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FORMATO N 1

GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS


GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

REQUERIMIENTO DE NECESIDADES DE CAPACITACION E INVESTIGACION 2006


DEPENDENCIA

HOSPITAL I FERREAFE RALA


(Unidades Orgnicas de la SEDE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)
CLASIFICACION (5)

N
(1)

OBJETIVOS
ESTRATEGICOS/PRIORIDADES
SANITARIAS
(2)

OBJETIVO
(3)

ACTIVIDAD
EDUCATIVA
PROPUESTA
(4)

MUERTE MATERNA

MANEJO ENFERMEDAD
HIPERTENSIVA DEL
EMBARAZO

MUERTE MATERNA

Capacitacin
Interna
(F4)

Detalle
(05)

Plazo

CURSOS

DIMINUCION DE MORTALIDAD
MATERNA POR EHE

12

MANEJO HEMORRAGIA
UTERINA

CURSOS

DIMINUCION DE MORTALIDAD
MATERNA POR HU

12

ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR

LECTURA DE EKG

CURSO TALLER

DIAGNOSTICO TEMPRANO DE
CARDIOPATIAS

12

ENFERMEDAD APARATO
DIGESTIVO

MANEJO LAPAROSCOPICO
DE COLECISTOPATIAS

PASANTIA

ENFERMEDADA
CARDIOVASCULAR

REANIMACION CARDIO
PULMONAR

CURSO TALLER

DISMINUIR
MORBIMORTALIDAD POR
PARO C/R

ENFERMEDADA
CARDIOVASCULAR

MANEJO PACIENTE
GERIATRICO

PASANTIA

MEJORAR CALIDAD DE VIDA


ADULTO MAYOR

NEUMOLOGIA PEDIATRICA

PASANTIA

OPTIMIZAR COSTO/BENEFICIO
DE LAS IRAS

CAUSAS EXTERNAS

OPTIMIZAR MANEJO
IRA
PEDIATRIA
BIOSEGURIDAD

TITUTAR DE LA DEPENDENCIA
NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

EDUARDO ALAYZA CARRERA

CURSO

Programa
Local (F2)

Capacitacin
Externa
(F3)

RESULTADO ESPERADO (6)

DISMINUIR ESTANCIA
HOSPITALARIA, REINSERCION
TEMPRANA DEL PACIENTE AL
TRABAJO Y ACTIVIDAD DIARIA

PREVENCION Y SEGURIDAD
INTRAHOSPITALARIA

CMP 31064

LEYENDA.1. N : Numerar en forma secuencial los Objetivos Estratgicos/ prioridades sanitarias a ser intervenidas (en forma priorizada)
2. OBJETIVOS ESTRATEGICOS ( Para las Unidades Organicas de Sede Central), especificar el objetivo estratgico que este relacionado con sus
Objetivos del Plan Tctico.
SANITARIAS
( paraTctico
las Redes
Asistenciales,
InstitutosaEspecializados
y otros) :de
Especificar
las programadas
prioridades sanitarias u objetivos
3. PRIORIDADES
OBJETIVO: Mencionar
el Objetivo
u operativo
a ser cumplido
travs de las acciones
capacitacin
4. ACTIVIDAD EDUCATIVA PROPUESTA: Plantear la actividad o actividades educativas que contribuiran al cumplimiento del Objetivo.
5. CLASIFICACION: Indicar con un aspa (x) el programa a que corresponde la actividad educativa.
6. RESULTADO ESPERADO: Mencionar el impacto o beneficio de esta actividad con relacin al Objetivo, para la Institucin y que tiempo podra ser medido y/o aplicable

FORMATO N 2
GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

PLAN LOCAL DE CAPACITACION E INVESTIGACION - 2006


PROGRAMA LOCAL DE CAPACITACION - F2
DEPENDENCIA

HOSPITAL I FERREAFE - RALA

DE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)


ACTIVIDAD EDUCATIVA
N
(1)

Modalidad
(2)
CURSO

Nombre
(3)
BIOSEGURIDAD

PARTICIPANTES
Duracin
(4)
3 DIA

Gr.Ocup.
(5)
Tc/Ef/Obs

Cantidad
(6)
T12/E12/O12

RESULTADO / PRODUCTO
Cobertura
(7)

