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N de
vagas
Vagas
para
deficientes
Vagas
para
negros ou
pardos
Viosa
Piranhas
Santana
do
Ipanema
Macei
Viosa
Penedo
Piranhas
Penedo
Piranhas
Campus
de lotao
01
02
03
04
05
06
07
08
Administrao
Agroecologia
Contabilidade
Filosofia
Histria
Informtica
Meio ambiente
Portugus
Graduao em Administrao.
Graduao ou Tecnlogos em Cincias Agrrias ou
em Cincias Agrcolas, ou em Engenharia
Agronmica ou em Engenharia Agrcola ou em
Agroecologia, ou ps-graduao stricto sensu na rea
de Agroecologia.
Graduao em Cincias Contbeis.
Graduao em Filosofia.
Graduao em Histria.
Arapiraca
Palmeira
dos
ndios
Viosa
Penedo
Piranhas
Santana
do
Ipanema
17
TOTAL
4.1. A titulao de ps-graduao stricto sensu de que trata o item IV ser objeto de apreciao pela PrReitoria de Ensino, a fim de atestar convergncia curricular com a rea de atuao, no perodo
antecedente a posse.
4.2. Apesar de no haver reservas de vagas imediatas por cotas, os candidatos deficientes ou os candidatos
negros podem se inscrever para a formao de cadastros de reserva, previstos nos captulos XV e XVI
desse edital.
4.3. Nos casos em que as reservas de vagas de deficientes ou de negros no forem ocupadas pela falta de
candidatos inscritos ou pela no aprovao, haver o aproveitamento para as vagas convencionais de
ampla concorrncia.
V. DA REMUNERAO E REGIME DE TRABALHO
5.1. A estrutura remuneratria dos titulares de cargos integrantes do Plano de Carreira e Cargos do
Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico ser composta do Vencimento Bsico, da
Gratificao Especfica de Atividade Docente do Nvel 1, da Classe D I, conforme Lei n 12.772/2012,
para o regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, COM DEDICAO EXCLUSIVA, sendo
vetada a reduo de carga horria durante o perodo do estgio probatrio.
5.2. O regime de trabalho de 40 horas que trata esse item somente poder ser reduzido aps o prazo
mnimo de trs anos de efetivo exerccio.
5.3. Remunerao Inicial, em reais, para o regime de 40 (horas) semanais, COM DEDICAO
EXCLUSIVA:
Estrutura Remuneratria
Titulao
Classe/Nvel
Graduao
D101
Vencimento Bsico
4.014,00
5.4. Caso o candidato aprovado, quando de sua posse e exerccio efetivo, apresente titulao superior a
exigida no Edital poder pleitear a Retribuio ao Ttulo (RT) apresentado:
Estrutura Remuneratria
Titulao
Classe/Nvel
Vencimento Bsico
RT
Total
Especializao
D101
4.014,00
616,83
4.630,83
Mestrado
D101
4.014,00
1.931,98
5.945,98
Doutorado
D101
4.014,00
4.625,50
8.639,50
VI. DO CRONOGRAMA
6.1. As provas da 1 Fase (Escrita de Conhecimentos Especficos) sero realizadas no dia 29 de maio de
2016 s 08:00 (oito) horas no Campus Macei do IFAL, salvo por motivo superior, na convenincia da
Instituio, em que poder ser utilizado o horrio vespertino.
6.2. O resultado preliminar da 1 Fase do Concurso Pblico ser divulgado no prazo previsto de 10 (dez)
dias teis, aps a sua realizao, no endereo eletrnico http://concurso.ifal.edu.br.
6.3. A data do sorteio do tema para a realizao da 2 Fase (Prova de Desempenho Didtico), incluindo as
instrues, ser divulgada quando do resultado da 1 Fase.
6.4. Durante a realizao da 2 Fase, os candidatos classificados devero entregar os ttulos a serem
avaliados Comisso organizadora, da data, horrios e local divulgados para o confinamento dos
candidatos.
6.5. O resultado preliminar da 2 Fase ser divulgado no prazo previsto de 02 (dois) dias teis, aps
realizao das provas.
6.6. O resultado preliminar da 3 Fase ser divulgado no prazo previsto de 05 (cinco) dias teis, aps
realizao das provas.
