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GRP-GRI-DGC

Direccin de Estudios y Proyectos

DISPOSITIVOS QUE HAN INCREMENTADO EL JORNAL BASICO DIARIO


DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL

DISPOSITIVO
RD 324-95-DRTPSL-DPSC (26/07/1995)
D.S. DEL 02/03/1945
RD 024-2002-DRTPSL-DPSC (10/04/2002)
RD 010-2003-DRTPEL-DPSC
RD 090-2003-DRTPEL-DPSC

JORNAL BASICO
OPERARIO

OFICIAL

INCREMENTOS

PEON

OPERARIO

OFICIAL

PEON

VIGENCIA

24.23

21.81

19.31

DEL 01/07/1995 AL 31/05/2001

26.89
27.39
29.09

24.21
24.66
26.26

21.43
21.83
23.33

2.66
0.50
1.70

2.40
0.45
1.60

2.12 DEL 01/06/2001 AL 31/05/2002


0.40 DEL 01/06/2002 AL 31/05/2003
1.50 DEL 01/06/2003 AL 31/05/2004

CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO (El Peruano


25/09/2004)

32.09

28.76

25.63

3.00

2.50

2.30 A PARTIR DEL 01/06/2004

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2005-2006, CON EXPEDIENTE N
70963-2005-DRTPEL-DPSC-SDNV, SUSCRITO EL
21/09/2005, REGISTRADO POR EL MTPS EL 05/10/2005

33.59

30.06

26.83

1.50

1.30

1.20 A PARTIR DEL 01/06/2005

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2006-2007, EXPEDIENTE N 820522006-DRTPEL-DPSC-SDNV, SEGN NOTA DE PRENSA DE
MTPS DEL 07/07/2006

35.09

31.36

28.03

1.50

1.30

1.20 A PARTIR DEL 01/06/2006

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2007-2008, EXPEDIENTE N 825462007-TPE/2/12.210, SEGN PUBLICACION EN
www.capeco.org
RESOLUCIN MINISTERIAL N 214-2007-TR PUBLICADA
EN EL PERUANO EL 13/08/2007

36.59

32.56

29.13

1.50

1.20

1.10 A PARTIR DEL 01/06/2007

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2008-2009, EXPEDIENTE N
105463-2008-MTPE/2/12.210, SEGN PUBLICACION EN EL
PERUANO EL 06/08/2008

38.79

34.56

30.93

2.20

2.00

1.80 A PARTIR DEL 01/06/2008

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2009-2010, EXPEDIENTE N 457672009-MTPE/2/12.210, PUBLICADA EN LA PAGINA WEB DE
CAPECO

40.80

36.10

32.30

2.01

1.54

1.37 A PARTIR DEL 01/06/2009

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2010-2011, EXPEDIENTE N 485002010-MTPE/2/12.210, RESOLUCIN MINISTERIAL N 1872010-TR, PUBLICADA EN EL PERUANO

42.80

37.50

33.60

2.00

1.40

1.30 A PARTIR DEL 01/06/2010

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2011-2012, EXPEDIENTE N 415122011-MTPE/1/20.21, RESOLUCIN MINISTERIAL N ???2010-TR, PUBLICADA EN EL PERUANO

45.50

39.50

35.30

2.70

2.00

1.70 A PARTIR DEL 01/06/2011

ACTA FINAL DE NEGOCIACIN COLECTIVA EN


CONSTRUCCIN CIVIL 2012-2013, EXPEDIENTE N 424942012-MTPE/1/20.21, RESOLUCIN MINISTERIAL N ???2010-TR, PUBLICADA EN EL PERUANO

48.60

41.60

37.20

3.10

2.10

1.90 A PARTIR DEL 01/06/2012

Fuente:

http://www.mintra.gob.pe
http://www.mtps.gob.pe/leyes_contr_civil.php
http://www.capeco.org/Downloads/Negociacion%20colectiva%202007-2008.pdf
http://www.mintra.gob.pe/dnrt_convenios.php
323219144.xls-Incrementos

07/07/2016-16:19:19

GOBIERNO REGIONAL PIURA


Direccin de Estudios y Proyectos

CALCULO DE BENEFICIOS
ESCOLARIDAD
La asignacin por escolaridad corresponde a 30 jornales basicos salarios por ao por cada hijo menor de 21
aos

BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION CIVIL (BUC)


Base Legal:
Resolucin Sub Directoral No.193-91-ISD-NEC (21-06-91) y Convenio Colectivo del perodo 95-96.
R.D. N 155-94-dpsc del 21/07/1994
Comprende las bonificaciones de Agua Potable, Desgaste de Herramientas y Ropa, Alimentacin y de
Especializacin, esta ltima slo para el operario. El BUC es equivalente a un porcentaje de la
Remuneracin Bsica. Se paga por da efectivamente laborado y est afecta a los descuentos de ley.
Acta 2012-2013: Se crea la BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE), se reorganiza el BUC
La Base de Clculo es el Jornal Diario

Jornal Diario
CONCEPTO
Desgaste de
Herramientas y
Ropa

OPERARIO
48.60
S./

OFICIAL
41.60
%

PEON
37.20
S./

S./

12.00%

5.832000

12.00%

4.992000

12.00%

4.464000

15.00%
3.00%

7.290000
1.458000

15.00%
3.00%

6.240000
1.248000

15.00%
3.00%

5.580000
1.116000

2.00%

0.972000

0.00%

0.000000

0.00%

0.000000

32.00%

15.552000

30.00%

12.480000

30.00%

11.160000

6.00%

2.916000

8.00%

3.888000

13.00%

6.318000

OPERARIO
OPERADOR DE
EQUIPO
MEDIANO

38.00%

18.468000

OPERARIO
OPERADOR DE
EQUIPO
PESADO

40.00%

19.440000

OPERARIO
ELECTROMECA
NICO

45.00%

21.870000

Alimentacin
Agua Potable
Especializacin
Resoluc. Sub
Directoral N 45090-ZSD-NEC del
25/05/1990 (Slo
Operario)
TOTAL
OPERARIO
Especializ.
(Operador de
Equipo Mediano)
Especializ.
(Operador de
Equipo Pesado)
Especializ.
(electromecanico)

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)


Se considera el SCTR de EsSalud, La Actividad Construccin se encuentra en el Nivel de Riesgo III que
equivale a 1.55% de 1/2 UIT, para trabajadores independientes o de la Remuneracin Bruta para
trabajadores dependientes (http://www.essalud.gob.pe/seguros/sctr/tasas.html)
La Base de Clculo es la UIT (S/.3,650.00)
La Remuneracin Bruta esta compuesta por:
Jornal Basico
Compensacin Vacacional
323219144.xls-Beneficios

3,650.00

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GOBIERNO REGIONAL PIURA


Direccin de Estudios y Proyectos

CALCULO DE BENEFICIOS
Gratificacin por fiestas patrias
Gratificacin por Navidad
Jornales por Das Feriados No Laborados
TASA DE APORTACION (Inc.IGV)
MONTO DE APORTACION POR TRABAJADOR MENSUAL

1.55%
28.00

U.I.T. AO 2012 (S/.): 3,650.00


SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 - 2012)
En este caso se considera el seguro +Vida de EsSalud
(http://www.essalud.gob.pe/seguros/esvida/costo.html)
- En el Convenio Colectivo 2011 - 2012 se modific el presupuesto para obras mayores (de 250 a 120 UIT)
IMPORTE DE 120 U.I.T. (S/.):
TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:

438,000.00
5.00

ASIGNACIN POR SEPELIO (Cuando la Obra supera las 50 UIT)


En este caso se SUGIERE CONSIDERAR ESTA ASIGNACIN COMO IMPREVISTO EN LOS GASTOS
GENERALES, la asignacin por defuncin es equivalente a 1 UIT
- En el Convenio Colectivo 2011 - 2012 se modific el presupuesto para obras mayores (de 350 a 50 UIT)
IMPORTE DE 50 U.I.T. (S/.):

182,500.00

BONIFICACION POR ALTITUD: S/.1.00 POR DIA LABORADO


En este caso se SUGIERE CONSIDERAR ESTA BONIFICACION SIEMPRE Y CUANDO LA OBRA A
EJECUTARSE SE UBIQUE A PARTIR DE LOS 3000 MSNM
Esta bonificacion es para trabajadores que residen en ciudades de costa y que prestan servicios en obras
ubicadas a partir de los 3000 metros sobre el nivel del mar.
No es computable para calculo de Beneficios Sociales ni para la indemnizacin del tiempo de servicios, ni
vacaciones

DERECHO DE ALTURA: 7% DEL JORNAL BASICO


Establecida por la R.M. N 983 del 14.10.66 a los trabajadores que laboren en tendido de cables elctricos,
en torres, montaje de estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, montaje in situ de partes prefabricadas
de puentes y en todas las actividades electromecnicas que generen riesgo de caida. Este beneficio ser de
aplicacin a partir de los 5 m de altura contados a partir de la cota del suelo y solo en aquellas labores que
impliquen riego de caida para el trabajador.
No es computable para calculo de Beneficios Sociales.

BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA

Base legal:
Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM (08-07-87). (Ver Anexo No.01)
Decreto Legislativo 651 de 24.07.91
Establece
determinacin
las19.
tarifas de transporte urbano. El monto de esta bonificacin es
D. L. 728 -libre
Art. 50
y D. L. 650 de
- Art.
equivalente a seis (06) pasajes urbanos por da efectivo de labor. No es computable para ningn efecto legal
(ESSALUD, FONAVI, etc.)
La bonificacin por movilidad acumulada es el equivalente a 6 pasajes urbanos diarios y se paga de la
siguiente manera:
El beneficio es similar para las tres categoras de trabajadores.
Se otorga por da efectivamente laborado.
DEL PASAJE
URBANO
PROMEDIO
ENningn
PIURA:
S/.1
COSTO
No constituye
base de
clculo para
el pago de
beneficio social.
SEIS PASAJES URBANOS POR DIA:
S/.6

OVEROL

Base legal:
Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM de 08.08.87
Comunicado Oficial N 17-87-RP-RE de 28.08.87 - Art. 2

323219144.xls-Beneficios

07/07/2016-16:19:20 - Pg. 3/8

GOBIERNO REGIONAL PIURA


Direccin de Estudios y Proyectos

CALCULO DE BENEFICIOS

El contratista deber proveer a los trabajadores de obras del uso de un overol con tirantes de tipo estndar,
debindose devolver esa prenda al cesar el servicio en obra
Costo de overol S/. 60.00
N de overoles al ao 2
Das laborados 302 das
Incidencia : 2 * 60.00 / 302 = S/. 0.39
COSTO DE UN OVEROL 2011
N DE OVEROLES AL AO

S/.60
2

BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA


(RM N480 del 20.03.64, RM N072 del 4.02.67)
- Es igual al 20% del jornal bsico.
- Se abona cuando el trabajador labora en contacto directo con el agua, es decir que el obrero tenga que
ingresar al agua para realizar su labor.
- Se abona en labores como fundacines de agua, defensa de rios, cimentaciones de pilares de puentes,
cimentaciones en obras portuarias, martimas y fluviales; canales y represas; pozos y estanques; otros.

BONIFICACION POR RIESGO DE TRABAJO BAJO LA COTA CERO.


Base legal:
Incorporada en el Convenio Colectivo 2011 - 2012
Los trabajadores que laboren a un nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo la cota cero,
percibiran durante el tiempo que laboren bajo tales condiciones la bonificacin por riesgo de trabajo bajo la
cota cero equivalente a s/.1.50 diario.

BONIFICACION POR TRABAJO EN DISTINTAS CIRCUNSCRIPCIONES


Base legal:
Incorporada en el Convenio Colectivo 2011 - 2012
Se ha acordado que cuando los trabajadores vayan a ser destacados a un lugar distinto al sitio donde fueron
contratados, los empleadores asumiran el costo de:
- Los pasajes de ida y vuelta
- El alojamiento y la alimentacin

323219144.xls-Beneficios

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GRP - GRI - DGC


Direccin de Estudios y Proyectos

DIAS LABORABLES EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013


PARA CALCULO DE INCIDENCIAS DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013
CONSIDERACIONES:
LA JORNADA SEMANAL ES DE 48 HORAS, TRABAJANDO 8.5 HORAS DE LUNES A VIERNES Y
1.5.5 HORAS EL DIA SABADO
2.- LA JORNADA LABORAL X DIA ES DE 8 HORAS
SEMANAS CON
FERIADOS

FERIADO

SAN PEDRO

FIESTAS PATRIAS

7
8
9
10

SANTA ROSA DE LIMA


VIRGEN DE LAS MERCEDES
DE PAITA (FERIADO
REGIONAL)
MIGUEL GRAU
DIA DE LA CONSTRUCCIN
CIVIL
TODOS LOS SANTOS
VIRGEN INMACULADA
NAVIDAD
AO NUEVO

