LEGISLACION LABORAL

TAREA 4

TUTOR: CESAR FAVIAN GARCIA RAMIREZ

NRC:4008

JESSICA RUBIANO QUISENO

317465
GLORIA MILDRETH VEGA RODRIGUEZ
434182
JESSICA ANDREA MENDOZA CALDERON
432131

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NEIVA-HUILA
2016

LEGISLACION LABORAL

INTRODUCCIN

El presente trabajo se realiza con el fin de estipular cuales son las desventajas y ventajas que
ha trado el pago de las horas extras que fueron establecidas por el artculo 789 de 2002 por
la corte constitucional de Colombia.

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Tabla de contenido

.................................................................................1
INTRODUCCIN...................................................................................................... 2
TALLER................................................................................................................... 4
VENTAJAS............................................................................................................... 4
DESVENTAJAS......................................................................................................... 5
CONCLUSION.......................................................................................................... 6
Bibliografa............................................................................................................ 7

TALLER
VENTAJAS

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Son factibles para la empresa ya que los contratantes no le pagaran a los contratados
despus de las 6 de la tarde como un recargo nocturno si no despus de las 10 de la
noche hasta las 6 de la maana.

Los trabajadores podrn tener un ingreso por horas extras segn el artculo 789 de
2002.

Los empleados de empresas industriales tendrn un provecho a tener constantes

extras por su manejo de produccin.

En lo laboral podemos tener ms descanso segn el artculo 789 de 2002 que nos
permite solamente tener 2 horas extras.

Cuando la persona trabaja horas extras la empresa lo tiene en cuenta para una
renovacin de un nuevo contrato.

Las horas facilitan que nuestros jefes estn ms dispuestos a accedernos un acenso.

Para las personas en los puestos nuevos es recomendable o favorable trabajar horas
extras ya que obtendr mayor esperanza en su puesto de trabajo.

Nuestros subordinados no podrn exigir trabajar ms de 60 horas por semana.

Favorece al trabajador monetariamente debido a que ser remunerada mente sus

horas extras.

Favorable contar con el empleado para tareas extras.

El empleador en ocasiones no relaciona en nmina las horas extras si no que le da

una bonificacin.

Disminuye el crecimiento de desempleo en Colombia por que principalmente se

realiza ms trabajos formales.
DESVENTAJAS

Para ciertos empleadores no les favorece esta nueva ley porque se les aumentan los
gastos operacionales.

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En ciertas ocasiones el empleador no relaciona en nmina las horas extras que hizo el
empleado durante el mes.

Los empleados que hagan horas extras a partir de las 6 de la tarde no podrn ser
pagos como nocturnos mediante el artculo 789 de 2002

es muy poco el tiempo establecido por esta ley donde nos da solo dos horas diarias y
doce a la semana para aportar a la empresa como horas extras.

No para todas las personas van a ser beneficiosos por esta ley.

Perdera un 35% por las 4 horas nocturnas que iban anteriormente desde las 6pm hasta
las 10pm por la nueva ley del 2002.

Una gran desventaja es que le pagan a los trabajadores un 75% de los das domingos y
festivos efectuadas en el artculo 789 de 2002, de lo contrario al antigua ley que le
pagaban toda su totalidad por prestar un servicios los das domingos y festivos.

No pagar las horas extras a sus trabajadores el empleador traer repercusiones para su
empresa.

Trabajar exageradamente las horas extras sin descanso la salud y su vida se va a

deteriorar los das de descanso no ser un pago las horas extras.

CONCLUSION

Deducimos que las horas extras se denomina como un trabajo suplementario en la cual se
hace referencia a la hora extra que el trabajador realiza fuera jornada legal.

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Segn el cdigo sustantivo del trabajo del art 68 nos resalta que las horas nocturnas tan solo
porque se realizan en esta horas de la noche son retribuidos con el 35% sobre encima de la
horas diurnas, pero en excepcin de las 36 horas semanales estipuladas en el art 20 literal.
En lo personal decimos que puede ser beneficioso tanto como el trabajador como para la
empresa, podemos generar ms empleo, esta fue la iniciativa del presidente para crear este
artculo 789 de 2002 y que puesto a esta pueden ser repartidas en un horarios alternos para
trabajadores laborando las 8 horas establecidas como dice el cdigo sustantivo de trabajo lo
cual a esta se generara 3 turnos.

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Bibliografa

Semana(2014) El debate por las horas extra laborales:

http://www.semana.com/economia/articulo/el-debate-por-las-horas-extralaborales/400093-3

Eltiempo(2014)Calcule el valor de sus horas extras:

http://www.eltiempo.com/economia/sectores/debate-sobre-horas-extras-enjornada-laboral/14671038