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e
higiene
minera
en
la Compaa Minera
Caylloma S. A. Valdiviezo Guzmn, Luis Alberto.
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CAPTULO IV
4.1
INTRODUCCIN
La estandarizacin en la administracin de la seguridad en la Unidad Minera de
Caylloma, fue llevada paso a paso y se logr debido al compromiso que se tuvo de
parte de la Gerencia General, Gerencia de Seguridad, Gerencia de Operaciones,
Sub-Gerencia de Operaciones, Superintendentes de la Unidad
y trabajadores en
En el presente capitulo se analizar las herramientas usadas para este fin y los
logros que se obtuvieron a mediano plazo.
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propiedad
(equipos,
materiales
consecuencia de un contacto
y/o
ambiente).
Generalmente
es
la
qumica, trmica, etc.) por sobre la capacidad lmite del cuerpo o estructura.
2. Accidente trivial o leve.- Es aquel que luego de la evaluacin, el accidentado
debe volver mximo al da siguiente a sus labores habituales.
3. Accidente Incapacitante.- Es aquel que luego de la evaluacin, el mdico
diagnostica y define el accidente y determina que el tratamiento contine al da
siguiente de ocurrido el accidente.
4.- Accidentes Fatal.- Es aquel en el que el trabajador fallece como consecuencia
de una lesin de trabajo, sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la
fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de estadstica se debe tomar
en cuenta la fecha en que fallece.
5. Actos Subestndares.- Son aquellas acciones del personal que se encuentran
por debajo de los estndares de la empresa.
6. Auditora .-Una evaluacin sistemtica e independiente para determinar si las
actividades y resultados relacionados con las actividades cumplen con el
programa
de
seguridad.
Permite
medir
si
el
programa
est
siendo
propiedad
(equipos,
materiales
y/o
ambiente)
que
resultan
de
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de
Seguridad.-
Conjunto
de
valores,
principios,
normas,
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de
manera
que
permita
minimizar
prdidas
maximizar
condiciones del lugar de trabajo. Las inspecciones son realizadas por personal
entrenado y conocedor en la identificacin de peligros nuevos recin
introducidos o emergentes en el lugar de trabajo para as prevenir prdidas.
18. ndice de Frecuencia (IF).- Nmero de accidentes fatales e incapacitantes por
cada milln de horas hombres trabajadas. Se calcular de la forma siguiente:
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19. ndice de Severidad (IS).- Nmero de das perdidos o cargados por cada
milln de horas hombres trabajados. Se calcular de la forma siguiente:
IF x IS
IA = ------------1000
21.-Lesin de trabajo.- Es un dao fsico (lesin o enfermedad ocupacional)
sufrido por una persona, el cual resulta del trabajo o del ambiente de trabajo y
que ocurre durante el transcurso del mismo.
22. Lesin.- Lesin, es cualquier fuerza fsica hiriente que afecta al cuerpo y que
deja a la persona daada o debilitada en algn grado.
23. Mejoramiento Continuo.- El proceso de revisin contnua del Sistema de
Gestin de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSMA), para
optimizar la perfomance integral de salud ocupacional y seguridad, en lnea
con la poltica SSMA.
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24. Peligro.- Es todo aquello que tiene el potencial de causar dao a la persona,
equipo o medio ambiente.
25.-Procedimientos de trabajo.- Mtodo o secuencia especfico de pasos lgicos
para llevar a cabo una determinada tarea. (Es el cmo hacerlo).
26.-Riesgo.- Es la probabilidad o posibilidad de que ocurra un dao a la persona,
equipo o medio ambiente.
4.3
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del Sistema de
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y el camino hacia
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condiciones
por
debajo
de
las
normas
(subestndar).
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B.3.
ESTN
TRABAJANDO
LOS
EMPLEADOS
DE
MANERA ADECUADA?
B.4.
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B.5.
trabajando
siguiendo
de
manera
segura
prcticas
segura
(es
decir,
experiencia,
entrenamiento
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C. LIMITACIONES,
DIFICULTADES
XITOS
EN
LA
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4.3.2.
