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Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio - 1 Grau

Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio - 1 Grau


O documento a seguir foi juntado ao autos do processo de nmero null
em 27/01/2016 18:40:09 e assinado por:
- RODOLFO CARVALHO NEVES DOS SANTOS

Consulte este documento em:


https://pje.trt9.jus.br/primeirograu/Processo/ConsultaDocumento/listView.seam
usando o cdigo: 16012718382019500000006212999

16012718382019500000006212999

So Paulo, 31 de Outubro de 2014

SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDSTRIA CINEMATOGRFICA E DO


AUDIOVISUAL DOS ESTADOS DE SO PAULO, PARAN, SANTA CATARINA, RIO
GRANDE DO SUL, MATO GROSSO, MATO GROSSO DO SUL, GOIS, TOCANTINS e
DISTRITO FEDERAL
CNPJ/MF sob n 56.083.389/0001-30
Inscrito no MTB sob n 32880/86
Cdigo Sindical n 004.000.86684-1
Presidente: Sr. Pedro Pablo Lazzarini
(SINDCINE)
E
SINDICATO DA INDSTRIA AUDIOVISUAL DO ESTADO DE SO PAULO
CNPJ/MF sob n 45.796.364/0001-68
Inscrito no MTB sob n 224439/1960
Cdigo Sindical n 001.126.863.073
Presidente: Sr. Andr Luiz Pompia Sturm
(SIAESP)

CONVENO COLETIVA 2014/2015

FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF

PARTE 1
(Empregados com Contrato de Trabalho Por Prazo Indeterminado)
So beneficirios desta Conveno Coletiva Parte 1, especificamente da clusula 1
27, os trabalhadores com contrato de trabalho por prazo indeterminado firmados
com a Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual, inclusive os trabalhadores em
laboratrios cinematogrficos, integrante do 16 Grupo Trabalhadores nas
Indstrias Cinematogrficas e do Audiovisual.
01 ABRANGNCIA
02 REAJUSTE SALARIAL
03 ADMITIDOS APS A DATA-BASE
04 PISO SALARIAL
05 SALRIO DE ADMISSO
06 AVISO PRVIO PROPORCIONAL POR TEMPO DE SERVIO
07 JORNADA DE TRABALHO
08 EMPREGADO ESTUDANTE
09 ADICIONAL NOTURNO
10 ESTABILIDADE PROVISRIA - SERVIO MILITAR
11 LICENA CASAMENTO
12 LICENA REMUNERADA
13 AUXLIO DOENA
14 AUXLIO FUNERAL
15 ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS
16 APOSENTADORIA
17 COMPROVANTE DE PAGAMENTO
18 CARTA AVISO DE DISPENSA, SUSPENSO OU ADVERTNCIA
19 PAGAMENTO COM CHEQUE
20 ADIANTAMENTO SALARIAL

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Sindicato dos Trabalhadores na Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual dos
Estados de So Paulo Paran Santa Catarina Rio Grande do Sul Mato
Grosso Mato Grosso do Sul Gois Tocantins e Distrito Federal
R: Coronel Artur de Godoi 218 Cep 04018-050 So Paulo SP Brasil
Tel : (55 11) 5539-0955 Fax : (55 11) 5575-8085
http://www.sindcine.com.br e-mail : sindcine@sindcine.com.br

21 ESTAGIRIOS
22 SEGURO DE VIDA E ACIDENTE DO TRABALHO
23 QUADRO DE AVISOS
24 FORNECIMENTO DE MATERIAL
25 MULTA
26 ACESSO DE DIRIGENTES SINDICAIS
27 REFEIO
PARTE 2
(Empregados com Contrato de Trabalho Por Prazo Determinado, Temporrios
e Eventuais)
So beneficirios desta Parte 2 da Conveno Coletiva de Trabalho,
especificamente quanto ao disposto nas clusulas abaixo discriminadas, os
trabalhadores com contrato por prazo determinado, temporrios e eventuais,
contratados pela Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual, integrante do 16
Grupo Trabalhadores nas Indstrias Cinematogrficas e do Audiovisual.
01 CONTRATAO DE PROFISSIONAIS
02 REMUNERAO MNIMA
03 JORNADA DE TRABALHO
04 TERMO CONTRATUAL
05 SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS
06 DEPSITO DOS TERMOS CONTRATUAIS
07 REGISTROS E ANOTAES DA JORNADA DE TRABALHO
08 MO DE OBRA ESTRANGEIRA
09 - SEGURANA NAS FILMAGENS e GRAVAES
10 FESTIVAL DE CANNES PREMIAO
11 DIREITO SOBRE REVEICULAO OU REUTILIZAO
12 - BANHEIROS

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Grosso Mato Grosso do Sul Gois Tocantins e Distrito Federal
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13 - FORNECIMENTO DE MATERIAL EPIs


14 ESTAGIRIOS
15 ANEXO I

PARTE 3
(Geral)
01 - VIGNCIA
02 - MULTA
03 PRORROGAO, REVISO, DENUNCIA OU REVOGAO

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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

Por este instrumento e na melhor forma de direito, SINDICATO DOS


TRABALHADORES NA INDSTRIA CINEMATOGRFICA E DO AUDIOVISUAL DOS
ESTADOS DE SO PAULO, PARAN, SANTA CATARINA, RIO GRANDE DO SUL,
MATO GROSSO, MATO GROSSO DO SUL, GOIS, TOCANTINS e DISTRITO
FEDERAL, entidade sindical de primeiro grau, com sede na Rua Coronel Artur
Godoi, 218 - CEP 04018-050, Vila Mariana, So Paulo - SP, inscrito no CNPJ/MF sob
n 56.083.389/0001-30, inscrito no MTB sob n 32880/86 e Cdigo Sindical n
004.000.86684-1, neste ato representado por seu Presidente, Sr. Pedro Pablo
Lazzarini, brasileiro, casado, Diretor de Fotografia, portador da Cdula de
Identidade RG n 18.275.654, inscrito no CPF/MF sob n 375.971.677, neste ato
assistido pelo advogado abaixo assinado, em conformidade com as deliberaes em
Assemblia datada de 10/02/2014, dos EMPREGADOS associados ou no, como
representante das categorias PROFISSIONAIS abrangidas.

