Facilitador:

Jaime A. Monsalve M.
jaimemonsalve01@gmail.com

Ing. Civil Especialista y MsC

Colegio de Ingenieros de Venezuela

CIV 53.065
Sociedad Venezolana de Ingenieros Civiles

SOVINCIV 5.440
Pregrado: UIS-Colombia
Post-Grados: UNEG-Venezuela
Doctorado: UPM- Espaa - DEA
Cel: 0058-0424-953-35-76

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADEMICO
COORDINACION DE INGENIERIA INDUSTRIAL
CATEDRA: PROYECTO DE CONSTRUCCION

COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO

CAS
PROF. JAIME A. MONSALVE M.
Ing- Civil MsC
CIV N 53.065

CIUDAD GUAYANA, ENERO DE 2005

CALCULO DEL CAS

DEFINICION:

ES LA RELACION DE LOS DIAS EFECTIVAMENTE PAGADOS (DEP)

ENTRE LOS DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS (DET) Y REPRESENTA
EL DESEMBOLSO DE MANO DE OBRA TOTAL POR CADA UNIDAD
PRODUCIDA

LA ECUACION REPRESENTA EL NUMERO DE VECES ADICIONALES QUE LA

EMPRESA DESEMBOLSA EN EL TRABAJADOR EN OTROS CONCEPTOS
DIFERENTES AL SALARIO BASICO, POR CADA UNIDAD MONETARIA
RECIBIDA POR UN TRABAJADOR COMO SALARIO BASICO

ECUACION FUNDAMENTAL

CAS = {(DEP/DET)-1)}*100

CALCULO DEL CAS

INFLUENCIA EN FACTOR CAS A PARTIR DE LO QUE
RECIBE UN TRABAJADOR ?

ESTA REPRESENTADO POR LOS DEP EN SALARIOS

EQUIVALENTES AL SALARIO PROMEDIO DIARIO (SB)
LA EMPRESA CANCELA:
SALARIO DIARIO Y BONOS POR COMIDA O RENDIMIENTO Y
TIEMPO DE VIAJE AL FINAL DE LA SEMANA
ELEMENTOS DE HYSIA
AGUA EMBOTELLADA VASOS - HIELO
SERVICIO DE PRIMEROS AUXILIOS (CRUZ ROJA)
INCE SSO LPH GUARDERIAS
PARO FORZOSO - POLIZAS DE SEGURO DE VIDA COLECTIVO
TRANSPORTE
BENEFICIOS POR NACIMIENTOS MUERTES MATRIMONIOS
VACACIONES - UTILIDADES Y BONIFICACIONES (UTILIDADES)
CLAUSULAS SINDICALES BONOS A SINDICATOS - OTROS

CAS
INFLUENCIA EN FACTOR CAS A PARTIR DE LO UN
TRABAJADOR REALMENTE TRABAJA ?

EL TRABAJADOR NO TRABAJA PERO SE LE PAGA LOS

SIGUIENTES DIAS:
DOMINGOS
SABADOS 50 %
FERIADOS
FESTIVOS
DIAS DE JUBILO
DIA DEL TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCION (26 DE
MARZO)
DIAS DE LLUVIAS (ESTIMACIONES)
ADEMAS DE IMPREVISTOS POR PAROS SINDICALES
CATASTROFES, Y TIEMPOS MUERTOS AM Y PM
(SUMINISTROS Y ENTREGAS DE LAS HERRAMIENTAS)

Costos Asociados Al Salario

Viene expresado en un porcentaje con respecto al

salario promedio ponderado de los salarios tabulador
utilizados en los anlisis de precios del presupuesto.
Este porcentaje va a depender de muchos factores,
entre los cuales podemos mencionar los siguientes, sin
ser limitativo los mismos:
Duracin de la obra
Cantidad de personas a utilizar
SALARIO VIGENTE PARA CADA TRABAJADOR
Ubicacin de la obra
Horario de trabajo permitido
Das laborables
Das de fiestas

Costos Asociados Al Salario

FCAS
Instalacin de baos y de comedores (VER

NORMAS COVENIN 2000-92/99)

Implementos de HYSIA
Examen medico pre y post - empleo
Beneficios de la ley del trabajo
Beneficios del contrato colectivo
Suministro de hielo, agua en botelln , vasos.
Otros ( caractersticas muy especiales del
contrato)

