HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2015 - 1

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO

LEY 29783 LEY 30222
1. ANLISIS DE LA LEY N 29783
OBJETIVO Y ALCANCE
Artculo 1.-El presente reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad
fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en la empresa, con
la participacin de todos los trabajadores, contratistas, proveedores y todos
aquellos que presten servicios a nuestra empresa, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c. Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud en el
trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones o a los
procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificacin
y evaluacin de los riesgos existentes, as como su eliminacin, correccin y
control.
d. Estimular y fomentar la prevencin de los riesgos laborales para que toda la
organizacin, trabajadores, contratistas, proveedores y todos los que prestan
servicios a la empresa, interioricen los conceptos de prevencin y pro
actividad, promoviendo comportamientos seguros dentro de un enfoque de
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de
garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 2.- La empresa tiene como Poltica de Seguridad y Salud en el
trabajo lo siguiente:
La Empresa, mediante la presente Poltica, expresa su compromiso de mejorar
sus sistemas de acuerdo a la legislacin peruana., que permitan un desarrollo
sostenido en el proceso de produccin, as como una mejora continua, y una
integracin de la seguridad a su gestin de empresa, teniendo como meta
preservar y mejorar la salud fsica y mental de sus trabajadores sean de
contratacin directa o subcontrata, creando para ello un ambiente de trabajo
seguro y saludable.

Artculo 3.- Compromisos generales:

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a. El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo es

responsabilidad de todos los miembros de la Empresa sin distincin de
jerarquas.
b. Todos los trabajadores realizarn acciones que se desarrollen para controlar
el riesgo de accidentes, en forma sistematizada e integrada a cada tarea, por
medio de un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
c. Minimizar las prdidas, con un comportamiento preventivo que es
responsabilidad de todos los trabajadores. Ninguna meta de produccin o
emergencia operacional justifica que un trabajador se exponga a riesgos.
Artculo 4.- Son compromisos de la empresa:
a. Participacin activa y directa en el Sistema de Gestin de riesgos en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Participar activamente con los
trabajadores en la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
b. Desarrollar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo con personal
especializado.
c. Organizar, definir responsabilidades y funciones del personal de la Empresa
para actuar ante contingencias, as como, aprobar la adquisicin y entrega de
los equipos de proteccin personal requeridos.
d. Informar adecuadamente a todo el personal de la Empresa, contratistas y
proveedores sobre las disposiciones de seguridad y otros que emita el
Estado.
e. Incentivar al personal mediante el buen desempeo en la seguridad y salud
f.

en el trabajo.
Capacitar y entrenar al personal de la Empresa en materia de seguridad y
salud en el trabajo, evaluando constantemente el cumplimiento de las normas
vigentes de seguridad.

Artculo 5.- Son compromisos de los trabajadores:

a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo emitidos por el Estado y la Empresa, que se
apliquen en el lugar de trabajo.
b. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva, cuidando de su buen estado de
conservacin.
c. Utilizar correctamente y cuidar la conservacin de las maquinas, equipos,
herramientas, unidades mviles u otros elementos, que les hayan sido
autorizados para el desarrollo de sus labores.
d. Cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de

la Empresa.

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e. Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, y el de los dems

trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores, as
como tambin de los terceros a los que pueda afectar su actividad.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR
Artculo 6.- El empleador ser responsable de la prevencin y conservacin del
local de trabajo asegurando de que est constituido, equipado y dirigido de
manera que suministre una adecuada proteccin a los trabajadores, contra
accidentes que afecten su vida, salud e integridad fsica.
Artculo. 7.- El empleador instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a
que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas
necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Artculo 8.- El empleador proporcionar a sus trabajadores de los equipos de
proteccin personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la
maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes.
Artculo 9.- El empleador promover en todos los niveles una cultura de
seguridad por lo tanto deber: a.-Dar facilidades y estimular al Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo. b.-Tomar todas aquellas medidas para que las
recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 10.- El empleador supervisar en forma continua lo siguiente:
a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
b) La proteccin de la seguridad y salud de todos los trabajadores.
c) La mejora continua del desempeo del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo.
d) La integracin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
con otros sistemas.
Artculo.11.- El empleador deber:
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el mbito laboral y
con ocasin del mismo.
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de

proteccin existentes.

