CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE

SERVICIOS N69

Determina la nmina del personal de la organizacin tomando en

cuenta la normatividad laboral
Tema: clculo de antigedad

Jessica Jazmin Aguirre S.

6AM-ARH
Maestra. Alma Delia Vega G.
Lista: 2

Cd. Obregn sonora a 19 de febrero de 2016

1. Como se realiza el pago para la prestacin de antigedad

El artculo 108 de la LOT establece que despus del tercer mes ininterrumpido de
servicio, el trabajador tendr derecho a una prestacin de
antigedad equivalente a cinco (5) das de salario por cada mes. Despus
del primer ao de servicio, el patrono pagar al trabajador adicionalmente dos (2)
das de salario, por cada ao, por concepto de prestacin de antigedad,
acumulativos hasta treinta (30) das de salario.
Segn el Pargrafo Primero del artculo 108 cuando la relacin de trabajo
termine por cualquier causa el trabajador tendr derecho a una prestacin de
antigedad equivalente a:
a. Quince (15) das de salario cuando la antigedad excediere de tres (3)
meses y no fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto
y lo acreditado o depositado mensualmente;
b. Cuarenta y cinco (45) das de salario si la antigedad excediere de seis (6)
meses y no fuere mayor de un (1) ao o la diferencia entre dicho monto y lo
acreditado o depositado mensualmente; y
c. Sesenta (60) das de salario despus del primer ao de antigedad o la
diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente,
siempre que hubiere prestado por lo menos seis (6) meses de servicio,
durante el ao de extincin del vnculo laboral.
Clculo de la Antigedad
Las prestaciones por Antigedad en la actual Ley Orgnica del Trabajo no tienen
carcter retroactivo, sino que se toma como base para el clculo de la misma
el salario integral devengado por el trabajador en el determinado mes que se
liquida la prestacin. Cuando hablamos del salario integral, hablamos de la suma
del sueldo bsico ms todos los bonos y prestaciones adicionales que el
trabajador haya percibido ese mes.

Por ejemplo, si en enero de 2010 un trabajador con 6 meses laborando para la

empresa, devengaba un salario integral de Bsf. 1.800,00 mensuales, con 21 das
laborados, el salario diario sera de Bsf. 85,71 y las prestaciones por antigedad
seran de Bsf. 428,55 en ese mes (5 das de salario). Si el mes siguiente, en
febrero, el trabajador recibe por cualquier causa un salario integral de Bsf.
1.600,00 en 20 das laborados, el salario diario sera de Bsf. 80,00 y las
prestaciones por antigedad seran de Bsf. 400,00 en ese mes (5 das de salario).
Formula bsica de la prestacin mensual por antigedad:
Prestacin por antigedad = (Salario integral del mes / das laborados del mes) x
5 (o simplemente sume 5 das de salario integral del mes)
Luego se hara una simple suma de estas prestaciones durante el ao para
obtener el total.
Es importante recalcar que por cada ao de servicio, el trabajador tambin
recibe adicionalmente (2) das de salario integral acumulativos hasta un mximo
de 30 salarios. De esta forma despus del primer ao el trabajador recibe en su
fideicomiso 2 das adicionales de salario, el segundo ao recibe 4 das
adicionales, el tercer ao recibe 6 das adicionales y as continua hasta un mximo
de 30 salarios acumulativos, o 15 aos que es lo mismo.

2. Como se realiza el pago para la prima de antigedad

De acuerdo a la Ley, la prima de antigedad se deber pagar a los trabajadores
que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por
lo menos, quince aos de servicios. De igual forma, esta prestacin se debe de
pagar a los empleados que se separen de su trabajo por causa justificada y a los
que sean separados de su empleo, independientemente de la circunstancia del
despido.

3. Como se realiza el pago quinquenio

Hola mira primero que todo debes ver si esta remuneracin completa que est en
tu boleta de 3,800 est sujeta a los tributos como son de descuento ONP y
ESSALUD, Renta de 5ta. Y otros si es as con esa es la remuneracin computable
que ellos estn tomando, pero si para descontarte ONP te calculan solo de los
3,500 pues all si sera vlido ese porcentaje del 5% que te dan de sueldo extra.
Adems se considera Remuneracin a todas las cantidades que regularmente
perciba el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestacin de su labor,
cualquiera que sea la denominacin que se le d, siempre que sea de su libre
disposicin (que sea frecuente) y t me dices que te pagan todos los meses pues
se suma a tu sueldo y es parte de tu remuneracin, aqu tienes el sustento legal
en este archivo. Ojo pero la empresa no est obligada por ser algo adicional aquel
5% q la empresa misma complementa, pero si la empresa es estricta con sus
polticas de pago, all tienes el sustento. Tienes que ver si es que te descuentan de
los 3800 incluyendo los bonos de 300
ejemplo1 SUELDO DE ENERO-08
3800 x 13% ONP = 494(si estuvieras en ONP) 3800 x 9% = 342