PROCEDIMIENTO PARA
PARA
PROCEDIMIENTO
EL CALCULO
CALCULO DEL
DEL FCAS
FCAS
EL

PROCEDIMIENTO
1.-

CAS

DEBIDO A QUE CUANDO SE PRESENTA UNA OFERTA ECONOMICA

(PRESUPUESTO + APUs), PARA LA EJECUCION DE UN PROYECTO DE
CONSTRUCCION NO SE TIENE DEFINIDA LA FECHA EXACTA PARA DAR INICIO A LA
OBRA, SE HACEN LOS CONTEOS APROXIMADOS SOBRE EL CALENDARIO, PARA
DETERMINAR LOS DIAS FESTIVOS, FERIADOS Y OTROS A PARTIR DE UNA
POSIBLE FECHA ESTIMADA DE COMINZO DE LA OBRA Y TOMANDO EN CUENTA EL
PLAZO DE EJECUCION OFRECIDO O EXIGIDO POR EL ENTE CONTRATANTE.
CON EL TIEMPO DE EJECUCION Y CALENDARIO EN MANO DETERMINO:
DIAS NO TRABAJADOS EN CONSECUENCIA TAMBIEN LOS DIAS
EFECTIVAMENTE TRABAJADOS DET
ADEMAS PUEDO DETERMINAR PARA ESTE PERIODO LO QUE
RECIBIRA UN TRABAJADOR POR:

VACACIONES

UTILIDADES O BONIFICACIONES

ANTIGUEDAD

DEL CALENDARIO DETERMINO:

DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS

DET
DESCRIPCION
DURACION DEL CONTRATO = DC

DOMINGOS

SABADOS
.
DIAS
LLUVIAS
E IMPREVISTOS
FERIADOS..............
TATAL DIAS NO TRABAJADOS =DNT

DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS

DET = DC-DNT

DIAS

365
52
26
1
08

96

269

CALCULO DEL CAS

Debe determinarse la cantidad necesaria de

TRABAJADORES para la ejecucin de la obra,
donde se debe especificar lo siguiente:
Oficio
Cantidad segn el oficio
SALARIO diario por cada trabajador segn oficio
El pago debe ser como mnimo el establecido en
el tabulador de pago de la convencin colectiva
de los trabajadores de la industria de la
construccin VIGENTE JUNIO 2003-JUNIO
2006

CALCULO DEL CAS

SALARIO BASICO PROMEDIO PONDERADO
OFICIO

CANT.

BS/DIA

TOTAL BS

MAESTRO DE OBRA DE 1ERA

26.913,00

26.913

MAESTRO ELECTRICISTA

23.350,00

23.350

SOLDADOR DE 1RA

21.100,00

63.300

CARPINTERO DE 1RA

21.100,00

21.100

ELECTRICISTA DE 1RA

21.100,00

42.200

ALBAIL DE 1RA

10

21.100,00

211.000

CABILLERO DE 1RA

21.100,00

126.600

CHOFER DE 1RA

19.113,00

152.904

AYUDANTE

16.825,00

50.475

OBRERO DE 1RA

15.713,00

31.426

TOTALES

37

20.250,49

CALCULO DE CAS

2. CALCULO DEL SALARIO DIARIO PROMEDIO PONDERADO:

Se determina a travs de la sumatoria de todos los salarios diarios
divido entre el total de trabajadores:
El ejemplo siguiente nos muestra un total por concepto de pagos
diarios de 749.268,00 Bs, que dividido entre 37 trabajadores, resulta un
salario promedio diario de 20.250,49 Bs
SALARIO BASICO PROMEDIO PONDERADO

OFICIO

CANT.

MAESTRO DE OBRA DE 1ERA

MAESTRO ELECTRICISTA
SOLDADOR DE 1RA
CARPINTERO DE 1RA
ELECTRICISTA DE 1RA
ALBAIL DE 1RA
CABILLERO DE 1RA
CHOFER DE 1RA
AYUDANTE
OBRERO DE 1RA

1
1
3
1
2
10
6
8
3
2

TOTALES

37

BS/DIA
26.913,00Pts
23.350,00Pts
21.100,00Pts
21.100,00Pts
21.100,00Pts
21.100,00Pts
21.100,00Pts
19.113,00Pts
16.825,00Pts
15.713,00Pts

TOTAL BS
26.913Pts
23.350Pts
63.300Pts
21.100Pts
42.200Pts
211.000Pts
126.600Pts
152.904Pts
50.475Pts
31.426Pts

20.250,49Pts

CALCULO DEL CAS

Salario Normal: Se determina a a travs de la multiplicacin del Salario Bsico Promedio

Ponderado por das trabajados

en la semana
SALARIO NORMAL
CONCEPTO
SALARIO BASICO
TOTAL

DIAS
6

BS/DIA
Bs

20250

BOLIVARES
116.853,18

20250

Clculo en das de los beneficio legales y contractuales: Se comienza determinando los

pagos como contribucin al Estado por concepto de seguro social obligatorio, paro forzoso,
capacitacin y LPH. Los porcentajes corresponden a los mostrados en la tabla, y en base al
salario (salario segn la L.O.T para el caso del INCE y salario normal para S.S.O, Ahorro
habitacional y paro forzoso).

