Antecedentes histricos: La historia de la empresa, como inici la empresa,

sus orgenes.
Misin: La Misin de la empresa.
Visin: La Visin de la empresa.
Objetivos: Los objetivos de la empresa.
Funcin: La funcin de la empresa.
Nombre de la empresa: El nombre de la empresa.
Logotipo: El logotipo de la empresa.
Personal: El personal/trabajadores de la empresa.
Recursos Financieros: Cunto costar mi empresa?
Planeacin: Polticas, Reglas y Estrategias.: La polticas de la empresa, sus
reglas y cuales son sus estrategias.
Organizacin Formal o Informal: Elegir la organizacin formal o informal que
llevar a cabo tu empresa.
F.O.D.A: El F.O.D.A. de tu empresa.
Convocar al personal: Convocar al personal.
Integracin: Seleccionar al personal
Reclutar al personal: Entrevista, Exmenes: Medico, Encuesta, Hoja de
Solicitud.
Estrategias de Motivacin: Bonificaciones, Ascensos/diplomas.
Control: Revisar el trabajo
Promocin. Promociones que llevar a cabo la empresa.
Antecedentes Histricos.
La Empresa fue fundada el 19 de enero de 2014.
El nombre de la juguetera ''Osito'' fue elegido por que los osos de peluche
son uno de los juguetes ms buscados en las jugueteras.
La Juguetera ha ido creciendo poco a poco y hasta ahora tiene altas ventas
a nivel nacional.
Misin.
Es una empresa que contribuye a la felicidad de sus clientes, en especial a
los consentidos de la casa, los nios. Ofreciendo productos de alta calidad.
Visin.
Consolidarnos como una empresa lder en juguetes y ser el proveedor
preferido, de todos, manteniendo un excelente nivel de calidad es nuestra
visin.
Objetivos.
Establecer continuamente las normas ms altas de satisfaccin al cliente, a
travs de nuestros productos.
Posicionar nuestra empresa como la nmero uno.
Funcin
Nuestra funcin es, colocar a la disposicin de nuestros clientes los juguetes
de ms alta calidad, educativos y de diferentes formas, colores y de distinto

material, con un precio que se ajusta al presupuesto de nuestros clientes.

Nombre de la Empresa: Juguetera Osito.
Logotipo:

Personal:

Recursos Financieros:
Costo de la empresa:
Local
150,000.00
Mercadera 140,000.00
Mobiliario 200,000.00
__________
490,000.00
Planeacin:
Polticas.
Juguetera osito tratar los Datos personales de forma confidencial y
exclusivamente con la finalidad de gestionar la relacin con los usuarios,
segn se informe cuando se recaben y promocionar las actividades y
productos de la juguetera.
Los Datos Personales no sern cedidos a terceros en ningn caso..
Reglas:
Respeto entre los colaboradores dentro de la empresa y a 100 metros a la
redonda.
El horario de labores es de lunes a viernes y sbados de 9:00 am a 7:00 pm,
Ningn empleado podr fumar dentro de las instalaciones.
Ninguna persona sin excepcin podr introducir:
Bebidas Alcohlicas
Drogas
Armas de fuego o punzo cortantes
Ningn empleado podr recibir visitas de carcter personal.
No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones.
No se adelantar el sueldo a los empleados.
Estrategias:
Utilizacin de cupones ya sena propios generados por nosotros y difundidos
a travs de nuestras acciones de social media o a travs de empresas
especializadas en cupones.
Organizacin Formal: Es la organizacin basada en una divisin del trabajo
racional, en la diferenciacin e integracin de los participantes de acuerdo
con algn criterio establecido por aquellos que manejan el proceso
decisorio.
F.O.D.A.
F:FUERZAS:
Campaas de marketing y publicidad enormes.
Clientela Fidelizada.
Mayor cadena de venta de juguetes.

O:OPORTUNIDADES:
Crecimiento en las ventas de juguetes.
Extensiones de la empresa en otros lugares.
D:DEBILIDADES:
El fracaso de la introduccin de nuevas marcas.
A:AMENAZAS.
Competencias fuertes.
Escasez de ventas.
Convocar al personal:
S convocar al personal por medio de Volantes y anuncios.

Integracin
Seleccionar el personal: El personal ser seleccionado por puestos, por
experiencia y por su hija de solictud.
Reclutar el Personal:
Entrevista:
Qu piensa del puesto de trabajo?
Por qu quiere el puesto?
Por qu considera que est usted calificado para el puesto?
Cual cree usted que es un sueldo adecuado?
Por qu quiere trabajar con nosotros?.

Examn medico:
Se requiere el exmen de:
Sangre
Radiografa del trax.
Electrocardiograma.
Encuesta:
Se realizar una encuesta al futuro personal.
Pregunta:
Cuando se vende ms los juguetes?
A.En navidad
B. Durante todo el ao
Hoja de solicitud.
Deben entregar su hoja de solicitud para verificar si estn capacitados.
Estrategias de motivacin
Bonificaciones
Se les dar bonificaciones a los empleados.
No se concedern las bonificaciones cuando se trate de realciones laborales
de carcter especial.
Ascensos/Diplomas
Algunos trabajadores sern ascendidos en algn momento a un cargo de
nivel ms alto. sin embargo, se le otorgar un diploma de reconocimiento al
trabajador como forma de motivacin al empleado.
Control: Revisar el trabajo.
Promocin:
En la compra de un peluhe grande te llevas otro del mismo tamao gratis,
por el da de la Madre!!!