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ALBUM DE NOTICIAS

Noticias de los diferentes diarios internacionales

Catedrtico:
DR. NELSON GERARDO PONCE SIERRA
.
Maestrante:
Sania Dannely Perez Pavon
CUENTA: 11543122

LEGISLACION LABORAL
Seccin: 10358-SBATINA

Tribunal impone penas de 11 y 17 aos de


crcel por plazas fantasma
Jos Estuardo Blanco Aguilar y Claudia Mara Bolaos Morales fueron encontrados
culpables por el caso de Plazas Fantasma en el Congreso, fueron condenados a 11 y 17 aos
de prisin inconmutables.
Por Carlos lvarez y Jerson Ramos
07 de Junio de 2016 a las 15:37h

El Tribunal explic que por el delito de asociacin ilcita se impuso seis


aos de crcel, por peculado por sustraccin, cinco, y lavado de dinero,
seis. Esa es la razn por la que Bolaos Morales tendr que cumplir 17
aos de crcel y Blanco Aguilar 11.
Los condenados deben pagar una multa de Q10 mil por el delito de
peculado por sustraccin, Bolaos Morales adems deber pagar otra
multa de Q3 millones 663 mil 966.77 por haber cometido el delito de lavado
de dinero.

Apertura a juicio
El 25 de enero de este ao, el Tribunal Sptimo Penal abri el debate oral
y pblico contra Claudia Mara Bolaos Morales, quien era secretaria del
expresidente del Congreso, Pedro Muadi Melndez, mientras que Jos
Estuardo Blanco Aguilar, que se desempeaba como jefe de seguridad del
exdiputado.
El Ministerio Pblico (MP) determin que Bolaos Morales, quien tambin
era administradora nica de la empresa Productos Servicios y Equipos,
S.A, propiedad de Muadi, tena firma registrada en 29 cuentas a nombre
de trabajadores del Legislativo.
Estas personas devengaban salarios desde los Q7 mil hasta Q20 mil, con
cargos de secretarias ejecutivas, asistentes administrativos, tcnicos
operativos y guardias parlamentarios.
La sindicada tambin utilizaba su cuenta para depositar su salario de Q20
mil que devengaba del Congreso con el cargo de secretaria ejecutiva II,
pero no acuda a trabajar.

Muadi: el mayor beneficiado


La Fiscala indic que el dinero se depositaba por concepto de pago de
planilla a dichas cuentas, luego era retirado por Bolaos Morales mediante
cheques que posteriormente depositaba a varias cuentas, y fue una cuenta
de la empresa del diputado Muadi Menndez la mayor beneficiada con Q2
millones 927 mil 139.45.

Otros fondos sustrados fueron depositados a otras cuentas que


pertenecan a Muadi, Bolaos Morales y su esposo Hctor Augusto Reyes
Prez, as como Ximena Toriello Martnez del Rosal, secretaria privada de
la presidencia del Congreso 2013.
Actualmente Reyes Prez y Toriello Martnez del Rosal estn ligados a
proceso por el delito de lavado de dinero.
EL MP, con documentacin contable, estableci que del perodo de enero
2013 a junio de 2015 fueron sustrados unos Q4 millones 739 mil 739.52
de las arcas del Congreso con la adjudicacin de dichas plazas fantasma.
En el caso de Jos Estuardo Blanco Aguilar, se estableci que particip
en la estructura criminal al contactar al menos tres guardias de seguridad
para que suscribieran contratos laborales con el Congreso de manera
irregular.
Estas personas tampoco se presentaban a laborar al Congreso, sino que
trabajaban en una empresa privada contratada por Muadi Menndez para
su seguridad personal.

Ms implicados
Con Claudia Mara Bolaos Morales y Jos Estuardo Blanco Aguilar
suman 23 personas las que han sido ligadas a proceso por este caso.
Por lo que no se descarta que con el paso del tiempo ms personas
puedan ser halladas culpables por el Caso de Plazas Fantasma en el
Congreso.
Disponible en:
http://www.prensalibre.com/guatemala/justicia/condenan-a-los-primeros-dos-porplazas-fantasma-en-el-congreso

Trabajo infantil disminuye en Mxico, segn el Inegi


08 Jun 2016 / 02:19 PM /

Garantizar la educacin de todos los infantes es un derecho y adems, un factor que contribuye a erradicar el trabajo infantil. NTX /
ARCHIVO

Sealan que el 45.9 por ciento de nios trabajadores no reciben paga


Las cifras de menores trabajadores bajan de 3.6 millones en 2007 a 2.5
millones
CIUDAD DE MXICO (08/JUN/2016).- El trabajo infantil en Mxico disminuy en
los ltimos aos, al pasar de 3.6 millones en 2007 a 2.5 millones de nias, nios y
adolescentes que realizan alguna actividad econmica en 2013, inform el Instituto
Nacional de Estadstica y Geografa (Inegi).