Detalle
(8)
PREVENCION DE RIESGOS

CRONOGRAMA (10)

Plazo
(9)

II

III

IV

6M

PROVEEDOR

INVERSION
(12)

INTERNO (X MEDs)

AUTO

85
EDUARDO ALAYZA CARRERA
CMP 31064
TITUTAR DE LA DEPENDENCIA

JEFE Y/O RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CAPACITACION

NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

1. Numeral en forma secuencial las actividades priorizadas (en rden descendente)


2. Mencionar el tipo de actividad educativa, (ejem: curso, congreso, seminario)
3. Especificar la actividad educativa que contribuira al cumplimiento del Objetivo (actividades que han sido planteadas en la columna 4 del Formato N 1)

4. Indicar el nmero de das y horas de duracin del evento


5. El grupo ocupacional a quien esta dirigida la actividad educativa (ejem: Me, Enf, etc.)
6. Nmero de trabajadores que esta orientada la actividad, (ejem: Me = 5, Enf. =7) debe estar en relacin al tem 5
7. Relacianar el N de participantes con el Total de trabajadores del mismo grupo ocupacional de la Unidad Organica (ejem: 10 Med. Part. a un evento /1500 total de Md. de una Red.)

8. Indicar que se espera lograr o alcanzar con esta actividad.


9. Indicar en que perodo de tiempo se podrn obtener los resultados
10.Establecer el perodo programado a ejecutarse la actividad educativa, en forma Trimestral.
11.Mencionar si el curso va ser desarrollado por externos (personal de otras Instituciones) o por personal de la Institucin
12. Establecer el monto (referencial) a invertir por cada actividad
13. Indicar el/los Centro Asistencial(es) que generan la necesidad de la actividad educativa.

CENTRO
ASISTENCIAL
(13)
FERREAFE

FORMATO N 3
GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

PLAN LOCAL DE CAPACITACION E INVESTIGACION - 2006


PROGRAMA DE CAPACITACION EXTERNA - F3
DEPENDENCIA

HOSPITAL I FERREAFE RALA


(Unidades Orgnicas de la SEDE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)

ACTIVIDAD EDUCATIVA
N
(1)

Modalidad
(2)

Nombre
(3)

PasantaCoColescistopatia Laparoscopa

PARTICIPANTES
Duracin
(4)

Gr.Ocup.
(5)

30 DIAS MD Qx

EDUARDO ALAYZA CARRERA


CMP 31064
TITUTAR DE LA DEPENDENCIA
NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

Cantidad
(6)

1 MD

Cobertura
(7)

RESULTADO ESPERADO
Detalle
(8)

Plazo
(9)

SEDE

INVERSION (12)

DE CAPACITACION
(11)

(S/.)

CRONOGRAMA (10)
I

II

Mejorar Costo/Benefici 12m

III

IV

Hosp Rebagliati

AUTO

JEFE Y/O RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CAPACITACION


NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

1. Numeral en forma secuencial las actividades priorizadas (en rden descendente)


2. Mencionar el tipo de actividad educativa, (ejem: curso, congreso, pasanta)
3. Especificar la actividad educativa que contribuira al cumplimiento del Objetivo ( actividades que han sido consideradas en la columna 4 del Formato N 1)

4. Indicar el nmero de das y horas de duracin del evento


5. El grupo ocupacional a quien esta dirigida la actividad educativa (ejem: Me, Enf, etc.)
6. Nmero de trabajadores que esta orientada la actividad, (ejem: Me = 5, Enf. =7) debe estar en relacin al tem 5.
7. Relacionar el N de participantes con el Total de trabajadores del mismo grupo ocupacional de la Unidad Organica (ejem: 4 Med. Part. a un evento /1500 total de Md. de una Red.)

8. Indicar que se espera lograr o alcanzar con esta actividad.


9 Indicar en que perodo de tiempo se podrn obtener los resultados
10. Establecer el perodo programado a ejecutarse la actividad educativa, en forma Trimestral.
11. Mencionar en donde se desarrollar la actividad educativa..
12. Establecer el monto (referencial) a invertir por cada actividad
13. Indicar el/los Centro Asistencial(es) que generan la necesidad de la actividad educativa.

