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Sociedad Peruana de Administracin de Salud

ESTATUTO

TITULO I

DE LA DENOMINACION, DURACION Y DOMICILIO

Art. 1.-

La Asociacin se denomina SOCIEDAD PERUANA DE


ADMINISTRACION DE SALUD, la misma que podr utilizar
como denominacin abreviada SPEAS. Est organizada bajo la
forma de Asociacin Civil de derecho privado, sin fines de lucro;
conformada

por

profesionales

mdicos

cirujanos

con

la

especialidad de Administracin de Salud, dedicados a la gestin


de servicios de salud, docencia e investigacin; es ajena a toda
prctica de carcter poltico, tnico o religioso; la misma que se
regir por las leyes de la Repblica, el presente Estatuto y su
Reglamento.

Art. 2.-

La Sociedad da inicio a sus funciones desde su inscripcin en


los Registros Pblicos, siendo su duracin por tiempo indefinido.

Art. 3.-

La sede central est ubicada en la ciudad de Lima, pudiendo


establecer filiales en toda la Repblica.

TITULO

II

DE LOS FINES

Art. 4.-

La Sociedad asume como fines los siguientes:

4.1.

Contribuir a mejorar la situacin sanitaria del pas a


travs del

anlisis y elaboracin permanente

propuestas en

de

el campo de la Administracin y

Gerencia de Salud.

4.2.

Promover la permanente renovacin y utilizacin del


conocimiento en el campo de la Administracin y
Gerencia de Salud.

4.3.

Promover y desarrollar la investigacin en el mbito de la


especialidad de Administracin y Gestin de Salud

4.4.

Promover

la educacin medica continua en el mbito

de la especialidad de Administracin de Salud, de


manera descentralizada y en coordinacin con el CMP.

4.5.

Proponer el perfil ocupacional

del especialista en

Administracin de Salud, as como las competencias


laborales.

4.6.

Contribuir

a travs de sus actividades al mejor

conocimiento

difusin

del

Cdigo

de

tica

Deontologa del CMP.

4.7.

Emitir opinin tcnica en los aspectos relacionados a la


especialidad de Administracin de Salud.

4.8.

Promover la incorporacin de todos los especialistas en


Administracin de Salud registrados en el CMP.

4.9.

Participar

activamente

en

las

actividades

de

recertificacin del mdico cirujano.

4.10.

Opinar tcnicamente sobre las condiciones del ejercicio


profesional del medico especialista en Administracin de
Salud.

4.11.

Procurar becas e intercambio internacional para los


asociados.

4.12.

Participar activamente en la creacin de plazas para


especialistas en Administracin de Salud en toda la
Republica.

4.13.

Fomentar y gestionar la creacin

de diferentes sub-

especialidades en Administracin de Salud.

4.14.

Contribuir en la formulacin, implementacin y difusin


de las polticas de salud en el rea de Administracin de
Salud

TITULO III

DE LOS ASOCIADOS

Art. 5.-

Podrn ser asociados los mdicos cirujanos especialistas en


Administracin de Salud que tengan los siguientes requisitos:

5.1. Ttulo de Medico Cirujano y Registro de CMP.

5.2.

Ttulo de Medico Especialista en Administracin de Salud


y Registro de CMP.

5.3.

Constancia de habilidad del CMP.

5.4.

Presentacin por dos miembros titulares.

5.5.

Currculum vitae no documentado.

5.6.

Recertificacin (En caso de haber egresado de segunda


Especialidad hace 05 aos).

5.7.

Presentacin de un trabajo de investigacin; slo para la


categora de miembros titulares.

Art. 6.- La Sociedad reconoce las siguientes categoras de miembros:

6.1.

Miembro Titular: Medico especialista de la Especialidad


de Administracin de Salud con 3 aos como miembro
asociado, que presento un trabajo de investigacin. Tiene
voz y voto, puede elegir y ser elegido.

6.2.

Miembro

Asociado:

Especialidad o

Mdico

especialista

de

la

de Especialidades afines a la Sociedad.

Tiene voz y voto. Puede elegir pero no puede ser elegido.

6.3.

Miembro Asociado Adscrito: Mdico Residente de la


especialidad, con voz.

6.4.

Miembro Correspondiente: Especialista extranjero que


la

Sociedad

desea

incorporarlo

por

razones

de

equivalencia con la Sociedad Peruana. No tiene voz ni


voto.

6.5.

Miembro Honorario: Medico Especialista nacional o


extranjero de la misma o de otra especialidad con meritos
extraordinarios calificados por la Sociedad.

6.6.

Miembro Fundador: Categora opcional, corresponde a


los miembros titulares que participaron en la fundacin de
la Sociedad Nacional.

6.7.

Miembro Vitalicio: Miembro Titular, que alcanza dicha


categora a determinada edad

(70 aos) y con una

antigedad mnima en la Sociedad de 10 aos.

Art. 7.-

Son Miembros Titulares los profesionales mdicos especialista en


Administracin de Salud que renan los siguientes requisitos:

7.1.

Haber cumplido 3 aos como miembro asociado.

7.2.

Presentar un trabajo de investigacin.

7.3.

Dirigir a la Presidencia de la Sociedad una solicitud


refrendada con la firma de dos miembros titulares.

