Manual de Leyes Especiales y Otras Carreras Publicas Juntos PDF

DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
INSTITUTO ONCOLOGICO NACIONAL

MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES
Cdigo Institucional:
Clase Ocupacional:
PRRS2112
Cdigo General:
PRCP0201
ASISTENTE DE CLINICA
Tipo Puesto:
Sub Tipo:
OTRAS CARRERAS PUBLICAS

CARRERA DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD
RESUMEN DE LAS TAREAS

Realizar trabajos de asistencia al mdico y personal de enfermera en la
atencin de pacientes de consulta externa.
DESCRIPCION DEL TRABAJO
Llamar al paciente que va a ser atendido por el mdico o la enfermera.
Realizar examenes fsicos al paciente de consulta externa, tales
temperatura, talla, peso y otros signos vitales de los pacientes.
como,
Ordenar y clasificar las cuadrculas o expedientes de consulta externa.

Ordenar los exmenes de laboratorio, radiolgicos, electrocardiogramas y otros
para facilitar la labor mdica.
Orientar al paciente sobre los servicios que va a recibir.
Ayudar al personal de enfermera en el bao de pacientes.
Esterilizar el material e instrumental
necesarios en el consultorio.
mdico
quirrgico
dems
tiles
Elaborar informes sobre las tareas realizadas.

Elaborar propuestas de reorganizacin de los mtodos y procesos de trabajo que
se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
Programar los requerimientos
puesto que ocupa.
de
uso
de
recursos,
materiales
asignados
al
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en funcin de las prioridades y cargas de trabajo
que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segn
sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su
calidad, resultados y oportunidad.
REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:1 DE 64
ASISTENTE DE CLINICA
Ser Panameo.
Tener Ttulo de Asistente de Clnica expedido por un centro de educacin por
medio obtenido mediante un formacin de un ao y avalado por el Ministerio de
Salud.
Estar autorizado por el Ministerio de Salud a travs del Comite Nacional de
Enfermera.
BASE LEGAL
Ley No. 21 de 23 de junio de 2006.
Acuerdo de 8 de septiembre de 2006, entre el Ministerio de Salud, Caja de
Seguro Social y la Coordinadora Nacional de Gremio de Profesionales y
Tcnicos de Salud, que implemento una nueva escala salarial.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:2 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0300
Cdigo General:
PRCP0201
ASISTENTE DE FARMACIA
Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Realizar trabajos de preparar y despachar medicamentos en una farmacia, bajo
la supervisin de un farmacutico.
0
Distribuir los medicamentos y productos farmacuticos.
Mantener los recetarios surtidos.
Almacenar los medicamentos en los anaqueles, manteniendo los mismos en orden y
limpios.
Controlar las tarjetas de registros y realizar inventarios de farmacias,
informando sobre los medicamentos por agotarse y los que estn prximos a
vencimiento.
Preparar medicamentos
farmacutico.
de
fcil
elaboracin
bajo
la
supervisin
de
un
Recibir y verificar los pedidos de medicamentos.

Preparar y hacer reportes diarios y mensuales del movimiento de entrada y
salida de los medicamentos de la farmacia.
Custodiar y ubicar los medicamentos que estn en trnsito hacia el rea de
almacenaje en la Seccin de Cuarentena que sean retirados por los proveedores.
Entregar los medicamentos siguiendo el trmite establecido.
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales asignados al
puesto que ocupa.
Despachar y entregar los medicamentos a las diferentes unidades de salud.
Registrar las estadsticas de recetas tramitadas y medicamentos despachados
detallando sus precios.
Controlar la disponibilidad y estado de recursos asignados al puesto que
ocupa.
FECHA: 08-06-10
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ASISTENTE DE FARMACIA

Programar las propias tareas en funcin de las prioridades y carga de trabajo
sea nacesario.
REQUISITOS MINIMOS
Ser de nacionalidad panamea.
Cursado satisfactoriamete los dos primeros aos de la Carrera de Licenciatura
en Farmacia en una Universidad Pblica, Privada o Extranjera debidamente
reconocida.
Laborado como Asistente de Farmacia por un perodo mnimo de tres aos
interrumpidos en un Establecimiento Farmacutico, bajo la supervisin de un
profesional
farmactico
idneo,
previa
certificacin
por
parte
del
Farmacutico Regente del Establecimiento Farmacutico donde labore.
Las personas que se desempeen como Asistente de Farmacia en un
establecimiento Farmacutico y no hayan cumplido los tres aos de labores a
que hace referencia de acpite b, tendrn derecho de ser reconocidos, una vez
cumplan con los tres aos requeridos, previa certificacin por parte del
Farmacutico Regente del Establecimiento Farmacutico donde labore.
BASE LEGAL
Acuerdo sobre reclasificacin y propuesta salarial para los Asistentes de
Farmacia de 6 de octubre de 1986, suscrito por el Ministerio de Planificacin
y Poltica Econmica, la Asociacin Nacional de Asistentes de Farmacia y el
Ministerio de Salud
Ministerio de Salud, Consejo Tcnico de Salud Resolucion No. 05 (de 8 de
septiembre de 2005).
Acuerdo de 8 septiembre de 2006, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro
Social y la Coordianadora Nacional de Gremios de Profesionales y Tcnicos de
la Salud, que implemento una nueva escala de salario.
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Clase Ocupacional:
PRRS0611
Cdigo General:
PRCP0201
ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO

Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Extraer sangre a pacientes y preparar las muestras para anlisis.
Preparar el material de trabajo.
Practicar flebotomas a pacientes hospitalizados y ambulatorios.
Clasificar las
ambulatorios.
solicitudes
de
exmenes
para
pacientes
hospitalizados
Identificar las muestras para anlisis.

Contribuir en la preparacin y esterilizacin
preparacin de soluciones sencillas.
de
medios
de
cultivo
Mantener el rea y equipo de trabajo limpios y desinfectados.

Llevar el registro de control trmico diario de los equipos de laboratorio.
ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
sea necesario.
REQUISITOS MINIMOS
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:5 DE 64
ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO
Poseer diploma de Bachiller en Ciencias o su equivalente

Haber aprobado un adiestramiento previo como Asistente de Laboratorio, por un
perodo de seis meses en instituciones oficiales de salud.
Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Tcnico de Salud.
BASE LEGAL
Decreto No.259 de 9 de octubre de 1978, por el cual se reglamenta el
Escalafn
para
Laboratoristas
Clnicos,
Asistentes
y
Auxiliares
de
Laboratorios Clnicos del Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y
Patronatos. G. O. No.18,865.
Ley No.48 de 22 de noviembre de 1984, por la cual se reglamenta el Escalafn
de Asistentes y Auxiliares de los Laboratorios Clnicos del Ministerio de
Salud, Caja de Seguro Social y Patronato y se regula esta profesin. G. O.
No.20,197 de 4 de diciembre de 1984.
Acuerdo dado el 15 de octubre del 2001, el cual es cnsono con la Ley No.48
del 22 de noviembre de 1984 de conformidad con las siguientes clusulas
acuerdan tomar como referencia el anlisis financieros la propuesta de ajuste
salarial.
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PAGINAS:6 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0900
Cdigo General:
PRCP0201
ASISTENTE TECNICO DE RADIOLOGIA MEDICA

Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Asistir al Tcnico en radiologa mdica, en el proceso de revelado de placas
radiologa y de atencin a pacientes.
Asistir al Tcnico en radiologa mdica en los exmenes radiologcos, que le
aplican a los pacientes.
Revelar preparar y
revelado de placas.
cambiar
la
solucin
qumica
que
se
utilizan
para
el
Revelar preparar y cambiar las soluciones qumicas que se utilizan para el

revelado de las placas.
Entregar los resultados de los exmenes de radiolgia a los pacientes.
Elaborar informe diario del servicio de rayo x.
Ordenar y limpiar el rea de trabajo, equipo, material y accesorios.
Transportar materiales de placas de rayos x y soluciones
qumicas

ocupa.
Archivar las Radiografas.
Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, segn
sea necesario.
calidad, resultados y oportunidad
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo Secundario de Bachiller en Ciencias.
Curso de Adiestramiento Tcnico en Radiologa Mdica con un mnimo de dos (2)
aos de duracin.
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ASISTENTE TECNICO DE RADIOLOGIA MEDICA
BASE
LEGAL y 43 del 29 de octubre de 1980, por la cual se establece el
Ley No.42
Reglamento para la Carrera de Tcnico en Radiologa Mdica de Panam.
Ley No.4 de marzo de 1981, por la cual se establece y reglamenta el escalafn
para la carrera de Tcnico en Radiologa Mdica de Panam.
Acuerdo del 26 de febrero de 1992, entre el Ministerio de Salud y la
Asociacin Nacional de Tcnicos de Radiologa Mdica la cual reconoce la
clasificacin de puestos y escala nica de sueldos, establecida mediante
acuerdo C.S.S.-A.M.O.A.C.S.S. de 1985 y adoptada desde el 1 de abril de 1986
por el Ministerio de Salud.
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Clase Ocupacional:
PRRS0600
Cdigo General:
PRCP0201
AUXILIAR DE LABORATORISTA CLINICO

Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Efectuar trabajos de limpieza, esterilizacin y distribuir el material de uso
diario del laboratorio.
Limpiar diariamente el rea de trabajo.
Descontaminar,
laboratorio.
lavar
esterilizar
diariamente
los
instrumentos
de
Mantener limpio el equipo e instrumentos que sern utilizados por el personal

de laboratorio siguiendo las normas establecidas.
Solicitar la reposicin de
inmediatamente se deterioren.
materiales
cristalera
bajo
su
cuidado
Distribuir el material de uso diario.