CENTRO
ASISTENCIAL
(13)

H I Ferreafe

FORMATO N 4
GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

PLAN LOCAL DE CAPACITACION E INVESTIGACION - 2006


PROGRAMA DE CAPACITACION INTERNA F4

HOSPITAL I FERREAFE RALA

DEPENDENCIA

(Unidades Orgnicas de la SEDE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)

7 DIAS=42
HORAS

MEDICOS
GENERALES

06 MEDICOS

MEJORA DE LA
CAPACIDAD
RESOLUTIVA DELOS
MEDICOS

CURSO/
TALLER

REANIMACION CARDIO/
PULMONAR AVANZADA

LOCAL

3 DIAS=18
HORAS

MEDICOS
GENERALES/
ENFERMERAS

04 MEDICOS
04 ENFERMERAS

DISMINUIR MORBI
MORTALIDAD POR
PARO CR

PASANT
IA

GERIATRIA BASICA

LOCAL

30
DIAS=180
HORAS

MEDICOS
GENERALES/
ENFERMERAS

04 MEDICOS
04 ENFERMERAS

MEJORA DE LA
CAlLIDAD DE VIDA
DEL PACIENTE
ADULTO MAYOR

PASANT
IA

NEUMOLOGIA
PEDIATRICA

LOCAL

1 MES

MEDICO PEDIATRA

MEDICOS
PEDIATRAS=2

CAPACITACION
ENFERMEDADES DE
LA ESPECIALIDAD

EDUARDO ALAYZA CARRERA

(S/.)

HOSPITAL AAA

$ 200.00
NUEVOS
SOLES

HOSPITAL
FERREAFE

HOSPITAL AAA

$ 200.00
NUEVOS
SOLES

HOSPITAL
FERREAFE

HOSPITAL AAA

$ 200.00
NUEVOS
SOLES

HOSPITAL
FERREAFE

$ 200.00
NUEVOS
SOLES

HOSPITAL
FERREAFE

CENTRO
ASISTENCIAL
(14)

HOSPITAL AAA

HOSPITAL AAA

AUTOFINANCI HOSPITAL
ADO
FERREAFE

LOCAL

IV

INTERPRETACION
ELECTROCARDIGRAMA

INVERSION (13)

DE CAPACITACION
(12)

CURSO

PROVEEDOR / SEDE

DISMINUCION
MORTALIDAD
MATERNA

04 MEDICOS
04 ENFERMERAS

3
DIAS=18H
ORAS

LOCAL

III

CLAVE ROJA

CURSO

MEDICOS
GENERALES/
ENFERMERAS

3 DIAS=18
HORAS

LOCAL

II

CLAVE AZUL

CURSO

MEDICOS
GENERALES/
ENFERMERAS

1 MES

Cobertura
(8)

DISMINUCION
MORTALIDAD
MATERNA

6M

Cantidad
(7)

04 MEDICOS
04 ENFERMERAS

6M

Gr.Ocup.
(6)

Plazo
(10)

6M

Duracin
(5)

CRONOGRAMA (11)

Detalle
(09)

6M

Ambito
(4)

RESULTADO ESPERADO

6M

Nombre
(3)

PARTICIPANTES

Modalidad
(2)

ACTIVIDAD EDUCATIVA
N
(1)

HOSPITAL AAA

AUTOFINANCI HOSPITAL
ADO
FERREAF

CMP 31064
TITUTAR DE LA DEPENDENCIA
NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

JEFE Y/O RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CAPACITACION


NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

1. Numeral en forma secuencial las actividades priorizadas (en rden descendente)


2. Mencionar el tipo de actividad educativa, (ejem: curso, congreso, pasanta)
3. Especificar la actividad educativa que contribuira al cumplimiento del Objetivo (actividad que ha sido considerada en la columna 4 del Formato N 1)
4. Indicar si la actividad se realizar en los centros asistenciales de la Red (Local: dentro de su juridiscin) o en otros Centros de EsSalud e incluso de otras Instituciones/entidades educativas del Pas (Nacional).

5. Indicar el nmero de das y horas de duracin del evento


6. El grupo ocupacional a quien esta dirigida la actividad educativa (ejem: Me, Enf, Etc)
7. Nmero de trabajadores que esta orientada la actividad, (ejem: Me = 5, Enf. =7) debe estar en relacin al punto 6.
8. Relacionar el N de participantes con el Total de trabajadores del mismo grupo ocupacional de la Unidad Organica. (ejem: 4 Med. Part. a un evento /1500 total de Md. de una Red.)