e, do outro lado,

SINDICATO DA INDUSTRIA AUDIOVISUAL DO ESTADO DE SO PAULO, entidade


sindical de primeiro grau, com sede na cidade de So Paulo, na Av. Paulista n 1313,
9 andar, conjunto 901, Cep 01311-923, Capital, inscrito no CNPJ/MF sob n
45.796.364/0001-68 e inscrito no MTB sob n 224439/1960, e Cdigo Sindical n
001.126.863.073, neste ato representada por seu Presidente, Sr. Andr Luiz
Pompia Sturm, brasileiro, vivo empresrio, portador da Cdula de Identidade RG
n 9.813.707-4 e inscrito no CPF/MF sob n 090.801.088-55, em conformidade com
as deliberaes de sua A.G.E. datada de 08/05/2014, como representante da
categoria econmica das EMPRESAS abrangidas.

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Tel : (55 11) 5539-0955 Fax : (55 11) 5575-8085
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Fica estabelecida a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, na forma dos


Incisos XXVI, do artigo 7 e III, do artigo 8, ambos da Constituio Federal e dos
artigos 611 e seguintes da Consolidao das Leis do Trabalho, que se reger pelas
seguintes Clusulas e Condies, abaixo acordadas:
PARTE 1
1 ABRANGNCIA
So beneficirios desta Conveno Coletiva Parte 1, especificamente da clusula 1
27, os trabalhadores com contrato de trabalho por prazo indeterminado firmados
com a Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual, inclusive os trabalhadores em
laboratrios cinematogrficos, integrante do 16 Grupo Trabalhadores nas
Indstrias Cinematogrficas e do Audiovisual.
2 REAJUSTE SALARIAL
A partir de 01/05/2014, os salrios dos empregados com contrato de trabalho
firmado por prazo indeterminados e abrangidos pela Parte 1 presente Conveno
Coletiva de Trabalho, sero reajustados de acordo com as condies abaixo:
Pargrafo 1: Sobre os salrios nominais, vigentes no ms de Maio de 2013, aplicarse- um reajuste de 6,30% (seis ponto trinta pontos percentuais), como resultado da
livre negociao para recomposio salarial do perodo de 01 de maio de 2013 30
de abril de 2014.
Pargrafo 2: No reajuste mencionado no pargrafo 1 sero compensadas as
antecipaes salariais concedidas aps 01 de maio de 2013, sendo vedada a
compensao de aumento decorrente de promoo, equiparao salarial, trmino de
aprendizagem, transferncia de cargo, funo ou estabelecimento, comissionamento
e os que tiverem natureza de aumento real, sendo vedada a reduo salarial.
Pargrafo 3 - O reajuste salarial estipulado no Pargrafo 1 acima, ser pago na
folha de pagamento do ms de maio de 2014, sem qualquer correo, sob a rubrica
"DIFERENA SALARIAL DE CONVENO COLETIVA 2014/2015".

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3 ADMITIDOS APS A DATA-BASE


Aos empregados admitidos aps 1 de maio de 2013, que possuam paradigma na
empresa, passaro a perceber, a partir de 1 de maio de 2014, o mesmo salrio que
estiver recebendo seu paradigma.
4 PISO SALARIAL
Para os empregados abrangidos por esta Conveno Coletiva, consoante Clusula
Primeira, resta acordado um piso salarial de R$ 803,00 ( oitocentos e trs reais )
mensais, utilizando-se o divisor de 220 (duzentos e vinte) horas mensais, vlido a
partir de 01 de Maio de 2014.
Pargrafo nico: Este piso salarial s ser vlido para as seguintes funes:
Faxineira, Copeira e Office-boy. Para as demais funes, o piso salarial dever estar
obrigatoriamente acima desses valores, no mesmo percentual declinado no
Pargrafo 1 da Clusula 2 acima.
5 SALRIO DE ADMISSO
Ser garantido ao empregado admitido para a mesma funo de outro, cujo contrato
deste tenha sido rescindido sob qualquer condio, o mesmo salrio do substitudo,
sem considerar as vantagens pessoais, desde que a diferena de tempo de servios
no seja superior a 2 (dois ) anos.
Pargrafo nico: Nas empresas que possuam estrutura organizada de cargos e
salrios, nos casos previstos no "caput" desta Clusula, ser garantido o menor
salrio de cada funo, sem considerar as vantagens pessoais.
6 AVISO PRVIO PROPORCIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Na resciso de contrato de trabalho, sem justa causa, ser pago na forma disposta na
Lei n 12.506/2011
7 JORNADA DE TRABALHO
As horas extras dirias sero remuneradas com o adicional de 75% (setenta e cinco
por cento), incidindo o acrscimo sobre a hora normal, desde que no tenham sido
includas no Banco de Horas abaixo discriminado.

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Pargrafo 1 - Fica autorizada a compensao da durao diria, a partir da


assinatura da presente Conveno Coletiva de Trabalho, entre empresa e
empregados,devendo sempre ser observadas as demais disposies dos pargrafos
a seguir e da legislao vigente.
Pargrafo 2 - Fica estabelecido, ainda de conformidade com esta Conveno e
dependente de anuncia expressa do empregado, e de comunicao via carta com
aviso de recebimento ao Sindcine, que no estaro sujeitas ao acrscimo do
adicional previsto no Caput desta Clusula, as horas suplementares trabalhadas
diariamente ou em determinados dias, em acrscimo jornada normal, na relao
de uma para uma, at o limite de 35 ( trinta e cinco )horas extraordinrias mensais e
desde que sejam compensadas no prazo mximo de 90 ( noventa ) dias, conforme
controle individual e peridico subscritos pelos Empregados, e obedecidas s
disposies dos pargrafos 2 e 3, do Artigo 59 da CLT, em vigor, da seguinte
forma:
I.

