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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILO LA

NICA
UNVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILO LA NICA
IV.

APLICACIN PROFESIONAL
MODELO DE MANUAL ADMINISTRATIVO

Nombre de la empresa :

MAQUILADORA FINABRA SA

DE CV

Manual de

Niveles Jerrquicos

Unidad responsible

: DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Autorizado por

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

ORGANIZACIN

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

INDICE
Maquiladora Finabra SA de CV
INTRODUCCI
N
3
DIRECTORIO DE FUNCIONARIO
S. 4
HISTORI
A
... 5
FUNDAMENTO LEGA
L... 6
OBJETIVO DE MANUFACTUR
A 7
POLITICA
S
. 7
ESTRUCTURA ORGNIC
A.. 9
ORGANIGRAM
A
10
FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTO
S..1 1

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

I N T R O D U C C I O N

Este manual est elaborado con la finalidad de que la organizacin


cuente con un documento que nos muestre como est organizada la
maquiladora Finabra SA de CV, las unidades que lo integran y las
funciones de cada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicar
varios

cuestionarios

al

directivo

de

la

unidad

administrativa,

conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de


informacin que nos fue brindada.

Es de gran importancia contar con informacin del centro de trabajo


para que los que en ella trabajen conozcan con precisin y exactitud
cules

son

sus

funciones

que

deben

desempear

como

colaboradores, as como a quien estn subordinados.

En este documento encontraras la historia de la maquiladora, sus


valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que tenga que
ver con la maquiladora Finabra SA de CV, para lo cual es importante
que

te

detengas

en

cada

pgina

de

este

libro

revises

meticulosamente.

Este manual debe ser revisado cada dos aos para adecuarlo a los
posibles cambios organizacionales.

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

DIRECTORIO

Nombre:

Puesto:

In g. Angel Grande

Gerente General de Produccin.

Morales.
Fecha de Nacimiento:
10 de octubre de 1968

Nombre:

Puesto:

Lic. Carla Amaya Cruz.

Presidente del Consejo de


Administracin.

Fecha de Nacimiento:
25 de mayo de 1970

Nombre:

Puesto:

C. P. Jaime Muoz Martnez.

Presidente del Consejo de


Vigilancia.

Fecha de Nacimiento:
02 de diciembre de 1963

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

HI S T O R

I A

En el ao de 2004 la economa de la sociedad Mexiquense se vio


afectada por el cierre de la fuentes de empleo mas importante en el
Pas de Mxico, es por ello que un pequeo grupo de personas con
iniciativa,

se

ven

en

la

necesidad

de

conseguir

crditos

gubernamentales para poner a funcionar alguna maquiladora y


contribuir de alguna manera en la economa tan afectada.
Como la gente con la que contaban en ese momento no tenan
conocimientos de costura, se envan a 18 personas a capacitar a una
de las plantas del grupo Odisea Intima, quien brinda capacitacin
gratuita a operadores, mecnicos, gente para calidad y gerente de
produccin.
Dicha empresa inicia operaciones con el C.P. Jos Senz como
gerente

General,

Carmen

Percastegui

(secretaria),

como

Operadores Mara Prez Lpez, Roberto Macas, Estela Snchez,


Laura Lpez, Juana Romero, Guadalupe Fras, Alicia Salas, Sergio
Snchez, Carlos Ortega, Carlos Salas, entre otros.

El 06 de abril del ao 2007 la empresa comienza a trabajar para el


grupo Odisea, que es quien consigue los clientes, empieza a
funcionar con productos de prueba y en grupos pequeos, con forme
avanzaba el tiempo se adquiere ms maquinaria introduciendo ms
personal, hasta que en agosto del mismo ao se lograron contratar

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

120 operadores, los cuales desde el momento que se contratan son


considerados parte importante de la empresa, cabe sealar que el
grupo Odisea asume la responsabilidad crediticia.

En ese mismo ao se empieza a laborar con producto oficial siendo el


primer cliente Corsetera Nuevo Milenio, al que le continuaron,
Lovable, Velform de Mxico.
Gracias al trabajo colectivo de los miembros de la planta en junio del
2008 se logra liquidar deudas y que la empresa se mantenga en
condiciones econmicas aceptables.

Actualmente la empresa cuenta con una plantilla de 125 empleados


y le maquila a las empresas del grupo Odisea corsetera.

