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ECONOMIA (UCM)
RESUMEN DEL LIBRO ECONOMA ESPAOLA
PROF.
CURS 13-14
b)
c)
b)
c)
d)
e)
Un tercer rasgo distintivo del crecimiento econmico espaol, en comparacin con los
pases comunitarios, consiste en la mayor profundidad de las crisis que se han
producido durante 1961 y 2010. La ms larga y profunda fue la de 1970, los efectos
sobre la economa espaola del encarecimiento del crudo de petrleo fueron ms
intensos que en otros pases. El lento crecimiento de este periodo supone un retroceso
en el proceso de convergencia de Espaa con la renta per cpita media comunitaria.
La segunda crisis fue la del ao 1993, fue de breve duracin e intensidad y la tercera
es la iniciada en 2008.
Un cuarto rasgo, es que las fluctuaciones que se producen en cada una de las cuatro
grandes etapas consideradas poseen un carcter ms marcado en Espaa. Las
etapas de mayor expansin estn relacionadas con los dos grandes momentos de
apertura al exterior: el final de la autarqua y el tardo ingreso en la Unin Europea,
respectivamente, que suscitaron expectativas favorables en los agentes econmicos,
al clarificar su futuro y orientarlo hacia objetivos compartidos por el resto de los pases
comunitarios. La mayor semejanza de la evolucin cclica de la economa espaola
con la comunitaria, desde 1995, debe ser en gran medida atribuida a la similitud de las
polticas aplicadas en el periodo de aproximacin a la instauracin de la moneda nica
y posteriormente.
b)
c)
d)
ii)
iii)
b)
corriente.
del desempleo).
c) Desequilibrios macroeconmicos comparados:
Las principales diferencias que se han producido entre los desequilibrios
macroeconmicos en Espaa y en la UE se pueden resumir de la siguiente manera:
- La inflacin y el desempleo han tenido mayor relevancia en Espaa.
- El dficit de la balanza por cuenta corriente es tambin un desequilibrio ms
destacado en Espaa (mayores y ms frecuentes perturbaciones de oferta y
demanda).
- El dficit pblico se ha situado ligeramente por debajo del nivel medio
comunitario.
LECCIN 2. Determinantes del crecimiento.
Por el lado de los beneficios, los perfiles salariales por niveles de estudio
muestran como crece la retribucin de los trabajadores con niveles
relativamente elevados.
Inversin en infraestructuras
El concepto de infraestructuras se limita a aquella parte del capital pblico que se
orienta principalmente a las empresas y que condiciona la capacidad y funcionamiento
del sistema productivo (carreteras y autopistas de peajeinfraestructuras viarias--).
Todas las infraestructuras comparten las caractersticas que sirven para delimitar con
precisin el concepto de infraestructura: bienes de capital, esencialmente de
naturaleza pblica, cuyos efectos externos poseen una acusada delimitacin espacial
y son de difcil sustitucin por otros bienes. El Estado asume la direccin fundamental
de las inversiones de inters general.
En los ltimos 25 aos, la proporcin del PIB destinado a inversiones pblicas ha
estado condicionada por las posibilidades presupuestarias de cada momento. En
muchos ejercicios el gasto ha sido destinado a modernizacin financiado con fondos
procedentes de la UE, en otros muchos se ha recortado con objeto de controlar el
gasto y dficit pblicos.
Los aumentos ms espectaculares han sido en infraestructuras de transportes. Estas
actuaciones se continuarn en el marco del Plan Estratgico de Infraestructuras y
Transporte (PEIT, 2005-2020). El aumento del stock de infraestructuras eleva la
productividad total de los factores y promueve flujos de inversin privada que
aumentan el capital de las empresas y el empleo (mayor crecimiento econmico).
El efecto de las infraestructuras sobre el crecimiento va siendo menor conforme se
alcanzan altos niveles de desarrollo econmico (las infraestructuras pueden presentar
rendimientos decrecientes).
En Espaa, la dotacin de infraestructuras sigue siendo algo menor que la media de la
Eurozona. Las dotaciones espaolas ascendan en de euros por habitante, cuanta
que representaba el 85 por 100 del promedio de los pases que integran la UEM
(Espaa viene registrando una continua aproximacin a los estndares europeos).