Com a reduo da jornada diria;

II.

Com a supresso de trabalho em dias de semana;

III.

Mediante folgas adicionais;

IV.

Atravs de prorrogao do perodo de gozo de frias;

V.

Abono de atrasos e faltas no justificadas;

VI.

Pagamento do saldo de horas extras com os adicionais respectivos; e

VII.

Dispensas ou frias coletivas a critrio do empregador.

Pargrafo 3 - As horas suplementares, conforme previsto no pargrafo 2 anterior


e, decorrido o prazo ali fixado sem que tenha havido a devida compensao ou
pagamento se tornaro obrigatrias com o adicional estipulado no Caput desta
Clusula.
Pargrafo 4 - Fica estabelecido entre as Partes que, caso o Empregador venha a ter
necessidade de ajustar condies diversas da prevista ao pargrafo 2 supra, tanto
para formao de horas ( positiva ou negativa ), como para sua compensao,
dever procurar o Sindcine a fim de ajustar Acordo Coletivo especfico.

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8 EMPREGADO ESTUDANTE
Sero abonadas as faltas do empregado para prestao de exames ou provas, no
horrio de trabalho, desde que em estabelecimento de ensino oficial ou reconhecido
e, quando pr-avisado, por escrito, o empregador com no mnimo de 48 (quarenta e
oito) horas.
9 ADICIONAL NOTURNO
O empregado que exercer sua atividade profissional, inclusive na realizao de
filmagens, no perodo compreendido entre 22h00 do primeiro dia at as 05h00 do
dia subseqente, ter direito remunerao acrescida em 20% (vinte por cento).
10 ESTABILIDADE PROVISRIA - SERVIO MILITAR
Fica garantida a Estabilidade Provisria ou Pagamento Correspondente, ao
empregado em idade de alistamento de servio militar, desde a data do alistamento
at 30 (trinta) dias aps o desligamento.
11 LICENA CASAMENTO
As empresas concedero a todos os empregados que contrarem matrimnio,
licena remunerada de 05 (cinco) dias independente de perodo normal de frias, na
forma da Lei.
12 LICENA REMUNERADA
Ser garantida licena remunerada aos empregados, no caso de falecimento de pais,
companheiros, cnjuge, filhos ou irmos, licena essa no inferior a 3 (trs) dias.
13 AUXLIO DOENA
As empresas complementaro a partir do 16 (dcimo sexto) dia ao 60
(sexagsimo) dia do afastamento o salrio-base dos empregados afastados em gozo
de auxlio doena ou auxlio acidente de trabalho, compensando-o nos futuros
salrios, ou verbas rescisrias.
Pargrafo 1 - Os Empregados com mais de 90 (noventa) dias de servios prestados
empresa, em perodo de carncia para gozo de auxlio doena junto ao INSS, tero
seu salrio-contratado pago pela empresa ate o 60 (sexagsimo) dia de
afastamento, compensando-o nos futuros salrios, ou verbas rescisrias.

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Pargrafo 2 - O pagamento previsto nesta Clusula dever ser efetuado na mesma


data em que forem efetuados os pagamentos de salrios dos demais empregados.
14 AUXLIO FUNERAL
No caso de falecimento do empregado, a empresa pagar, aos dependentes
habilitados junto a Previdncia Social, um auxlio para o funeral, no valor de R$
2.800,00 (dois mil oitocentos reais). O pagamento desse auxlio ser efetuado no
prazo de 10 (dez) dias aps a apresentao da documentao comprobatria da
habilitao e das despesas, ressalvadas as situaes mais favorveis.
15 ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS
Na falta de servio mdico da empresa ou convnio, as empresas reconhecero a
validade dos atestados fornecidos pelos mdicos e dentistas credenciados pelo
SINDCINE, desde que em conformidade com a legislao vigente.
16 APOSENTADORIA
Ao empregado que, comprovadamente, estiver a um mximo de 12 (doze) meses da
aquisio da aposentadoria em seus prazos mnimos, e que tenha mais de 3 (trs)
anos de trabalho continuo na empresa, no ocorrendo dispensa por falta grave,
ficar assegurado o emprego ou salrio no perodo que faltar para o evento.
Pargrafo nico: Para fazer jus ao benefcio, o empregado dever comunicar ao
empregador, por escrito, nos primeiros 90 (noventa) dias aps complementar o
tempo de servio necessrio obteno do benefcio, sob pena de decadncia de seu
direito.
17 COMPROVANTE DE PAGAMENTO
Ser obrigatrio o fornecimento do comprovante de pagamento, com discriminao
das importncias pagas e dos descontos efetuados, contendo a identificao da
empresa, a data e o valor do FGTS a ser recolhido.
18 CARTA AVISO DE DISPENSA, SUSPENSO OU ADVERTNCIA
As empresas fornecero comprovantes, por escrito contendo os motivos da resciso
do contrato de trabalho aos empregados dispensados por justa causa, bem como ao
fornecimento, por escrito, dos motivos originadores da suspenso ou advertncia.

