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V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
CONSTITUCIN POLTICA
DEL PER
Responsable
Cumplimiento
Documentos o
Acciones Asociados
Revision del
Cumplimiento
Ubicacin
Aplicacin:
Referencial
Obligatoria
Director Territorial
N.A
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realizacin de la persona.
Director Territorial
N.A
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Articulo N 23
El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del Estado, el cual protege
especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. Ninguna relacin laboral puede
Director Territorial
limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre consentimiento.
N.A
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Articulo N 24
El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su familia,
Director Territorial Y
el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador
Jefe de Recursos
tiene prioridad sobre cualquiera otra obligacin del empleador. Las remuneraciones mnimas se regulan por
Humanos
el Estado con participacin de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
N.A
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Articulo N 25
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como
mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio de horas trabajadas en el perodo
Director Territorial
correspondiente no puede superar dicho mximo. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y
anual remunerados. Su disfrute y su compensacin se regulan por ley o por convenio.
N.A
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Articulo N 168
Ser reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos aos el que obliga a otro, mediante
violencia o amenaza, a realizar cualquiera de los actos siguientes:
1. Integrar o no un sindicato.
Director Territorial
2. Prestar trabajo personal sin la correspondiente retribucin.
La misma pena se aplicar al que incumple las resoluciones consentidas o ejecutoriadas dictadas por la
autoridad competente; y al que disminuye o distorciona la produccin, simula causales para el cierre del
centro de trabajo o abandona ste para extinguir las relaciones laborales.
N.A
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo
en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos
Articulo N 168-A aos ni mayor de cinco aos.
Director Territorial
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un
accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la
pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos.
N.A
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Titulo
Art. Aplicable
CAPTULO I DERECHOS
FUNDAMENTALES DE LA
PERSONA
Articulo N 2,
Inciso 15
Articulo N22
Articulo N 96
Responsable de
En la importacin, fabricacin, almacenamiento, transporte, comercio, manejo y disposicin de sustancias y
Logistica. Jefes de
productos peligrosos, deben tomarse todas las medidas y precauciones necesarias para prevenir daos a la
Obra. Jefes de
salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo con la reglamentacin correspondiente.
Seguridad
Almacenamiento de
sustancias quimicas
segn procedimiento.
Hojas MSDS.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 97
Certificados de
Disposicin Final
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Especifico
Artculo N 98
La Autoridad de Salud competente dicta las normas relacionadas con la calificacin de las sustancias y
productos peligrosos, las condiciones y lmites de toxicidad y peligrosidad de dichas sustancias y productos,
Residente o Jefe de
los requisitos sobre informacin, empaque, envase, embalaje, transporte, rotulado y dems aspectos
Seguridad y MA
requeridos para controlar los riesgos y prevenir los daos que esas sustancias y productos puedan causar a
la salud de las personas
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Especifico
Artculo N 99
Almacenamiento de
sustancias quimicas
segn procedimiento.
Hojas MSDS.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
ArticuloN 100
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 102
Las condiciones higinicas y sanitarias de todo centro de trabajo deben ser uniformes y acordes con la
de Riesgos Laborales,
Jefes de Obra, Jefes
Medio Ambiente y
naturaleza de la actividad que se realiza sin distincin de rango o categora, edad o sexo.
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
CAPITULO VI
DE LAS SUSTANCIAS Y
PRODUCTOS PELIGROSOS PARA
LA SALUD
Actividad Regulada
CAPITULO VII
DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN
LOS AMBIENTES DE TRABAJO
Director Territorial,
Poltica de Prevencin
Calidad
Pgina 1
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
D.S. N 005-2011-TR
La presente norma tiene por objeto reglamentar la Ley N 26644, Ley que precisa el goce del derecho de
descanso pre natal y post natal de la trabajadora gestante, para su aplicacin en los sectores pblico y
privado.
Jefe de Recursos
Humanos, Servicio
de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
Jefe Administracin
obra, Jefes de
Seguridad
Articulo N 1
LA EMPRESA se encuentra obligada a respetar lmites para las concentraciones de agentes qumicos en los
ambientes de trabajo.
Los lmites establecidos para las concentraciones de qumicos deben asegurar que un trabajador pueda
desempear su labor indefinidamente, cumpliendo con una jornada de 8 horas diarias y 40 horas por
semana, durante toda su vida laboral, sin sufrir daos ni molestias a la salud. (Art. 5)
Los lmites que LA EMPRESA debe respetar se encuentran establecidos en las Tablas I, II y III de esta
norma.
Servicio de
Seguridad y Salud Plan de Higiene y Salud en
el Trabajo
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Articulo N 2
La presente norma se aplicara a nivel nacional en todos los ambientes de trabajo donde se utilicen agentes
Servicio de
o sustancias quimicas o cancerigenas que puedan ocasionar riesgos y/o daos a la salud y seguridad de los
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
trabajadores. Aismismo dichos valores deben ser aplicados por profesionales con conocimiento en temas
de Seguridad
vinculados a la Salud e Higiene Ocupacional.
Artculo 4.- Definiciones
Para efectos del presente reglamento, se aplicarn las siguientes definiciones:
e) Exposicin ocupacional: Se define como la presencia de un agente qumico en el aire de la zona de
respiracin del trabajador. Cuando este trmino se emplea sin calificativos hace siempre referencia a la va
respiratoria, es decir, a la exposicin por inhalacin. Se cuantifican en trminos de la concentracin del
agente obtenida de las mediciones de exposicin, referida al mismo perodo de referencia que el utilizado
para el valor lmite aplicable.
Artculo N 1
Artculo N 4
REGLAMENTO DE VALORES
PERMISIBLES PARA AGENTES
QUIMICOS EN EL AMBIENTE DE
TRABAJO
Artculo N7
Artculo N 8
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Los agentes qumicos considerados en este documento estn distribuidos en la lista general de "Valores
Lmite Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo", donde se localizan los agentes
qumicos con sus valores lmite identificados por sus nmeros CAS, figurando en dos columnas los valores
Media Ponderada en el Tiempo (TLV-TWA) y los de Exposicin de Corta Duracin (TLV-STEL), indicndose
adems el peso molecular y, en la columna "Notas", informaciones complementarias de utilidad prctica. En
la columna de los TLV-STEL, se han colocado los valores lmite permisibles de algunos agentes qumicos se
encuentran precedidos de la letra "C" que corresponde al "Valor Techo" de la sustancia.
Servicio de
Para localizar los Valores Lmites Permisible de un determinado Agente Qumico de este documento, se
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
deber consultar en primer lugar la lista de Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos en el
de Seguridad
Ambiente de Trabajo <Anexo I>; en caso de no encontrarse, debe consultarse la lista de Valores Lmite
Permisibles para Agentes Qumicos Cancergenos en el Ambiente de Trabajo <Anexo II>.
Complementariamente en el Anexo III, se listan los Agentes Qumicos Cancergenos cuyos contactos deben
evitarse.
En la columna derecha de ambas tablas, se identifican las "notas" necesarias para las sustancias que as lo
requieran segn, sus caractersticas, cuyas definiciones figuran en el Anexo IV del presente Reglamento
como Notas del listado de Valores Lmite Permisibles.
Los conocimientos actuales no permiten identificar niveles de exposicin por debajo de los cuales no exista
riesgo de que la mayora de los agentes cancergenos ocasionan efectos adversos sobre la salud.
No obstante, se admite la existencia de una relacin exposicin - probabilidad del efecto que permite
deducir que, cuanto ms baja sea la exposicin a estos agentes, menor ser el riesgo.
En estos casos, mantener la exposicin por debajo de un mximo determinado no permitir evitar
completamente el riesgo, aunque s podr limitarlo. Por esta razn, los lmites de exposicin adoptados
para algunas de estas sustancias cancergenas, no constituyen referencia para garantizar la proteccin de
la salud, sino unas referencias mximas para la adopcin de las medidas de proteccin y el control del
ambiente de los puestos de trabajo.
En el anexo II, se presenta la Tabla sobre Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos Cancergenos
en el Ambiente de Trabajo clasificados como carcinognicos de categora 1, 2, 3 y 4 <A1, A2, A3 y A4>,
Servicio de
con sus respectivos valores lmites de exposicin asignados. Estos lmites responden a las consideraciones
Seguridad y Salud
anotadas en el anexos; los lmites de exposicin que figuran en ellas, son valores de referencia para la
en el Trabajo y Jefes
concentracin media ponderada en el tiempo <TWA>, tal como fue definida en el artculo 4 del presente
de Seguridad
Reglamento.
No obstante, la exposicin a los agentes cancergenos por encima del valor lmite, dentro de una misma
jornada de trabajo, tambin debe ser controlada. Por esta razn se debern tener en cuenta, adems, los
lmites de desviacin definidos en el artculo 6 del presente Reglamento.
Es importante resaltar a todas las sustancias asignadas con valores lmite y la aplicacin de las medidas
para la proteccin de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a los agentes
cancergenos durante la jornada laboral.
En el Anexo III, del presente Reglamento se presenta la lista de "Sustancias Cancergenas cuyos contactos
deben evitarse", y que por lo tanto, carece de valor lmite permisible. Algunas de estas sustancias se
encuentran en el Decreto Supremo N 039-93-PCM "Reglamento de Prevencin y Control de Cncer
Profesional" y su modificatoria, Decreto Supremo N 007-93-TR.
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SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativa
MSDS
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
MSDS
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
MSDS
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
MSDS
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo N 36
Artculo N 37
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 38
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 39
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 40
Servicio de
Procedimientos de la evaluacin
Seguridad y Salud
Registros de Seguimiento
La evaluacin, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende procedimientos internos y externos a la empresa, que
en el Trabajo y Jefes
permiten evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 59
Servicio de
Adopcin de medidas de prevencin
Seguridad y Salud
El empleador modifica las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
en el Trabajo y Jefes
seguridad y salud de los trabajadores.
de Seguridad
Registros de IPERC y
Manual de Estndares
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 60
Registros y Manual de
Estndar
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 61
Servicio de
Revisin de indumentaria y equipos de trabajo
Seguridad y Salud
El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilizacin de indumentaria y equipos de
en el Trabajo y Jefes
trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores.
de Seguridad
Registros y Manual de
Estndar
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
salud en el Trabajo
Pgina 3
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo N 63
Registros y Manual de
Estndar
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 64
Registros y Manual de
Estndar
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 65
Registros de IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 67
Registro de Ingreso de
Personal Nuevo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 71
Registros y Manual de
Estndar
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 74
Servicio de
Participacin en los programas de capacitacin
Seguridad y Salud
Los trabajadores o sus representantes tienen la obligacin de revisar los programas de capacitacin y entrenamiento, y formular las
en el Trabajo y Jefes
recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
de Seguridad
Registros
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 76
Servicio de
Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo
Seguridad y Salud
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
en el Trabajo y Jefes
implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora.
de Seguridad
Registros y Manual de
Estndar
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 77
Manual de Estndares y
Registros
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 82
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 83
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Pgina 4
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo N 84
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 88
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 103
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 23
Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestin o cuentan con certificaciones
internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que stas cumplan, como mnimo, con lo
sealado en la Ley, el presente Reglamento y dems normas aplicables.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 26
Organigrama de la
Servicio de
Organizacin
Seguridad y Salud
Manual de Funciones,
en el Trabajo y Jefes
Responsabilidad y
de Seguridad
Autoridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Programa de
Inspecciones
Planeadas
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Procedimientos y
Registros de
comunicacin,
participacin y
consulta de los
trabajadores en SST.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
MSDS
Registros de IPERC de
Lnea Base.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Artculo N 26
Artculo N 26
Servicio de
El empleador est obligado a:
Seguridad y Salud
c) Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para asegurar la proteccin de la seguridad y
en el Trabajo y Jefes
la salud de los trabajadores.
de Seguridad
Artculo N 26
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Artculo N 26
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 26
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 26
Servicio de
Seguridad y Salud
Registros de IPERC de
en el Trabajo y Jefes
Lnea Base.
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Pgina 5
Informe de
Identificacin y
Evaluacin de
Requisitos Legales y
Otros Requisitos
relacionados a SST.
Registro de
Aprobacin de la
Poltica
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Programas de SST
(Programa anual de
SST, seguimiento al
mismo)
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 26
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Procedimientos y
Registros de
comunicacin,
participacin y
consulta de los
trabajadores.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 26
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Presupuestos
(seguimiento al
cumplimiento de lo
establecido)
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 27
El empleador, en cumplimiento del deber de prevencin y del artculo 27 de la Ley, garantiza que los
trabajadores sean capacitados en materia de prevencin. La formacin debe estar centrada:
Descripcin de Cargo
a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada trabajador desempea, cualquiera que sea la
Servicio de
naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
Programa de
Seguridad y Salud
Capacitaciones
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se produzcan.
en el Trabajo y Jefes
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo, cuando stos se produzcan.
de Seguridad
Registros de
d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
Capacitacin
riesgos.
