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DISTRITAL DE REQUE
LAMBAYEQUEPER
CAP
2011-2014
Arq. JULIO CESAR HUERTA CIURLIZZA
ALCALDE
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PRESENTACION
El presente es un documento tcnico normativo de gestin institucional de la
Municipalidad Distrital de Reque, que contiene la planta orgnica de cargos laborales que
se proveen como necesarios para el normal funcionamiento de la entidad en cumplimiento
de su misin institucional, establecida de acuerdo con las competencias y atribuciones
que le seala la Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
Para su formulacin se consider esencialmente, adems de la metodologa y los
procedimientos determinados en la normativa legal vigente sobre la materia, la nueva
estructura orgnica establecida en el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y el
Clasificador Institucional de Cargos, aprobados dentro del proceso de reordenamiento
administrativo y modernizacin institucional efectuado por la nueva administracin
municipal para el periodo 2011-2014.
El Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) formulado para la Municipalidad Distrital de
Reque, considera un universo de ciento treinta y cinco (135) Cargos o plazas laborales,
proyectados para un horizonte del mediano y largo plazo, considerando la realidad
institucional interna y externa circundante, las potenciales necesidades de atencin de los
servicios pblicos a la creciente poblacin de la jurisdiccin y la modernidad de la
administracin pblica, propuesta como poltica de Estado por parte del gobierno nacional
con visin a un futuro cercano: el ao 2021 que se celebra el Bicentenario de la
Republica.
En el presente Cuadro para Asignacin de Personal, se han considerado los siguientes
cargos: de Funcionario Pblico (FP) que ostenta el Titular de la entidad por eleccin
popular, as como 5 Empleados de Confianza (EC), que corresponde al porcentaje del 4%
aplicado dentro de lo que seala el Decreto Ley N 25957, 5 Directivos Superiores (DS), 4
Servidores Pblicos Ejecutivos (EJ), 27 Servidores Pblicos Especialistas (ES), 64
Servidores Pblicos Tcnicos de Apoyo (AP) y 25 Servidores bajo el Rgimen Especial
(RE Obreros).
Para determinar las necesidades de los Cargos en la entidad se han tenido en
consideracin los siguientes criterios tcnicos:
a) Las funciones bsicas de cada unidad orgnica, a fin de consignar los cargos
estrictamente necesarios, potenciando el grupo profesional especializado y tcnico con
experticia calificada.
b) La clasificacin de Cargos basada en el anlisis tcnico de deberes y
responsabilidades, as como los requisitos mnimos exigidos para su desempeo.
c) El alcance o cobertura de las acciones que le corresponde desarrollar a cada unidad
orgnica, en razn a su organizacin y planeamiento estratgico operativo.
d) La complejidad de las acciones a desarrollar para cada puesto de trabajo, en trminos
mensurables y cualitativos.
e) Horas/hombre necesarios para cumplir con las actividades asignadas a cada unidad
orgnica.
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II.
BASE LEGAL
2.1 Normas Generales
Ley N 27279, Ley Orgnica de Municipalidades
Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Publico.
Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin del Estado
Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Publico
Ley N 28716, Ley de Control Interno de las Entidades del Estado
Decreto Supremo N 002-2010-EF, aprueba el Programa de Modernizacin
Municipal (PMM).
Decreto Supremo N 003-2010-EF, aprueba el Plan de Incentivos para la Mejora
de la Gestin Municipal (PIM).
2.2 Normas Especficas
Decreto Supremo N 0043-2004-PCM, que aprueba los Lineamientos para la
Elaboracin y Aprobacin del CAP de las Entidades de la Administracin Publica.
Resoluciones Supremas Ns 013-75-PM/INAP y 010-77-PM/INAP-DNR, que
aprueba el Manual Normativo de Clasificacin de Cargos.
Decreto Ley N 25957, que establece los porcentajes lmites de los Cargos de
Confianza en la Administracin Publica.
Resolucin Jefatural N 109-95-INAP/DNR, que aprueba la Directiva N 002-95INAP/DNR, sobre Lineamientos Tcnicos para Formular los Documentos de
Gestin en un Marco de Modernizacin Administrativa.
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III.
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IV.
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V.
Especialista
ES
1
ES
2
ES
3
De Apoyo
ES
4
AP
1
AP
2
ALTA DIRECCION
rgano de Control
Interno
Gerencia Municipal
ASESORAMIENTO
Unidad Asesora
Legal
Unidad Planificacin y
Presupuesto
DE APOYO
UAFRHyP
Divisin de
Promocin y
Desarrollo Econmico
Social
(PROMOVER)
Div. Servicios
Pblicos Locales
Subtotales
TOTALES
RE
1
RE
2
RE
3
RE
4
RE
5
4
3
14
2
18
TOTAL
AP
5
2
2
DIDUR
AP
4
Administracin
Tributaria
ORGANOS DE LINEA
AP
3
Secretaria General
Rgimen Especial
24
21
10
22
21
10
50
135
27
65
25
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VI.