El resultado se multiplica por los das del contrato dividido entre el salario normal
A. LEGISLACION LABORAL
DESCRIPCION
INCE
S.S.O
AHORRO HABITACIONAL

PARO FORZOSO

SALARIO
27.070,99Pts
19.475,53Pts
19.475,53Pts
19.475,53Pts

%
2%
11%
2%
1,7%

DIAS/SAL NORMAL
0,0187Pts
0,0187Pts
0,0187Pts
0,0187

das
10,15
40,15
7,3
6,21

Prestaciones Sociales:
La Empresa est conformada por un 90% de empleados externos y un 10% de empleados internos (que no se
despiden), lo que completa un 100% . Entonces el 80% del 90% (45), el cual resulta un total de 36 se les calculan los
das de pago por concepto de antigedad, vacaciones y utilidad segn la L.O.T, la cual son 45 das de salario por cada
ao de antigedad, 82 das de salario para utilidad y 58 de salario normal para vacaciones.Al primer mes de la ejecucin
del trabajo, se estima un despido justificado del 10% de los trabajadores, asi como un 10% a los tres meses de trabajo.El
numero de trabajadores segn el porcentaje a despedir se multiplica por los dias que les corresponde

PRESTACIONES SOCIALES
TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJ O
A. J USTIFICADOS
90% DE LOS TRAB
50
80% A LOS DOCE MESES
45
A
36
U
36
V
36
10% A LOS 3 MESES
A
U
V

18
18
18

10% AL 1 MES
A
U
V

9
9
9

0,9
0,8
45
82
58

45 CANT OBREROS X SAL

36
NORMAL
27.070,99Pts
662.168,0000
22.202,10Pts
662.168,0000
19.475,53Pts
662.168,0000

45
15
20,49
14,49

0,2
26822,13
21901,74
19289,12

45

0,1

0
6,83
4,83

26822,13
21901,74
19289,12

5
CANT OBREROS*SALARIO NORMAL
662.168,00
662.168,00
662.168,00

60
82
58
75

26822,13
21901,74
19289,74
26822,13

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00
662.168,00
662.168,00
662.168,00

662.168,00
662.168,00
662.168,00

66,23
98,98
61,41176471

10,94
12,20
7,60

0,00
2,03
1,27

B. INJ USTIFICADOS (ART 125 L.OT)

10% DE LOS TRABAJ ADORES
A
U
V
125.

5
5
5
5

12,15
13,56
8,45
15,19

Para el calculo de la horas extras se multiplica el numero de obreros por la

cantidad de horas entre la cantidad de obreros por el salario normal
Igualmente se procede con las prestaciones en da de jubilo, se multiplica el
numero de obreros por el salario normal ponderado por la cantidad de obreros
por el salario normal

HORAS EXTRAS( CLAUSULA 9)

40
10

50
50

3857,82
4701,72

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00
662.168,00

11,65
3,55

PRESTACIONES EN DIA DE J UBILO (CLAUSULA 21-A)

1

19289,12

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00Pts

50

1,46

DIA CONMEMORATIVO (CLAUSULA 21-B)

1

19289,12

50

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

1,46

Para los utiles escolares se multiplica el salario normal por el numero de

obreros entre la multiplicacion de la cantidad de obreros por el salario
normal.
Para los calculos de los dias de por concepto de matrimonio se multiplica el
estandar de acuerdo a las estadistica por el numero de obreros por el bono
unitario que corresponde a 75000 segn la ley por la cantidad de obreros por
el salario normal
Asimismo se procede para el calculo del bono por nacimiento.

UTILES ESCOLARES
20

19289,12

45

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

26,22

MATRIMONIO (CLAUSULA 33 )
0,027
0,189

50
50

75000
19289,12

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00
662.168,00

0,15
0,28

NACIMIENTOS (CLAUSULA 29)

0,246
0,246

50
50

60000
19289,12

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00
662.168,00

1,11
0,36

El bono por asistencia puntual se estima que es un 80% del total del obrero ,
esto se multiplica por el salario normal por la cantidad de dias.
Para el calculo de agua potable, se considera el costo unitario de 1 bolsa de
hielo, un caja de vasos que trae 30 vaso, y tres termos al aos, se multiplican
por los dias trabajado.

ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTA (CLAUSULA 10) (80%)

DIAS
39

OBREROS SAL NORMAL

27,2
19.475,53Pts

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

31,20

AGUA POTABLE (CLAUSULA 65)

DESCRIP
HIELO
VASO
TERMO

BS/UNIDAD
3000
11328
50000

DIAS
15
0,25
3

269
269
2

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00
662.168,00
662.168,00

18,28
1,15
0,45

REFRIGERIO (CLAUSULA 26)

OBREROS
25

2500

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

34

662.168,00

3,21

INSTALACIONES DE DUCHAS Y VESTUARIOS (CLAUSULA 66)

CANT. EST
52

180000

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

14,14

Segn la convencion colectiva de los trabajadores de la industria de la

construccion , se establece como minimo 3 pares de botas al ao por obrero, 4
bragas, asi como la dotacion de los implementos de seguridad: cascos, guantes,
impermeables, mascarilla y lentes.
Esto se multiplica por el numero de obrero por el precio unitario

BOTAS Y BRAGAS (CLAUSULA 69)

DESCRIP.
BOTAS
BRAGAS

CANT/AO
3
4

BS/UNIDAD
45000
25000

OBREROS
34
34

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00
662.168,00

6,93
5,13

GUANTES, CASCOS, IMPERMEABLES, LENTES, MASCARILLAS (CLAUSULA

64 Y 70)
DESCRIP.
G
C
I
L
M

CANT/AO
52
2
3
25
52

PRECIO
2100
12000
9000
4300
2500

OBREROS

34
34
34
34
34
0

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00
662.168,00
662.168,00
662.168,00
662.168,00

5,61
1,23
1,39
5,52
6,68

PRIMEROS AUXILIOS (CLAUSULA 72)

MONTO
1200000,00

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

1,81

Para el calculo de los gastos por enfermedad profesional, el estndar segn

las estadstica es 0,45 multiplicado por el numero de obreros por el salario
normal entre el coeficiente resulta el equivalente en das
Para la contribucin a la federacin, el mnimo es 100.000,00 bs,
multiplicado por la cantidad de obreros entre el salario normal, resulta un
equivalente en das de 0,45
Asimismo se procede con la contribucin a los sindicatos
ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTES (CLAUSULA
73)
CANT. EST OBREROS SAL NORMAL
0,45
34
19.475,53Pts

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

0,45

CLAUSULAS SINDICALES
CONTRIBUCION A LA FEDERACION
(CLAUSULA 42)
BS
100000

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

0,15

CONTRIBUCION A LOS SINDICATOS

(CLAUSULA 41)
BS
70000,00

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

0,11

Tambin para el 1ro de mayo, se deber contribuir por cada trabajador un

monto de 100.000,00 bs
Deber existir como mnimo 1 comit de higiene y seguridad industrial
Y tambin el delegado sindical que representara a todos los trabajadores en
los procesos evolutivos de la empresa en lo que corresponde a beneficios de
las partes.
Para los permisos el estandar es 52/5
CONTRIBUCION 1RO DE MAYO
(CLAUSULA 32)
BS
100000,00

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

0,15

COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD (CLAUSULA 63)

CANT
1

DIAS
SAL NORMAL
465
19.475,53Pts

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

13,68

DELEGADO SINDICAL COMIT DE EMPRESA (CLAUSULA 45)

CAN
1

DIAS
SAL NORMAL
465
19.475,53Pts

CANT OBREROS*SALARIO NORMAL

662.168,00

13,68

D. OTRAS VARIABLES
PERMISOS (1 CADA 5 SEMANAS)
CANT EST.

10,4

CANT. OBR SAL NORMAL

34
19.475,53Pts

CANT OBREROS*SAL NORMAL

662.168,00

10,4

Para el calculo de los exmenes mdicos, se deber multiplica el numero de

obreros por la cantidad estndar de 2,2 por 15.000bs, que es el estimado en
consultas medicas
El equivalente en das de la movilizacin diaria del personal de la empresa se
estima en 15 minutos diarios, lo cual equivale 8,41 das por ao

EXAMENES MEDICOS
CANT EST.

2,2

COSTO

CANT. OBREROS

15000

CANT OBREROS*SAL NORMAL

34

1,69

662.168,00

MOVILIZACION DEL PERSONAL

15 MINUTOS AL DIA

DIAS

HORAS/DIA
269

DIAS/HORAS

0,25

8,41

EL CAS ES IGUAL:
(SUMA DE PRESTACIONES DEL CONTRATO+ DIAS PAGADOS) 1 *100
DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS

PRESTACIONES DEL CONTRATO

DIAS PAGADOS
TOTALES
CAS

614,59
365,00
979,59
264,16