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 28
La capacitacin, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La
capacitacin puede ser impartida por el empleador, directamente o travs de terceros. En ningn caso el
costo de la formacin recae sobre los trabajadores, debiendo ser asumido ntegramente por el empleador.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Registro de
Servicio de
comunicacin de
Seguridad y Salud
peligros y riesgos al
en el Trabajo y Jefes
personal asociados al
de Seguridad
puesto.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Gerencia General
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Descripcin de Cargo
Artculo N 29
Artculo N 30
Artculo N 31
Artculo N 32
En el caso del inciso c) del artculo 35 de la Ley, las recomendaciones deben considerar los riesgos en el
centro de trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o funcin, a efectos de que el
trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que est expuesto y las medidas de proteccin y
prevencin que debe adoptar o exigir al empleador.
Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripcin de las recomendaciones de seguridad
y salud en el trabajo, stas debern entregarse en forma fsica o digital, a ms tardar, el primer da de
labores.
Artculo 31.- Las facilidades econmicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del
artculo 35 de la Ley, cubren los costos del traslado y los gastos de alimentacin y alojamiento, siempre y
cuando la capacitacin programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una localidad o regin
distinta a aqulla. La licencia con goce de haber se entiende otorgada por el tiempo empleado por el
trabajador para movilizarse hacia el lugar de la capacitacin, el tiempo que permanece en la misma y el
tiempo que demanda el retorno al centro de trabajo, siempre y cuando la capacitacin se realice fuera de la
jornada de trabajo.
La documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el
empleador es la siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentacin referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de
trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
Pgina 6
Programa de
Capacitaciones
Registros de
Capacitacin
Descripcin de Cargo
Programa de
Capacitaciones
Registros de
Capacitacin
Informativa
Registros de difusin y
publicacin de: Poltica
Servicio de
de SST, Objetivos,
Seguridad y Salud
RITSST, IPERC,
en el Trabajo y Jefes
mapas de riesgo,
de Seguridad
controles preventivos,
programa anual de
SST.
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Procedimiento de
Control de Registros
Lista Maestra de
Registros que incluyan
exmenes mdicos,
Servicio de
monitoreos de
Seguridad y Salud
agentes, inspecciones,
en el Trabajo y Jefes estadsticas de SST,
de Seguridad
equipos de seguridad
y salud,
capacitaciones,
simulacros, auditorias,
estableciendo tiempos
de retencin de los
registros.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 34
Procedimiento de
Control de Registros
Lista Maestra de
Registros que incluyan
exmenes mdicos,
monitoreos de
Servicio de
agentes, inspecciones,
Seguridad y Salud
estadsticas de SST,
en el Trabajo y Jefes
equipos de seguridad
de Seguridad
y salud,
capacitaciones,
simulacros, auditorias,
estableciendo tiempos
de retencin de los
registros.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 35
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte (20) aos; los
registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) aos posteriores al
suceso; y los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso. Para la exhibicin a
que hace referencia el artculo 88 de la Ley, el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los
eventos de los ltimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo
que se deber conservar por los plazos sealados en el prrafo precedente. Estos archivos pueden ser
llevados por el empleador en medios fsicos o digitales. Si la Inspeccin del Trabajo requiere informacin de
perodos anteriores a los ltimos doce (12) meses a que se refiere el artculo 88 de la Ley, debe otorgar
un plazo razonable para que el empleador presente dicha informacin.
Lista Maestra de
Servicio de
Registros
Seguridad y Salud
estableciendo tiempos
en el Trabajo y Jefes
de retencin de los
de Seguridad
registros.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 81
En el marco de una Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la evaluacin inicial o las
posteriores, deben sealarse objetivos medibles en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a) Especficos para la organizacin, apropiados y conformes con su tamao y con la naturaleza de las
actividades.
b) Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y aplicables, as como con las obligaciones tcnicas,
administrativas y comerciales de la organizacin en relacin con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Focalizados en la mejora continua de la proteccin de los trabajadores para conseguir resultados ptimos
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
d) Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles pertinentes de la organizacin.
e) Evaluados y actualizados peridicamente.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 82
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores en forma peridica, de conformidad con lo previsto en el artculo 57 de la Ley. Las medidas
de prevencin y proteccin deben aplicarse de conformidad con el artculo 50 de la Ley.
La identificacin se realiza en consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el Comit o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn el caso.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 83
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y
respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo:
a) Garantizar informacin, medios de comunicacin interna y coordinacin necesarios a todas las personas
en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.
b) Proporcionar informacin y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de
intervencin en situaciones de emergencia.
c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia mdica, de extincin de incendios y de evacuacin a
todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
d) Ofrecer informacin y formacin pertinentes a todos los miembros de la organizacin, en todos los
niveles, incluidos ejercicios peridicos de prevencin de situaciones de emergencia, preparacin y mtodos
de respuesta.
Registros de
cumplimiento de los
Servicio de
procedimientos de los
Seguridad y Salud
Planes de Respuesta a
en el Trabajo y Jefes
Emergencias.
de Seguridad
Registros de
simulacros
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 33
Pgina 7
Registros de Objetivos
y Planes.
Indicadores de
seguimiento a los
objetivos y planes de
SST.
Seguimiento al
cumplimiento de
recursos.
Registros de IPERC de
Lnea Base e IPERC
Continuo
Registros de
participacin del
personal en el proceso
IPERC.
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo N 84
Servicio de
Seguridad y Salud
Registros y Manual de
en el Trabajo y Jefes
Estndar
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 85
El empleador debe elaborar, establecer y revisar peridicamente procedimientos para supervisar, medir y
recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo,
debe definir en los diferentes niveles de la gestin, la responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas en
materia de supervisin. La seleccin de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamao de la
organizacin, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Indicadores de
desempeo.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 86
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Indicadores de
desempeo.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 87
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Indicadores de
desempeo.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 90
La revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos una (1) vez
al ao. El alcance de la revisin debe definirse segn las necesidades y riesgos presentes.
Servicio de
Registros de
Seguridad y Salud
revisiones del Sistema
en el Trabajo y Jefes de SST por parte del
de Seguridad
empleador.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 97
Estndar de EPP
Con relacin a los equipos de proteccin personal, adicionalmente a lo sealado en el artculo 60 de la Ley, Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes Registro de entrega de EPP
stos deben atender a las medidas antropomtricas del trabajador que los utilizar.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 98
Conforme a lo dispuesto en el artculo 62 de la Ley, las reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo y las capacitaciones programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo
dentro de la jornada de trabajo. Las reuniones y capacitaciones realizadas fuera de jornada de trabajo se
remuneran conforme a la ley de la materia.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 99
La interrupcin de las actividades en caso de inminente peligro previsto en el artculo 63 de la Ley no debe
originar perjuicio econmico al trabajador, salvo que sta se deba a caso fortuito o fuerza mayor, en cuyo
caso es de aplicacin el artculo 15 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Procedimiento de IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 101
El empleador debe realizar los exmenes mdicos comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la Ley,
acorde a las labores desempeadas por el trabajador en su rcord histrico en la organizacin, dndole
nfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeo laboral. Los exmenes mdicos
deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud, o por el organismo competente, segn corresponda.
Servicio de
Registros de Evaluaciones
Seguridad y Salud
mdicas ocupacionales en el Trabajo y Jefes
OHL
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 102
De acuerdo a lo previsto en el artculo 71 de la Ley, los resultados de los exmenes mdicos deben ser
informados al trabajador nicamente por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien
le har entrega del informe escrito debidamente firmado. Al tratarse de una informacin de carcter
confidencial, el mdico informa al empleador las condiciones generales del estado de salud de los
trabajadores, con el objetivo de disear medidas de prevencin adecuadas.
Servicio de
Plan de Higiene y Salud en
Seguridad y Salud
el Trabajo
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 103
De conformidad con el artculo 56 de la Ley, se considera que existe exposicin a los riesgos psicosociales
cuando se perjudica la salud de los trabajadores, causando estrs y, a largo plazo, una serie de
sintomatologas clnicas como enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas, msculo esquelticas, mentales, entre otras. La
sintomatologa clnica debe sustentarse en un certificado mdico emitido por centros mdicos o
profesionales mdicos debidamente calificados.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Servicio de
de Seguridad
Pgina 8
Registros de evaluacin a
exposicin a riesgos
psicosociales
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo N 107
En el caso del inciso e) del artculo 79 de la Ley, se precisa que los exmenes mdicos son aquellos
expresamente catalogados como obligatorios, segn las normas expedidas por el Ministerio de Salud. La
negativa por parte del trabajador a someterse a exmenes no obligatorios no podr considerarse como
falta sujeta a sancin por parte del empleador, con excepcin de aquellos exmenes exigidos por normas
internas de la organizacin en el caso de tratarse de actividades de alto riesgo. En este caso las normas
internas deben estar debidamente fundamentadas y previamente a su aprobacin ser puestas en
conocimiento del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajador o Supervisor.
Artculo N 108
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Servicio de
Previo al traslado a que hace referencia el artculo 76 de la Ley, el empleador debe asegurarse que el
Plan de Higiene y Salud en
Seguridad y Salud
trabajador cuenta con informacin y competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su
el Trabajo, y Registros
en el Trabajo y Jefes
labor; en caso contrario, deber proceder a la capacitacin respectiva previo al inicio de las labores.
de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 109
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Reglamento Interno de
Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 111
Dentro de los plazos establecidos en el artculo precedente, los empleadores y centros mdicos asistenciales
deben cumplir con la obligacin de notificar los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, segn corresponda, mediante el empleo del Sistema Informtico de Accidentes de Trabajo,
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo electrnico puesto a disposicin de los
usuarios en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 113
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Artculo N 122
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional se produjera la muerte del
trabajador, el centro mdico asistencial pblico, privado, militar, policial o de seguridad social donde el
trabajador es atendido, deber notificar dicha circunstancia al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Servicio de
Empleo, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes de ocurrido el hecho, mediante el empleo del
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
Sistema Informtico de Notificacin de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
de Seguridad
Ocupacionales o, excepcionalmente, mediante comunicacin escrita remitida a la Direccin Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo, o dependencia correspondiente a la localidad en la que se produzca el
fallecimiento.
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativa
Cuarta.- Las auditoras a que hace referencia el artculo 43 de la Ley N 29783 son obligatorias a partir del
1 de enero de 2013. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo regular el registro y acreditacin de
los auditores autorizados, as como la periodicidad de stas. Excepcionalmente durante el ao 2012, los
empleadores del sector energa y minas deben ser auditados por quienes figuren en el Registro de
Empresas Supervisoras del OSINERGMIN.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Informativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Jefe de Seguridad y
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Jefes de obra,
15.1 Durante el desarrollo de las actuaciones inspectivas los empleadores, los trabajadores y los
Capataces, Jefes de
representantes de ambos, as como los dems sujetos obligados al cumplimiento de las normas
Seguridad y Servicio
sociolaborales, prestarn la colaboracin que precisen los inspectores del trabajo para el adecuado ejercicio
de Seguridad y
de las funciones encomendadas, de acuerdo con lo prescrito en el artculo 9 de la Ley.
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Artculo 21.1
Informativa
Articulo N 15
Pgina 9
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Articulo N 21.1
Jefes de obra,
Las rdenes de paralizacin o prohibicin de trabajos o tareas por riesgo grave e inminente, se formalizarn
Poltica de Prevencin
Capataces, Jefes de
mediante un acta de paralizacin o prohibicin de trabajos o por cualquier otro medio escrito fehaciente,
de Riesgos Laborales,
Seguridad y Servicio
Medio Ambiente y
que deber notificarse al sujeto o sujetos responsables de forma inmediata, en cuanto se constate los
de Seguridad y
Calidad
hechos que ponen en riesgo la seguridad o la salud de los trabajadores, con carcter grave e inminente.
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 21.2
Sin perjuicio de su posible impugnacin, las rdenes de paralizacin o prohibicin de trabajos por riesgo
grave e inminente, dadas por los inspectores del trabajo, sern inmediatamente ejecutadas; sin perjuicio
de los derechos que correspondan a los trabajadores afectados, as como de las medidas que puedan
adoptarse para garantizarlos.
Jefes de obra,
Poltica de Prevencin
Capataces, Jefes de
de Riesgos Laborales,
Seguridad y Servicio
Medio Ambiente y
de Seguridad y
Calidad
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 21.5
El sujeto o sujetos responsables, con idntica inmediatez, comunicarn a los trabajadores afectados y a sus Capataces, Jefes de Poltica de Prevencin
de Riesgos Laborales,
representantes sindicales en la empresa, la orden de paralizacin o prohibicin recibida, procediendo a su
Seguridad y Servicio
Medio Ambiente y
de Seguridad y
efectivo cumplimiento.
Calidad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Poltica de Prevencin
Sin perjuicio de su cumplimiento inmediato, el sujeto o sujetos obligados podrn impugnarla ante la
Capataces, Jefes de
de Riesgos Laborales,
autoridad administrativa competente en el plazo mximo de tres das hbiles y sta resolver en el plazo de Seguridad y Servicio
Medio Ambiente y
de Seguridad y
dos das hbiles. Dicha resolucin ser ejecutiva, sin perjuicio del recurso de apelacin.
Calidad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Tan pronto como se subsanen las deficiencias que la motivaron, la paralizacin se levantar por la
autoridad administrativa competente.