Colaborar con labores de recepcin.
Llevar las muestras de laboratorio que se le asigne de un lugar a otro.
Mantener informado a su superior del trabajo realizado.
ocupa.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segun
sea necesario.
REQUISITOS MINIMOS
Haber obtenido el certificado de primer ciclo.
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PAGINAS:9 DE 64
(Decreto
AUXILIAR DE LABORATORISTA CLINICO
No.-259 de 9 de octubre de 1978. Gaceta Oficial No.18,865).
BASE LEGAL
Decreto No.259 de 9 de octubre de 1978, por el cual se reglamenta el
Escalafn
para
Laboratoristas
Clnicos,
Asistentes
y
Auxiliares
de
Laboratorios Clnicos del Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y
Patronatos. G.O. No.18,865
Ley No. 48 de 22 de noviembre de 1984, por el cual se reglamenta el Escalafn
de Asistentes y Auxiliares de los Laboratorios Clnicos del Ministerio de
Salud, Caja de Seguro Social y Patronato y se regula esta profesin. G.O.
No.20,197 de 4 de diciembre de 1984.
Acuerdo dado el 15 de octubre del 2000, el cual es cnsono con la Ley 48 de
22 de noviembre de 1984, lo cual dentro de la profesin de Auxiliares de
Laboratorios Clnicos, y Ministerio de Salud acuerdan ajustes salariales.
Tcnicos
de
Salud,
que
implement
una
nueva
escala
salarial.
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(DIGECA)
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Clase Ocupacional:
PRRS0500
Cdigo General:
PRCN0101
AUXILIAR DE REGISTROS MEDICOS Y ESTADISTICAS

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Preparar y mantener actualizado
ambulatorios y hospitalarios.
los
historiales
clnicos
de
pacientes

Controlar e integrar al historial clnico de pacientes todos los documentos
relacionados a la atencin mdica del mismo.
Manejar el ndice general del historial clnico de pacientes.
Controlar el programa de citas para pacientes de las consultas externas e
interconsultas para pacientes hospitalizados, o para controles posthospitalizacin.
Codificar diagnsticos de morbilidad, operaciones y defunciones de acuerdo a
la clasificacin internacional de enfermedades.
Recibir las listas de pacientes citados y localizar las historias clnicas en
el archivo para consultas sucesivas y trabajos cientficos.
Elaborar informes tcnicos sobre las tareas realizadas.
ocupa.
sea necesario.
REQUISITOS MINIMOS
Haber aprobado primer ciclo de escuela secundaria.
Haber aprobado el curso bsico de Auxiliar de Registro Mdico y Estadsticas
de Salud.
Ser de
nacionalidad panamea.
Comprobar su buen estado fsico y mental mediante certificado mdico expedido

por una institucin oficial.
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(DIGECA)
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AUXILIAR DE REGISTROS MEDICOS Y ESTADISTICAS
(Ley No.13 de 23 de agosto de 1984. Gaceta Oficial No.20,133).
BASE LEGAL
Ley No.13 de 23 de agosto de 1984, "por la cual se establece y reglamenta la
carrera de Registros Mdicos y Estadsticos de la Salud que prestan servicio
en las dependencias de salud del
Estado, se reglamenta el Escalafn y se
dictan otras disposiciones. G.O. No.20,133 de 31 de agosto de 1984.
Resolucin No.1 de 11 de noviembre de 1985 que reglamenta la clasificacin de
los funcionarios de Registros Mdicos y Estadstica del Sector Salud, firmada
por el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y la Asociacin Panamea de
Estadsticos de Salud.
Acuerdo Salarial de 11 de marzo de 1986 entre el Ministerio de Salud y la
Asociacin Panamea de Estadssticos de la Salud.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
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Clase Ocupacional:
PRRS0411
Cdigo General:
PRCP0502
ENFERMERA BASICA CON REGISTRO

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Organizar y verificar la atencin de enfermera al paciente, familia y
comunidad integralmente en los aspectos de promocin, prevencin, curacin y
rehabilitacin, segn los programas de salud a nivel local y regional.
Atender la necesidades biosicosociales y teraputicas del paciente recluido en
la institucin de salud y registrar el control de la evolucin del paciente y
de
las
prescripciones
mdicas.
Administrar medicamentos
instrucciones recibidas.
por
la
va
oral
inyectable
entre
otras
Tomar signos vitales como temperatura, presin arterial, pulso y respiracin

al paciente y anotar los resultados en la cuadrcula.
Aplicar a los pacientes tratamientos segn las necesidades reales y sentidas
del mismo y otras derivadas del proceso teraputico.
Programar y organizar el material quirrgico u otro material y equipo mdico y
participar en las intervenciones quirrjicas.
Recibir y verificar historiales clnicos y elaborar informes estadsticos para
el desarrollo de investigacin de salud.
Orientar al paciente en la comunidad sobre aspectos de salud.
Intervenir e informar sobre la condicin de los pacientes
situacin anormal en su rea de trabajo, al superior inmediato.
cualquier
Realizar visitas domiciliarias, hospitalarias, escolares, identificando las

necesidades y recursos del individuo, la familia y elaborar campaas de
vacunacin en conjunto con el equipo y la comunidad.
Elaborar campaas de vacunacin en conjunto con el equipo y la comunidad.
se utilizan en el puesto que ocupa, controlar y evaluar el desarrollo del
trabajo propio y del personal a su cargo.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados y programar los
requerimientos de uso de los recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
Elaborar y ejecutar el programa de Educacin en Servicios e investigacin,
concernientes a los Programas de salud de la Institucin.
necesidades y recursos del individuo, la familia y la comunidad.
FECHA: 08-06-10
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sea necesario.
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las
tareas
de
otros.
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo de Licenciatura en Enfermera.
Estar autorizada por el Comit Nacional de Enfermeras.
Estar autorizada y registrada por el Consejo Tcnico de Salud para el libre
ejercicio de la profesin.
(Ley No.25 de 28 de diciembre de 1982. Gaceta Oficial
No.19,725).
BASE LEGAL
Ley No.1 de 6 de enero de 1954, " por la cual se reglamenta la carrera de
Enfermera y se le da estabilidad y jubilacin ". G.O. 12,295 de 12 de
febrero
de
1954.
Ley No.35 de 16 de febrero de 1956, " Por la cual se adiciona la Ley No.1 de
6 de enero de 1954, reglamentaria de la Carrera de Enfermeras". G. O.
No.12,968, de 26 de mayo de 1956.
Decreto de Gabinete No.160 de 8 de julio de 1971, por el cual se modifica la
escala de salarios del personal de Enfermera y de Auxliliares de Enfermera
del Ministerio de Salud (MINSA). G.O. No.16,908 de 30 de julio de 1971.
Decreto de Gabinete No.87 de 16 de mayo de 1972, por el cual se crea el
Escalafn para las Enfermeras, Practicantes y Auxiliares de Enfermera que
prestan servicios en las distintas dependencias del Estado, en las
instituciones autnomas y semiautnomas, municipales y cualquier organismo
oficial descentralizado, estableciendo nomenclaturas
de cargos, normas de
ascensos y reconocimientos por los aos de sevicios". G. O. No.17,146 de 20
de julio de 1972.
Ley No. 24 de 28 de diciembre de 1982, " Por la cual se modifican y adicionan
algunos artculos de la Ley 1 de 6 de enero de 1954". G. O. No. 19,725 de 5
de enero de 1983.
Ley No.25 de 28 de diciembre de 1982, " por la cual se modifica el Artculo
2o. del Captulo I del Decreto de Gabinete No.87 del 16 de mayo de 1972, por
el cual se crea el Escalafn para Enfermeras (os), Practicantes y Auxiliares
de Enfermeras (os), que prestan servicios en las distintas dependencias del
Estado y se adiciona con otros Artculos. G. O No.19,725 de 5 de enero de
1983.
Ley No.14 de 30 de agosto de 1984, "Por la cual se adicionan y modifican los
artculos 7 y 8 de la Ley No.2 de 1962, y se dictan otras disposiciones". G.
O.
No.20,138
de
7
de
septiembre
de
1984.
Acuerdo Salarial del 7 de octubre de 1986, suscrito por el Ministerio de
Salud (MINSA), Caja de Seguro Social (CSS), y la Asociacin Nacional de
Enfermeras.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:14 DE 64
Acuerdo del 7 de septiembre de 2000 que aprueba un incremento salarial a las

Enfermeras y Auxiliares de Enfermera de la Repblica de Panam.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:15 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0410
Cdigo General:
PRCP0402
ENFERMERA BASICA SIN REGISTRO

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Organizar y verificar la atencin de enfermera al paciente, familia y
rehabilitacin, segn los programas de salud a nivel local y regional.
Atender la necesidades biosicosociales y teraputicas del paciente recludo en
la institucin de salud.
Registrar el control de la evolucin del paciente y de las prescripciones
mdicas.
Administrar medicamentos por va oral e inyectable entre otras instrucciones
recibidas.
Tomar signos vitales como temperatura, presin arterial, pulso y respiracin
al paciente y anotar los resultados en la cuadrcula.
Aplicar a los pacientes tratamientos segn las necesidades reales y sentidas
del mismo y otras derivadas del proceso teraputico.
Programar y organizar el material quirrgico y equipo mdico u otro material ,
participar en las intervenciones quirrgicas.
Recibir y verificar historiales clnicos y elaborar informes estadsticos para
el desarrollo de investigacin de salud.
Orientar al paciente en la comunidad sobre aspectos de salud.
necesidades y recursos del individuo, la familia y la comunidad.
Intervenir e informar sobre la condicin de los pacientes
situacin anormal en su rea de trabajo, al superior inmediato.
cualquier
Elaborar y ejecutar el programa de Educacin en servicios e investigacin,

concernientes a los Programas de Salud de la Institucin.
Controlar y evaluar el desarrollo del trabajo propio del personal a su cargo
y elaborar campaas de vacunacin en conjunto con el equipo y la comunidad.
se utilizan en el puesto que ocupa.
requerimientos de uso de los recursos materiales asigmados al puesto que
ocupa.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:16 DE 64

sea necesario.
tareas
de
otros.
REQUISITOS MINIMOS
Ser graduada de Enfermera (o)
Nacional de Enfermeras (os).
sin
registro
autorizada
por
el
Comit
(Ley No.25 de 28 de diciembre de 1982. G.O. No. 19,725).
BASE LEGAL
Ley No.1 de 6 de enero de 1954, por la cual se reglamenta la carrera de
Enfermera y se le da estabilidad y jubilacin. G. O. No.12,295 de 12 de
febrero
de
1954.
Ley No.35 de 16 de febrero de 1956, por la cual se adiciona la Ley No.1 de 6
de enero de 1954, reglamentaria de la Carrera de Enfermera. G.O. No.12,968 de
Ley No.2 de 17 de enero de 1962, por la cual se reglamentan las funciones de
Auxiliares de Enfermeras y Practicantes en las Instituciones del Estado y
Municipales y se les da estabilidad y jubilacin y se reforma el artculo 19
de la Ley 1 de 1954. G.O. No. 14,558 de 25 de enero de 1962.
escala de salarios del personal de Enfermera y de Auxiliares de Enfermera
del Ministerio de Salud (MINSA). G.O. No.16,908 de 30 de julio de 1971
Escalafn para las Enfermeras y Practicantes y Auxiliares de Enfermera que
prestan servicios en las distintas dependencias del Estado,
en las
oficial descentralizado, estableciendo nomenclatura de cargos, normas de
ascenso y reconocimiento por los aos de servicios. G.O. 17,146 de 20 de
julio de 1972.
Ley No.24 de 28 de diciembre de 1982, por la cual se modifican y adicionan
algunos artculos de la Ley 1 de 6 de enero de 1954. G.O. No.19,725 de 5 de
enero de 1983.
Ley No.25 de 28 de diciembre de 1982, por la cual se modifica el Artculo 2o.
del Captulo I del Decreto de Gabinete No. 87 del 16 de mayo de 1972, por el
cual se crea el Escalafn para Enfermeras (os), Practicantes y Auxiliares de
Enfermeras (os), que prestan servicios en las distintas dependencias del
Estado y se adiciona con otros Artculos. G. O. No.19,725 de 5 de enero de
1983.
Ley No.14 de 30 de agosto de 1984, por la cual se adiciona y modifica los
artculos 7 t 8 de la Ley no.2 de 1962, y se dictan otras disposiciones. G.O.
No.20,138
Acuerdo Salarial de 7 de octubre de 1986, suscrito por el Ministerio de Salud
(MINSA), Caja de Seguro Social (CSS), y la Asociacin Nacional de Enfermeras.
Acuerdo del 7 de septiembre de 2000, aprueba un incremento salarial a las
enfermeras y auxiliares de enfermera de la Repblica de Panam.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:17 DE 64

FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:18 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0421
Cdigo General:
PRCP0501
ENFERMERA JEFE INICIAL