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Artculo 12.- El empleador impartir a sus trabajadores, oportuna y

apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud, en sus
respectivas reas:
a) Al momento de su contratacin, cualquiera sea su modalidad y/o duracin de
sta.
b) Durante el desempeo de su labor.
c) Cuando se produzcan cambios en la funcin y/o puesto de trabajo y/o en la
tecnologa.
Artculo 13.- El empleador prev la exposicin de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo,
para que no generen daos en la salud de los trabajadores
Artculo 14.-El empleador realizar una investigacin, cuando se hayan
producido daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de
que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de detectar las causas
y tomar las medidas correctivas al respecto.
Artculo 15.-El empleador asumir los costos de las acciones, decisiones y
medidas de seguridad y salud ejecutadas en las labores, no siendo asumido en
ninguna manera por los trabajadores.
Artculo 16.- El empleador en la adquisicin de equipos y materiales de sus
proveedores exigir cumplir con los estndares y normas de fabricacin
cumpliendo:
a) Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro ni pongan en riesgo la seguridad o salud de
los trabajadores.
b) Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada
utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
c) Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los
materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y
monitorear los riesgos.
d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias, as como cualquier otra informacin
vinculada a sus productos, estn o sean traducidos al idioma castellano y
estn redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la finalidad que
permitan reducir los riesgos laborales; y,
e) Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o
tiles de trabajo sean facilitadas a los trabajadores en trminos que resulten

comprensibles para los mismos.

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DE LOS TRABAJADORES
Artculo 17.- Los trabajadores sern consultados, antes que se ejecuten
cambios en las operaciones, procesos y en la organizacin del trabajo, que
puedan tener repercusiones en su seguridad y salud. A falta de acuerdo entre las
partes decidir el empleador, tomando las medidas de prevencin adecuadas.
Artculo 18.- Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los
inspectores del trabajo. Segn el Art.72 Ley 29783.
Artculo 19.- Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los comits
o comisiones de seguridad y salud ocupacional, estn protegidos contra
cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador
que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el
mbito de la seguridad y salud en el trabajo Segn Art.73 de la Ley 29783.
Artculo 20.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a revisar los
programas de capacitacin y entrenamiento, y formular recomendaciones al
empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos Segn el Art. 74 de
la Ley 29783.
Artculo 21.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora, debiendo ser capacitados para ello. Segn Art.76
de la Ley 29783
Artculo 22.- Los trabajadores o representantes y sus organizaciones sindicales
tienen derecho a examinar los factores que afecten a su seguridad y salud y
proponer medidas de control.
Artculo 23.- En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores
tienen las siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo,
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido
previamente informados y capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario,

capacitarlos.

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d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de

trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.
e) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de
los dems trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus
f)

labores.
Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma

expresa as como a los procesos de rehabilitacin integral.

g) Participar en el comit de seguridad de forma paritaria, participar en los
programas de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los
riesgos laborales que organice su empleador o la Autoridad Administrativa de
Trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
DE LOS GERENTES
Artculo 24.-El Gerente General cumplir las siguientes responsabilidades:
a) Establecer y comunicar la poltica de la empresa en materia de Prevencin de
Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los
programas de Prevencin de Riesgos, seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 25.-Los Gerentes de rea cumplirn con las siguientes
responsabilidades:
a) Incentivar a travs de su participacin activa, el cumplimiento de los
estndares de las actividades programadas en materia de seguridad y salud
en el trabajo y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
b) Velar para que las empresas contratistas que laboran para nuestra Empresa,
cumplan con los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente exigidos.
c) Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las
actividades preventivas, auto evaluaciones y auditorias.
DE LOS JEFES, PROFESIONALES Y SUPERVISORES
Artculo 26.-Los Jefes tienen los siguientes deberes y obligaciones:
a) Estimular y controlar a travs de su participacin activa, el cumplimiento de
los estndares de las actividades preventivas programadas en materia de
seguridad y salud en el trabajo y efectuar las correcciones que resulten

necesarias.

