NEGOCIACION COLECTIVA

Normas que amparan este Derecho

Constitucin Poltica:
Arts. 19, N 16;
Art. 19 N 26.
Art. 60 N 4;
Art. 62 N 5;

Cdigo del Trabajo.

Art. 303 y siguientes.

Convenio O.I.T. N 98 Convenio sobre el derecho de

sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 .
Ratificado por Chile en 1999 y vigente a la fecha

Tita Arnguiz Ziga. Profesora Facultad de Derecho. U. de Chile.

CONCEPTO.
ART.303.- ES EL PROCEDIMIENTO A TRAVES DEL CUAL
UNO O MAS EMPLEADORES SE RELACIONAN CON UNA
O MAS ORGANIZACIONES SINDICALES O CON
TRABAJADORES QUE SE UNAN PARA TAL EFECTO, O CON
UNOS Y OTROS, CON EL OBJETO DE ESTABLECER
CONDICIONES COMUNES DE TRABAJO Y DE
REMUNERACIONES POR UN TIEMPO DETERMINADO, DE
ACUERDO CON LAS NORMAS QUE LA LEY ESTABLECE.

CARACTERSTICAS GENERALES DE LA NEGOCIACIN

COLECTIVA

Afecta a un colectivo de trabajadores, ya sea que estn

organizados en Sindicatos o se hayan unido solo para
negociar
Pueden intervenir uno o ms empleadores
Se negocia: condiciones com unes de trabajo y
remuneraciones.
Tiene un tiempo determinado.
Es obligatoria, salvo que afecte a ms de una empresa ( art.
303 inc. Final). Si no se da respuesta oportuna por el
empleador, se le aplica multa y si an no contesta a los 20
das se entiende que acepta el proyecto.

REQUISITO MNIMO DE
TRABAJADORES

Cantidad de
trabajadores en la
empresa
50

Cantidad mnima
para conformar un
sindicato
8

QUIENES PUEDEN NEGOCIAR

Empresas del sector privado;

Empresas en que el Estado tenga aportes,

participacin o representacin inferior al 50% del
presupuesto total de la empresa.

QUIENES NO PUEDEN NEGOCIAR

(Empresas)

Empresas, Instituciones pblicas o privadas cuyo

aporte del Estado, en los ltimos dos aos, haya sido
superior al 50% del presupuesto de la Empresa, ya
sea directo o a travs de impuestos o derechos.
Empresas del Estado dependientes del Ministerio de
Defensa Nacional o que se relacionen con el Supremo
Gobierno a travs de ese Ministerio.
Empresas o Instituciones en donde la Ley prohba
negociar colectivamente.

QUIENES NO PUEDEN NEGOCIAR

(PERSONAS AFECTADAS POR SU CONTRATO)
Segn contrato suscrito: (art. 305)
Contrato de aprendizaje
Contrato por faena determinada
Contrato de temporada.

Segn funcin que realizan: (con facultades de administracin)

Gerentes;
Sub gerentes;
Agentes
Apoderados

Segn facultades que detentan;

Autorizados para contratar o despedir;

Si por organizacin interna ejercen cargo superior de mando o inspeccin
con facultades de decisin en las polticas y procesos productivos o de
comercializacin

CONDICIONES PARA QUE OPERE PROHIBICIN DE

CLUSULA DE NO NEGOCIAR.
Debe establecerse en una clusula POR ESCRITO en
los respectivos contratos individuales.
De no establecerse en la forma anterior, el trabajador
puede negociar an cuando rena las condiciones
para no negociar.
Trabajador que no est conforme con la clusula debe
reclamar a la Inspeccin del Trabajo.
PLAZO: 6 meses.

Materias que pueden negociarse

REMUNERACIONES;

BENEFICIOS EN ESPECIE O EN DINERO;

CONDICIONES COMUNES DE TRABAJO.

MATERIAS NO NEGOCIABLES.
AQUELLAS QUE RESTRINJAN O LIMITEN FACULTADES DEL EMPLEADOR:
facultades de organizar
facultades de direccin (poder de mando)
facultades de administracin (ius variandi).

CARACTERISTICAS QUE REVISTE LA NEGOCIACION

COLECTIVA.(1)

- Trabajadores no pueden estar afectos a ms de un contrato;

- Se puede negociar slo despus de un ao de iniciadas las
actividades de la Empresa
- Los trabajadores que van a negociar tiene fuero (10 das
antes y hasta 30 das desp.)
- Comisin Negociadora tiene fuero especial, si no tienen fuero
natural, es igual al anterior pero ms 30 das.