7.4.

Acompaar

su

Currculum

Vitae

plenamente

documentado.

7.5.

El Comit respectivo evaluar la documentacin y el


trabajo de investigacin, elevando su dictamen al Consejo
Directivo.

7.6.

Si fuera aprobado, el Consejo Directivo informar en la


siguiente sesin de la Asamblea, sea ordinaria o
extraordinaria.

7.7.

Aprobada la incorporacin, el Consejo Directivo fijar


fecha para que el postulante sea presentado en sesin de
Asamblea, por un miembro titular, dando lectura a su
trabajo de incorporacin, al final del cual recibir un
diploma que lo acredita como Miembro Titular.

7.8.

Los Miembros Titulares incorporados en las filiales


debern seguir el mismo procedimiento. Copia del
expediente ser remitido a la Sociedad Peruana de
Administracin de Salud - Lima, la cual emitir el diploma
que lo acredita como tal.

Art. 8.-

Son Miembros Asociados los profesionales mdicos


especialistas en Administracin de Salud o especialidades afines
que renan los siguientes requisitos:

8.1.

8.2.

Tener matricula vigente en el CMP.

Estar inscrito como

medico especialista en

Administracin de Salud en el Registro de Especialistas


del CMP.

8.3.

Ejercer la actividad de Administrador de Salud o de


especialidad afn y contar con la recertificacin si es que
corresponde.

8.4.

Para ser elegido Miembro Asociado, el postulante deber:

Dirigir a la Presidencia una solicitud, refrendada por 2


Miembros Titulares.

Acompaar

su

Currculum

Vitae,

debidamente

documentado.

8.5.

Dicha solicitud ser puesta en conocimiento del Comit de


tica y Calificacin que elevara su dictamen al Consejo
Directivo para su aprobacin.

8.6.

Aprobada su incorporacin, previo cumplimiento de las


disposiciones administrativas, el Consejo Directivo fijara
fecha para su juramentacin, al final de la cual se le
otorgara un diploma que lo acredita como tal.

8.7.

Los Miembros Asociados incorporados en las filiales


seguirn los mismos procedimientos descritos, remitiendo
copia del expediente completo a la sede principal, quien
extender el diploma que lo acredita como tal.

Art. 9.-

Son Miembros Asociados Adscritos los mdicos cirujanos que


se

encuentran

cursando

en

la

Facultad

de

Medicina

correspondiente la especialidad de Administracin de Salud y


que renen los siguientes requisitos:

9.1. Ttulo de Medico Cirujano y Registro CMP.

9.2. Constancia de habilidad del CMP.

9.3.

Presentacin por parte de la Facultad de Medicina


correspondiente

Art. 10.-

Son Miembros Correspondientes los profesionales mdicos


especialistas en Administracin de Salud o de especialidades
equivalentes que residan en el extranjero. Para su admisin
debern ser propuestos por el Consejo Directivo a solicitud del
Comit de Calificacin y tica, por sus altos meritos personales
en bien de la Sociedad.
Para su incorporacin deber presentar

un trabajo de la

especialidad.

Art. 11.- La calidad de asociado se pierde por las siguientes razones:

11.1

Por renuncia expresa, aceptada por la Asamblea General,


previa

cancelacin

de

las

cuotas

de

asociados

pendientes.

11.2

Por la muerte del asociado.

11.3

Acuerdo de separacin con exposicin de la causa


adoptada por la mitad mas uno de los asociados
presentes en la Asamblea General.

11.4

Por sentencia judicial, por delito contemplado en nuestro


Cdigo Penal.

11.5

Por incapacidad o por declaracin de quiebra.

11.6

En los casos de personas jurdicas, por declaracin de


quiebra y por disolucin conforme a ley.

11.7

Art. 12.-

Desacato de las normas establecidas por la Sociedad.

Son falta de los asociados las siguientes:

12.1. Realizar actos que causen o sean susceptibles de causar


dao grave material, a la Sociedad.

12.2. Realizar actos que atenten contra la moral, las buenas


costumbres y contra los fines y objetivos de la Sociedad.

12.3. Usar algn cargo con fines de lucro y/o provecho


personal.

12.4. Realizar prcticas de carcter poltico dentro de la


Sociedad, as como actuar en contra de los fines y
objetivos de la Sociedad.

12.5. Faltar injustificadamente a las sesiones ordinarias y


extraordinarias.

12.6. Adeudar 3 cuotas institucionales sin motivo que los


justifiquen.

12.7.

No concurrir al sufragio para elegir al Consejo Directivo


sin causa justificada.

Art. 13.-

Las faltas cometidas por los asociados en perjuicio de la


institucin o el incumplimiento de las normas estatutarias o
reglamentarias respectivamente, sern sancionadas, de acuerdo
a su gravedad con:

Amonestacin verbal y escrita.

Suspensin temporal.

Exclusin definitiva.

TITULO IV

DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASIOCIADOS

Art. 14.-

Los asociados tendrn los siguientes derechos:

14.1. Asistir a las asambleas generales con derecho a voz y


voto de conformidad con lo establecido en el presente
estatuto.

14.2. Elegir y ser elegido para integrar los organismos directivos


y consultivos, con la estricta observancia del presente
estatuto y el reglamento interno.

