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Martes, 17 de mayo de 2016 | Leda 5233 veces

QU HA FIJADO LA CORTE SUPREMA SOBRE TRABAJO Y PENSIONES?

Conoce aqu las 4 reglas fijadas por el IV Pleno Supremo


Laboral y Previsional
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Noticia clasificada en:Corte SupremaDerecho laboralDerecho PrevisionalIV Pleno


Jurisdiccional Supremo Laboral y PrevisionalJurisprudencia
Los jueces supremos de las salas constitucionales resolvieron preguntas
respecto del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y el proceso laboral
ordinario, as como el reclamo de pensiones devengadas y las bonificaciones a
pensionistas del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial
del Estado (Fonafe).

(Foto: Prensa Poder Judicial / Referencial)

Cuatro nuevos criterios en materia laboral y previsional fueron, finalmente, resueltos y


publicados por la Corte Suprema.

Como se recuerda, el pasado 1 de diciembre de 2015 se realiz el IV Pleno


Jurisdiccional Supremo a fin de esclarecer cuatro interrogantes respecto del proceso en
materias de trabajo y de derechos pensionarios. Los jueces participantes de esta
reunin fueron los integrantes de la Sala de Derecho Constitucional y Social
Permanente; as como la Primera y Segunda de Derecho Constitucional y Social
Transitorias, quienes fijaron las siguientes reglas:

1. No se desnaturaliza el CAS si trabajador contina laborando pese a tener


contrato vencido

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) se prorroga automticamente siempre


que este no se renueve tras su vencimiento y el trabajador contine laborando. Este
contrato con plazo extendido no se considerar como indeterminado, pues se sujetar a
los mismos trminos y a la misma duracin del contrato original.

2. Ausentarse en audiencia no descalifica pruebas en proceso ordinario laboral

Los medios probatorios que haya proporcionado oportunamente la parte demandada


sern actuados pese a que esta ltima no asista a la audiencia de juzgamiento. De esta
manera, no resultar posible para el juez desatender ninguna prueba ni imponer cargas
procesales que se encuentren fuera de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

3. Es imprescriptible la facultad de reclamar pensiones devengadas

El pensionista siempre podr reclamar los montos pensionarios devengados, pues esta
facultad no prescribe. Sin embargo, la imprescriptibilidad no se extiende a los herederos
del pensionista, por lo que su fallecimiento justificara la anulacin del reclamo.
Asimismo, solo habr prescripcin cuando el pensionista no exija, siempre que exista, la
suma lquida de las pensiones devengadas por entregar.

4. Pensionistas del Fonafe no reciben bonos regulados por decretos de urgencia


referidos a la Administracin Pblica

Solo aquellos pensionistas del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad


Empresarial del Estado (Fonafe) cuya remuneracin no haya sido incrementada en los
aos 1996, 1997 y 1999 como producto de una negociacin colectiva en entidades que
no sean empresas donde participe el Estado podrn acceder a los beneficios
reconocidos por los Decretos de Urgencia N 090-96, N 073-97 y N 011-99. En caso
de que estas empresas s tengan participacin estatal, no corresponder el pago de
estas bonificaciones.

Domingo, 22 de mayo de 2016 | Leda 590 veces


CORTE CONSTITUCIONAL SENT NUEVO PRECEDENTE SOBRE EL DERECHO A
LA SEGURIDAD SOCIAL

Colombia: dividen pensin de fallecido entre su esposa y su


pareja de hecho
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Noticia clasificada en:Corte Constitucional ColombiaDerecho Previsional


En un reciente fallo, la Corte Constitucional colombiana determin que la
sustitucin pensional originada de la muerte de un ciudadano se reparta entre su
esposa y su compaera permanente. El fallecido haba convivido con otra mujer
tras separarse de su cnyuge, con quien nunca disolvi legalmente el vnculo

matrimonial.

(Foto: Redes / Referencial)

La Corte Constitucional de Colombia sent un nuevo precedente respecto del derecho a


la seguridad social. Esta vez, el alto tribunal concluy que deba dividirse la pensin de
vejez de un hombre fallecido entre su esposa y su compaera permanente. En este
caso, el aportante haba convivido e mantenido una unin marital de hecho con otra
mujer sin disolver su vnculo matrimonial anterior, por lo que la Corte decidi favorecer a
ambas a travs de la Sentencia T-128/16 recada en el Expediente T-5.230.488.

A quin pagar?

Todo comenz el 2012, cuando tanto la esposa, Luisa Margarita Cabeza de Mendoza,
como la compaera permanente, Gloria Stella Fonseca, presentaron solicitudes ante la
Unidad Administrativa de Gestin Pensional y contribuciones Parafiscales (UGPP) en
busca de reconocimiento como beneficiarias de la pensin de vejez del recientemente
fallecido Arnulfo Mendoza Hernndez.

Ante las dos solicitudes, la compaa de fondos pensionarios decidi dejar en suspenso
el trmite, sin reconocer a ninguna de las mujeres como beneficiarias. Luego de
procesos infructuosos en sede administrativa, Margarita Cabeza quien tiene 83 aos y
convivi como esposa de Mendoza Hernndez durante ms de cuatro dcadas solicit
al Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pamplona que se le reconozca el 50% de la
pensin y que, adems, el pago se realice de manera retroactiva, a partir de la fecha de
fallecimiento de Mendoza.

Sin embargo, la pretensin fue declarada improcedente y ratificada en segunda


instancia por la Sala de Casacin Laboral de la Corte Suprema, por lo que la nica va
pendiente era la Corte Constitucional.

La decisin

Al llegar el caso a la Corte Constitucional, se determin que la UGPP haba vulnerado


los derechos fundamentales a la salud, la vida digna, el debido proceso y el mnimo vital
de la demandante. En ese sentido, el Colegiado no valid el argumento dado por la
UGPP sobre su negativa a reconocer la sustitucin pensional en razn a la controversia
entre ambas mujeres.

As, el Colegiado orden a la administradora de fondos pensionarios el pago del 50% de


la sustitucin pensional a la esposa sobreviviente de Arnulfo Mendoza en un plazo no
mayor de diez das luego de notificado el fallo. Asimismo, previno otra orden: el pago
inmediato del 50% restante a Gloria Fonseca, compaera permantente de Mendoza,
una vez que ella lo solicite.
Sentencia T-128-16

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