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Organizar y supervisar la atencin de enfermera al paciente, familia y
rehabilitacin, segn los programas de salud a nivel de los servicios en
Hospitales, centros de salud y otras instalaciones de salud.
Coordinar y supervisar las labores de enfermera en los diferentes servicios
de un Hospital y otros Centros de Salud.
Planear las labores del personal de enfermera de los diferentes servicios y
evaluar los informes realizados por enfermeras bajo su supervison.
Orientar al personal de enfermera, subalternos y auxiliares, acerca de la
aplicacin de nuevas tcnicas y procedimientos de trabajo.
Informar al supervisor(a) sobre la condicin de los pacientes y de cualquier
incidente fuera de lo ordinario que ocurra durante el turno.
Verificar los registros de enfermera, descripciones exactas de los cuidados
de enfermera brindados a los pacientes.
Coordinar y participar de la capacitacin que se imparten al personal de
enfermera y elaborar los pedidos del material y equipo mdico quirrgico
requeridos.
Atender casos de urgencias o riesgo segn complejidad del cuidado siguiendo
las normas.
Evaluar al personal de enfermera
tcnicos cientficos y bitico.
bajo
su
supervisin,
segn
criterios
Confeccionar los turnos y monitorear la asistencia del personal y participar

en la bsqueda de soluciones cuando sea necesario.
Coordinar con los servicios de apoyo las
con la atencin del paciente.
acciones de enfermera relacionadas
Elaborar informes tcnicos y estadsticos sobre las acciones de enfermera,

realizadas en los servicios.
ocupa.
puesto que ocupa.
Evaluar los resultados de la capacitacin recibida por el personal a su cargo
directo.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:19 DE 64

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias, del
personal bajo su supervisin.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables
aquellas afines al mismo, segn sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeo el avance de
resultados de la unidad organizativa a su cargo.
previstas
en
el
puesto
actividades
el
logro
y
de
REQUISITOS MINIMOS
Estar autorizada y registrada para el libre ejercicio de la profesin por el
Consejo Tcnico de Salud.
Tener Ttulo Universitario a nivel de Licenciatura en Enfermera y cinco (5)
aos de experiencia o ser enfermera (o) titulada con diez (10) aos de
experiencia.
(Ley No.25 de 28 de diciembre de 1982. Gaceta Oficial No.19,725).
BASE LEGAL
Ley No.1 de 6 de enero de 1954, " por la cual se reglamenta la carrera de
Enfermera y se le da estabilidad y jubiliacin". G. O. No.12,295 de 12 de
febrero de 1954.
Ley No.35 de 16 de febrero de 1956, " por la cual se adiciona la Ley No.1 de
6 de enero de 1954, reglamentaria de la Carrera de Enfermera". G. O.
No.12,968.
Ley No.2 de 17 de enero de 1962, " por la cual se reglamentan las funciones
de Auxiliares de Enfermeras y Practicantes en las Instituciones del Estado y
Municipales y se les da estabilidad y jubilacin y se reforma el Artculo 19
de la Ley 1 de 1954". G.O. No.14,558 de 25 de enero de 1962.
Decreto de Gabinete No.160 de 8 de julio de 1971, " por el cual se modifica
la escala de salarios del personal de Enfermera y de Auxiliares de
Enfermera del Ministerio de Salud (MINSA)" . G. O. No. 16,908 de 30 de juio
de 1971.
Decreto de Gabinete No.87 de 16 de mayo de 1972, " por el cual se crea el
oficial descentralizado, estableciendo nomenclaturas de cargos, normas de
ascenso y reconocimiento por los aos de servicios ". G. O. No.17,146 de 20
de juio de 1972.
Ley No.24 de 28 de diciembre de 1982, " por la cual se modifican y adicionan
algunos artculos de la Ley 1 de 6 de enero de 1954". G. O. No.19,725 de 5 de
enero de 1983.
del Captulo I del Decreto de Gabinete No.87 del 16 de mayo de 1972," por el
Estado y se adiciona con otros Artculos". G. O. No.19,725 de 5 de enero de
1983.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:20 DE 64
Ley No.14 de 30 de agosto de 1984, " por la cual se adiciona y modifica los
O. No.20,138.
Acuerdo Salarial de 7 de octubre de 1986, suscrito por el Minsiterio de Salud
Acuerdo del 7 de noviembre de 2000, que aprueba un incremento salarial a
las enfermeras y auxiliares de enfermera de la Repblica de Panam.
Tcnicos
de
Salud,
que
implemento
una
nueva
escala
salarial.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:21 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0430
Cdigo General:
PRCP0501
ENFERMERA JEFE INTERMEDIA

Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Organizar y supervisar la atencin de enfermera al paciente, cliente, familia
y comunidad integralmente en los aspectos de promocin, prevencin, curacin y
rehabilitacin, segn los programas de salud a nivel local y el campo clnico,
administrativo y Centros de Salud.
Planear y organizar todas las actividades de enfermera en el campo clnico
administrativo y supervisar las labores de enfermera, en los diferentes
servicios de salud.
Revisar e implementar normas de enfermera tanto administrativo como tcnicas
que estn dentro del contexto de los avances de salud en coordinacin con la
jefa
de
enfermera
del
hospital.
Investigar las nuevas tendencias en la prctica de enfermera, evaluando su
posible adaptacin en el servicio.
Elaborar pedidos de instrumental mdico y medicina, controla su utilizacin y
realizar inventarios peridicos.
Interpretar los reglamentos y disposiciones de la institucin al personal,
promoviendo su cumplimiento.
Supervisar la atencin integral de enfermera eficiente y libre de riesgo para
el paciente, familia y comunidad.
Evaluar
y
supervisar
responsabilidad.
los
servicios
de
enfermera
de
su
rea
de
Realizar supervisin con objetivos claros y definidos para la administracin

de una atencin individual integral.
Elaborar
y
evaluar
las
vacaciones,permisos,
aplicaciones
de
medidas
disciplinarias y la programacin mensual de trabajo del personal bajo su
responsabilidad.
Programar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para el
funcionamiento del servicio en coordinacin con la Jefe de Enfermera del
Hospital.
Coordinar programas de capacitacin y educacin continua para el personal bajo
su responsabilidad para garantizar calidad de atencin en coordinacin con
Docencia
del
Hospital
y
el
equipo
multidisciplinario.
Elaborar propuestas
de reorganizacin de los mtodos y procesos de trabajo
que se realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad
bajo su responsabilidad.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:22 DE 64

puesto que ocupa.
Planificar programar permanentemente las actividades y tareas propias del
personal bajo su supervisin directa.
Dirigir y coordinaar directamente al personal inmediatamente dependiente.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables
previstas
en
el
puesto
Controlar y evaluar el desempeo, el avance de las actividades y el logro de

REQUISITOS MINIMOS
Tener Ttulo Universitario a nivel de Licenciatura en enfermera y siete (7)
aos de experiencia o ser enfermera titulada con doce (12) aos de
experiencia.
(Ley No.25 de 28 de diciembre de 1982. G. O. No.19.725).
BASE LEGAL
Ley No.1 de 6 de enero de 1954, por la cual se reglamenta la carrera de
Enfermera y se le da estabilidad y jubilacin. G. O. No.12,295 de 12 de
febrero de 1954.
de enero de 1954, reglamentaria de la Carrera de Enfermera. G. O. No.12,968.
Ley No 2 de 17 de enero de 1962, por la cual se reglamentan las funciones de
Axuliares de Enfermeras y Practicantes en las Instituciones del Estado y
Municipales y se les da estabilidad y jubilacin y se reforma al Artculo 19
de la Ley 1 de 1954. G. O. No.14,558 de 25 de enero de 1962.
del Ministerio de Salud (MINSA). G. O. No.16,908 de 30 de julio de 1971.
ascenso y reconocimiento por los aos de servicios. G. O. No. 17,146 de 20 de
julio de 1972.
algunas artculos de la Ley 1 de 6 de enero de 1954. G. O. No.19,725 de 5 de
enero de 1983
del Captulo I del Decreto de Gabinete No.87 de 16 de mayo de 1972, por el
cual se crea el Escalafn para Enfermeras (Os), Practicantes y Auxiliares de
Estado y se adiciona con otros Artculos. G.O. No.19,725 de 5 de enero de
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:23 DE 64
1983.
artculos 7 y 8 de la Ley No.2 de 1962, y se dictan otras disposiciones. G.
O. No.20,138.
Acuerdo Salarial de 7 de octubre de 1986, suscrito por el Ministerio de Salud
Acuerdo del 7 de septiembre de 2000, que aprueba un incremento salarial a las
enfermeras y auxiliares de enfermera en toda la Repblica de Panam.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:24 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0438
Cdigo General:
PRCP0501
ENFERMERA JEFE SUPERIOR

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Planear y organizar todas las actividades referentes a la profesin de
enfermera, intra y extra institucionalmente que aseguren una atencin de
calidad y cumplimiento de los programas y polticas de salud en las distintas
instituciones, reas, regiones o a nivel nacional.
Coordinar el recurso humano de enfermera a nivel nacional, regional y local
de acuerdo a las necesidades de atencin del pas con las autoridades
respectivas
y
con
el
equipo
multidisciplinario.
Aplicar y evaluar el Sistema de Evaluacin que permitan el mantenimiento de la
disciplina y moral del personal a su cargo y participar en la definicin de la
estructura y organizacin de los programas y de los servicios locales en casos
necesarios.
Elaborar y coordinar programas de educacin continua y permanente que permita
reforzar las acciones en el I, II, y III nivel de atencin.
Establecer y coordinar los mecanismos de comunicacin con los
regionales, nacionales e internacionales en materia de investigacin.
niveles
Participar en actividades de investigacin de la Direccin Institucional de

Investigacin en Salud.
Coordinar con la Facultad de Enfermera, para el desarrollo de proyectos de
investigacin que permitan la intervencin efectiva de problemas prioritarios
de
salud
y
de
enfermera
con
enfoque
multidisciplinario.
Coordinar con la Facultad de Enfermera la actualizacin de los programas de
formacin del personal de apoyo y de enfermera considerando los cambios y
necesidades de la poblacin y otras entidades de acuerdo a las demandas reales
de atencin.
Distribuir al personal en los diferentes
necesidades y demandas de la poblacin.
servicios
de
acuerdo
las
Dirigir el sistema continuo de evaluacin de la atencin de enfermera, que se

le brinda al paciente para mantener el monitoreo requerido para evaluar la
calidad
de
atencin
recibida
por
el
paciente.
Participar junto al equipo multidisciplinario en la deteccin de recursos y
factores de la comunidad que permitan en forma real y factible la salud de la
poblacin facilitando la evaluacin de valorar la atencin integral del
paciente.
Mantener actualizada las normas tcnicas administrativas del servicio de
enfermera y las descripciones de los cargos de enfermera, estableciendo
sistemas de supervisin y evaluacin para el personal de enfermera y evaluar
enfermeras coordinadoras a nivel nacional, regional y enfermeras jefe de
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:25 DE 64
hospitales nacionales.
Brindar asesora en materia de investigacin a los niveles regionales y
locales, adems de mantener actualizado el banco de datos con el registro de
las investigaciones realizadas por las enfermeras a Nivel Nacional.
Realizar informes tcnicos sobre las actividades realizadas en los programas
bajo su responsabilidad y elaborar propuestas de reorganizacin de los mtodos
y
procesos
de
trabajo
que
utilizan
en
el
puesto
que
ocupa
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados y programar
los requerimientos de uso de los recursos materiales asignados al puesto que
ocupa.
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias del
personal bajo su supervisin directa.
Ejecutar personalmente las tareas indelegables
previstas
en
el
puesto
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.