14.3.

Solicitar

la

convocatoria

Asamblea

General

Extraordinaria de acuerdo con el presente estatuto y


cuando considere oportuno.

14.4. Presentar proyectos de desarrollo en beneficio de la


Sociedad, para su estudio y aprobacin por la Asamblea
General.

14.5. Informar y ser informados peridicamente sobre la marcha


administrativa, econmica e institucional.

14.6. Los derechos de propiedad intelectual de trabajos de


investigacin en equipo, pertenecen en primer lugar al
asociado que programo la labor y trabajo activamente en
su desarrollo, por ello su nombre se consignara en primer
lugar, en los lugares siguientes irn los coautores en
orden decreciente de colaboracin.

14.7. Gozar de los beneficios que la sociedad concede a sus


miembros en defensa de sus derechos profesionales.

14.8. Los dems que se deriven del presente estatuto.

Art. 15.-

Los asociados tendrn los siguientes deberes:

15.1. Cumplir con las disposiciones contenidas en el presente


estatuto y en el reglamento de la Sociedad.

15.2. Cumplir con el acto eleccionario as como con los


acuerdos de la Asamblea General y los del Consejo
Directivo, desde el da siguiente de su aprobacin y
publicacin.

15.3. Concurrir a la Asamblea General u otros actos que


convoque el Consejo Directivo.

15.4. Velar por el prestigio y la buena marcha de la Sociedad,


observando puntualidad y un trato correcto.

15.5. Pagar

con

puntualidad

las

cuotas

ordinarias

extraordinarias, aprobadas por la Asamblea General a


propuesta del Consejo Directivo.

15.6. Discutir previamente a la aprobacin, las expresiones


discordantes que se pueden publicar a fin de evitar
errores de interpretacin ante la opinin publica y ante
terceros.

15.7. El asociado no responde por deudas de la Sociedad, los


asociados renunciantes o excluidos no podrn exigir el
reembolso de sus aportaciones que son parte del
patrimonio de la institucin.

TITULO V

DEL REGIMEN ECONOMICO Y PATRIMONIO

Art. 16.-

La sostenibilidad

financiera de la Sociedad

Peruana de

Administracin de Salud es a travs de:

16.1. Los ingresos ordinarios: cuota de inscripcin, aportes


mensuales o anuales.

16.2. Otros ingresos por cursos de capacitacin, constancias de


habilidad.

16.3.

Por

aportes

en

los

congresos:

inscripcin

de

participantes, alquiler de stands.

16.4. Asesoras, consultoras. Informes tcnicos y auspicios.

16.5. Aval publicitario: a empresas, industria

farmacutica,

publicaciones,

16.6. Ejecucin de proyectos.

16.7. Donaciones

Art. 17.-

La Sociedad Peruana de Administracin de Salud tendr


mecanismos de financiamiento y de gestin financiera para sus
recursos a travs de:

17.1.

Asignacin presupuestal anual del CMP y manejo


ordenado con presupuesto anual.

17.2.

Venta de distintivos de la Sociedad.

17.3.

El incremento de las membresas.

17.4.

Disminucin del porcentaje de morosidad, para lo cual se


propone la pagina Web, boletines, revistas y apoyo a la
investigacin.

17.5.

Compensacin del CMP por participacin de miembros


asociados en actividades cientficas.

17.6.

Art. 18.-

Compensacin del CMP por peritaje.

Los fondos recaudados se aplicaran al sostenimiento de la vida


institucional, a la adquisicin de bienes y a la mejora del
patrimonio de la Sociedad.

Art. 19.-

El Consejo Directivo presentara a la Asamblea General


Ordinaria, los estados econmicos y financieros y balance
general, en la memoria anual.

Art. 20.-

El movimiento financiero de la Sociedad se regir por un


presupuesto anual, propuesto por el Consejo Directivo y
aprobado por la Asamblea General.

Art. 21.-

El Consejo Directivo al cierre de cada ejercicio presentara la


documentacin pertinente a la Asamblea General.

Art. 22.-

El patrimonio y los fondos de la Sociedad estarn confiados al


Consejo Directivo, el que asume responsabilidad ante la
Asamblea General.

TITULO VI

DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO

Art. 23.-

Los rganos de gobierno, administracin y fiscalizacin de la


Sociedad son:

La Asamblea General de Asociados.

El Consejo Directivo.

Las Juntas Directivas de Filiales.

TITULO VII

DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS

Art. 24.-

La Asamblea General de Asociados es el rgano supremo de la


sociedad y representa al conjunto de sus miembros; sus
acuerdos obligan a todos los asociados presentes o ausentes
siempre que hayan sido tomados de acuerdo con las normas
establecidas en el presente estatuto, conforme a lo dispuestos
al artculo 87 del Cdigo Civil vigente, y no fuesen contrarias a
las leyes vigentes.

Art. 25.-

Las Asambleas Generales son ordinarias y extraordinarias, las


que sern presididas por el presidente del consejo directivo en
caso de ausencia o impedimento de este por el vicepresidente.