CARACTERISTICAS(2)

Las estipulaciones de los contratos individuales, no pueden

ser inferiores a las del contrato colectivo.
Las clusulas de los contratos colectivos pasan a formar
parte de los contratos individuales.

Los plazos, en la negociacin que vencen en das Sbado,

Domingo o festivo, vence al da siguiente hbil.

Ministros de Fe:

n Inspector del Trabajo;

n Notario;
n Oficial del registro Civil;
n Funcionarios de la Administracin

del estado y que sean

designados por la Inspeccin del Trabajo.

TIPOS DE NEGOCIACION.

NEGOCIACION REGLADA (ART. 315): Contrato Colectivo

NEGOCIACION NO REGLADA: Convenio Colectivo.

-CON SINDICATOS, (ART. 314)

NEGOCIACION SEMI REGLADA: Convenio Colectivo.

-ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES QUE SE UNEN PARA

TALES EFECTOS (SIN SINDICATOS) (ART. 314 BIS);

-TRABAJADORES AGRICOLAS( 314 BIS a)

NEGOCIACION REGLADA
Inicio: Con presentacin de Proyecto de contrato colectivo.

Quienes lo presentan:
El o los sindicatos
Grupo trabajadores unidos para este solo efecto: deben juntar el
mismo quorum para formar sindicato.

5 das de presentado proyecto el empleador debe comunicar al

resto de los trabajadores: todas las negociaciones deben efectuarse
durante el mismo perodo.

Si no comunica: debe negociar con quienes presentaron proyecto y

con el resto cuando ellos decidan presentar uno.

Si comunica: los dems trabajadores tienen 30 das para presentar

sus propios proyectos.

SI NO HAY CONTRATO COLECTIVO ANTERIOR

(Primera Negociacin)

Proyecto se presenta en cualquier momento.

Excepcin: perodo declarado no apto para iniciar
negociacin:

n
n
n

Uno o dos perodos al ao;

Solo Ao calendario;
Ambos perodos no pueden sumar ms de 60 das.

Perodo de declaracin: junio y antes presentacin

proyecto.
Duracin declaracin: 12 meses desde que se
produce la declaracin.
Formalidad : comunicarse por escrito a
INSPECCION

DEL TRABAJO Y TRABAJADORES

NEGOCIACION NO REGLADA (SINDICATOS)

Caractersticas propias de esta negociacin:

Negociacin directa

No hay perodos determinados para negociar

Sin restricciones de ninguna naturaleza

No sujeta a ningn procedimiento

Caractersticas generales de la negociacin:

Materias Negociables:
n

Condiciones comunes de trabajo y remuneraciones

Duracin determinada.

NEGOCIACION SEMI REGLADA

(grupos de trabajadores unidos para este solo efecto).
Deben ser grupos de 8 o ms trabajadores;
Debe elegirse una Comisin negociadora:

n
n
n

Elegida en votacin secreta;

Ante Inspector del Trabajo
Deben ser 3 y hasta 5 integrantes.

Empleador debe contestar en 15 das (multa)

Aprobacin propuesta final del empleador, debe ser
tomada por todos los trabajadores en votacin
secreta y ante Inspector del Trabajo.
De no cumplirse con estas reglas, se entiende que el
acuerdo es solo a nivel individual y no colectivo.

NEGOCIACION SEMI REGLADA

TRABAJADORES AGRICOLAS

Trabajadores agrcolas de temporada pueden presentar

proyecto a l o los empleadores.
Empleador tiene 15 das para contestar
Si no contesta Inspeccin puede apercibirlo para que lo haga
en 5 das, bajo apercibimiento de multa
Si la respuesta es negativa, los trabajadores pueden
presentar otro proyecto en la siguiente temporada
Negociacin debe terminar 30 das antes del inicio de la
temporada agrcola

FORMA DE NEGOCIAR:
- DESPUS DE 6 MESES DE INGRESADOS PUEDEN PRESENTAR
PROYECTO;
- FECHA DE INICIO DEL PROYECTO QUE ELLOS PRESENTAN: ES LA
DEL LTIMO CONTRATO COLECTIVO VIGENTE (SALVO QUE LOS
TRABAJADORES ELIJAN UNA FECHA DE OTRO CONTRATO
ANTERIOR).
- DURACIN DEL CONTRATO: TIEMPO QUE FALTE DEL CONTRATO
ELEGIDO PARA COMPLETAR DOS AOS
( AUNQUE EL CONTRATO ELEGIDO DURE MS).