6.7. O resultado final do concurso ser divulgado no prazo previsto de at 30 (trinta) dias teis aps o
trmino da ltima fase do concurso, cabendo Diretoria de Gesto de Pessoas convocar os candidatos
para posse, via correspondncia eletrnica, de acordo com a necessidade do IFAL.
VII. DO CONCURSO
7.1. O concurso realizar-se- em uma nica etapa subdividida em 03 (trs) fases:
Fase
Provas
Natureza
Pontuao mxima
1 Fase
2 Fase
3 Fase
Eliminatria
Eliminatria
Classificatria
100
100
50
7.2. O programa para as provas escrita e didtica constar de 10 (dez) pontos (temas) sobre matria da
rea de estudo objeto do concurso, conforme publicado no site do concurso: http://concurso.ifal.edu.br.
VIII. DA PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
8.1. Os candidatos inscritos em uma mesma rea faro as provas da 1 Fase simultaneamente.
8.2. A 1 Fase ser composta por 01 (uma) Prova Escrita de Conhecimentos Especficos, constituda por
uma dissertao, com durao mxima de quatro horas, contadas a partir do resultado do sorteio do tema,
entre os 10 (dez) constantes na Lista de Contedos Programticos das reas, conforme divulgado no site
do Certame.
8.3. A Comisso organizadora, no incio dos trabalhos e na presena de candidatos representantes das
reas, sortear um tema para cada uma das reas e comunicar aos candidatos, registrando em ata.
8.4. A prova escrita dever ser redigida em um Caderno, entregue no incio dos trabalhos, em no mximo
15 folhas demarcadas e de frente nica, devendo-se observar os seguintes critrios, sob pena de
eliminao:
a) elaborao de texto manuscrito e de letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta;
b) no assinar ou indicar expressamente o nome ou inserir qualquer sinal a partir do qual se deduza a
identidade do candidato.
8.5. As provas escritas devero ser corrigidas pelas bancas de acordo com os critrios de avaliao a
seguir: 1. Fundamentao terica: Argumentao, atualidade e preciso no tratamento dos conceitos e
termos, nvel de relevncia e profundidade, abrangncia e sntese referente ao ponto sorteado, com o valor
mximo de 50 pontos; 2. Organizao do texto: Estrutura (Introduo, desenvolvimento e concluso),
objetividade e clareza na exposio do ponto sorteado, com o valor mximo de 30 pontos; e 3. Uso da
Norma Padro da Lngua Portuguesa: correo, coerncia e coeso textual, como valor mximo de 20
pontos.
8.6. Em caso de pedido de condio especial para realizao da prova, o candidato ser acompanhado por
um agente designado pelo IFAL, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das
palavras e os sinais grficos de pontuao e acentuao.
8.7. O candidato que obtiver menos de 60% (sessenta por cento) de acertos na prova escrita ser
automaticamente eliminado do certame.
8.8. O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos
do horrio de incio das provas, munido de lpis preto, caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), borracha,
comprovante de inscrio, comprovante de pagamento e cdula original de identidade ou documento
equivalente, vlido em todo territrio nacional (desde que contenha foto).
8.9. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o incio da prova.
8.10. No haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado.
8.11. O candidato s poder retirar-se da sala da prova escrita, aps 01 (uma) hora do incio da prova e,
na hiptese de ausentar-se temporariamente para eventual necessidade fisiolgica, dever ser
acompanhado de fiscal. A inobservncia deste item acarretar a no correo da prova e,
conseguintemente, a eliminao do candidato.
8.12. Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente devero deixar a local das provas ao mesmo
tempo, devendo assinar a ata dos trabalhos.
8.13. No ser permitida qualquer forma de consulta, salvo em situaes expressamente autorizadas pela
comisso, conforme especificidade da rea/disciplina.
8.14. O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado da Prova Escrita dispor de 02 (dois)
dias, a partir da data de sua divulgao, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 17h, devendo dar entrada no
Setor de Protocolo, situado na Reitoria, Rua Odilon Vasconcelos, n 103 (esquina com Av. Jlio Marques
Luz), Jatica, Macei - AL. CEP: 57035-350, e dever utilizar os modelos denominados: Capa de
Conjunto de Recursos e Justificativa de Recursos, disponveis no endereo eletrnico oficial do
certame.