11

SEMANA SANTA

4
5
6

12
13 - 52

DIA DEL TRABAJO


40 SEMANAS NORMALES

FECHA

CAE EN DIA

FERIADOS

DOMINICAL

N DE DIAS NO
LABORADOS

29-Jun
28 Y 29
Jul
30-Aug

VIERNES
SABADO Y
DOMINGO
JUEVES

1.0625

2.0625

0.6875

1.6875

1.0625

2.0625

24-Sep

LUNES

1.0625

2.0625

8-Oct

LUNES

1.0625

2.0625

25-Oct

JUEVES

1.0625

2.0625

1-Nov
8-Dec
25-Dec
1-Jan

JUEVES
SABADO
MARTES
MARTES
JUEVES Y
VIERNES
MIERCOLES

1.0625
0.6875
1.0625
1.0625

1
1
1
1

2.0625
1.6875
2.0625
2.0625

2.1250

3.1250

1.0625
1
0.0000
40
T OTAL:
13.0625
52
N TOTAL DE DIAS EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013:
N DE DIAS LABORADOS EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013:

323219144.xls-DiasUtiles

1-May

07/07/2016 - 16:19:20

2.0625
40.0000
65.0625
365.0000
299.9375

5/8

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA


DIRECCIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

CALCULO DE INCIDENCIAS SOBRE N DE DIAS LABORADOS EN EL


PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013: (299.9375 DIAS)
N

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

17

18
19
20
21
22

23

24
17
18
19
20
21

INCIDENCIA DE:
LEYES SOCIALES (SOBRE EL JORNAL BASICO)
DESCANSO DOMINICAL
DESCANSO DOMINICAL - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
FERIADOS
FERIADOS - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
GRATIFICACIN DE JULIO
GRATIFICACIN DE JULIO - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
GRATIFICACIN DE DICIEMBRE
GRATIFICACIN DE DICIEMBRE - APORTE DEL EMPLEADOR (9%)
ESCOLARIDAD (CONSIDERANDO 3 HIJOS)
COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS)
COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260 DIAS) APORTE DEL EMPLEADOR
LIQUIDACIN - CTS
LIQUIDACIN - PARTICIPACIN DE UTILIDADES
ESSALUD - JORNAL BASICO
SCTR DEL JORNAL BASICO - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DEL JORNAL BASICO - ECONMICAS (ONP O SEGURO
PRIVADO)
SCTR DEL DESCANSO DOMINICAL - ASISTENCIALES (ESSALUD O
EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DEL DESCANSO DOMINICAL - ECONMICAS (ONP O SEGURO
PRIVADO)
SCTR DE FERIADOS - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DE FERIADOS - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO)
SCTR DE GRATIFICACIONES - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DE GRATIFICACIONES - ECONMICAS (ONP O SEGURO
PRIVADO)
SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260
DIAS) - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)
SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS PRIMEROS 260
DIAS) - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO)
APORTE AFP DEL JORNAL BASICO
APORTE AFP DE DESCANSO DOMINICAL
APORTE AFP DE FERIADOS
APORTE AFP DE GRATIFICACIONES
APORTE AFP DE COMPENSACIN VACACIONAL (POR LOS
PRIMEROS 260 DIAS)

1
2
3
4
5
6

BUC
BUC - OPERARIO
BUC - OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO MEDIANO
BUC - OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO PESADO
BUC - OPERARIO ELECTROMECANICO
BUC - OFICIAL
BUC - PEON

1
2
3

LEYES SOCIALES (SOBRE EL BUC)


ESSALUD - BUC
SCTR DEL BUC - ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
SCTR DEL BUC - ECONMICAS (ONP O SEGURO PRIVADO)