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19 PAGAMENTO COM CHEQUE


Quando o pagamento for efetuado mediante cheque ou depsito bancrio, com
excluso do cheque salrio, as empresas estabelecero condies para que os
empregados possam descontar o cheque ou ir ao banco no mesmo dia que for
efetuado o pagamento, sem que seja prejudicado seu horrio de refeio.
Pargrafo nico: O pagamento dos salrios ser antecipado para o dia til
imediatamente anterior, quando a data coincidir com os sbados, domingos e
feriados.
20 ADIANTAMENTO SALARIAL
As empresas concedero aos seus empregados adiantamento salarial da ordem de
40% (quarenta por cento) do salrio nominal, adiantamento esse a ser dado no 15
(dcimo quinto) dia aps o pagamento do ltimo salrio ou no dia imediatamente
anterior, caso recaia em sbado, domingo ou feriado.
21 ESTAGIRIOS
Podero ser admitidos estagirios, de acordo com a Lei 11.788 de 25/09/2008.
Pargrafo nico: Fica vedada a utilizao de estagirio em substituio ao tcnico
profissional.
22 SEGURO DE VIDA E ACIDENTE DO TRABALHO
As empresas que no tiverem seguro de vida para seus empregados, contrataro um
seguro de vida e de Acidente do Trabalho para cobrir riscos de viagem em servio
e/ou unidades externas. Esse seguro no poder ser inferior a R$ 63.476,57 (
sessenta e trs mil quatrocentos e setenta e seis reais e cinqenta e sete centavos).
23 QUADRO DE AVISOS
As empresas devero manter quadro de aviso em local acessvel aos empregados, na
metragem adequada ao local, para fixao de matria de interesses da categoria
profissional e patronal, vedada divulgao de material poltico partidrio ou
ofensivo a quem quer que seja. No material informativo, dever estar identificado o
responsvel por sua publicao para fins de direito.

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24 FORNECIMENTO DE MATERIAL
As empregadoras fornecero, gratuitamente, aos empregados, uniformes, macaces
ou peas de vestimenta e todos os Equipamentos de Proteo Individual EPIs
estabelecidos na legislao vigente, se a atividade assim o exigir.
25 MULTA
As partes que infringirem quaisquer das Clusulas ora pactuadas, ser cobrada
multa de R$ 18,12 (dezoito reais e doze centavos), por infrao e por empregado,
revertendo tal valor em benefcio da parte prejudicada.
26 ACESSO DE DIRIGENTES SINDICAIS
O Presidente e o Vice-Presidente do Sindicato Profissional podero ter acesso s
empresas, duas vezes por ano, e nas filmagens, uma vez por ms, somente para
verificar a situao, no podendo interferir. Se for o caso, os mesmos devero
apresentar relatrio ao proprietrio da empresa, posteriormente.
27 REFEIO
As empresas obrigam-se a fornecer seus empregados uma alimentao subsidiada
que consistir, conforme sua opo, ressalvadas condies mais favorveis, em
TQUETE-REFEIO, no valor mnimo de R$ 11,16 ( onze reais e dezesseis
centavos) cada. O empregado receber tantos Tquetes-Refeio quantos forem os
dias de trabalho efetivo no ms, ou CESTA BSICA no valor equivalente ao tquete
refeio mensal, salvo condies mais favorveis praticadas pelas empresas.
Pargrafo nico: Conforme orientao do Tribunal Regional do Trabalho o
fornecimento em qualquer das modalidades anteriores no ter natureza salarial,
nem se integrar na remunerao do empregado, nos termos da Lei n 6.321/76, de
14 de abril de 1976 e de seu Regulamento n 78.676, de 8 de novembro de 1976.

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PARTE 2
(Empregados com Contratos Por Prazo Determinados, Temporrio e Eventual)
So beneficirios desta Parte 2 da Conveno Coletiva de Trabalho,
especificamente quanto ao disposto nas clusulas abaixo discriminadas, os
trabalhadores com contrato por prazo determinado, temporrios e eventuais,
contratados pela Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual, integrante do 16
Grupo Trabalhadores nas Indstrias Cinematogrficas e do Audiovisual.
01 CONTRATAO DE PROFISSIONAIS
obrigatrio para o exerccio profissional de que trata o Decreto n 82.385, de 05
de Outubro de 1978, que regulamentou a Lei n 6.533, de 24 de maio de 1978, o
prvio registro na Superintendncia Regional do Trabalho do Ministrio do
Trabalho e Emprego, ficando vedada a contratao de profissionais por prazo
determinado, temporrio ou eventual que no possuam tal registro.
02 REMUNERAO MNIMA
As empresas quando contratarem os profissionais para exercerem as funes abaixo
mencionadas, em carter transitrio, na produo de filmes de longa, mdia e curta
metragem e documentrios, telefilmes, sries, minissries, novelas ou produtos
audiovisuais de produo independente destinados a qualquer mdia que exista ou
que venha a existir, filmes e vdeos publicitrios, programas para televiso e
contedo para internet, captados em qualquer suporte ou bitola, bem como as
atividades que encontram-se disciplinadas no Decreto n 82.385, de 05 de Outubro
de 1978, que regulamentou a Lei n 6.533, de 24 de maio de 1978, obedecer a
TABELA DE PISO SALARIAL, abaixo:
TABELA DE PISOS SALARIAIS PARA FILMES PUBLICITRIOS 2014/2015
FUNES
DIRETOR DE CENA
ASSISTENTE DE DIREO
PRODUTOR EXECUTIVO
COORDENADOR DE PRODUO
DIRETOR DE PRODUO

