampf durch Interessenskonflikte)
Sichtbegriff ist detaillierter (mehrere Abstufungen von arm zu reich)
- wichtigste Dimension ist das Einkommen
- ist vertikal ausgerichtet

Zwiebelmodell 1960:
-

Einteilung durch 3 Kriterien: Bildung, Einkommen und Beruf


Nicht alle 3 Kriterien mssen erfllt sein
sozial undurchlssig
dicker Bauch wegen groer Mittelschicht

Hausmodell (Dahrendorf) 1965:


-

zeigt Funktionen in der Wirtschaft an (z.B. Arbeiterschicht, Dienstklasse etc.)


sozial durchlssig (ein Aufstieg ist im vgl. zum Zwiebelmodell mglich)

Hausmodell (Geiler) 1980-1990:


-

hat mehr Schichten


sozial durchlssig

Sinus-Milieus 2012:
-

spiegelt horizontale und vertikale Werte wieder (Lebensweise etc.)


sozial durchlssig
10 Blasen
bercksichtigt besonders post-materielle Werte

Sozialer Wandel (berblick)


-

Wertewandel (von materiellen zu post-materiellen Werten)


Bevlkerungsentwicklung (demografischer Wandel)
technische Innovationen (z.B. Vernderungen im sozialen und kommunikativen
Verhalten)
Vernderungen in der Politik (z.B. Rentenreformation bzw. generell soziale
Sicherungssysteme)
Entwicklungen der Wirtschafts- und Arbeitswelt
Globale, kulturelle Entwicklungen

Die Modernisierung
- Differenzierung (Gesellschaft wird nicht als Ganzes, sondern in spezialisierten
-

Funktionen gesehen)
Rationalisierung (hhere Effizienz erreichen)
Individualisierung (Einzelner lst sich aus traditionellen Einheiten und
Erwartungen)
Domestizierung (Mensch entzieht sich zunehmend biologischen und natrlichen
Bedingungen/ Begrenzungen)
Individualisierungstheorie nach Ullrich Beck (Wachsende Bedeutung des
Individuums, sinkende Bedeutung des Kollegtivs, Traditionen werden
aufgebrochen)

Postmaterialismustheorie nach Ronald Inglehart


- Entwicklung von materiellen zu postmateriellen Werten (Aufbauend auf der
-

Bedrfnsipyramide von Maslow)


Wertevernderung fhrt zu einer (qualitativ) hherwertigen Gesellschaft

Wertewandel (Werteverfallstheorie nach Elisabeth Noelle-Neumann)


- Selbstentfaltung auf Kosten von Traditionen
- Abnehmende Bindung an Kirche und Religion
- Abnehmende Bedeutung tradierter Tugenden (Hflichkeit, gutes Benehmen,
-

Sauberkeit, Sparsamkeit -> Leben im berfluss)


Leistung berwiegt Freizeit
Hhere Ansprche an staatl. Institutionen
Abnehmender Gemeinschaftssinn -> Individualisierung
Weniger politisches Interesse
Aushhlung der notwendigen Fundamente einer pluralistischen Gesellschaft
(Macht ist nicht zentral)

Wertewandel (Wertesynthesetheorie nach Helmut Klages)


-

Ambivalenter (vielfltiger) Wertewandel


Wertesynthesen (z.B. Individuelle Freiheit setzt sich auf kosten von Normen
durch, allerdings zunehmende Bereitschaft, Randgruppen zu tolerieren)
Abnehmende Bereitschaft, sich in erprobte Formen politischer Beteiligung zu
engagieren, dafr aber steigendes Interesse an unkonventionellen Formen
politischer Partizipation -> Online-Petitionen etc.)
Rckgang von Pflicht- und Akzeptanzwerten
Zunahme von Selbstentfaltungswerten

Demografischer Wandel
-

Geburtenrckgang und Anstieg der Lebenserwartung (bedingt durch sehr gutes


Gesundheitssystem, Karrierechancen auch fr Frauen etc.)
Probleme bei der Finanzierung der Sozialsysteme (Rentenkasse wird weniger
gefllt, aber mehr ltere Leute u.a.)
Wirtschaftskraft sinkt da weniger erfahrene Arbeitskrfte arbeiten -> sinkender
Wohlstand
Gegenmanahmen (finanziell):
Erhhung des Kindergeldes
Elterngeld
Erhhung der Rentenbeitrge fr Kinderlose
Gegenmanahmen (Familie und Beruf):
Garantie eines Kindergartenplatzes
Ausbau von KiTas und Kinderkrippen
Teilzeitarbeit, Elternzeit auch fr Mnner, Homeoffice ermglichen
Gegenmanahmen (ffentlich):
Kinder als Bereicherung darstellen
ffentliche Debatten halten
Gegenmanahmen (gesetzlich):
Erhhung des Renteneintrittsalters (somit arbeitet man lnger und zahlt lnger
ein)
Verkrzung der Schulzeit (G8 -> groe Kritik da man sich sehr frh fr einen
Beruf/ Studium entscheiden muss, viel Stress)
Senkung des Grundschuleintrittsalters
Den Zuzug von jungen Arbeitskrften frdern (Wohnungen gnstiger machen
etc.)

