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Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin


Instituto Universitario De Tecnologa
Juan Pablo Prez Alfonzo
IUTEPAL

Profesora:
Yovannia Fajardo

Alumnos:
Joan Zuniaga C.I: 21065391
Jorge
Rosibel
Stefani

Puerto La Cruz 04 de noviembre de 2015

ndice
Introduccin ----------------------------------------------poca Primitiva ------------------------------------------poca Agrcola -------------------------------------------poca Antigua --------------------------------------------Revolucin Industrial ------------------------------------poca Siglo XX -------------------------------------------Escuela de Pensamientos Administrativos -------------Aportes de Henry Fayol ----------------------------------Aportes de Frederick Taylor ----------------------------Teoras Modernas de la Administracin ---------------Diferencias de H. Fayol y F. Taylor --------------------Importancia de H. Fayol y F. Taylor -------------------Conclusin -------------------------------------------------Anexos ------------------------------------------------------Bibliografa -------------------------------------------------

INTRODUCCION

El hombre ha aplicado la administracin de modo consistente e inconsistente. Infinidad de


hechos histricos demuestran que, desde sus orgenes, el ser humano tuvo necesidad de
organizarse para alcanzar algn objetivo, por lo que se estableci en grupos para protegerse del
medio ambiente.

Poco a poco la humanidad lleg a conclusiones sobre cmo deba organizarse para producir lo
que necesitaba, aprendi de los fracasos, tambin de sus xitos y gradualmente form
una teora emprica que se transmiti de generacin en generacin bajo las condiciones
especficas de cada pueblo.

Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o pesada, como cazar, mover una
roca o recolectar sus alimentos hasta actividades como reproducirse, los hombres necesitaron de
la ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Y en la medida que la tarea era ms difcil,
requirieron una mejor organizacin. En esos actos hubo planeacin y organizacin ejemplo de
lo cual es la divisin del trabajo; adems, siempre hubo lderes que guiaban a otros en
el desempeo de las labores cotidianas.

Con el paso de la vida primitiva a las primeras civilizaciones, se fueron desarrollando


estructuras y organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado actual.
Y esto gracias a las aportaciones importantes de muchos personajes relacionados a la
Administracin; entre ellos destacamos a Fayol Henry y Taylor Frederick quienes dan un gran
impulso a este y permiten una evolucin a la administracin moderna, la cual surge como
medida de ajuste a los nuevos acontecimientos, nuevas tendencias y cambios que viven en la
actualidad las organizaciones.

poca Primitiva
En esta etapa, se inici la evolucin del hombre, las relaciones econmicas fundamentales
estuvieron basadas en la caza ya que el hombre satisfaca sus necesidades gracias a todo lo que
la naturaleza les brindaba, la recoleccin y ms tarde en la pesca, alcanzando una economa de
subsistencia.
El hombre era nmada en un principio, el motivo era que tena que seguir el cauce de los ros
buscando climas clidos y favorables, as como lugares que les proporcionaban facilidades para
sus actividades econmicas. Las relaciones sociales que se establecan eran comunitarias.
Interactuaban con la naturaleza, observaban los ciclos de procreacin y germinacin de las
diferentes especies de animales y vegetales, mediante tanteos, logros y fracasos aprendieron la
mejor forma de apropiarse de lo que le brindaba la naturaleza y conservar, en cierta medida, el
ecosistema. La caza constitua un importante sustento para el grupo, pero la recoleccin
resultaba la actividad ms segura.
Fabricaron sus herramientas segn sus necesidades. La tendencia de esta etapa fue la
elaboracin de instrumentos tallados, cada vez ms diversos, mejor trabajados y de una mayor
belleza. Hachas de mano o enmangadas, puntas raspadores, azagayas, lanzas de maderas y ms
tarde el arco y la flecha fueron las ms frecuentes. Herramientas similares, con sus formas de
elaboracin, segn las tradiciones de las comunidades, se utilizaron por la mayora de estas
poblaciones. Usaron distintos tipos de piedra, algunos de ellas de gran dureza, especialmente el
slex y tambin trabajaron el hueso, la madera y el marfil.
Al mejorarse los instrumentos de produccin se crean la divisin del trabajo, determinada por
edad y sexo. Las mujeres hacan ciertos trabajos como la administracin de lo producido,
inclusive ellas eran las que provean hogar. La mujerera, la encargada de la distribucin de los
productos, por lo que jugaba un papel muy importante que se conoci en la historia como
matriarcado.
El hombre hacia su trabajo como la agricultura y la caza de animales, los nios tambin hacan
ciertos trabajos. Si la produccin y el trabajo se realizaban en forma comunitaria, en
consecuencia tambin la distribucin de lo producido, tomando como base la supervivencia del
grupo.
En la comunidad primitiva no existieron clases sociales por que no haba propiedad privada de
los medios de produccin, por lo tanto no se daba la explotacin del hombre por el hombre.
El descubrimiento del fuego contribuyo al mayor desarrollo de los hombres primitivos, pues les
permiti cocer sus alimentos, se incorpor el pescado en su dieta. Transformando a la vez su
organismo y fortaleciendo su cuerpo.

El aspecto artstico tambin se encuentra en objetos como armas y utensilios que eran adornados
con diversos colores. Con el tiempo los procesos y transformaciones fsicas fueron ms
notables diferencindose del color de ojos y piel, as como su cabello. Fueron contaminando
su cultura y despus empezaron a tener pena y pudor. Se empiezan a organizar
las ideas que poco a poco han ido revolucionando hasta nuestra actualidad.

poca Agrcola

La agricultura es el conjunto de tcnicas y conocimientos para cultivar la tierra y la parte


del sector primario que se dedica a ello. En ella se engloban los diferentes trabajos de
tratamiento del suelo y los cultivos de vegetales. Comprende todo un conjunto de acciones
humanas que transforma el medio ambiente natural.
Las actividades relacionadas son las que integran el llamado sector agrcola. Todas las
actividades econmicas que abarca dicho sector tienen su fundamento en la explotacin de los
recursos

que

la

tierra

origina,

favorecida

por

la

alimentos vegetales como cereales, frutas, hortalizas, pastos cultivados

accin

del

y forrajes;

hombre:
fibras

utilizadas por la industria textil; cultivos energticos etc.


Es una actividad de gran importancia estratgica como base fundamental para el desarrollo
autosuficiente y riqueza de las naciones.
A lo largo de la Edad Media europea surgen importantes innovaciones tecnolgicas que
aportarn algunos elementos positivos al trabajo de los campesinos . El cambio del buey por
el caballo como animal de tiro fue el resultado de dos avances tecnolgicos; el uso de la
herradura y el desarrollo de la collera; que permitan al caballo tirar de mayores cargas ms
fcilmente. Esto aument la eficiencia del transporte por tierra, tanto para el comercio como
para las campaas militares, y sumado a la mejora general de la red de carreteras aument las
oportunidades comerciales para las comunidades rurales mejor comunicadas. En algunas zonas
con tierras especialmente frtiles, se introdujo la rotacin de cultivos de tres hojas (rotacin
trienal, asociando un cereal de primavera o una leguminosa a un cereal de invierno), lo que
reduca al 33 en vez de al 50% la necesidad de barbecho frente al sistema de ao y vez,
aumentando la produccin y hacindola ms diversificada. La posibilidad de abonado, estaba
restringida a la disponibilidad de ganadera asociada, que, en las zonas y periodos en que se
increment, tuvo un importante impacto en la vida campesina, aunque no siempre positivo para
los agricultores, cuyos intereses estaban en contradiccin con los de los ganaderos,
habitualmente de condicin privilegiada (el Concejo de la Mesta y asociaciones ganaderas
similares en los reinos cristianos peninsulares). El ejemplo de los monasterios, especialmente de
la orden benedictina expandidos por toda Europa occidental (Cluny y Cster), extendi prcticas

agrcolas, de gestin de las propiedades y de industria alimentaria. En zonas de Europa


meridional (la Sicilia y la Espaa musulmanas), los rabes introdujeron mejoras agrcolas,
especialmente en sistemas

de regado (norias de

Murcia, acequias de Valencia),

el

aprovechamiento de las laderas (bancales de las Alpujarras), zonas inundables (arroz) y el


cultivo

intensivo

de huertas,

con

la

generalizacin

de

los frutales

mediterrneos

(naranjos, almendros) y todo tipo de verduras, que caracterizarn el estereotipo de la