Ano
2013/2014
4.321.32
864.26
3.457,04
2.074,22
1.728,51

Pagamento
Por Filme
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana

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ASSISTENTE DE PRODUO
DIRETOR DE FOTOGRAFIA
DIRETOR DE FOTOGRAFIA / OPERADOR DE CAMERA
OPERADOR DE CAMERA
OPERADOR DE HD
1 ASSISTENTE DE CAMERA
2 ASSISTENTE DE CAMERA
ELETRICISTA OU MAQUINISTA CHEFE
ELETRICISTA OU MAQUINISTA
ASSISTENTE DE ELETRICISTA / MAQUINISTA
TCNICO DE EFEITOS ESPECIAIS
OPERADOR DE GERADOR
DIRETOR DE ARTE
CENOGRAFO
ASSISTENTE DE CENOGRAFO
MARCENEIRO
PINTOR
FIGURINISTA
ASSISTENTE DE FIGURINISTA
PRODUTOR DE CASTING
PRODUTOR DE OBJETOS
PRODUTOR DE LOCAO
CABELEIREIRO
MAQUIADOR
MAQUIADOR DE EFEITOS ESPECIAIS
ASSISTENTE DE MAQUIADOR
ASSISTENTE DE CABELEIREIRO
CAMAREIRO OU GUARDA-ROUPEIRO
COSTUREIRA
TECNICO DE SOM DIRETO
MICROFONISTA
OPERADOR DE VDEO ASSIST
EDITOR / MONTADOR
ASSISTENTE DE EDITOR / MONTADOR
FINALIZADOR

518,55
1.728,51
2.160,65
1.037,11
1.037,11
691,40
345,67
691,40
518,55
259,30
691,40
345,70
1.728,51
1.296,40
648,19
432,14
345,70
864,26
432,14
864,26
864,26
864,26
432,14
432,14
777,85
216,04
216,04
259,30
345,70
1.037,11
311,14
172,84
1.209,98
604,99
432,14

Por Semana
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Diria
Diria
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Por Filme
Por Filme
Por Filme

14
Sindicato dos Trabalhadores na Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual dos
Estados de So Paulo Paran Santa Catarina Rio Grande do Sul Mato
Grosso Mato Grosso do Sul Gois Tocantins e Distrito Federal
R: Coronel Artur de Godoi 218 Cep 04018-050 So Paulo SP Brasil
Tel : (55 11) 5539-0955 Fax : (55 11) 5575-8085
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TABELA DE PISOS SALARIAIS PARA VIDEOS, PROGRAMAS PARA TV E


CONTEDO AUDIOVISUAL PARA A INTERNET - 2014/2015
FUNO
DIRETOR DE CENA
ASSISTENTE DE DIREO
PRODUTOR EXECUTIVO
COORDENADOR DE PRODUO
DIRETOR DE PRODUO
ASSISTENTE DE PRODUO
DIRETOR DE FOTOGRAFIA
DIRETOR DE FOTOGRAFIA / OPERADOR DE CAMERA
OPERADOR DE CAMERA
ELETRICISTA OU MAQUINISTA CHEFE
ELETRICISTA OU MAQUINISTA
ASSISTENTE DE ELETRICISTA / MAQUINISTA
TCNICO DE EFEITOS ESPECIAIS
OPERADOR DE GERADOR
DIRETOR DE ARTE
CENOGRAFO
ASSISTENTE DE CENOGRAFO
MARCENEIRO
PINTOR
FIGURINISTA
ASSISTENTE DE FIGURINISTA
PRODUTOR DE CASTING
PRODUTOR DE OBJETOS
PRODUTOR DE LOCAO
CABELEIREIRO
MAQUIADOR
MAQUIADOR DE EFEITOS ESPECIAIS
ASSISTENTE DE MAQUIADOR
ASSISTENTE DE CABELEIREIRO
CAMAREIRO OU GUARDA-ROUPEIRO

Ano
2013/2014
1.728,51
345,21
1.382,84
829,68
691,40
207,43
691,40
864,26
414,86
276,54
207,43
103,70
276,54
138,30
691,40
518,55
259,30
172,84
138,30
345,70
172,84
345,70
345,70
345,70
172,84
172,84
292,70
86,43
86,43
103,70

Pagamento
Por Filme
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Diria
Diria
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria
Diria

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COSTUREIRA
TECNICO DE SOM DIRETO
MICROFONISTA
OPERADOR DE VDEO ASSIST
EDITOR / MONTADOR
ASSISTENTE DE EDITOR / MONTADOR
FINALIZADOR

138,30
414,86
124,43
69,14
483,98
242,01
172,84

Diria
Diria
Diria
Diria
Por Filme
Por Filme
Por Filme

TABELA DE PISOS SALARIAS PARA PROFISSIONAIS DE LONGA, MDIA CURTA


METRAGEM E DOCUMENTRIOS - 2014/2015
PROFISSIONAIS DE LONGA, MDIA CURTA
METRAGEM E DOCUMENTRIOS
DIRETOR CINEMATOGRFICO
1 ASSISTENTE DE DIREO
2 ASSISTENTE DE DIREO
CONTINUISTA
ROTERISTA (PELO ROTEIRO DE UM LONGA-METRAGEM)
PESQUISADOR CINEMATOGRFICO
PRODUTOR EXECUTIVO
DIRETOR DE PRODUO
1 ASSISTENTE DE PRODUO
2 ASSISTENTE DE PRODUO
CONTRA-REGRA
SECRETRIA DE PRODUO
DIRETOR DE FOTOGRAFIA
DIRETOR DE FOTOGRAFIA / OPERADOR DE CAMERA
OPERADOR DE CAMERA
OPERADOR DE HD
1 ASSISTENTE DE CAMERA
2 ASSISTENTE DE CAMERA
OPERADOR DE VDEO ASSISTENTE
FOTOGRAFO DE CENA (STILL)
ELETRICISTA OU MAQUINISTA CHEFE
ELETRICISTA OU MAQUINISTA
TCNICO DE EFEITOS ESPECIAIS

R$
3.280,74
1.448,51
819,32
1.208,24
26.930,32
1.984,33
2.909,11
2.165,83
1.208,24
819,32
558,34
819,32
2.165,83
2.904,86
1.984,33
1.984,33
1.570,28
924,78
558,34
924,78
1.570,28
1.208,24
1.570,28

Pagamento
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Pelo Roteiro
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana

