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El Trabajador, Concepto Y
Clasificacin.
El Trabajador,
Concepto Y
Clasificacin.
La Ley Orgnica del Trabajo usa
indistintamente los trminos trabajador,
empleado y obrero, para indicar a la
persona que trabaja por cuenta ajena, bajo
la dependencia de otra y bajo una
remuneracin.
Artculo 39 Ley Orgnica del Trabajo:
Se entiende por trabajador la persona
natural que realiza una labor de cualquier
clase, por cuenta ajena y bajo la
dependencia de esta. La prestacin de sus
servicios debe ser remunerada.
Articulo 41 Ley
Orgnica del Trabajo:
Empleado
Se entiende por empleado el
trabajador en cuya labor predomine el
esfuerzo intelectual o no manual. El es
fuerzo intelectual, puede ser anterior al
momento que preste sus servicios ().
Comentario: El criterio de clasificacin
de la legislacin venezolana se basa en
la presuncin del predominio del
esfuerzo intelectual sobre el fsico.
La Jurisprudencia
Venezolana:
Para calificar un trabajador como de
direccin se requiere:
Que se trate de un representante del
patrono frente a otros trabajadores o
terceros
Que puede sustituir al patrono en todo o
en
parte
en
sus
funciones
de
administracin,
comprometiendo
su
responsabilidad.
Que de su actividad y alto grado de
responsabilidad dependa el buen resultado
del giro de la empresa.
El Patrono o Empleador
Artculo 49 Ley Orgnica del Trabajo:
Patrono
Se entiende por patrono o empleador
la persona natural o jurdica que en nombre
propio, ya sea por cuenta propia o ajena,
tienen
a
su
cargo
una
empresa,
establecimiento, explotacin o faena, de
cualquier naturaleza o importancia, que ocupe
trabajadores, sea cual fuere su nmero.
Patrono viene de la palabra patronus que
significa el que ampara, el que protege
El Intermediario: Artculo 54
Ley Orgnica del Trabajo
A los efectos de esta Ley se entiende
por intermediario la persona que en
nombre propio y en beneficio de otra
utilice los servicios de uno o ms
trabajadores.
El Intermediario ser responsable de
las obligaciones que a favor de esos
trabajadores se derivan de esta Ley y de
los contratos; y el beneficiario responder
adems
solidariamente
con
el
intermediario cuando le hubiere autorizado
expresamente para ello o recibiere la obra
ejecutada.
Inherencia y Conexidad.
Responsabilidad Solidaria:
Artculo 56 Ley Orgnica del
Trabajo
A lo efectos de establecer la
responsabilidad solidaria del dueo de
la obra o beneficiario del servicio, se
entiende por inherente, la obra que
participa de la misma naturaleza de la
actividad
a
que
se
dedica
el
contratante; y por conexa, la que esta
en relacin intima y se produce con
ocasin de ella.
Responsabilidad Solidaria > Art.
1221 Cdigo Civil
existentes
El patrono sustituido por 1 ao ser
responsable solidariamente
No surtir efecto sino se notifica por
escrito al trabajador
Prestaciones anticipadas
S finaliza la relacin es equiparable
al despido injustificado
Bibliografa
Beba Balv y Beatriz S. Balv, El 69: huelga poltica
de masas: Rosariazo, Cordobazo, Rosariazo,
Buenos Aires, Contrapunto, 1989.
Boito Jr, comp., O sindicalismo brasileiro nos anos
80, Ro de Janeiro, Paz e Terra, 1991.
Arturo Fernndez, Las prcticas sociales del
sindicalismo, 1976-1982, Buenos Aires, Cedal, 1985.