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b) Realizar inspecciones y observaciones; as como constatar el cumplimiento

delos Procedimientos de Trabajo y Anlisis de Seguridad de las Tareas
(ASTs).
c) Reportar, investigar y analizar los accidentes que ocurran en su rea de
responsabilidad.
d) Reportar los accidentes que ocurran dentro de la empresa y estimular el
reporte e investigacin de los incidentes.
Artculo 27.- Los Profesionales y Supervisores tienen los siguientes
deberes y obligaciones:
a) Informar los resultados de las inspecciones y observaciones.
b) Investigar e informar los accidentes y/o incidentes que ocurren en su rea.
c) Adoptar las medidas de control que sean de su competencia e informar a su
jefatura sobre aquellas que no estn a su alcance resolver.
d) Controlar la aplicacin de procedimientos, ASTs, normas, mtodos de trabajo
e instruir a los trabajadores.
e) Supervisar la ejecucin de las actividades de prevencin de las contratistas.
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Los Equipos de Proteccin Personal, destinados a mitigar o reducir los riesgos
ocupacionales son de uso obligatorio. La compra de Equipos y medios de
Proteccin Personal se har de acuerdo a las especificaciones tcnicas
formuladas por el rea de Seguridad y Medio Ambiente y las normas tcnicas
peruanas,

las

normas

internacionales

IEC

International

Electrotcnica

Commission e ISO International Organization for Standarization; o en normas

reconocidas tales como ANSI American National Standards Institute, ASTM
American Societyfor Testing and Materials, entre otras, para los casos en que
no estn considerados tanto en las normas internacionales como en las normas
tcnicas peruanas.
DESCRIPCIN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Artculo 29.- Ropa de trabajo.
Todo trabajador que est sometido a riesgo de accidente o enfermedad
profesional, o en razn de aquellas actividades que imponen la obligacin de
distinguirse de personas ajenas a la empresa, est obligado al uso de ropa de
trabajo que ser proporcionada por la empresa o contratista para la cual presta
sus servicios. La empresa otorgar ropa de trabajo adecuada de acuerdo al
puesto y a las funciones que realiza cada trabajador y al nivel de riesgo al que se

encuentra expuesto.

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Art. 30.- Proteccin Visual.

Los equipos de proteccin visual, tales como gafas o anteojos, son necesarios en
trabajos donde existen riesgos para la vista por impacto de partculas volantes,
salpicadura de lquidos o polvos, o por energa radiante.
Artculo 31.- Proteccin Facial.
Cuando el riesgo por proyeccin de partculas, lquidos o gases o por emisin de
energa radiante de alta intensidad involucra no solo la vista si no tambin otras
partes del rostro del trabajador, ser obligatorio el uso de equipo de proteccin
facial (escudos o caretas, mscaras y capuchas anticidas, entre otros).
Artculo 32.- Proteccin Auditiva.
En zonas de trabajo donde los equipos generen ruidos por encima de 85 dB
(escala A) es obligatorio el uso de equipo de proteccin auditiva, el cual se
emplear durante todo el tiempo de exposicin al ruido. Los elementos de
proteccin auditiva sern siempre de uso individual.
Artculo 33.- Proteccin de las Vas Respiratorias.
Todo trabajador ser protegido por respiradores contra los riesgos de atmsferas
peligrosas originados por polvos, humos, nieblas, gases o vapores txicos.
Artculo 34.- Proteccin de las Extremidades Superiores.
La empresa debe proporcionar los implementos necesarios de los trabajadores
para las diferentes labores que realizan. Se utilizar proteccin de las
extremidades superiores tomando en cuenta lo siguiente:
a. Para los trabajos de acarreo de materiales diversos, de mecnica pesada, de
manejo de piezas o materiales punzo cortantes, abrasivos y otros, se
emplear guantes de cuero resistentes y reforzados.
b. En los trabajos en lneas o equipos elctricos o para las maniobras con
electricidad se emplear guantes dielctricos adecuados al nivel de tensin y
en buen estado.
c. En los trabajos de soldadura elctrica o autgena, se emplear guantes de
mangas de cuero al cromo o equivalente.
d. Para la manipulacin de cidos o sustancias corrosivas se utilizar guantes
de manga larga de neopreno o equivalente.

Artculo 35.- Calzado de Seguridad.