Jefes de obra,
Poltica de Prevencin
Capataces, Jefes de
de Riesgos Laborales,
Seguridad y Servicio
Medio Ambiente y
de Seguridad y
Calidad
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 1
Ambito de Aplicacin:
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados regulares del Seguro
Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el que la Entidad Empleadora realiza las
actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA, Reglamento de la Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 2
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Jefes de obra,
Salud en el Trabajo
Jefes de obra,
Articulo N21.6
Salud en el Trabajo
Articulo N 21.7
Pgina 10
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 4
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 5
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo 6
Asegurados Obligatorios
De acuerdo con lo establecido por el Art. 82 del Decreto Supremo N 009-97-SA, son asegurados
obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, la totalidad de los trabajadores del centro de
trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 de dicho Decreto
Supremo, sean empleados u obreros, sean eventuales, temporales o permanentes.
Para estos efectos, se considera "Centro de Trabajo" al establecimiento de la Entidad Empleadora en el que
se ubican las unidades de produccin en las que se realizan las actividades de riesgo inherentes a la
actividad descrita en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA. Incluye a las unidades administrativas
y de servicios que, por su proximidad a las unidades de produccin, expone al personal al riesgo de
Responsable de
accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad
productiva. Cuando por la dimensin del "Centro de Trabajo", las unidades administrativas o de servicios se Recursos Humanos,
Administrativos de
encuentren alejadas de las unidades de produccin por una distancia tal que evidencie que los trabajadores
obra, Jefes de
de dichas unidades administrativas o de servicios no se encuentran expuestas al riesgo de accidente de
Seguridad y Salud,
trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad desarrollada por la Entidad Empleadora, sta podr
Servicio de
decidir, bajo su responsabilidad, la no contratacin del seguro
Seguridad y Salud
complementario de trabajo de riesgo para dichos trabajadores.
en el Trabajo
Son tambin asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, los trabajadores de
la empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo en el que se desarrollan las actividades referidas en
el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-097-SA, se encuentran expuestos al riesgo por razn de sus
funciones, a juicio de la Entidad Empleadora y bajo las responsabilidades previstas en el ltimo prrafo del
presente artculo.
Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, la Entidad Empleadora es responsable
frente al IPSS o la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades otorguen al trabajador
afectado por un accidente o enfermedad profesional que, estando expuestos al riesgo, no hubiera sido
asegurado, en aplicacin del Art. 88 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Pgina 11
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Articulo 7
Contratacin Facultativa
Los afiliados regulares del Seguro Social de Salud, sean empleados u obreros, que prestan servicios a una
Entidad Empleadora obligada a la contratacin del seguro complementario de trabajo de riesgo, pero cuyas
labores se desarrollan en un centro de trabajo en el que no se ejecutan las labores de riesgo especificadas
en el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA, no son asegurados obligatorios para los efectos del
Captulo 8 del Decreto Supremo N 009-97-SA, salvo los que se indican en el penltimo prrafo del artculo
anterior. Las coberturas de salud y pensiones por accidente de trabajo y enfermedad profesional de los
afiliados a que se refiere el presente artculo, se encuentran amparadas, dentro del rgimen comn del
Seguro Social en Salud y de Pensiones, al cual se encuentren afiliados, respectivamente. La Entidad
Empleadora puede optar por extender el seguro complementario de trabajo de riesgo a los trabajadores
que no tengan la calidad de asegurados obligatorios, en cuyo caso las entidades referidas en el artculo
anterior no podrn negarse a otorgar la cobertura solicitada.
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 8
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 9
Arbitraje
La sola suscripcin de un contrato de seguro complementario de trabajo de riesgo, bajo cualquiera de sus
coberturas, implica el sometimiento de las partes contratantes, as como de los ASEGURADOS Y
BENEFICIARIOS a las reglas de conciliacin y arbitraje a que se refieren los Artculos 90 y 91 del Decreto
Supremo N 009-97-SA y la segunda disposicin complementaria del Decreto Supremo N 006- 97-SA
conforme al cual se resolvern en forma definitiva todas las controversias en la que se encuentren
involucrados intereses de los ASEGURADOS, BENEFICIARIOS, INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD
SOCIAL, OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL, ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD,
ASEGURADORAS Y ENTIDADES EMPLEADORAS.
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 10
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 11
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 12
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Pgina 12
DECRETO SUPREMO N 003-
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Articulo N 13
Prestaciones Mnimas
La cobertura de salud por trabajo de riesgo otorga, como mnimo, las siguientes prestaciones:
I) Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la ENTIDAD EMPLEADORA y a
los ASEGURADOS;
II) Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad;
hasta la recuperacin total del ASEGURADO o la declaracin de una invalidez permanente total o parcial o
fallecimiento. EL ASEGURADO conserve su derecho a ser atendido por el Seguro Social en Salud con
posterioridad al alta o a la declaracin de la invalidez permanente, de acuerdo con el Artculo 7 del Decreto
Supremo N 009-97-SA.
III) Rehabilitacin y readaptacin laboral al ASEGURADO invlido bajo este seguro;
IV) Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios al ASEGURADO invlido bajo este seguro.
Esta cobertura no comprende los subsidios econmicos que son otorgados por cuenta del Seguro Social de
Salud segn lo previsto en los Artculos 15, 16 y 17 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
ArticuloN 14
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 15
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Condiciones Mnimas Imperativas de los Contratos para la Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo
Los contratos de servicios de salud que celebren las Entidades Empleadoras con el IPSS o con las Entidades
Prestadoras de Salud, para el otorgamiento de las prestaciones correspondientes a la Cobertura de Salud
de Trabajo de Riesgo, se sujetarn estrictamente a los siguientes trminos y condiciones mnimas:
16.1 La cobertura que otorgue el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud, es integral, comprendiendo
obligatoriamente las prestaciones de salud tanto de la capa simple como de la capa compleja, sin perjuicio
de los convenios previstos en el segundo prrafo in fine del Art. 83 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
16.2 Las condiciones de cobertura y las prestaciones sern iguales para todos los trabajadores, cualquiera
que fuere su nivel remunerativo. La cobertura rige para los ASEGURADOS a partir del da de inicio de la
vigencia del contrato, no pudiendo pactarse clusulas que establezcan exclusiones de dolencias o
enfermedades preexistentes, perodos de carencia, copagos, franquicias o pago alguno de los trabajadores
Responsable de
con cargo a reembolso u otros mecanismos similares.
Recursos Humanos,
16.3 Las nicas exclusiones de cobertura que pueden pactarse son:
Administrativos de
a) Lesiones voluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminacin;
obra, Jefes de
b) Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no hubieren sido
Seguridad y Salud,
declarados por La Entidad Empleadora; cuyas lesiones se mantendrn amparadas por el Seguro Social de
Servicio de
Salud a cargo del IPSS, de acuerdo con el Art. 88 del Decreto Supremo N 009- 97-SA.
Seguridad y Salud
c) Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperacin o rehabilitacin del paciente de
en el Trabajo
naturaleza cosmtica, esttica o suntuaria, cirugas electivas (no recuperativas ni rehabilitadoras) ciruga
plstica, odontologa de esttica, tratamiento de periodoncia y ortodoncia; curas de reposo y del sueo,
lentes de contacto. Sin embargo, sern obligatoriamente cubiertos los tratamientos de ciruga plstica
reconstructiva o reparativa exigibles como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.
16.4 Las exclusiones previstas en el Anexo 3 del Decreto Supremo N 009-97-SA, reformado por el Decreto
Supremo N 001-98-SA, as como las ulteriores modificaciones que experimenten, slo sern de aplicacin
a la cobertura de salud por trabajo de riesgo en la medida en que sean incorporadas en norma expresa y
especfica al seguro complementario de trabajo de riesgo.
16.5 Podrn pactarse clusulas de suspensin o resolucin del contrato por mora en el pago de la prima
total, o de una de las letras o cuotas acordadas en los casos que se haya pactado el pago fraccionado, o
SERVICIOS
ALIMENTICIOS
CORPORATIVOS
S.A.C. cuenta con
pliza de SCTR
MAPFRE - PERU
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
CAPITULO II
PRESTACIONES DE SALUD
COBERTURA DE SALUD POR
TRABAJO DE RIESGO
Articulo 16
Pgina 13
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Articulo N 17
Articulo 18
Articulo N 19
Atencin de Siniestros
17.1 Inmediatamente de producido un accidente de trabajo o surgida la necesidad de tratamiento por una
enfermedad profesional, el ASEGURADO comunicar el hecho a la Entidad Empleadora. En caso de
impedimento del ASEGURADO, cualquier otra persona podr dar el aviso correspondiente.
17.2 Conocido un accidente por la Entidad Empleadora, sta cursar aviso inmediato por escrito al IPSS o a
la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo.
17.3 En casos de emergencia, la Entidad Empleadora est obligada a prestar los primeros auxilios, as como
procurar la asistencia mdica y farmacutica inmediata requerida por un accidente o enfermedad
profesional, quedando facultado para recuperar del IPSS o la Entidad Prestadora de Salud a la que se
encuentra afiliado el trabajador, los costos razonables que correspondan a las circunstancias. Las
discrepancias que se produzcan por la aplicacin de este artculo, sern resueltas por la Comisin Arbitral
Permanente a que se refiere el Artculo 90 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
17.4 La Entidad Empleadora es responsable de trasladar al ASEGURADO accidentado al establecimiento de
salud del IPSS o de la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo.
17.5 El IPSS o a Entidad Prestadora de Salud que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de
riesgo, recibir al paciente con la sola verificacin de su condicin de trabajador, prestndole la asistencia
mdica requerida, sin ningn requisito de calificacin previa, aun cuando se trate de riesgos excluidos y sin
perjuicio de su derecho de repetir contra quin corresponda por el costo del tratamiento.
17.6 El IPSS o la Entidad Prestadora de Salud no podr referir al paciente a otro centro mdico, sin
observar los procedimientos sealados en el Capitulo 9 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
17.7 El IPSS o a la EPS contratada por la Entidad Empleadora, prestarn directamente los servicios mdicos
requeridos en sus propios establecimientos o dispondrn, bajo su garanta y responsabilidad, la atencin
mdica necesaria por los establecimientos mdicos designados en el contrato de afiliacin.
17.8 Los facultativos que intervengan en el tratamiento del paciente emitirn informe detallado que
quedar adherido en la historia clnica del paciente, en el que conste el da y la hora de la atencin, la clase
de lesin sufrida por el ASEGURADO, la intervencin particular practicada, el tratamiento iniciado y las
recomendaciones mdicas dispuestas para la recuperacin total del paciente.
17.9 Las prestaciones mdicas del IPSS o de la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo
de riesgo, sern otorgadas hasta la recuperacin total del paciente, incluyendo el costo de la rehabilitacin,
Riesgos Asegurados y Prestaciones Mnimas
La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo proteger obligatoriamente al ASEGURADO o sus
beneficiarios contra los riesgos de invalidez o muerte producida como consecuencia de accidente de trabajo
o enfermedad profesional; otorgando las siguientes prestaciones mnimas: a) Pensin de Sobrevivencia; b)
Pensiones de Invalidez; c) Gastos de Sepelio
18.1 PENSION DE SOBREVIVENCIA:
18 1.1 "LA ASEGURADORA", pagar pensin de sobrevivencia en caso de fallecimiento del ASEGURADO:
a) Ocasionado directamente por un accidente de trabajo o enfermedad profesional; o, b) Por cualquier otra
causa posterior despus de configurada la invalidez o mientras se encuentre gozando de una pensin de
invalidez, parcial o total, temporal o permanente; o,
c) Producido mientras EL ASEGURADO se encontrara gozando de subsidio por incapacidad temporal a cargo
del Seguro Social de Salud como consecuencia de un accidente o enfermedad profesional siempre que la
causa de la muerte se encuentre relacionada directamente con el accidente o enfermedad profesional;
18.1.2 Los montos de pensin sern calculados sobre el 100% de la "Remuneracin Mensual" del
ASEGURADO, entendida como el promedio de las remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores
al siniestro, con el lmite mximo previsto en el tercer prrafo del Artculo 47 del Decreto Supremo N 00498-EF actualizado segn el Indice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana que publica el INEI o el
indicador que lo sustituya, de acuerdo con las reglas vigentes para los afiliados al sistema privado de
pensiones. Para tal fin la remuneracin asegurable de cada mes no podr exceder en ningn caso de la
remuneracin oportunamente declarada para el pago de las primeras. En caso el afiliado tenga una vida
laboral activa menor a 12 meses se tomar el promedio de las remuneraciones que haya recibido durante
su vida laboral, actualizado de la forma sealada precedentemente. Los montos de pensin sern los
siguientes: a) El 42 % de la "Remuneracin Mensual" del ASEGURADO, Para el cnyuge o conviviente a que
se refiere el Art. 326 del Cdigo Civil te 1984, si no existieran hijos a los que se refiere el literal c) de este
inciso; b) El 35 % de la "Remuneracin Mensual" del ASEGURADO, para el cnyuge o conviviente a que se
refiere el Art. 326 del Cdigo Civil de 1984, en caso de existir hijos a los que se refiere el literal c)
siguiente; c) El 14% de la "Remuneracin Mensual" del ASEGURADO a cada hijo menor de 18 aos, as
como a cada hijo invlido mayor de 18 aos incapacitado para el trabajo en forma total y permanente,
calificados conforme al presente Decreto Supremo; d) El 14% de la "Remuneracin Mensual" del
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Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Comunicacin de
accidentes
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
OHL cuenta con pliza
obra, Jefes de
de SCTR RIMAC
Seguridad y Salud,
SEGUROS
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
N.A.