IX. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO
9.1. Sero convocados para a Prova de Desempenho Didtico (2 Fase), somente os 05 (cinco) primeiros
classificados na 1 Fase de cada rea por Campus de lotao, desde que tenham obtidos pontuao igual
ou superior a 60% (sessenta por cento) na 1 Fase do concurso.
9.1.1. Nos casos em que sejam ofertadas duas vagas de ampla concorrncia para um campus de lotao
em uma mesma rea sero convocados os 09 (nove) primeiros classificados da rea, desde que tenham
obtidos pontuao igual ou superior a 60% (sessenta por cento) na 1 Fase do concurso.
9.1.2. Em cumprimento da Lei n 12.990/2014, de cotas para negros ou pardos, sero convocados tambm
para a Prova de Desempenho Didtico (2 Fase) da lista de candidatos inscritos especificamente para essa
reserva somente os 05 (cinco) primeiros classificados, desde que tenham obtidos pontuao igual ou
superior a 60% (sessenta por cento) na 1 Fase do concurso.
9.1.3. Em cumprimento do Decreto n 3.298/1999, de cotas para pessoa portadora de deficincia, sero
convocados tambm para a Prova de Desempenho Didtico (2 Fase) da lista de candidatos inscritos
especificamente para essa reserva somente os 05 (cinco) primeiros classificados, desde que tenham
obtidos pontuao igual ou superior a 60% (sessenta por cento) na 1 Fase do concurso.
9.1.4. Em caso de empate entre os candidatos classificados na ltima posio de convocao, adotar-se-
o critrio de preferncia para o candidato mais idoso.
9.2. A prova prtica de desempenho didtico consistir de uma aula desenvolvida no tempo mximo de 50
minutos e mnimo de 30 minutos, cujo tema ser sorteado no dia anterior ao da prova, dentre aqueles
constantes nos Contedos Programticos especficos de cada rea de atuao, disponveis no endereo
eletrnico oficial do certame.
9.3. A Comisso Organizadora do concurso divulgar, no ato de convocao para esta fase, data, local e
horrio dos sorteios do tema e da ordem de apresentao dos candidatos, bem como da prova de
desempenho didtico.
9.3.1. Os sorteios devero ocorrer em local aberto ao pblico, sendo facultativa a presena dos candidatos
a este local.
9.3.2. O resultado dos sorteios ser divulgado, no mesmo dia, em mural especfico na Reitoria, e
supletivamente no endereo eletrnico oficial do certame.
9.3.3. O candidato dever tomar conhecimento do tema sorteado, da ordem de apresentao, local e
horrio para prova de desempenho didtico de sua rea, no podendo o candidato alegar desconhecimento
destas informaes.
9.4. Para realizao da prova de desempenho didtico, os candidatos devero comparecer ao local
determinado 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o incio das provas, sendo eliminado do
certame o candidato que deixar de comparecer, na hora marcada, ao local designado pela Comisso
Organizadora.
9.5. Antes do incio da prova didtica, o candidato entregar Banca Examinadora o seu plano de aula,
em 3 (trs) vias.
9.6. Ser eliminado o candidato que utilizar tempo inferior a 30 (trinta) minutos para a prova de
desempenho didtico, e em caso de ultrapassar os 50 (cinquenta) minutos, a banca dever anunciar ao
candidato o limite de tempo, e conceder tolerncia de at 10 (dez) minutos para o encerramento.
9.7. A prtica de desempenho didtico ser aberta comunidade, vedada a participao dos candidatos
concorrentes, sendo avaliada conforme os critrios de avaliao publicados no endereo eletrnico oficial
do certame.
9.8. Os recursos didticos de que o candidato pretenda fazer uso durante a aula devero ser por ele mesmo
providenciados, e instalados sob sua responsabilidade.
9.9. Na avaliao da aula referente ao desempenho didtico ser atribuda uma pontuao numa escala de
0,0 (zero) a 100,0 (cem) conforme os critrios de avaliao (Anexo 1).
9.10. O candidato que obtiver pontuao inferior a 60 (sessenta) ser eliminado do certame.
9.11. Durante o tempo reservado para as provas de desempenho didtico, o candidato dever ficar na sala
especifica de confinamento, aguardando sua vez, conforme a ordem sorteada, bem como, dever neste
momento entregar Comisso Organizadora o Currculo, contendo os dados pessoais e os Ttulos, para
avaliao classificatria na 3 Fase (Prova de Ttulo).