323219144.xls-Calculo Diario de Incidencias

% DE APORTE SOBRE EL JORNAL


N DE DIAS
BASICO DIARIO
PAGADOS Y NO
LABORADOS
AFILIADO AL SNP AFILIADO AL SPP

122.38%

123.96%

52.0000
52.0000
13.0625
13.0625
40.0000
40.0000
40.0000
40.0000
90.0000
30.0000

17.34%
1.56%
4.36%
0.39%
13.34%
1.20%
13.34%
1.20%
30.01%
10.00%

17.34%
1.56%
4.36%
0.39%
13.34%
1.20%
13.34%
1.20%
30.01%
10.00%

30.0000

0.90%

0.90%

12.00%
3.00%
9.00%

12.00%
3.00%
9.00%

1.30%

1.30%

1.70%

1.70%

0.23%

0.23%

0.29%

0.29%

0.06%

0.06%

0.07%

0.07%

0.35%

0.35%

0.45%

0.45%

0.13%

0.13%

0.17%

0.17%

0.00%
0.00%
0.00%
0.00%

1.00%
0.17%
0.04%
0.27%

0.00%

0.10%

32.00%
38.00%
40.00%
45.00%
30.00%
30.00%

32.00%
38.00%
40.00%
45.00%
30.00%
30.00%

12.00%

13.00%

9.00%
1.30%
1.70%

9.00%
1.30%
1.70%
6/8

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA


DIRECCIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
4

APORTE AFP

0.00%

OTROS ELEMENTOS DE COSTOS APLICABLES DEPENDIENDO DEL TIPO DE OBRA


LEYES SOCIALES (SOBRE EL JORNAL BASICO)
1.49%
1

COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375 - 260)


DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES)
COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375 - 260)
DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES) APORTE DEL EMPLEADOR

1.00%

1.50%

3.9938

1.33%

1.33%

3.9938

0.12%

0.12%

SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375


- 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES)
- ASISTENCIALES (ESSALUD O EPS)
NO INCLUYE IGV
(PARA OBRAS POR ADMINISTRACIN DIRECTA, INCLUIR EL IGV)

0.02%

0.02%

SCTR DE COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE (299.9375


- 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS (8.67 MESES)
- APORTE DEL EMPLEADOR - ECONMICAS (ONP O SEGURO
PRIVADO)

0.02%

0.02%

APORTE AFP DE COMPENSACIN VACACIONAL POR EXCESO DE


(299.9375 - 260) DIAS PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS
(8.67 MESES)

0.00%

0.01%

DERECHO DE ALTURA: 7% DEL JORNAL BASICO


(A partir de los 5m de altura contados a partir de la cota del suelo y solo
en aquellas labores que impliquen riesgo de caida para el trabajador)

7.00%

7.00%

OTROS BENEFICIOS
1
2

MOVILIDAD (6 PASAJES URBANOS DE S/.1.20 X DIA)


OVEROL (2 AL AO A S/.60 C/U))

3
4

IMPORTE ANUAL
DE BENEFICIOS
PAGADOS

S/. POR DIA

120.0000

7.20
0.40

SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 2012). TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:5

60.0000

0.20

BONIFICACION POR ALTITUD: S/.1.00 POR DIA LABORADO


(A PARTIR DE LOS 3000 MSNM)

299.9375

1.00

323219144.xls-Calculo Diario de Incidencias

S/.438,000.00

7/8

GOBIERNO REGIONAL PIURA


DIRECCIN DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

COSTO HORA HOMBRE - DIAS LABORABLES EN EL PERIODO DEL 01/06/2012 AL 31/05/2013


AFILIADO AL S.N.P.
CONCEPTO

% L.S.

OPERARIO

AFILIADO AL S.P.P.

OPERARIO
OPERARIO
OPERARIO
OPERADOR DE
OPERADOR DE ELECTROMECA
EQUIPO
EQUIPO PESADO
NICO
MEDIANO

OFICIAL

PEON

JORNAL BASICO

48.60

48.60

48.60

48.60

41.60

37.20

LEYES
SOCIALES
122.38%
SOBRE EL
JORNAL BASICO

59.47

59.47

59.47

59.47

50.91

45.52

BUC (SOBRE
JORNAL BASICO)

15.55

18.47

19.44

21.87

12.48

11.16

1.87

2.22

2.33

2.62

1.50

1.34

7.20
0.40
133.09
16.64

7.20
0.40
136.36
17.04

7.20
0.40
137.45
17.18

7.20
0.40
140.17
17.52

7.20
0.40
114.09
14.26

7.20
0.40
102.82
12.85

LEYES
SOCIALES
12.00%
SOBRE BUC
MOVILIDAD
OVEROL
TOTAL DIA S/.
COSTO H.H. S/.

% L.S.