Art. 26.-

La convocatoria para la Asamblea General ordinaria deber


hacerse con 10 das de anticipacin, para la extraordinaria
deber hacerse con un mnimo de 3 das de anticipacin y
podr realizarse por esquelas personales en el domicilio de los
asociados o por avisos en la web de la Sociedad y del CMP.
En las citaciones debe sealarse el lugar, fecha, hora y objeto
de la asamblea con indicacin de la agenda correspondiente.

Art. 27.-

Las Asambleas Generales sern convocadas por el presidente


del Consejo Directivo y cuando lo soliciten no menos del 10
% de los asociados, si esta solicitud no fuera atendida, se
regir por lo dispuesto en el articulo 85 del Cdigo Civil.

Art.

28.-

Si la convocatoria a la Asamblea General extraordinaria,


solicitada por los asociados, conforme por lo dispuesto en el
artculo precedente, no se efectuara dentro de los 15 das de
haberse solicitado o fuera denegada, la convocatoria se
efectuara conforme a lo dispuesto en el artculo 85 del Cdigo
Civil.

Art. 29.-

El qurum requerido para la Asamblea General en primera


convocatoria, es de la mitad ms uno de los asociados. En
segunda convocatoria bastara la presencia de cualquier
nmero de asociados. Entre la primera y la segunda
convocatoria, deber mediar por lo menos una hora.

Art. 30.-

Se considera asociado hbil a quien no haya perdido la calidad


de tal y est al da en sus compromisos con la Sociedad, salvo
autorizacin especfica, concedida por el Consejo Directivo,
por causa de fuerza mayor.

Art. 31-

Los acuerdos de Asamblea General ordinaria o extraordinaria,


se adoptaran con el voto de la mitad mas uno de los miembros
concurrentes.

Art. 32.-

La Asamblea General ordinaria ser convocada para:

32.1.

Aprobar u observar el informe anual del presidente del


Consejo Directivo.

32.2.

Discutir y aprobar el presupuesto anual.

32.3.

Aprobar u observar los balances e informes de


tesorera.

32.4.

Tratar otros asuntos de inters institucional a


propuesta del Consejo Directivo o a solicitud de no
menos del 10 % de los asociados hbiles.

32.5.

Modificar los presentes estatutos, la disolucin,


liquidacin de la Sociedad y dems asuntos que no se
traten en asamblea extraordinaria.

32.6.

Elegir a los miembros el Consejo Directivo.

32.7. Elegir al Comit Electoral que se encargara del proceso


eleccionario.

Art. 33.-

Corresponde a la Asamblea General extraordinaria:

33.1. Aprobar el Reglamento Interno de la Sociedad.

33.2. Aprobar el Reglamento Interno de las elecciones

33.3.

Acordar las aportaciones ordinarias y extraordinarias


as como aumentar o reducir las mismas o las fijadas
para gastos de inversin

de bienes, muebles e

inmuebles.

Art. 34.-

Para modificar el estatuto o disolver la Sociedad se requiere, en


primera convocatoria la concurrencia de ms de la mitad de los
asociados; los acuerdos se adoptaran con el voto de la mitad
mas uno de los miembros concurrentes.
En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptaran con los
asociados que asistan. Entre primera y segunda convocatoria
deber mediar no menos de una hora.

Art. 35.-

Todos los acuerdos debern ser asentados en un libro de actas


legalizado de acuerdo a ley, para su aprobacin se dar lectura
del mismo al comienzo de cada asamblea para la aprobacin
de

lo

acuerdos

de

la

asamblea

anterior,

de

haber

observaciones se dejara constancia y se resolver de


inmediato sobre el mismo, para luego dar por aprobado dichos
acuerdos se requerir la firma del presidente y un asociado
cualquiera, no obstante para la aprobacin inmediata de los
acuerdos se podr solicitar la dispensa del tramite de
aprobacin del acta en la siguiente asamblea

TITULO VIII

EL CONSEJO DIRECTIVO

Art. 36.-

El Consejo Directivo es el rgano ejecutivo y representativo de


la Sociedad, responsable de su direccin y administracin
general de conformidad con el presente estatuto y los acuerdos
de

la

asamblea

general

tomados

validamente

estarn

integrados por los siguientes cargos:

36.1. Presidente.

36.2. Vicepresidente.

36.3. Secretario General.

36.4. Tesorero o Secretario de Finanzas.

36.5. Secretario de Filiales.

36.6. Secretario de Accin Cientfica.

36.7. Vocalias:
tica y Calificacin
Docencia, Investigacin y Desarrollo
36.8. Past Presidente.

Art. 37.-

El Consejo Directivo ser elegido por un periodo de 2 aos.

Los miembros de la Junta Directiva pueden ser reelegidos


inmediatamente en un diferente cargo al que ocuparon.

Art. 38.-

El Consejo Directivo esta obligado a llevar un Libro de Actas de


Asamblea

General,

de

Sesiones

Cientficas,

Sesiones

Solemnes, de Sesiones del Consejo Directivo, otro de


Inventario y el Padrn de Asociados actualizado.

Art. 39.-

Para el proceso eleccionario de renovacin del Consejo


Directivo, se convocara a Asamblea General Ordinaria.

Art. 40.-

El qurum para las sesiones del Consejo Directivo ser de la


mitad mas uno de sus miembros titulares y sus acuerdos sern
tomados por mayora, en caso de empate, el presidente tiene
voto dirimente. Deber reunirse una vez al mes como mnimo.