alimentacin de los campesinos sometidos de estas zonas, de origen musulmn, frente a los
conquistadores cristianos. La introduccin del uso de arados pesados (con ruedas y vertedera)
permiti un cultivo ms profundo de los suelos del norte de Europa (se incorpor a lo largo
del siglo XI en las regiones al norte de los Alpes, mientras que los suelos frgiles de la zona
mediterrnea seguan vinculados al arado romano). Los molinos hidrulicos (posteriormente
los de viento introducidos desde Persia) incrementaron de forma importante la productividad del
trabajo, al igual que la mejora paulatina de los aperos agrcolas, como nuevos tipos
de trillos, hoces y guadaas.
Estos cambios causaron un crecimiento, tanto en la variedad como en la cantidad de las
cosechas, que tuvo efectos importantes en la dieta de la poblacin. El campo fue el gran
protagonista en la Plena Edad Media europea. Los recursos que aportaba la agricultura y la
ganadera eran la base de la economa y la tierra era el centro de las relaciones sociales, siendo
la distribucin de sus excedentes la que permiti la revolucin urbana que se vivi entre los
siglos XI y XIII, cumbre del periodo denominado ptimo medieval, beneficiado por un clima
especialmente benigno. La tasa de crecimiento promedio interanual de la poblacin europea
durante el perodo 1000-1300 fue de 0,2%. Entre las causas de la reduccin de la tasa de
mortalidad que permiti ese crecimiento, leve pero sostenido, se ha sugerido la mejora en la
alimentacin producto de la incorporacin del octavo aminocido, gracias al consumo de
la lenteja.
La expansin agrcola de las tierras cultivables se hizo a costa de la reduccin de la superficie
del bosque y de la incorporacin de tierras marginales y aunque contribuy al crecimiento de la
produccin de alimentos, inevitablemente conduca a las consecuencias negativas de la ley de
los rendimientos decrecientes, lo que estuvo entre las causas lejanas o precondiciones de
la crisis del siglo XIV. A pesar de los progresos, la agricultura medieval manifest siempre
signos de precariedad debido a la imposibilidad de realizar la inversin productiva de los
excedentes (extrados en forma de renta feudal por la nobleza y el clero) y su estrecha
dependencia de las condiciones naturales.

poca Antigua
La Edad Antigua es una poca histrica que coincide con el surgimiento y desarrollo de las
Primeras Civilizaciones (Egipto, Grecia, Roma, etc.), tambin conocidas como Civilizaciones

Antiguas. De acuerdo con la historiografa, el inicio de este periodo est marcada por el
surgimiento de la escritura (alrededor del ao 4000 a.c.), que representa tambin el fin de la
Prehistoria. De acuerdo con este sistema de periodizacin histrica la Edad Antigua se extiende
el surgimiento de la escritura, hasta la Cada o derrumbe del Imperio Romano de Occidente, por
las invasiones brbaras del siglo V. Habra tenido una duracin de 5500 aos este periodo
histrico.
Principales caractersticas histricas de la Edad Antigua:
- Surgimiento y desarrollo de la vida urbana
- Poderes polticos centralizados en manos de reyes
- Sociedades marcadas por la estratificacin social
- Desarrollo de las religiones organizadas (en su mayora politestas)
- Militarismo y ocurrencias de continuas guerras entre pueblos.
- Desarrollo y fortalecimiento del comercio
- Desarrollo del sistema de cobranza de impuestos y obligaciones sociales.
- Creacin de sistemas jurdicos (Leyes)
- Desarrollo cultural y artstico

Principales Civilizaciones o Culturas Antiguas

Antiguo Egipto
Antigua Grecia
Antigua Roma
Mesopotamia
Civilizacin Fenicia
Civilizacin Hebrea
Civilizacin India

El Antiguo Egipto
Fue una civilizacin antigua de la parte oriental de frica del Norte, se concentr a lo largo del
curso inferior del ro Nilo en lo que hoy es el estado moderno de Egipto. La civilizacin se
unifico en torno al ao 3150 aC, con la unificacin poltica del Alto y el Bajo Egipto en el
marco del primer faran, y desarrollado a lo largo de los prximos tres milenios. Su historia se
produjo en una serie de perodos comparativamente estable, llamado por los estudiosos de hoy
como reinos separados por perodos de relativa inestabilidad conocido como perodos
intermedios. La civilizacin egipcia alcanz su pinculo en lo que hoy es llamado el Nuevo
Reino, despus de lo cual entr en un perodo de lenta y constante declive. Egipto fue
conquistado por una sucesin de potencias extranjeras en su perodo tardo, y el imperio de los
faraones termin oficialmente en el 31 aC, cuando el Imperio romano conquist y absorbi el

Egipto ptolemaico, que desaparece como estado. Este acontecimiento no represent el primer
perodo de dominacin extranjera, pero fue el que condujo a una transformacin gradual en la
vida poltica y religiosa del valle del Nilo, marcando el final del desarrollo independiente de su
cultura.
El xito de la antigua civilizacin egipcia procede en parte de su capacidad para adaptarse a las
condiciones del valle del ro Nilo. La inundacin previsible y riego controlado del valle frtil
con cultivos que ofrecan excedentes de productos que alimentaron el desarrollo social y
cultural. Con recursos de sobra la administracin patrocinado la explotacin minera del valle y
en torno a las regiones desrticas, la pronta elaboracin de un sistema de escritura y la
organizacin colectiva en la construccin y proyectos agrcolas, ayudados por el comercio con
las regiones circundantes, y una poltica militar destinada a derrotar a enemigos extranjeros y
afirmar la dominacin egipcia motivacin la organizacin estatal para que estas actividades
fueron eficientes y productivas. La burocracia estaba conformada por una elite: Los escribas, los
lderes religiosos, administradores que bajo el control de un faran garantizaban la cooperacin
y la unidad del pueblo egipcio en el contexto de un elaborado sistema de creencias religiosas.
Los muchos logros de los antiguos egipcios incluyen la explotacin de canteras, los estudios
topogrficos y las tcnicas de construccin que facilitaron la construccin de monumentales
,pirmides, templos y obeliscos, un sistema de matemticas, un sistema prctico y eficaz de la
medicina, los sistemas de riego y tcnicas de produccin agrcola, los primeros buques
conocidos, loza y vidrio con tecnologa egipcia , nuevas formas de literatura, y en lo poltico los
tratado de paz .Egipto dej un legado duradero. Su arte y la arquitectura fueron ampliamente
copiados, y sus antigedades fueron llevadas lejos a todos los rincones del mundo. Sus
monumentales ruinas han inspirado la imaginacin de escritores y viajeros durante siglos.
Antigua Grecia
La Grecia antigua, el trmino se refiere al periodo de historia griega duradera de la edad oscura
griego ca. 1100 a. C. y la invasin de Doria, a. C. 146 y la conquista romana de Grecia despus
de la batalla de Corinto. Por lo general se considera que la cultura griega sent las bases de la
civilizacin occidental y las culturas en toda Asia suroccidental y frica del Norte. La Cultura
griega influyendo de manera poderosa en el imperio romano. La civilizacin de los antiguos
griegos ha sido inmensamente influyente en idioma, poltica, sistemas educativos, filosofa,
ciencias y artes, inspiraron la edad de oro Islmica y el renacimiento europeo occidental y otra
vez el resurgimiento durante varias renovaciones neo-clsicas en XVIII y XIX de Europa y
Amrica.
Antigua Roma
Es el nombre dado a la Civilizacin Romana que se desarroll en la pennsula itlica durante el
siglo VIII aC, a partir de la fundacin de la ciudad de Roma. Durante sus doce siglos de
existencia, la civilizacin romana, tuvo formas de gobierno como la Monarqua Romana que
luego fue reemplazada por la Repblica Romana hasta convertirse en un gran imperio que
domin Europa Occidental y los alrededores del Mar Mediterrneo a travs de conquista y
asimilacin cultural. Sin embargo, una serie de factores socio-polticos causaron el declive del
imperio, que fue dividido en dos. La mitad occidental, Imperio Romano de Occidente, donde
estaban incluidas la Hispania, la Galia e Italia, entro en colapso definitivo en el siglo V

(Invasiones brbaras) y dio lugar a varios reinos independientes; la mitad oriental, Imperio
Romano de Oriente, gobern la parte oriental del imperio de Roma desde Constantinopla, a este
imperio tambin se le denomina por los historiadores modernos , como Imperio Bizantino a
partir del ao 476 d.C., fecha tradicional de la cada de Roma que marca el inicio de Edad
media.
La Antigua Roma suele ser insertada en la llamada Antigedad clsica, que pertenece a la Edad
Antigua, juntamente con la Antigua Grecia, Antiguo Egipto y Mesopotamia qu antecedieron e
inspiraron en gran medida a la cultura romana, en especial la cultura griega.