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OPERADOR DE GERADOR
DIRETOR DE ARTE
CENOGRAFO
FIGURINISTA
ASSISTENTE DE CENOGRAFO
ASSISTENTE DE FIGURINISTA
CENOTECNICO
ASSISTENTE CENOTECNICO
ADERECISTA
CABELEIREIRO
MAQUIADOR
MAQUIADOR DE EFEITOS ESPECIAIS
ASSISTENTE DE MAQUIADOR
ASSISTENTE DE CABELEIREIRO
CAMAREIRO OU GUARDA ROUPEIRO
COSTUREIRA
MARCENEIRO
PINTOR
TECNICO DE SOM DIRETO
TECNICO DE SOM GUIA
MICROFONISTA
EDITOR / MONTADOR
ASSISTENTE DE EDITOR / MONTADOR
DIRETOR DE ANIMAO
ANIMADOR
ARTE-FINALISTA
ASSISTENTE DE DIRETOR DE ANIMAO
ASSISTENTE DE ANIMAO
ASSISTENTE DE ANIMADOR
ESTAGIARIO

1.208,24
2.165,83
1.984,33
1.984,33
924,78
1.208,24
1.208,24
819,32
924,78
1.208,24
1.208,24
1.448,51
558,34
558,34
819,32
558,34
627,46
627,46
2.165,83
1.448,51
1.448,51
2.165,83
924,78
2.909,11
1.844,34
1.984,33
668,95
558,34
528,94
181,50

Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana

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TABELA DE PISOS SALARIAIS PARA TELEFILMES, SRIES, MINISSRIES,


NOVELAS E CONTEDO AUDIOVISUAL DE PRODUO INDEPENDENTE
2014/2015
FUNO
AUTOR / ROTEIRISTA
DIRETOR
DIRETOR DE CENA
DIRETOR DE IMAGEM
1 ASSITENTE DE DIREO
2 ASSISTENTE DE DIREO
CONTINUISTA
PRODUTOR DE ELENCO / FIGURAO
PREPARADOR DE ELENCO
COORDENADOR DE ELENCO
ASSISTENTE DE PREPARADOR DE ELENCO
PRODUTOR GERAL
PRODUTOR EXECUTIVO
ASSISTENTE DE PRODUTOR EXECUTIVO
DIRETOR DE PRODUO
COORDENADOR DE PRODUO
1 ASSISTENTE DE PRODUO
2 ASSISTENTE DE PRODUO
SECRETRIA DE PRODUO
ALMOXARIFE
COPEIRA
PRODUTOR DE SET
ASSISTENTE DE SET
BOY DO SET
AJUDANTE DE SET
PRODUTOR DE PLATO
ASSISTENTE DE PLAT
PRODUTOR DE LOCAO
DIRETOR DE ARTE / CENGRAFO
ASSISTENTE DE ARTE / CENGRAFO

R$ (piso)
26.930,32
4.570,32
3.280,74
2.909,11
1.448,51
819,32
1.208,24
1.208,24
1.675,79
1.448,51
819,76
990,23
2.909,11
2.036,37
2.164,82
2.036,37
1.448,51
819,32
819,32
819,32
184,08
1.448,51
819,76
558,34
190,43
1.448,51
819,32
1.448,51
2.165,82
924,21

PAGAMENTO
PELO ROTEIRO
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana

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2 ASSISTENTE DE ARTE
AJUDANTE DE ARTE
CONTRA-REGRA
CENOTCNICO
PRODUTOR DE ARTE E OBJETO
PRODUTOR DE FIGURINO
FIGURINISTA
1 ASSISTENTE DE FIGURINO
DIRETOR DE FOTOGRAFIA
OPERADOR DE CMERA
1 ASSISTENTE DE CMERA
2 ASSISTENTE DE CMERA
OPERADOR DE VDEO ASSIST
OPERADOR DE VDEO
LOGGER
CINEGRAFISTA
OPERADOR DE CABO
OPERADOR DE STEADCAM
OPERADOR DE 2 CMERA
2 ASSISTENTE DE 2 CMERA
STILL
MAKING OFF
SONOPLASTA
OPERADOR DE UDIO
TCNICO DE SOM DIRETO
OPERADOR DE MICROFONE
MICROFONISTA
ASSISTENTE DE SOM
PINTORES / AJUDANTES
CARPINTEIRO
DECORADOR DE SET
MAQUIADOR / CABELEIREIRO
ASSISTENTE DE MAQUIADOR
ASSISTENTE DE CABELEIREIRO

825,20
190,43
558,34
1.448,51
1.448,51
819,32
1.984,33
1.448,51
2.165,82
1.984,27
1.443,58
923,98
558,34
558,34
1.984,33
1.537,41
558,34
1.984,27
1.208,24
819,32
924,78
457,03
924,78
1.208,24
2.165,83
924,78
924,78
819,32
627,46
627,46
1.015,62
1.208,24
558,34
558,34

Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana

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CAMAREIRA
GUARDA-ROUPEIRA
COSTUREIRA
GAFFER
ELETRICISTA CHEFE
MAQUINISTA CHEFE
ELETRICISTA/MAQUINISTA
ASSISTENTE DE ELETRICISTA
ASSISTENTE DE MAQUINISTA
OPERADOR DE GERADOR
ILUMINADOR
ASSISTENTE DE ILUMINADOR
TCNICO DE EXTERNA
OPERADOR DE ESTEREOSCOPIA
PRODUTOR DE FINALIZAO
EDITOR / MONTADOR
1 ASSISTENTE DE EDIO
ASSISTENTE DE MONTAGEM
SUPERVISOR DE EDIO SOM
EDITOR DE SOM
EDITOR DE DILOGOS
DESIGNER DE IMAGENS (CRDITOS)
FINALIZADOR
OPERADOR DE TELEPROPTER
OPERADOR DE CARACTERES
ESTAGIRIO