Art. 41.-

La asistencia a las sesiones del Consejo Directivo es obligatoria


para sus miembros, la no concurrencia a tres sesiones
consecutivas o diez alternadas, sin causa justificada dar lugar
a su separacin debiendo el Consejo Directivo designar su
sustituto, dando cuenta a la Asamblea General para su
aprobacin.

Art. 42.-

Son atribuciones del Consejo Directivo:

42.1.

Planear, organizar, coordinar y evaluar el desarrollo de


la Sociedad.

42.2.

Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto, el


Reglamento y los acuerdos de la Asamblea General
as como del propio Consejo Directivo.

42.3.

Orientar y auspiciar actividades cientficas, culturales,


sociales y gremiales.

42.4.

Convocar a la Asamblea General.

42.5.

Proponer a la Asamblea General la aprobacin del


Reglamento Interno.

42.6.

Aprobar la agenda para las sesiones y asambleas.

42.7.

Nombrar a los coordinadores e integrantes de los


Comits y Comisiones que sean necesarios.

42.8.

Autorizar los gastos de la Sociedad.

42.9.

Contratar al personal administrativo y otro que se


requiera para el buen funcionamiento institucional.

42.10.

En caso de vacancia de un cargo dentro del Consejo


Directivo, designar su reemplazo, dando cuenta a la
Asamblea General para su ratificacin.

42.11.

Proponer las cuotas ordinarias y extraordinarias para


su aprobacin en Asamblea General.

42.12.

Convocar al Consejo de Past-Presidente cuando sea


necesario.

42.13.

Resolver cualquier asunto no contemplado en el


Estatuto y Reglamento, dando cuenta a la Asamblea
General y al CMP.

Art. 43.-

Los miembros del Consejo Directivo que estuvieran incursos en


proceso administrativo o judicial, quedaran suspendidos en sus
funciones mientras se esclarezca su situacin.

TITULO IX

DE LOS MIEMBROS EL CONSEJO DIRECTIVO

Art. 44.-

El Presidente es el miembro titular que elegido por la


Asamblea General dirige los destinos de la Sociedad en el
periodo correspondiente (2 aos), debe tener los siguientes
requisitos:

44.1.

Ser Miembro Titular hbil.

44.2.

Tener una antigedad de por lo menos 10 aos en la


Especialidad.

44.3.

Haber pertenecido a un Consejo Directivo o haber


presidido una comisin establecida por el Consejo
Directivo de la Sociedad.

Art. 45.-

Son atribuciones el Presidente:

45.1.

Personificar y representar a la Sociedad ante toda


clase de autoridades polticas, gubernamentales,
administrativas, municipales, laborales, tributarias,
aduaneras, civiles, religiosas, militares y judiciales
con las facultades generales y especiales del
mandato y las contenidas en los artculos 74 y 75
del Cdigo Procesal Civil, as como las contenidas
en la Ley del Procedimiento General, Ley 27444
sus normas ampliatoria y/o modificatorias

y en

general esta facultado para ejecutar cualquier acto


necesario para la buena defensa de los intereses de
la Sociedad, sin que para estos efectos

en ningn

momento se pueda entender que esta impedido o no


esta facultado. La representacin se ejercer en toda
clase

de

procesos

judiciales,

arbitrales

procedimientos administrativos pblicos y privados y


se hace extensiva a todas aquellas facultades de
representacin que se creen o modifiquen mediante
disposiciones legales que se dicten en el futuro.

45.2.

Velar por el fiel cumplimiento del presente Estatuto y


Reglamento

45.3.

45.4.

Orientar y dirigir las actividades de la Sociedad.

Presidir las sesiones el Consejo Directivo, las


Sesiones
Asambleas

Ordinarias
y

Congresos,

Extraordinarias,
as

como

las

eventos

cientficos nacionales e internacionales organizados


por la Sociedad.

45.5.

Presentar su discurso programa al iniciar su


mandato, y su memoria de todas las actividades

realizadas al trmino de su periodo, dando cuenta al


CMP.

45.6.

Emitir voto dirimente en las sesiones del Consejo


Directivo.

45.7.

Nombrar comisiones especiales con carcter


transitorio y fines especficos, siendo miembro nato
de ellas.

45.8.

Responsabilizarse de todos los bienes de la Sociedad


y suscribir conjuntamente con el Tesorero todos los
contratos, acuerdos, documentos, convenios, pactos,
ttulos

valores

econmicos

y/o

compromisos

bancarios

que

financieros,
conlleven

responsabilidad econmica para la sociedad, tales


como emisin y cobranza de letras de cambio, vales,
pagares, emisin y cobranza de cheques, abrir y
cerrar cuentas corrientes y de ahorro en cualquier
clase

de

moneda,

conocimientos

otorgar

de embarque,

fianzas,

warrants,

otorgar

y cobrar

certificados de depsitos bancarios, judiciales y/o


administrativos, cedulas, bonos, as como cualquier
otro documento o instrumento aceptado o permitido
por las instituciones publicas o privadas y las que
integran el sistema financiero, bancario, mercado de
valores, crediticio y/o comercial.

45.9.