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La empresa debe proporcionar a los trabajadores calzados de proteccin para las

diferentes labores que se realizan, entre ellas para protegerlos, segn sea el
caso contra:
a. Choque elctricos: se emplear calzado dielctrico y estar normalizado de
acuerdo a las normas tcnicas peruanas o internacionales correspondientes
en materia de riesgo elctrico. b. Impactos, aplastamientos y golpes: se usar
calzado con puntera de seguridad (puntera de acero) para la proteccin de
los dedos y planta
b. La humedad y el agua: se emplear botas de jebe de media caa y caa
completa.
c. Lquidos corrosivos o qumicos: se emplear calzado de neopreno para
cidos, grasas, gasolina y otros, o similar.
Artculo 36.- Los equipos de proteccin personal deben ser usados durante las
horas de trabajo de acuerdo a la ocupacin del trabajador y al nivel de riesgo al
que est expuesto.
Artculo 37.- Todo equipo de seguridad ser cambiado si presenta un desgaste
normal por el uso; si ha sido deteriorado negligentemente se cambiar a cuenta
de trabajador.
Artculo 38.- Durante las actividades tcnicas operativas y de supervisin por
ningn motivo el trabajador debe quitarse el protector de cabeza (Casco)
2. ANLISIS DE LA LEY N 30222
LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783,
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 1. Objeto de la Ley
La presente Ley tiene por objeto modificar diversos artculos de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783 con el fi n de facilitar su
implementacin, manteniendo el nivel efectivo de proteccin de la salud y
seguridad y reduciendo los costos para las unidades productivas y los incentivos a
la informalidad.
Artculo 2. Modificacin de los artculos 13, 26, 28,32, inciso d) del artculo
49, 76 y cuarta disposicin complementaria modificatoria de la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
Modificase los siguientes artculos, tal como se detalla a continuacin:
Artculo 13. Objeto y composicin de los Consejos Regionales de
Seguridad y Salud en el Trabajo (...)
Tres (3) representantes de los empleadores de la regin, de los cuales uno (1) es
propuesto por la Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas

(CONFIEP), dos (2) por las Cmaras de Comercio de cada jurisdiccin o por la

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Cmara Nacional de Comercio, Produccin, Turismo y Servicios Per cmaras y

uno (1) propuesto por la Confederacin Nacional de Organizaciones de las MYPE,
segn se especifique en el Reglamento.
Artculo 26. Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad
del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la
organizacin. El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al
empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevencin y,
de ser el caso, de resarcimiento.
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores
pueden suscribir contratos de locacin de servicios con terceros, regulados por el
Cdigo Civil, para la gestin, implementacin, monitoreo y cumplimiento de las
disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038.
Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (...)
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador,
los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrnico. Las
micro, pequeas y medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas
que no realicen actividades de alto riesgo, llevarn registros simplificados. Los
registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo de
veinte (20) aos.
Artculo 32. Facilidades de los representantes y supervisores
Los miembros del comit paritario y supervisores de seguridad y salud en el
trabajo tienen el derecho a obtener, previa autorizacin del mismo comit, una
licencia con goce de haber para la realizacin de sus funciones, de proteccin
contra el despido incausado y de facilidades para el desempeo de sus funciones
en sus respectivas reas de trabajo, seis meses antes y hasta seis meses
despus del trmino de su funcin.
Las funciones antes sealadas son consideradas actos de concurrencia
obligatoria que se rigen por el artculo 32 de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo. La ampliacin de la licencia sin goce de haber requiere la opinin
favorable del comit paritario.
Artculo 49. Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: (...)
Practicar exmenes mdicos cada dos aos, de manera obligatoria, a cargo del

empleador.

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Los exmenes mdicos de salida son facultativos, y podrn realizarse a solicitud

del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los
exmenes mdicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que
realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra obligado a realizar
los exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral. El
reglamento desarrollar, a travs de las entidades competentes, los instrumentos
que fueran necesarios para acotar el costo de los exmenes mdicos.
Artculo 76. Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para
su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categora; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS (...)
CUARTA. Modificase el artculo 168-A del Cdigo Penal, con el texto siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el
trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por
la autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en stas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida,
salud o integridad fsica de sus trabajadores, ser reprimido con pena privativa de
libertad no menor de uno ni mayor de cuatro aos.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le
producen lesin grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa
de libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos en caso de muerte y,
no menor de tres ni mayor de seis aos en caso de lesin grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son
producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por
parte del trabajador.
Artculo 3. Vigencia
La presente Ley entra en vigencia el da siguiente de su publicacin en el Diario
Oficial El Peruano.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA NICA.
Privilegio de la prevencin y correccin de las conductas infractoras
En el marco de un enfoque preventivo de la poltica de inspeccin del trabajo se
establece un plazo de tres (3) aos, contados desde la entrada en vigencia de la
presente Ley, durante el cual el Sistema de Inspeccin del Trabajo privilegia

acciones orientadas a la prevencin y correccin de conductas infractoras.