Resulta oportuno plantearse hasta qu punto es conveniente mantener los ritmos de
inversin en infraestructuras del pasado ms reciente, por tres razones:
-
Las diferencias son tambin muy relevantes respecto a los pases grandes y a
pequeos de alto esfuerzo, que ms que duplican el esfuerzo inversor espaol.
Espaa se ha mantenido en los ltimos aos entre las economas que presentan una
posicin ms desfavorable en este mbito; algo que no deja de ser grave en un
momento en que la economa internacional se adentra decididamente en una senda
en la que los intangibles y el conocimiento constituyen el ncleo de las ventajas
competitivas.
En 2007, la cobertura de la Balanza de Pagos tecnolgicos de Espaa
(exportaciones/importaciones) arroj un dficit de cerca de 2500 millones de dlares,
el tercero ms elevado de la OCDE, cuando lo normal es tener un supervit en dicha
Los que miden los resultados econmicos muestran las dificultades para
generar ventajas competitivas basadas en el esfuerzo tecnolgico.
Si se mide la parte del gasto empresarial en I+D realizado por esas empresas, Espaa
alcanza cerca de un tercio del total. Por contrario, en los pases tecnolgicamente ms
avanzados esa presencia es mucho ms reducida.
Captulo 6: Epgrafe 2
La dimensin de la empresa espaola.
La estructura empresarial espaola se caracteriza por el claro dominio de las
pequeas y medianas empresas (PYME). A 1 de enero de 2010, casi la totalidad de
las empresas espaolas tenan menos de 200 trabajadores y el 95 por 100 no superan
los diez empleados. nicamente en los sectores energtico, financiero y en algunos
servicios se aprecia una mayor presencia de grandes empresas (ms de 200
trabajadores).
La gran empresa ocupa una proporcin menor en el sector industrial por la utilizacin
de determinadas estrategias productivas, lo que potencia el auge de las empresas de
menor dimensin. Recurriendo a la especializacin de parte de las tareas, facilita la
creacin de nuevas empresas y la subcontratacin de actividades a otras de menor
tamao. Con todo, pese a la importancia de las PYME en Espaa, ms de una tercera
parte del empleo asalariado directo depende todava de las grandes empresas. En
suma, la dimensin empresarial espaola es en exceso reducida, y ha sido
histricamente considerada como una desventaja competitiva por limitar la
productividad y por dificultar su presencia en los mercados exteriores.
A medida que avanza en el tamao la productividad que se alcanza es mayor. Para
explicar los resultados en los niveles de productividad entre los diferentes segmentos
de empresas, conviene reseas tres aspectos sustanciales de su conducta:
a) El nivel de capitalizacin de las empresas.
b) El esfuerzo innovador.
c)La cualificacin de la mano de obra empleada en el proceso productivo.
Este epgrafe ofrece una visin sobre la trayectoria seguida por la agricultura en los
1.1
Anlisis comparado.
Se dio un vigoroso cambio en el sector agrario, este cambio estaba caracterizado por:
a)
b)
La intensa emigracin rural sent las bases para una rpida sustitucin del trabajo por
capital, mientras tanto se daba un aumento de la urbanizacin y del nivel de vida.
Desde entonces la agricultura espaola ha sufrido grandes cambios ( desde aumentar
la oferta hasta reducir la produccin para la entrada de la UE).
A partir de 1985 se observa en la agricultura un inferior crecimiento econmico que da
como resultado un prdida sustancial de peso en la economa (4,5% de poblacin
agraria, 3% del VAB). Este estancamiento econmico es debido a que las familias
gastan menos en productos agrcolas y a que la oferta agraria ha ido cambiando de
naturaleza.
1.2
2.
b)
c)
3.
3.1
En cuanto a los vegetales, sobresalen el olivar y los frutales y ctricos que son
los que ms aportan.
La viticultura es la que ms desciende.
En las orientaciones ganaderas lo que ms evoluciona son los ovinos y
caprinos.
Eficiencia productiva.
Anlisis agregado de la productividad.
b)
b)
c)
d)
3.2
b)
c)
SECTOR INDUSTIA.
1.
Delimitacin y clasificacin
ii)
iii)
b)
ii)
iii)
c)
2.
Demanda alta y oferta alta: avanzadas, que utilizan menos trabajo por
unidad de producto, los establecimientos son mayores, mayor
diferenciacin en tipos y calidades, mercados ms competitivos
ii)
iii)
ii)
3.
4.