Con motivo del Da Mundial contra el Trabajo Infantil, que se celebra este 12 de
junio, expuso que 45.9 por ciento de la poblacin de 5 a 17 aos que realiza
actividades econmicas en el pas no recibe un ingreso y 29.3 por ciento trabaja 35
y ms horas a la semana.
A nivel mundial, segn estimaciones de la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT)durante el periodo 2000-2012, el trabajo infantil a nivel mundial baj,
pasando de 246 millones en el ao 2000 a 168 millones en 2012.
La mayor la disminucin del trabajo infantil fue entre las nias, con una reduccin
del 40 por ciento en comparacin con el 25 por ciento en el caso de los nios, aadi
el organismo en un comunicado.
En Mxico, el Mdulo de Trabajo Infantil del Inegi muestra que en 2013, la tasa de
ocupacin de la poblacin de 5 a 17 aos era de 8.6 por ciento, es decir, 2.5 millones
de nias, nios y adolescentes que realizan alguna actividad econmica; de ellos,
67.4 por ciento son nios y 32.6 por ciento son nias.
As, de 2007 a 2013 se report una disminucin de 1.1 millones de nias, nios y
adolescentes desempeando alguna actividad econmica, cifra que pas de 3.6
millones (12.5 por ciento) a 2.5 millones (8.6 por ciento).
Por sexo, en 2013 la tasa fue de 11.4 por cada 100 nios y para las mujeres, de 5.8
por cada 100 nias. Por grupos de edad, del total de nias, nios y adolescentes
ocupados en Mxico, 15.1 por ciento tiene de 5 a 11 aos; 26 por ciento son
adolescentes de 12 a 14 aos; mientras que la mayor proporcin se presenta en el
grupo de adolescentes de 15 a 17 aos (58.9 por ciento).
Del total de nias, nios y adolescentes ocupados de 5 a 17 aos, 49.1 por ciento
tambin estudia y realiza quehaceres domsticos; 14.9 por ciento slo combina el
trabajo con los estudios; 24.3 por ciento combina el trabajo con quehaceres
domsticos; y 11.7 por ciento slo trabaja.
Por sexo, seis de cada 10 nias y adolescentes mujeres (61.0 por ciento) realizan
quehaceres domsticos y estudian, adems de estar inmersas en actividades
laborales; situacin que se presenta en 43.3 por ciento de niosy adolescentes
varones.
El Inegi subray que garantizar la asistencia escolar de todas las nias y nios es
un derecho fundamental y adems es un factor que contribuye a prevenir y erradicar
el trabajo infantil. Mencion que la tasa de inasistencia escolar total de las nias,
nios y adolescentes de 5 a 17 aos es de 7.2 por ciento, pero entre los ocupados
esta aumenta a 36 por ciento que no asisten a la escuela, frente a 4.5 por cada 100,
en el caso de los que no trabajan.

Para 2013, el principal sector de actividad en el que est inmersa la poblacin de


cinco a 17 aos que trabaja es el agropecuario (30.5 por ciento), seguido del
comercio y servicios (25.9 y 24.6 por ciento, respectivamente).
Segn los grupos de ocupacin, hombres y mujeres de cinco a 17 aos ocupados,
participan principalmente en actividades elementales y de apoyo: 62.5 de cada 100
nios y 40.8 de cada 100 nias.
Sin embargo, precis, otro importante grupo de ocupacin de las nias se centra en
actividades comerciales, pues una de cada tres nias y adolescentes de cinco a 17
aos (33.3 por ciento) se ocupan como comerciantes, empleadas en ventas y
agentes de ventas.
El Banco Interamericano de Desarrollo refiere que algunas condiciones de trabajo
infantil inadecuadas que pueden determinar que el trabajo se convierta en una
actividad de riesgo es la duracin de la jornada por encima del lmite legal permitido.
El Inegi abund que en Mxico, la jornada de trabajo de los menores de 17 aos
no puede exceder de seis horas diarias; aunque 29.3 por ciento de la poblacin de
cinco a 17 aos ocupada trabaja 35 y ms horas a la semana.
Respecto a la remuneracin por su trabajo, 45.9 por ciento de la poblacin infantil
que realiza actividades econmicas no recibe un ingreso, seguidos por aquellos que
reciben hasta un salario mnimo (28.4 por ciento) y slo 1.2 por ciento perciben
ingresos mayores a tres salarios mnimos.
Agreg que los motivos que llevan a los nios, nias y adolescentes a trabajar
pueden ser de distinta naturaleza: 23.3 por ciento del total de la poblacin de 5 a 17
aos ocupada declar que trabaja para pagar su escuela y/o sus propios gastos;
22.5 por ciento porque el hogar necesita de su trabajo y 22.4 por ciento por gusto o
slo por ayudar. En lo que respecta a la persona para quien trabajan, seis de cada
10 (61.7 por ciento) lo hacen para un familiar, concluy.