Wandel in der Arbeitswelt


- Man kann Berufe wechseln -> keine Ttigkeit muss zwingend das ganze Leben
-

ausgefhrt werden -> Flexibilitt aber auch Unsicherheit


Entwicklung zur Dienstleistuns- und Informationsgesellschaft (tertirer und
quartrer Sektor gewinnen an Bedeutung in Industrienationen aber auch
Schwellenlndern) -> strukturelle Arbeitslosigkeit durch Abbau von Arbeitspltzen
im primren und sekundren Sektor (Outsourcing)
Wohlstandseinbuen und psychische Belastung in gefrdeten Branchen
Folgen fr den Staat sind erhhte Ausgaben fr Sozialsysteme und verringerte
Einnahmen

Arbeitsmarktpolitik
-

Lockerungen im Arbeits- und Tarifrecht -> mglicherweise schlecht fr


Arbeitnehmer
Privatisierung von Mrkten -> Im Falle des Gesundheitswesens 2-KlassenGesellschaft
Strkung des Wettbewerbs
Reform der Arbeitslosenhilfe (jeder zahlt fr sich selbst ein)

Migration
- Migration hat einen groen Einfluss auf die Struktur der Bevlkerung
- kann Fachkrftemangel und den Geburtenrckgang kompensieren, allerdings

muss die Sprache erlernt werden oder Weiterbildungen gemacht werden um z.B.
EU-Standards gerecht zu werden -> Kostenfaktor
Aufnahmebereitschaft der Bevlkerung nimmt stark ab -> groer Rechtsruck

Sozialstaat (Grundgesetz Art. 20, Absatz 1)


Die Bundesrepublik Deutschland ist ein demokratischer und sozialer Bundesstaat:

Die Ziele:
-

sozialer Ausgleich / gerechte Sozialversorgung


soziale Sicherheit / Daseinsvorsorge (Sicherstellung der Grundversorgung ->
Bereitstellung von ffentlichen Einrichtungen, Gas, Wasser etc.)
Wird ergnzt durch:
Achtung der Menschenwrde (Art. 1)
Gleichheitsstze (Art. 3)
Schutz von Ehe, Familie und Mutterschaft und Schutz nichtehelicher Kinder (Art.
6)
Vereinigungs- und Koalitionsfreiheit (Art. 9); Gewerkschaften etc.
Eigentum verpflichtet (Art. 14); Vermieter Mieter
Sozialisierung (Art. 15); Eigentum in Gemeineigentum wandeln

Soziale Sicherungssysteme:
-

Herstellung sozialer Gerechtigkeit


Eigenvorsorge und Selbsthilfe (Rentenkasse, Krankenversicherung etc.)
Solidarittsprinzip (gegenseitige Hilfe -> alle zahlen ein um anderen zu helfen)
Subsidiarittsprinzip (eine gesellschaftliche oder staatliche Aufgabe wird erst
dann von der nchsthheren Einheit bernommen, wenn sie von der unteren
nicht mehr bernommen werden kann)
Systeme:
Rentenversicherung
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Unfallversicherung
Arbeitslosenversicherung
ALG II
Sozialhilfe

Arbeitsrechtliche Regelungen:
-

Personenbezogene Arbeitsbedingungen (Jugendliche, Frauen, Behinderte etc.)


Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Kndigungsschutz
Arbeitszeitregelung (Pausen und geregelte Zeiten, Urlaub -> Familienfreundlich
bei Bedarf)
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Erstattungen etc.)
Mitbestimmung im Unternehmen

Umverteilungs- und Ausgleichspolitik:


-

Steuerpolitik (Freibetrge bei z.B. Aushilfsjobs etc., Steuerprogression ->


verschiedene Steuerklassen)
Familienpolitik (Ehegattensplitting -> Steuern bei Ehegatten werden geteilt,
Kindergeld etc.)
Wohnungspolitik (Mietpreisbremse etc.)
Vermgenspolitik (Vermgenssteuer, Erbschaftssteuer, sowie: Subventionen etc.)
Bildungspolitik (BAfG)
Finanzhilfen fr Unternehmen, Sektoren, Regionen (Solizuschlag)