9.12 Em caso de fora maior, a critrio da Comisso Examinadora, a realizao da Prova Didtica poder
sofrer interrupo.
9.13. No haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado.
9.14. Nesta prova o candidato no poder ser arguido em hiptese alguma.
9.15. Especificamente no caso da prova de lngua estrangeira, a aula dever ser ministrada no idioma
objeto do concurso.
9.16. As provas de Desempenho Didtico tero seus udios gravados pelas respectivas bancas, podendo
ser disponibilizado o udio do prprio candidato para efeito de recurso.
9.17. Caber recurso para a prova de desempenho didtico, no prazo de 02 (dois) dias, a partir da data de
divulgao dos resultados dessa fase, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 17h, devendo dar entrada no
Setor de Protocolo, situado na Reitoria, Rua Odilon Vasconcelos, n 103 (esquina com Av. Jlio Marques
Luz), Jatica, Macei - AL. CEP: 57035-350, e dever utilizar os modelos denominados: Capa de
Conjunto de Recursos e Justificativa de Recursos, disponveis no endereo eletrnico oficial do
certame, sendo facultado ao candidato gravar sua prova prtica por seus prprios meios.
X. DA PROVA DE TTULOS
10.1. Somente se submetero Prova de Ttulos os candidatos habilitados na Prova Didtica.
10.2. Os ttulos para pontuao devero ser apresentados COPEMA durante a realizao da 2 Fase,
especificamente no local e momento do confinamento dos candidatos, que ocorrer em datas e horrios a
serem divulgados quando da convocao para a segunda fase.
10.2.1. Os ttulos devero ser entregues por meio de cpias autenticadas, dispensando nova conferncia
com o documento original, ou a autenticao poder ser feita pelo prprio servidor a quem o documento
deve ser apresentado, mediante apresentao do original.
10.2.2. Verificada, a qualquer tempo, falsificao de assinatura ou de autenticao de documento pblico
ou particular, o rgo ou entidade considerar no satisfeita a exigncia documental respectiva e, dentro
do prazo mximo de cinco dias, dar conhecimento do fato autoridade competente para adoo das
providncias administrativas, civis e penais cabveis.
10.2.3. Os ttulos devero ser encadernados pelo candidato rigorosamente de acordo com a ordem do item
10.10, devendo a Comisso organizadora receber somente os ttulos que estejam enquadrados no referido
item.
10.3. Os ttulos e trabalhos publicados em lngua estrangeira somente sero avaliados, se acompanhados
de traduo feita por tradutor pblico juramentado, salvo quando publicados em ingls ou espanhol.
10.4. No sero computados, duplamente, os pontos relativos a ttulos que especifiquem tempo de servio
paralelo na mesma atividade.
10.5. Ser computado uma nica vez o mesmo trabalho apresentado como ttulo para as alneas F e
G do subitem 10.10 deste edital.
10.6. Os diplomas/certificados apresentados sero considerados uma nica vez, mesmo que o candidato
tenha mais de uma formatura de mesmo nvel.
10.7. Caso haja dvidas quanto veracidade ou insuficincia nas informaes sobre o ttulo apresentado,
a Banca Examinadora o desconsiderar.
10.8. Em relao s alneas D e E do subitem 10.10 deste edital, no sero aceitos recibos,
Nmero mximo de
candidatos aprovados por ampla
concorrncia
Nmero mximo de
candidatos aprovados por reserva de
deficientes
(10% dos aprovados)
Nmero mximo de
candidatos aprovados por
reserva de negros/pardos
(20% dos aprovados)
12.1.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 12.1.1, ainda
que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico, nos termos
do art. 16, 1 do Decreto n 6.944/2009.
12.2. Os candidatos classificados dentro no nmero de vagas existentes, somente sero nomeados aps
publicao de ato normativo a ser editado pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e pelo
Ministrio da Educao, concedendo autorizao para efetivao dos provimentos dos cargos de que trata
este Edital.
