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PELIGROS
RIESGOS
A continuacin se presenta una serie de situaciones. Identificar los actos y condiciones subestandar.
ACCIN SUBESTNDAR
CONDICIN SUBESTNDAR
(TRABAJADOR)
(EMPRESA)
El trabajador presta servicios para la empresa XXX, SA con la categora de obrero cualificado. En el ao
2006 y debido a una reestructuracin del trabajo en la empresa el trabajador pas a desempear sus
servicios en una mquina cuyo manejo no conoca lo que le supona un grave estado de nerviosismo. A
finales de ese mismo ao la empresa recibe un gran encargo de un cliente. Desde la direccin de la
empresa se presiona al trabajador para que realice horas extras, esto motiva la realizacin continuada de
horas extraordinarias durante los aos 2007 y 2008. Igualmente el trabajador se ve obligado
frecuentemente a adelantar la hora de comienzo de la jornada laboral as como a retrasar el final de la
misma. Esta situacin de presin y exigencia llevan al trabajador a iniciar, en marzo de 2008, situacin de
incapacidad temporal, presentando un cuadro depresivo reactivo a estrs laboral (astenia, anorexia y
prdida de peso, cefaleas tensionales, sintomatologa ansiosa generalizada, insomnio y distimia). Desde
esa fecha recibe tratamiento especfico en la Unidad de Salud Mental. En junio de 2008 el trabajador fallece
por suicidio. Los informes de los servicios de Salud Mental ponen en relacin la depresin del trabajador
con su trabajo y el ambiente de presin en la empresa.
Puede calificarse la muerte del trabajador como accidente de trabajo?
La jurisprudencia del Tribunal Supremo establece como factor determinante para la calificacin del suicidio
como accidente laboral la relacin de causalidad entre el trabajo y la conducta de suicidio, concretndose
en la existencia o no de trastorno mental del suicida y en la etiologa laboral o no de dicho trastorno mental
o de la enfermedad mental que conduce a la decisin suicida.
El suicidio puede considerarse como accidente de trabajo, cuando queda probado que la situacin
emocional determinante de esta decisin se encuentra directamente relacionada con las condiciones
laborales del trabajador que adopta tan drstica medida fruto de la angustia y tensin que su vida laboral le
produce. Esta consideracin pone de manifiesto la importancia que en el enjuiciamiento de los supuestos
de suicidio tienen las circunstancias de cada supuesto concreto.
En el supuesto planeado el suicidio no aconteci en el lugar y tiempo de trabajo, dado que el trabajador se
encontraba de baja, por lo que es necesario demostrar que el trastorno o patologa mental que sufra el
fallecido y que fue el desencadenante de su autolisis, tena su causa ltima en una situacin de estrs
laboral. De forma que si la gnesis de la enfermedad mental es laboral estaremos ante un accidente de
trabajo.
El artculo 115.2 e) de la Ley General de la Seguridad Social establece que tendrn la consideracin de
accidente las enfermedades no incluidas en el artculo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de
la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la
ejecucin del mismo. En este supuesto encaja el cuadro depresivo sufrido por el trabajador, constando en
los informes mdicos que dicho cuadro fue reactivo a estrs laboral, no existiendo factores ajenos a su
ambiente de trabajo que pudieran haber actuado como agentes coadyuvantes.
Pues bien, si la patologa base hemos dicho que tiene como causa el trabajo, aunque es cierto que el
suicidio se produjo cuando el trabajador llevaba casi tres meses en situacin de incapacidad temporal, y
que aqul incluye un elemento de voluntariedad, estos factores (voluntariedad y alejamiento del ambiente
laboral) no rompen el nexo causal, pues el condicionante de la actuacin del trabajador fue la dolencia
padecida, puesto que no constan otros factores personales ajenos a su mbito laboral que pudieren haber
actuado como agentes coadyuvantes de tan drstica decisin.
Por lo tanto la muerte del trabajador debe ser calificada como accidente de trabajo.
EJEMPLOS:
Roberto trabaj durante aos en una empresa de transportes como conductor de autobs. Muchas
veces acudi al mdico por dolencias que terminaron siendo a causada por estrs laboral. Desde
que particip en una huelga en su empresa, durante la cual fue detenido, la compaa tom
medidas judiciales contra l que, finalmente, quedaron en nada. S le abrieron un expediente
disciplinario. Desde entonces, Roberto present problemas de ansiedad y caus varias bajas por
ello. Una vez que volvi a su puesto solicit incorporarse al turno de maana, que le fue denegado,
y volvi a causar baja por ansiedad. A los pocos das, se suicid en su domicilio.