TRABAJO DE RIESGO
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CAPITULO VI
INFORMACION DE
SINIESTRALIDAD Y LISTA DE
ACTIVIDADES COMPRENDIDAS
EN
EL SEGURO COMPLEMENTARIO
DE TRABAJO DE RIESGO
Articulo N 20
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 21
Aseguradoras
La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo ser contratada por la Entidad Empleadora, a su
libre eleccin con:
a) La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP); o,
b) Compaas de Seguros constituidas y establecidas en el pas de conformidad con la ley de la materia y
autorizadas expresa y especficamente por la superintendencia de Banca y seguros para suscribir estas
coberturas, bajo su supervisin.
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N 34
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Articulo N35
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Responsable de
Recursos Humanos,
Administrativos de
obra, Jefes de
Seguridad y Salud,
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Articulo N 36
Cobertura y Prestaciones
Las coberturas, prestaciones y dems condiciones del seguro complementario de trabajo de riesgo de los
trabajadores a que se refiere este captulo, son las mismas que corresponden a los afiliados regulares al
Seguro Social de Salud, sindoles de aplicacin el Captulo 8 del Decreto Supremo N 009-97-SA y las
normas del presente Decreto Supremo, sin excepcin.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Articulo N 39
Responsable de
Recursos Humanos,
Siniestralidad
Administrativos de
El IPSS, la ONP, Las Entidades Prestadoras de Salud y las Compaas de Seguros, estn obligadas a
obra, Jefes de
registrar la siniestralidad de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de forma tal que pueda
Seguridad y Salud,
identificarse el tipo de actividad de las cuales proceden, aun cuando dichas actividades no se encuentren en
Servicio de
el Anexo 5 del Decreto Supremo N 009-97-SA.
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
N.A.
Obligatoria
Obligatoria
4. No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un trabajador cuyo peso es
susceptible de comprometer su salud o su seguridad. En este supuesto, conviene adoptar la
recomendacin NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health):
Artculo N 4
Servicio de
Situacin
Peso mximo
% de poblacin protegida
Seguridad y Salud
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------en el Trabajo y Jefes
-------de Seguridad
En general
25 Kg.
85 %
Mayor proteccin
15 Kg
95 %
Trabajadores entrenados y/o
situaciones aisladas
40 kg.
No disponible
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Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
Obligatoria
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Artculo N 5
Artculo N 6
Servicio de
Situacin
Peso mximo
% de poblacin protegida
Seguridad y Salud
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------en el Trabajo y Jefes
-------de Seguridad
En general
15 Kg.
85 %
Mayor proteccin
9 Kg
95 %
Trabajadores entrenados y/o
situaciones aisladas
24 kg.
No disponible
Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg. para las mujeres, el empleador
favorecer la manipulacin de cargas utilizando ayudas mecnicas apropiadas.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
La carga mxima recomendada se podr obtener utilizando la ecuacin de NIOSH (1994) donde se
consideran las siguientes variables:
LRP= LC+HM+VM+DM+AM+FM+CM
Servicio de
Artculo N 7
Artculo N 8
Condicin
Hombre
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
Mujeres
de Seguridad
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Fuerza necesaria para sacar
25 Kg.
15 Kg
del reposo o detener una carga
Fuerza necesaria para mantener
10 Kg
7 Kg
la carga en movimiento
Artculo N 9
Si las cargas son voluminosas y mayores de 60 cm. de ancho por 60 cm. de profundidad, el empleador
deber reducir el tamao y el volumen de la carga.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 10
Se deber reducir las distancias de transporte con carga, tanto como sea posible.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 11
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 12
Si la mujer est embarazada, no se le permitir la manipulacin manual de cargas y deber ser reubicada
en otro puesto.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 13
Todos los trabajadores asignados a realizar el transporte manual de cargas, deben recibir una formacin e
informacin adecuada o instrucciones precisas en cuanto a las tcnicas de manipulacin que deben
utilizarse, con el fin de salvaguardar su salud y la prevencin de accidentes.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 14
Existen bsicamente dos formas o posibilidades de trabajo: de pie o sentado. Se tratar en lo posible de
alternar dichas posibilidades, para que un tiempo el trabajador se encuentre de pie y otro tiempo sentado
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
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FECHA: 13/02/2014
Artculo N 15
10
R.M N 375-2008-TR
Artculo N 16
Artculo N 17
Artculo N 18
Los trabajos o las tareas que se tienen que realizar de pie deben cumplir los siguientes requisitos mnimos:
a) Evitar que en el desarrollo de las tareas se utilicen flexin y torsin del cuerpo combinados; est
combinacin es el origen y causa de la mayora de las lesiones msculo esquelticas.
b) El plano de trabajo debe tener la altura y caractersticas de la superficie de trabajo compatible con el
tipo de actividad que se realiza, diferenciando entre trabajos de precisin, trabajos de fuerza moderada o
trabajos de fuerzas demandantes.
c) El puesto de trabajo deber tener las dimensiones adecuadas que permitan el posicionamiento y el libre
movimiento de los segmentos corporales. Se deben evitar las restricciones de espacio, que pueden dar
lugar a giros e inclinaciones del tronco que aumentarn considerablemente el riesgo de lesin.
d) Las tareas de manipulacin manual de cargas se han de realizar preferentemente encima de superficies
estables, de forma que no sea fcil perder el equilibrio.
Servicio de
e) Las tareas no se debern realizar por encima de los hombros ni por debajo de las rodillas.
Seguridad y Salud
f) Los comandos manuales debern ofrecer buenas condiciones de seguridad, manipulacin y agarre.
en el Trabajo y Jefes
Permitirn, adems, evitar errores en su
de Seguridad
interpretacin, una buena visualizacin y fcil
operacin.
g) Los pedales y otros controles para utilizar los pies, deben tener una buena ubicacin y dimensiones que
permitan su fcil acceso.
h) El calzado ha de constituir un soporte adecuado para los pies, ser estable, con la suela no deslizante, y
proporcionar una proteccin adecuada
del pie contra la cada de objetos.
i) Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la postura de pie, se debe poner
asientos para descansar durante las pausas.
j) Todos los empleados asignados a realizar tareas en postura de pie deben recibir una formacin e
informacin adecuada, o instrucciones precisas en cuanto a las tcnicas de posicionamiento postural y
manipulacin de equipos, con el fin de salvaguardar su salud.
Los trabajos que se puedan realizar en posicin sentada deben cumplir los siguientes requisitos mnimos:
a) El mobiliario debe estar diseado o adaptado para esta postura, de preferencia que sean regulables en
altura, para permitir su utilizacin por la mayora de los usuarios.
b) El plano de trabajo debe situarse teniendo en cuenta las caractersticas de la tarea y las medidas
antropomtricas de las personas; debe tener las dimensiones adecuadas que permitan el posicionamiento y
el libre movimiento de los segmentos corporales. Se deben evitar las restricciones de espacio y colocar
objetos que impidan el libre movimiento de los miembros inferiores.
Servicio de
c) El tiempo efectivo de la entrada de datos en computadoras no debe exceder el plazo mximo de cinco
Seguridad y Salud
(5) horas, y se podr permitir que en el perodo restante del da, el empleado puede ejercer otras
en el Trabajo y Jefes
actividades.
de Seguridad
d) Las actividades en la entrada de datos tendrn como mnimo una pausa de diez (10) minutos de
descanso por cada 50 (cincuenta) minutos de trabajo, y no sern deducidas de la jornada de trabajo
normal.
e) Se incentivarn los ejercicios de estiramiento en el ambiente laboral.
f) Todos los empleados asignados a realizar tareas en postura sentada deben recibir una formacin e
informacin adecuada, o instrucciones precisas en cuanto a las tcnicas de posicionamiento y utilizacin de
equipos, con el fin de salvaguardar su salud.
Los asientos utilizados en los puestos de trabajo debern cumplir los siguientes requisitos mnimos de
confort:
a) La silla debe permitir libertad de movimientos. Los ajustes debern ser accionados desde la posicin
normal de sentado.
b) La altura del asiento de la silla debe ser regulable (adaptable a las distintas tipologas fsicas de las
personas); la ideal es la que permite que la persona se siente con los pies planos sobre el suelo y los
muslos en posicin horizontal con respecto al cuerpo o formando un ngulo entre 90 y 110 grados. Con
esas caractersticas, la altura de la mesa se concretar a la altura del codo.
Servicio de
c) En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para proporcionar una estabilidad
Seguridad y Salud
adecuada.
en el Trabajo y Jefes
d) Las sillas de trabajo debern tener un tapiz redondeado para evitar compresin mecnica del muslo; el
de Seguridad
material de revestimiento del asiento de la silla es recomendable que sea de tejido transpirable y flexible y
que tenga un acolchamiento de 20 mm. de espesor, como mnimo. El material de la tapicera y el del
revestimiento interior tienen que permitir una buena disipacin de la humedad y del calor. As mismo,
conviene evitar los materiales deslizantes.
e) El respaldo de la silla debe ser regulable en altura y ngulo de inclinacin. Su forma debe ser anatmica,
adaptada al cuerpo para proteger la regin lumbar.
f) Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los brazos, aunque
su funcin principal es facilitar los cambios de posturas y las acciones de sentarse y levantarse de la silla.
Todos los equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo deben estar adaptados a las
caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se est realizando.
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Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
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FECHA: 13/02/2014
Artculo N 19
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 20
Todos los empleados asignados a utilizar las herramientas de trabajo, deben recibir una formacin e
informacin adecuada o instrucciones precisas en cuanto a las tcnicas de utilizacin que deben realizarse,
con el fin de salvaguardar su salud y la prevencin de accidentes.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 21
Los equipos utilizados en el trabajo informtico, debern observar las siguientes caractersticas:
a) Los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir el ajuste hacia el trabajador.
b) Las pantallas deben tener proteccin contra reflejos, parpadeos y deslumbramientos.
Debern tener regulacin en altura y ngulos de giro.
c) La pantalla debe ser ubicada de tal forma que la parte superior de la pantalla se encuentre ubicada a la
misma altura que los ojos, dado que lo ptimo es mirar hacia abajo en vez que hacia arriba.
d) La pantalla se colocar a una distancia no superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos
extendidas, tomada cuando la espalda esta apoyada en el respaldar de la silla. De esta manera se evita la
flexoextensin del tronco.
e) El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al trabajador adaptarse a las tareas
a realizar, debe estar en el mismo plano que el ratn para evitar la flexoextensin del codo.
f) Proporcionar un apoyo adecuado para los documentos (atril), que podr ajustarse y proporcionar una
buena postura, evitando el frecuente movimiento del cuello y la fatiga visual.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 36
La organizacin del trabajo debe ser adecuada a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores y
la naturaleza del trabajo que se est realizando.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 37
La organizacin del trabajo o tareas deben cumplir los siguientes requisitos mnimos:
a) El empleador impulsar un clima de trabajo adecuado, definiendo claramente el rol que la corresponde y
las responsabilidades que deba cumplir cada uno de los trabajadores.
b) Se debe establecer un ritmo de trabajo adecuado que no comprometa la salud y seguridad del
trabajador.
c) Elevar el contenido de las tareas, evitando la monotona y propiciando que el trabajador participe en
Servicio de
tareas diversas.
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
d) La empresa debe proporcionar capacitacin y entrenamiento para el desarrollo profesional.
de Seguridad
e) Se deben incluir las pausas para el descanso; son ms aconsejables las pausas cortas y frecuentes que
las largas y escasas.
f) Los lugares de trabajo deben contar con sanitarios separados para hombres y mujeres, estos sanitarios
deben en todo momento estar limpios e higinicos. Las instalaciones de la empresa deben contar adems
con un comedor donde los trabajadores puedan ingerir sus alimentos en condiciones sanitarias adecuadas,
debindose proporcionar casilleros para los utensilios personales
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 38
Si el empleador tiene entre sus tareas algunos de los siguientes factores de riesgo
disergonmico significativo, deber incluirlas en su matriz de riesgo disergonmico y ser sujeto de
evaluacin y calificacin ms detallada, tomando en consideracin la tabla desarrollada en la norma bajo
comentario.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 39
La metodologa para la evaluacin de riesgos disergonmicos, deber observar las siguientes pautas:
- Ubicar el rea de trabajo.
- Establecer los puestos de trabajo.
- Determinar las tareas ms representativas del puesto de trabajo y susceptibles de encontrarlas en el
trabajo cotidiano.
- Identificar y evaluar los riesgos disergonmicos.
- Proponer alternativas de solucin.
- Implementar y realizar seguimiento de la alternativa de solucin elegida.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 40
Para la evaluacin detallada de los factores de riesgo disergonmico se podrn utilizar diferentes mtodos.
Su seleccin depende de las circunstancias especficas que presenta la actividad a evaluar, debido a que
cada una presenta necesidades y condiciones diferentes.
Las aplicaciones de estos mtodos sern realizados de preferencia por personas capacitadas en el manejo
de herramientas ergonmicas. Algunos de estos mtodos recomendados son los sealados en esta norma.