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Cuando durante la inspeccin del trabajo se determine la existencia de una

infraccin, el inspector de trabajo emite un acto de requerimiento orientado a que
el empleador subsane su infraccin. En caso de subsanacin, en la etapa
correspondiente, se dar por concluido el procedimiento sancionador; en caso
contrario, continuar la actividad inspectiva.
Durante el periodo de tres aos, referido en el primer prrafo, la multa que se
imponga no ser mayor al 35% de la que resulte de aplicar luego de la evaluacin
del caso concreto sobre la base de los principios de razonabilidad,
proporcionalidad as como las atenuantes y/o agravantes que correspondan
segn sea el caso. Esta disposicin no se aplicar en los siguientes supuestos:
a) Infracciones muy graves que adems afecten muy gravemente: i) la libertad
de asociacin y libertad sindical y ii) las disposiciones referidas a la
eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.
b) Infracciones referidas a la contravencin de: i) la normativa vigente sobre la
proteccin del trabajo del nio, nia y adolescente, cualquiera sea su forma de
contratacin, y ii) la normativa vigente sobre prohibicin del trabajo forzoso u
obligatorio.
c) Infracciones que afecten las normas sobre seguridad y salud en el trabajo,
siempre que hayan ocasionado muerte o invalidez permanente al trabajador.
d) Actos de obstruccin a la labor inspectiva, salvo que el empleador acredite
que actu diligentemente.
e) Actos de reincidencia, entendindose por tal a la comisin de la misma
infraccin dentro de un periodo de seis meses desde que quede firme la
resolucin de sancin a la primera.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL NICA.
Normativa complementaria
Mediante decreto supremo refrendado por el ministro de Trabajo y Promocin del
Empleo, y con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, se dictan las
disposiciones complementarias que sean necesarias para la mejor aplicacin de
la disposicin complementaria transitoria de la presente Ley, que incluye el
desarrollo de las excepciones a que se refiere el ltimo prrafo de la referida
disposicin complementaria transitoria.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA NICA.
Derogacin
Derganse o djanse sin efecto, segn el caso, las normas que se opongan a la

presente Ley.

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Comunquese al seor Presidente Constitucional de la Repblica para su

promulgacin.
En Lima, a los ocho das del mes de julio de dos mil catorce.
3. ELABORACION DE UN NUEVO REGLAMENTO
EMPRESA:
FRANCO GIORDANI S.A.C.
Diagrama (flujo del proceso)
DIAGRAMA

DE

OPERACION
Asunto

Camisas de vestir

diagramado:

manga larga

Cdigo

de

Seccin:

rea de confeccin
y acabado

---

Diagrama N:

Mtodo:

Actual

N de hojas:

1 de 4

Dibujado por:

Grupo 8

Aprobado por:

Junta directiva

Fecha:

24/10/2014

producto:

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DIAGRAMA

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DE

OPERACION
Asunto

Camisas de vestir

diagramado:

manga larga

Cdigo

de

Seccin:

rea de confeccin
y acabado

---

Diagrama N:

Mtodo:

Actual

N de hojas:

3 de 4

Dibujado por:

Grupo 8

Aprobado por:

Junta directiva

Fecha:

24/10/2014

producto:

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DIAGRAMA

2015 - 1

DE

OPERACION
Asunto

Camisas de vestir

diagramado:

manga larga

Cdigo

de

Seccin:

rea de confeccin y
acabado

---

Diagrama N:

Mtodo:

Actual

N de hojas:

4 de 4

Dibujado por:

Grupo 8

Aprobado por:

Junta directiva

Fecha:

24/10/2014

producto:

3.1.

EVALUACIN DE RIESGOS EN TALLERES DE CONFECCIN

Posibles peligros

Atrapamientos , golpes y/o cortes producidos por maquinas

Mquina de coser
Mquina de coser botones y ojales
Mquina de hacer bolsillos
Mquina de hacer aleteros
Mquina de hacer puos
Maquina remalladora y cerradora
Acciones preventivas
Usar dispositivos de proteccin y/o barreras

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Colocar una pantalla de plstico transparente para proteger los ojos contra

los fragmentos de agujas rotas que puedan desprenderse.