Convocar a Asambleas Ordinarias y Extraordinarias


cada vez que lo acuerde el Consejo Directivo o lo
solicite el 10 % de los miembros titulares, as como
convocar a sesiones cientficas, sesiones solemnes y
de Consejo Directivo.

45.10.

Delegar funciones al Vicepresidente cuando sea


necesario.

45.11.

Firmar junto al Secretario, los diplomas de los


asociados.

45.12.

Art. 46.-

Informara al CMP lo siguiente:

Resultado de elecciones

Calendario anual de actividades cientficas.

Informe contable anual.

Cambio de Estatuto y Reglamento.

Incorporacin de nuevos miembros.

El Presidente podr solicitar licencia o renuncia al cargo,


cuando estuviera incurso en proceso administrativo o judicial
que conlleve desprestigio a la representacin institucional.
Igual actitud tomarn los otros miembros el Consejo Directivo,
de ser el caso.

Art. 47.-

El Vicepresidente es el Miembro Titular elegido por la


Asamblea General para desarrollar las actividades inherentes
al cargo.
Son atribuciones del Vicepresidente:

47.1.

Asesorar

al

Presidente

en

todo

orden

de

actividades.

47.2.

Servir de nexo entre el Consejo Directivo y las


Secretarias y Vocalias.

47.3.

Reemplazar al Presidente
temporal, renuncia,

en caso de ausencia

impedimento o fallecimiento

antes del trmino de su mandato asumiendo todas


sus funciones.

Art. 48.-

El Secretario General es el Miembro Titular elegido por la


Asamblea General y que tendr a su cargo toda la
documentacin de la Sociedad.
Son atribuciones del Secretario General:

48.1.

48.2.

Es responsable de la gestin administrativa.

Preparar el despacho y la agenda de las sesiones y


citar a las mismas con la debida anticipacin.

48.3.

Llevar la correspondencia, redactar y firmar las


resoluciones, avisos y dems documentos e la
sociedad conjuntamente con el Presidente.

48.4.

Responsabilizarse de la conservacin del archivo


de la sociedad y elaborar, al trmino del periodo
anual y antes de las elecciones, de acuerdo con el
Tesorero y el Consejo Directivo, la lista de
asociados hbiles para elegir y ser elegidos, la cual
ser entregada al Comit Electoral.

48.5.

Coordinar las labores de las diferentes Secretarias


y Vocalias, conjuntamente con el Vicepresidente.

48.6.

Recibir las solicitudes de incorporacin


presentadas ante el Presidente para darles el
trmite correspondiente.

48.7.

48.8.

Actuar como Maestro de Ceremonia.

Firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo


Directivo, las Actas de las Asambleas Generales.

48.9.

Firmara los convenios conjuntamente con el


Presidente del Consejo directivo.

Art. 49.-

El Tesorero o Secretario de Finanzas, es el Miembro Titular


elegido por la Asamblea General que tendr a su cargo

responsabilidad la economa de la Sociedad y custodia de su


patrimonio.
Son atribuciones del tesorero:

49.1.

Elaborar

el

presupuesto

someterlo

consideracin del Consejo Directivo para su


aprobacin.

49.2.

Tener al da los Libros Contables y que se


obtengan de estos,

los datos y documentos

necesarios para la debida auditoria.

49.3.

Cobrar las cotizaciones ordinarias y extraordinarias


o cualquier aportacin aprobada en Asamblea
General, expidiendo los respectivos recibos y
efectuar los pagos por obligaciones contratadas por
la Sociedad.

49.4.

Firmar conjuntamente con el Presidente y el


Secretario, los documentos de apertura y cierre de
cuentas bancarias, balances, informes econmicos,

as como el inventario respectivo cuya elaboracin


estar bajo su cargo.

49.5.

Informar a la Asamblea General, Consejo Directivo,


y asociados que lo soliciten en una Asamblea, el
estado econmico de la Sociedad.

49.6.

Presentar al CMP, el balance econmico y contable


de la Sociedad, as como el inventario de todas
sus pertenencias, al trmino de su gestin .

Art. 50.-

El Secretario de Filiales es el Miembro Titular elegido por la


Asamblea General encargado de estrechar vnculos cientficos
y culturales con las filiales de la Sociedad de Administracin de
Salud de las Regiones.
Sus atribuciones son:

50.1.

Promover la formacin de nuevas filiales de la


Especialidad en el pas, las que deben de reunir
como mnimo diez mdicos

especialistas en

Administracin de Salud, de los cuales cinco deben


ser Miembros Titulares.

50.2.

Estimular las actividades cientficas de las filiales de


la Sociedad dando cuenta al Consejo Directivo.

50.3.

Llevar el registro de cada miembro de las filiales,


dando

conformidad

profesional

que

al
haya

expediente
cumplido

de
con

cada
las

disposiciones administrativas.

50.4.

Mantendr comunicacin permanente con las


filiales, incluyendo la redaccin

y envo de

boletines conteniendo informacin acerca de las


actividades institucionales

y cientficas de la

Sociedad.

50.5.

Programara una reunin anual de los Presidentes de


las filiales con el Consejo Directivo Central.

Art. 51.-

El Secretario de Accin Cientfica es el Miembro Titular


elegido por la Asamblea General y tiene como misin planear,
organizar, coordinar y evaluar todas las actividades cientficas
de la Sociedad.
Son atribuciones del Secretario de Accin Cientfica, las
siguientes:

51.1.

