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Chemonics International
2000 M Street, NW, Suite 200
Washington, D.C. 20036
TABLA DE CONTENIDOS
Pgina
RESUMEN EJECUTIVO
SECCION I
INTRODUCCION
I-1
SECCION II
PROCESO DE PLANIFICACION
II-1
SECCION III
III-1
SECCION IV
IV-1
A.
B.
IV-1
IV-1
IV-1
IV-2
IV-2
IV-2
Estrategias
Actividades y Trabajos Clave
B1.
Administracin del proyecto
B2.
Poltica y Desarrollo Institucional
B3.
Manejo de Bosques
B4.
Desarrollo de Productos
SECCION V
CRONOGRAMA
ANEXO A
DETALLE DE ACTIVIDADES
A1.
A2.
A3.
A4.
ANEXO B
NIVEL DE ESFUERZO
V-1
RESUMEN EJECUTIVO
Este es el primer plan anual de trabajo para el proyecto BOLFOR bajo el contrato con
chemonics International (No. 511-0621-C-00-3027). Los planes anuales de trabajo, en el
desarrollo del proyecto, guiarn toda la implementacin y servir de base al proyecto y al
contrato, para su monitoreo y evaluacin. Debido a que es el primer plan anual de trabajo y la
primera vez que el equipo de BOLFOR y sus colaboradores potenciales trabajan juntos para
desarrollar un plan, el documento que presentamos a continuacin debe ser visto como una
aproximacin de las actividades que sern desarrolladas por BOLFOR en el ao venidero.
Conforme el ao vaya avanzando ser necesario revisar y evaluar para que el plan se ajuste ms
al proyecto.
Las actividades ms importantes, componentes del proyecto para el plan 1994 - 1995
incluyen:
Administracin del Proyecto
Enfocar el establecimiento de personal slido, procedimientos gerenciales y
administrativos, para asegurar que exista un soporte adecuado y coordinado a los variados
componentes tcnicos. Las actividades ms importantes para este ao incluyen:
C
C
C
Asistencia tcnica y actividades para definir el rol del nuevo servicio forestal
(SERFOR).
Asistencia tcnica y talleres a nivel nacional para el desarrollo de mecanismos de
certificacin.
Manejo de Bosques
Enfocar el establecimiento de dos lugares apropiados de investigacin. Esto incluye un
detallado nmero de actividades definidas en el plan. Las actividades ms importantes de este
componente incluyen:
C
Desarrollo de Productos
Que enfocar el establecimiento de informacin bsica que facilitar el comienzo de este
componente una vez que el asesor a largo plazo empiece en el ltimo trimestre de este ao. Este
incluir:
C
ii
SECCION I
INTRODUCCION
Este es el primer plan anual de trabajo para el Proyecto BOLFOR bajo el contrato con
Chemonics International (N.511-0621-C-3027). La meta de este proyecto es reducir la
degradacin forestal, de los recursos del suelo y del agua, as como proteger la diversidad
biolgica forestal de Bolivia. El propsito es fortalecer la capacidad de los sectores pblico y
privado para implementar programas de uso forestal certificable y sostenible. Estos deben ser
acompaados de actividades coordinadas en tres componentes mayores del proyecto: polticas y
desarrollo institucional; manejo forestal natural; y desarrollo de productos. Las actividades que
integran los tres mayores componentes son investigacin y entrenamiento. El manejo del
programa ha sido incluido como un componente adicional que facilite el desarrollo de las
actividades del proyecto a travs del uso de fuerzas de trabajo, como se describen en el Papel del
Proyecto.
Los planes anuales de trabajo, en el desarrollo del proyecto, orientarn toda la
implementacin del proyecto hacia su meta y propsito, promoviendo el manejo sostenible del
bosque tropical. Siendo el primer plan anual de trabajo, el presente documento es una
aproximacin a las actividades que sern desarrolladas por BOLFOR en el ao venidero. De
muchas maneras, es prematuro estimar, a este nivel de detalle, actividades para los doce meses
venideros. El plan fue concebido a travs de una serie de trabajos que incluyen la participacin
de los miembros del Equipo de BOLFOR (consorcio GOB y USAID) y muchos colaboradores
potenciales. Este proceso fue innovativo para todos los participantes. Debido a este proceso, el
corto tiempo en que el proyecto ha estado en campo, el hecho de que muchos de los miembros
clave se insertarn en los prximos 12 a 18 meses y numerosas incertidumbres acerca de los
inicios del proyecto, es una necesidad ver el plan como tentativo intento. La flexibilidad es una
caracterstica importante para la implementacin del proyecto durante su fase de arranque. El
plan debe permitir esta flexibilidad. Chemonics propone que este documento sirva como plan de
trabajo pero que sea revisado despus de seis meses, para que refleje mejor las realidades de la
implementacin del proyecto.
