OAB XX EXAME 1 FASE

Direito do Trabalho Aula 01

Rafael Tonassi

Salrio e Remunerao

enquanto perdurarem as viagens. (primeira parte ex-Smula n 101 - RA 65/1980, DJ 18.06.1980;

segunda parte - ex-OJ n 292 da SBDI-1 - inserida
em 11.08.2003).

Art. 457, CLT - Compreendem-se na remunerao

do empregado, para todos os efeitos legais, alm do
salrio devido e pago diretamente pelo empregador,
como contraprestao do servio, as gorjetas que
receber
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa
estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador.

Art. 458, CLT - Alm do pagamento em dinheiro,

compreende-se no salrio, para todos os efeitos
legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras
prestaes "in natura" que a empresa, por fora do
contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao
empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas.

2 - No se incluem nos salrios as ajudas de

custo, assim como as dirias para viagem que no
excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio
percebido pelo empregado.

1 Os valores atribudos s prestaes "in natura"

devero ser justos e razoveis, no podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas
componentes do salrio-mnimo (arts. 81 e 82

3 - Considera-se gorjeta no s a importncia

espontaneamente dada pelo cliente ao empregado,
como tambm aquela que for cobrada pela empresa
ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer
ttulo, e destinada a distribuio aos empregados.

2 Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

I vesturios, equipamentos e outros acessrios

fornecidos aos empregados e utilizados no local de
trabalho, para a prestao do servio;

Smula 354, TST - GORJETAS. NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES (mantida) - Res.

121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.

II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores

relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros
e material didtico;

As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de

servio ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado, no
servindo de base de clculo para as parcelas de
aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.

III transporte destinado ao deslocamento para o

trabalho e retorno, em percurso servido ou no por
transporte pblico;
IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica,
prestada diretamente ou mediante seguro-sade;

Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o

empregado, sem a sua anuncia, para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio .

V seguros de vida e de acidentes pessoais;

VI previdncia privada;

3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse
caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar,
nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos
salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.

VII (VETADO)
VIII vale cultura
3 - A habitao e a alimentao fornecidas como
salrio-utilidade devero atender aos fins a que se
destinam e no podero exceder, respectivamente,
a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por
cento) do salrio-contratual.

Smula 101, TST - DIRIAS DE VIAGEM. SALRIO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n

292 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005.

4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do

salrio-utilidade a ela correspondente ser obtido
mediante a diviso do justo valor da habitao pelo
nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer
hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial
por mais de uma famlia.

Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos

indenizatrios, as dirias de viagem que excedam a
50% (cinqenta por cento) do salrio do empregado,

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Smula 241, TST - SALRIO-UTILIDADE. ALIMENTAO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e

21.11.2003.

dos valores daquelas parcelas na regio, zona ou

subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.
Art. 7, CRFB/88 - So direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: (...)

O vale para refeio, fornecido por fora do contrato

de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao do empregado, para todos os efeitos legais.
OJ 133 (SDI-1) - AJUDA ALIMENTAO. PAT. LEI
N 6.321/76. NO INTEGRAO AO SALRIO.
Inserida em 27.11.98.

IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente

unificado, capaz de atender a suas necessidades
vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes
peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculao para qualquer fim.

A ajuda alimentao fornecida por empresa participante do programa de alimentao ao trabalhador,

institudo pela Lei n 6.321/76, no tem carter salarial. Portanto, no integra o salrio para nenhum
efeito legal.
OJ 413 SDI -1 TST .AUXLIO-ALIMENTAO. ALTERAO DA NATUREZA jurdica. NORMA COLETIVA OU ADESO AO PAT.

VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em

conveno ou acordo coletivo.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado efetuar
qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

A pactuao em norma coletiva conferindo carter

indenizatrio verba auxlio-alimentao ou a
adeso posterior do empregador ao Programa de
Alimentao do Trabalhador PAT no altera a
natureza salarial da parcela, instituda anteriormente, para aqueles empregados que, habitualmente, j
os
percebiam o benefcio, a teor das Smulas n. 51, I,
e 241 do TST.

1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o

desconto ser lcito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do
empregado.

Smula 367, TST - UTILIDADES "IN NATURA".

HABITAO. ENERGIA ELTRICA. VECULO.
CIGARRO. NO INTEGRAO AO SALRIO (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 24, 131
e 246 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005.

Art. 477, CLT - assegurado a todo empregado,

no existindo prazo estipulado para a terminao do
respectivo contrato, e quando no haja ele dado
motivo para cessao das relaes de trabalho, o
direto de haver do empregador uma indenizao,
paga na base da maior remunerao que tenha
percebido na mesma empresa.

I - A habitao, a energia eltrica e veculo fornecidos pelo empregador ao empregado, quando indispensveis para a realizao do trabalho, no tm
natureza salarial, ainda que, no caso de veculo,
seja ele utilizado pelo empregado tambm em atividades particulares. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 131 inserida em 20.04.1998 e ratificada pelo Tribunal
Pleno em 07.12.2000 - e 246 - inserida em
20.06.2001).

