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Gabriela Janeth Lezana Espinoza 201310062

MOTIVACIN
Qu es la motivacin?
Etimolgicamente el trmino motivacin, se deriva del verbo latino movere el cual
significa poner en movimiento, por lo tanto en el aprendizaje, la motivacin
depende de los impulsos y necesidades del individuo.
Diversos autores definen lo que es motivacin, sin embargo todos resumen
que es la voluntad que mantiene el comportamiento.
Para Anita Woolfolk, la motivacin se define como un estado interno que
activa, dirige y mantiene el comportamiento. 1 Cuando una persona tiene el deseo
por aprender algo, las otras actividades no atraen sus esfuerzos; por lo tanto se
produce un cambio en la persona, aumenta su expectativa y luego de tensin, y
ambos casos constituyen una disposicin para aprender ese algo, haciendo que el
individuo acte y se comporte de manera determinada. Este proceso establece
una movilizacin de energa, la cual se ha consumido cuando el aprendizaje ha
sido llevado a cabo. Si tiene xito el esfuerzo, la tensin tambin se alivia, por lo
tanto la motivacin se define comnmente como algo que energiza y dirige la
conducta.
Jean Peaget tambin define lo que es motivacin, y se refiere a la voluntad
de aprender, entendido como un inters del nio por absorber y aprender todo lo
relacionado con su entorno.
Chiavenato define a la motivacin como consecuencia de la interaccin
entre el individuo y la situacin que lo rodea. Dependiendo del escenario en el
que viva el individuo en ese momento y de cmo la viva, tendr una interaccin
entre l y la situacin que motivar o no al individuo.
Por ltimo un autor importante llamado Maslow, describe a la motivacin
como el impulso que tiene el ser humano de satisfacer sus necesidades,
clasificando estas necesidades en: fisiolgicas, de seguridad, afiliacin,
reconocimiento y autorrealizacin.
Tipos de motivacin
La Motivacin se puede dividir en motivacin intrnseca y extrnseca.
Motivacin intrnseca: Esta se refiere a la motivacin que se asocia con
actividades que son gratificantes para s mismas, es el motivo de llevar a cabo una
accin cuando no existe una recompensa externa de por medio. Se basa en las
necesidades internas de recompensa y satisfaccin personal. Sin embargo este
tipo de motivacin, es movida por las metas personales, valores, felicidad,
1 Woolfolk, Anita.Psicologa Educativa. Pgina 376.

voluntad y deseo de aprender, as como necesidades de autoestima y


autorrealizacin.
Existen dos caractersticas principales para que una conducta sea considera
intrnseca, la cual tiene que ser autodeterminacin y competencia, que son
elementos responsables para guiarnos por valores intrnsecos bajo nuestra
motivacin propia, en lugar de estar influenciados por factores extrnsecos.
Motivacin extrnseca: este se define como la motivacin creada por factores
externos como recompensas o castigos. Un ejemplo puede ser el sueldo por
trabajar o reconocimiento que nos hace alguien por nuestra buena trabajo.
Deci & Ryan (1985) describen cuatro estadios de motivacin extrnseca:

Motivacin regulada externamente: aqu no existe la autonoma y se


realizan las actividades porque alguien nos lo pide o porque esperamos una
recompensa a cambio.
motivacin introyectada: se refiere al mantenimiento de la autoestima, con
alegrarse por ser capaz de hacer algo que nos piden, pero sin autonoma.
Motivacin regulada por identificacin: Se sigue realizando por algo
externo, pero cuenta con mayor autonoma y capacidad de tomar
decisiones para llegar a ella.
Motivacin por integracin: este tipo de motivacin se parece a la
intrnseca. Se logra cuando el sujeto logra asimilar los objetivos como
propios y de acuerdo a sus valores, posee autonoma. Sin embargo no es
intrnseca debido a que la tarea no se realizar por el propio disfrute de la
misma.

Conclusin:
La motivacin juega un papel de gran importancia en la manera en la que
acta el individuo; ayuda al lograr de los objetivos propuestos por las persona, si el
nivel de motivacin es adecuado, los individuos lograrn realizar
satisfactoriamente sus actividades.

Bibliografa

Woolfolk, Anita (2010). Psicologa Educativa (decimoprimera edicin).


Pearson Educacin.