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo y Jefes
de Seguridad
Plan de Higiene y
Salud en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
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CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
11
12
Decreto Supremo
N 015-2008-SA
D.S N 001-2011-SA
Modifican El Reglamento De La
Ley N 28705, Ley General Para
La Prevencin Y Control De Los
Riesgos Del Consumo De Tabaco
13
Artculo N5
(modificado por
D.S 01-2011-SA)
Artculo N5
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
De la prohibicin de fumar
5.1 Est prohibido fumar en la totalidad de los ambientes de los establecimientos dedicados a la salud y
educacin, as como en el interior de los lugares de trabajo y las dependencias publicas.
5.2 Asimismo, se encuentra prohibido fumar en los interiores de todo espacio pblico cerrado y en todo
medio de transporte.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo, Jefes
de Seguridad
El botiqun sealado en los artculos precedentes deber ser transportable, y ser ubicado en un lugar
visible, protegido de la luz, calor y humedad, el cual contar con el listado de su contenido y fecha de
expiracin de cada uno de los materiales, insumos o medicamentos, bajo responsabilidad del transportista,
debiendo ser reemplazados en caso hayan sido utilizados, caducado o estn deteriorados
Con arreglo a lo dispuesto por la Ley General de Salud, N 26842, y en concordancia con los Principios
Generales de Higiene de Alimentos del Codex Alimentarius, el presente reglamento establece:
a) Las normas generales de higiene as como las condiciones y requisitos sanitarios a que debern sujetarse
la produccin, el transporte, la fabricacin, el almacenamiento, el fraccionamiento, la elaboracin y el
expendio de los alimentos y bebidas de consumo humano con la finalidad de garantizar su inocuidad.
b) Las condiciones, requisitos y procedimientos a que se sujetan la inscripcin, la reinscripcin, la
modificacin, la suspensin y la cancelacin del Registro Sanitario de alimentos y bebidas.
c) Las condiciones, requisitos y procedimientos para la certificacin sanitaria de productos alimenticios y la
habilitacin de establecimientos con fines de exportacin.
d) Las normas a que se sujeta la vigilancia sanitaria de las actividades y servicios vinculados a la
produccin y circulacin de productos alimenticios.
e) Las medidas de seguridad sanitaria as como las infracciones y sanciones aplicables.
Todas las personas naturales y jurdicas que participan o intervienen en cualquiera de los procesos u
operaciones que involucra el desarrollo de las actividades y servicios relacionados con la produccin y
circulacin de productos alimenticios, estn comprendidas dentro de los alcances del presente reglamento.
Jefe de Seguridad y
Plan Anual de
Salud en el Trabajo
Seguridad y Salud en
y Jefes de Seguridad
el Trabajo
y Salud
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 2
Todo alimento y bebida, o materia prima destinada a su elaboracin, deber responder en sus caracteres
organolpticos, composicin qumica y condiciones microbiolgicas a los estndares establecidos en la
norma sanitaria correspondiente.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 49
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 50
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 52
Los conductores de los establecimientos dedicados a la fabricacin de alimentos y bebidas deben adoptar
Jefe de Seguridad y
las disposiciones que sean necesarias para que el personal que interviene en la elaboracin de los productos Salud en el Trabajo
reciba instruccin adecuada y continua sobre manipulacin higinica de alimentos y bebidas y sobre higiene y Jefes de Seguridad
y Salud
personal.
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 4
Artculo N 1
14
De la prohibicin de fumar:
Servicio de
-Est prohibido fumar en la totalidad de los ambientes de los establecimientos dedicados a la salud y
Seguridad y Salud
educacin, as como en el interior de los lugares de trabajo y las dependencias pblicas.
en el Trabajo, Jefes
- Asimismo, se encuentra prohibido fumar en los interiores de todo espacio pblico cerrado y en todo medio
de Seguridad
de transporte pblico.
Pgina 19
98-SA
Alimentos y Bebidas
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo N 53
Los establecimientos de fabricacin de alimentos y bebidas deben facilitar al personal que labora en las
Jefe de Seguridad y
salas de fabricacin o que est asignado a la limpieza y mantenimiento de dichas reas, an cuando
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
pertenezca a un servicio de terceros, espacios adecuados para el cambio de vestimenta as como disponer
y Salud
facilidades para depositar la ropa de trabajo y de diario de manera que unas y otras no entren en contacto.
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 55
Toda persona que labora en la zona de fabricacin del producto debe, mientras est de servicio, lavarse las
manos con agua y jabn, antes de iniciar el trabajo, inmediatamente despus de utilizar los servicios
higinicos y de manipular material sucio o contaminado as como todas las veces que sea necesario. Deber Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
lavarse y desinfectarse las manos inmediatamente despus de haber manipulado cualquier material que
y Jefes de Seguridad
pueda trasmitir enfermedades.
y Salud
Se colocarn avisos que indiquen la obligacin de lavarse las manos. Deber haber un control adecuado
para garantizar el cumplimiento de este requisito.
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 84
15
Artculo N 85
Los manipuladores de alimentos, adems de cumplir con los requisitos sealados en los Artculos 49, 50,
52, 53 y 55 del presente reglamento, deben recibir capacitacin en higiene de alimentos basada en las
Buenas Prcticas de Manipulacin. Dicha capacitacin debe ser continua y de carcter permanente.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Higiene y
Salud Ocupacional
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 3
No se deber exigir ni permitir a un trabajador el transporte manual de carga cuyo peso pueda
comprometer su salud o su seguridad.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Art.5
Cada Miembro tomar las medidas necesarias para que todo trabajador empleado en el transporte manual de carga que no sea ligera,
reciba antes de iniciar esa labor, una formacin satisfactoria respecto de los mtodos de trabajo que deba utilizar, a fin de proteger su
salud y evitar accidentes.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Art.6
Para limitar o facilitar el transporte manual de carga se debern utilizar, en la mxima medida que sea posible, medios tcnicos
apropiados.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
1. El empleo de mujeres y jvenes trabajadores en el transporte manual de carga que no sea ligera, ser limitado.
2. Cuando se emplee a mujeres y jvenes trabajadores en el transporte manual de carga, el peso mximo de esta carga deber ser
considerablemente inferior al que se admita para trabajadores adultos de sexo masculino.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 5
Cada Miembro tomar las medidas necesarias para que todo trabajador empleado en el transporte manual
de carga que no sea ligera reciba, antes de iniciar esa labor, una formacin satisfactoria respecto de los
mtodos de trabajo que deba utilizar, a fin de proteger su salud y evitar accidentes.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 6
Para limitar o facilitar el transporte manual de carga se debern utilizar, en la mxima medida que sea
posible, medios tcnicos apropiados.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
IPERC
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 1
En caso la EMPRESA cuente con un plan de contingencia, debern presentar a la autoridad competente, en Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
el plazo mximo de un (1) ao, contados a partir de la entrada en vigencia del reglamento de la ley, el plan
y Jefes de Seguridad
de contingencia respectivo. (Primera Disposicin transitoria, final y modificatoria)
y Salud
Plan de Respuesta a
Emergencias
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativo
La EMPRESA deber elaborar planes de contingencia para cada una de las operaciones que desarrolle,
siguiendo la gua propuesta por INDECI y presentarlas para su aprobacin ante la autoridad competente, Jefe de Seguridad y
previa opinin favorable de la entidad competente del SINADECI. (Artculo 4)
Salud en el Trabajo
La EMPRESA deber presentar a la autoridad competente los planes de contingencia en el plazo mximo de y Jefes de Seguridad
y Salud
un (1) ao, contado a partir de la vigencia del reglamento de la presente ley (El reglamento de la ley hasta
la fecha no ha sido publicado, con lo cual el plazo todava no entra en vigencia). (Artculo 5)
Plan de Respuesta a
Emergencias
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Informativo
Art.7
Pgina 20
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
16
Ley N 28551
Artculo N 1
Artculo N 2
Artculo N 3
Artculo N 4
LEY N 29973
Informativo
Los planes de contingencia son instrumentos de gestin que definen los objetivos, estrategias y programas
Jefe de Seguridad y
que orientan las actividades institucionales para la prevencin, la reduccin de riesgos, la atencin de
Salud en el Trabajo
Plan de Emergencias
emergencias y la rehabilitacin en casos de desastres permitiendo disminuir o minimizar los daos, vctimas
y Jefes de Seguridad
y prdidas que podran ocurrir a consecuencia de fenmenos naturales, tecnolgicos o de la produccin
y Salud
industrial, potencialmente dainos.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Todas las personas naturales y jurdicas de derecho privado o pblico que conducen y/o administran
empresas, instalaciones, edificaciones y recintos tienen la obligacin de elaborar y presentar, para su
aprobacin ante la autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las operaciones que
desarrolle.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Emergencias
4.1 La elaboracin del plan de contingencia se formula siguiendo la gua que para estos efectos propone el
Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI, previa opinin favorable de los sectores correspondientes, y se
aprueba mediante decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, en un plazo no
Jefe de Seguridad y
mayor de ciento ochenta (180) das calendario contados a partir de la vigencia del reglamento de la
Salud en el Trabajo
Plan de Emergencias
y Jefes de Seguridad
presente Ley.
y Salud
4.2 Las guas a las que se refiere el presente artculo sealan los contenidos mnimos que deben presentar
los planes de contingencia.
Los representantes legales de los obligados a los que se refiere el artculo 3 precedente, presentan a las
respectivas autoridades competentes, bajo responsabilidad, los planes de contingencia que correspondan
en el plazo mximo de un (1) ao, contado a partir de la vigencia del reglamento de la presente Ley.
Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo
y Jefes de Seguridad
y Salud
Plan de Emergencias
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 6
6.1 Los planes de contingencia son aprobados, previa opinin favorable de la entidad competente del
Sistema Nacional de Defensa Civil SINADECI, por la autoridad que corresponde a la actividad que desarrolla
Responsable de SST
la entidad.
Sucursal y Obras
6.2 La entidad competente del SINADECI cuenta con un plazo de treinta (30) das tiles para emitir su
opinin, de lo contrario se aplicar el silencio administrativo positivo.
Plan de Emergencias
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Cada trabajador,
bajo la supervisin
del Residente de
obra y/o Gestor de
personal de obras
y/o Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Cada trabajador,
bajo la supervisin
del Residente de
obra y/o Gestor de
personal de obras
y/o Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Jefe de Recursos
Humanos
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 5
(Modificado por
D.S. N 01-2004MTC)
Artculo N 3
18
Oficina
Administrativa
Artculo N 5
Artculo N 2
(Modificado por
D.S. N 01-2004MTC)
17
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Plan de Respuesta a
Emergencias
La responsabilidad civil derivada de los accidentes de trnsito causados por vehculos automotores se
regula por lo dispuesto en el presente Reglamento y en el Cdigo Civil. El conductor, el propietario del
vehculo y, de ser el caso, el prestador del servicio de transporte terrestre son solidariamente responsables
por los daos personales y materiales, as como perjuicios, causados a los ocupantes y terceros no
ocupantes del vehculo automotor.
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
18
LEY N 29973
19
20
DECRETO SUPREMO
N 012-2010-TR
Artculo N 50
Jefe de Recursos
Humanos
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 52
Jefe de Recursos
Humanos
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
010-014 Reporte
de Accidentes
Elctricos
Para fines estadsticos, de evaluacin y mejora del mbito normativo, en caso de ocurrencia de accidente
elctrico, el propietario, el representante legal o el responsable de la edificacin donde se ubican las
instalaciones elctricas, debe dar aviso segn lo especificado por el procedimiento respectivo dado por la
Autoridad competente. El responsable de la edificacin debe dar aviso por escrito a dicha Autoridad
competente sobre lo sucedido y debe desenergizar la instalacin elctrica involucrada hasta que se
subsanen los defectos que han causado dicho accidente, e informar a la Autoridad competente las medidas
o acciones correctivas que el caso haya requerido.
Jefe de
Mantenimiento, Jefe
de Obra, Jefes de
Seguridad y Salud y
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
IPERC, AST
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo N 1
Jefe de obra,
Responsable
Administrativo Jefes
de Seguridad y
Salud, Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Formularios de
Accidentes, PI-20 OHL
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 2
Se encuentran obligados a notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, mediante los
instrumentos previstos para tal fin, los siguientes sujetos:
2.1 Empleadores:
2.1.1 Los Accidentes de Trabajo Mortales: dentro del plazo mximo de veinticuatro (24) horas de ocurrido,
de conformidad con lo establecido por el artculo 75 del Decreto Supremo N 009-2005-TR, Reglamento de
Jefe de obra,
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsable
2.1.2 Los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo de veinticuatro (24) horas de producido, de
Administrativo Jefes
conformidad con lo establecido por el artculo 77 del Decreto Supremo N 009-2005-TR, Reglamento de
de Seguridad y
Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado por el Decreto Supremo N 007-2007-TR.
Salud, Servicio de
2.2 Centro Mdico Asistencial (pblico, privado, militar, policial o de seguridad social):
Seguridad y Salud
2.2.1 Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da hbil del mes siguiente de ocurrido, de conformidad
en el Trabajo
con lo establecido por el artculo 76 del Decreto Supremo N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
2.2.2 Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el
diagnstico, de conformidad con lo establecido por el artculo 80 del Decreto Supremo N 009-2005-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Formularios de
Accidentes, PI-20 OHL
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo N 3
Dentro de los plazos y trminos establecidos en el artculo 2 de la presente norma, los Empleadores y
Centros Mdicos Asistenciales, deben cumplir con la obligacin de notificar los Accidentes de Trabajo,
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, segn corresponda, mediante el empleo del Sistema
Informtico de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo
electrnico puesto a disposicin de los usuarios en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo (www.mintra.gob.pe).