En una pesquera, un trabajador de 50 aos vive en constante estrs ya que su contrato est a
punto de vencer y no le han informado si le van o no a renovar el contrato. Semanas despus es
despedido causndoles una terrible depresin porque sabe que ya no podr conseguir un trabajo
como el que tena. Cansado de no conseguir ningn empleo, decidi acabar con su vida.
Una secretaria que trabaja en una notara sufri por un ao el acoso y el hostigamiento por parte de
su jefe causndole trastornos de sueos, alimenticios y un severo cuadro de depresin. Lo que
semanas despus la llevo a suicidarse.
COMENTARIOS:
La sentencia fue correcta ya que las normas son claras y las evidencias son suficientes, el
trabajador haba tenido un cuadro depresivo solo por temas laborales. La empresa actu con
negligencia al no velar por la salud fsica y mental de su trabajador, ya que el trabajo que el tena
antes del suicidio era excesivo, tanto desde el punto de vista de la calidad como de la cantidad, por
lo que el suicidio es atribuible al trabajo.
Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo han influido en algn modo en la
generacin del accidente?
TALLER 4
EL ACCIDENTE DE TRABAJO: UN FALLO GLOBAL EN LA GESTION
DE LA PREVENCION
Considerar que el accidente de trabajo se debe a una nica causa es una afirmacin que
hoy en da a nadie se le ocurre, aunque es todava bastante habitual encuadrar el
accidente de trabajo slo en una falta de medidas de seguridad sin entrar a considerar que
no slo falla la seguridad en el lugar de trabajo donde se produce el accidente, sino que
fallan otras muchas medidas y sobre todo fallan las condiciones de trabajo.
CASO PRCTICO
Dos operarios del sector de comunicaciones haban estado realizando unas
operaciones de empalme en el interior de una cmara de registro de Telefnica
(espacio confinado), situada en el subsuelo de una de las grandes vas de una ciudad,
en pleno centro de la localidad.
El trabajo se alarg durante dos jornadas, al cabo de las cuales, y sin finalizar
totalmente los trabajos de empalme, fueron destinados al da siguiente a otro sector de
la ciudad.
Al da siguiente, se desplazan un encargado de la empresa y dos operarios para
inspeccionar los trabajos que restaban por realizar en el interior de la cmara de
registro, al objeto de explicarles las operaciones que deban realizar para finalizar los
trabajos que los dos operarios anteriores no haban concluido.
Para acceder a la cmara, protegieron la zona del trnsito de los vehculos que
circulaban por la zona con vallas perimetrales y seales de trfico, indicando el
estrechamiento de calzada y reduccin de velocidad reglamentarias.
El acceso a la cmara lo realizan el encargado y uno de los operarios, quedando en el
exterior el otro operario.
Cuando llegan al fondo de la misma, situada a 4,5 m. por debajo del nivel del suelo,
comprueban que no disponen de suficiente iluminacin para comprobar los empalmes
que restaban por realizar, no disponiendo de linterna ni de cualquier otro tipo de
alumbrado.
En ese momento, el encargado enciende un mechero para poder iluminar la zona a
inspeccionar y se produce una deflagracin que hiere gravemente a las dos personas
que estn en el interior de la cmara de registro y al trabajador que est fuera debido a
la llamarada que sale al exterior.
Cdigo
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FICHA DE TRABAJO I
Tras la lectura del caso real que se presenta, contesta a las preguntas que a
continuacin se formulan.
Cules fueron las causas que provocaron el accidente?
CAUSAS PRIMARIAS
CAUSAS SECUNDARIAS
Elabor
Vicerrectorado
Acadmico
Revis
Representante de la
Direccin
Aprob
Rectorado
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encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.
Factor
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Preguntas
a) Naturaleza de la lesin
Cul es la lesin?
c) Fuente de la lesin
d) Tipo de accidente
e) Condicin insegura
h) Acto inseguro
Elabor
Vicerrectorado
Acadmico
Revis
Representante de la
Direccin
Aprob
Rectorado
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PARA REFLEXIONAR.?
Manejar pesos de ms de 20 kg en el trabajo aumenta el riesgo de osteoartritis
de cadera
Un estudio realizado sobre ms de 6.000 finlandeses revela que quienes han manejado pesos de ms
de 20 kilos en su trabajo tienen un riesgo de osteoartritis de cadera 1,8 veces mayor en comparacin con
los no expuestos. Los resultados, publicados en la revista Occupational Environmental Medicine, son
similares en hombres y mujeres y no se ven afectados por la edad, el ndice de masa corporal, la historia
de traumatismos o el hbito de fumar.
Elabor
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Acadmico
Revis
Representante de la
Direccin
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Direccin
Aprob
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