Periodos de la Antigua Roma

La Antigua Civilizacin Romana se extiende desde 753 a.c., hasta el ao 476, abarcando, en
consecuencia, ms de 1200 aos dividos en Tres Periodos :
I. Monarqua Romana.- Se desarroll del ao 753 a.c - 509 a.c. En este periodo gobernaron los
Reyes

II. Republica Romana.- Se desarroll del ao 509 a.c - 29 a.c. En este periodo gobernaron los
Cnsules

III. Imperio Romano.- Se desarroll del ao 29 a.c - 476 d.c. En este periodo gobernaron los
Emperadores.

Mesopotamia
La civilizacin Mesopotmica surge en un momento histrico determinado geogrficamente. En
el creciente frtil, este trmino acuado por historiadores alemanes identifica un territorio con
forma de media luna que une dos grandes ros: 1) El Tigris y 2) El Eufrates.
Las civilizaciones de ese creciente frtil (Summer, Akkad, Lagash...) vienen determinadas por
un elemento comn, que es la existencia de un ri, que se convierte en el eje de su civilizacin
mesopotmica

La civilizacin mesopotmica nace en el 3000 a.C , surge en base a la evolucin de los antiguos
asentamientos neolticos, estos se convierten en ciudades-estado, los cuales desarrollan su
propio gobierno.

Civilizacin Fenicia
Los fenicios se enclavaron entre las estribaciones de los montes Lbano y el Mediterrneo, en
costas del Asia Menor, existe una pequea y estrecha faja geogrfica de unos 200 kilmetros de
largo y 40 kilmetros de ancho, que en la antigedad se conoci como Fenicia, que significaba
"Pas de Palmeras". Sus lmites fueron:
- Norte: Siria.
- Sur: Palestina.
- Este: Montaas del Lbano y AnteLbano.
- Oeste: Mar Mediterrneo.
Fenicia fue un reino de Antigedad que estuvo ubicado en la llanura Costero que en la
actualidad es Lbano, en Mediterrneo oriental. Esta civilizacin se desarroll entre los siglos X
y V a. C., tiempo en el cual establece colonias en todo frica del Norte y en el sur Europa.
No est claro hasta qu punto los fenicios se consideraban como una sola etnia. Su
civilizacin fue organizada en ciudades-estado, Similar a la antigua Grecia. Cada ciudad-estado
era una unidad independiente polticamente, y podran entrar en conflicto y una ciudad puede
ser dominada por otra ciudad-estado, aunque colaboraban formando ligas o alianzas
Pese a su estrechez en materia de tierras, la costa abrupta y rocosa, ofreca, de trecho en trecho,
magnficos puertos y abrigos naturales del mismo modo que los montes proporcionaban
excelentes maderas que los habitantes de la regin utilizaban en la construccin de
embarcaciones. Por ello mismo, debido a lo accidentado del terreno y a la escasez de tierra de
cultivo, los Fenicios trataron de obtener en el mar el espacio y sustento que la geografa les
negaba; se hicieron excelentes marineros, grandes colonizadores y comerciantes
emprendedores, poniendo en relacin, por vez primera quizs en la historia, los productos y
cultivos
de
Oriente
y
Occidente.
Periodos de la Historia fenicia:
Los fenicios eran de raza semita y procedente de Caldea, se establecieron en esta rea
geogrfica, probablemente en el tercer milenio anterior a Cristo, organizndose como ciudades
independientes y sucesivas que tuvieron que afrontar la dominacin de babilonios, hititas y
egipcios. El primer puerto comercial fue Biblos cuyos habitantes iniciaron el comercio con
Chipre, Egipto y Creta, pero que luego empezaron a decaer frente al podero de otra ciudad,
Sidn, con quien se inicia el verdadero proceso de comercializacin y colonizacin a travs del
Mediterrneo y el Medio Oriente, de all que esta historia que se extendi hasta 146 a.c.,
comprende el estudio de tres periodos representados, a su vez, por el florecimiento de tres
ciudades: Sidn, Tiro y Cartago.
I) Periodo de Sidn (Siglos XV a XII a.c):
Los sidonios comerciaron en la cuenta oriental del Mediterrneo: Chipre, rodas, Grecia, Asia
Menor, Islas del Mar Egeo, llegando hasta el Mar Negro. El espritu que les animaba era el de
canjear los productos de su industria como vasos, perfumes, joyas, tejidos, etc., por esclavos,
pieles, metales, ganado, y reas de terreno en donde instalaban sus factoras y tiendas de
comercio. Sin embargo, esta prospera actividad se vio sorprendida hacia el ao 1150 a.c cuando
los Filisteos, pueblos de mar, saquearon y destruyeron Sidn cuyos habitantes tuvieron que huir

hacia el Sur, refugindose en la ciudad de Tiro.


II) Periodo de Tiro (siglos XII a VII a.c):
Esta ciudad, edificada en islotes prximas a la costa, y, caracterizada por las construcciones de
varios pisos, heredo el espritu y el poder de los sidonios.
Los tirios descubrieron y navegaron el Mediterrneo Occidental, ms all del Mar Egeo,
llegando a costas de Espaa, Sur de Italia, y toda la costa norte de frica donde establecieron
prosperas colonias que arribaron enormemente el comercio de todas estas zonas. Frente a la isla
de Sicilia, pero en costas de frica y en un lugar que dominaba las rutas de comercio entre el
Oriente y el Occidente del Mediterrneo, fundaron la ciudad de Cartago, actual Tnez, en el ao
814 a.c., que fue la sucesora en el podero y desarrollo comercial de los fenicios.
III) Periodo de Cartago:
Se inicia a partir del siglo VII a.c. Cartago significa "Ciudad Nueva" y durante este periodo los
fenicios llegaron a su mximo esplendor, intensificando el comercio el comercio y la
colonizacin en ambos extremos del Mediterrneo. Atravesaron el Estrecho de Gibraltar
explorando las costas del Atlntico en Europa y frica. Esta prosperidad les acarr la rivalidad
de los griegos, primero, y, de los romanos, despus, siendo estos (Republica Romana) quienes
lograron vencer durante las llamadas Guerras Pnicas y destruir por completo la ciudad de
Cartago hacia el ao 146 a.c. poniendo fin, de esta manera, a la hegemona comercial de los
fenicios en el Mediterrneo.
La cultura Persa:
Los persas tuvieron como escenario geogrfico a la Meseta del Irn, en el Asia Central. Su
territorio limitaba por el Norte, con el Mar Caspio y el Turquestan; por el Sur, con el Golfo
Prsico y el Mar Arbigo, y por el Oeste, con Mesopotamia. Los persas vivan donde ahora se
encuentra el actual pas de Irn. A partir del siglo VI a.c., los persas iniciaron la conquista de los
territorios adyacentes a ellos y de esa forma formaron uno de los mayores imperios de la
antigedad

Ubicacin geogrfica de los persas


Los persas formaron el mayor imperio oriental antiguo, unificaron a varios pueblos del creciente
frtil, sus fronteras se extendieron del Mar Mediterrneo hasta el Ocano Indico. Habitaron la
meseta del Irn, situado al este de la regin de Mesopotamia, una regin semirida, con
montaas ricas en minerales, desiertos y pocos valles frtiles, de clima seco, con grandes
oscilaciones de temperatura
Origen del imperio Persa
A partir del ao 2000 a.c., la regin fue ocupada por pueblos de pastores y agricultores (pueblos
medos y persas), que vieron del Sur de la Actual Rusia, estos pueblos invadieron la Meseta
del Irn. Los medos se establecieron al Norte de la Meseta del Irn, mientras los persas se
establecieron en la parte sudeste de la Meseta del Irn, prxima al golfo prsico.
Los primeros habitantes de la Meseta del Irn se dedicaron al pastoreo y la agricultura, en
estos frtiles valles, desarrollaron el cultivo de cereales, frutas y hortalizas.
La regin tambin era rica en minerales, lo que los llevo a fabricar herramientas de metal para
mejorar la produccin agrcola y el arte de la guerra, en las montaas hallaron hierro, cobre
plata,etc.

