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Citar o salrio base da sua ocupao e espera uma proposta, da voc pode dizer que vai
pensar ou, simplesmente, no. A resposta negativa pode oferecer um salrio mais alto,
porm mais arriscada. Aja de acordo com as suas necessidades.
17. Descreva o seu ritmo de trabalho.
Novamente, no adianta dizer que voc rpido. Responda que voc trabalha num ritmo
equilibrado e mediano, mas que sempre termina os afazeres antes do que foi combinado.
18. Como voc se descreveria?
Neste caso, as variveis so voc mesmo, a companhia para a qual voc trabalhar e a
posio qual voc est se candidatando. Considere tudo isso e oferea seus pontos
fortes em poucas frases.
19. O que voc faria se seu chefe estivesse errado?
Diga que depende da situao e da personalidade do chefe. Se possvel, d exemplos
concretos.
20. Se eu perguntasse s pessoas que voc conhece por que voc deveria ser
contratado, o que elas diriam?
"Seguramente, eles justificariam minha contratao pelo fato de eu ter as qualidades
necessrias para este emprego e pela minha experincia neste ramo."
21. Qual o tipo de ambiente de trabalho no qual voc prefere trabalhar?
Diga que voc pode ser flexvel e pergunte como o ambiente de trabalho na empresa.
Depois, responda qual voc prefere usando as palavras chaves proferidas pelo recrutador.
22. Existe algo mais que voc gostaria de saber sobre o trabalho e a companhia?
a hora do recrutador escutar voc. Faa perguntas pertinentes. Aqui esto alguns
exemplos do que NO perguntar: "eu consegui o emprego?", "quando so minhas frias?",
"eu posso mudar meu horrio de trabalho?" e o pior "o que esta empresa faz?".
23. Conte por que voc quer trabalhar aqui.
importante que voc tenha pesquisado antes sobre a empresa. Uma vez que voc a
conhece, compare o que ela e pode oferecer com as suas habilidades, objetivos e metas
futuras.
24. O que voc busca na sua prxima posio?
Voc pode perguntar "qual o caminho normal de algum que trabalha na minha
posio?" A partir desta resposta, a partir das palavras-chaves que o recrutador tenha
mencionado.
Esta pergunta comportamental e, por isso, no h um certo ou errado para ela. Voc
ser avaliado pela lgica com que as enumera e a forma como resolveu esses problemas.
34. O que voc aprendeu a partir dos seus erros?
Neste caso, d exemplos de algo que deu errado e que voc voc corrigiu depois.
35. O que te interessa neste trabalho?
A melhor forma de responder a esta questo descrever a prpria vaga. Se voc est
interessado mesmo na vaga, isso funcionar como sada.
36. Qual sua maior fora?
Descreva qualidades que te faam apto para preencher o perfil que a empresa procura.
37. Qual sua maior fraqueza?
Oferea exemplos de defeitos no to ruins assim. Como urgncia para terminar o mais
rpido possvel os projetos, ou necessidade de checar 3, 4 vezes uma tarefa.
38. Quais foram os maiores desafios pelos quais voc passou?
Certifique-se de oferecer exemplos concretos de como voc lidou uma situao
complicada e particular.
39. Quais foram os maiores problemas que voc encontrou nos antigos empregos?
Descreva algum problema, mas no seja exagerado demais. No se esquea de citar algo
que, embora desafiador, foi resolvido.
40. Qual foi sua maior contribuio (e fracasso) na ltima posio em que se
encontrava?
Se voc trabalhava bem, no ter problema em falar sobre contribuio. Mas no esquea
de citar mais de uma, exemplos so sempre vlidos.
41. O que foi mais (e menos) gratificante na sua ltima posio?
Novamente, d exemplos concretos; mas, na hora de falar sobre o que era pouco
gratificante, tire vantagem disso: explique como voc foi paciente, persistente e inteligente
para lidar com essas situaes e ainda trabalhar com eficincia.
42. Suas experincias so relevantes para este trabalho?
Neste caso, seja especfico na sua experincia. A melhor forma de responder descrever
suas antigas responsabilidades e conect-las com o trabalho no qual est se
candidatando.