793,01
793,01
558,34
2.165,83
1.538,39
1.538,39
1.208,24
819,32
819,32
1.208,24
2.165,83
924,78
1.142,58
1.142,58
1.208,24
2.165,83
924,78
924,78
1.142,58
2.132,81
2.132,81
2.132,81
1.294,93
819,32
819,32
NEGOCIAO
DIRETA

Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
Por Semana
De acordo com a
Lei

03 - DA JORNADA DE TRABALHO
Aos empregados contratados para exercerem as funes mencionadas na produo
de filmes de mdia, curta, longa metragem, minissries, sries e novelas ou produtos
audiovisuais de produo independente destinados a qualquer mdia que exista ou
que venha a existir, documentrios, filmes e vdeos publicitrios, captados em
qualquer suporte ou bitola, bem como as atividades que encontram-se disciplinadas
no Decreto n 82.385, de 05 de Outubro de 1978, que regulamentou a Lei n 6.533,

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de 24 de maio de 1978, considerar-se- iniciada a Jornada de Trabalho, quando as


filmagens ocorrerem dentro da Cidade de So Paulo, na apresentao do
trabalhador no local determinado para filmagem no dia anterior.
Pargrafo 1: A Jornada Normal de Trabalho dever ter a durao de 6 (seis) horas
dirias quando s filmagens forem realizadas em estdio e de 8 (oito) horas dirias
quando as filmagens forem realizadas em ambiente externo, limitadas a 2 (duas)
horas extraordinrias dirias.
Pargrafo 2: As horas extras dirias sero remuneradas com o adicional de 75%
(setenta e cinco por cento), incidindo o acrscimo sobre a hora normal.
Pargrafo 3: Para definio da remunerao diria, tomar-se- como referncia a
diviso por 6 ( seis ) do piso salarial relacionado com a funo a ser exercida,
acrescido de 50% ( cinquenta por cento )
04 TERMO CONTRATUAL
As empresas produtoras de obras audiovisuais publicitrias, quando da contratao
de tcnicos eventuais de que trata o Decreto n 82.385, de 05 de Outubro de 1978,
que regulamentou a Lei n 6.533, de 24 de maio de 1978, utilizaro,
obrigatoriamente Termo Contratual, definido em Anexo.
05 SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS
Obriga-se a Contratante a fazer as suas expensas, Seguro de Vida e Acidentes
Pessoais, por todo o perodo efetivamente trabalhado a favor do Contratado,
garantindo uma indenizao mnima de:
R$ 172.852,26 - Em caso de Morte Acidental ;
R$ 93.987,74 - Em caso de Morte por Qualquer Causa;
R$ 172.852,26 - Em caso de Invalidez Permanente por Acidente; e
R$ 66.650,40 - Assistncia Mdica e despesas suplementares.
Pargrafo 1 - A Contratante dever enviar ao SINDCINE, juntamente com a lista de
profissionais contratados, declarao confirmando a assinatura do seguro para
todos os contratados.

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Pargrafo 2 - Na referida declarao dever constar, o nome da seguradora e,


obrigatoriamente, a vigncia do Contrato de Seguro.
Pargrafo 3 - Ficam desobrigadas as empresas que j possuem seguro em grupo
no valor igual ou superior ao estipulado no caput desta Clusula.
06 DEPSITO DE CONTRATOS
Os Contratos de Trabalho por Tempo Determinado e Eventual, bem como os Termos
Contratuais e Notas Contratuais devero ser depositados na entidade profissional
para registro e arquivo no mximo 5 (cinco) dias aps o incio das filmagens.
Pargrafo 1 - A taxa de Administrao pactuada ter o valor de 1,5% (um e meio
por cento) do Termo Contratual Individual, para todos os Contratados, devendo dos
mesmos constar remunerao efetivamente paga.
07 REGISTROS E ANOTAES DA JORNADA DE TRABALHO
O trmino da jornada de trabalho em filmagens ou gravaes, dar-se- na hora da
dispensa do Contratado atravs da produo, que ser anotado em Ficha Individual.
08 MO DE OBRA ESTRANGEIRA
Quando da realizao de filmagens, gravao, captao de imagem e/ou captao de
imagem e/ou som com a contratao e utilizao de mo de obra estrangeira, a
empresa responsvel no Brasil recolher, ao Sindicado Profissional, a taxa que exige
e trata o Decreto 82.385 de 1978, de importncia relativa a 10% do valor total do
ajuste, em conta prpria designada pelo Sindicato profissional.
09 - SEGURANA NAS FILMAGENS e GRAVAES
As Partes signatrias desta Conveno Coletiva de Trabalho estabelecem a
obrigatoriedade da permanncia e acompanhamento por equipe de resgate,
incluindo um mdico e enfermeiro, devidamente habilitados, em todas as filmagens
ou gravaes, desde o transporte, montagens e desmontagem dos equipamentos,
que envolvam risco grave a integridade fsica dos integrantes das equipes tcnicas,
tais como, a utilizao de helicpteros, cachoeiras que ofeream riscos, animais
selvagens mesmo supervisionados por seus treinadores, fogo ou exploses, gases,
heliponto, dentre outras.