Formacin del Imperio Persa


En el siglo VIII a.c., los medos posean un reino con un ejrcito organizado, que dominaba a los
pueblos iranios y persas, obligndolos de esa forma a pagarles impuestos. En el ao 550 a.c.
(siglo VI a.c.), Ciro el grande, de la dinasta aquemnides, lidero una rebelin contra los medos,
victorioso, reuni sobre sus dominios e influencia a todas las tribus que habitaban en la Meseta
del Irn. A partir de su gobierno se comenz a formar el imperio Persa. Ciro el Grande condujo
a los persas a la expansin, conquistando muchas regiones, y de esa forma soluciono el aumento
de la poblacin y sus necesidades alimenticias, dado que la regin del Irn no abasteca
completamente
a
su
imperio.
Ciro el Grande, fundador del imperio Persia, luego de vencer y asimilar a los medos, a todos los
pueblos de la meseta iran, se lanz a la conquista de los reinos de Lidia y de las ciudades
griegas del Asia Menor. En 539 a.c., los persas conquistaron la regin de Mesopotamia. Ciro el
Grande ordeno el retorno de los judos a la regin de Palestina, terminndose as el cautiverio de
Babilonia. Los persas incorporaron al Imperio persa a toda Mesopotamia, Fenicia y Palestina
Ciro II el Grande muri en combate, el ao 529 a.c., y fue sucedido por su hijo, Cambises II,
que con un gran ejrcito conquisto Egipto, en 525 a.c. en la batalla de Pelusa. Al volver a Persia,
Cambises muri asesinado en una revuelta interna. Fue sucedido por su hijo Daro I el Grande.
Declinio del Imperio Persa
La gran ambicin del emperador persa, Daro I, era la conquista de Grecia. Es as como se
inician las llamadas Guerras Medicas, que enfrentaran a persas y griegos. La Primera Guerra
Medica tendra como resultado la derrota de los persas en el ao 490 a.c. en la batalla de
Maratn, las ciudades griegas lideradas por Atenas obtuvieron la victoria sobre las fuerzas del
imperio persa, esto marco el fin de las ambiciones de Daro I en la Grecia continental, aunque
amplio el territorio de su imperio en las islas del mar Egeo.
Despus de la muerte de Daro I, su hijo Jerjes tent someter a los griegos. Esta campaa militar
iniciara la Segunda Guerra Medica que tambin terminara en victoria para los griegos
encabezados por las ciudades helenas de Atenas y Esparta. A partir de all, los emperadores
persas tuvieron enormes dificultades para mantener el control sobre sus dominios, hubo una
multiplicacin de revueltas, golpes de estado e intrigas polticas en el Imperio. Estos factores
contribuyeron para el declinio del Imperio, que sera conquistado en el ao 330 a.c., por el
ejrcito de Alejandro Magno (Alejandro III de Macedonia).
Desarrollo de las Guerras Mdicas:

Primera Guerra Medica (492490 a. C.)

Segunda Guerra Medica (492479 a. C.)

Tercera Guerra Mdica (479-449 a.c.)

Causas de las Guerras Medicas

Consecuencias de las Guerras Medicas

Economa de los persas


La economa de la cultura Persa se basaba en la agricultura, con la irrigacin de las aguas de las
montaas, el pastoreo y la extraccin de minerales. Los persas tenan un comercio amplio,
ayudados por la creacin de las monedas, el Darico, acuadas de oro lo que estimulo el
comercio interno e internacional.
Con la formacin del imperio, el comercio pas a ser una actividad importante, dando origen a
un grupo de ricos comerciantes. Por la regin iran pasaban rutas de caravanas comerciales
ligadas a la India y a la China hasta el Mar Mediterrneo. El comercio impulso la industria de
tejidos de lujo, joyas, mosaicos y tapetes o alfombras de gran belleza
Organizacin Social de los Persas
La sociedad persa estaba dividida en rgidas clases sociales. En la cima de la pirmide social se
encontraba el Rey y su familia, ms abajo de la realeza se encontraba la aristocracia (sacerdotes,
nobles y grandes comerciantes). Despus, la clase media y la popular (pequeos comerciantes,
artesanos y soldados).
Los campesinos, considerados hombres libres, formaron la base de la pirmide social, ya que en
ellos recaa gran parte del sostenimiento de las dems clases sociales. Estos vivan
miserablemente, eran explotados ya que eran obligados a entregar casi todo lo que producan en
las tierras. Eran tambin obligados a prestar servicios en la construccin de palacios y obras
pblicas (canales de irrigacin, carreteras, etc). Por ltimo, los esclavos, prisioneros de las
conquistas militares, formaron un grupo numeroso, que ejecutaban los trabajos ms pesados en
la construccin de palacios y obras pblicas.
Religin de los Persas
La principal religin, creada por los persas, fue el Zoroastrismo. Esa era una religin dualista
(creencia en dos dioses). El dios Ormuz (Ahuramazda), que representaba el bien; y el dios
Ahriman, el mal. Segn el zoroastrismo, el da del juicio final, Ormuz vencera y lanzara
Ahriman al abismo eterno. En ese da, los muertos resucitaran y todos los hombres serian
juzgados, los justos ganaran el cielo y los injustos, el infierno. El libro que contiene las
enseanzas de Zoroastro se llama Zend-Avesta, es el libro sagrado de los persas.
Civilizacin Hebrea

Los Hebreos, es el nombre dado a los pueblos que vivan en la regin del Oriente Medio a partir
del segundo milenio a.c., y que dara origen a los pueblos semitas como los rabes y a los
israelitas,
antepasados
histricos
y
espirituales
de
los
actuales
judos.
Ubicacin Geogrfica de los hebreos:
La regin de Palestina fue la meta territorial de todos los pueblos semitas del desierto de arabia.
Los primeros en llegar fueron los semitas cananeos, tomaron el nombre del pas de Canaan.
Fueron vencidos por los semitas hebreos que divididos en tribus se asentaron en la regin (siglo
XIV y XI a.c); fundaron dos reinos: Israel (capital Samaria) y Jud (capital Jerusaln) en los
siglos XI y VIII a.c. Posteriormente fueron conquistados por civilizaciones poderosas. Su
principal aporte fue religioso (El monotesmo), se elevaron a la creencia de un Dios nico,
Jehov, cuyo culto no exiga estatuas ni figuraciones materiales.
Aporte de la Cultura Hebrea
La religin monotesta (creencia en un solo Dios: Yahveh o Jehov): El pueblo hebreo tuvo la
conviccin de creer en un solo dios universal, Jehov, creador de todas las cosas. Esto fue
producto de una larga evolucin religiosa, cristalizada por Moiss, quien impulso
vigorosamente el monotesmo durante los 40 aos de vida errante a travs del desierto, luego
del xodo.
Religin de los Hebreos:

El Declogo: comprende los diez Mandamientos que dicto Jehov a Moiss en el monte
Sina.

Festividades religiosas:
a. Fiesta de Pascua: Recuerdo de la huida de Egipto
b. Fiesta de Pentecosts: Recuerdo de la recepcin de los mandamientos de la Ley de
Dios
c. Fiestas de los tabernculos: Recuerdo de la vida nmade en el desierto

Los Profetas
Fueron hombres independientes por su origen de la casta sacerdotal; criticaron
pblicamente los actos que juzgaban contrarios a las creencias hebreas. Actuaron entre
la poca del Cisma y el cautiverio en Babilonia. Los ms destacados fueron: Ams,
Jeremas, Isaas, Ezequiel, etc.

La Biblia (1657 a.c.): comprende dos partes:


- Antiguo Testamento: Trata la historia, costumbres y tradiciones hebreas.
Comprende al Pentateuco, cinco primeros libros de la Biblia:
Gnesis (comprende la creacin del mundo, el gran diluvio y el periodo de los
patriarcas)

xodo (Moiss y la recepcin de los diez mandamientos)


Levtico (culto, derecho civil y penal de los hebreos)
Nmeros (marcha de los hebreos desde el Sina al Jordn)
Deuteronomio (Segunda Ley: discursos de Moiss "Ley mosaica").

Los profetas: Es la segunda parte del antiguo Testamento, formado por 21 libros que
relatan minuciosamente las predicciones de los profetas

Los hagigrafos: Es la tercera parte del antigua Testamento, integrado por quince libros
de carcter religioso, moral y potico.
El Talmud: Es el libro escrito por los judos, varios siglos despus del cautiverio, para
afirmar y conservar sus creencias, amenazadas por el contacto con los extranjeros.
Escrito por los judos en el siglo III d.c. que vivan dispersos por todas las ciudades del
imperio romano: para conservar las creencias, los rabinos escogieron las doctrinas
tradicionales. el Talmud comprende:
a. Michina (gran recopilacin escrita de la tradicin oral juda)
b. Guemara (complemento y conclusin de la primera)
El antiguo testamento tambin abarca libros histricos, profticos y sapienciales. En total son 21
libros de escritores sagrados, de diverso valor y de ndole filosfico literario.
- Nuevo Testamento: 27 libros, trata de la vida de Jess, hechos de los apstoles, etc, consta de:

Los Cuatro Evangelios ( San Marcos, San Lucas, San Mateo y San Juan)

Hechos de los apstoles

Epstolas de San Pablo y San Pedro

Apocalipsis de San Juan

Civilizacin India
La Cultura de la India o Hindu (Civilizacin de la India) ha sido moldeada por su larga historia
milenaria, geografa nica, demografa diversa, absorcin de costumbres, tradiciones e ideas
religiosas de las regiones vecinas. Tambin, han preservado herencias antiguas, formadas
durante la civilizacin del Valle del Indo y transmitidas a la civilizacin Vdica, en las
conquistas musulmanes y colonizaciones europeas mantuvieron sus tradiciones, pero con una
mezcla

de

costumbres.

Ubicacin Geogrfica de la cultura India o Hind


La India, tambin conocida con el nombre de Indostn, es una amplia pennsula situada al Sur
de Asia. Tiene la forma triangular, flanqueada por las pennsulas de Arabia al Oeste e Indochina
al Este. Limitaba por el Norte, con las montaas del Himalaya; por el Este, con el Golfo de
Bengala; por el Sur, con el Ocano ndico; y por el Oeste, con el Mar de Omn o Arbigo.

