01 de 2007

03 de 2007
06 de 2007
09 de 2007
01 de 2008
03 de 2008
06 de 2008
09 de 2008
01 de 2009
03 de 2009
06 de 2009
09 de 2009
01 de 2010
03 de 2010
06 de 2010
09 de 2010
01 de 2011
03 de 2011
06 de 2011
09 de 2011
01 de 2012
03 de 2012
06 de 2012
09 de 2012
01 de 2013
03 de 2013
06 de 2013
09 de 2013
01 de 2014

Profissional
Empresa 1
CEDIS Soriana
Encargado de Capacitacin Operativa
6.5
7
6.5
8

6.5
7.5
7.5
8
7
6.5
6.5
7

Profissional
Empresa 2
Grupo Kaltex, S.A. de C.V
Jefe de Capacitacin

0
4
5
5.5

Profissional
Empresa 3
Companhia Docas de Imbituba S.A.
Comisso de Patrimnio

Finanas

5.5
8
8.5
8
8.5
8
9
9.5
10
9.5

9.5
10.5
10.5
9.5
10.5
10.5
0

Profissional
Empresa 4
Grupo Julio, S.A. de C.V.
Comisso de PatrimnSistema de Desempenho Porturio

Finanas

8.5
8
6.5
6
7

9
8
8.5
8

9
9.5
10

Profissional
Empresa 5
EEEISA

Acadmico
Instituio 1
Instituio 2
Instituio 3
Instituio 4
Instituio 5
Independente
Instituto de Capacita Universidade do Sul d Universidade do Sul dFaculdade de Capivar
Estudos IndependenteTcnico em Portos
Logstica
Administrao
Ps-Graduao em Portos

0
-6

-7.5
-8
-7.5
-7
-6.5
-6
-8
-7
-8
-7.5
-8
-7
-8
-8.5
-7.5
-8

-3
-6.5
-5.5
-6
-5
-5.5
-5.5
-6
-7
-4

-6
-5.5
-6
-6.5
-5.5
-6
-6.5
-5.5
-7
-6

-6.5
-7
-6

-5
-6

Atributos
Desarrollo Organziac
Comunicacin
Recursos Humanos
Talent Management

7
0
0
0
0

8
1
1
1
1

9
6
4
6
3

10
8.5
6
9
5

11
9
7
9
7

12
7
6
8
8

1
7.5
8
6
6

2
8.5
7
8
7

3
10
8
10
8

Horrio
4
5
9
8
6
7
10
8
7
8.5

6
7.5
8
8.5
9

7
8
8
9
7

8
7
10
6
8

9
6
9
7
8.5

10
5
7
6
10

11
6
8
6.5
9

12
4
6
5
8

1
2
2
2
9

2
0
0
0
7

Descrio
Encargado de Capacitacin Operativa
0
0
0

Profssional

Jefe de Capacitacin
0
0
0
Finanas
Comisso de Patrimnio
0
0
Finanas
Comisso de Patrimnio
Sistema de Desempenho Porturio

Acadmico

0
0
0
0
0
Estudos Independentes
Tcnico em Portos
Logstica
Administrao
Ps-Graduao em Portos

Soma
84.5
0
0
0
14.5
0
0
0
84.5
61
0
0
36
33.5
28.5
0
0
0
0
0
126
54
60.5
19.5
11

rea do Grfico: Representa o relativo tempo empregado em atividades profissionais e acadmicas.

Cia Docas de Imbituba
ESTAGIRIO

R. L. Rodrigues
SEG. PORTURIA

2008

SCPar Porto de Imbituba

FINANCEIRO
ANTAQ
COMISSO PATRI

2009

2010

HARDWARE

2011

Estudo Independente
MICROSOFT OFFICE

PRINCIPALES COMPETENCIAS

2012

TCNICO
PORTOS

INCATEP
TCNICO EM PORTOS

k
k

ANTAQ
COMISSO PATRIMNIO

Cia Docas de Imbituba

FINANCEIRO

2013

SKETCHUP
UNISUL
LOGSTICA

PHOTOSHOP

MICROSOFT OFFICE
NVEL AVANADO

UNISU
ADMIN
GRADUAO
LOGSTICA

DISPOSIO DIRIA DE ENERGIA:

Desar

k
k
ii

a
a

ll

jj

b
b
c
c

h
h

d
d
g
g

ff

e
e

a. Segurana Porturia.
b. Estgio em Gesto Privada
c. Gesto Privada de Porto Pblico.
d. Comisso de Patrimnio.
e. Gesto Pblica de Porto.
f. Comisso de Patrimnio.
g. Sistema de Desempenho Porturio.
h. Estudos Independentes.
i. Tcnico em Portos.
k. Graduao em Logstica.
l. Graduao em Administrao.

Desar

Comu

Recur

Talent

PROFISSIONAL

tuba

ANTAQ
COMISSO PATRIMNIO
ANTAQ
SDP

2013

UNISUL
ADMINISTRAO

2014

FUCAP
PS-GRADUAO
GESTO PORTOS

ADUAO
GSTICA
ACADMICO

Desarrollo Organziacional

Desarrollo Organziacional

Comunicacin

Recursos Humanos

Talent Management