OPERARIO

123.96%

13.00%

PROMEDIO SIMPLE (AFILIADO AL SNP Y SPP)

OPERARIO
OPERARIO
OPERARIO
OPERADOR DE
OPERADOR DE ELECTROMECA
EQUIPO
EQUIPO PESADO
NICO
MEDIANO

OFICIAL

PEON

OPERARIO

OPERARIO
OPERARIO
OPERARIO
OPERADOR DE
OPERADOR DE ELECTROMECA
EQUIPO
EQUIPO PESADO
NICO
MEDIANO

OFICIAL

PEON

48.60

48.60

48.60

48.60

41.60

37.20

48.60

48.60

48.60

48.60

41.60

37.20

60.24

60.24

60.24

60.24

51.57

46.11

59.86

59.86

59.86

59.86

51.24

45.82

15.55

18.47

19.44

21.87

12.48

11.16

15.55

18.47

19.44

21.87

12.48

11.16

2.02

2.40

2.53

2.84

1.62

1.45

1.94

2.31

2.43

2.73

1.56

1.40

7.20
0.40
134.02
16.75

7.20
0.40
137.31
17.16

7.20
0.40
138.41
17.30

7.20
0.40
141.16
17.64

7.20
0.40
114.87
14.36

7.20
0.40
103.52
12.94

7.20
0.40
133.56
16.69

7.20
0.40
136.84
17.10

7.20
0.40
137.93
17.24

7.20
0.40
140.66
17.58

7.20
0.40
114.48
14.31

7.20
0.40
103.17
12.90

0.73

0.73

0.73

0.73

0.63

0.56

0.73

0.73

0.73

0.73

0.62

0.56

134.75
16.84

138.04
17.26

139.14
17.39

141.89
17.74

115.50
14.44

104.08
13.01

134.28
16.79

137.56
17.20

138.66
17.33

141.39
17.67

115.10
14.39

103.73
12.97

Ejemplos de Clculo con OTROS ELEMENTOS DE COSTOS APLICABLES DEPENDIENDO DEL TIPO DE OBRA
PARA OBRAS QUE SUPERAN LOS 260 DIAS DE PLAZO DE EJECUCIN:
LEYES
SOCIALES
1.49%
0.72
0.72
0.72
SOBRE EL
JORNAL BASICO
TOTAL DIA S/.
COSTO H.H. S/.

133.82
16.73

137.08
17.14

138.17
17.27

0.72

0.62

0.55

140.89
17.61

114.71
14.34

103.38
12.92

1.50%

SEGURO: + VIDA, Cuando la Obra supera las 120 UIT (Convenio 2011 - 2012). TASA DE APORTACION MENSUAL POR TRABAJADOR S/.:5
SEGURO: +
VIDA, Cuando la
Obra supera las
120 UIT
(Convenio 2011 2012). TASA DE
APORTACION
MENSUAL POR
TRABAJADOR
S/.:5
TOTAL DIA S/.
COSTO H.H. S/.

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

0.20

133.29
16.66

136.56
17.07

137.65
17.21

140.37
17.55

114.29
14.29

103.02
12.88

134.22
16.78

137.51
17.19

138.61
17.33

141.36
17.67

115.07
14.38

103.72
12.97

133.76
16.72

137.04
17.13

138.13
17.27

140.86
17.61

114.68
14.33

103.37
12.92

3.40

3.40

3.40

2.91

2.60

3.40

3.40

3.40

3.40

2.91

2.60

140.72
17.59

141.81
17.73

144.56
18.07

117.78
14.72

106.13
13.27

136.96
17.12

140.24
17.53

141.33
17.67

144.07
18.01

117.39
14.67

105.78
13.22

DERECHO DE ALTURA: 7% DEL JORNAL BASICO


(A partir de los 5m de altura contados a partir de la cota del suelo y solo en aquellas labores que impliquen riesgo de caida para el trabajador)
DERECHO DE
ALTURA: 7% DEL 7.00%
3.40
3.40
3.40
3.40
2.91
2.60
7.00%
3.40
JORNAL BASICO
TOTAL DIA S/.
COSTO H.H. S/.

323219144.xls-Costo_HH

136.50
17.06

139.76
17.47

140.85
17.61

143.57
17.95

117.00
14.62

105.43
13.18

137.42
17.18

07/07/2016-16:19:20