La Religin de la cultura India


En la india existi antiguamente dos religiones fundamentales: el Brahmanismo y el Budismo

El Brahmanismo y el Cdigo de Man:


El Brahmanismo fue la religin monotesta de los primitivos hindes, que tuvo como dios
supremo a Brahma, creador del mundo, de los dioses, de los seres y del alma universal. Los
Brahmanistas consideraban que el alma era inmortal. Que a la muerte de la persona el alma se
reencarnaba en otro ser humano si haba llevado una vida digna, o en un animal, si no hubiese
cumplido con este precepto. Desarrollaron la creencia de transmigracin de las almas.
Todos los principios fundamentales de esta religin, estaban considerados en el Cdigo de
Man, donde se explicaba y se exiga conformidad a todos los miembros de las diferentes
castas.
El Budismo y su supervivencia actual: El Budismo es una doctrina religiosa fundada
por Sidarta Gautama, hijo del raj del reino de Sakias. Este prncipe renuncio a las
riquezas y se convirti en mendigo, tomando el nombre de Buda, que significa el
iluminado.
Buda, despus de seis aos de privaciones, ayunos, sufrimientos, empez a predicar contra el
Brahmanismo. Desconoci la divisin de la sociedad en castas y ataco la diferenciacin del
hombre por el color de la piel. Consideraba que el fin del hombre era el Nirvana, estado de
felicidad eterna concedido al justo (cielo o paraso). Buda deca que el alma se debe conducir
con la prctica de la caridad, el bien, el amor y otras virtudes.
Llego a la conclusin de que son inevitables la vejez, el dolor, la enfermedad y la muerte. Sus
enseanzas morales son universales: no tomar bienes ajenos; decir siempre la verdad; no ingerir
bebidas alcohlicas; etc. En la actualidad, el Budismo, es practicado por ms de 500 millones de

personas, especialmente en el Extremo Oriente, pero tambin tiene acogida en Europa, frica,
Amrica, Oceana y Asia.

La Revolucin Industrial
Es el proceso de transformacin econmica, social y tecnolgica que se inici en la segunda
mitad del siglo XVIII en el Reino Unido, que se extendi unas dcadas despus a gran parte de
Europa occidental y Norteamrica, y que concluy entre 1820 y 1840. Durante este periodo se
vivi el mayor conjunto de transformaciones econmicas, tecnolgicas y sociales de la historia
de la humanidad desde el Neoltico, que vio el paso desde una economa rural basada
fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una economa de carcter urbano,
industrializada y mecanizada.
La Revolucin Industrial marca un punto de inflexin en la historia, modificando e
influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La produccin
tanto agrcola como de la naciente industria se multiplic a la vez que disminua el tiempo de
produccin. A partir de 1800 la riqueza y la renta per cpita se multiplic como no lo haba
hecho nunca en la historia, pues hasta entonces el PIB per cpita se haba mantenido
prcticamente estancado durante siglos. En palabras del premio Nobel Robert Lucas:
Por primera vez en la historia, el nivel de vida de las masas y la gente comn experiment un
crecimiento sostenido () No hay nada remotamente parecido a este comportamiento de la
economa en ningn momento del pasado.
A partir de este momento se inici una transicin que acabara con siglos de una mano de obra
basada en el trabajo manual y el uso de la traccin animal siendo estos sustituidos por
maquinaria para la fabricacin industrial y el transporte de mercancas y pasajeros. Esta
transicin se inici a finales del siglo XVIII en la industria textil y la extraccin y utilizacin
de carbn. La expansin del comercio fue posible gracias al desarrollo de las comunicaciones
con la construccin de vas frreas, canales o carreteras. El paso de una economa
fundamentalmente agrcola a una economa industrial influy sobremanera en la poblacin, que
experiment un rpido crecimiento sobre todo en el mbito urbano. La introduccin de
la mquina de vapor de James Watt en las distintas industrias fue el paso definitivo en el xito
de esta revolucin, pues su uso signific un aumento espectacular de la capacidad de
produccin. Ms tarde el desarrollo de los barcos y ferrocarriles a vapor as como el desarrollo
en la segunda mitad del XIX del motor de combustin interna y la energa elctrica supusieron
un progreso tecnolgico sin precedentes. Como consecuencia del desarrollo industrial nacieron
nuevos grupos o clases sociales encabezadas por el proletariado los trabajadores industriales y
campesinos pobres y la burguesa, duea de los medios de produccin y poseedora de la mayor
parte de la renta y el capital. Esta nueva divisin social dio pie al desarrollo de problemas
sociales y laborales, protestas populares y nuevas ideologas que propugnaban y demandaban
una mejora de las condiciones de vida de las clases ms desfavorecidas, por la va
del sindicalismo, el socialismo, el anarquismo, o el comunismo.
An sigue habiendo discusin entre historiadores y economistas sobre las fechas de los grandes
cambios provocados por la Revolucin Industrial. El comienzo ms aceptado de lo que
podramos llamar Primera Revolucin Industrial, se podra situar a finales del siglo XVIII,
mientras su conclusin se podra situar a mediados del siglo XIX, con un perodo de transicin
ubicado entre 1840 y 1870. Por su parte, lo que podramos llamar Segunda Revolucin
Industrial, partira desde mediados del siglo XIX a principios del siglo XX, destacando como
fecha ms aceptada de finalizacin a 1914, ao del comienzo de la Primera Guerra Mundial. El
historiador marxista Eric Hobsbawm, considerado pensador clave de la historia del siglo
XX sostena que el comienzo de la revolucin industrial deba situarse en la dcada de 1780,
pero que sus efectos no se sentiran claramente hasta 1830 o 1840. En cambio, el historiador

econmico ingls T.S. Ashton declaraba por su parte, que la revolucin industrial tuvo sus
inicios entre 1760 y 1830. Algunos historiadores del siglo XX, como John Clapham y Nicholas
Crafts, argumentan que el proceso de cambio econmico y social fue muy gradual, por lo que el
trmino revolucin resultara inapropiado. Estas cuestiones siguen siendo tema de debate
entre historiadores y economistas.
Antecedentes y causas
Los inicios de la industrializacin europea hay que buscarlos en la Edad Moderna. A partir
del siglo XVI se vislumbra un avance en el comercio, mtodos financieros, banca y un cierto
progreso tcnico en la navegacin, impresin o relojera. Sin embargo estos avances siempre se
vean lastrados por epidemias, constantes y largas guerras y hambrunas que no permitan la
dispersin de los nuevos conocimientos ni un gran crecimiento demogrfico. Segn el
historiador Angus Maddison, Europa Occidental experiment un crecimiento demogrfico
prcticamente nulo entre 1500 y 1800. El Renacimiento marc otro punto de inflexin con la
aparicin de las primeras sociedades capitalistas en Holanda y el norte de Italia. Es a partir de
mediados del siglo XVIII cuando Europa comenz a distanciarse del resto del mundo y a
asentar las bases de la futura sociedad industrial debido al desarrollo, an primitivo, de
la industria pesada y la minera. La alianza de los comerciantes con los agricultores hizo
aumentar la productividad, lo que a su vez provoc una explosin demogrfica, acentuada a
partir del XIX. La Revolucin Industrial se caracteriz por la transicin de una economa
agrcola y manual a una comercial e industrial cuya ideologa se basaba en el racionalismo, la
razn y la innovacin cientfica.
Otro de los principales desencadenantes de la Revolucin nace de la necesidad. Aunque en
algunos lugares de Europa como Gran Bretaa ya exista una base industrial, las Guerras
Napolenicas consolidaron la industria europea. Debido a la guerra, que se extenda por la
mayor parte de Europa, las importaciones de muchos productos y materias primas se
suspendieron. Esto oblig a los gobiernos a presionar a sus industrias y a la nacin en general
para producir ms y mejor que antes, desarrollndose industrias antes inexistentes. La
industrializacin tuvo lugar en diferentes oleadas en los distintos pases. Las primeras reas
industriales aparecieron en Gran Bretaa a finales del siglo XVIII, extendindose a Blgica y
Francia a principios del siglo XIX y a Alemania y a Estados Unidos a mediados de siglo,
a Japn a partir de 1868 y a Rusia, Italia y Espaa a finales de siglo. Entre las razones se
encontraron algunas tan dispares como la notable ausencia de grandes guerras entre 1815 y
1914, la aceptacin de la economa de mercado y el consecuente nacimiento del capitalismo, la
ruptura con el pasado, un cierto equilibrio monetario y la ausencia de inflacin.