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A. DESARROLLO
DE
IMPLEMENTACIN
DEL
LA
PLATAFORMA
SISTEMA
DE
GESTIN
DE
DE
RIESGOS - ISTEC
En forma oficial la implementacin del Sistema Moderno de Gestin
de Riesgos - ISTEC, se inici a partir del da 28 de Junio de 1999. Fue
impulsado por la Gerencia de Seguridad e Higiene Minera, contando
con la participacin instructores de ISTEC y un Ingeniero Experto
Sudafricano
la Auditoria Base y se
DEL
SISTEMA
ISTEC
EN
CAYLLOMA - FASES
En la Mina Caylloma, la implementacin prctica del sistema
ISTEC, se realiz en tres fases ntidamente marcadas:
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cursos
que
serviran
como
herramienta
para
estndares
elaborados,
fueron
aprobados
por
la
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implementados.
confrontndolo
con
las
Este
anlisis
operaciones
in
fue
situ,
realizado
modificando
A.2. EVALUACION
DE
LA
IMPLEMENTACION
DEL
Minera
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se
verifica
la
forma,
conducta,
conocimiento
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Determinar
fortalezas,
debilidades,
oportunidades
para
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Se
constat
que
no
haba
documentacin
sobre
procedimientos.
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Lesiones continuas.
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C. MAPA DE RESPONSABILIDADES
Elaborado
superficie en el cual se
4.3.3. CAPACITACIN
ENTRENAMIENTO
PARA
PONER
EN
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A)
1.
Promover,
desarrollar,
ejecutar
mantener
polticas,
capacitando,
entrenando
sensibilizando
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3.
4.
Responsabilizar
los
niveles
estratgicos,
tcticos
6.
7.
Fomentar
el
inters
en
la
Seguridad,
Produccin
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9.
proteger
los
trabajadores
contra
accidentes,
Sistema
ISTEC
ha
sido
investigado
publicado
por
B.1. LA GERENCIA
Es una de las actividades humanas ms importantes.
La
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B.3. LAS
CUATRO
FUNCIONES
ESENCIALES
DE
GERENCIA
a)
Planificacin
Es fundamentalmente tener una visualizacin consciente de
lo que la empresa y sus departamentos deben lograr, dentro
de un margen de tiempo especfico, para conseguir el xito.
Comprende la formulacin de metas (en el largo plazo) y
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requieren
establecidos.
para
alcanzar
los
objetivos
metas
de
sus
deberes,
autoridad
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Decidir
Planificar
Gerentes
Objetivo De La
Direccin
Comunicar
Organizar
Motivar
Dirigir
Coordinar
Eficiencia y
efectividad
de la empresa
Delegar
Controlar
Disciplinar
b)
Direccin / Liderazgo
La direccin es el proceso de dirigir, es una de las cuatro
funciones fundamentales de gerencia. La direccin es el
proceso de conducir a las personas de modo que cooperen
con las actividades laborales para alcanzar las metas de la
empresa en forma tan eficiente como sea posible.
c)
Control
Es el proceso mediante el cual la ejecucin de los planes e
instrucciones pueden controlarse y medirse, a travs de un
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debido
problemas
tales
como
B.4.
LAS
SEIS
FUNCIONES
DE
GERENCIA
ADICIONALES
a) Toma de decisiones
Proceso mediante el cual diversas alternativas de solucin
a un problema se consideran intencionalmente y se escoge
la mejor. Implica la diferencia entre ganancia y prdida y
entre xito y fracaso de una empresa.
b) Comunicacin
Es la transferencia de un mensaje mediante cualquier
medio y se relaciona con las actividades de la empresa y/o
con el vnculo entre dos o ms personas involucradas.
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c) Motivacin
Abarca todos los intentos hechos por un gerente para
llevar a sus subordinados al punto en que busquen de
buena gana desempearse al mximo.
d) Coordinacin
Es el esfuerzo intencional del gerente para conseguir que
diferentes individuos y departamentos hagan el trabajo de
modo que haya armona y total cooperacin en el logro
de los objetivos.
e) Delegacin
Es
la
asignacin
de
deberes,
autoridad
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B.5.
control
de
riesgo,
procedimientos,
controles
operacionales, etc.
d) Implementacin
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e) Control o monitoreo
Se controlar que lo implementado sea efectivo y haya
controlado el riesgo evaluado.
f) Mejoramiento continuo
Es la revisin y mejoramiento de los planes desarrollados
para controlar los riesgos asociados a los peligros
identificados en la empresa.
IDENTIFICACION
CONTROL
IMPLEMENTACION
B.6.