N
Orden
ORGANO DE GOBIERNO
DENOMINACION DEL CARGO
ESTRUCTURAL
CODIGO
NIVEL
TOTAL
CLASIFICADO OCUPACIONAL
FUNCIONAL
SITUACION CONDICION
DEL
DEL CARGO
CARGO
O
P
Alcalde Distrital
101FP205
FP2
002 SECRETARIA II
Secretaria Ejecutiva
101AP305
AP3
003 CHOFER II
Chofer
101AP405
TRABAJADOR DE
004
Conserje
101AP105
SERVICIOS I
TOTAL UNIDAD ORGANICA
AP4
AP1
B.
N
Orden
Cargo
Poltico
1
1
1
1
2
CODIGO
NIVEL
TOTAL
CLASIFICADO OCUPACIONAL
FUNCIONAL
SITUACION CONDICION
DEL
DEL CARGO
CARGO
O
P
Jefe de OCI
202DS205
Asistente de
202AP305
Auditoria
TOTAL UNIDAD ORGANICA
DS2
AP3
(*)
EC2
AP3
1
2
Cargo
Confianza
1
1
1
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N
Orden
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
DENOMINACION DEL CARGO
ESTRUCTURAL
CODIGO
NIVEL
TOTAL
CLASIFICADO OCUPACIONAL
FUNCIONAL
SITUACION CONDICION
DEL
DEL CARGO
CARGO
O
P
Jefe de Unidad
304DS140
Asistente
Administrativo de
304AP205
Asesora Legal
TOTAL UNIDAD ORGANICA
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
DS1
AP2
DS1
ES4
ES2
ES2
ES2
Cargo
Confianza
Jefe de Unidad
305DS105
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N
Orden
ORGANOS DE APOYO
DENOMINACION DEL CARGO
ESTRUCTURAL
CODIGO
NIVEL
TOTAL
CLASIFICADO OCUPACIONAL
FUNCIONAL
SITUACION CONDICION
DEL
DEL CARGO
CARGO
O
P
Asistente en
Administracin
406AP205
Documentaria
Asistente
TECNICO
018
Administrativo en
406AP205
ADMINISTRATIVO I
Archivo
rea de Comunicaciones e Imagen Institucional
Asistente en
019 PERIODISTA I
Comunicaciones e
406ES105
Imagen Institucional
TOTAL UNIDAD ORGANICA
017
TECNICO
ADMINISTRATIVO I
EC1
AP2
AP2
ES1
Cargo
Confianza
ESPECIALISTA
Jefe de Unidad
ADMINISTRATIVO II
TECNICO
Asistente
021
ADMINISTRATIVO II Administrativo
rea de Logstica y Servicios Internos
Coordinador del
ESPECIALISTA
022
rea de Logstica y
ADMINISTRATIVO II
Serv. Internos
Asistente en
TECNICO
023
Logstica y Servicios
ADMINISTRATIVO II
Internos
TECNICO
Asistente en
024
ADMINISTRATIVO II Almacn
rea de Tesorera
ESPECIALISTA
025
Tesorero
ADMINISTRATIVO I
TECNICO
Asistente en
026
ADMINISTRATIVO II Tesorera
rea de Recursos Humanos
020
407EC105
EC1
407AP305
AP3
407ES305
ES3
407AP405
AP4
407AP305
AP3
407ES305
ES3
407AP305
AP3
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ES2
AP2
ES3
AP3
AP3
AP1
ES2
14
10
ESPECIALISTA EN
Jefe de Unidad
TRIBUTACION II
TECNICO
Asistente
035
ADMINISTRATIVO II Administrativo
rea de Registro y Orientacin Tributaria
Asistente en
TECNICO EN
036
Administracin
TRIBUTACION II
Tributaria
rea de Recaudacin Tributaria
Asistente en
TECNICO
037
Recaudacin
ADMINISTRATIVO II
Tributaria
rea de Fiscalizacin y Control Tributario
Asistente en
TECNICO EN
038
Fiscalizacin y
TRIBUTACION II
Control Tributario
rea de Ejecucin Coactiva
EJECUTOR
039
Ejecutor Coactivo
COACTIVO I
AUXILIAR
040
Auxiliar Coactivo
COACTIVO II
TOTAL UNIDAD ORGANICA
034
408DS120
DS1
408AP220
AP2
408AP220
AP2
408AP220
AP2
408AP220
AP2
408ES240
ES2
408AP240
AP2
1
1
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E. ORGANOS DE LINEA
Unidad Orgnica: 09 DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
N
Orden
CODIGO
NIVEL
TOTAL
CLASIFICADO OCUPACIONAL
FUNCIONAL
Jefe de Divisin
TECNICO
Asistente
ADMINISTRATIVO II Administrativo
509EC135
EC1
509AP335
AP3
SITUACION CONDICION
DEL