Formular el Plan Anual de actividades cientficas


antes del 15 de Noviembre de cada ao.

51.2.

Mantener comunicacin permanente con el CMP


para

los

programas

de

capacitacin

de

profesionales mdicos.

51.3.

Incluir aspectos relacionados con el mejoramiento


continuo de la calidad en los programas de
capacitacin.

51.4.

Contribuir a la formulacin,
difusin

de

las

Polticas

implementacin y
de

Salud

en

la

Especialidad de Administracin de Salud.

51.5.

Solicitar el auspicio del CMP para desarrollar


actividades cientficas.

51.6.

Establecer alianzas estratgicas con la Universidad


para

definir

el

perfil

del

especialista

en

Administracin de Salud.

Art. 52.-

El Vocal de tica y Calificacin, es el Miembro Titular elegido


por la Asamblea General encargado de vigilar el cumplimiento
del Cdigo de tica

y Deontologa del CMP, adems de

estudiar y calificar las solicitudes de incorporacin de nuevos


asociados y la promocin de estos a nuevas categoras, sus
atribuciones son:

52.1.

Distribuir el Cdigo de tica del CMP a travs de


sus asociados.

52.2.

Difundir el Cdigo de tica a travs de cursos y


congresos.

52.3.

Realizar vigilancia tica al postulante que desee


ingresar a la Sociedad.

52.4.

Toda relacin de la Sociedad con la industria


farmacutica debe ser bajo el marco del Cdigo de
tica del CMP.

52.5.

Recibir de la Secretaria General los expedientes de


incorporacin, estudiarlos y calificarlos, elevando
su

dictamen

al

Consejo

Directivo

para

su

pronunciamiento.

Art. 53.-

El Vocal de Docencia, Investigacin y Desarrollo es el


Miembro Titular elegido por la Asamblea General que tiene

como misin

planear, organizar, coordinar y evaluar las

actividades de Docencia, Investigacin y Desarrollo en la


Sociedad.
Sus atribuciones son:

53.1.

Promover, apoyar y difundir la investigacin en


Administracin de Salud.

53.2.

Priorizar temas relevantes de investigacin en


Administracin de Salud.

53.3.

Promover la formacin de investigadores.

53.4.

Publicar las investigaciones realizadas.

53.5.

Realizar convenios con entidades internacionales


de Administracin de Salud

canalizando las

donaciones hacia grupos de investigacin.

53.6.

Garantizar que estas investigaciones no


transgredan las consideraciones ticas del CMP.

53.7.

Programar y organizar anualmente los cursos


para la recertificacin, publicndolos en la pgina
Web de la Sociedad y del CMP.

53.8.

Establecer alianzas estratgicas con la


Universidad para definir perfiles de especialistas
promoviendo que los programas de post grado en
las universidades sean uniformes y exigiendo se
cumplan los estndares mnimos de formacin.

53.9.

Vigilar el funcionamiento de los comits de


segunda especializacin.

53.10.

Invitar

los

mdicos

residentes

de

la

especialidad de Administracin de Salud a las


actividades cientficas de la sociedad.

53.11.

Realizar

consultoras,

solicitud

de

la

Sociedad.

TITULO X

DE LAS FILIALES

Art. 54.-

La Sociedad Peruana de Administracin de Salud deber


promover la formacin de filiales en las diferentes regiones del
pas; para su reconocimiento debern cumplir con los
siguientes requisitos:

54.1.

Debern estar constituidas por no menos de diez


profesionales de la especialidad de los cuales
cinco

deben

tener

requisito

de

Miembros

Titulares.

54.2.

Los miembros de las filiales debern cumplir con


las categoras establecidas por la Sociedad
Nacional, por ser parte de ella.

54.3.

La Sociedad Peruana de Administracin de Salud


proceder al registro de cada miembro de la filial
una vez que haya dado su conformidad al
expediente

de

cada

profesional

que

haya

cumplido con las disposiciones administrativas.

54.4.

Las filiales debern cumplir con una cuota anual


de afiliacin que ser fijada por la Sociedad
Peruana de Administracin de Salud.

54.5.

Las filiales deben programar actividades


cientficas en un nmero no menor de una
mensual, que ser de conocimiento de la
Sociedad Nacional.

54.6.

La Sociedad Nacional emitir certificados de


afiliacin a las filiales y a sus miembros, una vez
que hayan cumplido con los requisitos de los
artculos anteriores.

54.7.

El registro de afiliacin se mantendr en


concordancia con las actividades institucionales
desarrolladas.

54.8.

Deber tener una infraestructura adecuada,


referida a un local institucional.

54.9.

Deber tener una relacin administrativo financiera

con

la

Sociedad

Peruana

de

Administracin de Salud para su integracin.

54.10.

Tener actividades acadmico cientficas


mensuales o bimensuales

coordinadas con la

Sociedad Nacional.
54.11.

Fomentar y promocionar la recertificacin en las


regiones.

TITULO XI

DE LAS ELECCIONES

Art. 55.-

Para las elecciones:

55.1.