Jefe de obra,
Responsable
Administrativo Jefes
de Seguridad y
Salud, Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Formularios de
Accidentes, PI-20 OHL
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Pgina 22
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo N 4
21
DECRETO SUPREMO
N 016-2009-MTC
Artculo N 82
22
Reglamento Nacional de
Vehiculos
Artculo 12
23
Ley N 26644
Artculo 1
Ley N 26645
El conductor debe acatar las disposiciones reglamentarias que rigen el trnsito y las indicaciones de los
Efectivos de la Polica Nacional del Per, asignados al control del trnsito. Goza de los derechos establecidos
en este Reglamento y asume las responsabilidades que se deriven de su incumplimiento.
Jefe de obra,
Responsable
Administrativo Jefes
de Seguridad y
Salud, Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
conductores
Jefe de
Mantenimiento, Jefe
de Obra, Jefes de
Seguridad y Salud y
Servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo - OHL
Precsase que es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45 das de descanso pre-natal y 45 das de descanso post-natal. El goce de
servicio de
descanso pre natal podr ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post-natal, a decisin de la trabajadora gestante. Tal
Seguridad y Salud
decisin deber ser comunicada al empleador con una antelacin no menor de dos meses a la fecha probable del parto.
en el Trabajo
Formularios de
Accidentes, PI-20 OHL
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Check List de
Vehiculos - OHL
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Reglamento Interno de
Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Curso de Manejo
Defensivo/Manuales
de buenas prcticas
Obligatoria
Obligatoria
Artculo 24
La capacitacin tiene por objetivo dotar de conocimientos al personal que interviene en las actividades de la operacin de transporte de
servicio de
materiales y residuos peligrosos sobre el manejo seguro de stos, procedimientos de seguridad preventivos y los aplicables en caso de Seguridad y Salud
en
el Trabajo
emergencia.
Registros de Capacitacin
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Artculo 25
Registros de Capacitacin
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Artculo 2.
La comunicacin a que se refiere el artculo precedente deber estar acompaada del informe mdico que
certifique que la postergacin del descanso pre-natal no afectara en modo alguno a la trabajadora gestante
o al concebido. La postergacin del descanso pre natal no autoriza a la trabajadora gestante a variar o
abstenerse del cumplimiento de sus labores habituales, salvo que medie acuerdo al respecto con el
empleador.
Reglamento Interno de
Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Artculo 3
servicio de
En los casos en que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada para establecer el inicio del
Seguridad y Salud
descanso pre-natal, los das de adelanto se acumularn al descanso post natal.
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Artculo 4
La trabajadora gestante tiene derecho a que el perodo de descanso vacacional por record ya cumplido y
an pendiente de goce, se inicie a partir del da siguiente de vencido el descanso post-natal a que se
refieren los artculos precedentes. Tal voluntad la deber comunicar al empleador con una anticipacin no
menor de 15 das calendario al inicio del goce vacacional.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Artculo 2
Artculo 2.- Descanso por maternidad.- Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biolgico de la gestacin que le permite
servicio de
gozar de noventa (90) das naturales de descanso distribuido en un perodo de cuarenta y cinco (45) das naturales de descanso pre
Seguridad y Salud
natal y un perodo de cuarenta y cinco (45) das naturales de descanso post natal. Artculo 3.- Descanso adicional por nacimiento
en el Trabajo
mltiple.- En los casos de nacimiento mltiple el descanso post natal se extender por treinta (30) das naturales adicionales.
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
24
25
En aquellas zonas geogrficas en las que no exista acceso a Internet, con carcter excepcional, la
notificacin de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, se efecta por
los Empleadores y Centros Mdicos asistenciales, segn corresponda, mediante el empleo de los siguientes
instrumentos:
4.1 Formulario 1: para el cumplimiento de la obligacin del Empleador de notificar los Accidentes de
Trabajo Mortales e Incidentes Peligrosos.
4.2 Formulario 2: para el cumplimiento de la obligacin de los Centros Mdicos Asistenciales de notificar los
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
Los referidos Formularios son remitidos por los Empleadores y/o Centros Mdicos Asistenciales, en forma
impresa y debidamente completados a la Autoridad Administrativa de Trabajo, dentro de los plazos y
trminos establecidos en el artculo 2 de la presente norma.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
en el Trabajo
Pgina 23
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
26
27
D.S. N 005-2011-TR
Artculo 4
Artculo 4.- Requisitos para el goce del descanso pre natal.- 4.1. Para el goce del descanso pre natal la trabajadora gestante presentar
al empleador el correspondiente Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) por maternidad, expedido por ESSALUD, o
en su defecto un Certificado Mdico en el que conste la fecha probable del parto, pudiendo ste encontrarse contenido en el formato
regulado por el Colegio Mdico del Per o en el recetario de uso regular del profesional mdico que emite la certificacin. Con dicha
servicio de
presentacin la trabajadora gestante estar expedita para el goce de descanso pre natal a partir de los cuarenta y cinco (45) das Seguridad y Salud
en
el Trabajo
naturales anteriores a dicha fecha probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso
el goce del descanso pre natal se entender referido nicamente al nmero de das no diferidos.- 4.2. Las prestaciones econmicas
administradas por ESSALUD, otorgadas con la finalidad de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las
necesidades de cuidado del recin nacido, se rigen por la Ley N 26790, su Reglamento y dems normas complementarias.
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Artculo 5
Artculo 5.- Aplazamiento del descanso pre natal 5.1. La trabajadora gestante puede optar por diferir en todo o en parte el goce del
descanso pre natal, en cuyo caso el nmero de das naturales diferidos se acumular al perodo de descanso post natal. Para dicho
efecto, deber comunicar por escrito su decisin al empleador hasta dos (2) meses antes de la fecha probable del parto, indicando el
nmero de das de descanso pre natal que desea acumular al perodo de descanso post natal y acompaando el correspondiente
informe mdico que certifique que la postergacin del descanso pre natal por dicho nmero de das no afectar de ningn modo a la
servicio de
trabajadora gestante o al concebido; pudiendo ste ser variado por razones de salud de la gestante o del concebido debido a una Seguridad y Salud
en el Trabajo
contingencia imprevista. Esta decisin no requiere aceptacin ni aprobacin del empleador, por lo que la postergacin produce efectos
desde la recepcin del documento que la comunica.
5.2. La postergacin del descanso pre natal no autoriza a la trabajadora
gestante a variar o abstenerse del cumplimiento de sus labores habituales, salvo que medie acuerdo al respecto con el empleador. Sin
embargo, el empleador deber asignar a la trabajadora gestante labores que no pongan en riesgo la salud y/o desarrollo normal del
embrin y el feto durante el perodo de gestacin, sin afectar sus derechos laborales.
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Artculo 8
Artculo 8.- Descanso vacacional inmediato.Si a la fecha del vencimiento del descanso post natal, la madre trabajadora tuviere derecho
a descanso vacacional pendiente de goce, podr iniciar parcial o totalmente el disfrute vacacional a partir del da siguiente de vencido el
descanso post natal, siempre y cuando previamente lo hubiera comunicado por escrito al empleador con una anticipacin no menor de
quince (15) das naturales al inicio del goce vacacional. Esta decisin no requiere aceptacin ni aprobacin del empleador.servicio de
Artculo 9.- Situaciones especiales del alumbramiento adelantado
9.1. Si el alumbramiento se produce entre las Seguridad y Salud
en el Trabajo
semanas veintids (22) y treinta (30) de la gestacin, el goce del descanso por maternidad se encuentra condicionado a que el
concebido nazca vivo y sobreviva ms de setenta y dos (72) horas.
9.2. Si el alumbramiento se
produjera despus de las treinta (30) semanas de gestacin la madre trabajadora tendr derecho al descanso por maternidad aun
cuando el concebido no nazca vivo.
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Artculo 10
Artculo 10.- Derecho de la madre trabajadora al trmino del descanso por maternidad.retornar al mismo puesto de trabajo, al trmino del descanso por maternidad.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Finalidad.- Contribuir con el adecuado proceso de evaluacin y calificacin del grado de invalidez en trabajadores asegurados que
servicio de
padecen un enfermedad profesional perteneciente al listado oficial.
Seguridad y Salud
Objeto.- Establecer el Listado de Enfermedades Profesionales, que servir como referencia oficial, para la evaluacin y calificacin del
en el Trabajo
grado de invalidez de los trabajadores asegurados afectados, por parte de las entidades que participan en el proceso. Anexo 1
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Seales de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Las medidas de los detalles esenciales de los smbolos de seguridad debern ser no menores a 1/100 de la distancia L de observacin, lo
que corresponde a un ngulo visual de 3 30 (en conformidad con la regla siguiente: la medida de los detalles esenciales de los
smbolos de seguridad deber ser, por lo menos, del 3% de la medida mayor de la seal).
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
La leyenda explicativa, de ser necesaria, deber situarse en una franja de anchura igual a la franja de borde, en la parte inferior contigua
a la seal, de manera que no sobrepase la dimensin mayor horizontal de la seal.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Item. 3 (3.1)
Item. 4
28
NTP 399.011-1974
(4.1)
Item. 4 (4.4)
Medidas generales.- Las medidas generales de las seales de seguridad debern ser tales que el rea S de la seal y la distancia L de
observacin satisfagan la frmula:
Debiendo S y L expresarse en las mismas Unidades (por ejemplo, el metro). S L2 2000
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28
NTP 399.011-1974
5.1 El color de seguridad debe cubrir por lo menos el 50% de la superficie de la seal.
5.2 Disposicin de los colores.- Las dos reglas siguientes se aplicarn para la disposicin de los colores.
Regla 1.-Sobre el rea de una seal de seguridad cubierta por el color de seguridad correspondiente, los smbolos debern dibujarse en
Item. 5 (5.1 y 5.2) el color contrastante. En este caso, la seal podr acompaarse con un borde angosto del mismo color contrastante.
Regla 2.- Sobre el rea de una seal de seguridad contorneada con borde del color de seguridad correspondiente, que encierre un fondo
de color contrastante, los smbolos se debern realizar
Item. 6
(6.1 y
6.2)
29
30
31
NTP 399.015-2001
NTP 399.010-1-2004
Resolucin N 013-2010-OS/CD
6.1 Los smbolos y los textos, de haberlos, debern situarse dentro del rea indicada por las lneas punteadas en las Fig. 1 y Fig. 2.
6.2 La proporcin o razn entre la medida del rea para el smbolo y la medida del borde a las medidas generales deber ser como se
indica en las figuras, de manera de asegurar que los requisitos expresados en 3.3.1 se cumplan.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Distribucin de Colores en
las Seales de Seguridad
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Distribucin de Simbolos y
Textos en las Seales de
Seguridad. (De acuerdo a
las Fig. en la Norma.)
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Item. 4.1
Las etiquetas tendr la forma de un rombo. A 5 mm de los bordes llevaran un recuadro de lneas negras paralelas a los mismos. Este
recuadro se considera dividido en partes iguales. En el triangulo superior ira el smbolo, que ocupara la mayor superficie posible y en el
triangulo inferior la leyenda correspondiente en idioma castellano, en el idioma del pas de destino o ambos
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Item. 4.2
Los smbolos del triangulo superior y las leyendas del triangulo inferior estarn pintados o impresos en color negro.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Item. 4.3
En el ngulo inferior de la etiqueta y en color negro figurara el nmero correspondiente a la clase a que pertenezca la mercanca, segn
la clasificacin del captulo 3.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Item. 4.4
Las etiquetas debern fijarse en forma que destaquen en cada una de las caras o lados de los embalajes rectangulares y los embalajes
tipo cilindro, en la tapa y en el cuerpo. Por regla general, no deber figurar en cada embalaje ms de un tipo de etiqueta indicativa del
riesgo en manipuleo. Sin embargo, cuando una mercanca puede presentar ms de un riesgo importante ( por ejemplo; Fuego y Veneno)
el embalaje podr llevar, adems de la correspondiente al riesgo mayor ( segn estn clasificados en el captulo 3), otra indicativa del
riesgo subsidiario.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Item. 4.5
Los tamaos preferidos para las etiquetas sern de 100 mm, 150 mm y 200 mm.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
Item. 4.6
las leyendas (en el triangulo inferior) debern ser de un tamao no menor al 10 % de la longitud de la etiqueta.
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Obligatoria
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
N.A.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
servicio de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Registros de comunicacin
de accidentes
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
obligatorio
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VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
item 1
1.1. La presente Norma Tcnica Peruana establece los requisitos, para el diseo, colores, smbolos, formas y dimensiones de las seales
de seguridad.
1.2. El sistema adoptado tiende a hacer comprender, mediante las seales de seguridad, con la mayor rapidez posible, la informacin
para la prevencin de accidentes, la proteccin contra incendios, riesgos o peligros a la salud, facilitar la evacuacin de emergencia y
tambin la existencia de circunstancias particulares.
1.3. La rapidez y la facilidad de la identificacin de las seales de seguridad queda establecida por la combinacin de los colores
determinados con una definida forma geomtrica, smbolo y leyenda explicativa (vase la Tabla 3).
