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INTERROGATORIO

ARTIGO 848 DA CLT


Art. 848. Terminada a defesa, seguir-se- a
instruo do processo, podendo o presidente,
ex-officio ou a requerimento de qualquer juiz
temporrio, interrogar os litigantes.
1 Findo o interrogatrio, poder qualquer
dos litigantes retirar-se, prosseguindo a
instruo com o seu representante.
2 Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas,
os peritos e os tcnicos, se houver.

DEPOIMENTOS PESSOAIS
ARTIGO 820 DA CLT
Art. 820. As partes e testemunhas
sero
inquiridas
pelo
juiz
ou
presidente, podendo ser reinquiridas,
por seu intermdio, a requerimento dos
vogais,
das
partes,
seus
representantes ou advogados.

TESTEMUNHA
SMULA 357 DO TST
N 357 TESTEMUNHA. AO CONTRA A
MESMA RECLAMADA. SUSPEIO
No torna suspeita a testemunha o simples
fato de estar litigando ou de ter litigado contra
o mesmo empregador.
VERIFICAR A TROCA DE FAVOR ENTRE O
RECLAMANTE E A TESTEMUNHA.
...

PREPOSTO
SMULA 377 DO TST
PREPOSTO. EXIGNCIA DA CONDIO DE
EMPREGADO.
Exceto quanto reclamao de empregado
domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio,
o preposto deve ser necessariamente empregado do
reclamado. Inteligncia do art. 843, 1, da CLT e do
art. 54 da Lei Complementar 123, de 14 de dezembro
de 2006.

ORIENTAR O PREPOSTO SOBRE OS FATOS


DA RECLAMAO TRABALHISTA

VNCULO - EMPREGADO URBANO


ARTIGO 3 DA CLT
Art. 3. Considera-se empregado toda
pessoa fsica que prestar servios de
natureza no eventual a empregador, sob a
dependncia deste e mediante salrio.
...
- PESSOA FSICA
- SERVIOS NO EVENTUAIS
- SUBORDINAO
- SALRIO

HORAS EXTRAS - ANOTAO


ARTIGO 74 DA CLT
Art. 74. O horrio do trabalho constar de quadro,
organizado conforme modelo expedido pelo Ministro
do Trabalho e afixado em lugar bem visvel. Esse
quadro ser discriminativo no caso de no ser o
horrio nico para todos os empregados de uma
mesma seo ou turma.
...

2 Para os estabelecimentos de mais de dez


trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de
entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou
eletrnico, conforme instrues a serem expedidas
pelo Ministrio do Trabalho, devendo haver prassinalao do perodo de repouso.
...

HORAS EXTRAS - ANOTAO


SMULA 338 DO TST
N 338 JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO.
NUS DA PROVA.
I nus do empregador que conta com mais
de 10 (dez) empregados o registro da jornada
de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A
no-apresentao injustificada dos controles
de frequncia gera presuno relativa de
veracidade da jornada de trabalho, a qual pode
ser elidida por prova em contrrio.

HORAS EXTRAS - ANOTAO


SMULA 338 DO TST
N 338 JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO.
NUS DA PROVA.
III Os cartes de ponto que demonstram
horrios de entrada e sada uniformes so
invlidos como meio de prova, invertendo-se o
nus da prova, relativo s horas extras, que
passa a ser do empregador, prevalecendo a
jornada da inicial se dele no se desincumbir.

EQUIPARAO SALARIAL
ARTIGO 461 DA CLT
Art. 461. Sendo idntica a funo, a todo
trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador,
na
mesma
localidade,
corresponder igual salrio, sem distino de
sexo, nacionalidade ou idade.
1 Trabalho de igual valor, para os fins deste
Captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio
tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo
de servio no for superior a dois anos.
...
...

EQUIPARAO SALARIAL
SMULA 6 DO TST
N 6 EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA
CLT
III A equiparao salarial s possvel se o
empregado e o paradigma exercerem a
mesma funo, desempenhando as mesmas
tarefas, no importando se os cargos tm ou
no, a mesma denominao.
...

VNCULO - PERGUNTAS
O reclamante poderia ser substitudo por outra
pessoa para a realizao dos servios?
O reclamante poderia recusar os servios?
O reclamante tambm prestava servios para
outra empresa?
O que aconteceria se o reclamante no
comparecesse ao trabalho? Ele sofria alguma
punio da empresa?
O reclamante aps laborar para a reclamada j
ingressou em outro emprego?

HORAS EXTRAS - PERGUNTAS


Qual a jornada de trabalho do reclamante?
O reclamante anotava corretamente os cartes de
ponto?
As assinaturas lanadas nos cartes de ponto so
do reclamante?
O reclamante desfrutava normalmente do intervalo
para refeio e descanso?

EQUIPARAO - PERGUNTAS
Quais eram as tarefas do reclamante?
-A
-B

Quais eram as tarefas do paradigma?


-A
-B
-C

Ento existia diferenas entre


reclamante e do paradigma?

trabalho

do

A jornada de trabalho do reclamante era a mesma do


paradigma?

CONTRADITA - PERGUNTAS
A testemunha possui amizade com o
reclamante? J frequentou a sua casa em
alguma festa ou churrasco? J viajaram juntos?
A testemunha possui algum interesse no
resultado do processo? Quem a testemunha
quer que ganhe o processo?
A testemunha tambm possui reclamao
contra a empresa? O reclamante foi sua
testemunha?
ANALISAR O FACEBOOK DO RECLAMANTE