Sabiendo que el plan anual es la base para el monitoreo y evaluacin de actividades, el
formato del plan es tan importante como el contenido. Si el sistema de monitoreo y evaluacin
(M&E) debiera ser desarrollado simultneamente con el proceso de planeamiento, ste sistema
M&E para BOLFOR se desarrollar en los prximos meses. El formato utilizado en este plan es
una aproximacin o "primer intento" hacia un formato que eventualmente ser integrado en el
sistema M&E del proyecto. El sistema M&E se desarrollar en colaboracin con la oficina de
monitoreo y evaluacin de USAID. Comentarios acerca del formato, as como sobre el
contenido de este plan son bienvenidos.
Este primer plan anual de trabajo consiste en la aclaracin de los objetivos anuales,
indicadores y actividades. El plan fue diseado para facilitar el monitoreo y evaluacin anual
(mensual o trimestral). El plan se basa en los indicadores de largo plazo del "Status de fin de
Proyecto" y "los standards de implementacin" establecidos en la segunda enmienda del contrato
con Chemonics. En algunos casos, los indicadores anuales reflejan los indicadores de largo
I-1
plazo. Sin embargo, en muchos casos, ellos debern verse como peldaos hacia la completacin
de los indicadores de largo plazo. El sistema M&E buscar integrar los indicadores anual y de
largo plazo de tal manera que el progreso hacia el "status de fin de proyecto" pueda ser medido
en forma ms efectiva, facilitando la preparacin de los SARs.
El documento consiste en una breve descripcin del proceso utilizado para desarrollar el
plan, remarcando supuestos institucionales que podran afectar el primer ao de arranque; la
estrategia del proyecto, actividades y tareas claves para este primer ao; y un breve sumario del
programa de actividades. En los anexos mostramos varios documentos de base. Existen tablas
detalladas de actividades desarrolladas en el trabajo de planeamiento que desplegan los
propsitos, indicadores y una mayor planificacin de actividades para cada componente. Estas
tablas son auto-explicativas y por lo tanto, no contienen una descripcin narrativa detallada en
este documento. Estas tablas, son cuadros con un nivel de esfuerzo y un presupuesto para los seis
meses siguientes.
La administracin del proyecto se ha tratado como componente con varios subcomponentes para lograr los propsitos de este plan y es una propuesta con las mismas categoras
que se utilizarn para el monitoreo y la evaluacin de esfuerzos. La documentacin de la
administracin del proyecto y los elementos de apoyo se han tratado de diferentes maneras. La
administracin del proyecto en s es un elemento crucial que sustenta los otros grandes
componentes y contienen numerosas actividades agrupadas en sub-componentes. El monitoreo y
la evaluacin de la administracin del plan del proyecto es crucial para la consecucin del
proyecto a largo plazo.
I-2
SECCION II
PROCESO DE PLANIFICACION
El proceso utilizado para desarrollar el plan anual fue de naturaleza muy extensiva y
participativa. El proceso, descrito en detalle en el Informe de Planificacin de Trabajo
(BOLFOR Documento # 2), incluy el desenvolvimiento de actividades de ms de 45
participantes representantes de 27 instituciones. Hubo representacin de sectores pblico y
privado, la industria de productos forestales, grupos ms conservacionistas como las ONGs,
universidades, grupos indgenas, etc. Siendo ste el primer plan anual y al mismo tiempo el
arranque del proyecto, la participacin activa fue muy importante. Ambos sirvieron para
informar a los colaboradores potenciales y contrapartes del diseo del proyecto e iniciaron un
intercambio activo de ideas en materias implementacionales que esperamos continuen durante el
desarrollo del proyecto.
La participacin se estableci en base a la realidad de los colaboradores potenciales, as
como de los actores del proyecto (miembros del Consorcio, USAID y GOB), segn vemos en el
proyecto. La realidad en el Papel del Proyecto as como en el desarrollo de los indicadores de
ste se utilizaron como gua para el desarrollo del primer plan anual. Se convirti en un proyecto
con objetivos bien definidos, metas establecidas e indicadores contra los cuales se puedan medir
los progresos hacia estas metas. Lo ms importante, muchos colaboradores potenciales sintieron
que BOLFOR tena fondos disponibles para las actividades a ser definidas. Los participantes,
tanto los actores del proyecto como los colaboradores potenciales, se sientieron de algn modo
restringidos por estos parmetros. Sin embargo, esto fue crucial y la nica estrategia posible para
enfocar el diseo del Plan del Proyecto.
