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DATOS INFORMATIVOS:
Institucin Educativa
Niveles de enseanza
N participantes aprox.
Tiempo de sesin
Duracin
Fecha de aplicacin
Director
Responsable
Ps. Asesor
Ps. Supervisor
II.
FUNDAMENTACIN:
V.
DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
MOMENT
OS
Motivacin
Construcci
n del
conocimie
nto
Transferen
cia
IV.
ESTRATEGIAS
20
minut
os
20
minut
os
20
minut
os
MATERIALES
Cartulinas
Colores
Plumones
Radio
Fichas
trabajos,
papelotes
lapiceros.
de
Laptop
EVALUACIN
ASPECTOS
INDICADORES
CONOCIMIENTO
ACTITUD
..
.
Yasmin Vsquez Samam
Silva
Practicante
Asesor de prcticas
Pre Profesionales
Carrera de Psicologa
Vallejo
SESIN N O2
Pre Profesionales
Universidad Csar
DATOS INFORMATIVOS:
Institucin Educativa
Niveles de enseanza
N participantes aprox.
Tiempo de sesin
Duracin
Fecha de aplicacin
Director
Responsable
Ps. Asesor
Ps. Supervisor
IV.
FUNDAMENTACIN:
Hablamos de la asertividad, la habilidad para defender tus derechos sin agredir
ni ser agredido. Muchas veces no la pones en marcha por miedo a la
desaprobacin o por simple desconocimiento de lo que te corresponde como ser
nico e irrepetible. Es importante que los tengas muy presentes en tus relaciones
sociales, porque si ni siquiera sabes lo que te corresponde, cmo vas a
lucharlo?
Son mltiples las ocasiones en las que esto puede darse, como por ejemplo
cuando intentan manipularte o coaccionarte hacindote sentir responsable de los
sentimientos de terceros para beneficiarse de ello.
El contenido del tema que abordamos en esta lectura se trata de la asertividad,
que es definida por el autor como una habilidad social que le permite al ser
humano expresar de forma respetuosa lo que siente, piensa, cree, como se
percibe y como percibe los entornos en los que se desenvuelve , pero esto lo
realiza siempre dentro de un marco de respeto hacia los dems y haca el mismo,
existiendo congruencia en su forma de comunicar lo que expresa de forma verbal
y no verbal, permitindole estar y sentirse bien con los que interacta y con l
mismo, ya que es capaz de actuar asumiendo la responsabilidad de sus actos,
sus palabras y siempre tomando en cuenta los derechos de los dems.
CAPACIDAD:
V.
DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
MOMENT
OS
Motivacin
Construcci
n del
conocimie
nto
ESTRATEGIAS
La dinmica del Dragn: Dragn (Estilo
agresivo): Este estilo es el que utiliza el
dragn impone sus sentimientos, sus ideas y
sus opiniones. Se comunican amenazando,
insultando y agrediendo. El dragn suelta
fuego por la boca cuando habla.
Tortuga (Estilo pasivo): La tortuga se
esconde en su caparazn cuando la decimos
algo. No defienden sus intereses, no
expresan ni sentimientos ni ideas ni
opiniones.
Persona (Estilo Asertivo): Las personas nos
comunicamos
con
las
palabras,
es
importante usar bien las palabras y respetar
nuestros propios derechos as como los
dems. Este estilo de comunicacin nos
permite decir lo que nos molesta sin hacer
dao a los dems.
Despus de explicarles esto, les repartimos
la ficha TORTUGA, DRAGN Y PERSONA. En
grupos de 3 o 4 participantes les pedimos
que completen la ficha. Les daremos tiempo
para que reflexionen y completen la
segunda parte de la ficha.
Una vez completadas las dos partes de la
ficha, cuando conozcan los diferentes estilos
comunicativos les diremos que se repartan
los tres estilos (tiene que haber como
mnimo una tortuga, un dragn y una
persona) y que inventen una situacin que
luego tendrn que escenificar, para que los
dems
participantes
adivinen
quien
representa cada estilo.
1) Se lee la teora de la hoja Siempre hay
una forma de decir bien las cosas
(Practicamos las distintas formas de
reaccionar
ante
las
situaciones)
y
responden a las preguntas de la misma.
2) Juego de papeles (ensayo conductual) de
una situacin en la que se plantea la
necesidad
de usar formas correctas de comunicacin o
se resuelve un conflicto de forma adecuada.
Ensayan las distintas formas de reaccionar
(pasiva, agresiva, asertiva).
Transferen
cia
20
minut
os
20
minut
os
20
minut
os
Se pasara un cortometraje de dibujos al finalizar la
MATERIALES
Cartulinas
Colores
Plumones
Radio
Fichas
trabajos,
papelotes
lapiceros.
Laptop
de
V.
EVALUACIN
ASPECTOS
INDICADORES
CONOCIMIENTO
ACTITUD
SESIN N O1
Aprendemos Juntos en Familia
V.
DATOS INFORMATIVOS:
Institucin Educativa
Dirigido
N participantes aprox.
Tiempo de sesin
Duracin
Fecha de aplicacin
Director
Responsable
Ps. Asesor
Ps. Supervisor
VI.
FUNDAMENTACIN:
Hemos comentado en innumerables ocasiones que los nios aprenden por medio de
la imitacin y las primeras personas que hacen de modelos sern los que conformen
su familia. Es por esto, que todas las actitudes y comportamientos que tengan los
padres durante la infancia del nio determinarn el comportamiento que ste tenga
en la vida adulta. As, podemos decir que el crecimiento y desarrollo de un nio
dentro de un clima de afecto, confianza y respeto, dar como resultado una
persona ms abierta y segura en s misma. Si por el contrario, el nio crece en un
clima rgido y autoritario en el que no se le da la oportunidad de expresarse, ser un
adulto retrado y con problemas de autoestima.
La educacin en la familia no es automtica, requiere varios elementos. Sin tratar
de ser exhaustivos podemos decir que algunos de los ingredientes para crear un
ambiente positivo y formativo en la familia podran ser: confianza, comunicacin,
conocimiento mutuo, convivencia, constancia y el comn acuerdo en las metas.
Vamos a ver brevemente cada uno de ellos.
Esta sesin ser de mucha utilidad para fortalecer las competencias parentales
para favorecer el desarrollo integral de los nios, potenciar el aprendizaje y
disminuir su vulnerabilidad frente a los riesgos; y ampliar y fortalecer los vnculos
entre los nios, sus familias y la comunidad escolar.
I.
CAPACIDAD:
IV.
ACTITUDES
Brinda opiniones frente al grupo.
Puntualidad
Responsabilidad
Trabaja en equipo.
Escucha activamente las indicaciones de la facilitadora.
Participa en las dinmicas y actividades que se realiza dentro de la sesin
V.
DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
MOMENT
OS
Motivacin
Construcci
n del
conocimie
nto
Transferen
cia
VI.
ESTRATEGIAS
10
minutos
25minut
os
10
minutos
MATERIALES
fichas
lapiceros
pizarra
tiza
Fichas
trabajos,
lapiceros.
de
Laptop
EVALUACIN
ASPECTOS
INDICADORES
CONOCIMIENTO
ACTITUD
..
.
Yasmin Vsquez Samam
Silva
Practicante
Pre Profesionales
Carrera de Psicologa
Vallejo
Asesor de prcticas
Pre Profesionales
Universidad Csar