DEL CARGO
CARGO
O
P
Cargo
Confianza
1
1
Jefe de Unidad
509EJ235
EJ2
ES2
AP3
AP2
ES1
AP5
Jefe de Unidad
509EJ235
EJ2
Asistente en
509ES135
Estudios y Proyectos
ES1
Tcnico en Estudios
y Proyectos
AP2
509AP235
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Jefe de Unidad
509EJ235
EJ2
ES2
Asistente Tcnico en
509AP335
Infraestructura
AP3
Tcnico en
Infraestructura
AP2
AP2
ES2
AP3
AP2
AP3
AP2
AP2
AP1
AP2
509AP235
Tcnico en
509AP235
Topografa
rea de Supervisin y Liquidacin de Obras
INSPECTOR EN
057 INFRAESTRUCTUR Coordinador de rea 509ES235
A II
ASISTENTE EN
Asistente Tcnico en
058 INFRAESTRUCTUR Supervisin y
509AP335
A II
Liquidacin de Obras
Asistente
TECNICO
059
Administrativo en
509AP235
ADMINISTRATIVO I
Liquidacin de Obras
rea de Maquinaria y Equipo Mecnico
TECNICO
060
Coordinador de rea 509AP335
ADMINISTRATIVO II
Tcnico en Servicio
061 MECANICO I
de Mantenimiento y
509AP235
Reparacin
OPERADOR DE
Operador de
062
509AP235
EQUIPO PESADO II Maquinaria Pesada
OPERADOR DE
Operador de
063
509AP135
EQUIPO PESADO I Maquinaria Pesada
Chofer de Vehculo
064 CHOFER II
509AP235
Pesado
TOTAL UNIDAD ORGANICA
056 TOPOGRAFO I
24
23
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N
Orden
ESPECIALISTA EN
065 PROMOCION SOCIAL
III
TECNICO
066
ADMINISTRATIVO II
CODIGO
NIVEL
TOTAL
CLASIFICADO OCUPACIONAL
FUNCIONAL
SITUACION CONDICION
DEL
DEL CARGO
CARGO
O
P
Jefe de Divisin
510EC155
EC1
Asistente
Administrativo
510AP355
AP3
Cargo
Confianza
1
1
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TECNICO EN
ASISTENCIA SOCIAL
II
Asistente Tcnico
en Asistencia
Solidaria
510AP355
AP3
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N
Orden
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO III
TECNICO
087
ADMINISTRATIVO II
086
CODIGO
NIVEL
TOTAL
CLASIFICADO OCUPACIONAL
FUNCIONAL
SITUACION CONDICION
DEL
DEL CARGO
CARGO
O
P
Jefe de Divisin
511DS270
DS2
Asistente
Administrativo
511AP370
AP3
ES4
AP3
RE5
RE4
RE3
RE2
RE1
10
ES2
ES2
AP5
AP1
AP2
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120
TECNICO EN
TRANSITO I
074-451262
Asistente en Servicio
de Trnsito y
511AP170
Transporte Publico
AP1
511EJ170
EJ1
511AP470
AP4
511AP170
AP1
511AP470
AP4
511AP570
AP5
511AP270
AP2
AP3
AP1
1
50
1
1
28
22
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UNIDADES ORGANICAS
TOTAL
REQUERIDO
CARGOS
DE
CONFIANZA
OCUPADOS PREVISTOS
001/004
1. ALCALDIA
04
02
02
005/006
02
00
02
007/008
3. GERENCIA MUNICIPAL
02
01
01
009/010
02
00
02
011/015
05
01
04
016/019
04
00
04
020/033
14
04
10
034/040
07
02
05
24
01
23
21
02
19
50
28
22
135
41
94
041//064
065/085
086/130
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TOTAL
ORGANO DE GOBIERNO
1.
II.
ALCALDIA
3.
GERENCIA MUNICIPAL
III.
1
1
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
4.
5.
UNIDAD DE PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO
IV.
ORGANOS DE APOYO
6.
7.
8.
V.
SECRETARIA GENERAL
UNIDAD DE ADMINISTRACION
FINANCIERA, RECURSOS
HUMANOS y PATRIMONIO
UNIDAD DE ADMINISTRACION
TRIBUTARIA
14
ORGANOS DE LINEA
9.
DIVISION DE DESARROLLO
URBANO Y RURAL
9.1 Unidad de Planeamiento y
Desarrollo Urbano y Rural
10.
11.
10
13
1
1
1
3
1
27
11
25
39
65
25
135
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VII.
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