Muchas instituciones estaban ansiosas de entender mejor su rol en el proyecto. Este no
era el objetivo del trabajo, el definir roles institucionales especficos, debido a que an es muy
temprano en el desarrollo del proyecto para hacer semejante tipo de trabajo. Esto es cierto
debido a que no sabemos cundo estar a nuestra disposicin el financiamiento de los fondos del
PL480 para los esfuerzos colaborativos. El taller de planificacin arroj muchas espectativas
falsas que las instituciones tenan como prioridades y adems dejaron roles indefinidos. Para
algunas instituciones esto fue frustrante. Esperamos que durante el desarrollo del programa, la
estrategia de buenos resultados.
Despus del taller de planificacin, el plan pas varios filtros del equipo del proyecto,
para asegurar que el plan sea consecuente con el diseo del proyecto, compatible con los niveles
de esfuerzo y general "posible de desarrollarse", considerando la fase de arranque en la que nos
encontramos en este momento. Ciertas actividades en el componente "Desarrollo del Producto"
se dejaron atrs como resultado del ltimo anlisis debido a que en el Papel del Proyecto sern
llevadas a cabo en el segundo ao.
II-1
SECCION III
SUPUESTOS INSTITUCIONALES Y POLITICAS
Este plan se base en ciertos supuestos institucionales y polticos que podran influenciar
enormemente la posibilidad de que el proyecto consiga los objetivos e indicadores esperados. En
breve esto incluye lo siguiente:
C
Se presume que la nueva ley forestal ser aprobada en los primeros meses del
ao de planificacin. El proyecto ha establecido que dar apoyo a la elaboracin
de las reglamentaciones. Este esfuerzo podra verse menguado si la ley no
procede como se espera. Los esfuerzos subsiguientes, como los del servicio
regional forestal (ya sea CDF o SEFOR) se veran afectados.
III-1
SECCION IV
ESTRATEGIAS, ACTIVIDADES Y ESFUERZOS CLAVE
A.
Estrategias
Las actividades ms importantes de este plan se describen brevemente en esta seccin por
componente.
B1. Administracin del proyecto
Enfocar el establecimiento de personal slido, procedimientos de manejo y
administracin que aseguren que se de un apoyo adecuado y coordinado a los componentes. Las
actividades ms importantes de este ao incluyen:
C
IV-1
Asistencia tcnica y actividades para definir el rol del nuevo servicio forestal
(SERFOR).
IV-2
IV-3
SECCION V
CRONOGRAMA
El proyecto est en su fase inicial. Debido a la complejidad del proyecto, sus numerosos
componentes y las variadas instituciones con las que trabajar, el proyecto fue diseado para la
primera fase en los primeros 1-2 aos. La primera fase es realstica y lgica desde un punto de
vista gerencial. Sin embargo, desde un punto de vista integrado, programtico, crea ciertas
inconsistencias y ciertos retos. Como enunciamos anteriormente, la integracin de componentes,
el establecimiento de grupos enfocados, balanceados y representativos que aseguren esfuerzos
coordinados entre los componentes, ser el mayor reto de la direccin en los estados iniciales del
proyecto.
Las tablas de actividades detalladas en el Anexo 1 fueron diseadas para enfatizar en los
aspectos positivos de la fase inicial de las actividades del proyecto. El desarrollo de producto,
por ejemplo, depende de la implementacin del asesor de largo plazo. Sin embargo, ciertas
actividades, que requieren una supervisin y tiempo de direccin mnimos fueron diseaadas
durante este primer ao. Iniciar las actividades este ao permitir que el proyecto empiece como
un proyecto integrado por los colaboradores potenciales.
El tiempo de arranque, como se ve en las tablas del Anexo 1, se debe a las condiciones
climticas que destina el mayor tiempo de trabajo en el campo en los meses ms secos del ao.
Se ha tratado de brindar estas condiciones tanto como sea posible para dar el salto inicial del
proyecto y llegar al campo en la temporada seca. Si la presuncin de la Seccin III se convierte
en realidad, el programa ser factible. Si por alguna razn los fondos del PL480 se demoran, los
acuerdos para investigacin tardarn en formalizarse, etc. y los trabajos no empezarn en el
campo hasta la temporada
V-1
NOTA:
LA CONVERSIN A PDF DE LOS ANEXOS NO FUE POSIBLE PORQUE FUERON
CREADOS EN Q-PRO.