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A sabiendas de nuestro prximo egreso de la universidad al campo laboral es necesario que como
futuros trabajadores o trabajadores tengamos conocimiento sobre las formas de contratos que se
nos presentaran en el campo laboral., uno puede ser sujeto a modalidad o plazo fijo, por tiempo
indeterminado o por locacin de servicios este ltimo que es civil no tiene relacin laboral con el
comitente que en los contratos laborales se les conoce como empleador.
En este artculo comprenderemos al fin el lado oscuro de las empresas al contratar de una forma y
trabajar de otra, puesto que en la actualidad las empresas quieren reducir costos y una de las
maneras es esta la forma en la que posiblemente contraten a muchos de nosotros.
Analizaremos dos puntos como es la desnaturalizacin de los contratos sujetos a modalidad D.S.
003-97.TR TUO DE LA LEY 728 y los contratos civiles de locacin de servicios que esta explcito en
el CODIGO CIVIL en los artculos 1764 al 1770.
La prestacin personal del servicio. (No puede ser delegada a otra persona)
El vnculo de subordinacin (el empleador sanciona, dispone jornada, el empleador decide
las sanciones, etc.).
La remuneracin (sueldo pago, que recibe el trabajador por el trabajo realizado).
Referencia: Artculo 5, 6 y 9 del Decreto Supremo N 003-97-TR.
Pero el ejercicio abusivo del derecho por parte de los empleadores que usan estos contratos para
evadir tener en planilla a sus trabajadores, tienen lmites y estos estn previstos en la propia ley.
Normativamente, la desnaturalizacin de contratos sujetos a modalidad, el artculo 77 del Decreto
Supremo N 003-97-TR, establece lo siguiente:
Artculo 77.- Desnaturalizacin de contratos sujetos a modalidad
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin indeterminada:
a) Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o
despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del lmite mximo permitido;
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio especfico, si el trabajador
contina prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de contrato, sin haberse
operado renovacin;
c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal o convencional y el
trabajador contratado continuare laborando;
d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas establecidas en
la presente ley.