Disponible en:
http://www.informador.com.mx/economia/2016/665834/6/trabajo-infantil-disminuyeen-mexico-segun-el-inegi.htm

La Corte Suprema de Argentina


limita el derecho a huelga
Un fallo vinculante autoriza la protesta social slo a los sindicatos
legalmente constituidos
8 JUN 2016 - 21:11 CEST
Las cooperativas y organizaciones sociales que no estn inscriptas en el
Ministerio de Trabajo no podrn ir a la huelga en Argentina. Un fallo de
la Corte Suprema limit el alcance del artculo 14bis de la Constitucin,
introducido en una reforma de 1957, al entender que la palabra gremios
utilizada en el inciso sobre el derecho a la protesta ha sido empleado como
exclusivamente alusivo a las asociaciones sindicales. El fallo ha sido un

guio inesperado a las centrales tradicionales de trabajadores, hoy divididas


en tres asociaciones pero en proceso de unificacin bajo la sigla
Confederacin General del Trabajo (CGT) y un duro golpe para la Central de
Trabajadores Argentinos (CTA), alejada por historia de las la llamada
burocracia sindical.
Los jueces de la Corte fallaron en contra en el caso de un trabajador del
Correo oficial que lider una protesta interna sin el aval del sindicato y fue
despedido. Decisiones de primera y segunda instancia avalaron el reclamo
del empleado, pero ahora el mximo tribunal lo rechaz. Por tratarse de la
ltima instancia judicial, la medida tendr efectos inmediatos contra casos
similares. A partir de ahora, si un grupo de obreros no sindicalizados decide
ir a la huelga contra su empleador la medida podr ser declarada ilegal y los
eventuales despidos justificados.
Desde la CGT destacaron que la decisin de la Corte es positiva porque
vincula el derecho a huelga con el de sindicacin. No hablamos de lo
individual, hablamos de lo colectivo, dijo a Radio Continental Omar Plaini,
titular del sindicato de los Canillitas (repartidores de diarios). Desde la CTA,
en cambio, han denunciado que el fallo deja desamparados a los grupos de
trabajadores que deciden enfrentar en soledad a sus patrones o se rebelan
contra la direccin de sus sindicatos. Es un retroceso porque pone en una
situacin de indefensin total a los trabajadores que ms necesitan de la
tutela normativa: los integrantes de sindicatos en formacin, los grupos de
trabajadores que reaccionan frente a injusticias en sus lugares de trabajo a
pesar de la inexistencia de un sindicato, los miembros de las oposiciones
internas dentro de las organizaciones sindicales, dijo Horacio Meguira
Director del Departamento Jurdico de la CTA. La Central, a travs de su
secretario general, Pablo Micheli, adelant que recurrir el fallo ante
la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).

El gobierno de Mauricio Macri no ha hecho comentarios sobre la decisin de


la Corte, liderada por el juez Ricardo Lorenzetti, un hombre que se ha
enfrentado abiertamente al kircherismo durante los ltimos 12 aos. Por ello
la buena sintona que la Corte Suprema ha evidenciado con el macrismo
motiv crticas desde Frente para la Victoria (FpV). La lectura ha sido que las
limitaciones del derecho a huelga es compatible con la necesidad de enfrentar
con nuevas armas un eventual aumento de la conflictividad social. El fallo
"beneficia al Gobierno y a los empresarios", dijo Hctor Recalde, jefe del
bloque kirchnerista en Diputados, un abogado laboralista de larga militancia
sindical. La mayora de los integrantes [del Gabinete] son representantes de
grandes empresas, dijo el diputado.

Disponible en:
http://internacional.elpais.com/internacional/2016/06/08/argentina/1465410147_48
5790.html

Exempleados de Tiempo piden


juicio expedito por sus
prestaciones laborales
09 Jun 2016 / 02:19 PM /
Los empleados del desaparecido diario protestaron en San Pedro Sula.

San Pedro Sula, Honduras.