Eficiencia productiva.
b)
c)
SECTOR SEVICIOS.
1.
Delimitacin y clasificacin.
b)
c)
b)
c)
2.
Las evolucin en las ltimas dcadas ha estado marcada por factores relacionados
con la oferta aunque en ocasiones con factores de la demanda de servicios. Desde
1980 cabe destacar los siguientes rasgos en la evolucin del sector.
a)
b)
c)
3.
UE.
b)
c)
d)
b)
c)
4.
Eficiencia productiva.
b)
c)
d)
e)
Las nicas actividades terciarias que han registrado avances relativos son los
servicios de AAPP y la intermediacin financiera, la educacin se ha
mantenido.
b)
c)
Introduccin.
El inters por el mercado de trabajo tiene que ver con consideraciones de ndole muy
diversa. Una de las ms importantes es el paro que tiene importantes costes
econmicos y sociales. Adems, un mal diseo de las instituciones laborales puede
afectar negativamente al crecimiento econmico y al empleo.
Tambin influye en el comportamiento del mercado de trabajo las normas jurdicas,
instituciones sociales, las relaciones colectivas y las valoraciones personales. El
salario determina las condiciones de vida de los trabajadores.
As pues, el estudio del mercado de trabajo requiere tomar en consideracin las
caractersticas de los individuos, la normativa laboral y las instituciones sociales.
2.
La evolucin de grandes colectivos que forman parte del mercado de trabajo, desde
1985 hasta 2010, permite destacar algunos rasgos relevantes.
a)
b)
c)
Conviene destacar los principales rasgos diferenciales del mercado de trabajo espaol
en comparacin con otros pases europeos.
El elevado crecimiento hasta 2007 permitieron reducir la tasa de paro hasta niveles
prximos a la media de la UE, la crisis econmica se ha traducido en un aumento del
desempleo notablemente ms intenso que en otros pases del entorno.
En cuanto al empleo, la crisis ha situado la tasa de empleo de Espaa por debajo de la
media europea, mientras que la tasa de actividad se sita por encima. El mercado de
trabajo espaol muestra una elevada tasa de temporalidad y una escasa presencia de
empleo a tiempo parcial.
Respecto a las caractersticas de la poblacin desempleada, es oportuno destacar los
siguientes rasgos.
a)
b)
c)
d)
e)
b)
3.
b)
c)
d)
Los aspectos fundamentales que han centrado la atencin de las diversas reformas
laborales pueden sintetizarse en los siguientes puntos.
3.1
Uno de los principales problemas de la reglamentacin laboral que exista en 1980 era
el elevado coste del despido, lo cual dificultaba la contratacin de nuevos trabajadores.
La reforma de 1984 pretenda facilitar tanto la entrada como la salida de trabajadores.
Aparecen as los contratos temporales de fomento de empleo, el contrato de prcticas
y el contrato para la formacin, con reducciones en las cotizaciones sociales, dando
lugar a un dualismo entre contratos temporales y fijos.
Las reformas a partir del ao 97 son muy cuestionadas puesto que los contratos
temporales causan una desinversin en capital humano por parte de los empresarios y
causa una baja productividad. En 2010 se han aprobado medidas como la limitacin
de la duracin de los contratos temporales por obra y servicio, y a una ampliacin para
acceder al contrato estable. Asimismo, se ha aprobado el incremento de
indemnizacin por finalizacin de contrato temporal.
3.2
Durante los aos anteriores a 1994 en Espaa era muy costoso el despido. Por
ejemplo el despido improcedente doblaba a la media europea. Como consecuencia se
crearon ms puestos de trabajo temporales y los trabajadores con contratos
indefinidos tenan mucho poder de negociacin sobre sus salarios.
Las reformas de los costes de despido han actuado de dos formas: por un lado,
ampliar y definir las causas de despido y por otro, reducir los costes de tramitacin.
Las indemnizaciones no se han modificado. En 1997 se cre un nuevo contrato de
carcter indefinido de fomento. Las reformas de esta ltima dcada se han realizado
desde la perspectiva de limitar la temporalidad. No obstante estas reformas han sido
insuficientes.
3.3
3.4
3.5
3.6
4.
4.1
b)
i)
ii)
iii)
ii)
4.2
b)
c)
d)
As pues, un nuevo esquema de fijacin salarial ms moderado, junto con una poltica
4.3
b)
c)