Economa Industrial

Sin embargo, y a pesar de todos los factores anteriores, la Revolucin industrial no hubiese
podido prosperar sin el concurso y el desarrollo de los transportes, que llevarn las
mercancas producidas en la fbrica hasta los mercados donde se consuman.
Estos nuevos transportes se hacen necesarios no solo en el comercio interior, sino tambin en el
comercio internacional, ya que en esta poca se crean los grandes mercados nacionales e
internacionales. El comercio internacional se liberaliza, sobre todo tras el Tratado de
Utrecht (1713) que liberaliza las relaciones comerciales de Inglaterra, y otros pases europeos,
con la Amrica espaola. Se termina con las compaas privilegiadas y con el proteccionismo
econmico; y se aboga por una poltica imperialista y la eliminacin de los privilegios
gremiales. Adems, se desamortizan las tierras eclesisticas, seoriales y comunales, para poner
en el mercado nuevas tierras y crear un nuevo concepto de propiedad. La Revolucin industrial
gener tambin un ensanchamiento de los mercados extranjeros y una nueva divisin
internacional del trabajo (DIT). Los nuevos mercados se conquistaron mediante el
abaratamiento de los productos hechos con la mquina, por los nuevos sistemas de transporte y
la apertura de vas de comunicacin, as como tambin, mediante una poltica expansionista.
El Reino Unido fue el primero que llev a cabo toda una serie de transformaciones que la
colocaron a la cabeza de todos los pases del mundo. Los cambios en la agricultura, en la
poblacin, en los transportes, en la tecnologa y en las industrias, favorecieron un desarrollo
industrial. La industria textil algodonera fue el sector lder de la industrializacin y la base de la
acumulacin de capital que abrir paso, en una segunda fase, a la siderurgia y al ferrocarril.
A mediados del siglo XVIII, la industria britnica tena slidas bases y con una doble
expansin: las industrias de bienes de produccin y de bienes de consumo. Incluso se estimul
el crecimiento de la minera del carbn y de la siderurgia con la construccin del ferrocarril. As,
en Gran Bretaa se desarroll de pleno el capitalismo industrial, lo que explica su supremaca
industrial hasta 1870 aproximadamente, como tambin financiera y comercial desde mediados
de siglo XVIII hasta la Primera Guerra Mundial (1914). En el resto de Europa y en otras
regiones como Amrica del Norte o Japn, la industrializacin fue muy posterior y sigui pautas
diferentes a la britnica.
Unos pases tuvieron la industrializacin entre 1850 y 1914: Francia, Alemania y Blgica. En
1850 apenas existe la fbrica moderna en Europa continental, solo en Blgica hay un proceso
de revolucin seguido al del Reino Unido. En la segunda mitad del siglo XIX se fortalece
en Turingia y Sajonia la industrializacin de Alemania.
Otros pases siguieron un modelo de industrializacin diferente y muy tarda: Italia, Imperio
austrohngaro, Espaa o Rusia. La industrializacin de stos se inici tmidamente en las
ltimas dcadas del siglo XIX, para terminar mucho despus de 1914

Importancia de la revolucin industrial


Entendida como una de las revoluciones ms importantes de la historia, la Revolucin Industrial
guarda su relevancia en el hecho de la transformacin que signific en el estilo de vida de las
sociedades de todo el mundo. La Revolucin Industrial surgi como resultado de un largo
proceso de creacin e innovacin humana que demuestra claramente la importancia de la
tecnologa

de

las

mejoras

que

de

la

misma

derivan.

La Revolucin Industrial es un fenmeno histrico muy complejo pero los historiadores sealan
como lugar de su surgimiento en la Inglaterra de mediados y fines del siglo XVIII, lugar en el
cual se crearon y se pusieron en funcionamiento numerosas maquinarias que tenan como
objetivo mejorar el sistema de produccin y que permitieron no slo avanzar ms rpidamente
en la generacin de productos elaborados, sino que adems son las causantes directas de muchos
otros avances que hoy en da se dan por sentado, por ejemplo el transporte, la electricidad, los
electrodomsticos,

etc.,

todos

esenciales

para

nuestra

calidad

de

vida.

Durante la Revolucin Industrial se generaron nuevas maquinarias y herramientas que


facilitaran la produccin y la haran ms abundante y ms barata (por ejemplo las mquinas
textiles que permitan hilar muchsimo ms rpido que lo que lo haca un humano, teniendo en
el mismo tiempo mejor y mayor cantidad de telas listas para vender). Pero tambin se
produjeron importantsimos cambios sociales y econmicos que pueden ser observables hasta el
da de hoy y que, lamentablemente, no han sido todos necesariamente positivos como lo fueron
los

avances

tecnolgicos.

Uno de estos profundos cambios socioeconmicos fue la consolidacin de una sociedad


dividida entre los poseedores del capital y de los medios de produccin (los dueos de las
fbricas, empresarios) y aquellos que posean la fuerza de trabajo (es decir, los obreros y
proletarios). Esta elemental divisin que luego pensadores como Karl Marx han tomado para
describir a la sociedad capitalista supona un desigual acceso a los recursos y a las riquezas
generadas en el mbito laboral y no slo una continua explotacin del hombre hacia el hombre
sino tambin una cada vez mayor dependencia del gnero humano hacia la tecnologa, las
mquinas y otros aparatos que lentamente desplazaron a los trabajadores y aumentaron
problemas como el desempleo, la delincuencia y la marginalidad. Al mismo tiempo, al ubicarse
los espacios de produccin industrial (las fbricas) en las zonas urbanas o en sus afueras, el
crecimiento de las ciudades y su transformacin en megalpolis es sin duda alguna una
consecuencia

directa

de

este

fenmeno.

Por todo esto es que debemos hablar de la Revolucin Industrial como una de las revoluciones
ms importantes y significativas en la historia del ser humano moderno debido a que gener
profundas e irreversibles transformaciones en la calidad de vida de todas las poblaciones
humanas.

poca Siglo XX

La bien conocida expansin mundial del sistema capitalista a finales del siglo XIX, tuvo
consecuencias por las que la explosin de crisis poltico-sociales, en los primeros aos
del siglo, dio paso a una confrontacin blica, revulsivo para una Europa que
experimentar
grandes
cambios.
En la primera postguerra, acontecimientos de gran calado, como el triunfo de la
revolucin en Rusia y la construccin del estado socialista, junto a la crisis de las
democracias parlamentarias y a la aparicin de los movimientos fascistas, van a marcar
la etapa de entreguerras, momento crucial para la historia europea que, tras una breve
etapa de prosperidad econmica, experimentar los efectos del crack de 1929. El
contexto internacional hace presagiar un nuevo enfrentamiento blico de gran
envergadura
que,
en
efecto,
se
produce
en
1939.
Los aos cuarenta contemplan, por un lado los desastres de la guerra en un principio
favorable a las potencias del Eje, y por otro, la mundializacin del conflicto y con ello el
inters de las potencias aliadas por evitar una segunda postguerra catastrfica. Varias
Conferencias internacionales, preparan la paz desde varios mbitos: la Carta del
Atlntico (San Francisco, 1941) pretende hacer de la ONU la guardiana de la seguridad
mundial; las Conferencias de Tehern, Yalta, Postdam, propician acuerdos interesados
entre los pases vencedores; la clebre reunin de Bretton Woods, por su parte, reorienta
la economa de mercado de los pases capitalistas, tomando precauciones para la
inmediata postguerra creando diversos organismos: FMI, BIRD, GATT.
No obstante y en el momento en que se establezca la paz, todo hacer presagiar nuevos
problemas internacionales: la guerra fra toma el relevo y modifica sustancialmente el
equilibrio de poder, dando paso a dos grandes Bloques regidos por la URSS y por los
Estados Unidos. La Europa democrtica pierde definitivamente el excepcional
protagonismo
que
haba
mantenido
durante
siglos.
La destruccin material y espiritual, consecuencia de la guerra, el juego de poder
estadounidense y sovitico, la organizacin del Tercer Mundo, fruto de la voluntad
descolonizadora mostrada en Bandung (1955) por numerosos pases asiticos y
africanos, consolida el liderazgo de las dos superpotencias rectoras del mundo por
entonces.
La reconstruccin de Europa mediante la ayuda norteamericana del llamado Plan
Marshall, produce cambios significativos en la Europa occidental al iniciarse los aos
cincuenta: la creciente voluntad de cooperacin internacional, da paso a la formacin de
organismos internacionales cuyo fin ltimo es la salvaguarda de la paz mediante

diversos planteamientos de tipo poltico, defensivo o econmico. Tal fue el caso de la