Aprovechando la visita del presidente de la Corte Suprema de Justicia


(CJS), Rolando Argueta, a San Pedro Sula, norte de Honduras,
exempleados del desaparecido Diario Tiempo se apostaron en las afueras
del Palacio de Justicia para reclamar un proceso expedito en su demanda
laboral.
Tenemos una demanda que esperamos prospere y nos respeten nuestro
derecho, ya que desde octubre del ao pasado nos dejaron sin salario y
tampoco nos dieron prestaciones, dijo David Umanzor. Aadi que han
quedado en el abandono.
Los ex trabajadores sealaron que son ms de 300 familias las que estn
sufriendo porque muchos no han conseguido un empleo y tampoco
recibieron sus derechos laborales. Los reclamantes permanecieron frente
al edificio del Poder Judicial en el que el presidente de la CSJ estaba
reunido con jueces de sentencia y de lo penal como parte de su primera
visita a San Pedro Sula.
Los exempleados se dieron por despedidos de forma indirecta en
diciembre de 2015. Ninguna autoridad del Poder Judicial se refiri al tema
durante la protesta de los demandantes.

Disponible en:

http://www.laprensa.hn/honduras/968470-410/exempleados-de-tiempopiden-juicio-expedito-por-sus-prestaciones-laborales

Incluyen poltica de gnero en


Micro y Pequea Empresa.
10 JUN, 2016 - 8:40 PM

La Comisin Nacional de la Micro y Pequea Empresa (Conamype) de


El Salvador, con el apoyo de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT), lanz ayer su poltica de gnero para incluir este enfoque de
forma transversal en todo el quehacer institucional.
La poltica institucional de gnero y no discriminacin es un instrumento
con el que la Conamype realizar una apuesta institucional para lograr
la incorporacin del enfoque de igualdad en toda la institucin,
incluyendo su marco estratgico y de polticas pblicas, explic una
fuente oficial.
Con la incorporacin de esta iniciativa en las polticas y servicios para
el fomento, proteccin y desarrollo de las Micro y Pequeas Empresas
(MYPE), se busca contribuir a la construccin de una economa y
sociedad ms justa y de inclusin.
Disponible en:
http://www.latribuna.hn/2016/06/10/incluyen-politica-genero-micro-pequenaempresa/

Teta de larga duracin.


POR PAOLA GUTIRREZ / pgutierrez@lexcounsel.com / 24 AGO 2012

En esta polmica portada de la revista Time, empujada por una agresiva estrategia
de mercadeo, se muestra a una guapa y joven mujer dando de mamar a su hijo
algo crecido. Digamos que
la criatura tiene edad suficiente para pedir
una milkshake en POPS.

Innecesario sensacionalismo? Tal vez, pero lo que s es seguro es que capt mi


atencin, pues de inmediato lo asoci con la proteccin existente en el pas a
favor de la trabajadora que decide alimentar a su hijo con leche materna.
Siempre pringa la pregunta obligada entre patronos: cunto dura el periodo
lactancia en Costa Rica?
Hay dos etapas que pueden identificarse fcilmente:
a)

El periodo mnimo, que son los 3 meses post-parto.

b) Extensin por criterio mdico. He aqu el dilema para muchos. La prrroga del
periodo de lactancia durar lo que el mdico disponga, sean 6, 9, 12 o ms
meses. No hay un lmite establecido y puede ser de larga duracin. La Sala
Constitucional, con una nutritiva determinacin, ha dicho que la definicin de
lactante como el nio hasta la edad de doce meses cumplidos no implica que se
imponga un tope mximo al periodo de lactancia en lo que se refiere a las relaciones
laborales.
Y eso como se cuaja? Pues que la lactancia durar y se prorrogar lo que mejor
resulte al inters del menor, sean meses o aos, an y cuando esto le parezca un
tanto agrio a ms de uno. Por qu les preocupa a las empresas la duracin del
periodo de lactancia? Principalmente porque durante su reconocimiento opera la
prohibicin expresa de despedir a la trabajadora, salvo con autorizacin previa
del Ministerio de Trabajo ante falta grave comprobada.
Despedir sin haber cumplido el anterior requisito es ilegal, por lo que resulta nulo
y procedera hasta la reinstalacin con el pago de todos los salarios dejados
de percibirdurante el tiempo no laborado. Hay quienes se oponen a una proteccin
tan desproporcionada? pero as est establecido, llore quien llore.
Conociendo estos datos verdad que la portada refleja muy bien la proteccin que
les comento? Al final y al cabo lo que podramos criticar de la foto, no es que el nio
haya estado jugando ftbol todo el da y termine la tarde con un puntalito de leche
materna, o que la trabajadora mantenga su periodo de lactancia contra la voluntad
de la empresa; es que hayan vestido a un nio de tan solo 3 aos como a un militar.
Disponible en:
http://www.elfinancierocr.com/blogs/catalejo_laboral/Teta-larga-duracionlactancia_7_141655867.html