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

FUNDAMENTO

LEGAL

En maquiladora Finabra SA de CV, declaramos que estamos de


acuerdo en adoptar las leyes, normas, reglamentos, cdigos internos,
externos y polticas que se apliquen para el buen funcionamiento de
este centro de trabajo, las cuales se enumeran a continuacin.

1. L E Y E S

Constitucin Poltica de los estados Unidos Mexicanos.

Ley Federal del Trabajo.

Ley del Impuesto sobre la Renta.

Nueva Ley del Seguro Social.

Ley del Instituto Nacional de Vivienda Para los Trabajadores.

2. N O R M A

Normas Oficiales de Seguridad e Higiene.

3. R E G L A M E N T O S

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

Reglamento Interno de Trabajo.

4. C O D I G O S I N T E R N O S Y E X T E R N O S

Cdigo de Conducta de los Clientes.

5. P O L I T I C A S

Polticas Sociales.

OBJETIVO
Elaborar

prendas

de

DE

MANUFACTURA

corsetera

con

la

calidad

cantidades

convenidas, al ms bajo costo para cumplir con las expectativas de


los clientes.

POLITICAS

1. POLTICA DE NO DISCRIMINACIN
En maquiladora Finabra SA de CV se garantiza un lugar de trabajo sin
discriminacin, a travs del cumplimiento de las leyes y reglamentos
otorgando un trato digno para los trabajadores, excluyendo toda
prctica discriminatoria, tales como (sexo, raza, credo o religin,
doctrina poltica y condicin social), queda prohibida la aplicacin de
pruebas de embarazo en la seleccin y contratacin de personal.

2. POLTICA DE PROHIBICIN DE TRABAJOS FORZADOS


En Finabra SA de CV, se reconoce y se respeta el trabajo como un

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

derecho y un deber social, apegndonos a lo perpetuado en los


artculos 4, 63,65,66,67,68,69 y 74 de la Ley Federal del
Trabajo.

3. POLTICAS DE LA DECLARACIN DE EDAD MNIMA DE INGRESO


En Finabra SA de CV, se tiene establecido que la edad mnima de
contratacin, es conforme a la Ley Federal del Trabajo. La presente
declaracin aplica para todos los empleados de la empresa;
administrativo, operadores, tcnicos, de servicio, etc. Enlace para
todas las reas de la empresa.

Titulo quinto bis (ley federal de trabajo)


Trabajo de menores: La prohibicin de trabajo para los menores en
los casos que se sealan:

Artculo 175: Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los


menores:

Fraccin II, Menores de 18 aos prohibicin en trabajos

nocturnos industriales.

4. POLTICAS DE LA LIBERTAD DE ASOCIACIN Y NEGOCIACIN


COLECTIVA
Finabra SA de CV Se garantiza un lugar de trabajo en donde la
asociacin y la negociacin colectiva de los trabajadores reconocen y
respeta como un derecho legal.

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

ART.354 Ley federal del trabajo: la ley reconoce la libertad de


coalicin de los trabajadores y patrones.
ART.355 Ley federal de trabajo: Coalicin es el acuerdo temporal de
un grupo de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses
comunes.
ART.356 Ley federal de trabajo: Sindicato es la asociacin de
trabajadores o patrones constituida por el estudio, mejoramiento y
defensa de sus respectivos intereses.
ART. 357 (L.F.T.) Los trabajadores y patrones tienen derecho de
constituir
sindicatos, sin necesidad de autorizacin previa.

ART. 358 (L.F.T.) A nadie se le puede obligar a formar parte de un


sindicato y a no formar parte de l.

5. POLTICA DE CALIDAD
En maquiladora Finabra SA de CV aseguramos la calidad de nuestros
productos a travs de un sistema de mejora continua, la capacitacin
de nuestro personal y mejoramiento de nuestro equipo productivo,
para superar las expectativas de nuestros clientes.

ESTRUCTURA

Ing. ngel Grande Morales

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

ORGANICA

Gerente General del departamento de produccin.

Lic. Carla Amaya Cruz

Presidente del Consejo de Administracin.

C.P.: Jaime Muoz Martinez.

Presidente del Consejo de vigilancia.

Vigilantes (2)

Carmen Percastegui.
Secretaria.

Mara Prez.
Jefe de Calidad.

Supervisores de Calidad en Lnea (5)

Supervisores de produccin en Lnea (5)

SISTEMAS DE ORGANIZACIN CONTABLE

Hctor Monrroy.
Mecno.

Jess Rivera Martinez.


Supervizor de Avos.

Dolores Rodrguez.
Personal de Limpieza.

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