9. Indicar que se espera lograr o alcanzar con esta actividad.


10. Indicar en que perodo de tiempo se podrn obtener los resultados
11. Establecer el perodo programado a ejecutarse la actividad educativa, en forma Trimestral.
12. Mencionar si el desarrollo de la actividad educativa estar cargo de personal de la Institucin o de otras Instituciones/entidades educativas
13. Establecer el monto (referencial) a invertir por cada actividad
14. Indicar el/los Centro Asistencial(es) que generan la necesidad de la actividad educativa.

FORMATO N 4
GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

PLAN LOCAL DE CAPACITACION E INVESTIGACION - 2006


PROGRAMA DE CAPACITACION INTERNA F4

HOSPITAL I FERREAFE

DEPENDENCIA

(Unidades Orgnicas de la SEDE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)


RESULTADO ESPERADO

Duracin
(5)

Gr.Ocup.
(6)

Cantidad
(7)

Cobertura
(8)

Detalle
(09)

CONGRESO

CONGRESO DE MEDICINA
INTERNA

LOCAL

4 DIAS=24
HORAS

MEDICOS
GENERALES

MEDICOS
GENERALES =4

DIAGNOSTICO Y
TRATAMIENTO

CONGRESO

NUEVAS TECNICAS

LOCAL

5 DIAS

ODONTOLOGOS

ODONTOLOGOS=1

EDUCACION MEDICA
CONTINUA

CRONOGRAMA (11)

Plazo
(10)

1 MES

Ambito
(4)

8 MESES

Nombre
(3)

II

PROVEEDOR / SEDE

INVERSION (13)

DE CAPACITACION
(12)

(S/.)

MEDICO
ESSALUD LIMA/
HOSPITAL
NAYLAMP

AUTOFINANCI
ADO

PARTICIPANTES

Modalidad
(2)

ACTIVIDAD EDUCATIVA
N
(1)

SOCIEDAD
ODONTOLOGIA
LIMA

AUTOFINANCI
ADO

III

IV

TITUTAR DE LA DEPENDENCIA

JEFE Y/O RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CAPACITACION

NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

1. Numeral en forma secuencial las actividades priorizadas (en rden descendente)


2. Mencionar el tipo de actividad educativa, (ejem: curso, congreso, pasanta)
3. Especificar la actividad educativa que contribuira al cumplimiento del Objetivo (actividad que ha sido considerada en la columna 4 del Formato N 1)
4. Indicar si la actividad se realizar en los centros asistenciales de la Red (Local: dentro de su juridiscin) o en otros Centros de EsSalud e incluso de otras Instituciones/entidades educativas del Pas (Nacional).

5. Indicar el nmero de das y horas de duracin del evento

6. El grupo ocupacional a quien esta dirigida la actividad educativa (ejem: Me, Enf, Etc)
7. Nmero de trabajadores que esta orientada la actividad, (ejem: Me = 5, Enf. =7) debe estar en relacin al punto 6.
8. Relacionar el N de participantes con el Total de trabajadores del mismo grupo ocupacional de la Unidad Organica. (ejem: 4 Med. Part. a un evento /1500 total de Md. de una Red.)

9. Indicar que se espera lograr o alcanzar con esta actividad.


10. Indicar en que perodo de tiempo se podrn obtener los resultados
11. Establecer el perodo programado a ejecutarse la actividad educativa, en forma Trimestral.
12. Mencionar si el desarrollo de la actividad educativa estar cargo de personal de la Institucin o de otras Instituciones/entidades educativas
13. Establecer el monto (referencial) a invertir por cada actividad
14. Indicar el/los Centro Asistencial(es) que generan la necesidad de la actividad educativa.

Pas (Nacional).

