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rea: EAD
Carga horria: 40h; 2h/semana; 20 semanas.
Ementa
Fundamentos de sociologia. Indivduo e sociedade,
instituies sociais, significado de trabalho, cultura e
sociedade. Cultura organizacional. Poder nas organizaes. Cultura brasileira e sua influncia nas organizaes. tica nas organizaes.
Objetivos Gerais
Compreender os aspectos de uma sociedade que
influenciam no desenvolvimento das organizaes.
Especificamente:
contedo programtico
UA 01 Introduo Sociologia.
Ao final da UA, o aluno compreender noes introdutrias sobre a
Sociologia e entender a abrangncia do que ser estudado ao longo
da disciplina.
UA 02 O Indivduo e as Organizaes.
Definir indivduo e as instituies sociais e ter a compreenso da
importncia destes conceitos para a Gesto Empresarial.
UA 04 O Trabalho no Taylorismo-Fordismo.
Revisar os conceitos da Administrao Cientfica e da Administrao
Clssica para entender a evoluo e a transformao do conceito de
trabalho no final do sculo XIX e na primeira metade do sculo XX.
UA 05 O Trabalho no Ps-Fordismo.
Revisar as mudanas histricas na gesto empresarial para entender a
evoluo e a transformao do conceito de trabalho no final do sculo
XX. Saber identificar nas organizaes os elementos toyotistas que
determinam o atual formato das atividades produtivas para compreender o trabalho e refletir sobre como remodel-lo para convergir os
interesses empresariais com os interesses sociais.
UA 07 Cultura Organizacional.
Explicar o que e qual a importncia de estudar a cultura organizacional nas empresas para a Gesto Empresarial. Apresentar como identificar as crenas e os valores das empresas a partir do conceito de
cultura organizacional e como descrever os elementos que a constitui.
UA 10 1 Avaliao Presencial
Esta Unidade presencial e voc ser convidado a mostrar o que voc
assimilou das unidades at aqui apresentadas.
UA 20 2 Avaliao Presencial
Esta unidade presencial e novamente voc ser convidado a mostrar
o que voc assimilou das unidades at aqui apresentadas.
Metodologia
As UAs consistiro de uma combinao adequada de exposies conceituais, situaes-problema (exerccios e estudos de caso), debates
(chats e fruns) individuais, em grupos e com o professor e pesquisa.
Composio da nota
A Mdia Final (MF) obtida assim:
MF = AP1 0,3 + AP2 0,3 + (AA1 + AA2 + ... + AAx) 0,4
x
A nota da Avaliao Presencial 1 (AP1) representa 30% da MF. Trata-se
de avaliao individual que varia de 0 (zero) a 10 (dez) e acontece presencialmente na 10 semana.
A nota da Avaliao Presencial 2 (AP2) representa 30% da MF. Trata-se de avaliao individual que varia de 0 (zero) a 10 (dez) e acontece
presencialmente na 20 semana.
A nota final de Atividades Avaliativas (AA) corresponde a 40% da
MF. A nota de AA se constitui de qualquer tipo de Avaliao Formativa que o professor julgar importante para avaliar o conhecimento
do estudante no decorrer do curso, tais como: exerccios, estudos de
caso, pequenas avaliaes, trabalhos, seminrios, projetos, apresentaes, debates etc. Haver quantas AAs o professor julgar necessrio
para acompanhar o aprendizado. So exemplos de AAs as atividades
desenvolvidas nas sees Vamos praticar? e Momento da Verdade!
e tambm as autoavaliaes, participaes em fruns, em chats e na
elaborao das wikis etc. Cada instrumento ser pontuado de 0 (zero)
a 10 (dez). A nota final de AA ser a mdia aritmtica simples. Caso haja
algum projeto interdisciplinar, a nota do referido projeto ser includa
neste componente com peso maior na composio da nota final de AA.