INSTITUTO UNIVERSITARIO DE

TECNOLOGIA ANTONIO JOS DE SUCRE

Alumno: Samuel
David Crespo
Armas
CI:23.850.248
Carrera: Relaciones
Industriales

QUE SON LAS

VACACIONES?

Consisten en otorgarle al trabajador un periodo para

el reposo y la recreacin, a objeto de que ste se
recupere de todo un ao ininterrumpido de servicios
y pueda drenar el cansancio que le ha generado su
constante labor.

CLCULO DE BONO
VACACIONAL

Artculo 192 (LOTTT):

Los patronos y las patronas pagarn al trabajador o a
la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones,
adems del salario correspondiente, una bonificacin
especial para su disfrute equivalente a un mnimo de
quince das de salario normal ms un da por cada ao
de servicios hasta un total de treinta das de salario
normal. Este bono vacacional tiene carcter salarial.

TABLA DEL CALCULO DEL

BONO VACACIONAL

BONO VACACIONAL
DIAS DE
AO

DISFRUTE

16

17

18

19

20

21

22

23

24

10

25

11

26

12

27

13

28

14

29

15

30

VACACIONES NO
DISFRUTADAS

Artculo 195 (LOTTT):

Cuando por cualquier causa termine la relacin de
trabajo sin que el trabajador haya disfrutado de sus
vacaciones a que tiene derecho, el patrono deber
pagarle la remuneracin correspondiente a cualquier
perodo vacacional no disfrutado, calculada al salario
normal.

QUE SON LAS

UTILIDADES?

Es el ingreso que esperan recibir los trabajadores

como recompensa de su esfuerzo por haber laborado
por cierto periodo de tiempo.
En la actualidad, la LOTTT tiene un Captulo
(Captulo II del Ttulo III) especialmente dedicado a
la materia de anlisis denominado De la
Participacin de los Trabajadores y las Trabajadoras
en los Beneficios de las Entidades de Trabajo, el cual
comprende los artculos que van desde el 131 hasta
el 140.

BENEFICIOS ANUALES O
UTILIDADES.

Las entidades de trabajo (entindase empresas, oficinas o

entidades pblicas, establecimientos comerciales, etc.),
deben distribuir entre todos sus trabajadores(as), por lo
menos, el quince por ciento (15%) de los beneficios
anuales lquidos que hubieren obtenido al fin de su
ejercicio anual. A estos fines, se entiende por beneficios
lquidos los enriquecimientos netos (ganancias) gravables
y los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la
Renta. Esta obligacin tendr respecto de cada
trabajador(a), como lmite mnimo, el equivalente a treinta
(30) das de salario y como lmite mximo el equivalente a
cuatro meses (4) (Art. 131 LOTTT).

CMO SE CUMPLE CON

ESTA OBLIGACIN?

el 15%

1. Distribuyendo
de las ganancias o
enriquecimientos netos entre todos los trabajadores.
El pago es diferente si se trata de:
a.- Entidades de trabajo con fines de lucro que
obtuvieron ganancias o utilidades en el ejercicio
anual.
b.- Entidades de trabajo con fines de lucro que no
obtuvieron ganancias o utilidades en el ejercicio
anual.
c.- Entidades de trabajo sin fines de lucro.

CMO SE CUMPLE CON

ESTA OBLIGACIN?

2. Pagando una bonificacin de fin de ao. Para dar

cumplimiento a lo establecido en el artculo 131 de la LOTTT,
las entidades de trabajo con fines de lucro pagarn a sus
trabajadores(as), dentro de los primeros quince (15) das del
mes de Diciembre de cada ao o en la oportunidad establecida
en la convencin colectiva, una cantidad equivalente a treinta
(30) das de salario, por lo menos, imputable a la participacin
en los beneficios o utilidades que pudiera corresponder a cada
trabajador (a) en el ao econmico respectivo. (Art. 132 LOTTT)
El monto pagado como Bonificacin de Fin de Ao corresponde
a un anticipo del pago de la distribucin de los beneficios de la
Empresa en caso de que resultase un monto a favor del
trabajador, de lo contrario se extingue tal obligacin. Ejemplo: Un trabajador que gana Bs. 5800,00 como salario mensual, la
empresa otorga una bonificacin de fin de ao de 30 das.


fin