CENTRO
ASISTENCIAL
(14)

HOSPITAL
FERREAF

HOSPITAL
NAYLAMP

FORMATO N 5
GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

PLAN LOCAL DE CAPACITACION E INVESTIGACION - 2006


PROGRAMA DE INVESTIGACION - F5
HOSPITAL I NAYLAMP

DEPENDENCIA

(Unidades Orgnicas de la SEDE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)


Este
N
(1)

LINEAS
PRIORITARIAS DE
INVESTIGACION
(2)

OBJETIVO
(3)

TITULO DEL TRABAJO


DE INVESTIGACION
PROPUESTO
(4)

EDUARDO ALAYZA CARRERA


CMP 31064
TITUTAR DE LA DEPENDENCIA
NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

POBLACION
OBJETIVO
(5)

RESULTADO ESPERADO (6)


INDICADOR

Plazo

INVESTIGADORES (7)
Principal

Secundario

CRONOGRAMA (8)
I

II

III

IV

PRESUPUESTO
(9)

JEFE Y/O RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CAPACITACION


NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

1. Numeral en forma secuencial los trabajos de investigacin priorizados (en rden descendente)
2. Indicar la Lnea prioritaria de Investigacin sobre la cual se basa el trabajo de investigacin (lneas propuestas por la Gerencia de Divisin de Prestaciones)

3. Mencionar el Objetivo Estratgico o Local al que responde el Trabajo de Investigacin


4. Describir el titulo del trabajo de investigacin
5. N de poblacin objetivo a quien esta dirigido la investigacin
6. Mencionar el Indicador de evaluacin que servira para medir el impacto o beneficio de este trabajo para la Institucin y en que tiempo podra ser medido y/o aplicable

7. Mencionar los nombres del Investigador principal y de los secundarios.


8. Establecer el perodo programado a ejecutarse el trabajo de investigacin, en forma Trimestral.

9. Indicar el monto total a emplear en el trabajo de investigacin (describir en un anexo el detalle de acuerdo a formato)

FORMATO N 6
GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

CONSOLIDADO - PLAN LOCAL DE CAPACITACION E INVESTIGACION 2006


HOSPITAL I NAYLAMP

DEPENDENCIA

(Unidades Orgnicas de la SEDE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)

PROGRAMA

Producto

Meta Trimestral

INVERSION

U. Medida

Meta Anual

1er. Trim.

2do. Trim.

3ro. Trim.

4to. Trim.

TOTAL (S/.)

N Actividades

AUTOFINANC

N Participantes

36

N Actividades

N Participantes

N Actividades

N Participantes

32

10

11

10

11

N Trabajos de
Investigacin

N Actividades

$ 1000.00

N Participantes

69

N Trabajos de
Investigacin

Programa Local de Capacitacin

AUTOFINANC

Capacitacin Externa

$ 1000.00

Capacitacin Interna

Programa de Investigacin

TOTAL

JEFE Y/O RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CAPACITACION


NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

EDUARDO ALAYZA CARRERA


CMP 31064
TITUTAR DE LA DEPENDENCIA
NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

FORMATO N 7

GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS


GERENCIA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
SUB GERENCIA DE CAPACITACION Y FORMACION PROFESIONAL

REQUERIMIENTO DE PRESUPUESTO DE CAPACITACION - 2006


FORMATO RESUMEN - DETALLE DE LOS GASTOS DE CAPACITACION POR ACTIVIDADES
(Programas Locales, Capacitacin Externa, Capacitacin Interna y Programa de Investigacin)

DEPE
(Unidades Orgnicas de la SEDE CENTRAL / Redes Asistenciales / Institutos Especializados)
DETALLE DEL MONTO PRESUPUESTAL REQUERIDO POR POSICION FINANCIERA
N
(1)

DESCRIPCION
(2)

PROGRAMA LOCAL
CAPACITACION EXTERNA
CAPACITACION INTERNA
PROGRAMA DE INVESTIGACION

BIENES (6)
Materiales
Educativos

SERVICIOS (7)

Material
PAD

Alimentacin

Fotocopia

200

200

Pasajes
Internacionales

Viticos

Pasajes
Nacionales

Capacitacin
(Derechos
Educativos)

Resto de
Servicios

AUTO
AUTO
200
NO
-

TOTAL =>

Impresiones

200

200

300

100

###

###

###

###

200

EDUARDO ALAYZA CARRERA


CMP 31064
TITUTAR DE LA DEPENDENCIA

JEFE Y/O RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CAPACITACION

NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

NOMBRE Y CARGO - FIRMA Y SELLO

300

100

FORMATO N 7

TOTAL
(S/.)

AUTO
AUTO
1000.00

1000.00