1.4. En la presente Norma Tcnica Peruana tambin se establecen la identificacin de colores de seguridad y de contraste
(vase Anexo A).
Artculo 2.- El procedimiento de reporte de emergencia en las actividades mineras deber ser seguido por las empresas supervisadas
que se encuentran bajo el mbito de supervisin y fiscalizacin del OSINERGMIN
Artculo 4.- La Empresa est obligada a reportar ante la Gerencia de Fiscalizacin Minera del OSIMERGMIN, las siguientes emergencias
en seguridad e higiene minera y medio ambiente:
- Accidentes fatales
- Accidentes graves
- Accidentes ambientales
- Desastres
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CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
(Numeral 4)
Los anlisis mencionados en los numerales 1 y 2 debern practicarse en el Laboratorio de la Direccin General de Salud Ambiental del
Ministerio de Salud, o en aquellos que por su equipamiento o idoneidad, sean aprobados por la Direccin General de Salud Ambiental.
En este ltimo caso, los resultados de los anlisis debern ser presentados a esta ltima entidad mensualmente para su evaluacin.
EL Cliente
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
(Numeral 6)
En los casos en que las muestras analizadas no fueran satisfactorias la Empresa Minera deber adoptar de inmediato las medidas
correspondientes hasta que dos muestras consecutivas sean no contaminadas. Si la Empresa en el plazo de treinta (30) das calendario
no corrigiera las causas que motivan la contaminacin del agua potable ser pasible de sancin.
EL Cliente
Informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Programa de Capacitacin
Reglamento Interno de
Trabajo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
32
33
Ley N 29430
34
35
Ley N 28806
36
R.M. N 069-2011/MINSA.-
37
R.M. N 050-2013-TR
38
D.S. N 002-72-TR
Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de respeto entre los trabajadores, cumpliendo con las siguientes
obligaciones:
a) Capacitar a los trabajadores sobre las normas y polticas contra el hostigamiento sexual en la empresa.
b) Adoptar las medidas necesarias para que cesen las amenazas o represalias ejercidas por el hostigador, as como las conductas fsicas servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
o comentarios de carcter sexual o sexista que generen un clima hostil o de intimidacin en el ambiente donde se produzcan.
c) Informar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los casos de hostigamiento sexual y el resultado de las investigaciones
efectuadas para verificar el cumplimiento de la presente Ley. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo incluye dentro del
reglamento las disposiciones que resulten pertinentes. (Artculo 1 que modifica el artculo 7)
Art. 3
Las Direcciones de Salud a nivel nacional deben cautelar el uso de la Ficha nica de Aviso de Accidente de Trabajo para registrar los
Registros de Fichas unica de
servicio de Seguridad y
accidentes que ocurran en los establecimientos de salud, as como los que se produzcan fuera de ellos y se atiendan en estos
aviso de accidentes de
Salud en el Trabajo
trabajo
establecimientos.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
.Art. 42
En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, LA EMPRESA responde directamente por infracciones de los contratistas y
Constancia de actuaciones
servicio de Seguridad y
subcontratistas y trabajadores de empresas de servicios o cooperativas que laboren en sus instalaciones, establecindose
inspectivas de
Salud en el Trabajo
investigaciones
responsabilidad solidaria si el cumplimiento corresponde a varios sujetos conjuntamente.
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
El mencionado Documento Tcnico ser de aplicacin en los establecimientos de salud del Sector Salud y dems actores que participan
servicio de Seguridad y
en el proceso de evaluacin y calificacin de la naturaleza y grado de invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
Salud en el Trabajo
de los trabajadores con derecho a cobertura por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Los anexos, son formatos referenciales donde se estipula la informacion minima que deben contener los registros obligatorios del servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
Formatos de Inspecciones,
Monitoreos, IPER
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
Referencial
Artculo 7.- Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o funcional que en forma violenta o repentina sufren los trabajadores
a que se refiere el artculo 2 del Decreto Ley N 18846 debido a causas externas a la vctima o al esfuerzo realizado por sta y que
origine reduccin temporal o permanente en su capacidad de trabajo o produzca su fallecimiento.
Artculo 8.- Asimismo se considera accidente de trabajo:
a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecucin de rdenes del empleador, an fuera de lugar y las horas de trabajo.
b) El que sobrevenga antes, durante y en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallase por razn de sus obligaciones
laborales, en el lugar de trabajo, o en los locales de la empresa; y
c) El que le sobrevenga por accin de tercera persona, o por accin del empleador o de otro trabajador durante la ejecucin del trabajo,
Artculo 10.- La obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo se extiende a todos los trabajadores estables o eventuales a que se
refiere el artculo 2 del Decreto Ley N 18846.
servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Artculo 11.- Estn obligados a cumplir las disposiciones relativas al Seguro de Accidentes de Trabajo a que se refiere el Decreto Ley N
18846, las personas naturales o jurdicas con trabajadores estables o eventuales, incluidos los contratistas y subcontratistas, quienes
responden solidariamente con el empleador principal.
Artculo 56.- Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico crnico que sufra el trabajador y que sobrevenga como
consecuencia de la clase de trabajo que desempea o hubiese desempeado o del medio de trabajo causada por agentes fsicos,
qumicos o biolgicos.
Adems de las sealadas en el Decreto Supremo sern enfermedades profesionales las que se reconozcan como tales por Resolucin
Suprema refrendado por los Ministros de Salud y Trabajo.
Artculo 58.-. Las prestaciones mdicas y econmicas que se otorguen en los casos de enfermedades profesionales, sern las mismas
que se conceden por accidente de trabajo.
Registros SCTR
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
obligatorio
Art. 2
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CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
39
Art. 1
De las funciones transferidas en materia de seguridad y salud en el trabajo por la Ley N 29783 Precsese que las competencias
transferidas del Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera - OSINERGMIN al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo son las relativas a la supervisin, fi scalizacin y sancin de las normas de seguridad y salud en el trabajo de las actividades de
servicio de Seguridad y
energa y minas. Las normas de energa y minas no vinculadas con las obligaciones o derechos laborales sobre seguridad y salud en el
Salud en el Trabajo
trabajo no son competencia del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, respecto a las funciones transferidas, ejerce las atribuciones de supervisin, fi
scalizacin y sancin en mbito nacional, a travs de sus rganos de lnea correspondientes.
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Plan de Manejo de
Reisduos Solidos
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Oficina
Administrativa
informativo
Oficina
Administrativa
referencial
40
D.S. N 003-2013-VIVIENDA
Art. 1
Aprubese el Reglamento para la Gestin y Manejo de los Residuos de las Actividades de la Construccin y Demolicin, el cual consta de
servicio de Seguridad y
siete (7) Ttulos, diecisis (16) Captulos, setenta y siete (77) artculos, cuatro (4) Disposiciones Complementarias Finales, una (1)
Salud en el Trabajo
Disposicin Complementaria Transitoria y siete (7) Anexos, los que forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
41
R.J. N 419-2004-INDECI
Art. 1
Aprobar el Manual para la ejecucin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa Civil, que como Anexo forma parte de la
Directiva N 006-2003-INDECI/DNP/10.0 Normas para la ejecucin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa Civil, aprobada
mediante Resolucin Jefatural N 067-2003-INDECI.
servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
informativo
SI CUMPLE
Rev. 01-12-14
Artculo I, Ttulo
Preliminar
La salud es condicin indispensable del desarrollo humano y medio fundamental para alcanzar el bienestar individual y colectivo.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
La proteccin de la salud es de inters pblico. Por tanto, es responsabilidad del Estadi regularla, vigilarla y promoverla.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo XIV, Ttulo La informacin en salud es de inters pblico. Toda persona est obligada a proporcionar a la Autoridad de Salud la informacin que le Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Preliminar
sea exigible de acuerdo a ley. La que el Estado tiene en su poder es de dominio pblico, con las excepciones que establece la ley.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Toda persona tiene derecho a la proteccin de su salud en los trminos y condiciones que establece la ley. El derecho a la proteccin de
Artculo III, Ttulo
Servicio de Seguridad y
la salud es irrenunciable.
Salud en el Trabajo
Preliminar
El concebido es sujeto de derecho en el campo de la salud.
Es de inters pblico la provisin de servicios de salud, cualquiera sea la persona o institucin que los provea. Es responsabilidad del
Artculo VI, Ttulo
Servicio de Seguridad y
Estado promover las condiciones que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de salud a la poblacin, en trminos
Salud en el Trabajo
Preliminar
socialmente aceptables de seguridad, oportunidad y calidad.
La norma de salud es de orden pblico y regula materia sanitaria, as como la proteccin del ambiente para la salud y la asistencia
Artculo IX, Ttulo
Servicio de Seguridad y
mdica para la recuperacin y rehabilitacin de la salud de las personas.
Salud en el Trabajo
Preliminar
Nadie puede pactar en contra de ella.
Artculo 1
Toda persona tiene el derecho al libre acceso a prestaciones de salud y a elegir el sistema previsional de su preferencia.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 2
Toda persona tiene derecho a exigir que los bienes destinados a la atencin de su salud correspondan a las caractersticas y atributos
indicados en su presentacin y a todas aquellas que se acreditaron para su autorizacin.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
As mismo, tiene derecho a exigir que los servicios que se le prestan para la atencin de su salud cumplan con los estndares; de calidad
aceptados en los procedimientos y prcticas institucionales y profesionales.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Ninguna persona puede ser sometida a tratamiento mdico o quirrgico, sin su consentimiento previo o el de la persona llamada
Artculo 4, primer y legalmente a darlo, si correspondiere o estuviere impedida de hacerlo. Se excepta de este requisito las intervenciones de emergencia.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
segundo prrafo La negativa a recibir tratamiento mdico o quirrgico exime de responsabilidad al mdico tratante y al establecimiento de salud, en su
caso.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
S cumple
Obras
Obligatorio
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
Obras
Referencial
Obras
Referencial
Artculo 10
Toda persona tiene derecho a recibir una alimentacin sana y suficiente para cubrir sus necesidades biolgicas ().
Toda persona tiene el derecho a participar individual o asociadamente en los programas de promocin y mejoramiento de la salud Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Salud en el Trabajo
Ambiente
individual o colectiva.
Pgina 27
S cumple
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
Artculo 15
S cumple
Obras
Referencial
Artculo 16
Toda persona debe velar por el mejoramiento, la conservacin y la recuperacin de su salud y la de las personas a su cargo.
Servicio de Seguridad y
El deber personal de atender y conservar la propia salud slo puede ser exigido cuando tal omisin es susceptible de incidir
Salud en el Trabajo
negativamente en la salud pblica o en la de terceras personas.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 17
Ninguna persona puede actuar o ayudar en prcticas que signifiquen peligro, menoscabo o dao para la salud de terceros de la Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
poblacin.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 18
Toda persona es responsable frente a terceros por el incumplimiento de las prcticas sanitarias y de higiene destinadas a prevenir la Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
aparicin y propagacin de enfermedades transmisibles, as como por los actos o hechos que originen contaminacin del ambiente.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 19
Es obligacin de toda persona cumplir con las normas de seguridad que establecen las disposiciones pertinentes y participar y colaborar Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
en la prevencin y reduccin de los riesgos por accidentes.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 20
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 21
42
LEY 26842
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Toda persona tiene el deber de participar y cooperar con las autoridades pblicas en la prevencin y solucin de los problemas Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
ocasionados por situaciones de desastre.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 22
Para desempear actividades profesionales propias de la medicina, odontologa, farmacia o cualquier otra relacionada con la atencin
Servicio de Seguridad y
de la salud, se requiere tener ttulo profesional en los casos que la ley as lo establece y cumplir con los requisitos de colegiacin,
Salud en el Trabajo
especializacin, licenciamiento y dems que dispone la ley.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 24
La expedicin de recetas, certificados e informes directamente relacionados con la atencin de pacientes, la ejecucin de intervenciones
quirrgicas, la prescripcin o experimentacin de drogas, medicamentos o cualquier producto, sustancia o agente destinado al Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
diagnstico, prevencin o tratamiento de enfermedades, se reputan actos del ejercicio profesional de la medicina y estn sujetos a la
vigilancia de los Colegios Profesionales correspondientes.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 25
Toda informacin relativa al acto mdico que se realiza, tiene carcter reservado.
El profesional de la salud, el tcnico o el auxiliar que proporciona o divulga, por cualquier medio, informacin relacionada al acto mdico
en el que participa o del que tiene conocimiento, incurre en responsabilidad civil o penal, segn el caso, sin perjuicio de las sanciones
que correspondan en aplicacin de los respectivos Cdigos de Etica Profesional.
Se exceptan de la reserva de la informacin relativa al acto mdico en los casos siguientes:
a) Cuando hubiere consentimiento por escrito del paciente;
b) Cuando sea requerida por la autoridad judicial competente; (...)
d) Cuando fuere proporcionada a familiares o allegados del paciente con el propsito de beneficiarlo, siempre que ste no lo prohba Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
expresamente;
e) Cuando versare sobre enfermedades y daos de declaracin y notificacin obligatorias, siempre que sea proporcinada a la Autoridad
de Salud;
f) Cuando fuere proporcionada a la entidad aseguradora o administradora de financiamiento vinculada con la atencin prestada al
paciente siempre que fuere con fines de reembolso, pago de beneficios, fiscalizacin o auditora; y,
g) Cuando fuere necesaria para mantener la continuidad de la atencin mdica al paciente.