12.3. A nomeao do candidato aprovado ocorrer por meio da publicao da portaria no Dirio Oficial
da Unio, sendo o candidato informado por meio eletrnico (email) e por carta com aviso de recebimento
(AR) para o endereo cadastrado no sistema do certame, sendo de responsabilidade do candidato manter
seus dados atualizados.
12.3.1. O candidato nomeado dever apresentar-se perante a Diretoria de Gesto de Pessoas do IFAL, no
prazo mximo de 30 (trinta) dias para ser empossado, contados a partir da data de publicao da portaria
de nomeao no DOU, entrando em exerccio no prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados a partir da
data de posse.
12.4. No interesse da administrao, o candidato poder ser aproveitado para qualquer campus ou ncleo
avanado no mbito do IFAL, distinto daquele para o qual concorreu, observando-se rigorosamente a
ordem de classificao geral dos candidatos por rea.
12.4.1. A convocao ocorrer por meio eletrnico (email), na qual o candidato ter o prazo de cinco dias
corridos para sua manifestao. Em caso de ausncia de manifestao dentro do prazo citado, a Diretoria
de Gesto de Pessoas - DGP enviar carta com aviso de recebimento (AR) para o endereo cadastrado no
sistema do certame, sendo de responsabilidade do candidato manter seus dados atualizados.
12.4.2. Caso o candidato manifeste interesse na nomeao para outro campus diferente do inscrito,
mediante opo declarada, deixar de compor a relao dos candidatos aprovados para o campus de
inscrio original.
12.4.3. Caso o candidato no aceite ser aproveitado para outro campus do IFAL distinto do qual se
inscreveu, mediante opo declarada, ser assegurada a sua permanncia na ordem de classificao,
ficando facultado o aproveitamento do prximo candidato que manifestar concordncia.
12.5. O candidato aprovado neste concurso poder desistir da nomeao a qualquer tempo por meio de
assinatura de termo na Diretoria de Gesto de Pessoas, perdendo o direito de nomeao.
12.6. Em caso de desistncia do candidato nomeado para a posse, fica assegurado ao IFAL o direito de
nomear outro candidato, obedecendo rigorosamente ordem de classificao.
12.7. Para provimento dos cargos de que trata este concurso, prevalecer o regime para o ingresso no
servio pblico da Administrao Pblica Federal, vigente na ocasio da nomeao.
XIII. DA INVESTIDURA DO CARGO
13.1. A posse no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica e ao atendimento das
condies constitucionais e legais.
13.1.1. Para a posse, sero exigidos todos os documentos comprobatrios dos requisitos bsicos exigidos
para investidura no cargo, conforme item II (dois) deste edital, alm daqueles que forem solicitados pelo
setor competente. Exige-se, tambm, declarao de bens e valores e quanto ao exerccio de outro cargo,
emprego ou funo pblica, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se
couber.
13.2. O nvel de escolaridade e qualificao exigidos para o exerccio do cargo devem ser comprovados
de acordo com o especificado no item IV do Edital.
13.3. Efetivado o exerccio no cargo, o servidor ser lotado no mbito do Campus, de acordo com as
necessidades da Instituio.
XIV. DO PRAZO DE VALIDADE
14.1. De acordo com o art. 12, da Lei 8.112/90, o Concurso ter validade de 02 (dois) anos, prorrogvel
por igual perodo, contados a partir da data de publicao da Homologao do resultado final no Dirio
Oficial da Unio, a critrio do IFAL, observadas as normas vigentes pela Administrao Pblica Federal.
XV. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
15.1. Para as pessoas com deficincia sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas ofertadas, por rea
em um mesmo campus, e as que vierem a surgir ou forem criadas no perodo de validade do concurso
pblico, de acordo com o cargo optado, na forma do 2, do artigo 5; da Lei n 8.112/90, e do Decreto n
3.298/99, e suas alteraes.
15.1.1. O critrio de contratao de todos os candidatos habilitados obedecer ordem de classificao,
devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma
que para cada rea a que se refere o Captulo 4 deste Edital, a 5, 11, 15, 21 vagas, e assim
PONTUAO
MXIMA
1
2
2
1
1
1
1
Subtotal
CONTEDOS
1.Domnio do tema
2.Contextualizao
3.Sequncia lgica
4.Linguagem adequada ao nvel do grupo
Subtotal
PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
16
10
12
8
46
10
10
6
8
34
4
2
3
2
11
100