Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
E
F
Consciente de la importancia que tiene el Talento Humano para la consecucin de los objetivos de la empresa, EPM invita,
a quienes cumplan los requisitos presentados en este documento, a participar del proceso de seleccin. La Inscripcin se
realiza en la pgina web, a travs de la opcin "Inscribirse". Para mayores indicaciones, consulte el tutorial ubicado
en "Cmo lo hago?".
DEPENDENCIA:
DIRECCION:
CATEGORIA:
I-102
$ 3,422,380.48
Funcin bsica
Realizar actividades relacionadas con los procesos de la gestin del talento humano, el desarrollo
organizacional, la gestin del cambio, el mejoramiento continuo y la gestin integral de la demanda de
capacidades organizacionales, aplicando la normatividad establecida, con el fin de contribuir al logro de los
objetivos y la cultura meta del Grupo EPM.
Funciones principales
Implementar soluciones que pueden ser proyectos o iniciativas asociadas a los procesos, estructura
organizacional, gestin del cambio, desarrollo humano y tecnologa de informacin, para el desarrollo de las
capacidades organizacionales
Gestin integral del cambio
Aplicar las estrategias de cambio definidas para acompaar transformaciones derivadas de iniciativas, mejoras
y optimizaciones de gestin de la organizacin a los procesos
Verificar el cumplimiento a las acciones de cambio para el Grupo EPM
Tramitar la disponibilidad de recursos tcnicos, humanos y econmicos para el desarrollo de acciones de cambio
Identificar, documentar y compartir lecciones aprendidas y seales en el desarrollo acciones de cambio segn
su alcance
Gestin del aprendizaje
Ejecutar las actividades relacionadas con la implantacin de metodologas para la gestin del aprendizaje en
el Grupo EPM
Desarrollar actividades relacionadas con la ejecucin del plan de aprendizaje del Grupo EPM
Aplicar evaluaciones para medir el impacto del aprendizaje segn las necesidades que motivan los eventos de
capacitacin
R5708109 _ EPMR001
2016/06/23
18:19:20
Pgina 1
de 5
Verificar el cumplimiento de las actividades logsticas necesarias para desarrollar eventos de capacitacin
asignados
Ejecutar las actividades requeridas para el desarrollo del aprendizaje propuesto para el Grupo EPM
Funciones comunes
R5708109 _ EPMR001
2016/06/23
18:19:20
Pgina 2
de 5
Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el trabajo, velar por la seguridad de los dems.
Desempear las dems funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato.
Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeo del cargo.
Velar por el buen funcionamiento y utilizacin de los equipos y materiales a su cargo.
Posgrado
No requiere.
Experiencia
No requiere.
Conocimientos especficos
Gestin de proyectos.
Herramientas informticas bsicas.
Indicadores de gestin.
Modelos gestin de procesos.
Tcnicas de Administracin de Recursos Humanos.
Departamento
Municipio
Colombia
Antioquia
MEDELLN
REQUISITOS ADICIONALES
Requisito
Verificacin
No Aplica
No Aplica
CERTIFICACIONES
Al realizar la inscripcin no es necesario adjuntar certificados. stos sern solicitados solamente a las
personas que pasan a la fase de valoracin, quienes dispondrn de 3 das hbiles para aportar:
* Fotocopia del diploma o acta de grado de los ttulos requeridos.
* Fotocopia de certificados laborales, que cumplan las siguientes condiciones: impresos en papel membrete;
con fechas de inicio, fechas de terminacin y funciones de cada uno de los cargos desempeados en cada
empresa; firmados por la persona autorizada.
R5708109 _ EPMR001
2016/06/23
18:19:20
Pgina 3
de 5
2016/06/23
18:19:20
Pgina 4
de 5
El proceso de seleccin tiene dos grandes fases, prevaloracin y valoracin. La primera incluye: publicacin
de invitacin, inscripciones, publicacin de resultados de reclutamiento y preseleccin. La segunda incluye:
presentacin de certificados educativos y de experiencia, valoracin de competencias y exmenes adicionales.
Durante el proceso podrn hacerse pruebas de conocimientos, diseadas con base en los conocimientos
complementarios y en las funciones del cargo.
Un proceso de seleccin puede ser cancelado en cualquier etapa.
Documentos para la vinculacin: La persona seleccionada deber presentar, en el momento de la vinculacin,
los siguientes documentos:
1. Matrcula profesional o evidencia de que est en trmite, para las profesiones u oficios que as lo
requieran.
2. Original y copia de la Cdula de Ciudadana.
3. Original y copia de la Libreta Militar con nmero de cdula.
4. Certificado de Antecedentes Judiciales.
5. Paz y Salvo de Responsabilidad Fiscal.
6. Certificado de Antecedentes Disciplinarios
7. Original o copia legible del Registro Civil.
8. Certificaciones de ingresos y retenciones.
R5708109 _ EPMR001
2016/06/23
18:19:20
Pgina 5
de 5