Вы находитесь на странице: 1из 17

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

DEFINICIONES

COMPETENCIAS

PARA QU SIRVE?

EN QU SE BASA?

ESTRUCTURA

TEORA DEL ICEBERG


CONOCIMIEN
TOS

COMPETENCI
AS

DIFERENCIAS
ENTREVISTA TRADICIONAL
Qu haras si ocurriera?
Basado en una hiptesis
Respuesta basada en lo que
se espera de l
Se centra en la experiencia
y conocimientos
BUSCA CONOCIMIENTOS

ENTREVISTA POR
COMPETENCIAS
Ejemplos conductuales
Qu pas cuando?
Cmo lograste?
Referencia al pasado y a
una situacin real
Predice el xito del
empleado
BUSCA
COMPETENCIAS

CMO PREPARARNOS?

AUTOCONOCIMIENTO
OBJETIVOS
CUMPLIDOS?

PREGUNTAS QUE DETECTAN


HABILIDADES Y COMPETENCIAS

GESTIN PERSONAL

PREGUNTAS QUE DETECTAN


HABILIDADES Y COMPETENCIAS

LOGROS

PREGUNTAS QUE DETECTAN


HABILIDADES Y COMPETENCIAS

PENSAMIENTO

PREGUNTAS QUE DETECTAN


HABILIDADES Y COMPETENCIAS

INFLUENCIA

PREGUNTAS QUE DETECTAN


HABILIDADES Y COMPETENCIAS

GESTIN DE EQUIPO

CONCLUSIONES

Вам также может понравиться