REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

UNIVERSITARIA CIENCIA, TECNOLOGA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARA BARALT.
PROGRAMA ADMINISTRACIN.
PROYECTO TRIBUTACIN Y ADUANA.
CTEDRA: DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL.

INSTRUMENTACIN DEL DIAGNSTICO

ORGANIZACIONAL.

Realizado por:
Ruiz Jess

C.l. 23.735.556.

Profesora: Inciarte Ruzmery.

San Francisco, Junio de 2016.
ESQUEMA
1. TCNICAS DE RECOLECCIN DE DATOS

Seccin:

331731.

2. PAPELES DE TRABAJO
3. EVIDENCIA
4. SUPERVISIN DEL TRABAJO
5. INFORME FINAL DEL DIAGNSTICO
6. INFORME
7. CARACTERSTICA DEL INFORME DEL DIAGNOSTICO
8. IMPORTANCIA DEL INFORME FINAL DE DIAGNOSTICO
9. TIPOS DE INFORMES FINAL DE DIAGNOSTICO
10. REQUISITOS DEL INFORME FINAL DEL DIAGNOSTICO
11. ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DEL DIAGNOSTICO
12. TIPOS DE INFORME FINAL DEL DIAGNOSTICO

1. TCNICAS DE RECOLECCIN DE DATOS

Se puede decir que en los analistas utilizan una variedad de mtodos a fin de recopilar
los datos sobre una situacin existente, como entrevistas, cuestionarios, inspeccin de
registros (revisin en el sitio) y observacin. Cada uno tiene ventajas y desventajas.
Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a
asegurar una investigacin completa para poder determinar a fondo la situacin de la
organizacin.
2. PAPELES DE TRABAJO
Se determinan como aquellos medios que a travs del cual se recopila un conjunto de
anlisis, informaciones, sumarios, apuntes, comentarios, correspondencia, entre otros;
durante la realizacin de un diagnostico organizacional.
3. EVIDENCIA
Se concluyen como aquellas pruebas obtenidas, mediante la utilizacin de cualquier
mtodo, tcnica o procedimiento en un diagnostico organizacional, con la finalidad de
determinar problemas y errores en la organizacin para posteriormente corregirlos.
4. SUPERVISIN DEL TRABAJO
Se determina como una actividad tcnica y especializada que tiene como fin
fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realizacin de los
procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas,
dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta intervienen en la
consecucin de bienes, servicios y productos destinados a la satisfaccin de necesidades
de un mercado de consumidores, cada da ms exigente, y que mediante su gestin puede
contribuir al xito de la empresa y poder as estudiar la situacin actual de la organizacin.
5. INFORME FINAL DEL DIAGNSTICO
Se concluye como aquellos resultados de la informacin, estudios, investigacin y
anlisis efectuados por quienes estn encargados de realizar el diagnstico, que de forma
normalizada expresa por escrito la opinin sobre el donde se realiz el diagnstico.

6. INFORME
Se puede decir como un texto que se da cuenta del estado actual o de los resultados de
un estudio o investigacin sobre un asunto especfico. En cualquier caso siempre es
necesario preparar todo el material. El informe contiene datos presentes o pasados ya
comprobados. Es un documento escrito en prosa informativa (cientfica, tcnica o
comercial) con el propsito de comunicar informacin del nivel ms alto en una
organizacin.
7. CARACTERSTICA DEL INFORME DEL DIAGNOSTICO
1- el informe es generalmente redactado para un superior, como una obligacin profesional
del autor.
2- El contenido del informe no depende de la eleccin del autor, sino de la exigencia de
una tarea o empleo.
3- Admite libremente toda clase de medios que contribuyen a trasmitir claramente el
pensamiento:

fotografas,

diagramas,

grficos,

estadsticas,

cuadros

numricos,

documentos originales, anexos ilustrativos o demostrativos.

4- El estilo se ajusta a las conveniencias o costumbres establecidas por la prctica de cada
caso (frmula, frases, vocabulario), y en tal sentido, debe ser preciso, claro correcto y
completo.
5- Los prrafos son caractersticamente cortos y concisos, sin intencin artstica.
6- El vocabulario es usual en la materia que se trata, y por ello resulta generalmente
especializado, con neologismos, tecnicismos y aun barbarismos.
7- Los modos bsicos de un informe: La narracin, la descripcin, la exposicin y la
argumentacin.
8. IMPORTANCIA DEL INFORME FINAL DE DIAGNOSTICO

Primero: Ayudan a visualizar si el trabajo que se est realizando va por la direccin

correcta.

Segundo: Ayudan a determinar los puntos dbiles para que sean mejorados.

Tercero: Ayudan a determinar aquellos aspectos que cada da muestran una mejora,
los que se mantienen sin mayores cambios y aquellos que estn desmejorando.
9. TIPOS DE INFORMES FINAL DE DIAGNOSTICO

Informe Tcnico: Es un tipo de informe dirigido a personal con capacitacin suficiente

como para entender el vocabulario especfico de investigacin comercial.
Informe Divulgativo: Es un informe dirigido a personal de la empresa que no tiene las
capacidades propias de la investigacin comercial, por lo que se debe intentar dejar
una idea clara y concisa de los resultados obtenidos, as como de la imagen y
capacidad de la empresa.
10. REQUISITOS DEL INFORME FINAL DEL DIAGNOSTICO
1.

Que las conclusiones que se extraen cuentan con unas garantas que avalan su

coherencia y finalidad.
2. Que debe emitirse como consecuencia de un estudio realizado y a peticin de la
organizacin.
3. El informe ha de tener un valor. Para qu se hace el estudio y el correspondiente
informe?
11. ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DEL DIAGNOSTICO
Su estructura se basa bsicamente por: Portada: presentacin del informe,
Introduccin: breve explicacin del informe, ndice: ordenamiento de la informacin del
informe, Desarrollo: informacin del informe, Conclusin: breve informacin de los
resultados del informe, Recomendacin: comentarios para mejorar aspecto encontrados
en la organizacin.
12. TIPOS DE INFORME FINAL DEL DIAGNOSTICO
Informe Corto: son aquellos que utilizan generalmente para trabajos importantes y
estn dirigidos para junta directiva.
Informe Largo: son aquellos que tienen informacin ms detallada sobre rea de la
organizacin.

 Informe Especial: son aquellos que se utiliza para estudiar una determinada rea para
el cual se aplique.
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