Certificacin de Competencias Laborales.

Marylin Gutierrez Rubilar

Competencias y Evaluacin Laboral.
Instituto IACC

Desarrollo.
INSTRUCCIONES:
1.- Explique a travs de un ejemplo como es el proceso de acreditacin de un
centro de evaluacin y certificacin laboral
2.- Explique a travs de un ejemplo como es el proceso de certificacin de una
competencia laboral.
Introduccin.
.
En esta semana veremos el proceso de acreditacin de los centros de evaluacin y la
certificacin laboral no es tan fcil llegar y certificarse para estos hay procesos tanto de la
acreditacin y de la certificacin por ende analizaremos estas dos partes para conocer y poder
realizar las certificaciones de las competencias laborales

Desarrollo
1.-Etapas del proceso de acreditacin de un centro de evaluacin y certificacin laboral.
La iniciativa tiene como fin implementar instituciones de excelencia que aseguren un
proceso transparente y de calidad para la certificacin de trabajadores.

Obtencin de la acreditacin:
La acreditacin de Centros de Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales
es el proceso mediante el cual Chile Valora verifica que una entidad cumple con los
requisitos respecto a su personalidad jurdica, giro, idoneidad de su personal e
infraestructura y capacidad de sus procesos, y los habilita para efectuar procesos de
evaluacin y certificacin de competencias laborales de las personas, basados en los
perfiles ocupacionales del Catlogo de Chile Valora.
Esto implica que las instituciones que deseen solicitar la acreditacin, debern cumplir
con los requisitos y presentar, a travs de la plataforma Chile Valora, una solicitud.
Por su parte Chile Valora hace una evaluacin inicial de las condiciones del Centro,
acredita al Centro si cumple con los requisitos establecidos, y luego asegura que el
centro mantenga y mejore dichas condiciones durante el perodo que dure la
acreditacin.

Requisitos
Podr solicitar su acreditacin como Centro de Evaluacin y Certificacin de
Competencias Laborales toda persona jurdica que cumpla con requisitos legales,
administrativos, de procesos y de recursos; as podr ser acreditada deber contar con
atributos de idoneidad, imparcialidad, competencia y transparencia, y; finalmente, no
debe estar afecta a las inhabilidades que establece la Ley N 20.267, que crea el
Sistema Nacional de Certificacin de Competencias Laborales Chile Valora.
PROCCESO DE ACREDITACION
Mantencin de la acreditacin:
Corresponde al periodo de operacin del centro una vez obtenida su acreditacin y en
el cual debe desarrollar sus funciones de acuerdo a la ley N 20267, sus reglamentos y
las condiciones en que fue aprobada su acreditacin, velando porque estos se
conserven y mejoren en el tiempo.
Ampliacin de alcance de la acreditacin:
Es el proceso mediante el cual la comisin autoriza a un centro a efectuar procesos de
evaluacin y certificacin de competencias laborales en perfiles ocupacionales del o los
subsectores en los cuales ya se encuentra acreditado o perfiles de otros subsectores,

que estn vigentes en el catalogo de perfiles ocupacionales que administra Chilevalora,

previa verificacin de que este cumple los requisitos.

Renovacin de la acreditacin:
Es el proceso mediante el cual un centro acreditado solicita a Chilevalora la extensin
de su acreditacin por otros tres aos, previa verificacin de que cumple con los
requisitos establecidos en la ley, los reglamentos y los dems establecidos por la
comisin.
La solicitud de renovacin de acreditacin debe efectuarse con a lo menos cuarenta y
cinco das de la anterioridad a la fecha de expiracin de la vigencia de la acreditacin.

2-Sistema de evaluacin y certificacin de competencias laborales:

Proceso por medio del cual se obtiene de una persona, evidencias de desempeo, de
producto y de conocimiento, con el fin de determinar si es competente, o an no, para
desempear una funcin laboral.

Ventajas de la certificacin.
Contribuye a asegurar la calidad de la formacin
Facilita el reconocimiento social de las competencias de las personas sin
importar como fueron adquiridas
Facilita la vinculacin laboral
Asegura la permanencia y promocin laboral
Operacin del sistema
Acreditacin por parte de La Superintendencia de Industria y Comercio del ente
certificador (recurso humano)
El Ente Certificador Acreditado certifica las normas de competencia laboral
Los evaluadores asignados al proceso, deben ser personas calificadas y
reconocidas por los organismos certificadores.

Certificacin de competencias laborales:

Proceso mediante el cual un organismo certificador testifica mediante documento
escrito, que una persona ha demostrado la conformidad con una norma de
competencia y que es competente para el desempeo laboral. La certificacin es un
mecanismo de sealizacin al mercado del trabajo, pues identifica a aquellas personas
que son consideradas competentes en una determinada ocupacin u oficio,
reconociendo su saber hacer, independiente de cmo lo adquirieron.
En el caso de Chile, la funcin de Evaluacin y Certificacin la desarrollan Centros
Acreditados por Chile Valora, quienes mediante evaluadores habilitados, observan y
miden los conocimientos, aptitudes y destrezas requeridos para cumplir una
determinada funcin

Beneficios para la Empresa.

Se obtiene una ventaja competitiva
Se puede obtener una buena calidad del producto
Los costos operativos bajan
Hace que la empresa tenga prdidas operacionales y desde sus propios
productos
Aumenta el porcentaje productividad de los empleados as se puede
lograr una trajo satisfactorio

.
Maximiza la productividad de sus empleados y los prepara para realizar su
trabajo satisfactoriamente.
Mayor confianza de los clientes (importadores extranjeros, inversionistas)
Se obtiene mayor motivacin por parte del personal de la empresa.
Mayor posibilidad de abrir nuevos mercados para las empresas exportadoras.
Maximiza el aprovechamiento de los materiales utilizados en la produccin.
Asegura el cumplimiento de la legislacin que corresponda a cada tipo de
empresa.
Reduce el nmero de personal accidentado, mediante prevencin y control de
riesgos en el lugar de trabajo.
Reconocimiento mundial, y muchos otros beneficios ms

Requisitos.
Compromiso de la alta direccin en el proceso de evaluacin certificacin.
Identificar los futuros evaluadores de la institucin acorde con los perfiles
exigidos para el proceso.
Permitir los espacios para realizar la capacitacin como evaluadores.
Programar el tiempo necesario para que el evaluador ejerza su funcin.
Asignar la persona que coordina el proceso dentro de la Empresa (Unidad de

Gestin de Talento Humano).

Determinar estrategias y facilitar los tiempos correspondientes para desarrollar
los planes de mejoramiento del personal.
Motivar el personal para su ingreso y permanencia en el proceso de Evaluacin
y Certificacin.
Realizar seguimiento del proceso.

Centros de evaluacin y certificacin

Los Centros sern las entidades especializadas a cargo de la evaluacin y certificacin
de competencias laborales de Trabajadores y Trabajadoras a nivel nacional.

Bibliografa.
CONTENIDOS DE LA SEMANA 7
PAGINA WWW.CHILEVALORA.CL
http://www.chilevalora.cl/index.php/centros-e-y-cert