Controlar y evaluar el desempeo, el avance de las actividades y el logro de
REQUISITOS MINIMOS
Tener Ttulo Universitario a nivel de Licenciatura en Enfermera y diez (10)
aos de experiencia o ser Enfermera (o) ttulada con catorce (14) aos de
servicio.
Comprobar estudios adicionales sobre el cargo que va a desempear.
BASE LEGAL
Ley No.1 de 6 de enero de 1954, por el cual se reglamenta la carrera de
Enfermera y se le da estabilidad y jubilacin. G. O. No. 12,295 de 12 de
febrero
de
1954.
de enero de 1954, reglamentaria de la Carrera de Enfermera. G. O. No.12,968.
Ley No.2 de 17 de enero de 1962, por la cual se reglamentan las funciones de
Auxiliares de Enfermeras y Practicantes en las Instituciones del Estado y
Municipales y se les da estabilidad y jubilacin y se reforma el Artculo 19
de la Ley 1 de 1954. G. O. No. 14,558 de 25 de enero de 1962.
Decreto de Gabinete No. 160 de 8 de julio de 1971, por el cual se modifica la
del Ministerio de Salud (MINSA). G. O. No.16,908 de 30 de julio de 1971.
Escalafn para las Enfermeras y Practicanates y Auxiliares de Enfermera que
ascenso y reconocimiento por los aos de servicios. G.O. No.17,146 de 20 de
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julio de 1972.
algunos artculos de la Ley 1 de 6 de enero de 1954. G. O. No.19,725 de 5 de
enero de 1983.
del Captulo I del Decreto de Gabinete No.87 de 16 de mayo de 1972, por el
Estado y se adiciona con otros Artculos. G. O. No.19,725 de 5 de enero de
1983.
artculos 7 y 8 de la Ley No.2 de 1962, y se dictan otras disposiciones. G.
O. No.20,138.
Acuerdo Salarial de 7 de octubre de 1986, suscrito por el Minsiterio de Salud
Tcnicos de Salud, que implement una nueva escala salarial.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:27 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0310
Cdigo General:
PRCP0502
FARMACEUTICO
Tipo Puesto:
Sub Tipo:
CARRERA JUDICIAL

Ejecutar labores profesionales de farmacia y realizar anlisis de recetas y
drogas, almacenaje de drogas, almacenaje y manipulacin de medicamentos, la
dispensin y preparacin de frmacos en las diferentes instalaciones de salud.
Analizar los medicamentos registrados en recetas, as como las drogas.
Preparar y despachar medicamentos.
Verificar las prescripciones
farmacoteraputicos.
mdicas,
considerando
todos
los
aspectos
Verificar dosis, vencimientos y almacenaje de drogas.

Actualizar los aspectos farmacoteraputicos, al personal mdico, de enfermera
y otros.
Aplicar las normas legales que rigen el manejo de drogas y otros productos
farmacuticos.
Orientar a la comunidad sobre el uso correcto y razonable de los medicamentos.
Ejecutar programas relacionados con la salud de la comunidad.
Revisar e instruir, ocasionalmente, sobre el trabajo al personal de menor
nivel.
ocupa.
que ocupa.
sea necesario.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:28 DE 64
FARMACEUTICO
tareas de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Tener nacionalidad panamea.
Poseer ttulo
Farmarcia.
de
Licenciado
en
Farmacia
Universidad
en
Licenciatura
en
Poseer certificado de idoneidad otorgado por el Consejo Tcnico de Salud.

(Ley No. 24 de 21 de octubre de 1983. Gaceta Oficial No 19.930 de 2 de
noviembre de 1983).
BASE LEGAL
Ley No.24 de 21 de octubre de 1983, por la cual se establece y reglamenta el
Escalafn para la Carrera de Farmacutico al servicio del Estado en el
terrigorio Nacional. G. O. 19,930 de 2 de noviembre de 1983.
Acuerdo AMOACSS de 7 de mayo de 1985 suscrito por la Caja de Seguro Social y
la Asociacin de Farmacuticos al servicio del Estado y el Colegio Nacional
de Farmacuticos.
Resuelto No.02358 de 5 de octubre de 1988," por la cual se aprueba en todas
sus partes el Reglamento de Concurso de Funciones de jefatura y subjefatura
de Farmacuticos al servicio del Ministerio de Salud, establecidas en la Ley
No.24 de 21 de octubre de 1983 y el Acuerdo Ministerial de 24 de junio de
1985". G. O. 21,158 de 18 de octubre de 1988.
Resuelto No. 0338 de 21 de marzo de 1989 " por la cual se reglamenta el
escalafn para la carrera de farmacuticos al servicio del Estado en el
territorio
nacional.
G.
O.
21,282
de
28
de
abril
de
1989.
Decreto Ejecutivo No. 625 de 3 de septiembre de 1992, " por el cual se
reglamenta la Ley No.24 de 21 de octubre de 1983". G. O. 22,121 de 14 de
septiembre de 1992.
Decreto Ejecutivo No.106 del 25 de marzo de 2004, modifica el Decreto
Ejecutivo 625 de 1992 e incrementa la escala salarial de los Farmacuticos al
Servicio del Estado.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:29 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0211
Cdigo General:
PRCP0502
FISIOTERAPEUTA Y/O KINESIOLOGO.

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Coordinar y realizar labores de formacin, prevencin, evaluacin y
tratamiento fisioteraputico a pacientes referidos por un mdico para
restaurarles en la medida de lo posible la funcin, aliviar el dolor y
prevenir la incapacidad despus de una enfermedad, trauma o prdida de alguna
parte
del
cuerpo.
Consultar la historia clnica del paciente para obtener informacin pertinente
a terapia fsica e interpretar la prescripcin mdica.
Aplicar el plan de tratamiento para mantener y/o aumentar la amplitud
articular, desarrollar destreza y equilibrio, corregir posturas y mecnicas
articulares, aumentar la resistencia el esfuerzo fsico, reducir alteraciones
funcionales motoras o viscerales, efectuar tratamiento senso- persectiva y de
restructuracin del esquema corporal y estimulacin del desarrollo motor.
Realizar mesoterapia, movilizacin termoterapia, elctroterapia, hidroterapia,
crioterapia, fototerapia, reeducacin muscular y ejercicios teraputicos a
travs
de
la
aplicacin
de
los
agentes
fsicos.
Orientar e instruir al paciente y familiares en las adaptaciones necesarias en
el mbito propio del paciente para mejorar su funcin e independencia.
Participar en la formacin de docencia e investigacin y orientar a la
comunidad sobre las tcnicas correctas de mecnica corporal para evitar
procedimientos invalidantes.
Capacitar y supervisar al paciente y su familia en planes de tratamiento y
mantenimiento del bastn, muletas y prtesis.
Evaluar la capacidad permanente, respuestas reflejos, posturas, actividades
bsicas cotidianas, capacidad pulmonar y, realizar tratamiento Kinsico
respiratorio.
Efectuar examen funcional y muscular y, establecer tratamiento.
Medir la amplitud y fuerza muscular; adems, la resistencia al esfuerzo y,
realizar tratamiento cardiaco.
Participar en la evaluacin dinmica de la marcha con instrumental y de
prtesis y rtesis.
Entrenar al paciente en
cotidianas.
posturas, marchas, traslados y actividades bsicas
Evaluar la organizacin sensoperceptiva y estructuracin del esquema corporal.

se realiza en el puesto que ocupa.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:30 DE 64
FISIOTERAPEUTA Y/O KINESIOLOGO.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos materiales asignados y

programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto
que ocupa.
sea necesario.
tareas
de
otros.
REQUISITOS MINIMOS
Ser panameo.
Poseer diploma de Fisioterapeuta y/o Kinesilogo expedido por una universidad
o escuela reconocida por la Confederacin Mundial de Terapia Fsica con un
perodo de estudios no menor de tres (3) aos.
Certificado
Salud.
de
idoneidad
profesional
expedido
por
el
Consejo
Tcnico
de
(Ley No.47 de 22 de noviembre de 1984. G. O. No.20,195).
BASE LEGAL
Acuerdo Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y el Ministerio de
Planificacin y Poltica Econmica de 27 de
mayo de 1979, por el cual se
establece escalafn para Fisioterapistas y otros grupos afines.
Acuerdo No. 2 Caja de Seguro Social, Ministerio de Salud de 25 de agosto de
1981, por el cual se adiciona la VI Categora de Escalafn de este gremio.
Ley 47 de 22 de noviembre de 1984, por la cual se reglamenta el ejercicio de
la profesin de Fisioterapia y/o Kinesiologa en el territorio nacional y se
da estabilidad. G.O. No.20,195.
Acuerdo AMOACSS de 7 de mayo de 1985, sobre el Manual de Clasificacin de
Puestos para los Trabajadores de la Salud de la Caja de Seguro Social.
Acuerdo MINSA-APAFIK
de 26 de febrero de 1992, por el cual se adopt la
Escala Salarial del Acuerdo AMOACSS de 1985. G. O. No.21,194.
Social y la Coordinadora Nacional de Gremios de Profesionales y Tcnico de la
Salud que implemento un nueva escala de salario.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:31 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS2309
Cdigo General:
PRCQ0302
HISTOTECNOLOGO I
Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Realizar trabajos en un Laboratorio de Histologa, realizando corte,
procedimientos de muestras de especimenes de distinta ndole, preparacin de
soluciones y reactivos.
Recibir especmenes y verificar que coincidan los datos del formulario con el
de la muestra.
Coordinar segn el libro de registro de biopsias y rtula con el cdigo, el
envase y formulario correspondiente.
Procesar las muestras con fijacin, deshidratacin, aclaracin e infiltracin
en parafina de los tejidos preparndolos para su posterior corte.
Confeccionar
con
los
tejidos
procesados
los
bloques
de
parafina,
identificndolos, cotejndolos, con el formulario y la biopsia trabajada.
Efectar cortes en tamao de micras para la confeccin de laminillas con el
micrtomo.
Efectar tinciones de Hematoxilina eosina todos los cortes obtenidos.
Limpiar y colocar el cubreobjetos y la etiqueta a todos los cortes obtenidos.
Confeccionar las laminillas en
determinar diagnsticos rpidos.
los
casos
de
corte
por
congelacin
para
Mantener y controlar a la temperatura de los aparatos de altas precisin como

procesadores, criostatos, flotadores de tejido, platos calientes y hornos.
Preparar soluciones y reactivos para realizar los estudios.
Participar en
Laboratorio.
el
desarrollo
evaluacin
de
nuevos
procedimientos
en
el
Elaborar propuestas de reoganizacin de los mtodos y procesos de trabajos que

Controlar disponidad
y estado de los recursos asignados al ocupa.