Golpes por movimientos incontrolados de objetos o elementos de las maquinas
Vuelco de cargas
Cada de objetos desde lo alto
Mquinas de coser
Cada de estanteras
Acciones preventivas
Asegurar las cargas que se transportan para que no deslicen
No permitir que se supere la capacidad de carga de las estanteras
Usar medios apropiados, para colocar o bajar objetos pesados.
Cadas de altura desde
Escaleras fijas o mviles
Medios inapropiados para alcanzar puntos altos
Acciones preventivas
Asegurar todos los elementos de las escaleras de mano, colocar apoyos
antideslizantes.
Prohibir el uso de elementos inseguros para alcanzar lugares altos.
Cadas en el mismo plano
Suelos resbaladizos
Mala iluminacin
Calzado inapropiado
Acciones preventivas
Arreglar los suelos en mal estado
Marcar y sealar los obstculos que no puedan ser eliminados.
Instalar la iluminacin adecuada en el lugar de trabajo y en los pasos de
accesos.
Electrocucin debida a contacto elctrico, directo o indirecto, con instalaciones
elctricas y/o herramientas o maquinas daadas
Cables, interruptores y enchufes daados
Sistema de alumbrado
Cuadros elctricos y conductores en mal estado
Toma de tierra desconectada
Acciones preventivas
Realizar un control visual antes de comenzar a trabajar, para detectar
defectos reconocibles
Utilizar sistemas de puesta a tierra en combinacin con interruptores

diferenciales
No utilizar aparatos en mal estado o daados por la humedad
Exposicin a fuentes de ruido
Maquinas
Acciones preventivas
Efectuar el mantenimiento adecuado de las mquinas y herramientas
Utilizar en paredes y techo revestimientos que absorban el ruido
Quemaduras producidas por contacto con
Superficies calientes
Planchas

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Bombillas
Acciones preventivas
Colocar la sealizacin adecuada
Trabajar en espacios lo ms amplios posibles
Separar las reas peligrosas.
Aislar la superficies calientes

3.2.

REGLAMENTO: NORMAS DE SEGURIDAD TALLER DE CONFECCIN

La seguridad es una responsabilidad propia y una responsabilidad de todos

solamente uno puede prevenir lesiones ocasionadas dentro del taller, es imposible
recrear una situacin de riesgo por lo que la primera regla es la prevencin. La
principal causa de accidentes es la falta de cuidado.
Todas las herramientas estn expuestas a un proceso de desgaste debido al
trabajo a que son sometidas. Es necesario antes de iniciar a trabajar con ellas
una revisin de su estado y las condiciones en que se encuentran.
Si se encuentra que alguna mquina o herramienta se encuentran defectuosas
se deber reportar inmediatamente.
Las mquinas herramienta representan un riesgo para las personas que no
estn familiarizadas con su uso. Antes de utilizar una mquina herramienta es
necesario comprender completamente su utilizacin para prevenir accidentes.
Asimismo al utilizar una mquina herramienta es necesario poner
completamente atencin al proceso que se est desarrollando, dejar
inatendida una mquina durante un proceso puede ocasionar un accidente. Es
necesario encender una mquina solo al iniciar un proceso y apagarla al
terminar este.
No se deben realizar acciones de ajuste o medicin cuando una mquina este
trabajando, de igual manera, para retirar una pieza en la que se est trabajado
es necesario esperar a que la mquina haya parado por completo.
En caso de algn accidente con alguna mquina herramienta se debern
apagar las mquinas con las que se estn trabajando y solicitar la atencin
correspondiente a la emergencia.
Los materiales utilizados en los procesos de trabajo debern ser ubicados en
lugares donde no interfieran con las dems actividades que se realizan en el
taller y deber ponerse especial atencin en su colocacin a fin de evitar que
se caigan y lastimen a otras personas.
Al terminar de utilizar una mquina o al realizar un ajuste o limpieza d la misma
se debe verificar que este apagada y en su caso desconectada, debe esperase
tambin a que una mquina detenga todo su movimiento totalmente, en ningn

caso se debe tratar de detener la mquina con la mano o algn otro objeto.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

2015 - 1

Con la finalidad de prevenir accidentes en el taller es necesario detectar

condiciones de inseguridad, por lo mismo si alguien detecta alguna condicin
que ponga en riesgo nuestra seguridad deber reportarlo para que sea

evaluada y corregida.