formacin de la CECA y de la posterior Comunidad Econmica Europea, proyecto de
integracin supranacional que fue tomando cuerpo y evolucionando hasta constituir la
Unin Europea. En la zona europeo oriental, la puesta en marcha de polticas
econmicas planificadas as como el Pacto de Varsovia, permiten mantener la unidad
del
Bloque
del
Este.
El mundo emergente de la guerra fra, conoci etapas de distensin que en la segunda
mitad de los aos 80, y con la llegada de Gorbatchov al poder, acab con el sistema de
bloques a partir de la cada del Muro de Berln, en 1989 y de la quiebra del sistema
comunista
dos
aos
ms
tarde.
La ltima etapa del siglo XX, una de cuyas caractersticas esenciales est siendo la
aceleracin de la historia, podra considerarse formando parte de una nueva era que la
llegada del ao 2000 parece consagrar. El siglo XX que ha conocido los cambios ms
espectaculares de la historia en campos muy diversos, acaba, no obstante, sin haber
podido establecer una autntica y duradera paz en Europa. Sin contar los conflictos y
guerras que conoce el planeta y que no parecen tener pronta solucin.
La Europa del XXI, pues, se presenta como una Europa en la que la democracia tiende a
abrirse definitivo camino en los pases del Este del continente, a los que la UE tiende
una mano que les ha permitido entrar a formar parte del club europeo. La economa
de mercado constituye un nexo de unin que no pueden modificar los deseos de unidad
poltica interior y exterior que plantean los europestas ms convencidos e
integradores. La realidad de un final de siglo complejo y convulso, se impone aunque
tambin se atisben posibilidades de mayor entendimiento y de mayor cooperacin en un
mundo interdependiente.
Aportes de Henry Fayol
Henry Fayol nace en Francia en el ao de 1841 y muere en el ao de 1925, entra a trabajar de
gerente general a una compaa de minas de carbn que se encontraba en quiebra, despus de 25
aos era considerada una de las empresas ms importantes a nivel mundial.
Sus obras ms importantes son:
"Administracin Industrial y General" "Principios de Administracin General" "Teora General
del Estado".
Aportaciones:
1.-Universalidad de la Administracin: Demuestra que es una actividad comn a todas las
organizaciones: Hogar, empresa, gobierno, indicando que siempre que haya una organizacin
cualquiera que sea su tipo debe de existir administracin.
2.-reas funcionales: Para Fayol, deben de existir seis reas funcionales dentro de la empresa:
a) Tcnica: Se encarga de la produccin
b) Comercial: Se encarga de la compraventa

c) Financiera: Se encarga del uso del capital


d) Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos
e) Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado
f) Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos.
3.-Modelo del proceso administrativo: Para Fayol, deben de existir dentro de la empresa
ciertas etapas para poder desarrollar cualquier tipo de trabajo, dentro de ellas encontramos:
a) Previsin. (examinar el futuro)
b)

Organizacin. (formular estructura)

c) Direccin. (Hacer funcionar los planes)


d) Coordinacin. (Armonizar la informacin)
e) Control. (Verificar los resultados).
4.-Principios administrativos:
Unidad de mando: Una sola persona debe de mandar a todos los subordinados.
Autoridad: Toda empresa debe de tener una persona que los dirija.
Unidad de direccin: Un programa para cada actividad.
Centralizacin: Todas las actividades deben ser manejadas por una sola persona.
NOTA: Actualmente encontramos que debido a las estructuras esto no resulta muy
funcional para las empresas.
Subordinacin del inters particular al general: Se debe buscar beneficiar a la mayora.
Disciplina: Se debe de lograr la disciplina para el buen funcionamiento de la empresa.
Divisin del trabajo: Se le debe de indicar a cada quien el trabajo que debe de realizar.
Orden: Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa.
Jerarqua: Se debe de respetar la autoridad de cada nivel jerrquico.
Justa remuneracin: Pago justo de acuerdo al trabajo realizado.
Equidad: Los beneficios deben ser compartidos; empresa-trabajadores.
Estabilidad: El empleado debe de sentir seguridad en su trabajo.
Iniciativa: Se debe de permitir al empleado que determine como deben de hacerse las
cosas.

Espritu de grupo: Todos deben de colaborar entre s.

5.- Perfil del administrador:


Cualidades fsicas
Cualidades morales
Cualidades intelectuales
Conocimientos generales
Conocimientos especficos
Experiencia.
6.-Importancia de la administracin.
Fayol determina que cualquier actividad que se desempee debe tener como base a la
administracin por lo que en sus estudios administrativos propone que deben de ser dados desde
la primaria.
Limitaciones.
Fayol fue un autor destacado de su poca, sus aportaciones se reconocieron tiempo despus y
actualmente todas las empresas trabajan bajo ellas, por lo que no se puede concebir una empresa
sin un proceso y una divisin de funciones o que no trabaje bajo los principios administrativos.
Aportes de Frederick Taylor
Taylor lleg a ser ingeniero en jefe de la empresa Midvale Iron Works. En esta posicin,
observ que el modo tradicional de hacer las cosas era a menudo deficiente y que costaba
dinero. Razon que en tanto se poda tener una idea clara de la cantidad de trabajo que poda
esperarse de una mquina, no se posea un conocimiento comparable de los lmites de eficiencia
de los trabajadores; plante que si fuese posible estimar cunto trabajo poda producir un obrero
capaz, en una operacin dada, trabajando eficientemente, se tendra entonces un estndar muy
til, por medio del cual se podra estimar la eficiencia de otros empleados al ejecutar el mismo
trabajo. A partir de esto se podra entonces incrementar la eficiencia y la produccin de cada
trabajador y la organizacin cientfica del trabajo permitira lograrlo sin un incremento
proporcional del gasto de energa. Con este objetivo, Taylor formul tres principios bsicos:
1) Seleccionar a los mejores hombres para el trabajo.
2) Instruirlos en los mtodos ms eficientes y los movimientos ms econmicos, que
deban aplicar a su trabajo.
3) Conceder incentivos en forma de salarios ms altos para los mejores trabajadores.

En 1895 present a la American Society of Mechanical Engineers, un estudio experimental


llamado A Note on Belting (Notas sobre las correas). Poco despus publicaba otro trabajo, A
Piece Rate System (Un sistema de remuneracin por piezas), para la administracin y
direccin
de
la
remuneracin
de
los
obreros.
El primer periodo de Taylor corresponde la poca de la publicacin de su libro Shop
Management (Administracin de talleres), de 1903, en el que se preocupa por las tcnicas de
racionalizacin del trabajo del obrero, a travs del estudio de tiempos y movimientos (Motiontime Study). En esencia, lo que Taylor expresa en Shop Management es:
El objetivo de una buena administracin es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de
produccin
En 1911 public su libro Principios de Administracin Cientfica" cuando concluy que la
racionalizacin del trabajo operativo debera estar acompaada, lgicamente, por una estructura
general de la empresa que hiciese coherente la aplicacin de sus principios.
Para Taylor, la organizacin y la administracin deben estudiarse y tratarse cientfica y no
empricamente. Como pionero, el mayor mrito de Taylor est realmente en su contribucin
para que se abordase de manera sistemtica el estudio de la organizacin, lo cual no slo
revolucion completamente la industria, sino que tambin tuvo gran impacto sobre la
administracin.
La administracin cientfica constituye una combinacin global que puede resumirse as:
Ciencia en lugar de empirismo
Armona en vez de discordia.
Cooperacin, no individualismo.
Rendimiento mximo en vez de produccin reducida.
Desarrollo de cada hombre en el sentido de alcanzar mayor eficiencia y prosperidad.

Para Taylor, los elementos de aplicacin de la administracin cientfica son:

Estudios de tiempos y estndares de produccin.

Supervisin funcional.

Estandarizacin de herramienta e instrumentos.

Planeacin de tareas y cargos.

El principio de excepcin.

Utilizacin de la regla de clculo y de instrumentos destinados a economizar tiempo.

Guas de instrucciones de servicios.

La idea de tarea, asociada a incentivos de produccin por su ejecucin eficiente;

La clasificacin de los productos y del material utilizado en la manufactura.

Diseo de la rutina de trabajo.

El principal objetivo de la administracin debe ser asegurar el mximo de prosperidad, tanto al


patrn como al empleado. El principio de la mxima prosperidad para el patrn junto a la
mxima prosperidad para el empleado, debe ser los dos fines principales de la administracin,
siendo innecesario demostrarlo.
Teoras Modernas de la Administracin
Surgen aproximadamente desde 1950 Su finalidad es la de posibilitar y encontrar nuevos
mtodos para comprender el fenmeno del cambio empresarial, interpretando acontecimientos y
procesos.
Algunas de las teoras modernas son:
Calidad Total:
a)
b)
c)
d)

Crecimiento y rentabilidad
Capacitacin y entrenamiento del personal
Todos participan en los objetivos de la empresa
Busca mejorar el servicio y satisfacer al cliente

Outsourcing:
Consiste en delegar un servicio a un proveedor externo. Se da en dos tipos:
1. Perifrico: contacta externos para actividades poco relevantes
2. Central: contratar empresas para actividades de importancia y larga duracin
Reingeniera:
a)
b)
c)
d)
e)

Consiste en el rediseo radical de los procesos para mejorar (nuevos procesos)


Determina que debe hacerse, lo que se debe ser, es decir reinventarse.
Su meta es aumentar la capacidad para competir en el mercado.
Busca reducir costos y mejorar el servicio con calidad en productos.
Reducir los tiempos en la produccin.