que ocupa.
Programar las propias tareas en funcin de las
trabajo que se le establezcan.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
prioridades y
carga de
PAGINAS:32 DE 64
HISTOTECNOLOGO I
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellos afines al mismo, segn

sea necesario.
REQUISITOS MINIMOS
Poseer ttulo de carrera intermedia universitaria de dos (2) aos en
Histologa o Bachillerato en Ciencias y un entrenamiento terico y prctico
de un (1) ao de duracin en Histologa, efectuado ste en una Institucin de
Salud Nacional o extranjera reconocida por el Ministerio de Salud.
BASE LEGAL
Resolucin No. 7 de 15 de diciembre de 1992.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:33 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS2310
Cdigo General:
PRCQ0402
HISTOTECNOLOGO II
Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Realizar trabajos de supervisin en un Laboratorio de Histologa corte,
procedimientos de muestras de especmenes de distinta ndole, preparacin de
soluciones y reactivos.
Recibir especimenes y verificar que coincidan los datos del formulario con el
de la muestra y codificar segn el libro de registro de biopsias y rotula con
el envase y formulario.
Procesar las muestras con fijacin, deshidratacin, aclaracin e infiltracin
en parafina de los tejidos preparndolos para su posterior corte al acrtamo.
Confecciona los Bloques de parafina de los tejidos procesados cotejndolos con
el formulario y las laminillas para que el patlogo pueda dar un diagnstico
al paciente compaginar todas las laminillas contra las solicitudes comparando
al nmero de fragmentos y el tipo de tejido para evitar errores.
Limpiar y colocar el cubreobjeto y la etiqueta a todo los corte obtenidos
preparar soluciones y reativos para raelizar los estudios en el Laboratorio.
Efectar tinciones de Hematoxilina eosina
a todo los corte obtenidos y
tinciones especiales en los casos que el patlogo requiera llegar a un
diagnstico diferencial en cuanto a tipo de tumor o el patgeno que presente
la muestra (como hongos, bacterias, ect.).
Revisar peridicamente el grado de efectividad
de los tintes y soluciones,
tanto en la atencin de rutina como en las tinciones especiales y lleva el
control de calidad de los mismos.
Mantener y controlar temperatura de los aparatos de alta precisin, como
criostatos procesadores, flotadores de tejidos, platos calientes y hornos.
Preparar la estadsticas diaria y mensuales de los anlisis realizados y
confeccionar los cuadros de trabajos en la microcomputadora.
Participar en el desarrollo y evaluacin de nuevos
Laboratorio.
procedimientos en el
Preparar programas e impartir docencia al personal en adiestramiento.

Supervisar al personal asignado bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganizacin de los mtodos y procesos de trabajos
que se realizan en el puesto que ocupa.
que ocupa.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:34 DE 64
HISTOTECNOLOGO II

Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellos afines al mismo, segn
sea necesario.
tareas de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Posee un ttulo universitario en Biologa o su equivalente docente.
Requiere de un entrenamiento mnimo de un (1) ao en Histologa, efectuado en
una Institucin de Salud autorizada por el Ministerio de Salud o en
Instituciones de Educacin Superior reconocidas por la Universidad de Panam
y el Ministerio de Salud.
Poseer idoneidad, expedido por el Consejo Tcnico de Salud.
BASE LEGAL
Resolucin No. 7 de 15 de diciembre de 1992.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:35 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0064
Cdigo General:
PRCP0601
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE APOYO

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Realizar trabajos de direccin, coordinacin y supervisin de las actividades
de atencin, rehabilitacin, docencia e investigacin.
Planear, programar, dirigir y
respectiva rea o jurisdiccin.
evaluar
las
actividades
inherentes
su
Elaborar un Manual de Organizacin, funciones, normas y procedimientos del

Departamento, manteniendo la misin, visin y valores de la Institucin.
Organizar al personal y definir sus funciones, con el fin de que se logren las
metas y los objetivos propuestos.
Coordinar y supervisar las acciones tendientes a sumar esfuerzos para alcanzar
las metas propuestas.
Coordinar y supervisar la ejecucin de las actividades que se realizan en los
diferentes servicios y Secciones Mdicas bajo su jurisdiccin.
Elaborar anualmente, un anteproyecto de presupuesto de su rea e informar con
tiempo, las necesidades del Recurso Humano.
Evaluar junto con el Coordinador de Docencia e Investigacin del Departamento,
el adecuado cumplimiento de los programas de docencia e investigacin.
Realizar conjuntamente con los otros Jefes subordinados auditoras mdicas,
as como utilizar otros sistemas de evaluacin de la calidad de la atencin de
salud,
en
los
distintos
servicios
y
secciones
a
su
cargo.
Participar en la elaboracin de los programas de atencin que preparen los
Jefes de las dependencias a su cargo y vigilar que se cumplan.
Velar por la correcta evolucin cientfica y laboral del personal y estimular
las acciones tendientes a proporcionar a los pacientes, una atencin mdica de
buena
calidad
y
de
alta
eficiencia
y
eficacia.
Formar parte de la Comisin de Admisin Mdica cuando se requiera.
Hacer cumplir las leyes, reglamentos, normas y disposiciones basadas en el
respeto mutuo y la jerarqua.
Elaborar informes peridicos de las labores realizadas.
Elaborar un informe anual de las actividades realizadas.
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal
bajo su supervisin directa y eventualmente, las de aquellos bajo su
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:36 DE 64
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE APOYO
supervisin indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y, a
travs de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
Controlar y evaluar el desempeo, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa
de
su
cargo.
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo Universitario de Doctor en Medicina.
Poseer Certificado de Idoneidad expedido por el Consejo Tcnico de Salud como
Mdico General y como Mdico Especialista.
Las Jefaturas de los Departamentos Mdicos sern desempeadas por Mdicos
Especialistas activos de primera categora
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No.16 de 22 de enero de 1969.G.O. 16,297 del 11 de
febrero de 1969.
Decreto de Gabinete No.196 de 24 de junio de 1970. G.O. No.16,639 de 3 de
julio de 1970.
Ley No. 78 de 20 de septiembre de 1973. G.O 17,447.
Acuerdo de Huelga de 14 de agosto de 1978.
Acuerdo Salarial de 29 de agosto de 2000.G.O. 24,140.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:37 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0061
Cdigo General:
PRCP0601
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA ONCOLOGICA

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Realizar trabajos de direccin, coordinacin, y supervisin de las actividades
de atencin, rehabilitacin, prevencin, docencia e investigacin.
Planear, programar, dirigir y
respectiva rea o jurisdiccin.
evaluar
las
actividades
inherentesa
su
Elaborar un Manual de Organizacin, funciones, normas y procedimientos del

departamento, manteniendo la misin, visin y valores de la Institucin.
Organizar al personal y definir sus funciones, con el fin de que se logren las
metas y los objetivos propuestos.
Coordinar y supervisar las acciones tendientes a sumar esfuerzos para alcanzar
las metas propuestas.
Coordinar y supervisar la ejecucin de las actividades que se realizan en los
diferentes Servicios y Secciones bajo su jurisdiccin.
Elaborar anualmente, un anteproyecto de presupuesto de su rea e informar con
tiempo, las necesidades del Recurso Humano.
Evaluar junto con el Coordinador de Docencia e Investigacin del Departamento,
el adecuado cumplimiento de los programas de docencia e investigacin.
Realizar conjuntamente con los otros Jefes subordinados auditoras mdicas,
as como utilizar otros sistemas de evaluacin de la calidad de la atencin de
salud,
en
los
distintos
servicios
y
secciones
a
su
cargo.
Participar en la elaboracin de los programas de atencin que preparen los
Jefes de la dependencias a su cargo y vigilar que se cumplan.
Velar por la correcta evolucin cientfica y laboral del personal y estimular
las acciones tendientes a proporcionar a los pacientes, una atencin mdica de
buena
calidad
y
de
alta
eficiencia
y
eficacia.
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal
bajo su supervisin directa y eventualmente, las de aquellos bajo su
supervisin indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatemente dependiente, y, a
travs de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
Controlar y evaluar el desempeo, el avance de actividades, el logro de
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:38 DE 64
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA ONCOLOGICA
a su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo Universitario de Doctor en Medicina.
Poseer Certificado de Idoneidad expedido por el Consejo Tcnico de Salud como
Mdico General y como Mdico Especialista.
Las Jefaturas de los Departamentos Mdicos sern desempeados por Mdicos
Especialistas activos de primera Categora
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No.16 de 22 de enero de 1969, " por la cual se reglamenta
la carrera de Mdico Interno, Residente, Especialista y Odontolgo, y se crea
el cargo de Mdico General y Mdico Consultor".G.O. 16,297 de 11 de febrero
de 1969.
Decreto de Gabinete No.196 de 24 de junio de 1970, " por la cual se
establecen los requisitos para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la
Medicina y otras profesiones afines G.O. 16,639 de 3 de julio de 1970.
Ley No.78 de 20 de septiembre de 1973, mediante la cual se aumentan los
sueldos de Mdicos Generales de IV, V y VI
Acuerdo de Huelga de 14 de agosto de
1978.
Acuerdo Salarial de 29 de agosto de 2000 celebrado entre la Comisin Mdica

Negociadora Nacional (COMENENAL), Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social
, por la cual se aprueba un incremento salarial a los Mdicos, Odontolgos de
la Repblica de Panam.G.O. 24,140.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:39 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0622
Cdigo General:
PRCP0502
LABORATORISTA CLINICO.
Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Aplicar los conocimientos de las ciencias biolgicas, fsicas y qumicas a los
anlisis de muestras de laboratorios clnicos pblicos y privados, destinados
a la promocin proteccin recuperacin y rehabilitacin de la salud.
Orientar al asistente y recepcionista sobre los requisitos previos para los
anlisis de laboratorio y prctica flebotoma.
Preparar reactivos y colorantes.
Reportar los resultados de los exmenes practicados.
Mantener el control de los requisitos de pacientes, muestras biolgicas y sus
resultados.
Analizar las muestras biolgicas de inters sanitario en las instalaciones de
laboratorio de acuerdo a la solicitud de la instancia correspondiente.
Definir y supervisar las actividades que realizan asistentes y auxiliares de
laboratorio clnico.
Participar y cumplir con los programas de control y aseguramiento de calidad.
ocupa.
que ocupa.
sea necesario.
calidad, resultados y, oportunidad de manera informal y/o eventual, las
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:40 DE 64
LABORATORISTA CLINICO.
tareas de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Laboratorista Segundo Nivel:
Ser de Nacionalidad panamea.
Poseer certificado de Laboratorista otorgado por el Ministerio de Salud o la
Caja de Seguro Social.
Idoneidad profesional.
Licencia del Consejo Tcnico de Salud para ejercer la profesin.
Registro en el Colegio Nacional de Laboratoristas Clnicos.
Laboratorista Tercer Nivel:
Poseer ttulo universitario en Tecnologa Mdica o su equivalente.
Idoneidad profesional.
Licencia del Consejo Tcnico de Salud para ejercer la profesin.
Registro en el Colegio Nacional de Laboratoristas Clnicos.
(Decreto No. 259 de 9 de octubre de 1978. G.O. No. 18,865 .
BASE LEGAL
Ley No.74 de 19 de septiembre de 1978 por medio de la cual se reglamenta la
profesin de Laboratorista Clnico y se les da estabilidad. G.O. No.18,680.
Decreto No.259 de 9 de octubre de 1978, Por el cual se reglamenta el
Escalafn
para
Laboratoristas
Clnicos,
Asistentes
y
Auxiliares
de
Laboratorio Clnico del Ministerio de Salud; Caja de Seguro Social y
Patronatos. G.O.18,865.
Ley No.8 de 25 de abril de 1983, Por la cual se introducen adiciones y
modificaciones a la Ley que regula el ejercicio de la Profesin de
Laboratorista
Clnico.
G.O.
19,800.
Acuerdo Ministerio de Salud, Ministerio de Planificacin y Poltica Econmica
y Caja de Seguro Social de 1o. de junio de 1984, por el cual se reconoce la
escala
salarial
del
gremio.
Acuerdo entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y el Colegio
Nacional de Laboratoristas Clnicos de Panam (Comenenal), de 2 de noviembre
de 2000, por la cual se aprueba incremento. salarial a los Laboratoristas
Clnicos de la Repblica de Panam.
Salud
que
implemento
un
nueva
escal
de
salario.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:41 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS1311
Cdigo General:
PRCP0502
MEDICO ESPECIALISTA
Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Practicar la medicina especializada, diagnsticos y recomendar el tratamiento
adecuado aplicable a un tipo determinado de enfermedades trastornos y lesiones
del cuerpo humano en hospitales, Patronatos y Centros de Salud oficiales de
carcter Mdico rehabilitador, curativo, preventivo o promocional.
Examinar pacientes referidos por un mdico de medicina general u otro mdico
especialista.
Prescribir exmenes de laboratorio, de radiologa mdica y otros estudios
especiales, si el caso lo amerita, necesarios para formular un diagnstico.
Diagnosticar la enfermedad o padecimiento del
tratamiento a seguir, de acuerdo a la especialidad.
paciente,
indicando
el
Elaborar la historia clnica del paciente al igual que el registro

