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Antecedentes solicitados
Para poder ser considerado postulante habilitado para postular al presente Llamado de Antecedentes
de Seleccin, el interesado(a) deber presentar al momento de la postulacin los siguientes antecedentes:
FACTOR
SUBFACTOR
FORMA DE EVALUACION
FACTORPUNTAJE
ETAPA
PUNTAJE
30
20
30
15
40
30
100
65
Tres Funcionarios(as) de aquellos(as) con mayor jerarqua que el cargo a concursar a excepcin del
Director del Hospital, nombrados por ste, con derecho a voto.
El(La) Jefe Directo del cargo a seleccionar, con derecho a voto.
Un(a) representante de la Asociacin de Funcionarios que corresponda al cargo a seleccionar, que
posea mayor representatividad de la planta respectiva en el establecimiento, con derecho a voto.
Entindase como planta los profesionales, administrativos, tcnicos y auxiliares.
Un representante de la Asociacin de Funcionarios con mayor representacin de la institucin, con
derecho a voz.
El(La) Jefe de RR.HH o su equivalente quien actuar como coordinador del proceso de seleccin y
secretario, con derecho a voz.
Un(a) funcionario(a) facilitador(a) intercultural o un(a) equivalente que sea representante del pueblo
mapuche nombrado por el Director, con derecho a voz.
Las normas por las que deber regirse esta Comisin son:
a. Los Integrantes de la comisin inhabilitarse de participar cuando los postulantes tengan calidad de cnyuge,
b.
c.
d.
e.
f.
hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive, respecto
de uno o ms candidatos.
Al inicio de la 1 sesin, el Secretario de la Comisin preguntar expresamente si alguno de los participantes
desea excusarse y no participar del proceso.
En caso de que un integrante de la Comisin de Seleccin se excusara de integrarlo por una causa legal o
reglamentaria, la Unidad de Personal deber notificar en su reemplazo, al funcionario que lo subrogue
Podrn funcionar siempre y cuando asista ms del 50% de sus integrantes. Sin embargo, en ningn caso la
comisin sesionar sin la presencia del coordinador del proceso y del representante de la asociacin de
funcionarios que para esta comisin posea derecho a voto.
En este ltimo caso, la comisin sesionara de todas formas si el representante ha sido notificado con una
antelacin a la sesin de al menos 48 horas hbiles por correo electrnico.
Los acuerdos de la comisin de seleccin se adoptarn por simple mayora, y se dejara constancia en un acta, la
cual deber ser firmada por los participantes al trmino de la sesin.
Durante el proceso, sus integrantes observarn respeto mutuo y hacia el postulante, mantendrn
confidencialidad de la informacin, quedando prohibido divulgar informacin a terceros. En caso de que realice
una denuncia formal al respecto, el Director del establecimiento podr decidir si amerita iniciar una investigacin.
Rechazar las postulaciones que no cumplan con los requisitos establecidos en las Bases de Llamado de
Seleccin de Antecedentes. (Anexo N6)
Evaluar los antecedentes de los postulantes y asignar los puntajes correspondientes. (Anexo N6)
Elaborar actas por cada sesin de trabajo
Proponer al Director del Hospital de Caete una nmina con los tres mayores puntajes para cada cargo del
llamado de antecedentes.
La asignacin de puntaje se har de acuerdo a los factores y tabla de puntajes anteriormente indicada. De los
acuerdos de la Comisin, as como de los puntajes asignados en cada factor y en total, se dejar constancia en actas.
El Hospital, a travs de su Departamento de Recursos Humanos, se reservar el derecho de declarar desierto el
llamado de Seleccin de antecedentes, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, en un nmero
significativo y/o en su mayora, no renen las condiciones suficientes para ocupar la vacante, haciendo peligrar la
provisin efectiva del cargo.
Las copias de las actas y todos los antecedentes del llamado, quedarn bajo la custodia del Jefe de Recursos
Humanos o el Jefe de Personal del Hospital de Caete.
La calidad jurdica de los postulantes que sean seleccionados para ocupar el cargo respectivo ser a
Contrata, sujeto a un periodo de prueba por 3 meses.
Fechas
14 al 28 de Septiembre 2015
Hasta el 28/09/2015
29 /09/2015 al 05/10/2015
06/10/2015 AL 13/10/2015
14/10/2015 AL 20/10/2015
21 al 27 /10/2015
Sin perjuicio de lo anterior, la Comisin de Seleccin podr modificar los plazos contenidos en la
calendarizacin, por motivos fundados o razones de fuerza mayor