Los Miembros del Consejo directivo de la


Sociedad Peruana de Administracin de Salud,
son elegidos cada dos aos, de acuerdo a lo
establecido por el Estatuto y Reglamento.

55.2.

El Comit Electoral es elegido por la Asamblea


General y esta constituido por tres Miembros
Titulares: Presidente, Secretario y Vocal. Este
comit es autnomo.

55.3.

La convocatoria ser pblica, debe publicarse el


cronograma electoral en la pgina Web de la
Sociedad y del CMP.

55.4.

El Padrn de socios deber estar actualizado y


publicado en la pgina Web de la Sociedad y del
CMP.

55.5.

Las elecciones se realizarn en local propio o en


el CMP, cuando no se disponga del mismo.

55.6.

El acto electoral, escrutinio y emisin de


resultados debe desarrollarse de acuerdo a la
normatividad vigente del CMP y del pas.

55.7.

El CMP vigilar el proceso eleccionario.

55.8.

El CMP recibir y archivar una copia del acto del


escrutinio.

55.9.

Una vez obtenido el resultado final de las


elecciones, el Comit Electoral entregar las
credenciales a la lista ganadora.

55.10.

En Asamblea General Ordinaria el Presidente del


Comit Electoral entregar al Presidente del
Consejo

Directivo

el

informe

del

proceso

electoral, con las firmas de sus tres miembros


para que sea proclamada la lista ganadora,
dando por concluidas sus funciones.

55.11

Cuando los integrantes del Consejo Directivo no


han convocado a elecciones una vez vencido su
periodo.

Inicialmente

la

suspensin

ser

temporal, por dos meses. Durante este periodo, el


CMP convocara a la Junta Directiva para
regularizar

su

situacin,

en

caso

de

incumplimiento reiterado, perder su inscripcin

TITULO XII

DE LOS CONGRESOS

Art. 56.-

Los Congresos Nacionales los realizar la Sociedad Peruana


de Administracin de Salud cada dos aos, excepcionalmente
podrn realizarse, Congresos Extraordinarios por motivos
especiales y justificados.

56.1.

El Consejo Directivo nombrar un Comit


Ejecutivo que ser encargado de su organizacin.

56.2.

El Comit Ejecutivo nombrar los comits


necesarios para la buena organizacin del
evento.

56.3.

Para contar con el auspicio del CMP, la solicitud


deber hacerse con seis meses de anticipacin.

56.4.

Deber estar auspiciado por lo menos por una


Facultad de Medicina acreditada.

56.5.

El nmero mnimo de horas deber ser de 48


horas (03 crditos).

56.6.

Debern ser preparados con un tiempo mnimo


de un ao.

56.7.

Expositores o conferencistas deben ser Miembros


Recertificados de la Sociedad Principal o ser
Docentes Universitarios calificados.

56.8.

Deben contar con el auspicio de una Universidad


que tenga el programa o post grado en la
Especialidad de Administracin de Salud.

56.9.

El Presidente del Consejo Directivo dar cuenta a


la Asamblea de los resultados y del balance
econmico.,

debidamente

documentado

publicado en la pgina Web de la Sociedad y del


CMP.

TITULO XIII

DE LAS MODIFICACIONES DEL ESTATUTO

Art. 57.-

El Estatuto ser revisado peridicamente por un Comit Adhoc propuesto por el Consejo Directivo y aprobado por la
Asamblea General.
La modificacin del Estatuto de la Sociedad requiere:

57.1.

La propuesta del Comit Ad-hoc que ser elevada


al Consejo Directivo para su revisin.

57.2.

La propuesta escrita estar firmada por ms del


50% de los miembros del Comit Ad-hoc.

57.3.

La aprobacin de la modificacin
Asamblea

General

Extraordinaria

ser en

que

ser

convocada expresamente para tal fin.

57.4.

Las modificaciones del Estatuto sern aplicadas a


partir de su aprobacin.

TITULO XIV

DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA SOCIEDAD

Art. 58.-

La Sociedad se disuelve de pleno derecho cuando no puede


funcionar
General

segn su Estatuto, por acuerdo de la Asamblea


Extraordinaria,

por

declaracin

insolvencia, y por declaracin judicial.

de

quiebra

Art. 59.-

La Asamblea General Extraordinaria convocada para este fin


designar una Comisin Liquidadora

compuesta por tres

asociados.

Art. 60.-

Disuelta la Sociedad, y una vez cubierto el pasivo, el haber neto


resultante ser donado al CMP, no pudiendo ser distribuido
entre los asociados, en ningn caso y por ningn motivo.

TITULO XV

DISPOSICIONES FINALES

Art. 61.-

La Sociedad deber tener un Reglamento Interno que


contenga disposiciones en detalle para su buena marcha. La
elaboracin estar a cargo de un Comit Ad-hoc, quien lo
elevar

al Consejo Directivo para su revisin y este a la

Asamblea General Extraordinaria para su aprobacin.

Art. 62.-

El Consejo Directivo queda autorizado para adoptar las


medidas convenientes en todos los casos no previstos en el
presente Estatuto, rigindose por las Normas del Cdigo Civil y
del CMP, con cargo a dar cuenta a la Asamblea General para
su aprobacin.

JOSE EDUARDO SOTO MASIAS


Mdico Administrador de Salud

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