de la
informacin del paciente en documentos mdico legales segn sea la necesidad.
Participar activamente en las actividades
priorizadas en la instalacin donde labora.
comunitarias
que
hayan
sido
Realizar intervenciones quirrgicas y otros procedimientos mdicos, propios de

su especialidad.
Contribuir al desarrollo de la participacin social en salud.
Practicar el seguimiento y control a pacientes hospitalizados o ambulatorios,
que estn bajo su cuidado.
Impartir instrucciones al personal auxiliar y profesional sobre las tcnicas y
procedimientos propios de su especialidad.
Participar en los procesos de planificacin,
polticas, planes y programas de salud.
seguimiento
Promover programas de docencia e investigacin

promocin de salud y prevencin de daos.
ejecutar
evaluacin
de
acciones
de
Registrar las estadsticas de los pacientes atendidos.

requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:42 DE 64
MEDICO ESPECIALISTA
que se establezcan.
Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, segn
sea necesario.
tareas de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Ser Panameo.
Haber obtenido el Ttulo de Mdico expedido por una Universidad Nacional o
extranjera reconocida por el repectivo pas.
Haber obtenido el Ttulo de Mdico en la especialidad respectiva.
Dos (2) aos de experiencia como Mdico Interno.
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No. 16 de 22 de enero de 1969, "Por la cual se reglamenta
la carrera de Mdico Interno, Residentes, Especialista y Odontlogo, y se
crea el cargo de Mdico General y de Mdico Consultor". G.O. No. 16,297 de 11
de febrero de 1969.
Decreto de Gabinete No.196 de 24 de junio de 1970, "Por el cual se establecen
los requisitos para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la Medicina y
otras profesiones afines". G. O. No.16,639 de 3 de juio de 1970.
Ley No. 78 de 20 de septiembre de 1973, mediante la cual se aumentan los
sueldos a Mdicos Generales de IV, V y VI categora; a Residentes de I y II
categoras y a Odontlogos Internos de I categora del Ministerio de Salud.
G.O. 17,447.
Acuerdo Salarial de 29 de agosto de 2000 celebrado entre la Comisin Mdica
Negociadora Nacional (COMENENAL), Ministerio de Salud y la Caja de Seguro
Social, Por la cual se aprueba un incremento salarial a los Mdicos y
Odontlogos de la Repblica de Panam. G.O. 24,140.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:43 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS1302
Cdigo General:
PRCP0502
MEDICO GENERAL
Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Realizar la prctica de medicina en Centros de Salud, Hospitales y Patronatos
de carcter proporcional preventivo curativo, diagnosticando y recomendando el
tratamiento adecuado.
Practicar exmenes de medicina general
prescribir el tratamiento a seguir.
formular
Elaborar la historia clnica del paciente y

encontrados durante un examen fsico al paciente.
diagnsticos
registrar
los
as
hallazgos
Ordenar anlisis y exmenes de laboratorio de radiologa mdica y estudiar los

resultados.
Realizar interconsultas y remitir pacientes a mdicos especialistas, cuando el
caso lo requiere.
Promover y participar en programas de docencia e investigacin.
Expedir certificados mdicos de salud y de incapacidad.
Participar en los procesos de planificacin, seguimiento
polticas, planes, programas y proyectos de salud.
evaluacin
de
LLevar el control de pacientes hospitalizados o ambulatorios que estn bajo su

cuidado.
Llevar
controles
administrativos.
estadsticos
actualizados
con
fines
cientficos
Impartir intrucciones al personal auxiliar y profesional sobre las tcnicas y

procedimientos propios de la materia.
Ejecutar accin de promocin de la salud y prevencin de daos y contribuir en
el desarrollo de la participacin social en salud.
Participar activamente en las actividades
priorizadas en la instalacin donde labora.
comunitarias,
que
hayan
sido

requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:44 DE 64
MEDICO GENERAL

sea necesario.
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, la
tareas de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Ser panameo.
extranjera, reconocida por el respectivo pas.
Dos (2) aos de experiencia como Mdico Interno.
Poseer Certificado de Idoneidad como Mdico General, expedido por el Consejo
Tcnico de Salud.
(Decreto de Gabinete No.16 de 22 de enero de 1969. Gaceta Oficial No.16,297)
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No.16 de 22 de enero de 1969, "Por el cual se reglamenta
la carrera de Mdicos Internos, Residentes, Especialistas y Odontlogos, y se
crea el cargo de Mdico General y de Mdico Consultor" . G. O. No.16,297 de
11 de febrero de 1969.
Decreto de Gabinete No.196 de 24 de junio de 1970, "Por el cual se establecen
los requisitos para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina y
otras profesiones afines". G. O. No.16.639 de 3 de julio de 1970.
Ley No. 78 de 20 de septiembre de 1973, mediante la cual se aumentan los
sueldos a Mdicos Generales de IV, V y VI categora; a Residentes de I y de
II categora y a Odontlogos Internos de I categora del Ministerio de Salud.
G.O. 17,447.
Acuerdo de Huelga del 14 de agosto de 1978.
Acuerdo salarial de 29 de agosto de 2000 celebrado entre la Comisin Mdica
Social, por la cual se aprueba un incremento salarial a los Mdicos y
Odontlogos de la Repblica de Panam. G.O. 24,140.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:45 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS1308
Cdigo General:
PRCP0502
MEDICO RESIDENTE
Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Practicar la medicina en hospitales y patronatos oficiales, de carcter mdico
curativo, preventivo o curativo-preventivo diagnosticando y recomendando el
tratamiento adecuado, en el servicio mdico donde ha sido asignado, bajo la
orientacin de profesionales especialistas y/o residentes de mayor jerarqua.
Prescribir medicamentos y administrar tratamientos a pacientes referidos al
servicio donde ha sido asignado, de conformidad con las normas de atencin
establecidas.
Elaborar la historia
tratamiento indicado.
clnica
del
paciente
seguir
la
evolucin
del
Atender labores asignadas en consulta interna y urgencia.

Controlar a pacientes hospitalizados, a travs de visitas mdicas peridicas.
Cumplir turnos de guardia que le sean asignados.
Elaborar programas de docencia e investigacin.
Impartir instrucciones al personal auxiliar y profesional, sobre las tcnicas,
procedimientos y normas de atencin del servicio respectivo.
Orientar a pacientes, familiares y pblico en general, respecto al tratamiento
y cuidado apropiado en el hogar y sobre el mantenimiento condiciones
sanitarias,
para
el
control
y
prevencin
de
enfermedades.
Ejecutar intervenciones quirrgicas mayores o en tratamientos correspondientes
a una especialidad mdica.
ocupa.
que ocupa.
sea necesario.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:46 DE 64
MEDICO RESIDENTE

calidad, resultados y oportunidady, de manera informal y/o eventual, la tareas
de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Ser panameo.
extranjera, reconocida por el respectivo pas.
Dos (2) aos de experiencia como mdico interno
(Ley No.16 de 22 de enero de 1969. Gaceta Oficial No.16,297).
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No.16 de 22 de enero de 1969, "por el cual se reglamenta
la carrera de Mdicos Internos, Residentes, Especialistas y Odontlogos, se
crea el cargo de Mdico General y de Mdico Consultor. G. O. No.16,297 de 11
de febrero de 1969.
Decreto de Gabinete No. 196 de 24 de junio de 1970, "Por el cual se
establecen los requsitos para tener la idoneidad y libre ejercicio de la
medicina y otras profesiones afines". G. O. No.16,639 de 3 de julio de 1970.
Acuerdo de Huelga del
14 de agosto de 1978.
Acuerdo salarial de 29 de agosto de 2000 celebrado entre la Comisin Mdica

Social,
Por la cual se aprueba un incremento salarial a los Mdicos y Odontlogos de
la Repblica de Panam. G.O. 24,140.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:47 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS1315
Cdigo General:
PRCP0502
ODONTOLOGO
Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Realizar
labores
mdico
curativas,
preventivo
o
diagnosticando y recomendando el tratamiento adecuado.
curativo-preventivo,

Practicar exmenes de medicina oral.
Diagnosticar y prescribir el tratamiento que debe seguirse.
Elaborar la historia clnica del paciente.
Realizar procedimientos especiales para ayudar en el diagnstico.
Ordenar anlisis y examenes de laboratorio y estudiar los resultados.
Realizar intervenciones
ambulatorios.
de
ciruga
orales
pacientes
hospitalizados
Registrar el control de pacientes hospitalizados o ambulatorios bajo cuidado y

las estadsticas actualizadas, de los pacientes atendidos.
Impartir
instrucciones
al
personal
auxiliar
procedimientos propios de su especialidad.
sobre
las
tcnicas
las
dificultades
Programar el consumo de medicamentos y materiales.

Elaborar
informes
presentadas.
sobre
los
pacientes
atendidos
Realizar labores de docencia de investigacin, en el rea de la odontologa.

se realizan en el puesto que ocupa y elaborar programas y medidas de
cararcter preventivo, para la salud bucal de la pobloacin.
ocupa.
que ocupa.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:48 DE 64
ODONTOLOGO

sea necesario.
calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, la
tareas
de
otros.
REQUISITOS MINIMOS
Ser panameo.
Haber obtenido el ttulo de Mdico Odontlogo expedido por una universidad
nacional o extranjera reconocida por el respectivo pas.
Dos (2) aos de experiencia profesional
como Odontlogo Interno.
Poseer certificado de indoneidad expedido por el Consejo Tcnico de Salud.