EVALUACION
Mejoramiento
Continuo
DESARROLLO
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B.8. BENEFICIOS
DE
UN
SISTEMA
DE
SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
Segn
las estadsticas,
B.9. CONCEPTOS
a) Riesgos Puros y Riesgos Especulativos
Es necesario s distinguir dos tipos de riesgos, segn la
clasificacin primaria que hacen los especialistas. Los riesgos
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Salud
Estado equilibrado de bienestar fsico mental y social que no
significa solamente la ausencia de una enfermedad.
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siguiente lista:
Fabricacin
diseo
inseguro,
mala
planificacin,
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razones,
tienen
actitudes
diferentes
las
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B.15.
TRIANGULO DE BIRD
Fueron investigados ms de un milln de accidentes
fortuitos y que cubran un amplio espectro de operaciones.
El anlisis demostr que cuando estas estadsticas son todas
agrupadas, se da un patrn o modelo que indica el ndice
mostrado mediante el tringulo ms abajo.
En los casos
Incapacitante
permanente o fatal
1
Lesiones Menores o
incapacitante
10
Dao a la propiedad
Sin
lesiones
30
daos
(Por pura suerte o
escapada)
600
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emplear,
por
el
supervisor
alguien
calificado
para
Los colores
Rojo
Peligro,
equipo
de
proteccin
contra
incendios,
Amarillo
Color primario o de fondo cuando se emplea con negro
para indicar precaucin
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Verde
Informacin (empleado como fondo con letras de color
blanco)
Botones de partida de equipos, instalaciones en general.
Naranja
Indica instalaciones elctricas, advierte sobre las partes
peligrosas de una maquinaria en movimiento.
Azul
Color primario de fondo usado con letras blancos o
pictogramas con el carcter de obligatorio (EPP, etc.) por
ejemplo en reas con contaminacin acstica - usar
orejeras.
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C.1. INTRODUCCIN.
La gestin de riesgos es un proceso interactivo que consiste en
pasos claramente definidos los cuales, dados en secuencia,
respaldan una mejor toma de decisiones al contribuir con una
mayor comprensin de los riesgos y sus impactos. El proceso de
gestin de riesgos puede aplicarse a cualquier situacin en la que
un resultado indeseable o inesperado pudiera ser significativo o en
donde se identifiquen oportunidades.
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sistemtico.
El
proceso
identifica,
evala,
Este
programa va dirigido a:
perfeccionamiento;
los
programas
que
requieren
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C.3. EL PROAUDIT
El Programa de Auditora de Gestin de Riesgos (Proaudit) es un
programa estructurado, desarrollado por ISTEC, que ayuda a
disminuir el riesgo de incidentes. Se basa en programas de salud,
seguridad y ambientales.
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3.21
3.22
3.23
3.24
3.25
3.26
3.27
3.28
3.30
3.31
3.40
Iluminacin y visin
Ventilacin y calidad del aire en el lugar de trabajo
El ruido y la conservacin de la audicin
Ergonoma
Rehabilitacin
T emperaturas extremas
Presin anormal
Radiacin
Instalaciones y servicios de medicina ocupacional
Especificaciones del puesto de trabajo
Poltica sobre drogas y el alcohol
SECCION 4
SEGURIDAD DEL PROCESO EN LAS
OPERACIONES
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16
6.20
6.30
6.40
6.50
6.60
6.70
6.80
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Ser apropiado para la naturaleza del proceso y del trabajo. El nivel de detalle
debe compararse al nivel de riesgo.
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procesos y actividades
laborales.
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PROBLEMAS
AMBIENTALES,
oscuridad,
superficies
desiguales,
Sistema,
Qumicos,
Mecnicos,
Biolgicos,
Sociales,
IPER especfico
Este IPER est asociado con el manejo del cambio. Operamos en un
ambiente de trabajo dinmico, con gente, mtodos de trabajo, condiciones,
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IPER contnuo
Una continua identificacin de peligros y evaluacin de riesgos como parte
de nuestra rutina diaria.
2 = Fatal
1 = Catastrfico
SEVERIDAD
Regresa al trabajo dentro de 8 horas
(ej.: un corte menor)
Puede estar fuera del trabajo por un corto tiempo,
pero se recupera completamente
(ej.: torcedura de tobillo, etc.)