La informacin sobre el diagnstico de las lesiones o daos en los casos a los que se refiere el Artculo 30 de esta ley, deber ser
proporcionada a la autoridad policial o al Ministerio Pblico a su requerimiento.
Reglamento Interno de
Trabajo OHL
S cumple
Obras
Obligatorio
Artculo 26
S cumple
Obras
Obligatorio
Artculo 27
El mdico tratante, as como el cirujano- dentista y la obstetriz estn obligados a informar al paciente sobre el diagnstico, pronstico,
tratamiento y manejo de su problema de salud, as como sobre los riesgos y consecuencias de los mismos.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Para aplicar tratamientos especiales, realizar pruebas riesgosas o practicar intervenciones que puedan afectar psquica o fsicamente al
paciente, el mdico est obligado a obtener por escrito su consentimiento informado.
Informativo
Obras
Artculo 29
El acto mdico debe estar sustentado en una historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y procedimientos aplicados al
paciente para resolver el problema de salud diagnosticado. ()
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
El mdico y el cirujano-dentista quedan obligados a proporcionar copia de la historia clnica al paciente en caso que ste o su
representante lo solicite. El interesado asume el costo que supone el pedido.
Informativo
Obras
Artculo 30
El mdico que brinda atencin mdica a una persona herida por arma blanca, herida de bala, accidente de trnsito o por causa de otro
Servicio de Seguridad y
tipo de violencia que constituya delito perseguible de oficio (...), est obligado a poner el hecho en conocimiento de la autoridad
Salud en el Trabajo
competente.
Reglamento Interno de
Trabajo OHL
Pgina 28
S cumple
Obras
Obligatorio
CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
LEY 26842
Artculo 34
Los profesionales de la salud que detecten reacciones adversas a medicamentos que revistan gravedad, estn obligados a comunicarlos Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
a la Autoridad de Salud de nivel nacional, o a quien sta delegue, bajo responsabilidad.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 36
Los profesionales, tcnicos y auxiliares a que se refiere este Captulo, son responsables por los daos y perjuicios que ocasionen al Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
paciente por el ejercicio negligente, imprudente e imperito de sus actividades.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 37
Los establecimientos de salud y los servicios mdicos de apoyo, cualquiera sea su naturaleza o modalidad de gestin, deben cumplir los
requisitos que disponen los reglamentos y normas tcnicas que dicta la Autoridad de Salud de nivel nacional relacin a planta fsica,
equipamiento, personal asistencial, sistemas de saneamiento y control de riesgos relacionados con los agentes ambientales fsicos, Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
qumicos, biolgicos y ergonmicos y dems que proceden atendiendo a la naturaleza y complejidad de los mismos.
La Autoridad de Salud de nivel nacional o a quien sta delegue, verificar peridicamente el cumplimiento de lo establecido en la
presente disposicin.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 38
Los establecimientos de salud y servicios a que se refiere el presente Captulo, quedan sujetos a la evaluacin y control peridicos y a las
auditoras que dispone la Autoridad de Salud de nivel nacional.
La Autoridad de Salud de nivel nacional dicta las normas de evaluacin y control y de auditora correspondientes.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 40
Los establecimientos de salud y los servicios mdicos de apoyo tienen el deber de informar al paciente y sus familiares sobre las
caractersticas del servicio, las condiciones econmicas de la prestacin y dems trminos y condiciones del servicio, as como los
aspectos esenciales vinculados con el acto mdico.
Ningn establecimiento de salud o servicio mdico de apoyo podr efectuar acciones que correspondan a actos que no hayan sido Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
previamente autorizados por el paciente o por la persona llamada legalmente a hacerlo, si correspondiere, o estuviere impedido de
hacerlo, de conformidad con lo que establece el reglamento de la presente ley.
Se excepta de lo dispuesto en el prrafo precedente la atencin de emergencia destinada a enfrentar la situacin que pone en peligro
inminente la vida o la salud del paciente.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 42
Artculo 48
Artculo 49
Todo acto mdico que se lleve a cabo en un establecimiento de salud o servicio mdico de apoyo es susceptible de auditoras internas y
Servicio de Seguridad y
externas en las que puedan verificarse los diversos procedimientos a que es sometido el paciente, sean stos para prevenir,
Salud en el Trabajo
diagnosticar, curar, rehabilitar o realizar acciones de investigacin.
El establecimiento de salud o servicio mdico de apoyo es solidariamente responsable por los daos y perjuicios que se ocasionan al
paciente, derivados del ejercicio negligente imprudente o imperito de las actividades de los profesionales, tcnicos o auxiliares que se
desempean en ste con relacin de dependencia.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Es exclusivamente responsable por los daos y perjuicios que se ocasionan al paciente por no haber dispuesto o brindado los medios
que hubieren evitado que ellos se produjeran, siempre que la disposicin de dichos medios sea exigible atendiendo a la naturaleza del
servicio que ofrece.
La Autoridad de Salud de nivel nacional es la encargada del control sanitario de los productos farmacuticos y galnicos, as como de Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
velar por el cumplimiento de las disposiciones que sobre la materia se establecen en la presente ley y el reglamento.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Queda prohibida la fabricacin, importacin, tenencia, distribucin y transferencia a cualquier ttulo, de productos farmacuticos y
Servicio de Seguridad y
dems que seale el reglamento, contaminados, adulterados, falsificados, alterados y expirados. Los productos antes sealados deben
Salud en el Trabajo
ser inmediatamente retirados del mercado y destruidos apropiadamente, bajo responsabilidad.
Artculo 67, primer Los medicamentos debern ser identificados con su nombre de marca si lo tuvieren, y con su Denominacin Comn Internacional (DCI), Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
prrafo
establecida por la Organizacin Mundial de la Salud.
La Autoridad de Salud de nivel nacional es responsable de dirigir y normar las acciones destinadas a evitar la propagacin y lograr el
control y erradicacin de las enfermedades transmisibles en todo el territorio nacional, ejerciendo la vigilancia epidemiolgica e
Servicio de Seguridad y
Artculo 76
inteligencia sanitaria y dictando las disposiciones correspondientes.
Salud en el Trabajo
As mismo tiene la potestad de promover y coordinar con personas e instituciones pblicas o privadas la realizacin de actividades en el
campo epidemiolgico y sanitario.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Registro Sanitario de
Contratista
S cumple
Obras
Obligatorio
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Informativo
N.A.
Obras
Obligatorio
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 77
La Autoridad de Salud competente es responsable del control de las enfermedades transmisibles en el mbito de su jurisdiccin.
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 78
La Autoridad de Salud de nivel nacional determinar las enfermedades transmisibles de declaracin y notificacin obligatorias.
Servicio de Seguridad y
Todas las personas naturales o jurdicas estn obligadas a proporcionar dicha informacin epidemiolgica, dentro de los trminos de
Salud en el Trabajo
responsabilidad, clasificacin, periodicidad, destino y claridad que seala el reglamento.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 79
Artculo 80
Artculo 81
Artculo 82
Artculo 84
Artculo 86
La Autoridad de Salud queda facultada a dictar las medidas de prevencin y control para evitar la aparicin y propagacin de
enfermedades transmisibles. Todas las personas naturales o jurdicas, dentro del territorio, quedan obligadas al cumplimiento de dichas
medidas, bajo sancin.
Slo por razones mdicas o biolgicas podr establecerse excepciones a la vacunacin y revacunacin obligatorias, establecida por la
Autoridad de Salud de nivel nacional.
Las autoridades administrativas, municipales, militares y policiales, as como los particulares, estn obligados a prestar el apoyo
requerido por la Autoridad de Salud para controlar la propagacin de enfermedades transmisibles en los lugares del territorio nacional
en los que stas adquieran caractersticas epidmicas graves.
En la lucha contra las epidemias, la Autoridad de Salud queda facultada para disponer la utilizacin de todos los recursos mdicoasistenciales de los sectores pblico y privado existentes en las zonas afectadas y en las colindantes.
Transitoriamente, y slo por razones de salud pblica, la Autoridad de Salud puede restringir, la realizacin de actividades de produccin
de bienes y servicios y las de comercio, as como el trnsito de personas, animales, vehculos, objetos y artculos que representen un
grave riesgo para la salud de la poblacin.
Las personas naturales o jurdicas que trabajan con virus, hongos, bacterias o sus componentes y, en general, con agentes biolgicos
peligrosos para la salud humana, debern cumplir con las medidas de bioseguridad correspondientes. Sus actividades estn sujetas a
vigilancia de la Autoridad de Salud competente.
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CDIGO: BAMSAC.02.PR.V01
VERSIN: 01
FECHA: 13/02/2014
La produccin y comercio de alimentos y bebidas destinados al consumo humano as como de bebidas alcohlicas estn sujetos a Servicio de Seguridad y
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vigilancia higinica y sanitaria, en proteccin de la salud.
Registro Sanitario de
Contratista
S cumple
Obras
Obligatorio
Artculo 89
Un alimento es legalmente apto para el consumo humano cuando cumple con las caractersticas establecidas por las normas sanitarias Servicio de Seguridad y
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y de calidad aprobadas por la Autoridad de Salud de nivel nacional.
Informativo
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Obras
Referencial
Artculo 90
Queda estrictamente prohibido importar, fabricar, fraccionar, elaborar, comerciar, traspasar a ttulo gratuito, distribuir y almacenar Servicio de Seguridad y
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alimentos y bebidas alterados, contaminados, adulterados o falsificados.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 94
El personal que intervenga en la produccin, manipulacin, transporte, conservacin, almacenamiento, expendio y suministro de Servicio de Seguridad y
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alimentos est obligado a realizarlo en condiciones higinicas y sanitarias para evitar su contaminacin.
Reglamento Interno de
Trabajo OHL, Registro
Sanitario de Contratista
S cumple
Obras
Obligatorio
Artculo 95
La fabricacin, elaboracin, fraccionamiento, almacenamiento y expendio de alimentos y bebidas debe realizarse en locales que renan
Servicio de Seguridad y
las condiciones de ubicacin, instalacin y operacin sanitariamente adecuadas, y cumplir con las exigencias establecidas en el
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reglamento que dicta la Autoridad de Salud de nivel nacional.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 96
En la importacin, fabricacin, almacenamiento, transporte, comercio, manejo y disposicin de sustancias y productos peligrosos deben
Servicio de Seguridad y
tomarse todas las medidas y precauciones necesarias para prevenir daos a la salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo con la
Salud en el Trabajo
reglamentacin correspendiente.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 97
Cuando la importacin, fabricacin, transporte, almacenamiento, comercio y empleo de una sustancia o producto se considere Servicio de Seguridad y
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peligroso para la salud de la poblacin, el Estado debe establecer las medidas de proteccin y prevencin correspontiente.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 98
La Autoridad de Salud competente dicta las normas relacionadas con la calificacin de las sustancias y productos peligrosos, las
condiciones y lmites de toxicidad y peligrosidad de dichas sustancias y productos, los requisitos sobre informacin, empaque, envase, Servicio de Seguridad y
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embalaje, transporte, rotulado y dems aspectos requeridos para controlar los riesgos y prevenir los daos que esas sustancias y
productos puedan causar a la salud de las personas.
Informativo
N.A.
Obras
Referencial
Artculo 100
Quienes conduzcan o administren actividades de extraccin, produccin, transporte y comercio de bienes o servicios, cualesquiera que
Servicio de Seguridad y Reglamento de Seguridad y
stos sean, tienen la obligacin de adoptar las medidas necesarias para garantizar la promocin de la salud y la seguridad de los
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trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo.
S cumple
Obras
Obligatorio
Artculo 101
Las condiciones de higiene y seguridad que deben reunir los lugares de trabajo, los equipos, maquinarias, instalaciones, materiales y
Servicio de Seguridad y
cualquier otro elemento relacionado con el desempeo de actividades de extraccin, produccin, transporte y comercio de bienes o
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servicios, se sujetan a las disposiciones que dicta la Autoridad de Salud competente, la que vigilar su cumplimiento.
Informativo
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Referencial
Artculo 102
Las condiciones higinicas y sanitarias de todo centro de trabajo deben ser uniformes y acordes con la naturaleza de la actividad que se Servicio de Seguridad y
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realiza sin distincin de rango o categora, edad o sexo.
S cumple
Obras
Obligatorio
Artculo 103
La proteccin del ambiente es responsabilidad del Estado y de las personas naturales y jurdicas, los que tienen la obligacin de Servicio de Seguridad y
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mantenerlo dentro de los estndares que para preservar la salud de las personas, establece la Autoridad de Salud competente.
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Referencial
Artculo 117
Toda persona natural o jurdica, est obligada a proporcionar de manera correcta y oportuna los datos que la Autoridad de Salud
Servicio de Seguridad y
requiere para la elaboracin de las estadsticas, la evaluacin de los recursos en salud y otros estudios especiales que sea necesario
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realizar y concurran al conocimiento de los problemas de salud o de las medidas para enfrentarlos.
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Artculo 123
Entindase que la Autoridad de Salud de nivel nacional es el rgano especializado del Poder Ejecutivo que tiene a su cargo la direccin y Servicio de Seguridad y
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gestin de la poltica nacional de salud y acta como la mxima autoridad normativa en materia de salud.
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Referencial
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