(Decreto de Gabinete No.16 de 22 de enero de 1969. Gaceta Oficial No.16,297).
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No.16 de 22 de enero de 1969, "Por la cual se reglamenta
la carrera de Mdicos Internos, Residentes, Especialistas y Odontlogos, y se
crea el cargo de Mdico General y de Mdico Consultor". G. O. No. 16,297 de
11 de febrero de 1969.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:49 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS2312
Cdigo General:
PRCP0502
PSICOLOGO
Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Realizar actividades de atencin psicolgica a pacientes oncolgicos, adems
de organizar, dirigir y evaluar las pruebas psicomtricas a grupos vivenciales
para establecer diagnsticos indivuduales, comunicatorios y/o programas tanto
de prevencin como promocin y de atencin en salud mental.
Realizar entrevista individuales o grupos para orientacin psico-educativa,
seleccin e investigacin.
Administratar, evaluar y
aptitudes,
personalidad.
psicolgicos.
analizar
etc.)
y
pruebas psicomtricas
(proyectivas,
otras
para
establecer
diagnsticos
Organizar y dirigir grupos vivenciales como parte de los

institucionales y/o comunitarios especificamente en salud mental.
programas
Brindar conocimientos en materia de salud mental en la atecin de pacientes

oncolgicos al personal profesional y sub-profesional as como a las
asociaciones
amigas
de
la
institucin.
Identificar y canalizar hacia la especialidad necesaria, los casos con
problemas emocionales para referir a psiquiatra (farmacologa o de difcil
manejo);o para trabajo social (laboral, pensiones, evaluacin socio-econmica,
etc).
Trabajar conjuntamente con los especialistas del ramo u otros profesionales,
en los diferentes programas que se desarrollen.
Atender las consultas de tipo interdisciplinario e inter-institucional.
Elaborar informe de los resultados de las pruebas psicolgicas, diagnsticos y
tratamiento a seguir.
Participar en programas comunitarios
actividades del personal a su cargo.
Brindar atencin
familiares.
psicolgica
de
la
individual
Realizar trabajos de investigacin

humano, atencin y tratamiento.
para
institucin
pacientes
mejorar
el
supervisar
oncolgicos
desempeo
del
las
sus
recurso
Elaborar y presentar informes peridicos de los trabajos realizados.

Elaborar el diseo que corresponde a la planificacin, programacin,
desarrollo, coordinacin y evaluacin de los diferentes programas.
Realizar tareas afines que le sean asignadas segn la naturaleza del cargo.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:50 DE 64
PSICOLOGO

sea necesario.
calidad, resultado y oportunidad, de manera informal y/o eventual, las tareas
de
otros.
REQUISITOS MINIMOS
Poseer crdito y ttulo de Psicologa o Licenciatura en Psicologa, expedido
por una universidad nacional o extranjera reconocidas por el respectivo pas,
los ttulo obenidos en el extranjero debern ser autenticados por el
consulado correspondiente y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de
Panam, con sus respectivas traducciones, y revalidados por la Universidad de
Panam. Este Ttulo debe ser previo a cualquier ttulo de especializacin.
Poseer el certificado
Tcnico en Psicologa.
de
idoneidad
profesional
expedido
por
el
Consejo
BASE LEGAL
Ley No. 55 de 3 diciembre de 2002.
Acuerdo de 8septiembre de 2006, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro
Social y la Coordinadora Nacional de Gremios de Profesionales y Tcnicos de
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:51 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS1502
Cdigo General:
PRCP0502
PSICOLOGO CLINICO DE SALUD

Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Desarrollar acciones de salud mental, correspondientes al rea de psicologa
clnica tendientes al fortalecimientos de la atencin integral de los
pacientes oncolgicos, adems de la docencia e investigacin en este campo de
salud.
Promover la participacin social en los diferentes Programas de Salud Mental
orientados los aspectos psicolgicos que intervienen en el mantenimiento de la
Salud Integral.
Participar activamente, en colaboracin con otros miembros del equipo, en la
identificacin de los factores de riesgos que inciden en la salud de la
poblacin, en la planificacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de las
diferentes acciones de salud y coordinar las actividades de los programas de
promocin y proteccin dirigidos a la atencin de pacientes oncolgicos en la
Salud Mental en los diversos grupos de riesgos.
Coordinar las actividades de los programas de promocin y proteccin dirigidos
a la atencin de la Salud Mental en los diversos grupos de riesgos.
Atender a pacientes referidos por algn miembro del Equipo de Salud Mental, o
por otro Equipo de Salud o Institucin gubernamental o por demanda expontnea,
ya
sea
que
se
encuentren
o
no
en
estado
de
crisis.
Atender a familires
establecido.
de
los
pacientes
oncolgicos,
segn
el
trmite
Conducir y vigilar a los pacientes que requieren de atencin psicolgica y

realizar las evaluaciones clnicas y redactar los informes correspondientes.
Participar en la discusin de casos y toma de decisiones relacionadas con la
atencin del paciente oncolgico, adems de referir a otros miembros del
equipo de salud, los casos que si lo requieran dentro o fuera de la
Institucin.
Referir a otros miembros del equipo de Salud, los casos que si lo requieran
dentro o fuera de la Institucin.
Intervenir psicolgicamente, en forma individual, de grupo, o a nivel
comunitario mediante visitas al hogar, escuela y otras instituciones, cuando
el
caso
as
lo
amerite.
Evaluar el tratamiento psicolgico del paciente oncolgico en crisis y referir
a otros miembros del equipo de salud, los casos que si lo requieran dentro o
fuera de la Institucin.
Participar como integrante del equipo multidisciplinario en la atencin del
paciente en crisis que acude al servicio de urgencias de una institucin de
salud.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:52 DE 64
Elaborar y evaluar informes psicolgicos as como los de los procedimientos

teraputicos utilizados en pacientes hospitalizados.
Organizar y participar en los programas y/o actividades de enlace y
consultora
que se desarrollan en los diferentes departamentos y servicios
hospitalarios.
Propiciar la creacin de condiciones hospitalarias que satisfagan
necesidades psicolgicas del paciente oncolgico y de sus familiares.
las
Organizar grupos de discusin entre profesionales que laboran en las salas de

hospitalizacin con elevado estrs psicolgico y trasmitirles conocimientos
sobre el diagnstico y atencin de salud mediante programas de eduacin
contnua, relacionados con las patologas atentidas en el hospital.
Transmitir conocimientos a los otros miembros del equipo multidisciplinario
sobre psicologa aplicada a la atencin en salud mediante programas de
educacin continua relacionados con las patologas atendidas en el hospital.
Elaborar propuestas de reorganizacin de los mtodos y procesos de trabajo
adems de controlar y programar la disponibilidad y requerimientos
de los
recursos,
materiales
asignados
al
puesto
que
ocupa.
Controlar y programar la disponibilidad y requerimientos
materiales asignados al puesto que ocupa.
Programar los requerimientos
puesto que ocupa.
de
uso
de
recursos,
de los recursos,
materiales
asignados
al

Programar las propias tareas en funcin de las prioridades y volumen de
trabajo que se establezcan.
sea necesario.
calidad resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Nacionalidad panamea, de nacimiento o naturalizacin.
Poseer titulo de Psicologa
extranjera reconocida.
Poseer certificado
Psicologa.
de
expedido
idoneidad
por
otorgado
una
por
universidad
el
Consejo
Nacional
Tcnico
o
de
BASE LEGAL
Acuerdo Ministerio de Salud, de 27 de abril de 1982, por el cual se establece
y reglamenta el ingreso a la Carrera para los Psiclogos al servicio en
entidad.
Ley 55 de 3 de diciembre de 2002, por la cual se reconoce el ejercicico de la
profesin de la psicologa, se dictan otras dispociones y se derroga la Ley
56 del 16 de septiembre 1975 gaceta oficial 24695.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:53 DE 64
Acuerdo de 8 de septiembre de 2006, entre Ministerio de Salud, la Caja de

Seguro Social y la Coordinadora Nacional de Gremio de Profesionales y Tcnico
de Salud.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:54 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0400
TECNICO
Tipo Puesto:
Sub Tipo:
EN
PRCP0302
Cdigo General:
ENFERMERIA I


Dar apoyo en el cuidado y atencin a pacientes hospitalizados y de consulta
externa bajo la supervisin de una Enfermera.
Realizar tareas menores de enfermera, asignadas segn condicin del paciente
y complejidad de la atencin.
Atender al paciente en el bao, alimentacin, necesidades
cambios de posicin, segn condicin del paciente.
fisiolgicas
Asistir al mdico mediante la rehabilitacin de exmenes.

Orientar a los pacientes sobre los procedimientos mdicos a seguir.
Preparar y esterilizar materiales e instrumental quirrgico, bajo
supervisin de la enfermera de Central de Equipos o Sala de Operaciones.
la
Mantener en orden el rea de trabajo.

Equipar material equipo y papelera del servicio en que labora.
Realizar visitas domiciliarias de captacin y bajo riesgo, asignado por la
enfermera.
Asistir a la enfermera
profesional en labores administrativas de atencin,
docente y de apoyo en investigacin.
Controlar la disponibildad y el estado de los recursos asignados al puesto que
ocupa.
sea necesario.
tareas de otros.
REQUISITOS MINIMOS
Tcnico en Enfermera categora I: Pertenecen a esta categora:
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:55 DE 64
TECNICO
EN
ENFERMERIA I
a) Quienes se encuentren laborando como Auxiliares de Enfermera en

instituciones pblicas de salud, lo cual debe ser debidamente comprobado
mediante certificacin de la institucin donde labor o labor.
b) Quienes posean Ttulo de Tcnico en Enfermera o su equivalente,
obtenido en una Universidad o Centro de Estudios Superiores, y sean
autorizados
para
labores
por
el
Cmite
Nacional
de
Enfermera.
BASE LEGAL
Ley No.2 de 17 de enero de 1962, " Por la cual se instituye la Carrera de
Auxiliar de Enfermera y Practicante en las dependencias del Estado,
instituciones autnomas, semiautnomas y municipales y se establece
estabilidad y jubilacin" .
G. O. No.14,558 de 25 de enero de 1962.
Decreto de Gabinete No.87 de 16 de mayo de 1972, " Por el cual se crea el
Escalafn para las Enfermeras (os), Practicantes y Auxiliares de Enfermeras
(os) que prestan servicio en las distintas dependencias del Estado, las
instituciones autnomas, semiautnomas, municipales y cualquier organismo
ascensos y reconocimiento por los aos de servicios". G. O. No.17,146 de 20
de julio de 1972.
Ley No.25 de 28 de diciembre de 1982, " Por la cual se modifica el Artculo
No.2 del Captulo I del Decreto de Gabinete No.87, por la cual se crea el
escalafn para Enfermeras (os), Practicantes y Auxiliares de Enfermeras (os)
que prestan servicios en las distintas dependencias del Estado y se adicionan
otros artculos". G. O. No.19,725 de 5 de enero de 1983.
Ley No.14 de 30 de agosto de 1984, " por la cual se adiciona y modifica los
O.
No.20,138.
Acuerdo del 7 de septiembre del 2000 que aprueba incremento salarial a todas
las enfermeras y auxiliares de enfermera de la Repblica de Panam.
Ley No. 53 del 22 de julio de 2003 que modifica artculos de la Ley 2 de
1962, para reconocer la carrera de Tcnico de Enfermera y dictan otras
disposiciones.
Salud
que
implemento
un
nueva
escal
de
salario.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:56 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS2110
Cdigo General:
PRCP0201
TECNICO EN ASISTENCIA ODONTOLOGICA

Tipo Puesto:
Sub Tipo:


Realizar trabajos de asistencia al odontlogo, en exmenes, extracciones y
tratamientos dentales.
Asistir al odontlogo en la aplicacin de tratamientos dentales, exmenes y
extracciones a pacientes que acuden a la consulta.
Preparar al paciente para aplicarle los tratamientos odontolgicos.
Esterilizar y ordenar el instrumental y material que va ser utilizado por el
odontlogo.
Solicitar peridicamente el material, equipo y medicamentos utilizados en
exmenes y tratamientos odontolgicos.
Tomar radiografas dentales.
Distribuir los expedientes clnicos de los pacientes a los odontlogos.
Llevar el control de las citas a los pacientes.
Realizar actividades de promocin, prevencin
dictando charlas en los centros escolares.
educacin
odontolgica,
Vigilar el buen funcionamiento y mantenimiento del equipo.