Puede estar fuera del trabajo por un periodo largo,
nunca se recupera
(ej.: una lesin a la espalda, sndrome del tnel
carpiano o cncer )
Muere como resultado del incidente
(lesin, enfermedad)
Una o ms fatalidades o enfermedades terminales
entre los trabajadores o miembros de la comunidad,
con un extenso dao a la propiedad y el medio
ambiente
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ANALISIS DE PROBABILIDADES
Comn
B
D
Ha ocurrido
No es probable
C
E
Podra ocurrir
Prcticamente imposible
1
Catastrfico
C
O
N
S
E
C
U
E
N
C
I
A
S
2
Fatalidad
3
Lesin
permanente
4
Lesin
temporal
5
Lesin
menor
11
12
16
13
17
20
10
14
18
21
23
15
19
22
24
25
A
Comn
B
Han
ocurrido
C
Pueden
ocurrir
D
No es
probable
que
ocurra
E
Prcticament
e imposible
que ocurra
PROBABILIDAD/FRECUENCIA
D.5. PERFIL DE RIESGOS
Cuando el equipo de auditora realice el perfil de riesgos deber diferenciar entre
zonas de alto y bajo riesgo dentro de la compaa. Este perfil permitir al auditor
concentrarse en los esfuerzos de seguridad, los cules la compaa ha
implementado para enfocar el riesgo, con particular nfasis en las zonas de alto
riesgo.
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(1 : catastrfico; 2 :
fatalidad; 3 :
incapacidad
permanente;
4:
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valor
numrico 9.
6 Una vez que ya se hallaron las coordenadas y el valor numrico estos
se vacan al formato Calificacin de riesgos (Ver Formato N 02),
completando los datos que el formato requiere. Este proceso se realiza
hasta evaluar todo los riesgos, uno por uno todos los riesgos son
evaluados y los resultados transcritos al formato de Calificacin o
Evaluacin de Riesgos.
7 La evaluacin obtenida que define el grado de riesgo (valor numrico),
es vaciada al formato de Perfil de riesgo (Ver Formato N 03), donde
es clasificado segn el valor numrico obtenido:
1 al 9 : Riesgo alto
10 al 18: Riesgo mediano
19 al 25: Riesgo bajo
Los riesgos altos van primero, luego los medios y por ltimo los bajos.
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E.
E.2.
PROCESO
DE
ESCRITURA
APROBACIN
DE
LOS
ESTANDARES
1.
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Responsabilidades:
Inspeccionar la elaboracin oportuna de los estndares
Implementar los estndares
Sustentar y desarrollar los estndares
Funciones Claves:
Monitorear el progreso de la escritura, implementacin, sustento y desarrollo.
Desarrollar un plan para que todas las fases del desarrollo y del proceso marchen
adecuadamente.
Asegurarse que el formato acordado sea comunicado y utilizado.
2.Seleccin de los elementos prioritarios
De acuerdo a las inspecciones y evaluacin de riesgos
De acuerdo a elementos del Proaudit.
3. Seleccin del Coordinador/Defensor
Seleccionar los estndares del equipo de escritura
Escritura de los estndares seleccionados
Asegurarse que los estndares estn escritos en el formato establecido.
Apoyar la implementacin y desarrollo de los estndares.
4.Seleccin del Equipo que escribe los estndares
Ser establecido de acuerdo al rea para donde se elaborar el estndar.
5.Escribir los estndares seleccionados
Claros y precisos, alcanzables, usando palabras de accin (qu, dnde, quin).
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F.
CURSO
DE
DESARROLLO
DE
PROCEDIMIENTO
ESCRITO
DE
TRABAJO SEGURO
Puede ser definido como un documento escrito donde se describe paso a paso, en
forma secuencial y lgica cmo proceder de principio a fin para realizar una
determinada tarea.
Los procedimientos deben indicar la secuencia de pasos junto con los puntos clave a
recordar y las precauciones necesarias de salud y seguridad a tomarse.
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G.
LIMITACIONES,
DIFICULTADES
EXITOS
EN
LA
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a) Costos Directos: Son los costos originados por los pagos a la empresa
ISTEC por concepto de implementacin e Instruccin del Sistema.
b) Costos Indirectos: Costos asociados al tiempo invertido para la capacitacin
de los supervisores y obreros.
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El ao 1997, se tuvo 3 accidentes fatales, por cada accidente fatal se asume 6000
das perdidos, adems se tuvo 432 das perdidos por accidentes incapacitantes. Esta
estadstica es de todo el ao.
Por un accidente fatal, se est aplicando una multa de 30 UIT, de parte del MEM.
B.1. COSTOS DIRECTOS:
- Accidentes fatales = 3 X 3 100 X 30 = 279 000 Nuevos Soles
-
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RESUMEN
90 920
272 662
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