Organizacional:
a) Pretende obtener ventajas sobre sus competidores basados en planes estratgicos.
b) Las actividades estn encaminadas hacia los valores, visin, objetivos y metas.
c) Fines: Reducir costos y aumentar productividad a travs del liderazgo y participacin de
los empleados.
Global:

a) Busca la integracin de mercados nacionales a un mercado global.


b) Incrementa la competitividad del pas no quedar atrs de otros pases competidores.
c) Pretende mejorar la calidad de vida con mayor produccin y productividad para
alcanzar un valor agregado a su entorno social.
d) Depende de la calidad del producto y el nivel de precios con el fin de alcanzar la
productividad, innovacin y la inflacin diferencial.
Downsizing:
a)
b)
c)
d)

Disminuir el tamao de la organizacin con despidos masivos del personal.


Disminuir costos y mantenerse en el mercado.
Empleados verstiles, actualizados y agresivos.
Este modelo presenta consecuencias en los empleados que se quedan: como
desmotivacin, bajo sentido de pertenencia, inestabilidad.

Right Sizing:
a) Surge como consecuencia downsizing.
b) Se valora la experiencia de los altos ejecutivos para redisear procesos que aumenten el
sentido de pertenencia y motivacin en los empleados.
c) Reducir procesos hacindolos ms cortos, simples y productivos.
d) Busca el diseo correcto del tamao de la organizacin y debe acudir a la recontratacin
del personal.
e) Se da el sndrome del sobreviviente: el despido de compaeros genera reacciones
negativas.
Benchmarking:
a) Obtiene metas aprendiendo de otros, los identifica y estudia para mejorar en sus
procesos tomando la otra organizacin como modelo de objeto.
b) Lograr mayor satisfaccin en las necesidades de los clientes, trabajando en los factores
que afectan la calidad. Hay tres tipos:
c) Competitivos: medir lo propio comparndolo con lo de otros para superarlos.
d) Cooperativo: se contacta con los mejores para compartir conocimientos, siendo
competidores directos.
e) Interno: se elimina la competencia entre empresas identificando procesos similares,
generando una sana competencia entre las unidades de la organizacin.

Diferencias entre Henry Fayol y Frederick Taylor

Frederick Taylor

Henry Fayol

Su rea de trabajo es Industrial

Su rea de trabajo es administrativa y


direccin general

Desarrolla un esquema de supervisin

Formula un modelo primario de organigrama

Funcional

y de profesiograma

Se bas ms en la produccin que en la

Pone en prctica un enfoque administrativos

administracin, olvidando los aspectos


generales
Desarrolla la planificacin de todas las tareas,

Desarrolla un modelo de manual de

estableciendo normas y mtodos de operacin

procedimientos

para las mismas


Le dio ms importancia al obrero

Ve al obrero como una maquina

Ve el desarrollo desde una perspectiva de

Descarto el taylorismo porque considera que

abajo dndole ms importancia a la labor

era una prctica despiadada y de explotacin

ejercida por el obrero dentro de la

contra la clase obrera. Consideraba que no se

organizacin

tenan en cuenta los estados emocionales de


los trabajadores

Importancia de Henry Fayol y Frederick Taylor

Henry Fayol
Suele ser recordado como el fundador de la escuela clsica de la administracin, no porque
fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en
sistematizarlo. Fayol pensaba que las prcticas administrativas aceptadas siguen ciertos
patrones, los cuales se pueden identificar y analizar. A partir de esta premisa bsica, traz el
proyecto de una doctrina congruente de la administracin, la cual sigue conservando mucha
fuerza hasta la fecha.
Fayol se parece mucho a Taylor, su contemporneo, por su fe en los mtodos cientficos. Sin
embargo, Taylor se interesaba primordialmente por las funciones de la organizacin, mientras
que Fayol se interesaba por la organizacin total y se enfocaba hacia la administracin, que, en
su opinin, era la operacin empresarial ms descuidada. Antes de Fayol, en general, se pensaba
que los gerentes nacen, pero no se hacen. No obstante, Fayol insista en que la administracin
era como cualquier otra habilidad, que se podra ensear una vez se entendieran sus principios
fundamentales.
Frederick Taylor
Invent herramientas de alta velocidad para cortar acero y la mayor parte de su vida se
desempe como ingeniero consultor. Por lo general se reconoce a Taylor como el padre de la
administracin cientfica. Probablemente ninguna otra persona ha tenido una repercusin
mayor sobre el desarrollo inicial de la administracin. Sus experiencias como aprendiz, como
obrero comn, capataz, maestro mecnico y luego ingeniero en jefe de una compaa aserrera,
le dieron una amplia oportunidad para conocer de primera mano los problemas y las actitudes de
los trabajadores y observar las grandes posibilidades para mejorar la calidad de la
administracin.

Para Taylor la administracin es una disciplina heterognea a la cual la ciencia debe estudiar
como un conjunto de conocimientos que aportan un enfoque sistemtico para el anlisis de las
organizaciones.
Este estudio realizado por la ciencia nos permitir un conocimiento organizado de las
organizaciones como resultado, como ellos (conocimiento organizado) se lograra una mayor
armona en las acciones grupales, dando como resultado eficiente cooperacin entre los seres
humanos y por lo tanto, se trabajara para logra runa mxima produccin. Es decir promover es
los trabajadores un alto nivel de produccin para beneficio propio y el de la empresa."
Se ha podido observar que los enfoques de las teoras administrativas, al ser aplicadas en las
diferentes organizaciones, en cada uno de sus niveles, le ha permitido un mayor rendimiento en
su personal, promoviendo la comunicacin y cooperacin interpersonales, respetando la
promocin por jerarquizacin, y cada uno de los aportes a los que hacen referencia los
diferentes enfoques administrativos, siempre en busca de un mayor beneficio y prosperidad,
tanto para el personal, la empresa y su entorno.

Conclusin
A travs de la historia hemos visto el impacto de la administracin en la sociedad, desde
sus inicios en la poca primitiva cuando nuestros antepasados aprendieron por sus
experiencias y hechos y poco a poco se empezaron a organizar hasta lograr lo que hoy
en da hemos realizado, la administracin ha sido parte importante en el desarrollo del
ser humano y ha recibido aportes de muchos personajes importantes, entre ellos
mencionamos en el trabajo realizado a Henry Fayol; quien fue el primero en tomar el
rumbo de la estructura organizacional, ms enfocada en el rea administrativa, donde lo
importante es el bienestar netamente econmico de la organizacin; y a Frederick Taylor

quien sostena que de una empresa requera que los obreros y los patrones deberan
poner de su empeo en elevar la produccin, fundamento su sistemas de administracin
en estudios de tiempo de la lnea de produccin. A partir de este estudio, separo cada
trabajo en sus componentes y diseo los mtodos ms adecuados y rpido para ejecutar
cada componente y as mismo sugiri a los patrones que les pagaran a los trabajadores
ms productivos una cantidad superior al de los dems. As se fomentara que los
trabajadores superaran los parmetros de los resultados anteriores con mirar a un mejor
sueldo. Taylor llamo a su plan el sistema de tasas diferenciales.
No es posible en la administracin considerar aspectos por separados debemos evaluar en un
todo, el individuo, los procesos, la organizacin y la tecnologa, lo cual tiene una interrelacin
crucial para el logro de la empresa. Si no tenemos sistemas organizados y claros para poder
mejorar cada da el servicio hacia el cliente no se podr tener una empresa exitosa. Cliente
satisfecho cliente seguro que atrae ms clientes".
Cada empresa adopta el modelo administrativo de manera diferente segn el tipo de
competencia que se crea conveniente y los objetivos que se propone alcanzar.

poca Primitiva

poca Agrcola

Revolucin Industrial

Siglo XX

Frederick Taylor

Henry Fayol

Bibliografa
http://www.monografias.com/trabajos76/evolucion-administracion/evolucionadministracion.shtml#ixzz3q9mXpQRS
http://integradorap1.blogspot.com/p/la-administracion-en-la-epoca-primitiva.html
http://historia.cubaeduca.cu/index.php?option=com_content&view=article&id=2805:h7lacomunidad-primitiva-3&catid=164&Itemid=79
www.historialuniversal.com/2010/.../cultura
http://revolindustrial18.galeon.com/revolucion.htm
http://www.importancia.org/revolucion-industrial.php
http://definicion.de/revolucion-industrial/#ixzz3qA4xHRDF
http://ocw.usal.es/humanidades/historia-contemporanea-de-europa-siglo-xx
https://www.google.co.ve/#q=importancia%20de%20fayol%20y%20taylor
UNIDAD 3 TEORIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACION.docx