Asistir a giras mdicas, colaborando con el odontlogo en la atencin del
paciente.
Mantener limpio y en orden el rea de trabajo.
ocupa.
que ocupa.
sea necesario.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:57 DE 64
TECNICO EN ASISTENCIA ODONTOLOGICA

REQUISITOS MINIMOS
Poseer certificado de Asistente Dental o su equivalente expedido por la
Universidad de Panam.
Poseer certificado de Idoneidad expedido por el Consejo tcnico de Salud.
BASE LEGAL
Ley No.21 de 12 de agosto de 1994, "por la cual se reglamenta la Carrera de
Asistente Dental en el Territorio Nacional y se dictan otras disposiciones".
G.O. No. 22,601 de 16 de agosto de 1994.
Acuerdo AMOACSS
de 7 de mayo de 1985.
Ley No.39 del 1 de agosto de 2000 por la cual se modifica la Ley 21 de 1994,
que reglamenta la carrera de Asistente Dental y se dictan otras
disposiciones.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:58 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0911
PRCP0201
Cdigo General:
TECNICO EN RADIOLOGIA MEDICA

Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Operar los equipos de Rayos X e instruir al paciente sobre la preparacin
requerida para la ejecucin de los exmenes.
Recibir y analizar los procedimientos solicitados en el formulario de peticin
de exmenes radiolgicos.
Instruir al paciente sobre la preparacin previa requerida y la obtencin de
un diagnstico final.
Informar al paciente sobre las condiciones en que se va a ejecutar el examen.
Preparar el material necesario para realizar el procedimiento requerido.
Aplicar y
anatmica.
controlar
la
cantidad
de
radiacin
necesaria
para
la
regin
Evaluar los resultados de los exmenes radiolgicos obtenidos en la ejecucin

del procedimiento.
Procesar y evaluar el material fotosensible.
ocupa.
que ocupa.
sea necesario.
REQUISITOS MINIMOS
Ser Panameo.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:59 DE 64
TECNICO EN RADIOLOGIA MEDICA
Ttulo Secundaria de Bachiller en Ciencias.

Poseer ttulo de Tcnico en Radiologa Mdica obtenido mediante la aprobacin
de un curso de adiestramiento Tcnico en Radiologa Mdica con un mnimo de
dos (2) aos de duracin.
Certificado de Idoneidad
Radiologa Mdica.
expedido
por
la
Junta
Tcnica
de
Tcnicos
en
(Ley No.42 de 29 de octubre de 1980. G.O. No.19,195)
BASE LEGAL
Ley No.42 de 29 de octubre de 1980, por la cual se establece el Reglamento
para la Carrera de Tcnicos en Radiologa Mdica en Panam. G.O. No.19,195.
Ley No.4 de 27 de marzo de 1981, por la cual se establece y reglamenta el
Escalafn para la Carrera de Tcnicos en Radiologa Mdica.
Acuerdo Caja de Seguro Social-AMOACSS de 1985, y adoptado desde el 1o. abril
de 1986 por el Ministerio de Salud que establece una Escala nica de Sueldo
de los Tcnicos en Radiologa Mdica y de los Asistentes Tcnicos en
Radiologa Mdica. G.O. No.21,994.
Acuerdo Salarial entre el Ministerio de Salud y la Asociacin Nacional de
Tcnicos en Radiologa Mdica de 26 de febrero de 1992. G.O. No.21,994.
Tcnicos
de
Salud,
que
implemento
una
nueva
escala
salarial.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:60 DE 64

Clase Ocupacional:
PRRS0501
TECNICO REGISTROS MEDICOS Y

Tipo Puesto:
Sub Tipo:
Cdigo General:
PRCN0201
ESTADISTICAS DE SALUD (NIVEL-I)


Organizar y
coordinar la evaluacin de las tareas tcnicas-administrativas
del servicio de Registros Mdicos o Estadsticos de Salud en Instituciones de
Salud.
Coordinar y evaluar la ejecucin de las tareas tcnicas-administrativas del
servicio de Registros Mdicos y Estadsticos de Salud.
Supervisar e impartir instrucciones al personal bajo su dependencia.
Revisar cuantitativamente las historias clnicas y llevar registros de las
historias imcompletas, a fin de llamar la atencin de los mdicos, sobre la
informacin.
Recolectar datos estadsticos y elaborar informes
pacientes, servicios, diagnsticos y teraputica.
sobre
el
movimiento
de

Elaborar criterios y mtodos para la evaluacin de la calidad de la atencin e
investigaciones especiales utilizando mtodos para la revisin, resumen y
anlisis
de
la
informacin
contenida
en
la
historia
clnica.
Elaborar estudios y anlisis de problemas que se presentan en el rea o en
dependencias de salud.
Elaborar propuestas de reorganizacin de los mtodos y procesos de trabajos
que se realizan en le puesto que ocupa.
ocupa.
que ocupa.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo segun sea
necesario.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:61 DE 64
TECNICO REGISTROS MEDICOS Y
ESTADISTICAS DE SA
REQUISITOS MINIMOS
Ttulo Secundario de Bachiller.
Haber aprobado el curso bsico de Tcnico en Registro Mdico y Tcnico en
Estadsticas de Salud, ya sea dentro del territorio nacional o extranjero,
reconocido
por
el
Consejo
Tcnico
de
Salud.
Ser de nacionalidad panamea
Comprobar su buen estado fsico y mental mediante certificado mdico expedido
por una institucin oficial.
(Ley No.13 de 23 de agosto de 1984. Gaceta Oficial No.20,133)
BASE LEGAL
carrera de registros mdicos y estadsticos de la salud que prestan servicio
en las dependencias de salud del Estado, se reglamenta el Escalafn y se
dictan otras disposicones. G.O. No. 20,133 de 31 de agosto de 1984.
los funcionarios de Registros Mdicos y Estadstica del Sector Salud, firmada
por el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y la Asociacin Panamea de
Estadsticos de Salud.
Asociacin Panamea de Estadsticos de la Salud.
Resolucin No. 464 del 29 de julio de 2002 " Que aprueba el reglamento de los
concursos para jefaturas de Registros Mdicos y Estadsticos de Salud".
Acuerdo de 8 de septiembre, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro
Social y la Coordinadora Nacional de Gremios de Profesionales y Tcnico de
Salud, que implementa una nueva escala salarial.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:62 DE 64
TECNICO REGISTROS MEDICOS Y ESTADISTICAS DE SALUD(NIVEL-II)

Clase Ocupacional:
PRRS0502
Cdigo General:
PRCN0301
TECNICO REGISTROS MEDICOS Y ESTADISTICAS DE SALUD(NIVEL-II)

Tipo Puesto:
Sub Tipo:

Organizar y conducir la coordinacin y asesora de las actividades que se
desarrollan en su rea de responsabilidad, a Nivel Nacional.
Coordinar y brindar asesora a las actividades que se desarrollan en el rea
de su responsabilidad.
Elaborar normas, mtodos y procedimientos de trabajo, para mejorar el
desarrollo de los programas de Registros Mdicos y Estadsticas de Salud en
todo
el
pas.
Coordinar
nacional.
actividades
de
adiestramiento
del
personal
nivel
regional
Evaluar informacin, a fin de apoyar decisiones que deben adoptarse.

Elaborar la programacin de las actividades locales, regionales y nacionales
de los programas a desarrollarse.
Elaborar el
estadsticas
recursos
presupuesto de gastos de programas de registros mdicos y

de salud, para asegurar su funcionamiento, dotndolo de los
necesarios.

Elaborar propuestas de reorganizacin de los mtodos y procedimientos
trabajo que se realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinacin.
de

ocupa bajo su coordinacin.
que ocupa bajo su coordinacin.
Planificar y programar,
supervisin informal.
eventualmente,
las
tareas
del
personal
bajo
su
Coodinar y supervisar tcnicamente las tareas de otro personal que no se halle

bajo su supervisin formal.
Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segn
sea necesario.
tareas de otros.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:63 DE 64
TECNICO REGISTROS MEDICOS Y ESTADISTICAS DE SAL
REQUISITOS
(Ley No. 13MINIMOS
de 23 de agosto de 1984. Gaceta Oficial No.20,133)
BASE LEGAL
carrera de registros mdicos y estadsticas de la salud que prestan servicio
en las dependencias de salud del Estado, se reglamenta el Escalafn y se
dictan otras disposiciones." G.O. No.20,133 de 31 de agosto de 1984.
los funcionarios de Registros Mdicos y Estadsticas del Sector Salud,
firmada por el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y la Asociacin
Panamea de Estadsticos de Salud.
Asociacin Panamea de Estadsticos de la Salud.
Resolucin No. 464 del 29 de julio de 2002, que aprueba el Reglamento de los
concursos para jefaturas de Registros Mdicos y Estadsticos de Salud.
FECHA: 08-06-10
(DIGECA)
PAGINAS:64 DE 64

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DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

INSTITUTO ONCOLOGICO NACIONAL

OTRAS CARRERAS PUBLICAS

RESUMEN DE LAS TAREAS

Ordenar y clasificar las cuadrculas o expedientes de consulta externa.

Elaborar informes sobre las tareas realizadas.

NATURALEZA DE LAS TAREAS

INSTITUTO ONCOLOGICO NACIONAL

DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

OTRAS CARRERAS PUBLICAS

CARRERA DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD

RESUMEN DE LAS TAREAS

Recibir y verificar los pedidos de medicamentos.

INSTITUTO ONCOLOGICO NACIONAL

NATURALEZA DE LAS TAREAS

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ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO

OTRAS CARRERAS PUBLICAS

CARRERA DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD

RESUMEN DE LAS TAREAS

Identificar las muestras para anlisis.

Mantener el rea y equipo de trabajo limpios y desinfectados.

INSTITUTO ONCOLOGICO NACIONAL

ASISTENTE DE LABORATORIO CLINICO

Poseer diploma de Bachiller en Ciencias o su equivalente

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CARRERA DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD

RESUMEN DE LAS TAREAS

Revelar preparar y cambiar las soluciones qumicas que se utilizan para el

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que

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RESUMEN DE LAS TAREAS

Mantener limpio el equipo e instrumentos que sern utilizados por el personal

Distribuir el material de uso diario.

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No.-259 de 9 de octubre de 1978. Gaceta Oficial No.18,865).

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Tomar signos vitales como temperatura, presin arterial, pulso y respiracin

Realizar visitas domiciliarias, hospitalarias, escolares, identificando las

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