(...)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado
ser efetuado no ato da homologao da resciso
do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque
visado, conforme acordem as partes, salvo se o
empregado for analfabeto, quando o pagamento
somente poder ser feito em dinheiro.

II - O cigarro no se considera salrio utilidade em

face de sua nocividade sade. (ex-OJ n 24 da
SBDI-1 - inserida em 29.03.1996).

5 - Qualquer compensao no pagamento de que

trata o pargrafo anterior no poder exceder o
equivalente a um ms de remunerao do empregado.

Art. 82, CLT - Quando o empregador fornecer, in

natura, uma ou mais das parcelas do salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela
frmula Sd = Sm - P, em que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma

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Smula 342, TST- DESCONTOS SALARIAIS. ART.

462 DA CLT (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003.

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Descontos salariais efetuados pelo empregador,

com a autorizao prvia e por escrito do empregado, para ser integrado em planos de assistncia
odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus trabalhadores,
em seu benefcio e de seus dependentes, no
afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo se
ficar demonstrada a existncia de coao ou de
outro defeito que vicie o ato jurdico.

Art. 461, CLT - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste
Captulo, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas
cuja diferena de tempo de servio no for superior
a 2 (dois) anos.

OJ 160 SDI-1 . DESCONTOS SALARIAIS. AUTORIZAO NO ATO DA ADMISSO. VALIDADE

2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero

quando o empregador tiver pessoal organizado em
quadro de carreira, hiptese em que as promoes
devero obedecer aos critrios de antiguidade e
merecimento.

invlida a presuno de vcio de consentimento

resultante do fato de ter o empregado anudo expressamente com descontos salariais na oportunidade da admisso. de se exigir demonstrao
concreta do vcio de vontade.

3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes

devero ser feitas alternadamente por merecimento
e por antiguidade, dentro de cada categoria profissional.

Art. 58-A, CLT - Considera-se trabalho em regime

de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a
vinte e cinco horas semanais.
o

4 - O trabalhador readaptado em nova funo por

motivo de deficincia fsica ou mental atestada pelo
rgo competente da Previdncia Social no servir
de paradigma para fins de equiparao salarial.

2 Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista em
instrumento decorrente de negociao coletiva.

Smula 6, TST - EQUIPARAO SALARIAL. ART.

461 DA CLT (redao do item VI alterada na sesso
do Tribunal Pleno realizada em 16.11.2010) Res.
172/2010, DEJT divulgado em 19, 22 e 23.11.2010.

Smula 91, TST - SALRIO COMPLESSIVO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.

I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT,

s vlido o quadro de pessoal organizado em
carreira quando homologado pelo Ministrio do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigncia o
quadro de carreira das entidades de direito pblico
da administrao direta, autrquica e fundacional
aprovado por ato administrativo da autoridade competente. (ex-Smula n 06 alterada pela Res.
104/2000, DJ 20.12.2000).

1 O salrio a ser pago aos empregados sob o

regime de tempo parcial ser proporcional sua
jornada, em relao aos empregados que cumprem,
nas mesmas funes, tempo integral.

Nula a clusula contratual que fixa determinada

importncia ou percentagem para atender englobadamente vrios direitos legais ou contratuais do
trabalhador.
Art. 463, CLT - A prestao, em espcie, do salrio
ser paga em moeda corrente do Pas.

II - Para efeito de equiparao de salrios em caso

de trabalho igual, conta-se o tempo de servio na
funo e no no emprego. (ex-Smula n 135 - RA
102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982).

Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado

com inobservncia deste artigo considera-se como
no feito.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado efetuar
qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. (...)

III - A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma exercerem a mesma funo,

desempenhando as mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. (ex-OJ da SBDI-1 n 328 - DJ 09.12.2003).

4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s empresas limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salrio.

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IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao

sobre equiparao salarial, reclamante e paradigma
estejam a servio do estabelecimento, desde que o

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pedido se relacione com situao pretrita. (exSmula n 22 - RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970).

V - A cesso de empregados no exclui a equiparao salarial, embora exercida a funo em rgo
governamental estranho cedente, se esta responde pelos salrios do paradigma e do reclamante.
(ex-Smula n 111 - RA 102/1980, DJ 25.09.1980).
VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461
da CLT, possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios objetivos.
(ex-OJ da SBDI-1 n 298 - DJ 11.08.2003).
VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao
salarial. (ex-Smula n 68 - RA 9/1977, DJ
11.02.1977).
IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio
parcial e s alcana as diferenas salariais vencidas
no perodo de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. (ex-Smula n 274 - alterada pela Res.
121/2003, DJ 21.11.2003).
X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o
art. 461 da CLT refere-se, em princpio, ao mesmo
municpio, ou a municpios distintos que, comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana.
(ex-OJ da SBDI-1 n 252 - inserida em 13.03.2002).

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