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10 FESTIVAL DE CANNES PREMIAO


As empresas produtoras de obras audiovisuais publicitrias, quando realizarem
obras destinadas ao Festival de Cannes, obrigatoriamente, devero efetivar o
pagamento da remunerao para cada funo empregada na produo da obra.
11 DIREITO SOBRE REVEICULAO OU REUTILIZAO
Conforme legislao em vigor, as empresas produtoras devero obrigatoriamente
constar como anexo ao Termo Contratual as hipteses e os direitos sobre
reveiculao ou reutilizao, bem como o valor a ser pago aos profissionais
contratados.
12 BANHEIROS
A realizao de filmagens externas devero ter garantido acesso aos sanitrios em
condies adequadas de uso e em quantidade compatvel ao nmero de usurios,
respeitando, quando possvel for, a distino entre masculino e feminino.
13 - FORNECIMENTO DE MATERIAL EPIs
As empresas fornecero, gratuitamente, aos contratados todos os Equipamentos de
Proteo Individual EPIs necessrios ao desenvolvimento da atividade contratada
e estabelecidos na legislao vigente, se a atividade assim o exigir.
14 ESTAGIRIOS
Podero ser admitidos estagirios, estudantes de cinema de acordo com a Lei
11.788 de 25/09/2008, observando-se o limite mximo de 2 ( dois ) em um longa
metragem, 1 ( um ) em curta metragem e documentrio, 1 ( um ) em filme e vdeo
publicitrio, 2 ( dois ) telefilme, srie, minissrie e novelas.
Pargrafo nico - Fica vedada a utilizao de estagirio em substituio ao tcnico
profissional.
15 - ANEXO I
(Termo Contratual) parte integrante da presente Conveno, devendo, no caso de
descumprimento, sofrer as sanes aqui estipuladas.

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PARTE 3
(Geral)
1 VIGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter vigncia de 12 meses, contados de
01 de maio de 2014 at 30 de abril de 2015.
2 - MULTA: As partes que comprovadamente infringirem quaisquer das Clusulas
ora pactuadas, ser cobrada multa de R$ 18,12 (dezoito reais e doze centavos), por
infrao e por empregado, revertendo tal valor em benefcio da parte prejudicada,
desde que, notificada, a Parte inadimplente no regularize a infrao dentro de um
prazo mximo de 10 (dez) dias.
3 - PRORROGAO, REVISO, DENNCIA OU REVOGAO: O processo de
prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial da presente Conveno
Coletiva ficar subordinado s normas estabelecidas pelo art. 615 da Consolidao
das Leis do Trabalho.
Acordam as partes que as condies de trabalho alcanadas nessa Conveno
Coletiva de Trabalho vigoram somente no prazo assinado, no integrado de forma
definitiva aos contratos. Assim, por estarem justos e acertados, e para que produza
os seus jurdicos e legais efeitos, assinam as partes convenentes a presente
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, em 5 (cinco) vias, que levaro registro
junto Superintendncia Regional do Trabalho, do Ministrio do Trabalho, nos
termos do artigo 614 da CLT.
So Paulo, 31 de Outubro de 2014.

24
Sindicato dos Trabalhadores na Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual dos
Estados de So Paulo Paran Santa Catarina Rio Grande do Sul Mato
Grosso Mato Grosso do Sul Gois Tocantins e Distrito Federal
R: Coronel Artur de Godoi 218 Cep 04018-050 So Paulo SP Brasil
Tel : (55 11) 5539-0955 Fax : (55 11) 5575-8085
http://www.sindcine.com.br e-mail : sindcine@sindcine.com.br

Sindicato dos Trabalhadores na Indstria Cinematogrfica e do Audiovisual dos


Estados de So Paulo, Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso,
Mato Grosso do Sul, Gois,Tocantins e Distrito Federal

Advogado
Ricardo Dagre Schmid
OAB/SP 160.555
CPF/MF 273.078.388-18

SINDICATO DA INDSTRIA AUDIOVISUAL DO ESTADO DE SO PAULO

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Estados de So Paulo Paran Santa Catarina Rio Grande do Sul Mato
Grosso Mato Grosso do Sul Gois Tocantins e Distrito Federal
R: Coronel Artur de Godoi 218 Cep 04018-050 So Paulo SP Brasil
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ANEXO I
TERMO CONTRATUAL
FICHA TCNICA
FILME
PRODUTO
ANUNCIANTE
AGNCIA
CONTRATANTE
NOME
ENDEREO
CNPJ
REPRESENTANTE LEGAL
NOME
ENDEREO
CEP
CIDADE
FUNO
INCIO DA OBRA
VALOR DA OBRA R$

DRT
RG
CONTRATADO
RG
CPF
DRT
UF
CTPS
SRIE
CONTRATO N TERMO CONTRATUAL N
FIM DA OBRA DURAO PREVISTA
DATA DO PAGAMENTO

PELO PRESENTE INSTRUMENTO CONTRATUAL, A CONTRATANTE, ACIMA QUALIFICADA,


ATRAVS DE SEU REPRESENTANTE LEGAL, ABAIXO ASSINADO, CONTRATA OS SERVIOS
PROFISSIONAIS DO CONTRATADO, NOS TERMOS E CONDIES SUPRA-DESCRIMINADOS E,
AINDA, O QUE CONTM AS CLUSULAS DA CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, FIRMADA
ENTRE O SINDCINE E O SIAESP.
O PRESENTE CONTRATO DEVER SER EMITIDO EM 04 (QUATRO) VIAS, AS QUAIS SERO ASSIM
DISTRIBUIDAS:
1a VIA - CONTRATANTE 2a VIA - CONTRATADO 3aVIA - SINDCINE 4a VIA - SINDCINE
TODAS AS VIAS DO PRESENTE CONTRATO DEVERO SER ENTREGUES AO SINDICATO
PROFISSIONAL, AT 48 (QUARENTA E OITO) HORAS APS O TRMINO DOS TRABALHOS,
JUNTAMENTE COM OS VALORES MENCIONADOS NA CONVENO COLETIVA DE TRABALHO. AS
1as e 2as VIAS SERO RETIRADAS NO ATO DO REGISTRO.
E ASSIM, AS PARTES CERTAS E AJUSTADAS, ASSINAM O PRESENTE CONTRATO PARA QUE
SURTA SEUS EFEITOS LEGAIS E JURDICOS.

_______________________________
CONTRATANTE

SO PAULO, ________ DE________________________ DE __________.


_____________________________
CONTRATADO

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